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中国游戏行业目前最缺游戏美术与程序人才
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　受金融危机影响，不少传统行业遭遇冲击，而游戏行业不降反涨，成为&避风港&之一　　在当前金融危机的背景下，游戏行业已经成为公认的&避风港&，不少企业开始加大对游戏行业的投入。今年，完美时空等游戏巨头落户成都，同时部分从事传统行业的企业也开始投资游戏行业，使得成都的游戏产业规模逐渐升级，而本地的游戏人才随之成为&紧俏货&。　　昨日，成都数字娱乐软件园发布公告，在全市范围内&招揽&人才，其紧俏程度可见一斑。　　传统行业的企业也来投资　　据了解，目前成都市高新区已经云集了包括盛大、腾讯、网易、金山等在内的国内游戏巨头，以及包括微软Xbox360研发中心等在内的国际大型游戏企业。在当前金融危机的背景下，不少企业先后宣布将在今年内扩大在成都的投资规模，其中金山就表示已经投资2亿元在天府软件园购买了新的办公楼，而腾讯、盛大等公司也表示将扩大在成都的游戏团队规模。　　此外，国内另一游戏巨头完美时空也于今年1月底与高新区签订协议，正式落户成都。据了解，完美时空已经在天府软件园二期购买了20000余平方米的办公场地，在成都设立其在西部的首个网络游戏开发和运营中心，该公司董事长兼CEO池宇峰表示，此次完美时空在成都的投资金额上亿元，将打造一个世界级的网游开发平台。　　不仅如此，受金融危机的影响，不少传统行业遭遇了冲击，而游戏行业不降反涨，已经成为了业内公认的金融危机&避风港&之一，不少从事传统行业的成都企业也开始投资游戏行业。&据我所知，一些过去从事房地产行业、餐饮行业的企业，已于近期投入到游戏行业。&成都数字娱乐软件园相关负责人告诉记者，在这样的情况下，游戏人才的需求量空前增长，&虽然现在还不好说一个具体的数字，但是游戏人才供给趋紧，部分人才缺口较大这一情况我们已经明显感受到了。&该负责人说。　　网络程序师最抢手　　据成都数字娱乐软件学院院长张强介绍，从目前的情况来看，游戏行业最紧缺的人才就是网络程序师，&这本来就是非常紧俏的职位，在现在的情况下，就更加紧俏。&张强说，由于目前高校对网络程序师的培养基本处于空白，省内仅有电子科技大学的一个研究生专业培养的人才基本可以胜任这一职业，使得这一类人才非常稀缺。　　同时，张强表示，还有几类人才目前也非常紧俏，一类是游戏策划和运营管理，一类是美术，还有一类是3D美工人才，&这些人才对于游戏开发来说不可或缺。&张强表示，一款游戏的开发需要涉及的方面很多，随着成都市游戏产业规模的扩大，这些游戏企业不可能把整个团队都从总部带过来，因此除了核心人员外，大量的人员都需要在成都本地招聘，这将为成都的游戏人才带来充分的就业机会。本报记者 王鑫
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互联网行业最缺哪两类人才
根据无忧指数的统计数据显示，2014年3月，全国IT类职能网上发布职位数排行前十位的依次为软件工程师、高级软件工程师、网页设计/制作/美工、技术支持/维护工程师、互联网软件开发工程师、网络推广专员、网站营运专员、电子商务专员、网站编辑、网站营运经理/主管。
▼2014年3月全国IT类职位TOP10排行
在前五位中，各类&工程师&占据了四个位置，在这些工程技术类职位的包围中，&网页设计/制作/美工&脱颖而出。如图所示，排在第三位的网页设计/制作/美工职能2014年3月的网上发布职位数将近3万个，与去年同期相比大幅增长了41.7%，由此可见网页设计/制作/美工方面的人才需求持续增长。
美工类人才需求如此火爆和近年来网站、等互联网企业的涌现密不可分，而在这些企业中恐怕要数网游类企业的发展最为迅猛。随着中国网络游戏产业的迅速发展，网游企业已经从粗放式发展逐渐走向了精品化的发展之路，其盈利模式、盈利能力和未来发展潜力已得到市场的认可，游戏作为一个拥有巨大潜力的新兴朝阳产业正受到投资者青睐。
市场环境一片大好，美工需求数量可观且呈快速增长的趋势，但是美工人才的供给却明显不足，尤其是游戏行业。有资料显示，预计未来3到5年，中国游戏美术人才缺口将高达60万人。
有业内人士透露，现在游戏美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体设计师等职位发展空间广阔，都是游戏公司所急需的人才。但国内游戏产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，很多学生毕业后无法马上担任游戏的美术制作，必须经过很长一段时间的专业培训。
游戏美术是国家大力发展的重点行业之一，但就我国目前的情势来看，游戏美术人才的培养步伐却远远滞后于市场的需求，而且缺口比例非常大。缺口大意味着机会多，有美术功底且对这类职位有兴趣的求职者们不妨关注一下此类职位信息，或许可以在竞争激烈的求职大军中获得属于自己的&那杯羹&。
IT人重发展胜于薪资大企业更具吸引力
根据前程无忧&2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查&显示，在参与调查的IT求职者中，35%的人认为在挑选公司时最看重的应当是&公司规模、运营及发展状况&，而&公司能提供的平均薪资福利水平&则屈居第二，占据了28%的比例。可见，IT人更加期望在事业上获得更好的发展空间，同时也期望公司提供的职业平台更加稳定。这样的选择也与IT业经常处于&动荡期&息息相关。
市场研究公司IDC最近发表的报告称，2014年IT业将出现激烈的竞争和并购潮，许多IT小公司将被大公司收购。大企业通过兼并中小企业弥补自身创新性不足，并利用自己的用户群和产业化优势迅速实现市场化。IT行业将会重新洗牌，资源向大企业进行整合。
管理咨询公司埃森哲在最新发布的研究报告中也有类似的结论，报告显示，积极创新、以技术为核心的初创型企业过去是市场中唯一的颠覆力量，其增长速度高于那些规模更大、更加成熟的竞争对手。然而，这种局面很可能即将结束，大型企业已开始利用自身的技能、规模和影响力优势转型成为真正的数字化组织。
从上述报告内容我们可以看出，在未来的IT业中，大企业将获得更多的优势与资源，从而会吸引更多的优秀人才向其靠拢。
热门聚焦：物联网人才
要说今年全国高校新增专业中最火的是什么，那就非&物联网工程&莫属了。根据教育部信息统计，全国85所高校获批新增物联网工程本科专业。武大计算机网络研究所所长黄传河教授介绍，该专业的增幅近年在全国称得上数一数二。加上新批的85所，全国开办物联网工程专业的高校达351所。
高校如此扎堆办&物联网工程&专业并不是空穴来风。近期，第五届中国物联网大会开幕，中国电子学会副理事长、工业和信息化部总经济师周子学在致辞中表示，2013年我国物联网产业规模突破6千亿元，而未来的目标是努力打造出具有国际竞争力的物联网产业体系。无独有偶，2014中国IT领袖峰会上工信部副部长刘利华指出，为了促进信息产业持续健康发展，工信部计划培育发展新一代移动通信、物联网、大数据等战略性新兴产业。可见，国家对于发展物联网的扶持力度是相当大的。
国家鼓励态度明显，企业方面也是蠢蠢欲动。根据市场研究公司IDC最近发表的报告显示，2014年将有更多公司推出物联网产品。到2020年，物联网将可创造出300亿个自动连接的终端，使得物联网规模达到300亿个装置，来自物联网的总收入将达8.9万亿美元。
以上种种迹象表明，物联网产业在将来势必会愈加壮大，而物联网相关人才的需求也会逐渐增大。物联网人才的紧俏是完全可以预见的，而高校扎堆办&物联网工程&专业也正是顺应了市场的需求。
那么，火热的物联网产业对于相关人才又会提出怎样的要求呢?
在前程无忧职位搜索器上用&物联网&作为关键词进行搜索，可以发现不少相关的职位需求，上海某公司对于&物联网产品经理&的职位技能要求如下：本科及以上，理工科专业，自控、电力、能源、化工等专业优先考虑;具有3年以上设备管理、能源管理、远程抄表、SCADA等行业信息化方案工作经验;熟悉工业领域自动化系统、IT系统、物联网或互联网的产品管理和方案销售;具有良好的市场调研与业务策划能力;良好的客户导沟通技巧，能及时准确地把握客户并引导客户需求，善于方案撰写和演示;对新兴的物联网技术充满热情;有互联网/云计算产品经理背景者优先考虑。
从上述职位要求中，我们可以了解到，物联网人才需求偏向复合型，需要掌握不同领域的技能，进行跨界的融合，对于人才的专业性要求也很高。高校所培养的物联网人才是否经得起市场的考验，能否满足市场的复合型需求，都还有待时间的检验。
（中国新闻网）
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初高中时代老师都说，21世纪将是生物世纪，本来高中没毕业就进了富士康流水线，听到老师这样讲，毅然决然辞职富士康接着读，然后很多人就可劲选生物专业，后来才发现生物技术、生物工程一直被教育部亮就业红灯啊！然后大把人选择读硕，导致生物相关专业的考研率瞬间高大上，读硕期间找工作，发现读本是找不到工作，读硕也只能找到工作，并找不了好工作，于是又奔着博士去了，读完博士，又回到了富士康污水处理线，当起了微生物检测组组长。部分人表示感觉不会再爱老师了！！！
娱乐了一下，如果学弟学妹有看见，就忽略吧，我没有打击你们热爱生物的火热的赤忱的心吧？废话连篇，下面进入正题，先简介一下生物行业，生物产业指以生命科学理论和生物技术为基础，结合信息学、系统科学、工程控制等理论和技术手段，通过对生物体及其细胞、亚细胞和分子的组分、结构、功能与作用机理开展研究并制造产品，或改造动物、植物、微生物等并使其具有所期望的品质特性，为社会提供商品和服务的行业的统称，包括生物医药（服务产业）、生物农业（资源产业）、生物能源、生物环保等，以及生物工业（生物制造产业），微生物工业为最早的生物工业。生物行业主要分为两个方向:1、生物医药；2、生物农业。专业方向这跟你所处的学校和所在院所有很大区别，相对来说生物医药的就业情况会好一些。
生物行业嘛，目前来说，就业率和就业待遇确实普遍不如其他行业，原因有很多，客观原因比如是基础学科各高校基本都开设，”人才多！萝卜坑少！“；比如其很多研究方向偏农学，就业待遇不是很好，偏理论，应用性差；比如纯生物性企业少，研发类岗位要求高学历，普通学历只能当实验员重复劳动等等。主观原因你就要看自己了，你是否专业知识和技能不扎实，面试官一问三不知？别人在上课你是否在宿舍躲猫猫？
但是我们要看到，生物行业是被政府列入7大新兴战略产业之一，并积极支持产业转型，加大对生物行业的扶持力度的良好氛围，这其中最有名的就是武汉光谷生物城；全球的生物产业产值规模在4000亿美元左右，中国则在3000亿RMB左右，有着巨大的增长空间；中国生物医药在15年的时间里增长了大约100倍！如此迅猛，喜欢生物就要抓紧不掉队哟喂！
如果说生物行业目前以及在未来最缺哪种技术人才？我认为就是既有技术又会管理的复合人才，要具体化的话，生物农业方向为：食品类、生物育种、动物疫苗、生物饲料、生物农药等；生物医药方向为：药物设计、药物安全、疫苗研发、生物治疗等，话说，测序行业的生物信息工程师待遇也普遍高于传统生物方向，有兴趣可以试试呢。
最后，韩健老师的一句话送给你学生物的就业难，绝对不是因为这个领域里面没有事做，而是你没有找到你能做的事情。可是如果你连起码的兴趣都没有了，机会就是到了你面前也不会认识的。
懂生物，知医学，能写代码，会搞算法的~~~
说点儿题外话
国内的学校把专业分得这么细，生命科学、生物技术、生物工程三种专业纷纷齐全，却连学校的“教授”都完全说不出区别，课程设置和教学逻辑雷同，其目的看起来完全是能多几个系主任和党委书记似的。
生命科学与时俱进，看看nature science的主力文章便知，而这些惊人的发现也引领我们由实验生物学向理论生物学加速迈进。然而我们有不少大学的教授，还在认为做做分类学、形态学这些懵懂的观察生物学的事情，争吵些肉眼观察带来的结果便是生命科学真谛，并以此为铁饭碗，且拒绝各种新技术带来的革命，声称“那不是真正的科学，不是真本事”——殊不知随便测几万个物种的基因组barcode，便能瞬间解决或者颠覆他们几辈子才能完成的工作。
以为学了“动植物博物学入门”，就是学了“生命科学”，学了“移液枪使用指南”，就是学了“生物技术”，学了“微生物的发酵培养流程”，就是学了“生物工程”。醒醒吧，定义和思维逻辑都没有培养，我们敢说有多少人是学生物的？
或许不是学生物没有前途，关键是，我们或许压根没学过这门学科。
真·生物技术师（抱歉汉语里好像没有“技术师”这个词儿只有工程师，但是我觉得我还是造一个词把他们分开吧）和真·生物工程师从来都是且必将长期占据食物链顶端的。
你评论中提到的问题，我是这样认为的，从各个城市发布的紧缺型人才来看，生物医药行业确属于其中热门行业，尤其是中高端的生物医药研发人员紧缺，但生物医药占主体部分的应该是医药，而非生物，所以，相对来说，生物医药行业中纯生物学科背景的占比较少。国内大学毕业生的实践操作能力较低，进入实验室后很难马上成为科研助手，原本从事制药研发领域工作的人也比生物学科更有竞争优势。总之，普遍来说，生物是个吃力不讨好，重理论的，成果转化难的行业。
你说到的癌症免疫治疗，这个学科背景其实更偏向于免疫学、医药，肿瘤学，当然这其中可能离不开生物学科的支撑，但是纯粹的细胞培养技术人员工资并不高的，在未来的话，这一部分人才需求可能会有所增加。以我所在的二代测序公司来说，我们学历要求最低的就是实验技术人员，仅要求普通院校本科学历，收入也相较于生物信息分析、销售等偏低，原因在于实验技术模式比较固定，在企业中研发一般交给高学历的研究生，然后选最优方法重复劳动，仅仅是细胞培养的话技术要求并不是很高，不掌握核心技术的话很难有进一步发展空间。
生物医药包括化学制剂、中药、医疗器械和生物制药四个子行业，可以看出纯生物背景在这四个行业竞争优势并不是很明显，要说生物医药中高端研发人才紧缺，但一般要求3~5年以上的工作经验，初生牛犊恐怕要多加磨炼才行，但学生物是需要的们的兴趣的，兴趣才能有更积极的态度，在这个坚定信心稳步行业走下去。
当然，这不是偏见，我也热爱生物学科，本身我的专业就与生物有千丝万缕的联系，我只是说出我的看法和所见所闻。
国内生物专业靠本专业根本没有什么像样的工作机会，因为没有真正的产业。如果你不改行，你的选择有：
去华大：if 被华大开了：
再去哪？皮包公司阿猫
再去哪？皮包公司阿狗
再去哪？推销耗材，酶
或者去小煤窑 挣买馒头的钱，听老板说他要上市，他上市跟你有屁关系。
然后，然后就在家里呆者吧。
每个行业都有一大批人说找不到工作，没有什么像样的企业，赚得钱少，没有前景的。只能呵呵
且提几个问题：
1. 目前生物领域最新型最火热的技术都有什么？
2. 你每天读几篇英文文献？你最擅长的专业技术是什么？
3. 过六级了吗？
4. 找工作还靠上网投简历，下线等电话？
5. 你想要的工作是什么？你有心目当中工资水平所需的工作能力么？
6. 目前生物市场上最需要的产品是什么？
成天说某领域没有像样企业赚得钱少的，等到该领域有了像样企业的时候，依旧是在人才市场陪着笑脸暗自伤感工资低的。
不要总拿工资数衡量某个领域的价值，只要拥有技术和知识，自己创业都是可以的，又哪里来的这么多限制？
能在美国高新企业就业的，还能豁得出去回国沉下来做事或者创业的，就是国内企业和投资人孜孜以求的人才。
国内的话生物这一块真心没有太像样的，医药类会好一些。工程类好就业，待遇不是非常好。
我们学校的生物工程专业的学生最后只能去给一些生物器械行业做销售了，无奈呀！辛苦不说，整天劳累本部，赚钱也不见得多，而且整天看别人的脸色行事。总之，我不看好目前的就业形势。
我们中国的生物相关的专业，课程设置落后，数理化基础打得很早。想做基础研究，还得靠数理化的根基深厚，要转行做个计算机会计之类，数理化基础同样很有帮助。
感谢您的回答。
不管你爱或者不爱，爱就在那里，不增不减
要回复问题请先或
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