现在当兵谁都知道要拿钱，当兵回来想当个正式工没有钱门没有，这就是我们的临时工为什么那么多。
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强国社区-人民网　　我是一名正式工，可不象你们说的那样收入高。看着农民工朋友们义愤的样子，我忍不住想说几句，其实很多的事不是一下子能明白和纠正过来的。可以同工同酬，前提是同技术水平，我们公司招聘的农电工，除了部分原乡电管站接管过来的还不错，后来招的可就不敢恭维了，都是些地方官员的关系户了呵呵，有瓦匠，泥匠，还有清洁工，啊哦，啥子人都有呢，当初有人把关呢？没有，企业受当地政府的控制，这也是企业为何总是说员工综合素质提不上去的一个头痛的地方，说到工资，同为正式工，还有地方性的差异呢，一个售电量大的公司，其农电工工资收入比过一个售电量小的公司的正式工，这又是谁的错？哈哈，心态要好，劳动用工的规范是指日可待的，别一个劲地说这个那个的，想想自己真正为企业做了什么？
　　顺便说上一句，不想做下去就别委屈自己了，君不见金融危险下多少本科生待业在家？国企也是企业，可不能因人设事啊，听说了吗？马上来的清员风暴，好好复习一下吧，不聊了，我也得看书了，我怕转岗啊~
　　父亲从村里开始通电做农电工的，30年的岁月如梭，但是其中的艰辛常人却难以体味。无论天寒地冻，只要供电站或者用电户有事，马上放下饭碗就去维修。到现在也只是拿几百块钱的工资。　　局里裁员多次，从不送礼，他的业务技能很强，故而没有被裁掉。　　他没有后台，但是在别的几个村里却也有很高的威望，难管的村局里都交给他。别的电工做不了的活局里也会让他接下来。　　他一直在乎的也许就是这样一种成就感，一种价值的体现。　　有时回家来会兴冲冲的说上句“只要您一个电话，剩下的事情由我们来做”，其实他是真正做到了这点，只要是电话响起，他都有种惯性，撂下饭碗收拾工具，　　局里领导说从改制后的合同期都为职工交上养老保险了，明年合同期到了，现在才知道养老保养是从05年缴的，30年的付出，4年的养老保险，说起来很苍凉。　　他说真心寒，原来让他们骗了。
　　看到这帖子很诧异。　　难道不是在一个国家？　　为何我们这里的村电工都不是一般人能当上的？　　不说工资，只人家的“灰色收入”就足以小康了。　　而且这个行业人人得敬着，没人敢得罪，谁家能离得开电啊？　　得罪小心给你小鞋穿吧。　　　　这样的人物，在村里都是人上人的！
　　欢迎全国网友都来谈谈各地的“村电工”。
　　支持一下，有机会让能管事的领导看到。呵呵。
　　大家都来关注
　　转帖：/Article/dlzt/99.html　　　　致供电企业领导的一封信　　　　领导们：　　　　好！　　　　耽误一下你们的时间，有几个问题想和你们探讨一下：　　　　一、转招职工称呼问题：我们是全民制合同工，文件中明确规定我们统称为企业的正式职工，但电力局称我们为农电工，我们无法接受此称呼。　　　　二、工资及劳保福利的问题：我们的工资不足局职工的三分之一，劳保福利更不应说，近期来，新闻、媒体、报刊、杂志说我们电力部门是国家垄断企业，职工年工资在10万-30万之间，这个数字我们不知道它的真实性。如果确有其事，较我们转招职工每年1万元左右的工资真是天壤之别，为什么同一企业的职工待遇差别如此之大，这一点我们也无法平衡自己的想法，我们将会依靠合理的法律法规、政策文件来维护我们自己的合法劳动权益，并通过新闻媒体的途径交社会进行公议。　　　　三、政治待遇问题：局党、团委组织与我们没有任何组织上的交往，局工会也没有纳入我们成为会员，不能行使应有的参事、议事和对企业的监督等应有的权利与义务，我们算职工吗？　　　　四、供电企业领导称我们和电力企业没有劳动合同关系：从相关的文件政策精神中不难看出我们的劳动合同应该归属电力企业。虽说我们的合同是与农电总站签订的，但总站的法人代表是当时的电力局副局长担任，而且农电总站完全可以说是电力局的一个小金库，因其产生的效益，县政府没有拿走过一分钱，农电总站注销后，全部资产归属电力局，就连各供电所的办公桌、座椅电力局都进行了登记、造册，大型的财物就不应说了吧，我们所创造的财富既然和你们无劳动关系，为什么？又凭什么电力局要收去。　　　　五、转招职工怎样生存的问题：供电企业就自身的发展，公布一系列的政策性文件。原则上维护了企业的资产，无疑是正确的，可执行者视各级文件而不顾，一意孤行，将我们转招十一年之久的人员拒之门外。不给合理的报酬，不给合理的待遇，使我们不知自己是工人还是农民，说是工人没有享受合理的待遇，说是农民又没有田地。就今年党中央1号文件的贯彻和党的富民政策实施以来，我们更是打脱牙齿往肚内吞，农村征收我们分不到任何财物，就连农村的卫生医疗保险都不要我们参加，我们供职到底是哪个企业？是赫赫有名的国家电网公司呀。就今年酷暑之季，我们冒着高温在外进行各项维护、抢修工作、抄表收费工作，圆满完成主管局下达的各项任务和指标。但没有收到过供电企业的一盒清凉油或一粒解暑药丸，职工们中暑病倒还需自己掏腰包看自己的病。难道我们就是金刚之身，永远不病、不痛、不知冷、不知热吗？而你们就那么娇贵，防寒、防暑一应俱全有补助，如果说我们不愿在你这个企业做事了，我们就真的是一个无产者了，看看我们的国家电网你又将造就多少个贫困户。一个从事企业一生既无田地，又无企业保障的职工，又怎样去养妻活子，就别说去读高中（初中为义务教育），上大学、考研、出国了，就连基本生活也维持不下去。一纸非农业户口不能在集体所有制地上建房的指令，就把我们推向了漂泊在外的江湖道上。你们领导和职工应该也有妻室、儿女吧，你们天生就是全民制工人吗？不也是和我们办理一样的手续，才到企业来工作的吗？我们到底哪点地方得罪了你们，而这样的卡我们。要进行人性化管理，才能使企业更有生气，这个道理你们应该比我们懂得更多吧。多好的《多替公司想想》这一本书，上面有一篇文章叫《公司是你的船》，我们既在这船上就应该同舟共济吧，你到达了幸福的彼岸，我们却生活在水深火热之中，这样的船我们还能坐下去吗？“人的天职是工作，职业是人们从事的一种社会活动，是人们养家糊口的基础”。我们工作得怎样，你们应该是知道，农电事业从一般散沙到窗口企业，我们流血当然是工作不小心，淌汗可不知用什么去计量，应该说是功不可没吧。你们也应该清楚，1000余元的工资，交通、通讯费（为工作使用）就占去400元左右，就算妻子也和我们一样，那么每月也就那么1200元左右的收入，一个小孩加上父母共计五口之家，你看怎样养家糊口，这个帐我无法计算下去，只能叹息我不该农转非来到你们的公司。　　　　以上是一个转招职工的心痛之呼，看在我们同划一条船的面子上，可拉我们一把吧，我们会继续帮你们划船的，会为你公司的振兴而不遗余力的。　　　　谢谢！　　　　此致　　　　敬礼！　　
　　zhichi
　　好，说的好
　　我要顶起这个帖子，　　大家不知道农电工一个农字是多么的悲哀　　国家电网这趟水有多混　　今年我家人所在的供电所有个雪灾补助每个人四百，而供电局每人发1W，父母所在的那个供电所所有职工加起来才9000元，供电局每个人发的比一个下属单位所有人加起来的都要多！　　这是多么不公平的待遇啊！　　我父母在国家电网顶着农电工的职位干了30多年，马上就要退休了，面临的是每个月380元的工资，每年都会上访，每年上访的结果就是不了了之。　　为国家电网付出一生换来的就只有380元，难道我们的30多年劳动力只值这么点么？　　　　
　　作者：freebing6688 提交日期： 23:58:00
我是一名正式工，可不象你们说的那样收入高。看着农民工朋友们义愤的样子，我忍不住想说几句，其实很多的事不是一下子能明白和纠正过来的。可以同工同酬，前提是同技术水平，我们公司招聘的农电工，除了部分原乡电管站接管过来的还不错，后来招的可就不敢恭维了，都是些地方官员的关系户了呵呵，有瓦匠，泥匠，还有清洁工，啊哦，啥子人都有呢，当初有人把关呢？没有，企业受当地政府的控制，这也是企业为何总是说员工综合素质提不上去的一个头痛的地方，说到工资，同为正式工，还有地方性的差异呢，一个售电量大的公司，其农电工工资收入比过一个售电量小的公司的正式工，这又是谁的错？哈哈，心态要好，劳动用工的规范是指日可待的，别一个劲地说这个那个的，想想自己真正为企业做了什么？　　=================================================　　　　你以为正式工人人都素质高？你以为人人都是有技术能力的人？　　我们这的供电局里面的大部分是顶父母的职位，或者是当兵分配的，回父母单位，有什么技术可言？就我所看到的情况，事情都是农电工在做，维修，加线，变压器调试等等都是农电工在做，你们做了什么？　　每天在办公室吹着空调，每月拿着将近万元的工资，每年来躲避农电工的上访，当然了，确实有地区差异所在，但至少我身边的情况是这样的。你们凭什么拿那么高的工资？有什么技术在？不可否认现在也有部分能够考入供电局，但这个数量是多少？你看看国家电网招聘的条件，总共才招几个人？真正掌权的都是那些顶职或者分配的，那些人干了什么？？做了什么技术？？你们该拿配你们工资的钱么？　　如果你是从国家电网招聘考试进去的，那我所言的，不指代你。
　　作者：ay潇潇雨　回复日期：　21:48:52　
　　　　看到这帖子很诧异。　　　　难道不是在一个国家？　　　　为何我们这里的村电工都不是一般人能当上的？　　　　不说工资，只人家的“灰色收入”就足以小康了。　　　　而且这个行业人人得敬着，没人敢得罪，谁家能离得开电啊？　　　　得罪小心给你小鞋穿吧。　　　　　　　　这样的人物，在村里都是人上人的！　　----------------------　　你讲的太夸张了吧？？　　谁给穿小鞋啊？？除非你不交电费才不给电，电上面有问题了，打个电话无论多恶劣的天气也得去维修啊。　　我觉得好多不符合实际啊，供电大厅现在大年三十也得开着，方便人民交电费，但这不是浪费么，谁大年三十还去交电费啊！
　　做的最多，却得不到应得的部分，每次国家电网县电网有困难工资都还得扣除部分，交由部门…说成是理所当然…农电工过的是真苦啊…
　　听说湖南的对农电员有个工龄补贴 一年50块 有没有这么回事我爸爸都做这个20几年了 没听说有工资啊 都只是拿一点价差 没个月才200多块钱
　　顶一下我们的梦，看到后转发五个群，梦想就能成真！共同努力，团结一致　　“同工同酬”的我中心遥远的梦　　http://act3./news/749/show.php?id=133806
　　有比较就有幸福，谁让你没编制呢？朝廷的编制都是卖钱的，哪里都有编，就看你肯不肯出血了。　　朝廷不在乎你不满，你不肯作自有更穷的人来作。　　就像有移动的抱怨年终奖才发了三万...电网是有三十万的，也得进得去对不？
　　顶 农电工真悲哀。
　　我是湖南娄底一名普通基层的农电员工，从事抄表收费、台区线路设备维护等工作，每月工资只有384加绩效考核580左右，由于工作管理模式的落后和农村地形（广散稀）、人员的特殊性，我们每月无论刮风下雨、天寒地冻都必须挨家挨户（一千二百多户）去讨要电费，冷眼相待和闭门羹是我们的家常便饭，恶劣的工作环境对我们的身心造成极大伤害。每月底在上级领导的淫威之下必须要我们实现电费的全部结零，然而在农村要把电费全部收完简直是天方夜谭，他们为维护自身利益便要我们先自己垫付结零然后再去收，否则便严加考核，这个经济包袱给收入微薄的农电员工无疑是个巨大的风险，很多员工几万元垫在里面久而便打了水漂…我们由于无钱垫付便扬言对我们扣除工资，这让我们这些早出晚归忙于完成这个不切实际工作人物的人痛彻心扉！请问一下大家，我们碰到这样的问题应该采取怎样的方式维护我们的权益！　　农电的发展史其实是农电员工的血泪史，我想不仅是我们，全国的农电员工都会有这样的痛苦，在消除剥削、压迫、阶级的社会主义国家，我们仍然像电力部门的奴隶一样。希望高高在上的大人们身体健康，清醒的搞好民生，构建和谐！也希望大家能更多的关心下我们农电工这个特殊的群体，为我们提出智囊，因为我们想生活，想进步！我们依托于国家电网这个华丽的外表看似强大，其实我们只是个奴隶！
　　农电员工十分辛苦，但我们也没有必要去和他们扯那些苦衷了，他们不会理解，他们也只是个电力职工，不是个领导，无法从整体宏观的局面上解决我们的根本问题。看着我们的工作环境和那些破烂不堪的安全工器具，实在是心寒不已。。。矛盾由来已久，但问题无法解决，我们农电员工应该团结起来，依靠社会舆论，各界媒体，提出我们的问题，“农电门”在这个和谐社会也应该被重视一下了。我们应该主动和谐，不要被和谐。
　　农电员工十分辛苦，但我们也没有必要去和他们扯那些苦衷了，他们不会理解，他们也只是个电力职工，不是个领导，无法从整体宏观的局面上解决我们的根本问题。看着我们的工作环境和那些破烂不堪的安全工器具，实在是心寒不已。。。矛盾由来已久，但问题无法解决，我们农电员工应该团结起来，依靠社会舆论，各界媒体，提出我们的问题，“农电门”在这个和谐社会也应该被重视一下了。我们应该主动和谐，不要被和谐。
　　农民不是中华居民吧，你看五省干旱才出资1.5亿，平均给灾民才几元
　　顶，几十万人呢，国家就没个说法？
　　顶 农电工de悲哀,一却都是“国家电网公司”的潜规则
　　　　胶南供电公司无休止的让农电工加班　　　　首先请大家看事情的经过（帖子出处：青岛日报新闻热线）：　　　　胶南供电公司无休止的让农电工加班！( 17:39:31)　　胶南市供电公司管理相当混乱。某些供电所无休止的让农电工加班，从来没有星期六星期天。（不包括正常值班的）而且明文规定，加班费每个月只能给几天，超出的天数没有加班费，但是该加班也得加班，不听就要受到处分。而且农电工得工资很不透明，从来没有过工资条，农电工发的钱扣的钱都不明白！希望劳动部门能够重视！　　　　本帖回复　　来自青岛日报新闻热线的回复：( 16:23:27)　　胶南市政府公开电话办公室齐女士回复：关于胶南供电公司的管理问题，我们将进行调查，然后给予回复。　　来自青岛日报新闻热线的回复：( 13:43:21)　　胶南市供电公司关于来信反映农电工问题的答复　　
　　　　二、农电工及其管理问题。根据国家经贸委国经贸厅电力[1999]85号和鲁政办发[1999]3号文件精神，按照山东省电力工业局鲁电地[1999]28号《山东省供电站改革实施意见》要求，我市于1999年底对农村电力体制进行了改革，取消农村电工，成立电工组。通过改革，规范和完善了乡镇农村供电管理，规范了农村供用电秩序，减轻了农民负担，促进了农村经济快速健康发展。　　在这次农电体制改革工作中，我市从原有的农村电工中考聘了675名农电工，10个村左右成立一个电工组，这些农电工全部在电工组工作，直接负责全市农村、乡镇企业的用电服务、抄表、收费、管理等工作，并实行24小时轮流值班。　　在从村电工身份向农电工身份的转变过程中，我们公司对他们进行了政治、业务、优质服务等多方面的培训，在管理上，我们制定了各项工作制度、工作目标及标准、以及农电工劳动管理办法，从多方面加强了管理。我们针对农电工整体素质较低的实际情况，根据形势发展和需要，为规范农电工的管理，加强农电工队伍建设，进一步提高农电工队伍素质和服务水平，根据《劳动法》和山东电力集团公司的有关文件要求，近期，我公司又拟定了《胶南市供电公司农电工劳动管理办法》，从农电工的招聘录用、使用和管理、劳动报酬和保险福利、劳动纪律、考核奖惩等方面，对农电工的劳动管理做了进行了进一步的规范，该办法已于今年6月14日经公司办公会进行了讨论，下一步将实施。　　
　　三、农电工的休假问题。近几年，我公司的工作任务特别重，大的工程项目特别多，2003年完成了创建省一流县级供电企业工作，2004年完成了创建国家一流县级供电企业工作，2000年到现在进行了农村电网建设与改造工程、县城电网改造工程、省重点工程50万千伏宝山变电站和输电线路的协调和青赔工作等大项目。为了顺利完成各项工作任务，从公司领导班子成员到普通职工，没有节假日并牺牲了很多休息日，大家自觉加班加点，不计名利不计报酬，涌现了大量可歌可泣的动人事迹和先进人物，这其中也包括我们的农电工。　　关于农电工的休假问题。公司明文规定，在供电所工作的农电工，每周安排休息一天，法定节假日按国家的规定安排休息。但由于电力行业工作的特殊性，在供电所工作的职工、包括农电工的休班由各供电所、电工组根据自己的实际情况自行安排，不可能像公司机关一样正常休星期六、星期天，他们需要轮流值班。同时，大部分农电工家在农村，还有农活，在农忙季节还要回家干农活，这需要供电所、电工组进行适当的安排休息。　　我们电力企业实施“彩虹工程”，对社会有明确的服务承诺，其中之一就是：城区：45分钟之内到达停电现场，无特殊原因5小时内恢复电力供应；农村：80分钟内到达停电现场，无特殊原因8小时内恢复电力供应。为了恢复电力供应，我们很多干部职工、包括农电工，需要加班加点，但这是人民的需要，也是我们电力工作的需要。对此公司规定：在供电所、电力抢修中心工作的农电工在值班期间每天补贴10元。因工作需要，在节假日、休息日期间，经公司领导批准，安排加班加点工作的，由各单位安排调休，不安排调休的，发给加班工资。　　
　　　　看了上面供电公司做出的答复，简直就是一篇歌功颂德的赞歌，在此也很佩服供电公司某些领导的能力。高兴的是此事看来确实得也到了他们的重视。只是无法预料这种重视会演变成一种怎样的后果，我们拭目以待。　　现在，我对于供电公司做出的这些答复，就事论事的做一些说明，希望能得到供电公司的领导正面回答：　　一、供电公司的管理问题：　　首先，请大家看下面的帖子（来自青岛新闻网论坛）　　难为人家 发表于: 05-15 18:06　　　　
　　且看我们现在的胶南供电公司，所谓的“国家一流县级供电企业”。工资的构成，经理书记高高在上，中层领导和科室领导的差距已经拉开，班站以上的领导就有特别待遇，普通职工一落千丈，但至少在2000以上，到了农电工呢？引用供电公司的话：“农电工的劳动报酬由基础工资300元、考核工资200元和各种补贴（包括值班费）195元三部分组成。”这其中的值班费195元，不是只有农电工才有的，普通职工参加值班也是有的。而且是根据值班的实际天数发放的，不可能每月都拿到这195元，考核工资更不用说，有的农电工因为一次错误，就可能被扣几百元。公司领导都配有专车，公司经理于彦光同志自己两辆专车，自己上下班办事开着60多万的丰田霸道（鲁UC1669），公事有60多万的丰田亚洲龙（鲁BC0013），先不说你一个县级供电企业的经理有没有资格坐胶南市的13号车，就说这两辆车每年的养护费用及油费等有多少，也不是一个小数字吧？而下面最基层的农电工呢？上山下乡的工作，抄表收费，必须自己购置摩托车等交通工具，燃油方面公司从来没提过，一个农电工每月因为工作方面的燃油消费就在100元左右，这当然还不包括正常的上下班路上。这对于一个每月收入只有几百元的农电工来说，是笔不小的开支。公司领导虽然每月的手机费报销，可是年底居然还有1000元左右的通信费发到手中，这项优惠可能连一些部室领导及班站领导都是没有享受的。更不用说农电工了，但是公司还要求农电工的手机必须24小时开机。为此，每个农电工每月因为工作原因支出的通信费用又在几十元。这样下来，一个农电工辛辛苦苦一个月，能拿回家的工资寥寥无几。怎么能安心工作？
　　公司某些领导中，与人合伙承包山林的，承包经营酒吧歌厅的，投资其他行业享受分成的比比皆是。坐着公司的专车，干着自己的私活。各供电所的所长更不用说，开着电力抢修车办私事，上下班，很正常！这几年中，在省、市以及国家电网公司下发的事故通报中，经常可以看到一些其他地方发生的伤亡事故。可是胶南供电公司发生的多起事故并未见报道。倒杆导致农电工死亡的、违规操作引起农电工伤亡的、雇佣小工未做好安全措施导致事故的，这些事故都按照相关规定逐级上报了吗？可是公司领导呢？开着公家的车办私事，用公家的车接送孩子的，用公车教家属学车、练车的，出现交通事故还要公司出面解决，这是一种什么行为？　　二、农电工管理问题：　　胶南供电公司的农电工录用方面存在很多问题，公司很多领导通过非正常手段安排其亲属到公司干农电工，而且都安排在相当好的岗位，不出力，也不受考核，拿全额工资。只政工人事部周营声主任就安排其亲属5、6人到公司干农电工，而且都在相当不错的岗位。其中还有非亲属，只要疏通好他的关系，他说调谁就调谁，这难道是一个正规管理的公司应该发生的事情吗？而且在签订劳动合同的时候，这些农电工是跟胶南供电公司一个合资单位“青岛中亚能达电缆有限公司”签订的劳动合同，但很多农电工连该公司在哪都不知道，更不知道自己在给供电公司卖力，结果却是和别人签的合同。供电公司跟农电工签订合同的时候，是先拿空的合同文本让农电工签字、按手印，然后回去再补充合同条款，所以合同内容到底是怎么填的，农电工根本无从知晓。这是否有违劳动法的原则呢？　　
　　三、职工的加班问题：　　不管是农电工也好，正式职工也好只要在一线工作的，就很少能享受到正常的休假。但是加班工资却不能全额上报。有些部室只控制加班费的填报，但不控制加班，比如一个月实际加班5天，加班费却只能填报3天或者4天。加班人员也只能默认。农电工更不用说，没有工资条，根本不知道自己的工资中有无加班费。　　在此要提醒胶南供电公司领导的是，这样的情况不只是存在于在农电工问题的对待上，在普通职工身上也存在的非常突出。只是在农电工身上表现的更加恶劣！不只是下面供电所，就算公司内部现在也是这样，各个部室都是沉活累活就让农电工干，在各个供电所更有甚者自己家里有活，也安排几个农电工去出劳力。有的供电所的正式职工家里也种着地，到农忙时节，竟然安排农电工到自家给收割庄稼。这是一种什么样的行为呢？　　在这里反映这些情况，我们并不是要成心跟供电公司作对，也不寄希望于供电公司对这些农电工或者一线职工提高一下待遇，我们知道在这样一个公司里，这样的希望近乎奢侈。我们只是希望供电公司某些领导能收敛一下，不要拿这些一线职工不当人，搞两级分化。不要越走越远！我们知道凭我们的力量是不能和你们抗衡的，我们不敢告状，胶南是你们的天下，我们现在也只是向媒体诉一下苦，难道就触动了你们的神经了吗？那如果有一天我们真把手中掌握的所有证据递交到全国各大媒体，纪检机构的时候，你们会有怎样的反应呢？说实话，我们也不想那样，也不敢那样，供电公司的领导们，我们怕你们，真的！！！　　　　不平[先生]→Re:胶南供电公司无休止的让农电工加班！( 22:18:20)　　看来确实混乱,特别是收入差距过大问题是该查证了。　　　　嘲吧[先生]→Re:胶南供电公司无休止的让农电工加班！( 08:37:33)　　每年供电公司都发把天堂伞,可就是这样一把小伞，农电工只能看，因为他们没有！　　　　meiyou[先生]→Re:胶南供电公司无休止的让农电工加班！( 10:53:49)　　确实可恶。　　游客[先生]→Re:胶南供电公司无休止的让农电工加班！( 15:57:5　　　　
　　青岛 胶南供电公司啊！！！！！！！！！！！　　　　胶南市供电公司的农电工的工资是青岛市五市四区最低的，各电工组的农电工每月只发650元，连胶南市的最低工资都不到；在公司上班的农电工却能发到1200元，差不多是电工组的两倍，电工组农电工没有加班，而再公司上班的却有，电工组的农电工也没少加班呀！同样是农电工为什么有两种待遇？我请问供电公司的领导，是不是觉的农民好欺负？也请胶南市的劳动部门关注，为什么供电公司的农电工没有休息日却没有加班费！
　　现在，工资，奖金 ，福利等等，一年10000出头。　　不少了！！！！！！！！！！！！
　　农电服务公司到底是个什么性质的企业？　　是股份有限责任公司吗？　　在电力企业范围内经营是业务代维吗？　　或者干脆就是国电公司的三产？　　为什么一些地方农电公司却是由国电工入股成立的，但却不允许产生利润，入股没有利润产生，有责任无权益这是为什么？　　为什么放着国电工不用非得弄出个农电工来，然后倒过来说国电工富余要求减员是啥意思？　　如果国电工人员过剩，那么又搞进来这么多农电工，农电工要求平等这是事物发展的必然规律，作为企业领导人，这点预期应该还是有的，那么这么大个果子如何下咽？想国电工招个人何其难，一下要填进60万农电工若一但实现平等，企业还有活路？！真是作孽啊。。。　　至于农电工的水平和素质其实根本就不用说，别的地方不知道，但我这里国电工给调教的那个胆小啊。。。反过来农电工那个胆大啊。。。　　平等的两种方式：1、农电向国电看齐。　　
2、国电向农电看齐？　　到底哪种可能性大呢？到底是想减员增效还是想疯狂扩编？想不通啊。。。。恳请高人指点一下
　　荆门市农电工要求提高待遇的集体诉求　　　　上级领导：　　从1998年开始实施“两改一同价”至今，我国的农电体制改革已经走过了12年。然而由于国家电网公司没有严格按照国务院国发[1999]2号文件中的精神来落实体制改革，使得现今的农电管理中出现了很多矛盾与问题。尤其是表现在农电工的工资，基本还在保持在12年前的水平，与同单位同岗位的电力系统职工年收入相比相差6倍之多，因此，我们希望各级领导当务之急能够为我们解决三个方面的问题：　　一是要立即纠正供电企业违反《劳动法》的相关行为，并督促供电企业按照《劳动法》同工同酬的原则，调整农电工的工资福利待遇。　　二是要补办住房公积金，调整社会保险的缴纳比例。　　三是要让农电工享受与供电企业正式员工同等的各种（福利、政治）待遇和相关权利，恢复三个农电工的供电营业所所长职务。　　现将具体情况详细汇报如下：　　　　一、几个名词　　1、农电工　　农电工是农电体改前为农村、农民、农村经济用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员，体改后被国家电网公司统一收编为“农电工”。其主要职责是：负责农村10kV及以下线路设备的运行、维护、抢修，新建改造工程的可研、初设、施工，营业抄、核、收、优质服务等工作。　　2、三新公司　　是县级供电企业为降低用工成本、规避无固定期限劳动合同的皮包公司。　　二、突出矛盾　　1、用工身份不明确　　体改以来，农电工先是和供电企业签订用工合同，后供电企业为了让降低用工成本“合法化”、规避无固定期限劳动合同风险，又让农电工集体改签到供电企业的三产业公司，再后来，供电企业针对劳务派遣，“聘用单位不用人，用工单位无合同”的身份怪象，掩耳盗铃的成立了“三新公司”，又将农电工同三产业公司合同集体解除，再次改签至三新公司。　　—东宝供电公司　　—华源公司（东宝供电公司的三产业公司）　　—华源公司（东宝供电公司的三产业公司）　　—华源公司（东宝供电公司的三产业公司）　　—三新公司　　经过三道改签，“农电工”先是从供电企业“合同员工”转变成“多经员工”，再转变成“伪劳务派遣用工”。经过三次改签，供电企业的人力成本确是得到了保证，但农电工的合法权益却被侵犯了。　　 2、同工不能同酬。　　在供电所内部，同样一个岗位，正式工的年收入是农电工的6倍左右，农电工的收入少，压力大，工作量多，所做的工作比其供电企业正式职工多几倍，但工资收入却少几倍。　　即使农电工极其无奈的接受“伪劳务派遣用工”这个身份定位，供电企业还是未能履行《劳动法》第五章第二节第六十三条：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”的规定。　　在体改后十二年的今天，农电工事实上已经是全职电工， 并非“半农半工”；有相当部分农电工为了高质量的完成超负荷的工作任务，甚至还动员全家力量一齐上阵！　　应该说，农电工对农电工作的激情一直都在，农电工作对农电工来说，已经不仅仅只是一份职业，也是农电工体现自身价值的事业。但是，供电企业现行体制却很无奈，职业不能得到体制的接受，事业也未必能得到供电企业的认可。　　3、工作压力大。　　农电工的工资是由供电企业考核发放。一个农电工按三类区域划分管理户数，山区按350户/人，丘陵按450户/人，平原按550户/人，农电工每天从事的工作是营业抄、核、收、优质服务，配网故障抢修，无论是阴晴雨雪都得去做，任何一点做的不好，那么该月本来就微薄的工资就会被扣的所剩无几。　　4、福利待遇不同。　　福利待遇差距大，供电企业的大部分奖金项目没有考虑农电工，农电工节假日的福利也只是按正式工一半发放，一半的福利待遇是供
　　电企业违反《劳动法》、用工歧视的具体体现。　　低收入影响农电工的工作积极性，也是影响农电队伍稳定的重要因素。当前农电工由于收入过低，加上物价的日益大幅上涨，导致普遍情绪低落，工作积极性不高，思想不稳定，与供电企业的矛盾日益加深。　　5、没有住房公积金。　　根据日中华人民共和国国务院令（第350号）《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一章第二条的规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”　　第六章第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。　　第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。　　因此，依上所述，供电企业应该为农电工缴存住房公积金。　　6、工资的界定无依据和社会保险的缴纳比例不符文件要求　　根据荆门市《关于确定2009年度荆门市在岗职工平均工资的通知》中规定，荆门市平均工资1562.00元，社会保险必须按此标准进行办理。　　而实际情况是，农电工的工资要远远低于荆门市平均工资，社会保险也未按此标准进行办理。　　7、政治待遇不同　　因为“农”字这个无形的枷锁，农电工工作再努力再突出，政治空间和政治舞台也极其有限。2009年，根据电力公司有关文件精神，农电工党员全部划到了当地区经贸委管辖，相当于供电企业已经在政治上和农电工划清了界限。日免去了三个农电工担任的供电营业所所长职务。　　8、在管理上实行双重标准　　供电企业认为农电工就是临时工，电力企业是奴隶主，电力企业的正式工是贵族，而农电工就是他们的奴隶。在一个县级公司有四分之一的人可以不通过劳动而获取高额的工资、福利。而正是因为电力企业陈陋的用工制度，而使得地市、县公司领导根本就不愿管理或不敢管，不愿管理就是为了内部的相对安宁，因为老总们的帽子太值钱了；不敢管，因为这部分贵族比老总还狠、还牛，而这部分贵族少了一分钱，他们就会让老总不得安宁。　　然而对供电企业对农电工，则管理严格，考核到位，农电工没有法定的休假日，平日的工作不分昼夜，只要客户一个电话就必须在规定的时间赶到现场为其排忧解难并送电。这所做的一切工作，都没有补助和加班费。　　三、农电工的工资和费用　　（一）工资：　　服务站班长900元/月、电工组长860元/月、其他员工840元/月。工资构成：由基础工资580元/月、考核工资200元/月、职务津贴（班长60元/月、组长20元/月）、误餐补助60元/月、工龄工资按实际工龄2元/年计算，共五项构成。　　（二）报销的费用：　　1、通讯费：电工组长、班长60元/月、其他员工40元/月。　　2、燃修费：一线员工人平80元/月、修理费40元/月。　　（三）主要问题：　　农电工的收入低于当地的社会平均工资。2009年农电工的年工资为12200元，月工资标准为1016元。但实际具体情况为：　　一是，农电工因“三费”抵消工资年收入1752元。　　“三费”：即：摩托车折旧、燃油费、修理费，乡村路远一般需骑摩托车，但农电员工摩托车都是自购，一台摩托车带办证按6000元计算，使用6年，折旧费每年要1000元，强制保险费180元，行车证、驾驶证年审、年检80元，每辆车每月平均按30升油耗计算（6.5元/升），年需费用2340元，每年车辆的修理费960元，一个农电员工年支出交通费4560元，减去自用30%(平时自己私用)，按70%计算(工作用)，年费用支出也约需3192元左右，公司解决1440元(其中:燃油费960元、修理费480元)，还有1752元的缺口。　　
　　二是，通讯费抵消工资收入480元。　　特别是国家电网提出：“优质服务是国家电网公司生命线”以来，工作任务多、量大，月通讯费实际支出班组长一般需100元以上，一般电工80元，而公司给班组长实报60元，一线人员实报40元，有40元左右要自掏腰包，一年有480元左右缺口。　　以上交通费和通迅费缺口2232元/人年，而2009年农电工的年工资为12200元，实际上拿到手只有9968元/人年，人平均月工资830元。而荆门市的社会平均工资是1473元，在这上面差额643元/人月。　　以现行的物价水平，一个月不足千元的收入，如何能让农电工养家糊口？　　四、当前农电工队伍的思想状况　　在当前农电工队伍中，有40%农电工是从原86年乡电管站成立之初招聘的，现都已在45-55岁之间，都为电力企业贡献了青春和大半辈子。二是网改时新招的一批员工占60%，截止目前工作了十多年，现都已30多岁，他们都是家庭的顶梁柱，全靠他们挣钱养家，供儿女上学读书，瞻养老人及看病等日常开支。　　由于收入过低，再加上物价的飞速上涨，导致农电工普遍情绪低落，工作积极性不高，思想不稳定。具体体现在五个方面。　　1、心理不平衡的失落感。认为自己与供电企业正式职工从事相同的工种，而工资待遇却天壤之别，付出多回报少，造成心理上极不平衡。　　2、被边缘化的孤立感。不能享受和系统内职工同样的政治待遇，例如入党、提干、解决子女就业等问题，感觉孤立无援，逐步被电力系统边缘化，感受不到企业给予的政治前途，更谈不上发展空间和前途，希望全无，感到孤立。　　3、外界压力的尴尬感。由于外界人士普遍认为农电员工和系统内正式职工一样，享受的是电力行业的高工资 、高福利，对其存有一种羡慕感。外界的压力加上人与生俱来的虚荣心造成了农电员工的尴尬处境。殊不知在同一个单位内干事的员工，工资待遇却有天壤之别。　　4、进退两难的迷茫感。当前，部分农电员工片面的将自己的职业理解为一根鸡胁，一方面想辞职，却又对提高待遇充满期待，感觉放弃工作可惜；一方面想扎扎实实干下去，看到微薄的收入，心存不甘。　　5、对电力系统的依赖感。大部分农电员工多年从事农电工种，有的甚至是子承父业，家里没有责任田，三分之一农电工属城镇户口，自参加工作以来就从事电力工作，所学的都是供用电管理知识，这样电力系统成了他们赖以生存的土壤，对电力事业有一种难以割舍的情结，对电力系统有一种依赖感，尽管收入微薄也不愿意离去。　　五、对目前体制的分析和思考　　同在一个单位，干同样的活儿，收入却成倍的相差，只因有的是正式工，有的是农电工。同工不同酬现象的形成，原因复杂，既有现行法律法规不具体、操作性不强的问题，也有用人单位为降低成本故意侵犯部分劳动者权益的问题，但更有用工双轨制在作怪的问题。　　　　供电企业将员工分为正式工和农电工，此为“用工双轨制”。其实质是“半计划、半市场”，在计划经济向市场经济转型过程中，用工双轨制与产品“价格双轨制”一样，出现和存在都有一定的必然性。问题在于，在市场经济已基本确立、双轨制纷纷淡出历史视野的今天，“同工不同酬”的用工双轨制不仅明显滞后于时代发展，而且违反了《劳动法》、《劳动合同法》“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定。　　　　同工不同酬，人为将员工分成三六九等，这种“按身份分配”违背按劳取酬原则，构成对“农电工”劳动者的歧视，侵犯了“农电工”劳动者获取劳动报酬的权益，损伤了劳动者的工作积极性。　　　　以上这些道理，供电企业并非不明白，他们之所以置国家法律于不顾，一方面是受经济利益驱使，可以大大减少薪酬开支，降低用工成本；另一方面，则在于掌控社会资源的既得利益者不愿放弃既得利益，不肯让体制外的人分享体制内的好处，用工双轨制成了维护“正式工”既得利益、剥夺“农电工”正当利益的工具。　　从道理上讲，随着市场经济基本确立和“铁饭碗”被打破，供电企业的员工不该再有农电工和正式工之分，“农电工”和“正式工”这两个称谓早应退出历史舞台。有“正式工”才有“农电工”，没有“正式工”便没有“农电工”，二者互为依托、相辅相成，因而从逻辑上讲，眼下“农电工”仍未从历史舞台上退出，是因为“正式工”还在台上。　　从这个角度看，同工不同酬现象大量存在，除了法律层次的问题
　　外，根本原因在于用工体制转轨不到位。因此，要从体制上消除员工的身份差别。　　　　改革的实质就是利益重新分配，难免会触及一部分人的利益，要让一些人放弃不合理的既得利益确实很难，但改革就得痛下决心，因为少数人的既得利益不破，按劳分配、“同工同酬”就遥不可期，社会公平与和谐就无以彰显。　　六、对下一步农电体制改革的建议　　1、明确农电工队伍的用工性质。　　农电体制改革后，农电工和企业职工同为电力职工已成为事实，农电工运行维护、电力营销等都是电力国有资产。因此，供电企业要调整工作思路，真正把农电工纳入企业职工的管理序列。工作中考虑的是农电工的个人能力和综合素质，以能力定岗位，按岗计酬，逐步打破全民职工和农电工的身份界限，择优择能用人，把部分农电工选聘到各级管理岗位，同时要在福利待遇上给予参照正式工标准执行，稳定人心。　　2、调整农电工的工资分配制度。　　一是，请示省发改委、物价部门提高核准的电价中农村低压电网维护费中农电工工资比例，农村低压维护费大部分用于10kV线损和低压计量表计轮换，而一少部分用于核发电工工资，这样做我们强烈呼吁，请求进行调整。　　二是，要求提高农电工工资，拴心留人。由于当今物价飞涨，农电体制改革已历经10年，过去的制度体系不能适应市场经济发展，农电工的收入与付出不成比例，现40%的农电工都是农电体制改革时聘用（乡）镇电站的人员，这部分人家里没有承包的责任田，现在靠每月的800元—900元工资根本不能养家糊口，造成了对企业和社会的不满，严重影响社会和谐稳定。　　3、改革用工机制。　　改革首先打破正式职工与农电工的身份界限，实行竞争上岗，让能者上、平者让、庸者下，按劳计酬，按岗计酬，动态管理，为农电工的发展铺平道路。一是行政通道。将业务精、素质高、群众威信好的优秀农电工提拔到各级管理岗位，同时按照该岗位确定工资待遇。二是打开技术通道。结合农电工的岗位特点，设置初级工、高级工、首席工人、技师等技术职务，实行动态管理。在工资上拉开档次，对技师在工资上予以适当补贴，提高农电工钻研技术和业务的积极性。　　在我国高速发展的今天，“农”字号队伍却是被社会歧视的群体，近年以来国家一直在讲建设和谐社会，而农电工的根本问题 ，很多地方都是走过场 ，走形式。没有严格按照国务院农电体制改革的文件规定执行。农电工在电力企业是没有地位，没有身份，没有发言权的“三无人员”，电力企业把农电工当负担 ，认为农村供电量小供电范围广，农村、农民麻烦事情多，对农电工作重视度不高，但是农电工的实际工作是千辛万苦，而报酬和电力企业的正式工更是天壤之别。　　
再次呼吁各级领导为我们农电工作主。　　二○一○年七月二十七日　　（诉求农电工名单附后）　　
　　我就不知道别的地方农电工啥样，我这里我是看的很清楚，我邻居就是电工，人家生活的可不是一般的好，爷俩都是电工，一年7 。8万的收入难道还少？
　　看看最近的百度吧 看看最近国家电网华北南网河北电力公司的关于改全日制农电工的做法
你们还有什么话语
我也纳闷 有良心的人会怎么办
　　关心是对的.只是,有用吗?不要说农电工.同工不同酬的现象比比皆是,每年都有人出来喊几声.几时才会真正改变?还是要平淡看世界.
　　江西鹰潭贵溪龙虎山农电工要求依法恢复全民正式工身份，要求能体面、有尊严的合法劳动。我们65名职工原来都是全民正式工，今年被贵溪供电公司接管，成为了民营企业的劳务派遣的临时农电工。我们强烈要求：归还我们的供电专营区和供电资产，依法恢复我们正式工的劳动用工资格和待遇。　　　　　　没有人关心最底层的农电工，只有我们农电工自己关注自己。如果连自己都不关注，不说话，那么，还不如早点等死。　　　　只要我们说出来，真实地、大胆的说出来，就一定会有更多的人倾听，就能换来更多国人的同情和支持。　　
　　我不知道这个作者是站在什么立场说这样的话，我以一个村民的立场来告诉大家现在有一些个别的村电工就是利用自己作为村里仅有的一个电工职务，不为村里的村民考虑却在别人准备盖房子需要牵三相电的时候狠狠的敲诈勒索自己的同村乡民，希望有关领导狠狠的政治一下这种不良的农电工作风
这是一个存在了很多年的大事件，只能说如果农电部门出现富士康那样的十几跳，也许会得到某些部门的重视吧，　　
电力领导人的腐败是人无法想象的，农电工人的苦是无人知晓的，这就是“喝血”社会！！！　　
　　呵呵，心态还很好。我看啊，这天太遥远了。体制害死人，中国政府都提倡与时俱进了，国家电网公司什么时候能与时俱进？为什么就没有人来关心我们农电工的收入呢？？
　　认认真真看完了帖子 看完了所有人的评论 　　　　想问楼主几个问题　　　　第一 干的不开心为什么还要干
为什么每年招聘来的人一样挤破了门槛？　　第二 我真心的觉得农电工辛苦，但是我想问你一句，建筑工人辛苦不辛苦，安保人员辛苦不辛苦，环卫工人呢？ 这个社会你想多拿钱 取决的不是你的汗水而是你的知识技能 你敢不敢扪心自问一下你现在干的活有多少是不可替代性？你信不信我随便在街上找一个人培训他三个月他就能干的比你好？　　第三 你洋洋洒洒写了几万字吧？无非就是一句话 钱少了　　我进供电公司不久
总有一个感觉 tmd干事的人太少了 都tmd在搞内耗 　　像你还有这样有闲暇时间这样长篇大论
你敢说你的工作做得很好？　　　　简单来说 你就是眼红了
眼红正式工钱多
但是你不想想他们干的活你能不能干　　我是搞调度的 我只问你一句话 要是公司把你派去当调度员 一年给你跟我一样多的钱 你敢不敢干？ 　　应该是不敢吧
因为你也晓得万一出了点差错 那个后果自己承担不起了吧　　　　送给你一句话 觉得不公平 赶快走 供电进人太难 想出门还是非常容易的 我就不明白了 这个社会怎么总是不满现状的人多（刚才我看到还有写信给国务院的 我晕）但是自己肯改变的人少
　　哎 不喜欢回帖的我 为了回帖还特地注册了一个账号　　在天涯的第一篇回复居然给了这样一篇帖子 真悲剧 　　　　只是看不惯有些人混淆视听罢了　　其实钱是公司的 多发给你 又不会少发给我　　我们没有利益冲突
完全是客观评论一下而已
　　我们山东省聊城市的农电工一个月才800——1200元，工作量大，累，苦！！！！地里的农活干不了
　　现在已经不是一个只谈贡献的时代了，想让别人认真做事，就得“给足钱”。电力局正式工永远不用担心什么通胀会使自己的工资缩水，随便问问，哪个正式工不是开着私家车上班，家里几套住房的。农电就不同了，工资永远停留在最低工资标准，就那么点工资，每个月还要考核线损、电费回收，拿到手里的有时候饭钱都不够。踏踏实实做事赚不到钱，那就想点歪门邪道，可能1-2月一年的工资就回来了。为什么农电的效益不好，线损这么高，很大一部分原因就是员工不守职业道德，串通用户窃电,偷电手段五花八门。这种现象街边随便问个农民都知道。
　　关于“茶饮料”的帖子回复，我仔细分析了一下，他可能是电力系统的正式职工，大概主要是搞宣传工作的，当然，文笔是他的长处。因为所处的位置不同，代表的利益不同，对待农电工问题的看法也不一样，对于楼主本文所要阐述的观点，“茶饮料”就不要在这里回复了，因为你不是农电工，思维无法和农电工们进入同一频道，你的观点和本文的表达观点是相悖的，你所做的工作只是：“深入基层”“进行调研”“撰写报告”......这些对于规范农电工工作没有实际的作用。　　如果“茶饮料”还在的话，请看看这里：作为农电工的我们，深深了解农电工的发展历史，深深体会工作的艰辛，我的父亲当农村电工已经20年了，年龄50多了，每个月工资只有几百块，地里还有农活需要做。个中辛苦，就说给全国同样作为农电工的同事说吧，只有他们能了解。我再这里发帖的意思是，希望国家能认真考虑农电工的出路问题，现在的农电工普遍老龄化，我们这里的年轻人都不愿意做这个工作，压根就不考虑这活，年轻人认为这活就不是个工作，况且工作技术现在也没有几个人会。总有一天，老一辈的农电工不再工作！　　我在这里仅代表我的父亲，表达他作为农电工的愿望：同工同酬，仅此而已！
　　“mai”你也别扯了，你扯的跟本帖跑题了，懂不？　　一、你去农村问问试一试，现在有几个人想当农电工的？你所谓的挤破门槛来应聘的人应聘的都是什么职位？什么待遇？是现在的农电工吗？　　二、这个更扯蛋。本帖说的是农电工的事儿，我不介意你再开帖说农民工、环卫工的事儿，但！不要在这里扯！另外，现在农电工干的活，你去街上随便拉个人培训他一年都干不了，你信不信？“供电系统”进人太难，你说的是局办公室，不是农电工，你搞搞清楚再来讲话！　　三、第三点我同意，我们就是觉得工资太少，而且做了20多年的农电工，却仍然是编外人员，我们不羡慕做办公室，不嫉妒调度员，即使你月薪十万，因为工作岗位不一样！我们理解！　　我们唯一的要求是必须得到国家的承认，我们是正式工一样享受国家应该给予的福利待遇，我们给国家奉献了20年，风里来雨里去，难道不应该吗？
　　其实农民工比我们农电工也强怎么就没有关心我们的呢?我们风雨无阻的天天下去架大线可是人家坐在办公室里喝着茶叶水,还比我们工资高.哎~~~~~~没法说了实在是不公平
　　我也是一名农电工人
这个世道不是我们能左右的了得
　　看了快一小时了，还为了写个留言刚刚注册的，看了大家的留言也很感动，把我们农电工的处境说的很全面了，（我也是农电工，30岁，工作八年零二个月，中专毕业就工作了，现在年收入也在一万二千左右，我们是按抄表户数加线路维护开工资的，每户一块二毛钱，10KV，0。4KV线路维护，每公里六元。），我也同意有些持反对意见的朋友。不过我想对我们现在的“国家电网公司的农民工”说一句真心话，既然感觉到工资少，工作量大，为什么还要干下去呢？我们不应该怨天，怨地的，既然干了，就不要说别的了，难道国网公司用枪顶着你的头了吗？既然你现在还在做着这份你认为苦，累，脏的工作，就说明你还对这份工作有一份热爱，还有一份留恋，我们就把这份热爱放在心里就好了，干了就别说苦，做了就别说累。我认为这才能体现我们农电工最真实的本质。
　　找谁能解决呢？　　
　　农电工的待遇就是低，他们有的已经干了多少年了，公司总是说明年张工资，草他吗的领导，涨了么？？？骗子！把农电工骗到年龄大了，他们辞职干什么啊？土地没有了，别的技术也不会了？风水日晒，寒风酷暑；所有的补贴加上工资一年一共一万二，多么？？？养一个大学生多少钱啊？？、县级以及以上的领导们，妈的一年几十万，不能给底层的农电工一个月涨上几百么？？？每年报亏损，你们领导贪污了多少了啊？？我是国企里面的，我知道。妈的石油，移动和联通，电力的领导那一个不贪个六位数以上啊？亏损，都是让你们亏损了！有狸猫换太子，移花接木等手段，把钱弄到自己的腰包里！　　
现在的国企根本没有执行国家的劳动法，狗屁他妈的国企！底层的都是被骗进去的，出来辞职，还会什么啊？年轻的很多辞职的！年纪大的呢？？说涨工资，都涨到领导的口袋里了！我是青岛下面县的，我不怕说出来，现在还托管给第三方了，妈的，太不负责任了！我们就是农民工啊，有良知的人，转转吧，让领导们看看！
　　我父亲也是一名农电工，３０年了，现在待遇差别太大了，为了父亲顶一下
　　@wrp10-01-18　21:49:31　　zhichi　　-----------------------------　　你说的太对了，你是若干优秀农电工中的一员！支持你！　　其实我一直有些不解农电工的真正含义！是面对荣誉和技能鉴定时的包括正式工呢？还是工资福利面前的不比正式工呢？2003年以前，我们局的300人都一样，后来我们突然被称为了农电工，那些所谓的正式工是和我们干同样工作但多少有点门路转换而来的。我无父无母，更不要说是有什么关系了，于是也被不幸的列入了农电工行列，可怜我们的待遇和尊严从此落伍了。正式工有高额的岗位工资而农电工没有，试问正式工和农电工所干的工作有什么区别？正式工有采暖补助而农电工没有，试问农电工就不是人，不需要取暖吗？正式工有住房公积金而农电工没有，试问农电工就不是人，不需要住房吗？正式工有高额的工龄工资而农电工没有，试问农电工就不是人，干了也白干吗？正式工能被提拔而农电工不能，试问农电工中就没一个优秀人才吗？、、、正式工还会不时的在这个小县城里强调我是正式工，xxx是农电工，也就是临时工、、、　　从事农电工作十几年，回想起自己的工作历程，业务能力是提高了，工作经验是丰富了，眼睛也近视了（我刚上班的时候眼睛视力正常）。而自己又得到了多少呢？工龄为“0”，尊严和价值一切均为“0”。一辈子的悲哀，一生的遗憾！
　　@gongjunhua-03　05:23:06　　农电员工十分辛苦，但我们也没有必要去和他们扯那些苦衷了，他们不会理解，他们也只是个电力职工，不是个领导，无法从整体宏观的局面上解决我们的根本问题。看着我们的工作环境和那些破烂不堪的安全工器具，实在是心寒不已。。。矛盾由来已久，但问题无法解决，我们农电员工应该团结起来，依靠社会舆论，各界媒体，提出我们的问题，“农电门”在这个和谐社会也应该被重视一下了。我们应该主动和谐，不要被和谐。　　-----------------------------　　是呀！农电的发展史其实是农电员工的血泪史！
　　@mai10-10-12　00:08:11　　认认真真看完了帖子 看完了所有人的评论　　想问楼主几个问题　　第一 干的不开心为什么还要干 为什么每年招聘来的人一样挤破了门槛？　　第二 我真心的觉得农电工辛苦，但是我想问你一句，建筑工人辛苦不辛苦，安保人员辛苦不辛苦，环卫工人呢？ 这个社会你想多拿钱 取决的不是你的汗水而是你的知识技能 你敢不敢扪心自问一下你现在干的活有多少是不可替代性？你信不信我随便在街上找一个人培训他三个月他就能干的比你好？......　　-----------------------------　　mai ,你说的什么话
　　@uchafd 　09:17:44　　二是，通讯费抵消工资收入480元。　　特别是国家电网提出：“优质服务是国家电网公司生命线”以来，工作任务多、量大，月通讯费实际支出班组长一般需100元以上，一般电工80元，而公司给班组长实报60元，一线人员实报40元，有40元左右要自掏腰包，一年有480元左右缺口。　　以上交通费和通迅费缺口2232元/人年，而2009年农电工的年工资为12200元，实际上拿到手只有9968元/人年，人平均月工资8...........　　-----------------------------　　孔子在《论语》中提出 “不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是：不担心分的少，而是担心不公平，不担心生活贫穷，而担心生活不安定。 儒学大师朱子对此句的解释是：“均，谓各得其分；安，谓上下相安。”　　这种思想对后代人的影响很大，甚至成为人们的社会心理。就今天而言，这种思想有消极的一面，但是其仍有适应现代社会的一面，现代社会的稳定实际上也是要靠一定的公平性，如果贫富差距过于悬殊，社会便有可能分崩离析。且“不患寡而患不均”也符合社会主义的公平和正义的思想。　　不患寡，患不均。均的不仅是利益，还包括机会，一旦能做到基本的机会均等，社会稳定自然不在话下。亚洲开发银行的阿里指出，政府应对贫富差距除了社会保障机制，还要发展新经济和新产业以创造不排斥穷人的就业机会，可谓一语中的。中国一般民众其实都还多少保持着逆来顺受的传统心态，日子过得去都不会生事。近来备受关注的“群体性事件”爆发现象，往往皆因为涉及权钱交易戳害公义。　　那年单位实行线变承包，因为经营指标完成的不好，扣罚力度较大，看着每个人工资都拿得不多，大家却毫无怨言，都说是工作没干好呀，只要努力就一定会好的。后来涨工资了，每个人都涨了，月底发工资的时候他却傻了，看看一个办公室的同事们，想想自己不比别人少的付出，想起自己辛勤工作的日日夜夜，心情复杂到了极点，他该怎样继续他“伟大”的工作呢？因为虽然他的工资也比以前涨了，可是他与同事的差额是一个超市导购的月薪；更重要的是，这不是只要努力就可以缩小的差距！而且，那些拿高薪水但没有责任心的人却反而高兴了：“我就是端着打不烂的铁饭碗怎么的，不干也照样比他高、、、”。唉！这种利益的“不均”不就造就了两种人的消极思想吗？　　那日单位开展技能竞赛，人人均可参与，他踊跃参加了，还得了大奖。他高兴极了，这是对他能力与付出的真实体现，他精神饱满的继续工作、学习。有一天，单位出台了《岗位竞聘办法》，他傻眼了，因为他被划出了竞聘人员范围。他该怎样正视他“伟大”的事业呢？虽然他没有非当领导的谋心，可是，不想当领导的员工，他又能有多强的上进心呢？同样，有些人又高兴了：“我的铁饭碗想打都不开纹，干不好也照样能上、、、”，这种机会的“不等”不就导致了庸者上，能者下的局面吗？　　当然，“均”绝非“平均”， 而是要公平。前提是大家都辛勤的付出了，要坚决顶住不好好干也伸手要。
　　对于农电工我应该也是有发言权的，我父亲，28岁参加农电，到现在已经50多了！可以说一生最好的时光都奉献给了电力事业。　　我家是山东农村的，当我们村送上电时我还很小，当时非常兴奋，因为我父亲是这项工程施工的一员，在当时的大搞电力建设的时候，父亲非常忙，当时上小学由于早晨起的早，晚上睡觉早，有时候很久都见不到父亲的面，其中最为痛苦是在春节，每到春节都是各家团圆的时候，但是这个时候，也是我父亲最忙的时候，特别是除夕夜，通常都会到凌晨2-3点才能回到家，我可以保证的跟各位说，老父亲从业20多年来，就没有哪个除夕夜是完整的在家过的，平常的时候，忙也是一声，最早的时候家里种地，不管是干着什么活，别人叫一下，现在是一个电话，就必须马上放下手头的活，去跟别人忙，农田里面要浇水的时候，我家永远是最后一个。　　现在我父亲已经老了！在这几年待遇才有些许的改变，但是微乎其微，特别是养老和医疗，现在的工资都是几个月才发一次，因为如果每个月都发，人会受不了！三、四百块，唉！！　　我父亲是老党员，素质高低我不说，但是他经常跟我说一句话，有点就行了，看着周围的邻居都用上了电，而且通过连续的农网改造，大家用电便捷性大大提升，自己想想就挺美的，我无言以对。　　电力是国家战略垄断企业，现在在我们那儿，正式职工的平均待遇绝对是最高的，我一个远房表哥，胖的有200多斤，他老爸的原因，进入县电力局，一个小小科员，上班时间是上两天休息两天，不算过年过节费，每月平均收入都在3500以上，让人很无语。
　　楼主你是农电工吗？我可以告诉你我是一个中专毕业的农民，为什么你会如此感慨，我明白了，比较问题，并且比的是比你们更强势的公家电工，这是你们内部问题，很多潜规则，我们普通人不知道的，反正就知道福利待遇那是相当高。我不知你是哪里的农电工，可是我可以告诉你的是我们村（河北）的农电工干了20年了（原来是他爸爸干），他家的条件在村里绝对前3名，并且前几年我村想竞争上岗，后来都被人家武力恐吓弄跑了，无论什么每次农村线路改造，人家都能剩下很多电线、开关什么的，还有我们村里谁家盖新房、改线路必须由他负责，别的有资质的单位也不行，否则不给送电。难道我们这和你们差距那么大吗？如果按你的比较，你还是和亿万富豪比吧，你就得七窍流血了。
　　@每天吸一点 　11:18:06　　　　对于农电工我应该也是有发言权的，我父亲，28岁参加农电，到现在已经50多了！可以说一生最好的时光都奉献给了电力事业。　　　　我家是山东农村的，当我们村送上电时我还很小，当时非常兴奋，因为我父亲是这项工程施工的一员，在当时的大搞电力建设的时候，父亲非常忙，当时上小学由于早晨起的早，晚上睡觉早，有时候很久都见不到父亲的面，其中最为痛苦是在春节，每到春节都是各家团圆的时候，但是这个时候，也是我父亲最忙.....　　-----------------------------　　你能理解你父亲的辛勤和所受到的不公真是可贵！
　　谢谢！
　　　　日上午10点，连州供电局在局八楼大会议室，召开“关于农电工签定劳务派谴会议合同”，与会人员有：潘国强局长、官兴华副局长、李行星副局长、莫家宁副局长、工会主席潘贤松、局长助理齐念祖、局办公室副主任黄少华、、党群办主任陈玉瑞、人事部主任陈永忠，各乡镇农电工共159人参加会议。潘国强局长主持会议，要求农电工签定劳务派合同，而农电工则要求与连州供电局签定劳动合同。双方代表发言人为此展开激烈的争论，整个会场冲满火药味，会议开展到11：30也没有达成任何协议。此时连州局领导开始下班了，而可怜的农电工则在会场静坐，农电工不满的情绪开始爆发，有人翻会议台、砸麦克风、撕会议背景标语的，会场乱作一团。午饭时间到了，可怜的农电工还在默默地静坐，盼望局领导能给农电工一个合理的答复，时间已经来到了下午上班时间了，159个农电工们还在会场静坐，一个也没有走出过局大楼，而局领导一个个龟缩在办公室里面不敢出来，这样的对持局面又过了一个下午。159个可怜的农电工忍饥挨饿一直在会议室静坐到晚上八点。后来局领导怕出事了，就派人事部主任，和办公室主任上会议室以出去吃饭为由，吃了饭再回来开会才使一群农电工慢慢走出供电大楼。气愤的农电工来到大排档，刚坐下不久，就有人开始爆发怒火，砸啤酒瓶，骂声什么都有，，，，，，后来局领导又找来借口说星期一给个答复。　　　　
　　事件的导火索：（目前连州供电局正式工223人+接收工68+159农电工）当初1999年12月连州供电局依照国家电力体制改革时，供电局接收下面乡镇供电所，应该遵照“人、财、物”统一接收管理，但连州供电局把“财、物”划进去了，没有完全接收全部供电所人员，当时连州市供电所总人数为227人。而连州供电局当时说以指标为由，全市累计接受供电所68人，就是说还有159个农电工没有接收，就随便给了个称号叫农电工，直到南方电网公司接收连州供电局时，连州供电局也没有把159个农电工报到上去，只报了原定的68人。这样就造成连州供电局的工资总额只有68人+正式工223人的名额，其它的159个农电工人就没有工资。到现在这159个农电工却变成劳务派遣，当初农电工的所有工龄一概抹掉，且不断改变签订用工单位，来规避《劳动法》的合法性。　　　　我参加农电工作20多年了，窝囊了20多年，同工不同酬20多年，工作20多年了还不如刚进公司的不满一年的正式工，荒唐！！工资由参加工作四十多块，到现在还不到一千元的工资，真的很不合理，我们比正式工干得多，任何事情都是农电工在前面拼死拼活.....我们每天背着家庭的重重压力，来完成上面下达各种指标任务，可是谁又体贴过，关心过我们，老天有眼，，，，，又有谁能替我们说句公道话呢！ 全体农电工要团结一心，为争取同工同酬而努力奋斗。　　　　　　　　会议现场　　　　
　　　　作者：连州农电工　回复日期：　22:40:35　 回复
　　　　　　按连府（号文件第一点人事劳资内容，我们是按有关文件要求核定的人员，根据核定标准招聘的人员，对录用后用工管理、工资管理和社会保险管理统一执行当地劳动的有关规定，而为何我们直到2005年8月才享受社保和医保的待遇？为何到2010年8月我们才享受住房公积金待遇？ 　　作者：连州农电工　回复日期：　22:42:38　 回复
　　　　　　如果早已有决定在以后不会接收我们，不会给我们一个正当的身份，为什么不明确告知我们，难道当年是存心欺骗我们，或者领导们认为我们在这么多年拿几百元的工资是对我们的恩赐，已经足够我们养家糊口，享受中国社会发展的丰硕成果！或者我们就应该被社会和zf无情的抛弃！？ 　　作者：连州农电工　回复日期：　22:44:18　 回复
　　　　　　按连府（号文件第一点人事劳资内容，我们是按有关文件要求核定的人员，根据核定标准招聘的人员，对录用后用工管理、工资管理和社会保险管理统一执行当地劳动的有关规定，而为何我们直到2005年8月才享受社保和医保的待遇？为何到2010年8月我们才享受住房公积金待遇？ 　　作者：连州农电工　回复日期：　22:46:06　 回复
　　　　　　如果早已有决定在以后不会接收我们，不会给我们一个正当的身份，为什么不明确告知我们，难道当年是存心欺骗我们，或者领导们认为我们在这么多年拿几百元的工资是对我们的恩赐，已经足够我们养家糊口，享受中国社会发展的丰硕成果！或者我们就应该被社会和zf无情的抛弃！？　　　　　　　　且不说此文件产生时间是在我们加入供电工作之后，如对我们做出变更决定应征求我们意见，而且应该在决定做出之日及时通知我们；而其忽略其后的“及代管后经广电集团公司批准接收的大中专、中技毕业生、军转干部、复员军人及其他人员”，更使我们成为“被遗忘的人”。难道我们这100多人真的应该被遗忘吗？ 　　作者：连州农电工　回复日期：　22:46:58　 回复
　　　　　　期的入不敷出和同工不同酬待遇，我们并没有放弃信念，仍然坚持以局为家，以大局为重，舍小家为大家，为的仅仅是在广东电网公司接收后，能给我们一个名份。难道这点小小的要求会过分吗？ 　　作者：0o天边的云o0　回复日期：　23:18:04　 　　
　　　　连接地址　　/publicforum/content/free/1/2004467.shtml
　　特色用工制度
　　顶起悲惨的农电工
中国特色的劳务派遣制度 比老美还黑
　　工资低待遇差,为什么还守着不愿离开？　　是灰色收入高吧
　　作者：饽饽BOB　回复日期：　14:32:08　 回复
　　得了吧，我也是一个电力系统职工，我的专业是野外作业，输变电安装，常年都在周边各县跑，和我市各县至少50个村的电工打过交道，无一例外的每个村最有钱的就是村长、村支书、大队书记、电工。村民挖口井买个潜水泵，要找村电工拉三相电过来；村民想浇地，要找电工；村里每年都号称要村民交一部分钱进行线路改造、线路维护、为了用电安全把刀闸换成空气开关、隔年再为了更安全换漏电保护器、。。。。名目繁多，价格完全是电工一个人制订，很多村里穷的叮当响，大部分村民还拿着贫困补助，而电工抽的烟都是小熊猫。。。。。。我都想辞职跑到山区农村当电工去，居然还有哭穷的　　++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　+1
　　作者：饽饽BOB　回复日期：　14:32:08　 回复
　　得了吧，我也是一个电力系统职工，我的专业是野外作业，输变电安装，常年都在周边各县跑，和我市各县至少50个村的电工打过交道，无一例外的每个村最有钱的就是村长、村支书、大队书记、电工。村民挖口井买个潜水泵，要找村电工拉三相电过来；村民想浇地，要找电工；村里每年都号称要村民交一部分钱进行线路改造、线路维护、为了用电安全把刀闸换成空气开关、隔年再为了更安全换漏电保护器、。。。。名目繁多，价格完全是电工一个人制订，很多村里穷的叮当响，大部分村民还拿着贫困补助，而电工抽的烟都是小熊猫。。。。。。我都想辞职跑到山区农村当电工去，居然还有哭穷的　　++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　+1
　　作者：饽饽BOB　回复日期：　14:32:08　 回复
　　得了吧，我也是一个电力系统职工，我的专业是野外作业，输变电安装，常年都在周边各县跑，和我市各县至少50个村的电工打过交道，无一例外的每个村最有钱的就是村长、村支书、大队书记、电工。村民挖口井买个潜水泵，要找村电工拉三相电过来；村民想浇地，要找电工；村里每年都号称要村民交一部分钱进行线路改造、线路维护、为了用电安全把刀闸换成空气开关、隔年再为了更安全换漏电保护器、。。。。名目繁多，价格完全是电工一个人制订，很多村里穷的叮当响，大部分村民还拿着贫困补助，而电工抽的烟都是小熊猫。。。。。。我都想辞职跑到山区农村当电工去，居然还有哭穷的　　+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　+1
　　准备接受国网洗脑吧
　　农电工一年到头累死累活，但是拿到的工资满打满算不到正职的一半。那我们到底是为了什么？？？？？如果本月没完成任务还得自己贴钱来完成任季度收费标准。真是苦命啊
　　农电工一年到头累死累活，但是拿到的工资满打满算不到正职的一半。那我们到底是为了什么？？？？？如果本月没完成任务还得自己贴钱来完成任季度收费标准。真是苦命啊
　　不但不关心还要把你踢出去！
　　l楼主你不要骗人了， z　　
　　l楼主你不要骗人了， 如果工作这么苦收入这么低，你还做农电工干嘛，还要你全家人帮你做？mn　　
　　l楼主你不要骗人了， 如果工作这么苦收入这么低，你还做农电工干嘛，还要你全家人帮你做？你傻啊？现在做农电工需要关系，我们这里的农电工都有背景的！　　
　　农电工在我那农村可是电霸。哪家盖楼最起码室内电活都是他们干。价格高，不给他们干，就等打水泥等用电时就拉闸维修。　　
　　请你们不要老以为什么抄表工年薪10万，NND，一年不超过3万，告诉你，那些是正式工的工资，而且还不止，粗活累活都是农电工在干，爬杆子，上铁塔，滑电缆，哪样不是农电工在干，那些正式工都站在下面指手划脚，锦衣玉食，而农电工真的是干的不是人的活，吃的不是人的食，NND
　　支持农电工维权行动，实现他们多年的原望。
　　国网分明是想给国家带来麻烦的。
　　　　　　
　　网改、网改、再网改；服务、服务、优质服务：创一流企业、创国家一流企业。本身承担的工作任务就繁重，还要从繁重的工作中挤出时间来完成上级布置的各项指标、任务。农电工们披星戴月永远战斗在最前线，不怕受苦不怕受累。在抗冰抢险的优秀事迹中，大部分都是农电工创造的，可是他们得到了什么，追封烈士，人死了还要名干嘛，家里还是一贫如洗，爱岗敬业到献出了生命，却还得不到应有的回报。事是做了，效益也创造了，指标达到了，创一流也争到了，为单位贡献了，结果是与正式工相比工资收入相差几倍，发下来的福利奖金待遇是人家的十分之一或更少。有些不讲良心的正式工还在讲：“我们发一点奖金他们还要争个面红耳赤”。作为一名有素质的农电工，真是不屑与这种人计较，他没想到他的奖金有部分来源于我农电工创造的！ 　　物价飞涨，工资上涨成了尖锐的民生话题。中央对此也做出了很多相应的措施，增加社会退休保险工资，起草关于工资持续增长的有关政策等等。再看看农电工，作为基层农电工根本没有机会去看到关于农电工的任何文件，都是领导层的一句话，透明度太低，实际工资收入从2002年起到现在一直是以450-800元。我们感谢领导为我们买了保险，但是保险的基数却是以最低工资来计算，并且这个保险也是国家规定应该买的！ 　　农电工永远是个农电工，上不了供电公司管理层，当然也有个别的特例，可是普遍的情况却是这样。农电工不是大老粗，在工作中学习，在学习中工作，自我增值，当中不乏有大专、本科毕业的高材生，也有技术过硬的电力技工。而看看正式工，有很多是以前的待业子女机会好转的正式工，有的学历能力不一定比农电工强。有位在农电工岗位20多年的老师傅开玩笑，农电工的子女当兵回来还是农电工，正式工的子女当兵回来就是正式工。这是让人多么的心酸。难道我们就要认命？拿钱多的事做得少，事做多的钱拿得少，这就是电力企业的现行分配水平，这就是国家电网公司通过剥削廉价劳动力而立足于世界500强企业之列的原因吗？电力企业让我们农电工流血、流汗、同时还让我们流泪！ 　　回首这些年，绝大部分农电工在供电公司没有一丝一毫补贴的情况下，自备摩托车、手机，奔波于街头巷尾，村里村外，表现出了我们对农电事业的珍惜和热爱。电费不能接零时，我们东拼西凑，买断电费，生产作业时我们不顾个人安危，出生入死，命悬一线，高空作业。我们夏战酷暑与日月斗，冬干三九与风雪博，您感受我们的劳动强度，我们工作环境吗？生活在社会主义的大家庭里，在创建和谐社会的今天，您好能换位思考，了解农电工面临的困难处境吗？我们不怕付出，我们为供电公司农网、城网改造，优质服务以及创一流企业付出了心血，我们维护着国家电网公司的形象，我们己将自己融入了国电这个大家庭，我们不希望，也不允许何人破坏国电这个大家庭的团结，但我们愈来愈觉得国电这个大家庭不把我们当儿女看；农电工，这个群体在电力企业的现状，愈来愈像似家庭里后娘养的孩子似的，毫不夸张地说，我们这个群体就像一位伟人说的“吃的是草，挤出来的是奶”的一类型孩子，现实反映农电工在电力企业是一个廉价劳动力的群体，是电力企业的“奴隶”。有的人可能会说，愿干就干，不干拉倒，干嘛死守着这棵树。对！农电工就好比鸡肋，食之无味，弃之可惜！是因为我们已在这个大家庭里生活了这么多年，奉献了青春与感情，守望了这么多年，我们己不再年轻，我们需要的是合理的待遇和起码的人格尊严。　　“干得多，挣得少”是农电工的共同感受。如今社会普遍存在“屁股决定腰包”的怪现象，收入高低靠的不是聪明才智和勤奋劳动，而是靠“身份”和“行业”。同样在电力企业农电工与主业员工收入差距十分巨大，全国60万农电工对此极端不满。我们认为，国家只有合理调整电力企业群体间的收入差距，才能降低社会矛盾的“燃点”，实现和谐与稳定。　　供电企业目前的收入分配有悖于社会主义按劳分配原则，严重侵害了农电工的发展权，扭曲了收入分配格局。其造成收入悬殊落差的同时，也在农电工们心里划上了一道深深的鸿沟。国家应通过多个途径，减轻“电力企业收入分配不公”的消极影响，平复农电工失衡心理。
　　顶一下，那些不知道农电工苦的人多着呢
　　干得多，挣得少，农电工都去辞职吧，干这JB玩意呢
　　农电工全开除了，电力就瘫痪了
　　既然做农电工苦还要做吗，现在工作是双向选择的。如果没有国家电力，电网被私人或国外所有，那么现在的居民用电每度起码超过5元！　　
　　国家电网文件农【《关于实施农村供电所业务委托工作的指导意见》中指出，和农电工解除合同要协商补偿问题，召开职代会。请问是农电工选举自己的职代会，还是供电局的职代会，或者指派一些听他们话，想保住所长职务的所长职代会？补偿按什么标准，协商了吗？和谁协商的？占农电工总数百分比多少？是否“被自愿”的？
　　供电企业应该实行城乡电力一体化管理，实行销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户的“四到户”管理。　　但现在成立的农电服务公司在实行城乡电力一体化管理打了折扣。农电服务公司由某个电业有限公司和农电工共同出资组建，与供电公司签订了《农村电力资产维护、建设承揽合同》、《安全生产合同》、《电力销售、服务委托合同》以及《优质服务协议》合同，按现有供电管理模式不变、供电营业区经营主体不变、电网规划管理、调度权不变、电力设施产权不变的原则，对农村供电所所属用电客户实行“代抄、代收、代维、代管”和相关电力产品销售服务，承揽农村低压电力设施运行维护，开展社会用电咨询、评估及电力工程设计、安装等业务。　　也就是说，将县级供电企业所管辖的农村供电所管理从城乡一体化管理中分离出来，由农电服务公司对农村供电所所属用电客户实行“代抄、代收、代维、代管”和相关电力产品销售服务，承揽农村低压电力设施运行维护，开展社会用电咨询。“四代一承搅”，将供电企业的“三为”服务的社会责任抛给了农电服务公司，农电服务公司就能把“三新”农电发展战略服务“三农”落实到位吗？　　从现在供电企业的体制上看，县级供电企业是省电力公司的全资子公司或者是省电力公司控股公司和代管公司；从现在供电企业的资产形成上看，一部分是国家投资的国有资产；一部分是农网改造和城网改造中由省供电公司向银行贷款而投资形成的资产；一部分是乡及乡以下农村集体电力资产可以采取自愿上交、无偿划拨的方式文给县级供电企业管理的资产，由于自愿上交、无偿划拨，这部分资产也是供电企业的资产。有产权，就有相应的责任。农电服务公司“四代一承搅”，承揽到的不仅是社会责任，还有民事责任（如农村触电死亡事故的赔偿、电力运行事故的赔偿）。因为是承揽关系，代抄、代收、代维、代管关系，自己又是具有法人资格的股份有限公司，按照相关法律法规规定，就应该承担相应的法律责任。这些法律责任农电服务公司能够承受吗？　　三，三新公司的成立违背了2008年《新劳动合同法》的有关规定。　　其中第六十六条规定：“ 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 　　第六十七条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳者。” 我们农电工提出如下要求: 　　（1）享受与正式职工同等的工资及各种待遇。 　　（2）国家统一上调福利待遇及各项工资标准时，应和正式职工同等待遇。我们在工作上是农电职工，在发工资和奖金上就倍他们踢出农电大门，做出了牺牲，付出了代价，农电效益好调工资，我们理应享有同等待遇。 　　（3）农电补充性养老保险金，理应名副其实如数补全才对，这是企业按国家有关规定，不要在我们本来就少的可怜的工资上扣交养老保险金。。　　（4）要求岗位工资与在岗同档岗位工资标准持平。 　　（5）季度奖、年终奖等与正式职工一样　　（6）同一企业、干同样的工作就不要分正式职工和农民工　　我们全国的农电工现在都面临这样的处境！很希望国家领导能好好管理下我们供电公司，让我们农电工真正的好转吧！现在江西的一名农电工都为此死在了北京上访的信访局，但是却无人理会！难道我们农电工就真的没有人来帮助？低收入使我们过不了日子，大量的工作使我们顾不上家．这样的人在家里养不活孩子老婆，又顾不上家，还有什么幸福可言？没有好的前途和安稳的工作使我们更是得面临家人的责备，使我们真的不如死了的好！大半辈子奉献给了供电却是这样的结果．我们成了供电公司的派遣员工，临时性的工作性质！让我们老了还有什么指望啊？工资待遇和机会没有一样比得上供电公司的正式工．他们一年的奖金比我们几年的工资还多啊！
　　既然那么委屈就辞职吧。
　　劳务派遣员工、农民工的悲哀啊　　国家这样下去早晚要引起事端，如果你认为供电工、劳务派遣工丢了国家电网的形象，那可以，为什么要招聘这些廉价的劳动力呢？　　正式工天天坐办公室享受纸上谈兵，我们就是搞一线，死在前线
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