华宝证券投资顾问工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
华宝证券-投资顾问(武汉,2011年资料)
此信息由圈友于2011年11月分享，其分享的是2011年的经验及资料
[上班时间] 华宝证券 - 投资顾问(武汉,2011年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
[保险及福利] 华宝证券 - 投资顾问(武汉,2011年资料)
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
[工资待遇] 华宝证券 - 投资顾问(武汉,2011年资料)
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
[工作满意度] 华宝证券 - 投资顾问(武汉,2011年资料)
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
[基本资料] 华宝证券 - 投资顾问(武汉,2011年资料)
发布时间：
工作城市：
入职年份：
离职年份：
毕业学校：
湖南大学 |
2005毕业 |
1982出生 |
当前在:武汉市
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数据量过少，无法提供准确的信息
&&&&是否有“年终奖”&？
&&&&&暂无数据
&&&&是否“经常加班”&？
&&&&&暂无数据
说明：年终奖、加班等问题与员工的岗位、所在部门、工作效率等都有关系。
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要求：100人学历不限经验不限性别不限
行业：生产/制造
地点：江宁江宁开发区江宁区出口加工区
食宿：包吃包住餐补交通补助话补
社保：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
其它：带薪年假加班补助做五休二年底双薪
公司地址：江宁江宁开发区江宁区出口加工区
联系人：梅主任
规模：10000人以上
类型：民营
联系方式：&&梅清花
华宝通讯（南京）有限公司 职位其他技工/工人职位 薪资元 要求 100人 学历不限 经验不限 性别不限 行业生产/制造 地点江宁 江宁开发区江宁区出口加工区 食宿 包吃 包住 餐补 交通补助 话补 社保 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 其它 带薪年假 加班补助 做五休二 年底双薪
华宝通讯(南京)有限公司为仁宝集团之手机专业制造商，公司于1999 年在台湾成立，并于2004年在南京市投资建厂，属台湾独资企业，总投资金额达2,950万美元，目前公司共有超过 5,000名员工，主要从事计算机及手持式（3G手机）通信终端产品的生产，我们的客户主要有：苹果、小米、诺基亚、摩托罗拉、LG等。自成立以来已在国内无线通信产业创下众多NO.1 记录
生产手机成品 不穿无尘服，坐着上班，待遇优,工作轻松。
薪资待遇如下：
1、月综合工资-4000左右。底薪工资1630元，餐费补助220 ~300 元，夜班加给110~150元，加班费以平日13.4元/小时，假日17.8元/小时，国假26。7元/小时计算，每月10日准时发薪。
2、特殊时期全勤奖最高300元，年资奖金(满6个月50元,满1年100元)。
3、技能评鉴每季发放：平均每月金额为125元/人(45%人员-500元/季、50%人员-300元/季)
4、优秀团队、品质优异奖金：公司根据产能状况并依据个人贡献度发放奖金，最高金额300元
5、满一个月起即有晋升机会，调薪幅度从100元~200元起，表现优异者另有机会晋升管道
6、每年依绩效考核定期为员工调薪，年末依公司营运状况发放年终奖金。
招聘岗位及要求
1、基本要求：初中以上学历、专业不限、无纹身烟疤、身体健康品行端正、男16~30周岁，女16~35周岁
2、证件：本人合法身份证原件及复印件7张，一寸彩照5张。
3、(SMT)：SMT贴片设备操作、保养、料件确认及协助质量提升
4、(软件测试)：手机软件稳定度测试
5、(组装)：手机产品加工、组装及配装
6、(品管/质检)：出货产品测试检验及确保产品品质
7、工作时间：白班08:00~17:00、夜班20:00~05:00 (每月初转班一次) 加班时间另计
1、办理社会保险及商业保险，商业保险包含寿险、意外伤害险、意外医疗险、门急诊医疗险、重大疾病险等，最高理赔额达35万元(所有员工参加，个人负担6元/月，其余由公司负担)
2、免费提供住宿：公司提供7人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；宿舍公共区配置电话、餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。
3、免费提供定额5元之工作餐及加班餐。
4、统一为员工发放工作服。
5、提供年休假、婚假、丧假等带薪假期。
四、乘车路线：
地铁-竹山路站下、乘区内16路 &&& 出口加工区
地铁-百家湖-乘192路车&&出口加工区
江苏省南京江宁开发区苏源大道68-2号。
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，
要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子
华宝通讯（南京）有限公司 诚信等级
规模10000人以上 行业生产/制造 类型民营 介绍 华宝通讯系台商独资企业，是一家专业加工手机生产商。2004年初在南京投资建厂，总投资额达三千万美元，目前公司共有员工3000多人。我司地处江苏省省会南京市，为&中国四大古都&之一，并有&六朝古都&之称。 工厂创建至今，秉承以满足客户需求为宗旨的质量政策，凭借优秀的团队，卓越的质量以及一流的服务，使我们在业界享有良好的声誉，并赢得了客户的信赖，我们的客户主要有诺基亚、宏基、摩托罗拉、LG等。
联系方式&&梅清花 公司地址江宁江宁开发区江宁区出口加工区类似信息11月10日&江宁 - 南京市江宁区百家湖地铁站元&/&群创光电（南京）有限公司11月10日&江宁元&/&华宝通讯（南京）有限公司11月10日&江宁 - 佛城西路93号（河海大学旁）元&/&群创光电（南京）科技有限公司11月10日&江宁 - 百家湖 - 滨河路华山路北3800——6200元&/&苏州金杰电子有限公司11月1日&高淳元&/&苏州迅盈电子有限公司今天 0:34&江宁元今天 0:34&江宁元今天 0:34&江宁元今天 0:16&江宁元11月10日&江宁元11月10日&江宁元该用户其他信息11月3日&江宁元9月16日&江宁元
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号7.2年终奖到手 1月每天都有基金经理跳槽
　　年会开过了，年终奖到手了，基金经理的变动也开始逐渐升温。春节刚过，细心的投资者会发现，这几天每天都有基金公司发布基金经理变更公告。本周一，有基金公司甚至一天内发布了6起基金经理变更公告。而1月份以来，基金经理变更公告超过30起，基金经理离职潮暗流汹涌。
　　离职潮明显提前
　　其实，每年年底到次年三四月份都是基金公司频繁发生人事变动的时期。因为每一年结束后，业绩差的基金经理可能面临淘汰，业绩好的可能跳槽，也可能升迁，这使得每年年终奖发放完毕后，部分基金经理拿钱走人，基金人事变更潮也随之来临。
　　而今年，基金经理的离职潮明显要来得更早一些。分析人士表示，这主要有两大因素：一是去年基金业绩普遍做得差，部分基金经理已经等不到年终奖就纷纷跳槽，另谋出路；二是今年春节来得早，领了年终奖再离职，在2月份之前也基本可以搞定。
　　1月变更公告36起
　　相关数据显示，今年1月份，尽管实际工作天数不足半个月，但至昨天，公募基金经理变动数量已达到36次。而在去年同期，只有21次；去年12月，为32次。此外，1月以来公募基金经理的变动多集中在中旬以后，由于涉及新的一年布局，甚至出现了一家基金公司旗下多只基金同时变动的格局。
　　1月19日，在7只基金经理的变动公告中，华宝兴业基金旗下有5只基金发生变动。本周一，8只基金的掌门人发生变动。其中，海富通基金旗下就涉及6只基金。
　　从“奔私”转“专户”
　　值得关注的是，从去年12月到今年1月份，公募基金经理的变动出现了一些新动向。部分“绩差”基金经理被主动淘汰，跳槽私募的基金经理几乎没有，而部分公募基金经理开始转向追求绝对收益的专户业务。如大摩华鑫、中欧、融通基金，都有基金经理转岗至专户业务，这一现象在去年同期几乎没有。
　　而据北京晨报记者了解，去年惨淡的行情令不少私募大腕“折腰”，有私募产品甚至被清盘，这使得公募基金经理离职自创私募的信心骤减。而从去年12月下旬开始，一批小型基金公司开始拿到开展专户业务的资格，部分大型基金公司对专户业务也十分重视，纷纷加大投研团队的建设，公募基金的老将成为专户投研的核心力量。晨报记者 王洁
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