我在周巷中学双潭上班拿不到工资,劳动局又不管,申请仲裁他会管吗,在哪个地方

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-17 11:44 标签： 周巷姚剧团
宁波慈溪工伤拿到鉴定书到申请劳动仲裁的有效时间是多少_百度知道
宁波慈溪工伤拿到鉴定书到申请劳动仲裁的有效时间是多少
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方拿到劳动能力鉴定结论书15日内没有申请再次鉴定。非要说仲裁申请时效，劳动鉴定结论即生效，一般情况就是收到劳动能力结论之日起1年内。就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁相关工伤待遇了
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出门在外也不愁慈溪68个农民工喜领11万被拖欠工资--浙江在线-浙江新闻
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慈溪68个农民工喜领11万被拖欠工资
领到了被拖欠的工资，工人们非常开心。（记者 杨绪忠 摄）　　
本报讯（记者杨绪忠 实习生陈燕燕）慈溪市周巷镇一企业的68个农民工因为企业破产，两个月的工资被拖欠。为此，他们通过法律途径依法维权，在慈溪市劳动仲裁部门和慈溪法院的全力配合下，成功讨回了全额被拖欠工资11万余元。昨天上午，这些工人怀着欣喜的心情从办案法官手里领到了工资款。　　
昨天上午9时30分，在周巷镇的一间办公室里，工人们排着队，从法院工作人员那里开始领钱。来自贵州省的林细妹乐呵呵地对记者说：“我在公司上班有好几年了，今年5月份，公司因经营出现问题而破产，我四月五月的工资1400元就没了着落，幸好法院处理及时，才让我们这么快就拿到了钱，真的很感谢他们！”　　
今年29岁的年轻女子施园园在旁边维持秩序，她告诉记者，她是公司行政部一名管理人员，公司倒闭后，老板一度联系不上，她自己也有1900元工资被拖欠。为此，她和公司另一名管理人员蔡建明一起，一边阻止员工的过激行为，一边积极引导员工通过法律途径来解决被拖欠的工资问题。由于施园园真心为员工的利益考虑，博得了全体员工的信任，他们就委托她和蔡建明作为职工代表，帮助他们追讨工资。今年5月初，他们向慈溪市劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求解决公司拖欠工资的问题。经过仲裁委员会调解，老板同意于6月1日前支付被拖欠工资。但是，到了约定期限后，由于老板无力兑现承诺，工人们的工资问题还是无法解决。为此，施园园代表工人于6月30日向慈溪市人民法院提出强制执行的申请。　　
在现场发放工资款的王法官接受记者采访时说，接到申请后，法院执行局高度重视，本着特事特办的原则，迅速对这家公司的可执行财产进行调查，发现其生产基地还有一批腌制在田地里的榨菜尚能变卖一部分钱款。随后，执行局于7月4日委托评估机构对这批榨菜进行价值评估，并发布了公告。8月5日，执行局的几名法官来到田头，亲自监督有关人员把这批榨菜从地里挖出来，然后由王法官通过当地腌制协会找了几个买家，从过磅称重、品质评定到收款定价都进行了全程跟踪，最终将这批榨菜变卖了共计32万余元。“这笔钱将优先保证所有农民工的被拖欠工资，剩余的款项将用于清偿公司其他债务。”王法官告诉记者。本篇新闻热门关键词:工资一批磅称成功　　只需一步，快速开始
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慈溪“垃圾”厂-宁波波佳达有限公司 随意克扣工资，不买社保；慈溪仲裁庭不作为，...
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慈溪“垃圾”厂-宁波波佳达电器有限公司 随意克扣工资，不买社保；慈溪劳动仲裁庭不作为，官商勾结，随意裁决
& && &慈溪周巷企业路上的宁波波佳达电器有限公司是家很有”名气“的工厂，以克扣，拖欠外来工的工资出名，光2014年底就有2起劳动纠纷在慈溪仲裁院，慈溪人民法院开庭；公司没有任何福利可言，连国家规定的基本养老保险都敢不买，可想其他的啥事做不出来；
& && &&&本来劳动仲裁院是为民办实事，为民方便的，保护外来工的合法权益，但在慈溪却不是，好像他们中的某些人是某些违法工厂的保护伞，官商勾结，严重的地方保护主义.....
& && &&&以上反映的情况请领导好好查查！！！
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神马情况。。。
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& && &为政府点个赞！
& & 感谢省政府！感谢共产党！
& & 昨晚发布的帖子，今天一早上班就亦回复！心情激动呀！
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没有想到速度这么神速,太出乎我的意料！
事情已经过去，我已经上诉到慈溪人民法院，希望法院能给我一个公正的结果，满意的答案！
昨晚帖子的发出，确实中伤害到许多人，在此表示歉意！
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基层苍蝇多啊，为什么没有纪委查一查？大老虎在打，小苍蝇对群众的影响也不容忽视啊！！！
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立案2个多星期了，没有任何动静，不知为何？。。。。。。
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&&&&&&&& &&&&&&我在原来的公司已经辞职了，7月26日辞职的，但是到现在9月17日了，那家公司7月份的工资还没给我，没有劳动合同，然后算工资的时候还多扣了我三天工资，说是我没有提前辞职是要扣掉的，公司这样合理吗？我可以去劳动局高吗？
几块不大合算
现在不是钱不钱的问题了，是一口气的问题了，之前和我一起走掉的外地人工资都给了，别人的工资都给了，就我不给，欺负我本地人小姑娘是发。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&去本镇司法局，那里有专门解决劳动纠纷的
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我现在已经在新公司上班都一个多月了，新公司里的工资我都领了
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三天二头跳槽，公司也有损失！
没签劳动合同你可以随时随地走人
没有签劳动合同，没有交纳社会保险，就可以告企业的，一般都能赢。欢迎咨询QQ：&&
他三天两头看你不顺眼就要东扣工资西扣工资，不是罚款就是扣工资，去的时候说的很好听，结果几个月以后乱七八糟，谁还要呆，一点都不正规，全部都瞎搞，不按规定来，保险没有的
假如没有签订劳动合同，没有缴纳养老保险，恭喜你了，只要提起劳动诉讼，公司一定得补交并罚款，这种诉讼是举证责任倒置，你不用举证的，当然你能提供如工资单、考勤证明、工作中的资料、同事证明等则更加好。
公司没有罚款主体资格哦，也一并告进去。
没有劳动合同你可以要求双倍工资的，所以如果他不仁你也可以不义
你去告肯定赢的，但要跑多少次能拿到多少就不知道了
没有劳动合同更好，做一年可以领二年的工资了，双倍工资，可以到劳动部门去告的！！！
你是论坛贵宾，怎么能受欺侮呢？
那个公司哦
没有劳动合同&&重点 祝福你！~
你在辞职前有没有提前告知？没有的话就是你理亏
没有劳动合同，你只要有在那里工作的证据就可以告
没有提前告知，是因为我上班迟到了，他说要给我按旷工算扣我三天工资，那我说你要这样的话我不干了，辞职，他说那你辞职好了，我就这样辞职了，他也同意的啊
因祸得福了
迟到扣工资是合理的，自己辞职是没有补偿的，然后合同没签合同从进公司次月起算，每个月额外补一个月工资。社会保险没交可以要求补缴。这些都可以申请劳动仲裁的。
你可以到劳动局去！我朋友以前去过 两三天工资就拿到了！
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