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如何建立团队
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建设团队可以从以下几方面入手；1、明确团队目标要有明确的团队目标，并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏，直至达到预期的结果。做任何事情如果没有明确的目标，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永远找不到停靠的岸。目标可以是管理目标、生产目标，也可以是安全目标、品质目标、效率目标，只要经过深思熟虑制定出了符合自身发展要求的目标，就必须要让每位员工牢记在心，在班前会上进行多次宣导，让大家统一思想、达成共识，明确努力的方向，这样才能有目的、有计划地去工作和生产。2、尊重团队成员著名团队精神培训专家谭小芳老师认为，尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果，而且还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。当员工通过踏实肯干取得成绩时，要激励其再接再厉、继续努力；当员工由于思想麻痹犯了错误时，要诚恳地指出问题的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有类似的事情发生或希望下次能见到他表现好的一面，而不是一味地加以指责。3、激励团队成员一个绩效非常高的团队成员回忆到，“在过去几年中，我们四人团队都归他领导。在每天工作结束时——无论这一天是多么紧张忙绿或试图完成的工作有很多——他都会走到我们每个人的桌前”谢谢你今天的优异表现。”这样的状况在中国企业很难发生，但一个团队领导者在四年间坚持每一天对他的团队成员说一句激励的话。这就意味着激励非常重要，值得去坚持，也意味着激励非常有效，否则一个管理者不会平白无故坚持四年。4、加强团队沟通一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，团队成员之间如何沟通是一门大学问。因为，成员之间如果沟通不好，往往会产生矛盾，形成内耗，影响企业的正常运转。谭老师建议管理者要相信下属，发挥大家的智慧和力量为企业献计献策。要为管理者与员工之间、员工之间、管理者之间的相互沟通和交流，积极创造条件。在团队中形成上下之间、员工之间诚挚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围。5、树立团队精神在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，使大家意识到个人失败就是团队的损失。大家时时处处要有大局观念，以团队利益为重，团结协作，共同前进。日本人何以有那么高的团队合作精神，让我们看看日本企业是怎么做的。在日本的企业中，要有奖金大家统统都有，要没有就都没有。组织中有人有有人没有，就表示组织中有人不良，有人优秀。不良的人会没有面子，优秀的人也没有面子。这样大家就感觉不再平等，怎么能够进行有效的合作？6、谨防小团体主义谭小芳老师建议管理者在建立团队意识的同时，我们还要谨防小团体主义——团队成员和领导者过度紧密，团队就会演变成XX军团。对整个组织来说，危害非常大。案例：原广东中旅的14名业务精英，包括一名资深副总，以及出境游的整套领导班子，从事市场策划的负责任、电脑技术专家等集体辞职，并组成一家新的旅行社。
||||点击排行360问答怎么建团队？
360问答怎么建团队？ 360产品 &|&提问者：网友&|&提问时间： 45分钟前 已经加入一个乐帮团了
最完美的答案：如果加入团队是无法再建立团队的，除非你退团后，自己再创建团队。建团须知1、如何成为团长？创建一个团队即可成为该团队团长2、创建团队的要求有哪些？创建者问答等级≥13，采纳率≥30%3、是否可以创建多个团队？一次只能创建一个团队，再创建团队需要将当前团队解散4、团长权利有哪些？a. 设置团队信息：是否升级、设置入团门槛、设置团队标签、是否解散团队b. 审核用户入团申请c. 管理团队：团员升级副团、开除团员d. 任务管理：领取或者取消团队任务e. 财富管理：支配团队财富-发放团队财富给团员5、团长的金币奖励有哪些？a. 团长可以和普通团员一样参与团队任务，获得相应的任务额外奖励奖励b. 团长可以获得整团成员获得的任务奖励金币的5%提成，副团得2%提成6、团队财富怎么获取？a. 团员通过签到宝箱b. 每月优秀团队奖励c. 每月完成团队基本考核的奖励
其他参考答案：到360问答页面申请360申请就行了。退出后才可见团应该是可以申请了吧！加入之后就不可以建立了，每个人只能加入一个团队，此外乐帮团实际上不在允许建立了。望采纳。这个是要申请，审核才行
360问答能否创建团队?怎样跟360问答的管理团队交流1如何加入360问答团队???怎样加入360问答团队?2360问答的管理团队来看下2刚刚创建了问问团队，怎么样才能招聘到更多的队员_职场就业 - QQ志乐园
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刚刚创建了问问团队，怎么样才能招聘到更多的队员
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刚刚创建了问问团队，怎么样才能招聘到更多的队员，看到我的问题的问友是否能够加入我的团队呢，本次招聘无须自我介绍，面试，直接可录用为本团队成员。。。谢谢大家的帮忙！^_^首先你自己要实力强悍在你所在团队的分类　最少要混个前５０的名次然后再笨分类招人还可以去腾讯分类区招人　因为是热门这个问题，很不错！当初我建团的时候也是想快点招收人马，可你看我现在，我都愁人太多了!
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怎样在百度知道创建团队
怎样在百度知道创建团队
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知道团队<世间百问，我知道；知识江湖，谁主沉浮。初来乍到，期待与高手同行快速熟悉知道社区？驰骋问答，憧憬携手志同道合的战友共同奋斗？笑傲分类，希望号令三军雄狮帮助每一位知友？……现在，du知了诚邀各路高手会首知识江湖，共创盛举~知道团队是由有共同专长、共同兴趣、共同追求的知友组成的团队，以高昂的斗志解决问题、以专业知识帮助他人、以真诚的热心奉献知识是我们永恒不变的理念。快来吧，加入属于自己的团队，自己的知道之家！团长攻略<团长有什么权利和义务？团长是团队的，拥有修改团队属性、管理团员、审批新团员的权利。 团长就团队的灵魂，肩负着带领团员共同奋斗、团结一致、共同进取的神圣使命，你的每一句话，每一次操作，每一个行动的终目的只有一个：让团员感受到家庭的温暖，让你的团队更加团结，让你的团队更加强大！团长怎么创建团队？知道等级7级及以上的知友将拥有创建团队的神圣特权，在团队点击即可创建属于自己的团队，为了便于有着共同兴趣爱好的知友找到您的团队，需要填写一些基本的团队信息。A． 团队名称。为您的团队取一个能体现团队特点，立意明确、容易理解的团队名字。B． 团队分类：选择一个适合您团队的专业分类领域C． 团队宣言：一句响亮的口号，吸引更多的朋友加入。D． 关键词：代表您团队特长的回答关键词，让别人更快了解您的团队E． 团队图片：能代表您团队风采的图片。（只支持空间图片哦~）团长怎么管理团队？ 每一位团长在所管理团队的页面上可以看到一个“团长管理”区，这里是团长专属的工作室，在这个空间里，团长可以进行团队基本属性修改、团员管理，新团员审批等工作。修改团队基本属性 A： 在这里团长除了可以对团队的基本属性进行修改外，还增加2个强大的特权功能：团队公告区：专属团长的公示墙，团长可以在这里写下对团员的寄语、期望、祝福，同时，也可以写上团队的规章制度等。更新的信息会同步在团队首页公告区展示出来。 B： 团队俱乐部：属于每一个成员的团队私有地，团长建好俱乐部后，将链接填写好并保存，的团员都将在团队首页看到这一个温暖的网络家庭了：D 团员管理 团长肩负着维护整个团队安宁团结的艰巨任务，在团队管理区，团长可以详细看到每个团员的贡献情况，并可随时整顿队伍，及时鼓励表彰成员，的团队永远只欢迎有激情的团员。 审批新团员团队只有不断补充新鲜血液才能逐步完善壮大，每一位新成员的加入申请都会由团长亲自审批，团长需要严把道关，为自己的团队、成员选择合适的有着共同兴趣爱好的战斗伙伴，当然，当新的成员加入我们的队伍，要记得及时关怀让其更快融入团队哦~团员攻略<团员权利和义务团队就是知友们在百度知道这个平台上的家，团员就是团队的主人。结交兴趣相投的朋友，与志同道合的知友一起帮助别人，把知识分享给每一个需要它的人，这是每一位团员光荣而伟大的使命。解决每一个待解决问题，帮助每一位需要帮助的人，为自己爱的团队贡献自己的努力是每个团员共同的责任，从此，知识分享的道路上将不再孤独，知道强团，等你！如何找到并加入团队？ 你可以去自己擅长的分类找到与你有着共同回答领域的专业团队，找到心仪的团队后点击 “ 加入团队 ” 就会自动发送入团申请，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队哦。 如何计算团队积分<团队积分数据说明：团队积分是团队贡献力强有力的说明，强团队的宝座属于牛积分的者团。团队成员在本团队所属分类下回答、被采纳为都将获得相应的积分。如何宣传团队<团队要想不断的壮大，对自己的宣传是必不可少的，那么团长应该如何宣传，才能招到更多专业的团员呢？1.完善您的团队公告区 团队公告区是团长招兵买马的宣传栏，因此有号召力的宣传口号，对于您迅速的扩大自己的团队有着关键的作用！向每一个用户展示你的实力、信心和能力，向团员传递为千万知道网友服务的意识，这样的团队才可以吸引大家远远不断的加入！2.强大的实力保证 在知道团队首页，每天我们都会给那些强的团队以展示的机会，如果您希望自己的团队发展壮大，那就拿出你的热情和实力，让自己的团队强大起来！让更多的人看到您的团队！3.长期的奖励和情感沟通 任何一个团队都像一个温暖的大家庭，团长作为这个大家庭的家长，一定要多多跟团员们沟通，彼此熟悉建立信任。这样的话网友们就会口口相传，迅速的来到你的麾下，组成一支有战斗力的队伍。4.制定完善的规章制度 没有规矩不成方圆，任何一个有战斗力的团队，除了团长的号召力之外，还需要有严格的赏罚分明的制度，只有明确了制度，才可以让团队进入一个不断激励、不断进步的良性循环，让每一个团员在公平公正的环境里贡献、成长、获得他们赢得的荣誉！5.在团队的发展过程中，您可以通过团队首页的“邀请高手”功能来邀请各路高手加入您的团队，迅速扩充实力。
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