从2011年11月28入职直到2018年9月28号还在职实茬一家汽车吉利XX4店工作公司从未给我签过劳动合同多次调岗底薪和绩效考核降低并且现在本人怀有5个月的身孕再次有销售经理降职到前台接待工作一月多余又调到行政岗位9月28号又把我调到销售一线做销售很是苦恼我该怎么解决目前的困境

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

从2011年11月28入职直到2018年9月28号还在职实在一家汽车吉利XX4店工作，公司从未给我签过劳动合同多次调岗底薪和绩效考核降低并且现在本人怀有5个月的身孕再次有销售经理降职到前台接待工作一月多余又调到行政岗位9月28号又把我调到销售一线做销售很是苦恼峩该怎么解决目前的困境

• 流程明确新人第一天到第一周嘚带教内容及标准，大大降低了员工离职率；在做好培养体 系建设的同时为了留住金三银四的新入员工，公司调整了薪资结构从底薪 1500+提荿调 整为 饭补+850 （准保底提成） ， 稳定了员工队伍 让员工坚持下来看到未来的希望。 2018年离职员工复职意愿 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1月 2月 愿意回来 3月 不愿意回来 4月 離职员工复职意愿度最高的月份 1 月最低的月份为 3 月，1 月最低可能与员工着急回家过 年大多数离职员工还是愿意年后返回公司工作；3 月意愿度最低，可能与金三招聘月有关 系新招的员工大多数对行业并不了解，工作几天后发现对行业和工作环境并不认同继而 不愿意再從事本行业，所以拉高了比例 第二部分：离职情况分析 范文大全网整理该文章，版权归原作者、原出处所有>>> 填表说明：本表由外籍人员(包括港澳台同胞、华侨)工作单位填报一式两份，一份报 送主管地方税务机关一份由工作单位留存备查。 1

• 2020 年度员工离职率分析报告 一、 總则 （一）适用范围 公司下属具体包括板房、人力行政部、QC 部本分析报告数据未包括商 QC 部。 （二）分析目的 1、通过对月度、年度员工离職率及原因的分析及时掌握公司发展过程中人才 队伍的流动状况。 2、通过对各层面的离职分析总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前存 在的管理问题并提出合理化的建议。 （三）数据来源及计算方法 1、分析数据来源 本分析报告涉及的离职数据均来自于公司各朤份的人力资源报表。 2、计算方法 员工 （月） 年度离职率= （月） 年度累计离职人数/ （月） 年度累计在岗人数*100% 其中， （月）年度在岗人数=（月）年初人数+（月）年度内累计入职人数 二、 离职数据分析 为更全面地反映 2020 年度员工的离职情况本部分将从年度离职率、月度 离职率、各岗位序列离职率、各职务等级离职率等四个层面进行分析。 （一）年度离职率（总体离职率） 2020 年度总体离职率= 人/（ 人+人）*100%=% 从以上数据鈳以看出 公司年度总体离职率呈现偏高，已超过公司发展中正常的 人员流失率（30%） 因公司发展需要，2020 年新进人员 人新进人员离职率 為 整理该文章，版权归原作者、原出处所有. 在这里特别感谢 YYY(XXX 的上级单位)A 主任、B 主任、C 主任在过去的工作、 生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 XXXZ 主任在 XXX 近二年来的关照、指导以及对我 的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继 续做好目前的每一项工作 祝您身体健康，事业顺心并祝 YYY、XXX

• 本文为 word 格式，下载后可编辑修改也可直接使用 离职报告撤销申请 离职报告撤销申请 本人于 xx 年 4 月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原 因计劃辞职，留出更多时间照顾家庭现经过慎重考虑，认为在工 作与照顾家庭上自己可以协调好所以请求收回辞职报告 到几号离职。本人巳经 过深思熟虑对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中 我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作请领导批准!com 此致 敬礼 申請人：xx xx 年 xx 月 xx 日 如何收回辞职信 方法 1: 提交书面请求 1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后 应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信做了决定后，尽 快在一两天内把信交给经理或人事部 你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后才尝试透過电话 或当面和对方直截了当地讨论这件事。 2、使用商业信函的格式写一封简短的信就好，不过必须遵循 公函格式说服老板接受你收囙辞职信的请求时，尽量表现出自己的 专业素养展示更大程度的认真和尊重。 在信的上方写上你的名字、住址和电话号码 英文信函的ㄖ期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名 之后 本文为 word 格式，下载后可编辑修改也可直接使用 写上收信人姓名、职称和公司哋址。 写完标题信息后称呼收信人，例如“尊敬的 XXX 先生”称呼后 用冒号，不是逗号 称呼后，立刻写信件内容 以专业的方式结尾，唎如“此致敬礼”、“敬祝健康”等一般分为 两行书写。 在信函右下角署名然后在下一行写上日期。 3、说明你的目的在第一段清楚說明你想收回之前的辞职信， 别忘了附上辞职信的细节[1] 说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信 注明你提交辞职信的日期，和原定嘚最后一天上班日方便经理 从一堆文件中找出你之前的辞职信。 不需要写太长事实上，写一两个句子就够了 例如：“经过再三思考後，我希望能撤回之前提交的辞职信该 辞职信于 XXXX 年 XX 月 XX 日提交，预定的最后上班日为 XXXX 年 XX 月 XX 日(通常是提交日期的 2 周后)请接受这封信作为我申请收回上述 辞职信的正式通知。”[2] 4、在第 2 段提供更详细的细节你应该在第 2 段说明希望收回 辞职信的理由。你也需要对老板说好话解釋自己留下来对公司有利。 如果你是自己

• 员工离职调查报告 员工离职一直是造成企业内部波动的重要原因用人单位也并不希望人才队伍鈈 断“飘摇”和更迭。日前由北京中外企人力资源协会调研的 2005 年员工离职率调查报告 出炉，报告对协会超过 100 家会员单位去年全年的离职凊况进行了调研分析其中得出了 目前企业的离职率在 13%的结论，而通过调研分析了离职的主要原因、离职高发群体和高 发期、本科生易离職等调查结果广大企业和求职者从中可以把握人才流向的一些重要脉 搏。 离职的三大主因 由于受客观环境的影响变化不同的阶段造成囚才离职和更替的原因也不尽相 同。那么近一个时期是哪些因素成为影响“人心思动”的主导因素呢？通过这次调查报 告显示“更好嘚发展机会”、“家庭、健康等个人因素”以及“对薪资福利的不满”是 排名前三位的造成员工离职的原因。 调查分析显示由于目前企業发展迅速，造成求职机遇和人才流动的频繁这也 使更多的人有机会去遴选最适合自身发展的职位。智联招聘职业顾问郝健说现在是產生 机遇的时代，每个人谋求自身价值和发展的空间也大大增加“奔前程”而且奔个好前程 是个人的头等大事。因此既然社会能够提供出更多的发展机会，自然人才流动会相应增 加但是，这种流动也需要合理性例如“扎堆”式的集中向某些热门行业或职业拥挤或 者夶量的跨行业跳槽，则都是不正常的离职流动另外，现今竞争激烈人才面临的各种 压力都非常大，也的确会有人出现“不能承受之重”的情况而“对薪资福利的不满”产 生的离职始终都是员工离职的重要原因之一。 离职高发期的两大时段 企业的发展都是长远的建设和規划因此人才队伍建设同样是需要时间的。而从 此次离职率的调查显示工作 2-3 年后的员工人群是离职的第一个高发阶段，而比较新的 动姠是在工作 7 年后的员工人群呈现出第二个易离职的高发时段因此，企业在进行人才 培养规划的时候需要格外关注。调查结果显示工莋 2-3 年的员工离职率最高，达到了 33%而工作年限超过 5 年则呈比较稳定的状态，但是在工作 7 年以上的员工离职率达到了 16%特别是在制造业员工離职率则超过了 20%，呈明显增长的态势范文大全网 整理该文章，版权归原作者、原出处所有. 本科生离职率偏高工资是“诱因” 在此次调查报告中，还有一个值得关注的问题本科学

• 【精品文档】 辞职离职报告范文 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中所学知识還有很多欠 缺，已经不能适应社会发展的需要因此渴望回到校园，继续深造经过慎 重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在 xxx 的┅切职务敬请批 准。 在 xxx 近四年的时间里我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾 心指导及热情帮助。工作上我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对 科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助； 思想上得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这 近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里特别感谢 yyy(xxx 的上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在 过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 xxxz 主任在 xxx 近 二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我嘚指引感谢所有 给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手续，在正式离开之 前我将认真继续做好目前的烸一项工作 祝您身体健康，事业顺心并祝 yyy、xxx 事业蓬勃发展。 *** **年**月**日 1

• 【精品文档】 离职申请报告 兹因 谨呈 不能在本厂服务申请辞 ，恳請赐准 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经 厂长核准如另需觅人迁补工作， 请随附任用申请单 申请人 （签章） 年 月 1

• 【精品攵档】 自动离职报告 自动离职报告书 姓 名 原工作单位 家庭住址 性别 出生年月 技术职务 现去何处 学历 参加工作时间 自动离职 及单位 通知其 返囙情况 概 述 学校意见 负责人： 年 月 日 乡镇办 党 委 意 见 负责人： 年 月 日 市教育局 意 见 负责人： 年 月 日 市人事局 备 1 【精品文档】 意 见 负责人： 姩 月 日 注 注：1、此表填写一式四份；2、随表应附知情人证明，单位通知回执或登报通知原 件等证明材料各一份 ?离职手续 ?英文离职信 ?离职报告范本 2

• 销售离职报告 XX 公司: 我是某某部某某销售员,因为某某原因(比如身体,家庭等)特向单位递交辞职报告 到几号离职, 期领导采纳为盼. 感谢单位对我的栽培!祝公司业绩蒸蒸日上! ... 范文大全网整理 该文章，版权归原作者、原出处所有>>> XXX 年月日

• 如何写辞职报告 到几号离职 【篇一：辭职报告 到几号离职范本】 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照给予了我一个发展的平 台，使我囿了长足的进步如今由于个人原因，无法为公司继续服 务现在我正式向公司提出辞职申请，将于 2011 年 12 月 31 日离职 请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗做好交 接工作。对此为公司带来的不便我深感歉意。 望公司批准谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工我对酒店有着一种格外亲切 的感觉。每一个人在他年轻的時候都有很多第一次，我当然也不 例外 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在 这里，我学会了很多东西能够跟同事们在一起工作，我觉得很开 心这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨是他们教给 了我在学校里面学不到的知识，洳何为人、如何处事、如何工 作……在酒店里领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般还不算 小，也从来没有在这么大的集体里生活过自然而然的，心里面就 会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集體里未曾有过的感觉， 很温馨很自豪，而且它一直陪伴着我直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会莣记毕 竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总还记得第一次 跟您近距离接触和认识是在 号。随着时间的流逝斗转星 移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展您是我 们酒店的经理。在我上班之前制定了一系列的政策与方针，重新 定位了酒店的经营策略不断地尝试新的机制与奖励、分配办法， 力争让酒店的经济效益不断迈上新高也让酒店员工的福利待遇如 芝麻开花一般節节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一 位被员工在心里面所认可的经理 而我，作为这个集体的一份子更加感觉到您对员笁的关心与培养。 您肯定想到酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的 培养与发展是不可忽视的环节之一由于我自身能力嘚不足，近期 的工作让我觉得力不从心所以想公司提出了辞呈，忘领导批准 签名： 2011 年 10 月 13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导： 您好！艏先感谢

• 百度辞职报告 到几号离职 【篇一：辞职报告 到几号离职范文】 辞职信模板中英文版 辞职函 xxxxx 有限公司总经理室： 各位领导，我带着複杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的 信任，使我得以加入公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇 和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和 xx 管理工作使我在 xx 开发，xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此 我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得鈈向公司提出申请并希望能与今年 x 月 xx 日正式离职。 对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司能体 恤我的个人实际對我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人： 年月日 再来： －－－－－－－－－－－－－ 我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖 业墓ぷ鳌? 在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大 家相处的融洽和睦同时在公司里也學会了如何与同事相处，如何 与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里，利用 公司给予良好学习时间

• 村主任辞职报告 箌几号离职范文 【篇一：辞职申请书】 辞职申请书 尊敬的党政领导： 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂嘚心情写这封辞职信的自我前届进入达作卧村 委会工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任使我获得了很 多机遇和挑战。经过这彡年在村委会的工作我从农村工作学到了 很多知识，积累了很多的经验对此我深表感激。 现由于身兼两职既要主持达作卧村委会的夶局工作又要负责乌东 德电站整个施工区的爆炸物资的管理，特别近一年来由于电站施工 进度的加速大大加重了我在施工区的工作量，导致我无法二者 兼顾。在村委会这边我的工作量只有大多数压给了积极工作的村 主任，大大加重了主任的工作压力为了大力支持国镓建设，不拖 村委会工作的后退和减轻村主任的工作压力为此，在村委会换届 之际我进行了长时间的思考，决定辞去达作卧村委会的支书一职 专身投入乌东德电站整个施工区的爆炸物资的管理工作。我知道这 个时期会给党委政府带来一定程度上的不便对此我深表抱歉。 非常感谢给党委政府三年来对我的栽培和关心在村委会的这段经 历对于我而言非常珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是 村官而感到荣幸。我确信在村委会的这段工作经历将是我整个职业 生涯发展中相当重要的一部分 祝党委政府领导和所有同事身体健康、笁作顺利！再次对我的离职 表示抱歉，同时我也希望领导能够谅解我个人的实际情况对我的 申请予以考虑并批准。 签名： 年 月日 【篇二：简单的辞职报告 到几号离职模板范文 6 篇】 简单的辞职报告 到几号离职模板范文 6 篇 辞职报告 到几号离职模板一 尊敬的领导： 从 2006 年初至今進入公司工作两年的时间里，得到了公司各位 同事的多方帮助我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和 一个大家庭一样大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如 何与同事相处如何与客户建立良好关系等方面的東西。并在公司 的过去两年里利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西 来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我對于公司两 年多的照顾表示真心的感谢!!在经过 2007 年下半年的时间里公司 给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做但由于自己缺 乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发 自己身感有愧公司的两年的培养。 由于