国家法定假日一年有几天？_百度知道
国家法定假日一年有几天？
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每年国家的法定节假日共有11天。 根据去年国家新修订的“国家法定节假日制度调整方案”： 1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。 3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
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出门在外也不愁五一国假国家规定放假几天_百度知道
五一国假国家规定放假几天
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2011劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
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出门在外也不愁国家法定节假日调整
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资料图片：黄金周期间人满为患的长城
&传统节日：
&&&&除夕：除夕是指每年农历腊月的最后一天的晚上，它与春节(正月初一)首尾相连。除夕的主要活动有三项：吃团圆饭，祭祀，守岁。
&&&清明：清明节古时也叫三月节，已有２５００多年历史。公历四月五日前后为清明节，是二十四节气之一。在二十四个节气中，既是节气又是节日的只有清明。
&&& 端午：农历五月初五是端午节。两千多年来，端午节一直是一个多民族的全民健身、防疫祛病、避瘟驱毒、祈求健康的民俗佳节。
&&&中秋：每年农历八月十五日，是我国传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。这也是我国仅次于春节的第二大传统节日。
国家法定节假日调整方案网上民意调查昨天24时结束。调查结果显示，约有八成网民支持调整方案。最终的方案有望年内正式公布。
本月9日起，国家法定节假日调整方案在新华网等网站上公布并开展民意调查，引起强烈反响。据初步统计，大约155万网民参加了此项调查。&[
此次法定节假日调整，不仅仅是为了缓解“黄金周”各地景区“爆棚”的压力，也不只是多了几个节日，让我们有更多的出行机会，更多的是彰显了中国人对传统文化的自信心，激发了民族自豪感。
从古到今，除夕、中秋等传统节日，承载着中国人美好的希望和祝福。除了计时功能之外，人们赋予了这些节日特殊的文化价值、特殊的情感内涵。遗憾的是，由于这几天不是法定节假日，中国人不能充分享受到这些节日中所蕴涵的民族情感和精神内核。
相关报道：
color=#月15日12点，为期一周的“国家法定节假日调整方案”网上调查正式结束。&&&&
自11月9日推出该调查以来，广大网民踊跃参与投票。截至15日上午8时，共有近16万网民在新华网上投票，表明他们对此次法定节假日调整方案的态度。&[
&&& 根据国际劳工公约中规定“年休假最低6天”，全国总工会特邀法律顾问任扶善觉得新方案规定每年带薪休假最少5天的标准似乎偏低。
全国政协委员、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明说，一个科学、合理的假日制度的建立，需要顾及多方面因素。“对于假日制度，必须要以科学发展观、和谐社会的理念为指导，作全面思考。”
&蔡继明的“全面思考”主要包括三个层面。第一，假日制度应该保证百姓的休闲生活以及百姓对假期进行自由选择的权利。现有黄金周制度的缺陷在于，许多人不得不在黄金周的７天长假中出游，仓促且疲惫，达不到休闲的目的。第二，假日制度应该协调好传统节日、政治性节日和法定假日的关系。“五一”和“十一”黄金周属于政治性节日，而中秋、端午等传统节日是没有假期的。第三，假日制度还要处理好假日总量和假日结构的关系。[
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取消黄金周，分散休假人流
新华网友：黄金周景点人满为患，破坏了自然环境；旅店平时冷清，黄金周紧张，对于旅游设施又是极大的浪费。应该给每个人一年一定的假期，可自由选择休假时间，而不是集中休假，这样会使旅游者玩得尽兴，也不会造成旅游资源的浪费以及景点的严重破坏。&&
新华网友：支持取消黄金周，黄金周几年来的运行情况说明了这并不是人们休息旅游的最好方式。过于集中的休假导致各大城市、各处景点人满为患，人挤人，哪里是旅游，纯粹是看人！建议增加清明、端午、重阳、中秋为法定假期。&
新华网友：应该把五一黄金周的七天假分散到清明节、端午节、中秋节、春节等传统节日中去。这些节日的内涵丰富，外出地点分散，可以拉动不同层次和内容的消费需求。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&黄金周不该取消，应该完善休假制度 &&&
新华网友：黄金周的人满为患说明，中国人不是不需要长假，而是需要更多的长假。带薪休假的制度到了政府必须强制执行的时候了，政府应该制定一些政策，保证这一制度得到贯彻实施。制度执行好了，大家也就没必要都挤在那几天释放一年的热情了。&
新华网友：五一黄金周还是不能撤销，现在黄金周的旅游人数激增，主要体现了两个方面的矛盾。第一，人们能够休假的日子太少，因此一到黄金周，大家就蜂拥而出，因此黄金周不但不能减少，还要增加别的节假日，减少五一、十一的压力。第二，很多企业不按劳动法来执行有薪假期。劳动监察执法部门应该加强对带薪休假的监督，对不执行的企业实行重罚。这样，大家可自由支配的时间多了，集中在黄金周外出旅游的情况就会得到缓解。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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&&&& 网民言论：
新华网友：强烈支持强制带薪年休假，这才是真正地为老百姓着想。带薪年休假避开了黄金周的拥挤，老百姓可以真正享受到实惠。不过希望政府能够把这项政策落实到实处，以免出现由于休假带来的被解雇等问题。
新华网友：国务院法制办关于职工带薪休假的规定，明确了享受带薪年休假职工的范围以及职工年休假的天数。对于职工不能按照规定享受年休假的，单位还要给予职工相应的经济补偿。这些刚性规定使职工带薪休假不再是“一项仅仅写在纸上的权利”，而是有了操作性和约束力。
新华网友：这个规定很好，感谢政府对广大职工的关心。现在两地分居或者离家外出打工的流动人口不断增多，希望能够重视或者适当延长探亲假时间；同时也希望政府能对民营和外资企业休假等做一个强制性的规定，把政策真正落到实处，实现以人为本。
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黄金周的由来
&1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话题。[
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国家法定假日2011年“五一”中国际劳动节有几天假放？
2011年劳动节放假安排是4月30日至5月2日放假3天，无调休。
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法定节假日：元旦：1天春节：3天清明：1天五一：1天端午：1天国庆：3天中秋：1天以上共计11天法定节假日，现在每年的法定假日都只有11天（若国务院无另行文件的话）。那些说29天的是加上公休的，做不得准。国家机关和学校放假会加上公休，但是企业就不行了，只能放11天法定节假日。
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2011年五一劳动节放假安排：5月1日至3日放假，共3天，无调休。但是，5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月30日(星期六)、5月2日(星期一)照常公休。 一般国家机关休假为三天，而企业放假只放5.1这一天
5月1日～5月3日放3天假。5月1日（星期日、 “五一”国际劳动节）为法定节假日，4月30日（星期六）、5月1日（星期日）两个公休日调至5月2日（星期一）、5月3日（星期二），4月30日上班；
2011年五一：日（周五）、30日（周六）、5月1日（周日）放假三天，2日（周一）上班；
2011年五一劳动节放假安排：5月1日至3日放假，共3天，无调休。但是，5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月30日(星期六)、5月2日(星期一)照常公休。 一般国家机关休假为三天，而企业放假只放5.1这一天
3天，4月30 、5月1、5月2
三天....如果不特别改法例的话.一直就是三天.
劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
一天是法定的，其他二天是公休假，有些企业是不放的
日（周六）5月1日（周日）5月2日（周一）放假三天，5月3日（周二）上班；
劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天
三天，30.1.2.
三天，4月30号，5月1号和5月2号。
放三天假的，只是4.30-5.2 号这三天的。
法定假就是一天，全年只有11天。
法定假就是一天，全年只有11天
为什么有的说是5月1日-3日放假啊？？？····
有一天假是法定假日
1天，我们学校是1天
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出门在外也不愁国家法定节假日都有哪几天?~!_百度知道
国家法定节假日都有哪几天?~!
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回答找不到，只好换个名字改动。 全国年节及纪念日放假办法 （日政务院发布 日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。 一问：法定休假日与休息日有什么不同？ 近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。 二问：200％与300％加班工资如何确定？ 按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。 如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。 三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？ 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。 另外，安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200％支付工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 所以，十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是“补休”还是支付加班工资企业说了算。 四问：劳动者可以拒绝加班吗？ 用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 另外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。 五问：实现计件工资的劳动者企业如何支付加班工资？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬。 六问：实行综合计算工时的劳动者企业如何支付加班工资？ 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资参考资料：网络搜索，
我国法定节假日包括三类。 第一类
是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。 第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女...
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2007年元旦春节假期排定 国务院办公厅近日发出通知，2007年元旦、春节、“五一”、“十一”放假调休日期具体安排如下： 一、元旦：1月1日—3日放假，共3天。其中1月1日为法定假日，将日（星期六）、31日（星期日）两个公休日分别调至日、3日，日（星期六）、31日（星期日）上班。 二、春节：2月18日—24日（即农历大年初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17日（星期六）、18日（星期日）、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五）；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。 三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六）、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五）、7日（星期一）；5月5日（星期六）、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。 四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。（编辑 玉米） 回答者： 漠人 - 一代宗师 十五级 1-16 17:41 国务院公布07年元旦春节及两黄金周放假安排 日前,国务院办公厅下发《国务院办公厅关于2007年部分节假日安排的通知》。通知说，为了便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准， 2007年元旦、春节、“五一”、“十一”放假调休日期具体安排通知如下： 一、元旦： 1月1日－3日放假，共三天。其中1月1日为法定假日，将日（星期六）、31日（星期日）两个公休日分别调至日、3日，日（星期六）、12月31日（星期日）上班。 二、春节：2月18日—24日（即农历初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17日（星期六）、18日（星期日）、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五）；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。 三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六）、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五）、7日（星期一）；5月5日（星期六）、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。 通知还要求，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期；不得铺张浪费，不得借机组织公款旅游活动。 来源：旅游局网站
全国年节及纪念日放假办法 (一九四九年十二月二十三日政务院发布 一九九九年九月十八日国务院修订发布) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半 天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人 民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战 胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其 他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当 在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则 不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。
春节七天 五一劳动节7天 十一国庆节7天 元旦3天 其他的还有好多小的周六周日
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