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更新于& 01:05
我们是一群来自全国各地到嘉兴水山机械厂（一韩国企业）务工的人，我们在他们厂里工作了，多的有九年，最少的也有2年了，最近厂以消极怠工把我们这些人都开除了，而且不给任何介绍，而且还声称他们劳动局有的是人，可以让劳动局不搭理我们，于是就有了下面的这些事情了。&&传说劳动局是为农民主持公道的地方，我们满怀希望的来到了劳动局，我们提上了劳动仲裁申请书，其接待人问我们是那里的，我们述说了我是水山机械的，该工作人告诉我们说，他们没有错啊，你们这些农民工就是萝卜白菜，你们是老员工了，工资高，他不请你不可以吗？萝卜白菜，这社会肯定是谁便宜我们就买谁的咯，你们来这里是没有用的，还是早点找工作吧，后面我们坚持要劳动仲裁，他们又屡次说我们提交的东西写的不好，要我们写过，问他什么地方没写好，也不说。害的我们交一分材料就交了2天，数十余次才给我们接了。&&交完后就又在和我们聊天了，说你们是耗不过他们的，这事你看，很麻烦的什么的。就叫我们回家等通知，谁知道，一等遥遥无期，我们几个就去劳动局问他们，一去就说：**你们**来这里干什么?（难道劳动局的门是自古衙门朝南开,有理无钱你莫进来了难道我们就不可以来了？要不是有事，我也不想来啊，是不是）我说，请问我们的事大概什么时候会有结果啊，（之前告诉我们说，45天之内结果出来的，我们是在30好几天之后过去问他们的，结果是一掉动静都没有）于是他就说，我们现在很忙，你回去吧，再问就说你们他妈的烦不烦啊，就拿着东西出去了，门也锁上。& && && &&&在请求没有结果的情况下，又一次我们来到了嘉兴市劳动局，他们但我们说，我们现在很忙，根本就处理不了你们的事，根本就不知道什么时候会有时间的。你看，我们这去年前年的劳动纠纷都没有搞呢，我要一个一个做完了才帮你们处理的，还特意再三强调要处理完所有的事，有时间才帮我们做，我问他说，那如果你事没做完，或者是你的事要做一年，两年，或者十年，那我们不就要等十年吗？他就明确告诉我们说，那要十年做完那你就要等十年啊，那我有什么办法。。。。。。。。。& & 再又一次对洗脑暗示我们无效后，又走了，后来我们这些人没有办法之下，急的都哭了，我们全部都是三十好几的人了，在社会家庭的重担压力下，也没有哭过，谁想这样啊，我们跪在负责接待劳动纠纷的人身边，(开始那个躲起来了，办公室有两个接待员）劳动局的人说，你们这些人这样是没有用的，跪有什么用，（男儿膝下有黄金，不是绝路，谁会这样啊）跪死了和我没有什么关系啊，我们是可以不负责任何责任的，还嘲笑我们，你们这些人啊，喜欢跪就一直跪在那里好了。本人可以找出大量的证人证据表示自己所说的都是事实，以上只是冰山一角，我可以当面和劳动局的人对质。由于我没有读书，我有很多事我也表达不出来。我们找厂里，厂里要我们找劳动局，我们找劳动局，劳动局很忙（你比杜甫还忙？）我只想知道，在嘉兴这个地方，就没有地方可以说理了吗？在嘉兴这个地方劳动句的门不是向劳动人民敞开的吗？韩国人在公海上，逮捕抓拿我们中国人，那还可以说是界限有纠纷，& && &&&如今，韩国人入侵到我们中国来，还这样赤裸裸的情况下挑战我们中国人的法律& && &&&深称中国的法律他们是可以打招呼的，告也是白告的& && && &难到伟大正义的中国到了嘉兴这个地方，就是因为他们是韩国人，连中国人自己的合法权益都不敢维护了？敢抓中国鱼民，是不是怕把你们也抓去啊？& && & 试问嘉兴劳动局你们的良心在什么地方？&&&&&&& 下面引用一下金老师的文章，其该厂给予的解释&& 日，金老师帮助热线接到D先生等人的投诉，诉说他们七人被公司以莫须有的&罪名&开除了，而且当他们向JK劳动局多次要求仲裁，都被以一种莫名的理由予以拒绝。望着D先生他们填写的&金老师帮助热线投诉接洽单&，我真的有点动肝火了。于是，我电话联系了D先生和某公司N总，希望当面了解情况，听取各方陈述。&6月13日中午12时40分，我从外地出差回到嘉兴，就驱车赶到D先生所说的位于嘉兴经济技术开发区云海路上的SS机械公司。在D先生的陪同下，公司副总经理N先生、公司人事科长L科长接待了我。&原来SS机械公司近半年来，相当一部分员工纪律涣散、消极怠工，使企业的正常生产无法为继。为此，公司方面多次召开各种会议与员工交流，并且发放征求意见表，以无记名方式征求员工意见。然而，绝个别员工到后来发展到肢体冲突，甚至出现手持他物威胁公司领导人身安全事件，影响极坏。在做尽思想工作之后，公司方面不得己先后将其中为首的七人分三四批提前解除劳动合同，于是到了员工口中就成了&无故开除&。&公司N总说得好，企业运行靠的是纪律，如果大家一盘散沙，那么我们什么事情都无法干成。N总反复强调一个道理，今天工作不努力，明天努力找工作。希望年轻的员工珍惜岗位、爱惜工作，在企业发展的同成就自我。&D先生表示，自己虽然在此期间确实也跟随大家参与一些&活动&，但自己的工作做得还是相当好的，总以为自己在产量、质量等各方面远在他人平均值之上的，自己真的不应当公司&杀鸡儆猴&的工具，因此在他被公司&开除&之后，心里一直想不通。&经过金老师一番耐心的劝导，D先生心情有所改善。金老师认为，树挪动要死，人挪动就活。此次虽然被公司提前解除劳动合同，心情坏了一段时间，但我们如果站在企业的角度看问题，换位思考一下，咱们自己当初也确实做了一些不该做的事。好在咱们年轻，往后还有更多的机会......公司方面也表示，再查阅一下D先生最近三个月的工作情况，如果D先生所言属实，公司将酌情做好&善后处理&。& 其实事实是的真相我根正一下，我是当事人，所谓的肢体冲突是，我向厂里咨询我那个月的工资清单以及请假制度，（因为我尿道结石请假回家治疗了，扣我的钱我不明白为什么人家和我一样请假比我扣的少）该负责人不于解释，甚至说我的身上太脏，要我离开多少距离与他说话，因此照成语言冲突，于是该负责人掐着我的脖子，推了我数米远的距离，并且将我按在地上，用他的膝盖顶在我的肚子上殴打我，本人一下也没有还手，事后我要求厂方给与解释，在当天我的腹部更是疼痛难忍，要求厂里把我送到医院看看，N总的解释是私下与我道歉，并且可以找黑社会搞死我们。。。。至于治疗，如果我死了，他们可以再负责。金老师，你光听他的，可以听我的一句吗？为什么他们一直不说事情的起因，只说我们呢，所谓的肢体冲突，是厂方殴打我们，我想你还没有听明白昨天他说的话，但是，金老师我依然还是承认你是个好人的，也真心的谢谢你对我们弱势群体的关注与帮助。金老师可以电话再问我说的是不是事实。如果我骗人，我就不得好死。 & 厂领导叫了一次我们去协商加工资的事情，现在倒说成是我们到他那里去闹事了，真不要脸&&&
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发表于 16:42
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买酱油走错路闭着嘴马上走不围观拒查水表拒收快递拒嫖娼拒绝500
发表于 16:44
希望大家能耐心看完，品一下理顶到一万，我才罢休
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发表于 16:49
劳动局的哪个部门接待你们？哪位先生或者女士这样说的？，这些应该写清楚更有说服力。
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只为苍生祈福安、不予魔鬼唱赞歌！
发表于 17:09
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发表于 17:17
劳动局的人还到我们单位给我们洗脑呢，称单位有事情的时候不管是不是下班了都要来上班，要是上班时，没有事情了坚决不能下班，称之为弹性工作制
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发表于 17:27
请把劳动局 具体办公室是几号 人是哪个长相 如何说一下 如果你说的话 都是实事求是的！可悲的中国人民啊，为什么要崇洋媚外呢？我说中国的企业敢在韩国这样么？
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发表于 17:28
我可以很负责的说 如果是在美国，我不管谁对谁错，国家肯定倾向于弱势的劳动者一方啊！
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发表于 17:32
关注这事，我会积极与楼主、公司南总他们处理好这事的，希望有个圆满的结果。
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高级经济师，愿意为每个市民提供优质无偿的帮助。
发表于 17:42
不争馒头也要争口气，我们不能再让他们这样为所欲为，无法无天的践踏我们中国的法律了，我就不相信，中国的法律也是他们这些人可以打招呼的
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发表于 17:58
这就是天朝的腐败。本地狗的眼睛
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╭我都没有心丶谈何花心?
苦酒一杯浇寂寞
空谈情深意缠绵
发表于 18:03
那些所谓的官员好好的中国人不做，非要做棒子的狗
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发表于 18:06
引用:那些所谓的官员好好的中国人不做，非要做棒子的狗言重了，也许他们也有他们的道理，人家是韩国人啊，如果得罪他们了，跨国把他们抓了，你说人家一家老小怎么办，人家国家公务员的身份怎么办？？？？？？？？我说的对不？？？？
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发表于 18:21
在中国人，自己的土地上，自己的合法权益都维护不了，让我情何以堪啊？？？？？？？？还说你们这些人，我拖都可以拖跨你们，你要来就来啊，反正我上班是有工资的，陪你玩好了你来维权是没有工资的，我还怕你？劳动局一个多月受理，再过几个N个月立案，N个月立案后，再过两个月出结果，出的结果你还不一定满意，自己算吧，劳动仲裁折合下来就要多少年了
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发表于 18:40
下次去劳动局记得录音，然后曝光，就算没什么效果么也要让更多的人知道知道
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发表于 18:40
引用:劳动局的人还到我们单位给我们洗脑呢，称单位有事情的时候不管是不是下班了都要来上班，要是上班时，没有事情了坚决不能下班，称之为弹性工作制第一次听到这样的工作制度，呵呵我孤陋寡闻了
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发表于 18:41
引用:下次去劳动局记得录音，然后曝光，就算没什么效果么也要让更多的人知道知道有录音呢，你是没有看到他们那咄咄逼人的样子啊，我真怕他们会吃了我们
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发表于 19:05
吃着党的 烂在党里
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发表于 19:14
到底有没有消极怠工？消极怠工当然要开除了。。。
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。。。。。。
发表于 19:25
有录音弄微博上撒。。效果杠杠的
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矮矬穷一颗。
发表于 19:35
这个大个事
上小新了没
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发表于 19:36
这帮韩国人滚出嘉兴！
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发表于 21:29
引用:这个大个事 上小新了没不知道号码是什么？？？？？
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发表于 21:34
引用:原回复由 HT 于
19:35 发表这个大个事 上小新了没不知道号码是什么？？？？？HOLD住&
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发表于 22:40
还有劳动局吗？做啥的？从来没听说啊，吃公家饭的吗，怎么才可以进去？处理纠纷？几年前的还没处理完？我算算2年前，拿就是700天？衙门几个人2个人？按照一天一件 拿应该可以处理1400件？吼吼不少了，我一天处理事情要10件以上，难怪都挤国家饭，怪你了，人家都说你脏了，你还去招惹人家，你怎么不告诉他，俺们家养的猪还吃猪屎呢，杀了╭︿︿︿╮ {/ o
︶ ︶︶还吃肉啊，烤
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发表于 14:51
学校就抓学生考分，这些机关单位里工作的大多都是小时侯的&好学生&，他们从小眼里就只有考分没有心里的德育分。中国的教育体制教育出来一大堆&极品&公务员。
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发表于 15:24
天朝法律是为有钱人开的！
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发表于 17:12
引用:这帮韩国人滚出嘉兴！韩国棒子这几天又抓我们中国渔民了，现在还欺负我这个内陆里面打工的农民工，韩国人世界上就没人治的住了吗？
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发表于 17:28
引用:天朝法律是为有钱人开的！说的很有道理，哲学家啊
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嘉兴便民信息：咨询内容:今天去劳动局真心火大，请问我能具体投诉某位业务员吗？建湖劳动局的两位女的，一大一小，得瑟什么！我报销一次医疗费得让我跑几个地方啊！你就不能一次说清需要什么吗？表达能力那么不好，语文是体育老师教的吗？这都不重要！耐心你都没有，还能有爱心吗？没有工作素质，如何上岗的？倒是挺会收拾自己的皮囊的，为什么不收拾收拾自己的内心呢？是办理医疗保险报销的女的，两个人，一个比一个过分！！！当皮球一样踢着，等没法再推的时候就直接冷着脸说，下次再来！我真心忍很久了，一个孕妇陪着我，都跑的肚子疼了，你们还磨叽，发个火，你们就好好办事了，不是有病是什么？？？
答复单位：医保中心
答复日期：
答复内容：
关于医疗保险参保人员王成康医疗费用报销问题
的答复意见
王成康亲戚：
您提出的“关于医疗保险参保人员王成康医疗费用报销问题”的局长信箱医保投诉件收悉。现根据调查了解情况，答复如下：
据了解，今年11月3日中午临近下班时，您与您姐姐一道来我局社保大厅医保窗口为您亲戚王成康报销患膀胱癌的门诊医疗费用。当时是医疗稽核11号窗口工作人员接待了您，并根据我县医保政策规定，劝说您等年底前来一起报销费用可个人少负担的政策。由于11号窗口工作人员不了解您前几天已来咨询过费用报销手续问题，并且已去盐城补充了相关材料，加之年底窗口接待量大，工作人员服务态度不够热情，造成您当时情绪比较激动，并坚持当场结报。见此情景，隔别12号窗口的股室负责人也前来宣传解释，并做您的思想工作。最终，两位工作人员说服未果，并按您的要求按规定结报了医疗费用，还特意请财务结算窗口工作人员留班为您进行电脑结算。
对于我局窗口工作人员宣传解释工作不能达到“一次性告知”的标准及部分人员服务态度不够好的情况，我们在今后的工作中，一方面强化窗口工作人员的业务培训，提高业务理论水平，另一方面对涉事工作人员进行批评教育，让其充分树立“一切以参保人员为中心”的服务理念，严格执行“微笑服务、满意服务”的服务规范，进一步提高医保窗口工作的效率和质量，尽可能让参保人员微笑而来，满意而归。同时，欢迎您对我县的医保工作及医保窗口服务提宝贵意见。
特此答复。
建湖县人力资源和社会保障局
2014年11月10日咨询内容:局长您好，我在单位期间一直参加社保，2013年7月我因生小孩要休产假，我是晚育，又是剖腹产，有四个半月的的产假，单位在我休假期间一分钱工资都没有发放，之后报销的钱又扣了三千一百多，我去社保大厅问过，按照劳动法，如果公司产假期间没有发放工资，生育津贴公司应该都发放给我，可公司在我找过他之后答复我他们一直都是这么做，没有违反劳动法，不肯补给我，社保大厅生育窗口的工作人员让我去申请劳动仲裁，可我去劳动局，工作人员又说有关生育津贴的纠纷有明文规定要行政诉讼，他们不受理，让我找社保中心反应。我现在是单亲妈妈，我的母亲身体不好，我因为要带孩子无法继续工作，孩子的生活费前夫一分钱都不肯给，我和孩子只有靠母亲的退休金生活，十分困难。我是社会保险的受益人，社保中心应该有义务，也有权力帮我要回这笔钱，请问局长，你们能否帮帮我，帮我要回这笔钱，我和孩子将万分感谢！
答复单位：盐城市社会劳动保险中心
答复日期：
答复内容：陈旭你好：
你向局长信箱反映生育待遇享受问题的信访件已收悉，现将办理情况反馈如下：
经查，你所在的用人单位诺思盐城投资有限公司于2013年10月10日在我中心转账支取了你的各项生育保险待遇共14605.4元。经电话联系用人单位劳资经办人员孙敏，答复你产假期间的工资单位已按基本工资的标准发放给你，单位在结付的待遇中扣除了生育津贴后，也已将剩余的其他的各项待遇发放给你。
《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令第161号）第七条规定，“女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿”。第十八条规定，“职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
按照以上规定，你产假期间的工资，用人单位应该按照你原来的工资标准正常发放。生育津贴是生育保险基金对用人单位的补偿，目的是用以均衡用人单位的负担。如果用人单位没有按照规定发放产假工资，你可以按照《江苏省城镇企业职工生育保险规定》第十八条的规定，申请劳动仲裁或提起司法诉讼，主张自己的权益。
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盐城市社会劳动保险中心
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