老板不让辞工单犯法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-10 06:06 标签：
辞职老板不批预支工资走人犯法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
本人3月份辞的工,老板以未招到人不批,后来招了几个人回老板又不满意。4月份老板叫我领押金(我们档口收现金,老板一般不在档口.领工资都叫我们在档口拿,之后写张字条签名。因老板发工资一直不准时,又没同员工签劳动合同)领押金后老板又不批我走,5月本人家中有急事,跟老板预支4月部分工资,老板答应后本人在档口签拿了钱。第二日直接回家了。请问这样犯法吗?
未在发工资日期辞职时，老板说要到发工资的日期才发工资是否是拖延？是否犯法？
因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请问工资是不是应该立即发给我。
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
我在一个木业公司上班一年多了，现在不想干，领导不批我辞职，说要找到人才能走，可是我不想干了，想辞职走，不批我就直接走人，不要工资，这样会有法律责任吗？
辞职单已递交，老板让我马上离职，那我工资要怎么发
我一朋友在北京厂里上班，现在干的不如意要辞职，可是厂老板却拿工资说事，不让辞职，不给工资，现在让走了。却说要扣半月工资，请问我该去寻求谁帮助。
我在这个厂做了三个多月，还有近两个月的工资没拿，没辞职直接走人能拿到工资吗
我是2012年4月到深圳一间电子公司上班，公司有营业执照，今年3月份我提出辞职，4月15号离职，2.3.4月份的工资都没有领，我如何能要回我的工资。
。 应该怎么办。。感觉被他们坑了进公司没有签合同，半个月后辞职却不给工资，老板这样做合法吗？特急！_百度知道
进公司没有签合同，半个月后辞职却不给工资，老板这样做合法吗？特急！
我在某饭店工作半个月了 ，一直没有签合同，我向老板提出辞职，但是老板不答应，我把辞职报告交甩拍尺秦侔菩踌俑穿檀了，但三天过后他说明不给工资，请问他这样做是合法吗
不合法，干一天也得给你庀妹多抛鼙南俄追藩食工资，去劳动部门仲裁他，现在劳动者仲裁不花钱的。查一下劳动法看他犯了多少条。不签合同也是犯法也得多给你赔偿的。希望有明白人可以告诉你怎么做
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第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳漂嚷妈吨韫滴迈榷貌徊动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。通过这两条规定可以看出，半个月没有签合同不违法；试用期提出辞职，用人单位应该答应，解除合同（虽然没有纸面的，但是事实上已经建立了劳动关系），既然存在劳动关系，就必须为你的劳动支付工资。所以不给你工资和不同意你离职都是不合法的。对于这种情况，你可以申请劳动仲裁。到劳动监察部门申请就可以了。不过要注意证据的收集，就是你的入职日期，以及能够证明你在这里工作的证据。
参考资料：
劳动合同法
不合法，但讨薪的过程太费事。 晚上趁没人时，把大玻璃砸了，买一响声。
不合法，可以打12333咨询一下，怎样投诉。保护自己的权利。
签合同的相关知识
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出门在外也不愁在快递公司干了一个月因家中有事要辞职，老板扣工资合法吗，没有合同。 - 相关问题 - 110网法律咨询
3月上班， 4月辞职，
4月交的辞职书， 7号还没有招到人， 老板说要扣我12天的工资， 合法吗
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
4月1日交的辞职书
我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职不干可是老板不给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗，我该怎么办
我上班不到一个月，发现我上班的地方是违法经营的（之前因生病请了两天假），就决定辞职，跟老板提了辞职，他并不同意，但我还是走了，后来我问老板要工资，老板死活不给，还恐吓我要叫人打我，请问我该怎么办？
没有和公司签到合同，辞职的时候老板说要扣我整个月的工资，请问合法吗?
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？
我是在2月12号在公司上班，但没有签劳动合同，因为感觉能力不够，在6月25号主动向公司提出辞职，决定在6月30号完成这个月的工作后，正是离职，公司让我每个月按月来拿工资。因为我们这个公司是压45天的工资，也就是4月份的工资是在6月15号发放，但是经常推迟工资发放的时间，经常是22号左右才发，请问公司让我到7月15号和8月15号来分别领取5月份和6月份的工资，我可以要求公司直接发放我的工资吗？如果按照劳动法，我什么时候能结到工资。谢谢了
你好 我是厦门的一个开挖掘机的司机，在海峡社区前面的工地中航紫金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你不能走还说什么辞职要一个月，然后时间到了又和我说要拖我
，然后别的司机和上面说辞职没几天就可以走了。凭什么我不可以走，他说要走可以但是不给我工资。请问下没有合同，什么都没有只有人证的情况下我是否能在短时间内要到工资？
没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
家中有事我需会家，想公司经理说，调班不好调，然后我说辞职找人来，在新人单独操作后离职，但是新人不会单独操作我因急事就想经理告假2天，但是她找这样那样的借口不让我回家，我和同事商量叫她们帮我代班回来再等那个人学会再走，但是我上来后她就叫我不用去了，工资也没比要领了，因为她没同意我走。我现在该怎么办？
第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，我们没有签任何的协议，但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资？他就回我那百分之二十第三个月发，合法吗？第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗？职员A在某公司工作，今年3月1号打算到其他公司就职。2月中向原公司提出辞职申请，公司当时同意其月底辞职。二月底，公司以该职位无人替代为由，不同意职员A辞职，并以若职员A辞职，将拒发之前工资。该公司有拖欠员工工资的惯例，发工资时间向来不定。请问一下，这是否触犯了法律？农村人民在外打工，如何才能寻求适当的法律途径？
是，找劳动局举报。
观点保守，个性张扬；言辞刻薄，行止乖张。好做惊人之语，不登大雅之堂。员工向老板辞职老板不批复犯法麽_百度知道
员工向老板辞职老板不批复犯法麽
提问者采纳
按合同书约定的履行承诺，谁违反规定谁违法，但不是犯法啊
要是没合同呢？
那你可以一走了之啊，除非欠你工资
就是老板还押着我一万多工资呢！！
那你只能求助于相关部门或当地媒体，找电台记者，年底到处都是这些纠纷
劳动法可以解决麽…
形成事实劳动关系并产生经济效益财务事宜的可以按劳动法相关条款
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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不批算不上犯法，但是扣押你要走工资就是违法了
有相关的法律法规麽
劳动法啦，但是这种问题一般是很难处理的，涉及金额较小，法院方面不会太重视，而且你要告他也要花精力财力，得不偿失的感觉。确实让人很难受的。中国的工会又不发达，哎
控制人身自由
可以起诉麽
有相关的法律法规麽
那你可以走吧
但老板还扣押我一万多工资呢！怎么办
自己录音录像，自己找证据然后报警
这要看有没有签合同了
正常来说合同没到期，老板不批你是正常的
这是小加工厂…来的时候没说要签合同
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出门在外也不愁

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