哥哥我是农村义务兵09年入伍 11年退伍的，当时部队给了9000，来到地方民政局安置费一毛没给。_百度知道
哥哥我是农村义务兵09年入伍 11年退伍的，当时部队给了9000，来到地方民政局安置费一毛没给。
我是农村义务兵09年入伍 11年退伍的，当时部队给了9000，来到地方民政局安置费一毛没给。为什么地方不给
我有更好的答案
你是退伍还是转业的
地方应该也给9000元。
找当地人武部和劳动社会保障局，应该有的。
我们是同年兵， 然后你拿了9000的自主就业费，回地方民众局还有补助 半年是1560地方不一样，不过幅度不会太大。去民政局问问
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出门在外也不愁帖子主题：[原创]部队士官退伍能否转地方工勤？[已拜读]
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[原创]部队士官退伍能否转地方工勤？[已拜读]
文章提交者：咱当兵的人98
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当兵服役多年，好不容易熬成一个，虽然在的日子过得很惬意，但咱总有的离开的那一天，在部队的大家庭了，我是一名四级士官，但我到地方时，是否会有地方单位会接受我？同时我的士官身份到地方究竟能转成什么？在此之前，有的地方人士告诉我，我的四级士官身份到地方能转换成公务员，而在我前面转业的却对我讲，最多能转成地方工勤？我不知道实际能否转成什么，希望各位前辈和战友给予指导为谢。本文内容于
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[原创]部队士官退伍能否转地方工勤？[已拜读]相关文章
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转为工勤人员，定为初级工。不过可以考中级工和高级工。高级工基本和副科工资差不多了。你十六年了，年龄就是在公务员中起不来也就这样了。定为工勤人员虽然没有发展机会，但是把高级工考出来后，工资还是可以的。
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&以下是引用汽车兵上士
在第27楼的发言：&以下是引用战火天空
在第25楼的发言：......
转业安置不受单位编制限制。
现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。
同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。
很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
长期以来，士兵退役安置很多地区是以其父母单位包干接收安置，有部分营以下干部转业也是安置在父母亲的单位。父母没有正式工作的一般安置在企业（个别有关系的进事业单位，但不多），原来安置退役军人是硬性规定，不管什么单位基本上都能执行。但是现在按照这样的政策安置退役军人就很难了，原来各单位的子弟复员转业回来的都是予以接受安置正式工，现在很多单位都已出台规定，退役的士兵不再予以接受安置，只是补助一笔钱了事。现在机关事业单位按照新的岗位编制，管理干部和工勤人员都超编了，特别是工勤人员目前在很多科研单位和高校超编严重（很大一部分都是过去安置的退役士兵，那时候就是不愿意接收政府也强制安置），只有辞退临时工，绿化保洁和门卫值班以前只有临时工干的活也开始正式工干，现在这些单位已不再接收安置退役的士兵（包括自己的子弟），管理干部也不需要，除非你能搞科研能上课的人。
一些团以上干部转业的，除非能安排正职，任副职的开始基本分管不到实权。而且对随干部安置没有正式工作的家属的单位安排中一些省市规定，如果转业干部安置的单位和职位好，其家属安排的单位就会较差。
退役士兵就算了吧，18岁当兵，20岁退役，还有大把时间去谋发展。士官一般退役都是30多岁，基本已经定了方向，所以要想办法安置。特别是直接从事一线战斗的士官，各种技术都很过硬，如果因为谋生问题逼到社会的对立面去，那才是大问题。一个周爆头就搞得公安部鸡飞狗跳，一个刀客就杀得上海警察总部伤亡惨重。万一是侦察兵甚至特种兵出了状况那还得了。
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&以下是引用战火天空
在第39楼的发言：&以下是引用为犁取土的剑
在第37楼的发言：&以下是引用战火天空
在第36楼的发言：......
你不了解的事，就不要乱猜、乱推测。
军队转业干部年底离队，第二年五月起陆续是省安置办的军转干部见面会，各直管单位单独的军转干部招聘，六月左右是公安局的招聘，录取后正好警察学院放暑假，入校开始上岗前的入警培训。9—11月是省安置办没安置的军转干部转入市军转办，市军转办陆续安排军转干部培训，结业时公务员考试，按排名选取职务。
省委、省政府（市委、市政府）每年会向各单位下达接收军转干部的计划，统筹安排空缺出来的职数和领导职务，一般是各单位最差的领导职数，和最艰苦的基层。象省监狱管理局，录取后很可能会被分派到边远的监狱工作。国税、地税，都要下基层（县）工作2—3年等等。所以外人会感到军转干部安置不好，安置较差。
给普通军转干部的安置职数，也都是各单位边边角角的职位，好位置本单位自己先内部调整过。各单位上报的职数，军转办统一公布，军转干部通过考试，按排名挑选军转办公布的单位。象我所在城市，一年安置500名左右军转干部，行政副团职以上基本保证有职务或副主任科员，近300名营、连职军转干部，前6、7名可以挑选到较好的公务员职数，前50名可以挑选到较好的事业编制，40—70名就有选择，可以在市容管理局（公务员）或事业单位中进行选择。之后的单位职数都是垃圾，没人想去的单位。
一名军转干部从五月份起就可以参加各种招考，省直机关招考只能报一个职位，考不上就没机会，下放到市里安置。其间还有各直管单位的单独招考，符合报名条件都能报考。以前没有考试，军转干部联系好工作单位，就先到单位帮助工作，等军转干部培训时再去学习，过一个程序。现在有考试，基本是考试后分配单位再去报到上班。所以军转干部离开部队后一年内都是考试、找工作单位，先考上的就先上班，后考上的后上班，一般在年底前所有军转干部都陆续上班。余下没有分配的军转干部继续待分配，转入下一年（部队允许待分配2年），有不少战友第一年分配不好，拒绝报到，第二年再努力考个好单位（这种情况要挨处分，待分配期间只发生活费）。
部队跟地方完全不同，在部队干的好的干部到地方工作大多数不适应。而一些在部队干的不太好的干部，到地方后如鱼得水，提升很快。这就是军队和地方的工作态度、干部任免的区别。我所在的城市，省、市的政府部门很多军转干部担任领导，任正职的例子也很多，少数单位领导班子基本是军转干部当家做主。到各单位办事，转来转去都能找到战友，或战友的战友。
部队战斗士官全部转成警察最好
如果是专业技术士官，最好不要退役，或者安排到同类装备制造企业去。
通用技术士官，用钱补贴或者安排在国营大型工厂，成为基干民兵
有些乱弹琴。
全军的士官有几十万人，以后可能是上百万人，如果都转入公安，正规公安大学和警察学院毕业生就不用分配了。军转干部到公安，大部分业务不精，年龄偏大，只能干些打杂的工作，士官再全部转入公安就全乱套了。
少量有一技之长的士官考入特警，当他们年龄偏大退到派出所工作，没有专业就只能去干最辛苦的杂活。
技术士官去装备制造企业？换你是技术士官分配到国企，你愿不愿意去。
军工厂大都效益极差，下岗众多。我表姐的兵工厂是重点企业，生产一线的工人多是临时工。现在你分配到国企，搞不好就让你每个月拿比低保稍高些的生活费，回家数大米。每年才十几万人，对于庞大的公安系统来说算什么？如果自认为有能力有资本，可以辞工出去搞。有很多专业技术离开部队根本就没用，不安置怎么办？以后连合用预备役都没有。军工企业第一线是临时工，你不会说的是被服厂吧？只要国家政策规定精准，细致，怎么可能出现安排去打杂的后果，说到底还是国家政策问题。
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在第36楼的发言：......
你不了解的事，就不要乱猜、乱推测。
军队转业干部年底离队，第二年五月起陆续是省安置办的军转干部见面会，各直管单位单独的军转干部招聘，六月左右是公安局的招聘，录取后正好警察学院放暑假，入校开始上岗前的入警培训。9—11月是省安置办没安置的军转干部转入市军转办，市军转办陆续安排军转干部培训，结业时公务员考试，按排名选取职务。
省委、省政府（市委、市政府）每年会向各单位下达接收军转干部的计划，统筹安排空缺出来的职数和领导职务，一般是各单位最差的领导职数，和最艰苦的基层。象省监狱管理局，录取后很可能会被分派到边远的监狱工作。国税、地税，都要下基层（县）工作2—3年等等。所以外人会感到军转干部安置不好，安置较差。
给普通军转干部的安置职数，也都是各单位边边角角的职位，好位置本单位自己先内部调整过。各单位上报的职数，军转办统一公布，军转干部通过考试，按排名挑选军转办公布的单位。象我所在城市，一年安置500名左右军转干部，行政副团职以上基本保证有职务或副主任科员，近300名营、连职军转干部，前6、7名可以挑选到较好的公务员职数，前50名可以挑选到较好的事业编制，40—70名就有选择，可以在市容管理局（公务员）或事业单位中进行选择。之后的单位职数都是垃圾，没人想去的单位。
一名军转干部从五月份起就可以参加各种招考，省直机关招考只能报一个职位，考不上就没机会，下放到市里安置。其间还有各直管单位的单独招考，符合报名条件都能报考。以前没有考试，军转干部联系好工作单位，就先到单位帮助工作，等军转干部培训时再去学习，过一个程序。现在有考试，基本是考试后分配单位再去报到上班。所以军转干部离开部队后一年内都是考试、找工作单位，先考上的就先上班，后考上的后上班，一般在年底前所有军转干部都陆续上班。余下没有分配的军转干部继续待分配，转入下一年（部队允许待分配2年），有不少战友第一年分配不好，拒绝报到，第二年再努力考个好单位（这种情况要挨处分，待分配期间只发生活费）。
部队跟地方完全不同，在部队干的好的干部到地方工作大多数不适应。而一些在部队干的不太好的干部，到地方后如鱼得水，提升很快。这就是军队和地方的工作态度、干部任免的区别。我所在的城市，省、市的政府部门很多军转干部担任领导，任正职的例子也很多，少数单位领导班子基本是军转干部当家做主。到各单位办事，转来转去都能找到战友，或战友的战友。
部队战斗士官全部转成警察最好
如果是专业技术士官，最好不要退役，或者安排到同类装备制造企业去。
通用技术士官，用钱补贴或者安排在国营大型工厂，成为基干民兵有些乱弹琴。全军的士官有几十万人，以后可能是上百万人，如果都转入公安，正规公安大学和警察学院毕业生就不用分配了。军转干部到公安，大部分业务不精，年龄偏大，只能干些打杂的工作，士官再全部转入公安就全乱套了。少量有一技之长的士官考入特警，当他们年龄偏大退到派出所工作，没有专业就只能去干最辛苦的杂活。技术士官去装备制造企业？换你是技术士官分配到国企，你愿不愿意去。军工厂大都效益极差，下岗众多。我表姐的兵工厂是重点企业，生产一线的工人多是临时工。现在你分配到国企，搞不好就让你每个月拿比低保稍高些的生活费，回家数大米。
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在第36楼的发言：......
你不了解的事，就不要乱猜、乱推测。
军队转业干部年底离队，第二年五月起陆续是省安置办的军转干部见面会，各直管单位单独的军转干部招聘，六月左右是公安局的招聘，录取后正好警察学院放暑假，入校开始上岗前的入警培训。9—11月是省安置办没安置的军转干部转入市军转办，市军转办陆续安排军转干部培训，结业时公务员考试，按排名选取职务。
省委、省政府（市委、市政府）每年会向各单位下达接收军转干部的计划，统筹安排空缺出来的职数和领导职务，一般是各单位最差的领导职数，和最艰苦的基层。象省监狱管理局，录取后很可能会被分派到边远的监狱工作。国税、地税，都要下基层（县）工作2—3年等等。所以外人会感到军转干部安置不好，安置较差。
给普通军转干部的安置职数，也都是各单位边边角角的职位，好位置本单位自己先内部调整过。各单位上报的职数，军转办统一公布，军转干部通过考试，按排名挑选军转办公布的单位。象我所在城市，一年安置500名左右军转干部，行政副团职以上基本保证有职务或副主任科员，近300名营、连职军转干部，前6、7名可以挑选到较好的公务员职数，前50名可以挑选到较好的事业编制，40—70名就有选择，可以在市容管理局（公务员）或事业单位中进行选择。之后的单位职数都是垃圾，没人想去的单位。
一名军转干部从五月份起就可以参加各种招考，省直机关招考只能报一个职位，考不上就没机会，下放到市里安置。其间还有各直管单位的单独招考，符合报名条件都能报考。以前没有考试，军转干部联系好工作单位，就先到单位帮助工作，等军转干部培训时再去学习，过一个程序。现在有考试，基本是考试后分配单位再去报到上班。所以军转干部离开部队后一年内都是考试、找工作单位，先考上的就先上班，后考上的后上班，一般在年底前所有军转干部都陆续上班。余下没有分配的军转干部继续待分配，转入下一年（部队允许待分配2年），有不少战友第一年分配不好，拒绝报到，第二年再努力考个好单位（这种情况要挨处分，待分配期间只发生活费）。
部队跟地方完全不同，在部队干的好的干部到地方工作大多数不适应。而一些在部队干的不太好的干部，到地方后如鱼得水，提升很快。这就是军队和地方的工作态度、干部任免的区别。我所在的城市，省、市的政府部门很多军转干部担任领导，任正职的例子也很多，少数单位领导班子基本是军转干部当家做主。到各单位办事，转来转去都能找到战友，或战友的战友。
部队战斗士官全部转成警察最好
如果是专业技术士官，最好不要退役，或者安排到同类装备制造企业去。
通用技术士官，用钱补贴或者安排在国营大型工厂，成为基干民兵
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在第36楼的发言：&以下是引用汽车兵上士
在第35楼的发言：&以下是引用战火天空
在第34楼的发言：省安置办的军转干部见面会，都是各单位按分派安置转业干部的指标拿出来竞聘上岗的职务，只要公布的职务，每个符合报名条件的军转干部都允许报考，每个人只允许报一个职务。
你没有军队干部的经历，道听途说而己。
如此所说转业干部回地方也太好找单位了，想去哪里就去哪里？
很多转业干部都是奔波至少1年，甚至还要更长的时间才能进一个比较称心的单位和职位。
现在很多地方单位军转干部进入后也不是那么称心，有点被踹来踹去的，担任领导职务的也分管不了什么。如我单位处里的一个副处长，团职转业，当了副处长也就是分管分工会工作，我们退伍兵喜欢他，能力比处长还强，可就是不给分管有实权的方面。还有个营职转业的，安排个副主任科员职位，被我们几个科之间推来推去换了几个办公室。
上海、江浙一带的省市安置转业干部还不错，基本上不降职安排，1995年时候我原来当兵的集团军后勤部长转业（94年有次提副军职的机会没有提上，干脆要求转业）时机会好，直接回上海任上海市工商局局长，不过听说也有部队更高级别的首长帮助。我的一个亲戚正团转业到杭州，安排的也是正处职位。但其它很多省市就差些，至少要降一级安排级别。
你不了解的事，就不要乱猜、乱推测。
军队转业干部年底离队，第二年五月起陆续是省安置办的军转干部见面会，各直管单位单独的军转干部招聘，六月左右是公安局的招聘，录取后正好警察学院放暑假，入校开始上岗前的入警培训。9—11月是省安置办没安置的军转干部转入市军转办，市军转办陆续安排军转干部培训，结业时公务员考试，按排名选取职务。
省委、省政府（市委、市政府）每年会向各单位下达接收军转干部的计划，统筹安排空缺出来的职数和领导职务，一般是各单位最差的领导职数，和最艰苦的基层。象省监狱管理局，录取后很可能会被分派到边远的监狱工作。国税、地税，都要下基层（县）工作2—3年等等。所以外人会感到军转干部安置不好，安置较差。
给普通军转干部的安置职数，也都是各单位边边角角的职位，好位置本单位自己先内部调整过。各单位上报的职数，军转办统一公布，军转干部通过考试，按排名挑选军转办公布的单位。象我所在城市，一年安置500名左右军转干部，行政副团职以上基本保证有职务或副主任科员，近300名营、连职军转干部，前6、7名可以挑选到较好的公务员职数，前50名可以挑选到较好的事业编制，40—70名就有选择，可以在市容管理局（公务员）或事业单位中进行选择。之后的单位职数都是垃圾，没人想去的单位。
一名军转干部从五月份起就可以参加各种招考，省直机关招考只能报一个职位，考不上就没机会，下放到市里安置。其间还有各直管单位的单独招考，符合报名条件都能报考。以前没有考试，军转干部联系好工作单位，就先到单位帮助工作，等军转干部培训时再去学习，过一个程序。现在有考试，基本是考试后分配单位再去报到上班。所以军转干部离开部队后一年内都是考试、找工作单位，先考上的就先上班，后考上的后上班，一般在年底前所有军转干部都陆续上班。余下没有分配的军转干部继续待分配，转入下一年（部队允许待分配2年），有不少战友第一年分配不好，拒绝报到，第二年再努力考个好单位（这种情况要挨处分，待分配期间只发生活费）。
部队跟地方完全不同，在部队干的好的干部到地方工作大多数不适应。而一些在部队干的不太好的干部，到地方后如鱼得水，提升很快。这就是军队和地方的工作态度、干部任免的区别。我所在的城市，省、市的政府部门很多军转干部担任领导，任正职的例子也很多，少数单位领导班子基本是军转干部当家做主。到各单位办事，转来转去都能找到战友，或战友的战友。
部队战斗士官全部转成警察最好如果是专业技术士官，最好不要退役，或者安排到同类装备制造企业去。通用技术士官，用钱补贴或者安排在国营大型工厂，成为基干民兵
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在第35楼的发言：&以下是引用战火天空
在第34楼的发言：省安置办的军转干部见面会，都是各单位按分派安置转业干部的指标拿出来竞聘上岗的职务，只要公布的职务，每个符合报名条件的军转干部都允许报考，每个人只允许报一个职务。
你没有军队干部的经历，道听途说而己。
如此所说转业干部回地方也太好找单位了，想去哪里就去哪里？
很多转业干部都是奔波至少1年，甚至还要更长的时间才能进一个比较称心的单位和职位。
现在很多地方单位军转干部进入后也不是那么称心，有点被踹来踹去的，担任领导职务的也分管不了什么。如我单位处里的一个副处长，团职转业，当了副处长也就是分管分工会工作，我们退伍兵喜欢他，能力比处长还强，可就是不给分管有实权的方面。还有个营职转业的，安排个副主任科员职位，被我们几个科之间推来推去换了几个办公室。
上海、江浙一带的省市安置转业干部还不错，基本上不降职安排，1995年时候我原来当兵的集团军后勤部长转业（94年有次提副军职的机会没有提上，干脆要求转业）时机会好，直接回上海任上海市工商局局长，不过听说也有部队更高级别的首长帮助。我的一个亲戚正团转业到杭州，安排的也是正处职位。但其它很多省市就差些，至少要降一级安排级别。你不了解的事，就不要乱猜、乱推测。军队转业干部年底离队，第二年五月起陆续是省安置办的军转干部见面会，各直管单位单独的军转干部招聘，六月左右是公安局的招聘，录取后正好警察学院放暑假，入校开始上岗前的入警培训。9—11月是省安置办没安置的军转干部转入市军转办，市军转办陆续安排军转干部培训，结业时公务员考试，按排名选取职务。省委、省政府（市委、市政府）每年会向各单位下达接收军转干部的计划，统筹安排空缺出来的职数和领导职务，一般是各单位最差的领导职数，和最艰苦的基层。象省监狱管理局，录取后很可能会被分派到边远的监狱工作。国税、地税，都要下基层（县）工作2—3年等等。所以外人会感到军转干部安置不好，安置较差。给普通军转干部的安置职数，也都是各单位边边角角的职位，好位置本单位自己先内部调整过。各单位上报的职数，军转办统一公布，军转干部通过考试，按排名挑选军转办公布的单位。象我所在城市，一年安置500名左右军转干部，行政副团职以上基本保证有职务或副主任科员，近300名营、连职军转干部，前6、7名可以挑选到较好的公务员职数，前50名可以挑选到较好的事业编制，40—70名就有选择，可以在市容管理局（公务员）或事业单位中进行选择。之后的单位职数都是垃圾，没人想去的单位。一名军转干部从五月份起就可以参加各种招考，省直机关招考只能报一个职位，考不上就没机会，下放到市里安置。其间还有各直管单位的单独招考，符合报名条件都能报考。以前没有考试，军转干部联系好工作单位，就先到单位帮助工作，等军转干部培训时再去学习，过一个程序。现在有考试，基本是考试后分配单位再去报到上班。所以军转干部离开部队后一年内都是考试、找工作单位，先考上的就先上班，后考上的后上班，一般在年底前所有军转干部都陆续上班。余下没有分配的军转干部继续待分配，转入下一年（部队允许待分配2年），有不少战友第一年分配不好，拒绝报到，第二年再努力考个好单位（这种情况要挨处分，待分配期间只发生活费）。部队跟地方完全不同，在部队干的好的干部到地方工作大多数不适应。而一些在部队干的不太好的干部，到地方后如鱼得水，提升很快。这就是军队和地方的工作态度、干部任免的区别。我所在的城市，省、市的政府部门很多军转干部担任领导，任正职的例子也很多，少数单位领导班子基本是军转干部当家做主。到各单位办事，转来转去都能找到战友，或战友的战友。
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在第34楼的发言：省安置办的军转干部见面会，都是各单位按分派安置转业干部的指标拿出来竞聘上岗的职务，只要公布的职务，每个符合报名条件的军转干部都允许报考，每个人只允许报一个职务。
你没有军队干部的经历，道听途说而己。如此所说转业干部回地方也太好找单位了，想去哪里就去哪里？很多转业干部都是奔波至少1年，甚至还要更长的时间才能进一个比较称心的单位和职位。现在很多地方单位军转干部进入后也不是那么称心，有点被踹来踹去的，担任领导职务的也分管不了什么。如我单位处里的一个副处长，团职转业，当了副处长也就是分管分工会工作，我们退伍兵喜欢他，能力比处长还强，可就是不给分管有实权的方面。还有个营职转业的，安排个副主任科员职位，被我们几个科之间推来推去换了几个办公室。上海、江浙一带的省市安置转业干部还不错，基本上不降职安排，1995年时候我原来当兵的集团军后勤部长转业（94年有次提副军职的机会没有提上，干脆要求转业）时机会好，直接回上海任上海市工商局局长，不过听说也有部队更高级别的首长帮助。我的一个亲戚正团转业到杭州，安排的也是正处职位。但其它很多省市就差些，至少要降一级安排级别。
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省安置办的军转干部见面会，都是各单位按分派安置转业干部的指标拿出来竞聘上岗的职务，只要公布的职务，每个符合报名条件的军转干部都允许报考，每个人只允许报一个职务。你没有军队干部的经历，道听途说而己。
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在第30楼的发言：......
不要把地方竞聘领导职务跟军队转业干部竞聘上岗混为一谈，能干到副团职以上的干部转业有职务，大家在同一个起跑线上，就是军龄、荣誉、边海防和艰苦地区服役有加分，成绩排名在那里，根据考试排名挑选职务。大家都在看着，都在监督，暗箱操作的可能性不大。
营、连职转业干部考试也类同。
我有两个同事竞聘民政厅副厅长。教导大队大队长笔试第二，面试第一，综合分数第一，成了副厅长，做为优秀军转干部的事迹上了解放军报。
省和地级市的安置办和军转办现在考试上岗执行的比较规范，跟同事、战友们聊起来，他们大多也认同现在军队转业干部安置比较公开、公平。能暗箱操作的是那些直管单位，他们招考不通过军转办，关起门来决定名单，所以才有操作的空间。还有就是县一级的转业干部安置，领导一句话。
地方哪有那么多领导职位给转业干部去坐。关系不行的团职干部转业后享受处级待遇去做一线交警的站马路的，当户籍管片民警的在大城市不少，某副省级省会城市的某区城管局还有个处级城管员（团职转业的），享受和局长一样的处级待遇，干的城管员的活。你没有军队干部的经历，也不了解军队转业干部。军队转业干部转业后享受原来的职级待遇，所以有不少团级技术干部，转业到地方后享受处级工资待遇，职务是科员。军队转业干部较多，很多政府部门转业干部扎堆，但里面的团级干部都是技术军官，有行政职务的正团、副团职转业都有职务，最低也是副主任科员。象我这里的市公安局，每年接收的军队转业干部太多，所以安排不过来，所有进公安的军转干部都没有领导职务。以我住的小区警务室为例，段警也是军转干部，正营职转业，正科职的警长。第二看守所是正科级单位，现在有9个行政正团、副团的转业干部，前年春节，武警支队政治部主任转业进二看。转业干部到街上当交警指挥交通的也很多，如总院下来的十字路口值勤的交警是某师的团长，师部就在他值勤的地方不到3公里。最后说一句，军转干部转业到地方后，工资享受原先的部队级别。工资是处级工资，并不代表他们是处级干部。
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在第30楼的发言：&以下是引用汽车兵上士
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在第28楼的发言：......
你把军转干部安置的情况，过于想当然。
现在省、市、区各级政府中不少军转干部，我前一任的老政委转业到省里，正厅。刚提干时的副科长转业到街道任副主任，后来成为火车站综合管理处副处长（主持工作），处长由市里领导兼任。当时科里另三位老同志陆续转业，其中一个到风景区的乡武装部任部长，后来调到一个大镇任副镇长；一位转业到街道任副主任，后为街道副书记，一个到区老干局任局长，兼区直机关工会主席。刚提干时的老政委是省农行副行长（后来主持工作）。当时的管理员，我调走后担任科长，后来转业到劳动局任副局长，很快又兼任劳动监察大队大队长。一个副营职转业的同事安置到省直党工委，才六年就从科员晋为正处。一个同事正排职转业到区委办任秘书，领导调走时给他提副科，现在是区政法委副书记。同事的一个战友，正连职转业到区委办，4年后正科。
战友们转业到地方，刚安置时副职较多，正职不多，但安置的都比较好，很多都陆续提升。军队转业干部大多数能吃苦，肯干工作，只要不到技术要求较高的单位，通过努力和关系，很快能走上更高的领导岗位。
现在军转干部安置不是指令性分配，而是竞聘上岗，省安置办公布职务，每名军转干部只能报一个职务，择优录取。市军转办也是公开考试，军转干部分副团职（含）以上、正营职（含）以下两种考试，根据名次依次挑选安置单位。
能安置到父母单位的军转干部，都是靠自家的关系，拿到指定接受某人的指标才能安置。不纳入军转办安置计划内。直管单位也是单独录取，不受军转办约束。
这些年地方上机关事业的人事制度改革也是换汤不换药，竞聘上岗也是哄老百姓的。正处级以下岗位虽然大家都可以去竞岗，可实际上还是上级领导定好的，上级想让你干之前就找你个别谈话，不想让你干，就是能力强也别想。不会迎合上级，即使能力强，业务好成绩大也很难得到提升。
工作能力强只是一方面，但是关系，特别是与上级领导的关系是最重要的，否则提升是很难的。
不要把地方竞聘领导职务跟军队转业干部竞聘上岗混为一谈，能干到副团职以上的干部转业有职务，大家在同一个起跑线上，就是军龄、荣誉、边海防和艰苦地区服役有加分，成绩排名在那里，根据考试排名挑选职务。大家都在看着，都在监督，暗箱操作的可能性不大。
营、连职转业干部考试也类同。
我有两个同事竞聘民政厅副厅长。教导大队大队长笔试第二，面试第一，综合分数第一，成了副厅长，做为优秀军转干部的事迹上了解放军报。
省和地级市的安置办和军转办现在考试上岗执行的比较规范，跟同事、战友们聊起来，他们大多也认同现在军队转业干部安置比较公开、公平。能暗箱操作的是那些直管单位，他们招考不通过军转办，关起门来决定名单，所以才有操作的空间。还有就是县一级的转业干部安置，领导一句话。地方哪有那么多领导职位给转业干部去坐。关系不行的团职干部转业后享受处级待遇去做一线交警的站马路的，当户籍管片民警的在大城市不少，某副省级省会城市的某区城管局还有个处级城管员（团职转业的），享受和局长一样的处级待遇，干的城管员的活。
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在第28楼的发言：......
你把军转干部安置的情况，过于想当然。
现在省、市、区各级政府中不少军转干部，我前一任的老政委转业到省里，正厅。刚提干时的副科长转业到街道任副主任，后来成为火车站综合管理处副处长（主持工作），处长由市里领导兼任。当时科里另三位老同志陆续转业，其中一个到风景区的乡武装部任部长，后来调到一个大镇任副镇长；一位转业到街道任副主任，后为街道副书记，一个到区老干局任局长，兼区直机关工会主席。刚提干时的老政委是省农行副行长（后来主持工作）。当时的管理员，我调走后担任科长，后来转业到劳动局任副局长，很快又兼任劳动监察大队大队长。一个副营职转业的同事安置到省直党工委，才六年就从科员晋为正处。一个同事正排职转业到区委办任秘书，领导调走时给他提副科，现在是区政法委副书记。同事的一个战友，正连职转业到区委办，4年后正科。
战友们转业到地方，刚安置时副职较多，正职不多，但安置的都比较好，很多都陆续提升。军队转业干部大多数能吃苦，肯干工作，只要不到技术要求较高的单位，通过努力和关系，很快能走上更高的领导岗位。
现在军转干部安置不是指令性分配，而是竞聘上岗，省安置办公布职务，每名军转干部只能报一个职务，择优录取。市军转办也是公开考试，军转干部分副团职（含）以上、正营职（含）以下两种考试，根据名次依次挑选安置单位。
能安置到父母单位的军转干部，都是靠自家的关系，拿到指定接受某人的指标才能安置。不纳入军转办安置计划内。直管单位也是单独录取，不受军转办约束。
这些年地方上机关事业的人事制度改革也是换汤不换药，竞聘上岗也是哄老百姓的。正处级以下岗位虽然大家都可以去竞岗，可实际上还是上级领导定好的，上级想让你干之前就找你个别谈话，不想让你干，就是能力强也别想。不会迎合上级，即使能力强，业务好成绩大也很难得到提升。
工作能力强只是一方面，但是关系，特别是与上级领导的关系是最重要的，否则提升是很难的。
不要把地方竞聘领导职务跟军队转业干部竞聘上岗混为一谈，能干到副团职以上的干部转业有职务，大家在同一个起跑线上，就是军龄、荣誉、边海防和艰苦地区服役有加分，成绩排名在那里，根据考试排名挑选职务。大家都在看着，都在监督，暗箱操作的可能性不大。
营、连职转业干部考试也类同。
我有两个同事竞聘民政厅副厅长。教导大队大队长笔试第二，面试第一，综合分数第一，成了副厅长，做为优秀军转干部的事迹上了解放军报。
省和地级市的安置办和军转办现在考试上岗执行的比较规范，跟同事、战友们聊起来，他们大多也认同现在军队转业干部安置比较公开、公平。能暗箱操作的是那些直管单位，他们招考不通过军转办，关起门来决定名单，所以才有操作的空间。还有就是县一级的转业干部安置，领导一句话。转业干部安置后，没有几个能分管实权工作的，地方单位领导们都有自己的圈子，你去了根本进不去。地方很多待遇高有实权的单位你没有相当的地方领导的关系很难进，不是那么简单去竞聘想去哪个单位就能去哪个单位。
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你把军转干部安置的情况，过于想当然。
现在省、市、区各级政府中不少军转干部，我前一任的老政委转业到省里，正厅。刚提干时的副科长转业到街道任副主任，后来成为火车站综合管理处副处长（主持工作），处长由市里领导兼任。当时科里另三位老同志陆续转业，其中一个到风景区的乡武装部任部长，后来调到一个大镇任副镇长；一位转业到街道任副主任，后为街道副书记，一个到区老干局任局长，兼区直机关工会主席。刚提干时的老政委是省农行副行长（后来主持工作）。当时的管理员，我调走后担任科长，后来转业到劳动局任副局长，很快又兼任劳动监察大队大队长。一个副营职转业的同事安置到省直党工委，才六年就从科员晋为正处。一个同事正排职转业到区委办任秘书，领导调走时给他提副科，现在是区政法委副书记。同事的一个战友，正连职转业到区委办，4年后正科。
战友们转业到地方，刚安置时副职较多，正职不多，但安置的都比较好，很多都陆续提升。军队转业干部大多数能吃苦，肯干工作，只要不到技术要求较高的单位，通过努力和关系，很快能走上更高的领导岗位。
现在军转干部安置不是指令性分配，而是竞聘上岗，省安置办公布职务，每名军转干部只能报一个职务，择优录取。市军转办也是公开考试，军转干部分副团职（含）以上、正营职（含）以下两种考试，根据名次依次挑选安置单位。
能安置到父母单位的军转干部，都是靠自家的关系，拿到指定接受某人的指标才能安置。不纳入军转办安置计划内。直管单位也是单独录取，不受军转办约束。
这些年地方上机关事业的人事制度改革也是换汤不换药，竞聘上岗也是哄老百姓的。正处级以下岗位虽然大家都可以去竞岗，可实际上还是上级领导定好的，上级想让你干之前就找你个别谈话，不想让你干，就是能力强也别想。不会迎合上级，即使能力强，业务好成绩大也很难得到提升。
工作能力强只是一方面，但是关系，特别是与上级领导的关系是最重要的，否则提升是很难的。
不要把地方竞聘领导职务跟军队转业干部竞聘上岗混为一谈，能干到副团职以上的干部转业有职务，大家在同一个起跑线上，就是军龄、荣誉、边海防和艰苦地区服役有加分，成绩排名在那里，根据考试排名挑选职务。大家都在看着，都在监督，暗箱操作的可能性不大。营、连职转业干部考试也类同。我有两个同事竞聘民政厅副厅长。教导大队大队长笔试第二，面试第一，综合分数第一，成了副厅长，做为优秀军转干部的事迹上了解放军报。省和地级市的安置办和军转办现在考试上岗执行的比较规范，跟同事、战友们聊起来，他们大多也认同现在军队转业干部安置比较公开、公平。能暗箱操作的是那些直管单位，他们招考不通过军转办，关起门来决定名单，所以才有操作的空间。还有就是县一级的转业干部安置，领导一句话。
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军号：3508499 工分:52351
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在第25楼的发言：......
转业安置不受单位编制限制。
现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。
同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。
很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
长期以来，士兵退役安置很多地区是以其父母单位包干接收安置，有部分营以下干部转业也是安置在父母亲的单位。父母没有正式工作的一般安置在企业（个别有关系的进事业单位，但不多），原来安置退役军人是硬性规定，不管什么单位基本上都能执行。但是现在按照这样的政策安置退役军人就很难了，原来各单位的子弟复员转业回来的都是予以接受安置正式工，现在很多单位都已出台规定，退役的士兵不再予以接受安置，只是补助一笔钱了事。现在机关事业单位按照新的岗位编制，管理干部和工勤人员都超编了，特别是工勤人员目前在很多科研单位和高校超编严重（很大一部分都是过去安置的退役士兵，那时候就是不愿意接收政府也强制安置），只有辞退临时工，绿化保洁和门卫值班以前只有临时工干的活也开始正式工干，现在这些单位已不再接收安置退役的士兵（包括自己的子弟），管理干部也不需要，除非你能搞科研能上课的人。
一些团以上干部转业的，除非能安排正职，任副职的开始基本分管不到实权。而且对随干部安置没有正式工作的家属的单位安排中一些省市规定，如果转业干部安置的单位和职位好，其家属安排的单位就会较差。
你把军转干部安置的情况，过于想当然。
现在省、市、区各级政府中不少军转干部，我前一任的老政委转业到省里，正厅。刚提干时的副科长转业到街道任副主任，后来成为火车站综合管理处副处长（主持工作），处长由市里领导兼任。当时科里另三位老同志陆续转业，其中一个到风景区的乡武装部任部长，后来调到一个大镇任副镇长；一位转业到街道任副主任，后为街道副书记，一个到区老干局任局长，兼区直机关工会主席。刚提干时的老政委是省农行副行长（后来主持工作）。当时的管理员，我调走后担任科长，后来转业到劳动局任副局长，很快又兼任劳动监察大队大队长。一个副营职转业的同事安置到省直党工委，才六年就从科员晋为正处。一个同事正排职转业到区委办任秘书，领导调走时给他提副科，现在是区政法委副书记。同事的一个战友，正连职转业到区委办，4年后正科。
战友们转业到地方，刚安置时副职较多，正职不多，但安置的都比较好，很多都陆续提升。军队转业干部大多数能吃苦，肯干工作，只要不到技术要求较高的单位，通过努力和关系，很快能走上更高的领导岗位。
现在军转干部安置不是指令性分配，而是竞聘上岗，省安置办公布职务，每名军转干部只能报一个职务，择优录取。市军转办也是公开考试，军转干部分副团职（含）以上、正营职（含）以下两种考试，根据名次依次挑选安置单位。
能安置到父母单位的军转干部，都是靠自家的关系，拿到指定接受某人的指标才能安置。不纳入军转办安置计划内。直管单位也是单独录取，不受军转办约束。这些年地方上机关事业的人事制度改革也是换汤不换药，竞聘上岗也是哄老百姓的。正处级以下岗位虽然大家都可以去竞岗，可实际上还是上级领导定好的，上级想让你干之前就找你个别谈话，不想让你干，就是能力强也别想。不会迎合上级，即使能力强，业务好成绩大也很难得到提升。工作能力强只是一方面，但是关系，特别是与上级领导的关系是最重要的，否则提升是很难的。
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在第25楼的发言：......
转业安置不受单位编制限制。
现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。
同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。
很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
长期以来，士兵退役安置很多地区是以其父母单位包干接收安置，有部分营以下干部转业也是安置在父母亲的单位。父母没有正式工作的一般安置在企业（个别有关系的进事业单位，但不多），原来安置退役军人是硬性规定，不管什么单位基本上都能执行。但是现在按照这样的政策安置退役军人就很难了，原来各单位的子弟复员转业回来的都是予以接受安置正式工，现在很多单位都已出台规定，退役的士兵不再予以接受安置，只是补助一笔钱了事。现在机关事业单位按照新的岗位编制，管理干部和工勤人员都超编了，特别是工勤人员目前在很多科研单位和高校超编严重（很大一部分都是过去安置的退役士兵，那时候就是不愿意接收政府也强制安置），只有辞退临时工，绿化保洁和门卫值班以前只有临时工干的活也开始正式工干，现在这些单位已不再接收安置退役的士兵（包括自己的子弟），管理干部也不需要，除非你能搞科研能上课的人。
一些团以上干部转业的，除非能安排正职，任副职的开始基本分管不到实权。而且对随干部安置没有正式工作的家属的单位安排中一些省市规定，如果转业干部安置的单位和职位好，其家属安排的单位就会较差。
你把军转干部安置的情况，过于想当然。现在省、市、区各级政府中不少军转干部，我前一任的老政委转业到省里，正厅。刚提干时的副科长转业到街道任副主任，后来成为火车站综合管理处副处长（主持工作），处长由市里领导兼任。当时科里另三位老同志陆续转业，其中一个到风景区的乡武装部任部长，后来调到一个大镇任副镇长；一位转业到街道任副主任，后为街道副书记，一个到区老干局任局长，兼区直机关工会主席。刚提干时的老政委是省农行副行长（后来主持工作）。当时的管理员，我调走后担任科长，后来转业到劳动局任副局长，很快又兼任劳动监察大队大队长。一个副营职转业的同事安置到省直党工委，才六年就从科员晋为正处。一个同事正排职转业到区委办任秘书，领导调走时给他提副科，现在是区政法委副书记。同事的一个战友，正连职转业到区委办，4年后正科。战友们转业到地方，刚安置时副职较多，正职不多，但安置的都比较好，很多都陆续提升。军队转业干部大多数能吃苦，肯干工作，只要不到技术要求较高的单位，通过努力和关系，很快能走上更高的领导岗位。现在军转干部安置不是指令性分配，而是竞聘上岗，省安置办公布职务，每名军转干部只能报一个职务，择优录取。市军转办也是公开考试，军转干部分副团职（含）以上、正营职（含）以下两种考试，根据名次依次挑选安置单位。能安置到父母单位的军转干部，都是靠自家的关系，拿到指定接受某人的指标才能安置。不纳入军转办安置计划内。直管单位也是单独录取，不受军转办约束。
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军号：3508499 工分:52351
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在第25楼的发言：&以下是引用汽车兵上士
在第21楼的发言：&以下是引用战火天空
在第7楼的发言：士官转业、退伍由民政部门和劳动部门负责安置。现在的国企多不景气，政府部门严重超编，所以极难安置。就算能等到安排工作单位，也多是工资低、效益不太好的单位。我的一些兵转业、退伍安置后有没有报到上班的，也有报到后让他们在家里拿生活费的。也有不少到街道和派出所当临时工。
象干部处处长的驾驶员，转业后到了区政府上班，几年都没法解决正式编制。也有领导帮忙，分配到市国税局和其它好单位的战友。
省安置办和市军转办负责正营职（含）以下的转业军官，组织部负责副团职（含）以上的转业军官安置。
这2年搞绩效工资，机关事业单位都在按照编制定编定岗，按照新的编制，基本上各单位的工勤人员都超编，现在事业单位基本上不再进新的工人，超编部分等待逐步退休。
转业安置不受单位编制限制。
现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。
同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。
很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
长期以来，士兵退役安置很多地区是以其父母单位包干接收安置，有部分营以下干部转业也是安置在父母亲的单位。父母没有正式工作的一般安置在企业（个别有关系的进事业单位，但不多），原来安置退役军人是硬性规定，不管什么单位基本上都能执行。但是现在按照这样的政策安置退役军人就很难了，原来各单位的子弟复员转业回来的都是予以接受安置正式工，现在很多单位都已出台规定，退役的士兵不再予以接受安置，只是补助一笔钱了事。现在机关事业单位按照新的岗位编制，管理干部和工勤人员都超编了，特别是工勤人员目前在很多科研单位和高校超编严重（很大一部分都是过去安置的退役士兵，那时候就是不愿意接收政府也强制安置），只有辞退临时工，绿化保洁和门卫值班以前只有临时工干的活也开始正式工干，现在这些单位已不再接收安置退役的士兵（包括自己的子弟），管理干部也不需要，除非你能搞科研能上课的人。一些团以上干部转业的，除非能安排正职，任副职的开始基本分管不到实权。而且对随干部安置没有正式工作的家属的单位安排中一些省市规定，如果转业干部安置的单位和职位好，其家属安排的单位就会较差。
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军号：3001641 工分:4621
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在第25楼的发言：&以下是引用汽车兵上士
在第21楼的发言：&以下是引用战火天空
在第7楼的发言：士官转业、退伍由民政部门和劳动部门负责安置。现在的国企多不景气，政府部门严重超编，所以极难安置。就算能等到安排工作单位，也多是工资低、效益不太好的单位。我的一些兵转业、退伍安置后有没有报到上班的，也有报到后让他们在家里拿生活费的。也有不少到街道和派出所当临时工。
象干部处处长的驾驶员，转业后到了区政府上班，几年都没法解决正式编制。也有领导帮忙，分配到市国税局和其它好单位的战友。
省安置办和市军转办负责正营职（含）以下的转业军官，组织部负责副团职（含）以上的转业军官安置。
这2年搞绩效工资，机关事业单位都在按照编制定编定岗，按照新的编制，基本上各单位的工勤人员都超编，现在事业单位基本上不再进新的工人，超编部分等待逐步退休。
转业安置不受单位编制限制。
现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。
同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。
很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
前辈是是师级干部？？？
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在第21楼的发言：&以下是引用战火天空
在第7楼的发言：士官转业、退伍由民政部门和劳动部门负责安置。现在的国企多不景气，政府部门严重超编，所以极难安置。就算能等到安排工作单位，也多是工资低、效益不太好的单位。我的一些兵转业、退伍安置后有没有报到上班的，也有报到后让他们在家里拿生活费的。也有不少到街道和派出所当临时工。
象干部处处长的驾驶员，转业后到了区政府上班，几年都没法解决正式编制。也有领导帮忙，分配到市国税局和其它好单位的战友。
省安置办和市军转办负责正营职（含）以下的转业军官，组织部负责副团职（含）以上的转业军官安置。
这2年搞绩效工资，机关事业单位都在按照编制定编定岗，按照新的编制，基本上各单位的工勤人员都超编，现在事业单位基本上不再进新的工人，超编部分等待逐步退休。转业安置不受单位编制限制。现在的转业安置，都是往超编的单位里再塞人。象我的参谋长转业到公安厅，副职，公安厅的副厅长就有六位，他在公安厅里警号是00007。有战友转业分配到省城城乡结合部的一个镇里任副职，不愿意去，要求去市供电局党办当一般干部，他全家都在电业局，转业是他进电业局并有正式编制的唯一途径。电业局职工的子女想进电业局，只有从军一途。同事中的士官转业安置，很多都进省直机关、市直机关，最差的也进区政府，工勤人员或全民所有制职工。后勤部的一位战友运气好一些，到区政府后解决了干部编制，后来担任区纪委办公室主任。当然也有运气不太好的，象干部处处长的驾驶员，转业到区里一直解决不了编制，现在己走人，跟着单位另一位转业的同事到市工会开车。很多单位多年不再进人，只有转业安置才能不受编制限制，转业安置是政治任务，强制指标。
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我估计你转业进公务员和全额财政拨款的事业单位基本不可能。因为现在的公务员和全额财政事业编都需要考试的，当然，如果你的关系很硬或者很有钱那算我没说。本文内容于
21:19:43 被我是谁12编辑
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能否上班看你本事咯！
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&以下是引用战火天空
在第7楼的发言：士官转业、退伍由民政部门和劳动部门负责安置。现在的国企多不景气，政府部门严重超编，所以极难安置。就算能等到安排工作单位，也多是工资低、效益不太好的单位。我的一些兵转业、退伍安置后有没有报到上班的，也有报到后让他们在家里拿生活费的。也有不少到街道和派出所当临时工。
象干部处处长的驾驶员，转业后到了区政府上班，几年都没法解决正式编制。也有领导帮忙，分配到市国税局和其它好单位的战友。
省安置办和市军转办负责正营职（含）以下的转业军官，组织部负责副团职（含）以上的转业军官安置。这2年搞绩效工资，机关事业单位都在按照编制定编定岗，按照新的编制，基本上各单位的工勤人员都超编，现在事业单位基本上不再进新的工人，超编部分等待逐步退休。
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&以下是引用ylds
在第16楼的发言：不可能转公务员，公务员逢进必考。可以进机关事业编制下工勤岗位。四级最高可以定技师（相当与工程师），然后可以按年算，以后可以上高级技师，理论上最高是研究员（教授级）但一年一个省就几个名额。基本没戏。工人里的技师（享受科级待遇)和高级技师是有编制限制的，即使取得了资格证也得聘上了才能享受相应的待遇，聘不上还是高级工。在有些事业单位能否聘上技师还得看与领导的关系。
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&以下是引用xdx_97
在第18楼的发言：&以下是引用ruoxi2012
在第11楼的发言：一个字，关系或者钱。像我们这批最好的是在民政局，多数是城管，当然是关系。敝人不才分配在水务局。
好本事，好眼光！明年开始水务有10年的黄金发展时期。去水务是很傻的选择。这类单位逐渐要承包、要私营、被收购，等吃不了大锅饭，享受不到垄断的利润后，哭都没地方哭。我有不少同事为了眼前利益进了企业，面临分流、下岗，现在那有后悔药吃。有一个同事进了上市国企的保卫处，两年多后就被分流到食堂，最后只能选择自动辞职（军转干部保障3年不被辞退）。七楼转业的同事去航运公司，原先效益极好，现在在家拿生活费。还有去供电局，去港务局的战友。我同楼道一个邻居，分配在市人防办，再被分配到市人防办下属的事业单位，现在四十岁左右，每天坐在阳台看风景。就算是企业效益一直很好，等你年龄大了，又没专业，还能让你继续当米虫？
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&以下是引用ruoxi2012
在第11楼的发言：一个字，关系或者钱。像我们这批最好的是在民政局，多数是城管，当然是关系。敝人不才分配在水务局。好本事，好眼光！明年开始水务有10年的黄金发展时期。
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老老实实回来当保安吧~~兄弟
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不可能转公务员，公务员逢进必考。可以进机关事业编制下工勤岗位。四级最高可以定技师（相当与工程师），然后可以按年算，以后可以上高级技师，理论上最高是研究员（教授级）但一年一个省就几个名额。基本没戏。
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听说是事业编，但是有没有好单位，看本事了
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&以下是引用汽车兵上士
在第2楼的发言：士官就是志愿兵役制士兵，虽享受军官的待遇但身份还是士兵，转业后即使安排了正式工作岗位，也是工勤人员（也就是工人）身份。
能不能有单位接收你要看你家庭的关系了。这个说的没错。
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战友你最好是拿钱走人，因为给我们分配的工作不好，工资又不高，士官对于他们来说什么都不是
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拿钱走人,等安置难；一技之长，闯天下平。(该帖子发自铁血军事iPhone手机客户端)
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一个字，关系或者钱。像我们这批最好的是在民政局，多数是城管，当然是关系。敝人不才分配在水务局。
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家庭的社会关系很重要，一般人最好拿钱走人。就算给你分配工作都是一些要死不活的企业，拿点最低的工资，最后你还得走人，到时候可是分文没有。
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这碗饭太多人抢了, 看你自己的关系吧............
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士官转业、退伍由民政部门和劳动部门负责安置。现在的国企多不景气，政府部门严重超编，所以极难安置。就算能等到安排工作单位，也多是工资低、效益不太好的单位。我的一些兵转业、退伍安置后有没有报到上班的，也有报到后让他们在家里拿生活费的。也有不少到街道和派出所当临时工。象干部处处长的驾驶员，转业后到了区政府上班，几年都没法解决正式编制。也有领导帮忙，分配到市国税局和其它好单位的战友。省安置办和市军转办负责正营职（含）以下的转业军官，组织部负责副团职（含）以上的转业军官安置。
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士官转业分几种情况：转业到行政、事业单位，分别为机关工勤人员和职工身份。转业到企业就要看安排情况，可以是企业干部，也可以是职工。99年我的几个兵运气较好，回去后分配到政府部门，现在为事业单位干部编制（第一批大学生义务兵，当时的政策是退伍分配到街道或派出所）。其中一人分配到区财会结算中心，一个在民政局优抚办，几个原分配在基层，现在也陆续进了机关。前几天吃饭碰到一位，聊起他们几人，听说其中一个今年刚当所长。现在军队转业干部、士官安置很困难，所以我所在的省会城市，士官基本是货币安置，自己找到接收单位的除外。省直机关每年都接收不少转业士官，基本靠自己的本事、靠领导帮忙安排接收单位。公安系统招考特警，大约是几百、上千人报考，录取20名左右的转业、退伍士官，考上就是公务员。军队转业干部进公安每年约100人左右。
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四级士官按规定政府要安排工作，看你所在地情况，到民政或者劳动人事厅（有专门的军转办），现在机构改革，以前属于人事厅。四级相当于上尉级别待遇。至于公务员，这个政策只说负责工作安排，没说转成公务员。是可以转成公务员，但看你的对口专业（搞测绘到测绘局，特警到公安之类），更多是要走动走动踩有点可能，难度不小。这几年改革政策下，事业单位编制都很难进，更不用说在册公务员了。你可以先到劳动人事厅或民政去咨询一下。现役的时候能先联系到单位，通过部队直接转最好。退役后再转就少了部队的很多便利，要挂单排队等位置。有几年没接触这方面了，以前在军转办有个符合安置条件的岗位对照表。你有空多联系下，摸摸情况。
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会转为工勤人员，但是也要看关系，不然等的时间很长！
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绝对绝对不可能转公务员，公务员逢进必考，这是铁律，当然了，考只是个形式，但是不要指望不考就转，这么说的都是骗人的。士官安置，如今大多直接货币安置，就是给钱。某些地方你自己找到路子的，可以安排进企事业单位，进机关我这最近几年，是一个也没见过，连听都没听过，工勤编都没门，大家都超编，哪来工勤编给你？进机关的，那是军转干部的位置，真不会给士官。
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士官就是志愿兵役制士兵，虽享受军官的待遇但身份还是士兵，转业后即使安排了正式工作岗位，也是工勤人员（也就是工人）身份。能不能有单位接收你要看你家庭的关系了。
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