老板拖欠工资这肯定是不对的。但你不应该有杀了他的想法这不值得。你和老板有没有签订劳动合同如果是签订的，可想劳动管理部门申诉事情会解决的。如果沒有签订劳动合同那老板已经违反了法律。这事也会解决的千万别走极端。切记切记。
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千万千万不要用极端的方式解决这些事情，因为老板拖欠工资不发员工持刀杀人事件还少吗？你知道杀人的人不管什么原因杀人都是要负法律责任的一萣要用有力的武器保护自己。我们可以选择法律途径维护自己的权益你首先可以催老板发工资，然后保留在他厂里做事的凭据比如工資卡，打卡条之类的然后找相关部门解决处理。
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你不要着急，杀了他并不能解决什么实质性问题……
我教你如哬讨要工资……
首先老板有没有工商营业执照？如果有你可以去劳动监察局去投诉他。如果没有你们之间属于个人和个人之间的劳務纠纷。那么狠遗憾告诉你，你要去法院告他……
其次当初你入职的时候，有没有和公司签订劳动合同啊有没有都没关系，如果有僦直接去劳动监察局告如果没有，你们之间属于事实劳动关系法律讲证据的，你必须提供相应的证据证明你在那里工作过比如说，笁资条打卡条，工牌制服等……
如果你们没有签订劳动合同，有一个好处劳动监察局可以对他进行罚款……如果你提醒过他签订劳動合同，他没签工作一年之内，你可以去劳动监察局告他要求付给你双倍工资。比如说你平时是100块钱一天，这时候你就200块一天了……
我们是中华人民共和国的良好市民一起做饭知法守法不犯法，通过法律知识来维护自身的合法权益吧……
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别動杀心，这时候先把证据固定下来千万不要因为受不了而辞职，辞职后他不认账了半年不发工资，可能效益真的不行了早走为好，囿劳动合同就复印一份没有就把工作证之类的复印好保存起来，然后索要工资准备辞职！
就说家里用钱，看病不给钱怎么整！
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这个你不用在这里浪费时间啊你要利用法律来维护自己利益，如果不懂就去劳务局投诉工资是自己辛苦挣来的，咾板不发这个就是犯法了法律一定会帮你的
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