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中国法学会2013年所属事业单位招聘面试公告
&&&&&&&&根据《2013年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员公告》，现将面试工作有关事宜公告如下：
& & & & 一、人员名单
& & & & 按《2013年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员岗位表》规定的比例，根据统一笔试和专业考试成绩，按高分到低分的顺序，确定了招聘岗位的面试人员，现公布如下：
& & & & （一）中国法学会法律信息部（15人）
& & & & 1、研究岗
& & & & 王进文& 姚国艳& 孙云霄& 杨& 奕& 刘灿华& 董学智
& & & & 申筱然& 周晓霞& 茹艳红
& & & & 2、行政岗
& & & & 滑丽蓉 &王丽娟& 邢红英
& & & & 3、网站编辑岗
& & & & 肖志威& 倪晓铭& 邓& 微
& & & & （二）中国法律咨询中心（6人）
& & & & 1、法律事务部专业技术十二级（初级）岗
& & & & 汤从训& 景& 婧& 肖& 扬& 刘& 骏& 姚伟伟
& & & & 2、综合办公室网站编辑专业技术十级（中级）岗
& & & & 龙& 曦
& & & & （三）民主与法制社（9人）
& & & & 1、新闻法律专业
& & & & 赵晓伟& 胡倩雯& 何& 鎏
& & & & 2、计算机专业
& & & & 哈& 隆& 张& 政& 姜伯平
& & & & 3、汉语言文学专业
& & & & 魏新丽& 吴怡楠& 李铭岩
& & & & （四）中国法学学术交流中心（14人）
& & & & 彭廉坡& 许& 颖& 张& 卓& 张晋辉& 王& 凯& 王晓毅
& & & & 陈& 燕& 贺& 畅& 田浩硕& 翟淑琪& 庞书娟& 程若苗
& & & & 李昊博& 高红燕
& & & & （五）《中国法学》杂志社（5人）
& & & & 李& 冰& 焦& 力& 曲& 欣& 王& 磊& 魏& 婷
& & & & （六）中国法学会培训中心（3人）
& & & & 高鹏鹤& 赵昆峰& 石& 洁
& & & & （七）中国法律年鉴社（3人）
& & & & 周 &颖& 肖 &莉& 王晓舟
& & & & 二、面试时间与方式
& & & & （一）时间安排
& & & & 面试于日、10、11日（周四、周五和周六）分三天进行。
& & & & 报考中国法律咨询中心的于5月9日（周四）上午8：30-10：00进行。
& & & & 报考中国法学会培训中心的于5月9日（周四）上午10：20-11：20进行；
& & & & 报考民主与法制社的于5月9日（周四）下午14：00-16：30进行；
& & & & 报考中国法学杂志社的于5月10日（周五）上午8：30-10：00进行；
& & & & 报考中国法律年鉴社的于5月10日（周五）上午10：20-11：20进行；
& & & & 报考中国法学会法律信息部的于5月10日（周五）下午14：00-17：30进行；
& & & & 报考中国法学学术交流中心的于5月11日（周六）上午8：30-12：00进行。
& & & & 上午面试的须于8：15分之前、下午面试的须于13：45分之前进入候考室。截止上午8：25分、下午13：55分没有进入候考室的考生，取消其面试资格。
& & & & （二）抽签排序
& & & & 面试前进行抽签排序，根据抽签顺序进行面试。
& & & & （三）面试方式
& & & & 采取结构化面试的方式进行。
& & & & 三、地点
& & & & 中国法学会一层多功能厅（北京市西城区兵马司胡同63号）。
& & & & 四、其他事项
& & & & 1、考生对报考材料的完整性和真实性负责，凡报考材料信息虚假或不详实的，按照规定取消录用资格。
& & & & 2、面试结束后应立即离开，严禁泄露试题信息。综合成绩将于5月中旬统一在中国法学会网站上公布。
& & & & 3、根据综合成绩，由高分到低分的顺序确定下一步考察、体检人选，如有不合格者，按综合成绩顺延递补。
& & & & 4、考生自行负责食宿安排。
& & & & 5、联系电话：010- 中国法学会人事部
& & & & 010-（报考法律信息部）
& & & & 010-（报考咨询中心）
& & & & 010-（报考民主与法制社）
& & & & 010-（报考交流中心）
& & & & 010-（报考中国法学）
& & & & 010-（报考培训中心）
& & & & 010-（报考法律年鉴社）
& & & & 特此公告。
中国法学会人事部
　责任编辑: 康烁辰
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2011年度中国法学会直属事业单位招聘工作人员岗位表|21年​度​中​国​法​学​会​直​属​事​业​单​位​招​聘​工​作​人​员​岗​位​表
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2014下半年教师资格证统考大备战
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2014年山东政法学院招聘工作人员简章
&　　2014年山东政法学院招聘工作人员简章
　　事业单位招聘网日讯一、招聘单位简介
　　山东政法学院创建于1955年7月，是由山东省人民政府领导、山东省教育厅主管的省内唯一一所政法类普通本科院校，是一所以法学为主，文、工、经、管、法等多学科协调发展多科性综合院校。2007年正式改建为山东政法学院，2011年经国务院学位委员会批准，学校获得法律硕士专业学位研究生招生资格，并于2012年开始正式招生，成为我省历史上实现从本科教育跨越到硕士教育用时最短的高校。
　　学校现有茂岭、砚池、文东三个校区，主校区在茂岭校区，占地853亩，拥有12个教学单位，设有37个普通本、专科专业，涉及法学、管理学、经济学、文学、工学五个学科门类，学校拥有省级特色重点学科1个，省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级重点人文社科研究基地1个，省级优秀教学团队3个，教育部改革试点专业1个，省级特色专业6个，省级高校人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，学校的法学学科是省属高校中首家全部拥有&三重点&建设项目的学科。学校现有享受国务院特殊津贴1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，省级教学名师3人，省级首席专家2人，国家和省级优秀教师9人，省级优秀教学团队3个，入选山东省理论人才&百人工程&2人，专任教师中兼任律师的&双师型&教师100余名，博士、硕士研究生导师100余名，校刊《政法论丛》是中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)和中国人民大学&复印报刊资料&重要转载来源期刊。
　　二、招聘岗位和人数
　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.身体健康;
　　4、应聘的应届毕业生应于2014年7月底之前取得相应毕业证和学位证;
　　5、应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(日以后出生)。
　　6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
　　(二)岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、招聘程序
　　(一)发布招聘信息
　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.)、山东政法学院校园网(http://www.)面向社会发布招聘信息。
　　(二)报名与资格审查
　　1、报名
　　报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员如实填写《山东政法学院2014年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同个人简历一并发送电子邮件至各二级院系电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：，邮件标题格式为&应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名&(例如：教学21宪法与行政法学专业博士研究生某某)。每人限报一个岗位。
　　报名时间：信息发布之日起15日内。
　　报名咨询电话：0。
　　2、资格审查
　　资格审查采用现场确认的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，需提交下列材料进行现场确认：(1)有本人签名的《山东政法学院2014年公开招聘工作人员报名登记表》;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业;(4)在职人员应聘的，提交单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要原件及复印件。
　　现场确认时间另行通知。
　　现场确认地址：济南市解放东路63号，山东政法学院鼎山办公楼2216办公室。
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
　　(三)考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选，面试成绩即为总成绩。
　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，其中试讲占50%，答辩占50%。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
　　(四)考核体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　考核采取座谈、政审和查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。
　　体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　(五)公示聘用
　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
　　六、联系人及联系方式
　　通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处
　　邮政编码：250014
　　人事处联系人：孙晓飞 高伟
　　人事处联系电话：0
　　七、其他
　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
　　山东政法学院
　　二一四年九月十八日
　　附件1：
　　附件2：
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全国各省事业单位招聘网导航2014年四川政法干警考试面试预测题：对乡镇基层工作的看法
17:09:52&&&来源：&&& 点击：
【预测题】目前全国共有678.9万名公务员，其中基层公务员近430万，占公务员总数的60%以上。广大基层公务员为党和人民事业作出了重要贡献，国家政策也切实要求加强基层公务员队伍建设。谈谈你对乡镇基层工作的看法。
【题目类别】综合分析之现象类
【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力
【参考分析】 随着公务员招聘的火热进行，我们的公务员队伍纳入了许多新鲜血液。在这个队伍中基层公务员占到总数的60%以上，可见做好乡镇基层工作对于整个公务员的队伍建设以及国家的发展都极为重要。 乡镇基层工作有其特殊性：第一，作为整个公务员队伍的基层，乡镇公务员能够直接面对老百姓，因此他们的一言一行不仅代表着政府和国家，还会时刻受到基层群众的监督；第二，基层工作比较繁琐，涉及到日常民生的方方面面，需要极大的耐心和细心；第三，基层工作是我国整体政府工作的基础和本源，基层工作是否能做细做好，直接决定着政策的落实以及未来政策的趋势。 这些特殊的性质，直接对从事乡镇基层工作的公务员提出了更加严格和具体的要求：第一，必须树立为人民服务的工作理念，要时刻加强自身的工作作风建设，不断提高自己的道德水平，日常工作中对待老百姓要态度友好，耐心负责，以贯彻政府执政为民的宗旨，密切和谐干群关系；第二，不断提高自己的工作能力和业务水平，对待繁琐的基层工作，不仅要做到耐心细致，认真负责，同时还应该积极思考，在平凡的工作中开拓创新，进一步提高为民服务的能力和水平；第三，要认真学习上级机关的文件和精神，对于上级下达的指令和政策，一方面要认真贯彻执行，另外一方面也要结合当地的实际情 况，因地制宜的践行相关政策，能够确保国家的优良政策在当地得以切实的执行。 如果我有幸能够成为一名国家的基层工作人员，我一定会按照上边的标准，严格要求自己，不断的完善自身的素质，以求能够在做好本职工作的基础上，更好的为人民群众办实事、办好事。
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