哺乳停薪留职的苹果退款理由怎么写写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-10 05:53 标签： 应聘理由怎么写
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哺乳期可以申请停薪留职吗？
哺乳期可以申请停薪留职吗？公司还有义务帮我缴交社保费吗？
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 16:28　咨询人：m807an613cv39
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计请教HR达人：哺乳期公司可以要求我停薪留职吗？ - 篱笆网
请教HR达人：哺乳期公司可以要求我停薪留职吗？
我现在哺乳期，公司突然让我停薪留职几个月，说现在工作不忙。不发薪水，只给交4金，让我安心照顾小孩。我一下子懵了。。。
从我怀孕期公司就不高兴，现在，产假回来了，还继续找我的麻烦。其实我本来也是想走的，可是不高兴这么个走法。。我薪水还可以，公司觉得不爽。
请教法律或ＨＲ达人：公司这样做合法吗？我只能这样任人宰割吗？
苦恼的女人我现在哺乳期，公司突然让我停薪留职几个月，说现在工作不忙。不发薪水，只给交4金，让我安心照顾小孩。我一下子懵了。。。
从我怀孕期公司就不高兴，现在，产假回来了，还继续找我的麻烦。其实我本来也是想走的，可是不高兴这么个走法。。我薪水还可以，公司觉得不爽。
请教法律或ＨＲ达人：公司这样做合法吗？我只能这样任人宰割吗？
我不是HR，对劳动法也没什么研究。但是我一看，就觉得公司有问题，三期员工都是有特殊保护的，哪有什么停薪留职。可是你之前停都已经停了，如果还想留在公司也不要再去计较之前的事情。至于现在，走一步算一步，如果有好的工作就走人好了。
第1楼曹云我不是HR，对劳动法也没什么研究。但是我一看，就觉得公司有问题，三期员工都是有特殊保护的，哪有什么停薪留职。可是你之前停都已经停了，如果还想留在公司也不要再去计较之前的事情。至于现在，走一步算一步，如果有好的工作就走人好了。
我记得，BB一岁前如果妈妈请哺乳假，公司要发基本工资的
第2楼aniya1982我记得，BB一岁前如果妈妈请哺乳假，公司要发基本工资的
最初由第1楼 的 曹云 发表:我不是HR，对劳动法也没什么研究。但是我一看，就觉得公司有问题，三期员工都是有特殊保护的，哪有什么停薪留职。可是你之前停都已经停了，如果还想留在公司也不要再去计较之前的事情。至于现在，走一步算一步，如果有好的工作就走人好了。
我一直上班的，就产假按照劳动法的规定休了，然后就按时回来上班了。。。
我也是想找的。可是很难说现在能不能一下子找到合适的。因为是年中间，经济似乎也不怎么景气。。。哎
第3楼苦恼的女人我一直上班的，就产假按照劳动法的规定休了，然后就按时回来上班了。。。
我也是想找的。可是很难说现在能不能一下子找到合适的。因为是年中间，经济似乎也不怎么景气。。。哎
最初由第2楼 的 aniya1982 发表:我记得，BB一岁前如果妈妈请哺乳假，公司要发基本工资的
是的啊，可是要和公司闹僵吗？我感觉精力也比较有限。可是又气不过。
第4楼苦恼的女人是的啊，可是要和公司闹僵吗？我感觉精力也比较有限。可是又气不过。
已婚已育的找工作相对来说有优势。
但是也不要急，如果找不到好的还是在现在的公司干着。
我现在就在找工作，我觉得找工作是一种缘分。
第5楼曹云已婚已育的找工作相对来说有优势。
但是也不要急，如果找不到好的还是在现在的公司干着。
我现在就在找工作，我觉得找工作是一种缘分。
同问，刚遇到个lz一样的问题！
lz是休完产假就回去上班的？上班了多久然后就被通知停薪留职的呢？
我是4个半月产假，然后继续多请了2个月在家，本打算休完6个月后回去上班的，还没有回去上班呢，没想到公司先通知我说不忙，说是算我停薪留职！这叫什么啊？？
第6楼人生转折同问，刚遇到个lz一样的问题！
lz是休完产假就回去上班的？上班了多久然后就被通知停薪留职的呢？
我是4个半月产假，然后继续多请了2个月在家，本打算休完6个月后回去上班的，还没有回去上班呢，没想到公司先通知我说不忙，说是算我停薪留职！这叫什么啊？？
最初由第4楼 的 苦恼的女人 发表:
是的啊，可是要和公司闹僵吗？我感觉精力也比较有限。可是又气不过。
没必要啦，工作总有不如意的时候，还是要调整好自己的心态的。现在这社会乱七八糟的人和事情多着。
(*^__^*) 嘻嘻……，其实我自己的心态也跟楼主差不多，很容易急躁，但是急躁太容易吃亏了，忍忍，除非有了好的下家。
第7楼曹云没必要啦，工作总有不如意的时候，还是要调整好自己的心态的。现在这社会乱七八糟的人和事情多着。
(*^__^*) 嘻嘻……，其实我自己的心态也跟楼主差不多，很容易急躁，但是急躁太容易吃亏了，忍忍，除非有了好的下家。
使用回复功能，请先或单位要我写停薪留职申请书 - 相关问题 - 110网法律咨询
我怀孕四个多月了 单位要我写停薪留职申请书 说写完后每个月都会拿到生育保险[几百快钱] 之前三个月 因为我有先兆流产迹象 一直在住院没有上班 一直在开请假条 公司没有给我开工资 只说给我继续交五险[其中包括生育险]我想知道我写完停薪留职后 会不会被公司骗了...真的停薪了
停薪留职一年满后两个月未安排工作单位，该不该要这两个月的工资和几个保险
停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险
我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！
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产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？
湖北教师在外务工，原单位自我留职停薪后就没有给我交社保，也没有通知我（后来务工单位也没有交，）现在原学校让我们回岗，补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时：1.原单位给我停交社保，而且也未就此事通知我，是否可以法律追究？
2.补交社保按2012年标准，有无法律依据？
我是原东营市蔬菜公司职工，当年被下岗，三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股，所以公司规定自己缴存养老保险。（本人没有不良表现，当年还是优秀职工，因没有入股而被选定第一批下岗，后被公司勒令停薪留职至今）请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉！谢谢
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
我在广东国企业工作 ，我两年多前问过不同城市同一类型国企的老总和人事 ，他们说现在没停薪留职 ，现在我调到中山，但还是同一类型国企，我又不想工作，但保留关系，其实现在有没停薪留职这个政策，听说取消了 ，是吗

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