领导逼我走人，我应该怎么保护自己 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作快两年了，领导想逼我辞职走人，现在不给我工作干，每个月只有基本工资没有绩效，这样变向的给我大幅度降薪。我想问：1.公司这么做属不属于违法？如果违法我能得到什么补偿？如果需要通过劳动局仲裁的话我需要提供什么样的有力证据？2.公司这么做，我可不可以提出单方面的解除合同，能得到补偿吗？
89年，我们村迁到现在住的地方，当时村大队分地皮，分好盖了房子就是你的。
现在我们这边国土局派人来签房产证，划分地皮。
我家在村十字路口有一间房
正好和村大队的公家房子是连在一起的
村大队去签那片区域时，把我家的房子也给划分在村大队的公家房子里了
然后，这边国土局的人就不给我签我那间房的房产证了
要让村大队书记证明此间房是我的
我找到村书记，书记一脸嘲笑的对我要房产证证明
就是因为没有房产证，人家这不是来办房产证了嘛...
我老公于昨天被货车追尾，当时司机报了保险公司也报了交警，交警来了，保险公司没来，打了120，我老公住进中医药现在交警判定书没来，保险公司也没有来人，但是司机今天把货车拿走了还要我们自己去拿车，我们应该怎么做，交警的判定书应该几天到达，怎么到达，要不要到我们手上，我老公还需要人照顾，司机就只是说到时候保险公司会赔陪护的钱，那谁来认定你需要人陪护？ 我老公是正常行驶
昨天发现自己辛苦3年攒的下的宠物不翼而飞市场价值1万元人民币左右，官方已经在帮忙调查第一手交易人的账号，如果想知道交易人的IP，就必须有官方公司所在区域的警方协查函。
请问我是可以再当地报案还是要找官方所要求区域的警方报案？
具体流程是怎么样的，可以起诉么？
周律师你好！
事情是这样的，我爸爸帮忙介绍司机给车主，这个司机在给这个车主开车期间发生意外死亡了，我爸爸有没有什么法律责任需要承担？我说的这个介绍也不是经过正规的中介，因为车主与司机双方都认识都是一个村子的，我爸爸只是去问问他愿不愿意给他开车他同意了。现在司机死亡了，他的老婆娘家的人就来我们家闹，说一些难听辱骂我们的话，我们应该怎样去处理他们的这种方式？？怎样用法律去维护我们的利益和人身安全？？希望周律师可以帮助我们一家过了这个难关！
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
我在QQ群里认识了一个山西的男人，只是大家聚会的时候见过两三次面，他就一直私聊说喜欢我，但我一直跟他说我有男朋友了，他说别人给我的幸福他不放心，我发现他的性格有强迫症，就不再理他，结果他就一直短信和电话骚扰我，我黑了他的短信和来电后，他就开始发恐吓短信给我，说要不惜一切代价让我活得痛苦，还把我的手机号码在赶集网上发布卖二手苹果手机的信息，造成我每天要接到很多陌生电话和信息。我保留了他恐吓短信的内容以及他在赶集网发布的信息内容，希望能告诉我要通过...
房东想涨房租。现在他抓住我们旅馆打了他的承重墙 从而开辟的双通道问题不放，想逼我们涨到16元一个平方（合同为9元，实际已经涨到11元大概2年）。
现在我们能不能告他，要求赔偿，应该怎么做？如何避免自己的损失？
我现在担心的问题就是因为承重墙问题，被告而被迫停业，从而得不到商业方面的赔偿。 如果进行诉讼，那么他肯定会告我们承重墙或者消防通道的问题。
如果回填承重墙，那么双通道就没有了。
如果他告我们打了他的承重墙或者双通道而被停业，那我们还能获得商业方...
我向高利贷借钱，前年10月借了几千，一开始有给利息，后来就拖到现在，前个月说6万多，现在就变成四十多万，他们说有人来砍我，现在他们没找到我，我还在避着，我应该怎么做？我怎么才能保护自己？他们是违法放贷，是黑的，应该怎么将他们绳之以法？
村委会修路占用我家田地，我们应该怎么使自己的合法权益受到保护？
律师您好！
我在北京租住了一套单元房，隔壁有一位40多岁的男性神经病患者，最近病情复发，前天晚上7点左右先将我们的及其他住户的电闸、电视线、电话线、网线全部剪短，并且发疯似的谩骂。后经该楼物业劝说平息，到次日凌晨2点种时，手拿钢管，榔头，将通往我们这边几户的防火门砸开，再将我家的防盗门砸坏，临通道的玻璃砸碎。因家中我的家人才住进去，不能准确描述该楼的具体位置，报警后，警察经过1个多小时才找到地点，警察说晚到几分钟，他肯定就进门了，那就危险了，当时家...&&大家遇到过逼员工自己辞职的公司吗？
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楼主&&&&日 15:39
新领导为了达到逼老员工辞职，又不给辞退补偿金的目的。使出了好多手段。比如：以招助理的名义找新人，做工作交接，工作交接完成之后，马上克扣工资，再哄骗员工签对自己不利的合同，因为他怕员工去劳动局告。所以想闭死所有的路，这个领导考虑问题是非常周全的。最后还给老员工施加压力，想逼她自己辞职。连当月的工资也不想给。大家遇到过这种领导吗？怎么看？这种领导是不是人品有问题？
chengcun很久以前脑力民工很久以前leleCc很久以前小老六很久以前q月h子很久以前
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祝公司早日倒闭，祝你早日被开除、清退、下岗！！
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沙发&&&&日 15:42
如果你后台比他硬，有足够的精力就耗吧貌似你之前的问题还没有解决呀，
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板凳&&&&日 15:50
公司的合同违反劳动法规定，也是无效的。
正在建筑工地上卖苦力中.......
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3楼&&&&日 15:53
我后台没他硬，我去申请仲裁了，他也滚蛋了。据说和引发劳动争议有关系，另外，公司对他的工作能力、表现不认可，非常失望。这个人的职场口碑也不好。我仲裁了，结果出来了，我胜诉了，公司应赔我4万。我也滚蛋了。我们两个，都离开公司了。我的老领导，就是我的后台，也离开公司了，后来，又滚回去了，还坐在原来的位置，但工作职责不一样了。公司变得越来越乱。人们都滚来滚去，上上下下的，打来打去的。姐，坐在这里，看着远方的风景，还是无法释怀。因为《裁决书》到手只是一个小结果，还要去法院申请“强制执行”，还有一些后续的动作。问题确实还是没有解决，未完待续，谢谢关注。
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4楼&&&&日 15:56
引用第2楼蓝天穷小子于 15:50发表的：公司的合同违反劳动法规定，也是无效的。谢谢，那公司从来没有和我签订过《劳动合同》，我去申请“未签订劳动合同的双倍工资了”，仲裁支持了我11个月。新领导哄骗我倒签《劳动合同》，我没有上当，我知道他想干什么。
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5楼&&&&日 16:01
引用第3楼aaaaa于 15:53发表的：我后台没他硬，我去申请仲裁了，他也滚蛋了。据说和引发劳动争议有关系，另外，公司对他的工作能力、表现不认可，非常失望。这个人的职场口碑也不好。我仲裁了，结果出来了，我胜诉了，公司应赔我4万。我也滚蛋了。我们两个，都离开公司了。我的老领导，就是我的后台，也离开公司了，后来，又滚回去了，还坐在原来的位置，但工作职责不一样了。公司变得越来越乱。人们都滚来滚去，上上下下的，打来打去的。.......不给强制执行还得乖乖的给。。。。。。。
K别拿Dě性格.挑穑鳕钠⑵！！！
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6楼&&&&日 16:10
&不错，支持LZ
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7楼&&&&日 16:12
谢谢你们，我会和她们斗到底的，不管别人怎么说风凉话。领导必须要知道，员工不是好欺负的。不知道那个新领导，知道现在这个裁决结果，会做何感想？但是强制执行要半年哪！时间也够长的了。
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8楼&&&&日 16:51
顶楼主..我们在公司工作,不管是下级还是领导,,都是公司的一分子,,,他们要想方设法来欺负我们.那我们也要勇于拿起保护自己的武器对付他们...在一个公司做事..多为公司着想..不好吗?!!!!!私心太重了.......
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9楼&&&&日 19:00
lz 这样的垃圾职场上到处都是。踩别人肩膀上去的，把下头踹了，自己也要摔下来的。
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10楼&&&&日 11:06
她们一点也不为工作着想，就是为了满足自己的私心。神经病一样，成天算计这个，算计那个，一天到晚发坏。坐办公室的都没有好东西！中国人就没有好东西！都是打工的，谁也不见得能多挣多少钱，能做得多长久。真没意思。我到现在都恨那个领导，永远恨。
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11楼&&&&日 04:34
唉。好无奈呀
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楼主89年的，2010年毕业于一所不出明的大专院校，专业：软件技术，但苦于工作一直难找，学校学的只是皮毛，12月份在一家小公司做软件开发，当时拿的薪水少的可怜，加班那是往死里加，自己比较幸运的是领导很赏识我，PL(师傅)一直带着我，学习的机会自然比别人多，当时的我自信，阳光，和同事关系都不错，就是工资涨不上去，当时我师傅工资也就比我高几百，小公司就是这样
　　2011年12月份，我跳到了现在的外包公司，当时不了解外包的行情，工资只要了3.6K,后来有同学进去后才告知我外包公司待遇比小公司高一大截。
　　先介绍现在的公司的人物，领导A（开发PM）,领导B(测试PM),女同事C(4年工作经验 开发)，现在着重介绍下女同事C,女同事C长得不是一般的丑，大脸，身高160，体重都到了130，伶牙俐齿，见风使舵，和领导A的关系不错，具体什么关系，后续事件自然揭晓
　　第一次来这边，觉得同事C性格开朗，为人和善，我们经常同进同出，周末还经常去她家串门，A,B，C都住我附近，但唯独领导A买车了，下班我们三人经常蹭他的车，嘻嘻笑笑，楼主是个性格和善的人，C经常说傻乎乎的，特别容易接触，么心眼，这样的好景不长，2012年6月，因为公司业绩不行，确切的说我们失去了华为这个最大的客户，我们组面临的是外派的外派，拉去别的组做项目的也有，而唯独C清闲的很，那天A公布了上海领导要一个手机服务器端开发人员（高级程序员），开发周期6个月，问谁要去，C就在的叽叽喳喳的，&要不是我负责做某某项目（当时她只是负责把控某个项目的进程，具体到了代码不是她的事，他也么那个能力，拿着高级程序员的工资，干的却是打杂的活）我就去了&真是站着说话不腰疼，想不到这个艰巨的任务交给了我一个一年多点工作经验的，当时极力推脱，自己没搞过服务器端开发，也么这个能力，领导A拍着胸膛说，我会辅导你，接下来就是我如何断送我开发生涯的，做这个项目困难重重，设计数据库，搭建框架都是我，客户那边本来就是个软件公司，我设计的数据库被客户喷的一无是处，话说A要辅导我没下文了，C就在那幸灾乐祸地对A说要是某某没有如期完成任务，最后会不会牵连你了，我想不到自认为关系不错的C既然说这样的话，这样得打击我
　　后来，由于工作压力大，时间都紊乱了，居然意外怀孕了，初期孩子发育不好，可能是那段时间加班的原因，项目没办法继续了，上面领导也知道我没有这个能力把项目搞好，恰巧出差的师傅回来了，开始接手这个项目，我只负责部分模块的功能，11月份项目结束了，我要求回到原来的项目组，找A聊聊，A说以你目前身体的原因，你还是呆B那组，帮着测试干活，就这样我稀里糊涂的调岗做了测试，没有任何形式通知，进了B组后，测试都是女的，有个比我孕产期早三个月的，因为有共同话题，自然关系也不错，后面因为要产检的原因和B矛盾激化了，产检发邮件不行，发短信不行，QQ聊天不行，必须得电话跟他沟通，有时候电话还打不通，人家就有理由说我了，毕竟刚去这组，不知道这领导处事原则，他老婆因为生孩子，被领导压榨得没办法离职在家带了2年孩子，现在想着重回职场了，当时他硬是让我把窗户口的位置换个他媳妇，我不同意，他以领导的架子压我，妥协后他找聊了一次，他觉得是我不尊重他，领导安排你干的活没有理由拒绝，我说明摆着你是对我有意见，他把对我的不满一一道出：领导A觉得你能力不行，外加累赘就推给我，我这边不是收拢所，我没有反驳，因为知道反驳的后果
2013年1月裁人大高峰，居然测试团队都裁了，包括B，那段时间A三天两头找我谈话，恐吓我，说如果不走，就把踢到别的部门，降薪，最后我没有妥协，这次我是把A也彻底得罪了，我申请休完产假回到开发他不同意，这样被他们一搞，我有点早产症状，就提前休产假回家了
之后忍无可忍的事是我挤奶，A找茬了，平时挤奶都是20分钟，母婴室在隔壁那栋楼1楼，我当时在5楼，两个楼是独立的，走过去来回就得10分钟左右，烫下奶瓶，在半个小时之内不为过吧，当时那边好多妈妈，我是最速度的，被他这么一说，我更提醒自己，往后我都是饭点时间去，有时候涨得有点回奶，妈妈之路真得很辛苦
　　回来还是干测试的活，现场升级我经常加班到11点，那个时间宝宝厌奶，不吃奶瓶，我都愁死了，好多时间觉得委屈，为了赚这点钱，耽误了我宝宝，到后面干脆断奶了，婆婆把孩子带回了老家，12月份，公司又到了裁人大高峰时期，今年招的5个人都裁了，外加我师傅，我师傅是自己要走的，我也在裁人名单里，A QQ找我说能多赔偿我1-2个月，因为我还是三期内，当时坚定只要能多赔偿我就准备闪人，实在在这太憋屈了，但上海领导说只能赔偿到1万二，也就是3.3个月，大不了年后招个开发取代我，这个是A截图给我看的，我居然沦落到这种地步，我为了赌这口气，没打算走，何况我技术还拾起来，我担心找不到工作
　　我现在想想真后悔留下，A居然把我卖到客户现场去了，年后就让我去上班，我表态我不去，他说没有商量的余地，还说命运是掌握在自己手里，合同期满公司是不会留你的，何去何从自己选择，这不是直接逼着我走么，亲们，我还在三期内了，我该肿么办，我自认为工作认真，就是嘴巴笨点，何时沦落到这种地步了，女人难道生个孩子就没有权利在职场里混了么
职场里感觉女人都是弱势群体，特别是怀了孕的，感觉就不怎么受重视了
咋都没人情味哩
抱抱宝妈，可恶的领导，真没人性，职场好残酷，以后我们要变得强大起来，保护自己，该反抗就反抗
劳动仲裁呗，我现在怀孕6个月了，公司就要辞退我，我也是自己不想上班了，老公也支持，就要了一年工资外加生育险，公司刚开始说就给一两个月就不错了，我就直接找仲裁了，然后通知公司，不按我的来我就告你们，公司就痛快的给钱了。
劳动仲裁呗，我现在怀孕6个月了，公司就要辞退我，我也是自己不想上班了，老公也支持，就要了一年工资外加生育险，公司刚开始说就给一两个月就不错了，我就直接找仲裁了，然后通知公司，不按我的来我就告你们，公司就痛快的给钱了。
我还有1个月哺乳期结束了，人家现在不想裁我了，打算把我卖给客户现场，他知道我不想去，这是间接地逼我离职
#3 小雨栗子
抱抱宝妈，可恶的领导，真没人性，职场好残酷，以后我们要变得强大起来，保护自己，该反抗就反抗
谢谢宝妈，所以我现在要提升自己的技术，继续待这不可能涨薪了，年后有好的机会闪人，只是这两年的遭遇给心里带了太大的伤害
咋都没人情味哩
不亲身经历，从来没想过职场这么冷血
#1 妙事多多
职场里感觉女人都是弱势群体，特别是怀了孕的，感觉就不怎么受重视了
是的，所以我们得强大起来
#5 李小硕宝妈
我还有1个月哺乳期结束了，人家现在不想裁我了，打算把我卖给客户现场，他知道我不想去，这是间接地逼我离职
那还是赶紧找下家吧~也不用和他们置气，没那个必要，到最后伤的是自己的身体。
不奇怪，我们老板也是，女员工本到年限可以加薪，因为怀孕不给加，哺乳期逼人加班到个人自己受不了到主动辞职啊
我现在跟你一样的处境，我身上连我自己已经干4个人的活了，手上移交单就是3份，工资么没涨，逼着我辞职，哺乳期，我暂时还没找到单位，开过年来找到下家我就走，这个公司看透了已经，我也算是老员工了，有时候想想宝宝就不会那么冲动，忍，放在以前我的性格早就不干了
宝妈，我也愁阿，产假还有2个月结束，单位也是一天到晚加班，没有周6。领导很变态
#10 乐乐飞鱼
不奇怪，我们老板也是，女员工本到年限可以加薪，因为怀孕不给加，哺乳期逼人加班到个人自己受不了到主动辞职啊
你们是老板，老板是以利益为主，我们是领导，他也是个打工者，凭什么这么谄害我们这边女性职工，他老婆不是女人么，变态
#11 baby六月妈
我现在跟你一样的处境，我身上连我自己已经干4个人的活了，手上移交单就是3份，工资么没涨，逼着我辞职，哺乳期，我暂时还没找到单位，开过年来找到下家我就走，这个公司看透了已经，我也算是老员工了，有时候想想宝宝就不会那么冲动，忍，放在以前我的性格早就不干了
宝妈我也是，要是在以前我早就闪人了，咱这种拖家带口的伤不起，为了钱不得不低头，保护期一过，我肯定闪人，加油宝妈，年前我面了几家，发现已婚已育的特别好找工作
#12 逗宝宝妈
宝妈，我也愁阿，产假还有2个月结束，单位也是一天到晚加班，没有周6。领导很变态
哺乳期内不好找工作，如果条件允许的话我还是建议宝妈在家带几个月的孩子，等孩子断奶后再出来工作，否则会特别压抑，到时候孩子没顾得上，工作也不如意
宁夏 石嘴山
我去年在家产假休息期间～领导打电话直接辞退我～气死我了～真恶心～我去找领导～人家冠冕堂皇的说是为我考虑～说到时上班后还得吃奶～你总不能中午跑回去吧～我晕～我说谢谢领导了～我想这些不是您该操心的吧～而且我还在哺乳期～你没理由辞退我～然后人家说你想上就上吧～但是已经没有你的位置了～你的合同明年到期吧～他nnd～我说把经济补偿金给我就行了
同感，我现在快五个月了，年终考核老板给个差评，跟我们直接领导说嫌我怀孕没事先跟公司打招呼！奶奶的，我自己都不知道能怀孕，原本以为我跟老公有问题一直没怀上，这次怀上了，我自己都没做好准备呢！再说了我要孩子那是合情合法的凭什么还得请示他呀？我盼着他辞我呢，我就去劳动仲裁，变态老板，变态公司！
这样实在没法待了，太影响心情了，感觉商量赔的钱走人吧
我更可怜 我怀孕三个月时因为孕吐住院三天 老板就辞我了
我更可怜 我怀孕三个月时因为孕吐住院三天 老板就辞我了
你可以劳动仲裁啊，现在人家不裁我了，间接逼我走
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&&同龄宝宝
&&非常有用> 俺跟领导提出辞职了，人家不让，说不逼俺学日语，随意，俺该怎么
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俺跟领导提出辞职了，人家不让，说不逼俺学日语，随意，俺该怎么办？走之留之....。。。
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俺是淑女、斯文银！
哈哈！又一个加盟了！！
让他加薪。
你自己做得开心不开心啊?
哎，现在俺也说不上来，就知道在公司里没有一个人敢欺负俺！！！
俺是淑女、斯文银！
这不是挺不错得吗!
已经提出来了，就不要留恋了，其实你想走的根本原因不是这个，这只是个导火索，呵呵，。。。
欢迎加盟！！我们可以开始开岗再就业，政府应该有优惠政策的吧！！
哈哈……有点晕！但理解呀！！
> 俺跟领导提出辞职了，人家不让，说不逼俺学日语，随意，俺该怎么
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