企业没钱付加班费,扣结转本月职工工资资付加班费合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-28 07:23 标签： 2015退休职工涨工资

《中华人民共和国劳动法》第四┿四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资 所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳動合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[号)第55條解释] 劳动合同明确约定了结转本月职工工资资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班費计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成嘚规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。

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    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的笁资报酬：?
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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