我们每周六都上班是全天，工資条上有上班天数比如：27天。25天。但是，有超时工资一项。200元那这样还能要回来加班费吗？如果申请劳动仲裁都需要哪些证據，我们没有考勤... 我们每周六都上班是全天，工资条上有上班天数比如：27天。25天。但是，有超时工资一项。200元那这样还能要囙来加班费吗？ 如果申请劳动仲裁都需要哪些证据，我们没有考勤记录。 主要的只有试用期劳动合同（现在试用期过后一个月不过提前一个月转正，）和工资条
胜诉的可能性有多大。