月工资二千九级伤残解除劳动合同证明书合同应陪偿多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-15 19:26 标签： 有偿服务合同
我左手食指末节受工伤，鉴定为九级伤残，我的月工资3500，已经解除劳动合同，能够得到多少赔偿？希望能..._百度知道
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我左手食指末节受工伤，鉴定为九级伤残，我的月工资3500，已经解除劳动合同，能够得到多少赔偿？希望能够得到满意的答案，谢谢！
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三个一次性一次性伤残补助金：本人工资（工伤发生前12个月的平均缴费基数，如没有12个月，有几个算几个）*9个月。一次性医疗补助：以解除劳动合同时间为准当地上年度社会平均工资*7个月。一次性就业补助金：以解除劳动合同时间为准当地上年度社会平均工资*12个月.
一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月共约3万元
一次性伤残补助金：本人工资（工伤发生前12个月的平均缴费基数，如没有12个月，有几个算几个）*9个月。一次性医疗补助：以解除劳动合同时间为准当地上年度社会平均工资*7个月。一次性就业补助金：以解除劳动合同时间为准当地上年度社会平均工资*12个月标准：当地上一年度社会平均月工资
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我工伤失去左脚大拇指跟二拇指请问可凭几级伤残，能陪多少钱，我月工资
提问者采纳
　　“大拇指和食指被机器冲压”的损伤程度你没有陈述清楚，故无法确定具体伤残级别，你可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 》 对照此人的具体损伤情况核定。　　《工伤保险条例》的规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　也就是说即使单位没有申请， 本人也应当在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，你所述的情况，现在时间早已超过。现在认定工伤很难。　　答案补充　　你所咨询的但并非没有希望，根据国法秘函[2005]39号对《关于对工伤保险条例第十七条 、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的答复的要求，工伤认定申请时限应自《工伤保险条例》实施之日起计算，但应扣除因不可抗力耽误的时间；更何况《工伤保险条例》第十七条第一款也有“遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”的规定，关键看此人符合不符合上述情况。《劳动法》第二十九条第一项规定：“患职业病或者因工负伤被确认的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。”但前提条件是“因工负伤被确认……”而如是5---10级伤残本人可提出解除劳动关系，如被认定为工伤，则按《工伤保险条例》及所在省的该条例的实施办法之类的以及劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第六条相关规定予以赔偿，否则，按《劳动合同法》及其《细则》的规定赔偿。
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评几级是要看医院的报告的，即受伤的程度而定。定了级才好确定能陪多少钱。
1、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失可以评为八级工伤。
2、《工伤条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残可以补偿10个月的本人工资。
可以鉴定为八级伤残,离开工厂方式处理,赔偿金在7-10万元!!
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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出门在外也不愁您好，我们公司有一员工工伤治疗后评到十级伤残，现在他要求与公司解除劳动合同，当时的治疗费用全部由我公司所付，我想问下他现在与公司解除合同，我公司需要支付以他本人工资为基础的多少个月啊？我在网上查了下说由社保基金支付的一次性伤残补助金为7个月，一次性工伤医疗补助金为1个月，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金为4个月，如果我公司现在一次性支付他12个月的话，那么由社保支付的两项是不是可以由我公司领取？是不是填写一份《授权委托公证书》就可以了？望详解，谢谢～-金斧子
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提问者：鹦鹉螺
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腰椎骨折评为十级伤残上法院能赔偿多少钱我现在43岁，月工资60000
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法律快车律师回复共6条回复
你好，这是要看致残原因分析的
回复时间： 22:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据你工资计算的
回复时间： 22:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十四条　营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。　　第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
回复时间： 08:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要看致残原因分析
回复时间： 09:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要看致残原因。。。
回复时间： 21:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好 你好 要根据你的户口等而定
具体和律师联系
工资比较高，误工费 很对
回复时间： 22:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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如果属于工伤的话，按照《工伤保险条例》处理，具体的计算方式如下： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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