铜陵三院及社会福利院办理托养程序?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-30 02:18 标签： 铜陵二院是什么医院

【 导语】2022年安徽省铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员26人，报名时间：2022年5月18日截止，

　　1.岗位2022001人员以面试成绩排名。

　　2.其他岗位报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。计算公式：总成绩=(笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4)，保留到小数点后两位。

　　按照笔试和面试总成绩从高分到低分等额(1:1)确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则学历高者优先。体检如有不合格者，按总成绩依次递补。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由铜陵市第三人民医院按照规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察由铜陵市第三人民医院按规定组织实施。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员在医院网站公示5天。

　　公示期满，无异议者办理聘用手续。对在规定时间内没有报到上班的人员，事先没有申请和无正当理由者，其录取资格自动取消。

　　招聘工作接受院纪委和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　1.2022001、2022002岗位人员录用后，医院与其签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度，按照医院聘用人员相关规定，享受在编人员同等工资待遇。具有医师执业证书和精神科规培合格证书人员(双证人员)或具有硕士研究生及以上学历人员享受一次性10万元人才补助。

　　2.2022003、2022004岗位人员录用后，医院与新进人员签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度。

　　2022003、2022004岗位待遇:月收入5000元(包括基本工资、绩效工资等)，缴纳五险一金，享受夜班补助，每年年终根据实际工作表现和能力发放适当的年终奖励，具体标准由院长办公会决定。

　　六、本公告由铜陵市第三人民医院办公室(人事科)负责解释。

　　2.2022年铜陵市第三人民医院招聘岗位表

　　3.2022年铜陵市第三人民医院招聘报名表

铜陵市第三人民医院是以治疗精神、心理疾病为主的二级甲等专科医院，是铜陵市精神卫生中心和心理卫生中心。因医院工作需要和岗位特殊要求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

/)或扫码进群查看招聘信息，下载招聘人员报名表，填写完毕后发送至电子邮箱@/)，具体笔试时间以准考证为准。

铜陵市第三人民医院是以治疗精神、心理疾病为主的二级甲等专科医院，是铜陵市精神卫生中心和心理卫生中心。因医院工作需要和岗位特殊要求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

/）或扫码进群查看招聘信息，下载招聘人员报名表，填写完毕后发送至电子邮箱@/），具体笔试时间以准考证为准。

1.岗位2022001直接参加面试，面试成绩满分100分。

2.岗位2022002、2022003、2022004面试成绩满分100分，占总成绩40%。面试人选根据招录计划数依据笔试成绩从高分到低分按 1:2的比例确定，最后一名如有笔试并列者，一并确定为面试人选，如果面试人员不够1:2的比例，则所有参加笔试人员全部进入面试。面试时间以准考证为准。

面试时间、成绩等相关事宜均即时公布在铜陵市第三人民医院网站（网址：

1.岗位2022001人员以面试成绩排名。

2.其他岗位报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。计算公式：总成绩=（笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4），保留到小数点后两位。

按照笔试和面试总成绩从高分到低分等额（1:1）确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选；若笔试成绩相同，则学历高者优先。体检如有不合格者，按总成绩依次递补。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检由铜陵市第三人民医院按照规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察由铜陵市第三人民医院按规定组织实施。

对体检、考察均合格的拟聘用人员在医院网站公示5天。

公示期满，无异议者办理聘用手续。对在规定时间内没有报到上班的人员，事先没有申请和无正当理由者，其录取资格自动取消。

招聘工作接受院纪委和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

1.2022001、2022002岗位人员录用后，医院与其签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度，按照医院聘用人员相关规定，享受在编人员同等工资待遇。具有医师执业证书和精神科规培合格证书人员（双证人员）或具有硕士研究生及以上学历人员享受一次性10万元人才补助。

2.2022003、2022004岗位人员录用后，医院与新进人员签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度。

2022003、2022004岗位待遇:月收入5000元（包括基本工资、绩效工资等），缴纳五险一金，享受夜班补助，每年年终根据实际工作表现和能力发放适当的年终奖励，具体标准由院长办公会决定。 

 六、本公告由铜陵市第三人民医院办公室（人事科）负责解释。

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