游戏主播虎牙公会拖欠工资哪里投诉不发保底工资怎么办?

1. 负责微博、陌陌的广告推广;
2. 跟踪微博、陌陌的推广效果;
以下内容来自看准网企业对陌陌的职责要求
1. 结合公司销售政策,利用互联网平台开发、维护客户
2. 在线解决客户问题及咨询。
  • 职位薪资:8-13K·15薪 经验:3-5年 学历:本科 类型:全职

    岗位职责: 一、团队管理: 1.    基础运营管理:带领团队完成KPI指标,并对工作现场进行督导及提供专业支撑; 2.    员工能力辅导与提升:一线审核团队的现场管控,监督审核员工作状态,帮助员工提升专业技能,对员工进行绩效评估与反馈; 3.    员工培训:针对业务特点制定用户ugc内容的审核标准,并向员工宣讲培训; 二、团队建设: 4.    负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升; 三、项目管理: 5.跨部门沟通,总结业务需求,制定后台改进方案,并与相关团队沟通跟进,优化审核 人员工作效率,与合作部门共同推进完成业务指标; 6.从用户行为当中总结批量特征,完善系统策略,提高审核人员使用效率,推进技术开发。 岗位要求: 1.本科及以上学历,两年以上同等岗位工作经历; 2.20人以上团队管理经验; 3.能独立输出业务优化方案,绘制线框图、产品原型; 4.熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件;能进行多维度的数据分析并撰写相关报告; 5.有知名社区类互联网产品(如百度贴吧、微博、知乎、QQ 空间)审核工作经验优先; 6.善于思考、有强烈的工作责任感,沟通能力较强,能够承受较大的工作压力; 7.有创新意识和独立处理问题的能力,有良好的团队推动意识。 说明:该岗位办公地点在陌陌,与中智四川公司(国资直管央企)签订劳动合同。

  • 职位薪资:30-45K 经验:5-10年 学历:本科 类型:全职

    "1、负责直播推荐在各个端推荐场景的落地,个性化推荐场景下,将推荐技术与直播业务相融合,不断提升用户体验 2、负责调研业界推荐算法的调研与优化,将机器学习、超大规模深度学习、网络模型探索、复杂特征抽取、多目标学习, 强化学习等应用于推荐领域,包含但不限于召回排序转化等,持续优化模型效果 3、能够基于对用户行为的分析,构建用户画像,进行用户兴趣的精准刻画与挖掘 "

  • 职位薪资:25-35K·16薪 经验:5-10年 学历:本科 类型:全职

    岗位职责: 1.构建质量保障体系,制定并推进相关质量技术方案落地,规划质量平台和技术输出 2.通过创新和开发关质量基础设施,提升业务代码质量和交付效率 3. 沉淀高效测试解决方案,并能提供通用化方案,支持在其他业务线落地应用; 4. 解决业务质量保障中的难点问题、复杂技术难题; 5. 质量技术领域前瞻性探索,带领团队技术进步 任职要求: 1.两年以上测试开发工作经验,具备扎实的计算机基础,熟练掌握java编程语言 2.能主动进行技术钻研,具备解决技术难题能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力 3. 很强的发现问题、分析问题、解决问题的能力,很强的学习能力; 4. 有质量技术相关架构、设计、框架/平台开发经验者优先; 5. 具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,对质量技术行业发展有自己的思考

  • 职位薪资:20-22K 经验:在校/应届 学历:本科 类型:校招职位

    工作内容:参与前端技术框架开发,技术栈是常规的vue 、react 、js、TS,会安排架构师给同学们做导师。 同学们每人都有导师细致辅导,每人都会参与核心模块开发,每人都有带团队的机会; 工作强度:没有996,主管自己下班后很快就溜了; 年轻化:除了Leader其他10几个都是90后甚至00后的小伙子和姑娘 薪资:转正后20K X16薪,可根据能力上浮 公司福利:每天供应咖啡和下午茶,年终阳光普照了iPhone 12Max Pro,今年的13似乎也快来了…… 非常欢迎优秀同学转正式员工

  • 职位薪资:8-12K·15薪 经验:1-3年 学历:不限 类型:全职

    岗位职责: 1、对平台负向信息、危险用户进行识别、分析、处理,联动各生态部门不断迭代平台生态防控网络,有效阻断垃圾信息传播,打击高危用户; 2、掌握陌陌平台上的黑灰产作弊情况及对用户体验的伤害情况,基于数据分析能力产出平台生态量化评估结果/指标; 3、以项目管理者的身份,从产品逻辑、模型算法等多个方向推进特定高危群体/生态负向信息的专项治理项目; 4、能够发现线上策略、后台、工作流程的不合理之处,独立设计后台/产品逻辑、策略层面的解决方案,并推进落地; 任职要求: 1、有过1年以上反垃圾/反作弊/风控/信息安全/数据分析相关工作经验者优先; 2、重点大学本科及以上学历,金融、数学、统计学、计算机相关专业优先; 3、熟练掌握Python、excel等数据清洗、处理、分析相关技能;熟悉软件、后台开发流程;熟悉SQL、elasticsearch、kibana; 4、具有良好的项目管理经验,较好掌握项目规划、执行、监督、收尾各阶段工作要点,周期性完成工作汇报/述职;独立负责、跟进完成跨公司/跨团队项目者优先; 5、有良好的沟通、理解、表达能力,具有团队合作精神,学习能力、主观能动性强,具有一定抗压能力。

  • 职位薪资:18-35K·16薪 经验:3-5年 学历:不限 类型:全职

    [偏插画方向,儿童卡通电商等类风格不符 请勿投递谢谢] 岗位职责: 1、负责直播礼物造型视觉定义,参与设计讨论,结合产品需求完成整体创意方案设定,以视觉方式呈现; 2、配合团队运用3D和动画等表现形式完成设计方案落地,保证最终输出品质; 3、总结设计经验,从专业角度提出创新的交互方式和改进方案,帮助团队共同提升。 岗位要求: 1、正规美术或视觉传达专业毕业,3年以上图形和视觉设计经验; 2、美术功底扎实,具备良好的审美能力和卓越的创意能力,熟练掌握不同风格的造型设定能力; 3、富有激情、关注细节、善于沟通,擅长思考,有优秀的画面想象力和创新思维; 4、抗压能力强,有强大的执行力和强烈的创新欲望; 5、互联网、直播相关产品有深刻了解者优先考虑,简历内附带近半年内作品。

  • 职位薪资:4-6K·13薪 经验:1-3年 学历:不限 类型:全职

    岗位职责: 1. 受理用户针对陌陌产品提出的咨询、建议及投诉等问题 2. 服务过程中能与用户良好互动,有针对性解决用户问题,带给用户良好服务体验 3. 根据用户反馈及时预判潜在问题并上报 4. 收集服务过程中有价值信息点,反馈并推动产品不断优化 5. 执行并完成主管安排的临时工作 6. 在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度   岗位要求: 1. 热爱互联网行业并愿意投身该行业长期发展,拥有陌陌使用经验者优先录用 2. 具备良好的主动服务意识,较好的情绪管控及抗压能力,较强的执行力 3. 学习能力及沟通能力强,能快速融入团队,团队协作能力强 4. 掌握基本的Office办公软件(如word、Excel)应用,打字速度不低于55字/分钟 5. 能适应轮班工作制,能临时性加班压力 6. 大专及以上学历,专业不限,有互联网客服行业工作经验者优先录用

  • 职位薪资:20-40K·16薪 经验:3-5年 学历:本科 类型:全职

    岗位职责 1. 基于社交APP用户行为数据,挖掘用户特征偏好,行为轨迹,输出有价值结论,产出分析报告; 2. 为产品运营提供数据分析支持,包含但不限于产品分析、用户分析、运营分析等,并根据分析结果提出可落地的策略建议; 3. 针对用户行为深入研究,定期输出专题性分析报告; 任职要求 1. 2年以上互联网行业数据分析、数据产品工作经验,对数据敏感,能从数据中发现问题,解决问题,有内容/社交行业经验加分; 2. 熟练使用SQL,掌握python、SPSS等软件使用优先; 3.  熟悉定性和定量研究方法,熟悉各类研究模型,如回归、聚类等,有机器学习经验加分; 4. 主动,有好奇心但不浮躁,善于沟通,有执行力; 5. 大学本科或以上学历,统计学、数学等相关专业;

  • 职位薪资:25-45K·16薪 经验:3-5年 学历:本科 类型:全职

    岗位职责: 1、负责海外社交产品区域运营团队相关工作,包括但不限于用户运营、活动运营、功能运营、社区运营; 2、负责内部资源的协调与跨部门合作,能够调动总部和区域资源,推动运营方案实施; 3、根据公司战略,制定运营侧相关季度、年度目标,并通过协调内外部资源,推进业务目标落地; 4、负责业务线运营工作项产出,如用户运营、活动/话题运营、当地流量渠道合作等,能够承担对应的拉新、促活、营收等指标;   岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验,具备内容运营、社区运营、用户运营等互联网相关工作经验,对互联网行业有一定的了解; 2、擅长运营管理/渠道拓展/用户洞察/市场营销等,具有很强的项目推动能力和抗压能力,突出的逻辑思维能力及沟通协调能力; 3、英文和中文可作为工作语言,有小语种能力(葡萄牙语/阿拉伯语/土耳其语/泰语等)优先,有海外留学/工作经验优先。

  • 职位薪资:60-80K·16薪 经验:5-10年 学历:不限 类型:全职

    职位职责: 1、负责社交方向的产品规划和产品运营团队管理; 2、了解主流社交app用户心理,并针对性设计对应功能承载; 3、对已有用户数据进行综合分析,提升留存等核心数据指标; 4、了解社交app用户拉新裂变方式,核心社交玩法定制; 5、负责社交产品的全过程,跟进及负责部分团队管理工作; 6、负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度质量负责。 岗位要求: 1、5年以上产品设计经验,2年以上成熟互联网社交产品管理经验; 2、具备产品+开发+运营复合型团队的工作规划和管理经验; 3、熟悉内容领域社交平台设计,了解年轻人群社交倾向; 4、有社交、泛娱乐、语音、游戏等方向产品经验优先; 5、逻辑清晰,善于沟通,有良好的管理和成本把控意识。

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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做主播加工会还是不加工会好?

公会其实是介于平台和主播之间的机构,既帮助平台招募主播又帮助主播提高收益,但是不负责任的公会,进了就会放养不管。

在主播刚起步的时候,负责任公司会配运营,推主播上热搜,送礼物,在主播间进行活跃气氛、拉动粉丝送礼物等一系列营销策略。同时,公司要对主播进行一系列的培训,免得新手主播上场后不知道该说什么显得尴尬。

招募主播间管理人员,帮助主播维护绿色环境,维护主播尊严。在主播间长期刷礼物营造人气,当遇到土豪主播时,“托”与土豪进行一系列的“刷礼物”比拼,进而促进粉丝消费,这都需要公司的帮助与辅佐。

作为一个主播可以选择加入,也可以选择不加入公会,那么区别是什么呢。不加入公会的主播优点在于比较自由,但是一般除非是约定了要保底的主播,公会也不会强制主播直播,主播加了公会还是自由的。

线下签约主播都有。 所谓签约的意义就在于,主播有保底工资拿,同时必须按照约定时间和时长开播,这种公司付出较多,签了合约如果不播还有可能产生违约金。

线上主播正常的都没有,有也是假的,你不可能凭借微信截图就能拿到他口头承诺的保底。

加入公会,收益 会增加 公会不会拿主播的提成 。 公会完成自己应尽的职责,平台扶持给予公会一定的政策支持以及业绩奖励。但是不要选择小公会,小公会没有什么扶持。

如果你还想学习直播+短视频等等内容,可以加一个靠谱的公会获得更详细的指导,非直播的勿扰,正规公会不会收费但是需要筛选主播。不教非入驻主播。

以上就是18183小编给大家带来的2020年抖音用户有多少亿 最新数据揭秘直播市场的相关内容,希望对大家有所帮助。

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在平台、主播、用户之外,操纵直播生态的,是公会、人性,还有政策。

  与各种报道里的年轻女主播不同,他性别为男,表演的内容称之为“喊麦”,一种类似于夜店DJ的角色,把流行歌唱成迪厅舞曲的味道,带着所谓“重低音”的金属感。

九局已经在YY这个平台上播了6年,在电脑前的“主播”只是他的一重身份,更多时候,九局都在幕后,以公会负责人的面目出现,负责招募、组织、管理主播,他管理过的主播累积已近万人。

YY最早服务游戏玩家,其中很多人因共同爱好慢慢形成的松散性组织,称为“公会”,九局正是当时游戏玩家中的一员。直播时代,公会变成了招募、培养主播的组织。

直播就像个围城,每个人都怀着目的与野心,九局所在的娱加公会每天都会招募到几十位新人,九局却想着离开。他发现,坐在直播镜头前那个喊麦和调笑的人已经不是自己,而是粉丝们定义的“主播九局”。

在直播系统里,经过公会包装的主播其使命就是精准投放在直播平台上,与用户互动,接受赞赏与嘲讽,并成为众人“想象中的那一个”。

经过资本包装的直播平台也正在成为众人想象中的那一个风口。就像直播平台上的打赏用户们比谁出手更大方,大公司和投资基金对直播平台的追逐体现在每隔一阵子就放出的融资信息上。

2015年3月,欢聚时代(YY娱乐母公司)号称将投入7亿元在游戏直播业务上,2016年1月,映客宣布获得昆仑万维的6800万元投资,2016年3月,斗鱼TV对外宣布完成1亿美元的B轮融资……

  2016年4月,北京车展,直播已经成为车模工作的一部分。

国内的直播爆发时,国外的直播也正在流行。无论是Facebook推出的Facebook Live还是被Twitter收购的Periscope,缘起和传播方式都有一个清晰的规律——有大量粉丝基数的社交平台是全民直播兴起的根源。

就像视频网站一样,再一次,因为环境和用户习惯的差异,同样的互联网产品在国内走了一条跟国外完全不一样的路径。

在国内的直播平台上,上演的大都是精心编排过的表演内容,主播面对的不是社交网络上的“熟人”,而是随机出现的陌生人。

某种意义上,正是YY搭建了最早的直播生态。

2008年退伍之后,九局在老家安徽中铁四局上班,空闲时间靠玩网络游戏打发时间,玩家互动都需要依靠YY语音,游戏之余,他开始用YY喊麦。

最初九局喊麦的形态只有音频,与其他人互动的方式也只能通过QQ,他试过以QQ签名方式宣传自己的频道,一晚上他的频道可以涌进上万人。此时的YY没有任何商业因素,九局只把它当做娱乐与爱好,就这样维持了一年多。

直到2012年,YY正式上线视频,逐渐开通礼物模式,九局成为最早的一批测试者。很快,第一笔佣金到了:5万元。

他就像发现金矿一样兴奋,“以后不用干别的,就能挣钱了。”

他开始招募主播,做内容策划,运营其所在频道。同一时间里,YY里有商业头脑的其他人也在这么做,它逐渐成为日后公会的原型。

依照类似的商业逻辑,YY娱乐成为整个欢聚时代最赚钱的业务,YY这样的秀场直播成为一个隐秘又真实的存在。欢聚时代2015财年第四季度财报显示,在线音乐和娱乐业务的付费用户人数为215.7万,每位用户平均贡献的收入为531元。

  上海迪士尼乐园试运营期间,一位主播举着手机为网友直播游乐园内的场景。

在直播生态里,平台、主播与用户是最容易被注意到的,但是承担了主播经纪公司职能的公会一直处于暗盒中,成为介于主播与用户之间的操控者。

依靠既有的主播资源,公会可以拿到比直播平台更好的推荐位置,制定一套完整的包装计划,这些都是个人主播难以完成的。

在相当长的一段时间里,网络直播都是“秀场”的天下,主播坐在电脑前,通过各种表演赢得观众的礼物打赏。

秀场像是个游戏,属于人民币玩家的游戏。“YY用户分两种,一种是刷礼物,另一种是看刷礼物。”九局说,大多数用户都是游客心态,看热闹,这部分人以三四线城市中月薪两三千元的人或者无业人员居多。

他见识过两个YY上的著名主播私下商量如何在直播中互黑,吸引粉丝为其刷礼物,“直播就像是网游,只有战争,才有消费。”

稳定的公会与主播固定了YY的整体风格,秀场直播并没有产生更多外延,虽然存在多年但并未覆盖到更多年轻人群。

这实际给公会提出了更高的要求,它们需要批量生产“真实”的邻家女孩,而移动直播的到来恰好为其提供了便利。

直到去年年底,移动直播的平台和内容才开始爆发。这些直播平台不再依托于秀场时代的PC端,而是直接在手机上观看,这份便利让平常忙于通勤和工作的一二线城市的年轻群体也开始观看直播。

另一方面,因为手机成了直播工具,主播也不用“伪装”在卧室里,而是随时随地直播,“真实感”更加明显——这大概是直播这种形式吸引到新用户的主要原因之一。

公会迅速对直播环境的变化做出了反应。根据YY娱乐排名第一的公会娱加公会的总经理王春雷介绍,现在公会招募主播完全是线上招募,通过之后即可直播。公会与主播签约大多还是网络直播合约,并不是传统意义上的经纪合约。

批量培训,批量生产,娱加公会旗下的主播不仅出现在YY中,还遍布更多移动直播平台。

加入直播这个战局的平台在增多,主播的身价也在不断飙升。

2014年,YY成立虎牙直播,开始与斗鱼TV等游戏平台疯狂争夺主播。斗鱼从其他平台挖来6位主播共计花费6000万元,在当时英雄联盟的主播“若风”身价高达2000万元。

一个可以看见的例子是陌陌科技,陌陌科技2016财年第一季度财报显示,它的直播服务在2016年第一季度产生的营收达1560万美元。

直播不仅意味更多流量,更多现金流,还有更多可能性。社交、电商、视频网站开始借助直播探索新的商业模式。

在淘宝直播里,一位美妆主播正在教她的观众化妆,而她演示的化妆品都在“宝贝”索引里,如果用户想购买主播使用的化妆品,可以快速跳转到卖家页面。这种方式更像是电视购物的升级版,更直接,更迅速。

  除了Angelababy,范冰冰、刘涛、王祖蓝等明星也都在不同的活动上尝试过直播。但明星的直播毕竟只是玩票性质,ta们会谨慎地选择平台,像接演出一样,考量为直播付出的时间成本和带来的商业利益。对于所有直播平台而言,真正撑起日常流量的还是那些素人主播。

直播平台在急速扩张的同时需要大量主播,但是所谓“全民直播”依然遵循二八原则,即20%的用户产出内容,80%的用户观看内容。平台越多,对“主播工厂”的公会就越有利。映客等平台没有与公会合作,这导致主播很容易被公会挖走。

九局最近把映客几个月收入超过10万元的主播签约至公会,并把这些主播推到其他平台,主播收获了更多用户,公会也拿到了更多分成,吃亏的还是映客这样的平台,失去独家内容的同时还流失了部分用户。

一定程度上,拥有主播的公会话语权正在加强,公会的角色开始向内容提供方转变,娱加公会已经开始制作基于直播平台的PGC节目。

对于公会而言,最迫切的是规模化生产高质量的主播,为平台提供源源不断的内容与产品。一个小白主播进阶为职业主播的过程,已经开始类似流水线生产作业。

一般情况下,公会选择主播,无论男女,首先看颜值,其次是对于直播时长的要求。当然,在直播里,不管真实情况如何,都必须承认自己单身。

十三局公会负责人刘超手中拿着一份《新主播前期培养计划》,最开头写着“每一种职业都需要学习,主播也不例外。”

公会已经把主播养成计划落实到制度层面,包括为主播设计专属的感谢手势,学会不同的妆容,变换多种形象。

一个小白主播在最初的一个月里最需要的就是坚持,十三局公会与主播签署的直播合同里每周需要直播6天,每天至少一小时,只有保持这样的时间强度才能拿到保底工资,同时获得一定粉丝量。

坚持之外,策略也很重要。在最初的一个月里,主播的任务是让更多人看到,变换各种造型,寻找适合自己的内容,即便有人持续打赏也不能完全按照打赏者的意图,从而忽视更多用户。“不能变成只维护打赏客户。”刘超说。

当形成一定粉丝群,需要由量到质的变化。“用户”开始变为“客户”,主播需要“记录客户信息、分析客户性格、挖掘客户诉求”,与客户积极互动。

并非所有主播都能适应这个体系,在公会内部依然有评分系统,那些直播时长不足,内容质量不高的主播会被后来者替换,后者占据新的推荐位置,阶层分明,一波接一波运行下去。

在一步步完善流程的过程里,公会随着野蛮生长的直播平台一路高歌猛进。只是很快,公会就遇到了不可抗力。

监管成为直播平台绕不开的话题,4月中旬,20余家主要从事网络直播业务的企业负责人共同发布《北京网络直播行业自律公约》,承诺从4月18日起大范围整改,并加强自查力度。

《自律公约》在一定程度上让主播在行为上有所收敛,但并没有让主流直播平台的“气质”发生多大改变,排在首页的依然是一张张经过美颜的锥子脸。

在人们厌倦主播千篇一律的气质之前,一些细分领域开始被挖掘,特别是财经领域。股市的跌宕起伏,让惶惶然的股民亟需一个可以跟随的对象。股评直播的用户黏合度并不低于游戏,财经主播正在成为热门。

“如果我登陆一个平台,没有人给我支持,我很没有面子。”身处直播世界中,文祥与虚荣心相互追逐。他迫切希望利用直播把自己的股市才能“变现”。

在财经直播领域,付费课程相较打赏是更为成型的商业模式,通过直播让用户相信主播的能力,进而推广更具系统性的付费教学课程。在易直播上用网名“毛利歌”讲解股票的上海点掌文化传媒有限公司总经理顾远洋就通过这种模式在半年时间里获取了300万元的课程收入。

文祥与顾远洋属于单打独斗,背后并没有公会协助。而在YY旗下的知牛财经平台,则采用了YY原来的平台、公会、主播这样的组织机制运行。

在知牛财经平台上,草根主播与正规证券机构的投资顾问都有公会协助,设备调试、平台对接、运营讲师的粉丝群,这些都由公会完成。

但是在财经领域还没有形成有足够影响力的公会,一方面在于财经主播更多仰仗个人的知识与观点,公会的作用相对削弱,另一方面则是“政策风险”。

一个最明显的例子,大多数用户会针对某一只股票询问投资顾问,如果这时不做回答,则无法互动,回答则需要投资顾问掌握好尺度。“无论在互联网上还是线下服务,投资顾问的尺度与红线是一致的。”首创证券投顾视频直播负责人陈展说。

哨声刚吹响,真正的赛点还远未来临。

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