1月14日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例165例。其中本土病例104例（河南52例，其中安阳市37例、许昌市12例、郑州市3例；天津39例，其中津南区37例、西青区2例；广东8例，其中珠海市6例、深圳市2例；陕西4例，均在西安市；浙江1例，在杭州市），含2例由无症状感染者转为确诊病例（天津1例，广东1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例6例，均为境外输入病例（均在上海）。【国家卫健委】

短短几天，嘉兴周边疫情迭起

该奶茶店被列为中风险地区

将其住址余杭区五常街道西溪雅苑小区

为西溪医院肿瘤科保洁工人

其相关密接者和次密接者

难关重重，嘉兴再次被包围

短短3天连续通报4名密接人员

但大家也不需要过度恐慌！

密接不是确诊！日常做好自我防护！

1名与上海确诊相关密接人员

棋牌室、茶室、超市、足道

如有接触者请马上报备！

2022年1月14日9时左右，我市接到上海市疾控中心关于上海新型冠状病毒无症状感染者孙某的一名密切接触者在平湖的协查函，接报后市疾控中心立即开展流行病学调查、核酸检测、环境消杀、隔离接触人员应急处置等相关工作。

目前，该密切接触者及其次密切接触者已按要求落实集中隔离管控措施。1月14日晚，该密切接触者首次核酸检测结果阴性。按照疫情防控有关要求，为寻找与该密切接触者有密切接触的相关人员，现将其部分活动轨迹通告如下：

10:00左右 在锦城春天门口爱尚花艺店；

13:15左右 在锦城春天门口爱尚花艺店。

17:33-18:31 在解放西路卫校旁美发工作室。

12:43左右 在洁芳小区边上易家福超市购物；

17:21左右 在城南路海华手工面店就餐。

13:00左右 乘坐浙F09102D 9路公交车（吾悦广场站-永丰新村站）。

考虑到与密切接触人员接触仍有潜在感染的风险，请在公布的密切接触者活动区域中，在同一时间内去过相关场所的人员第一时间向当地村（社区）报备，并配合相关部门做好相应的管控措施，主动进行核酸检测。

请广大市民主动配合疫情防控工作，落实个人健康防护措施，养成戴口罩、勤洗手、常通风、保持安全社交距离等卫生习惯。同时请尚未接种、未完成全程接种或符合加强免疫接种的市民，尽早主动接种新冠病毒疫苗，降低感染和发病风险，共同构筑人群免疫屏障。

平湖市新型冠状病毒感染的肺炎

疫情防控工作领导小组办公室

1名与杭州确诊相关密接人员

设置核酸检测点进行区域核酸筛查

关于密切接触者查某活动轨迹的通告

1月14日下午，我县收到协查函，协查杭州市一名新冠肺炎核酸检测阳性人员汪某的密切接触者查某。海盐县新冠肺炎防控指挥部迅速部署，立即启动应急预案。现将有关处置情况通告如下：

目前，密切接触者查某已纳入集中隔离管控，查某在海盐的密切接触者均已转送进行隔离医学观察，并对查某及密切接触者开展流行病学调查。

密切接触者查某行程轨迹

1月10日，9:00自驾抵达杭州西溪医院，10:30离开西溪医院自驾回盐，后居家未外出。

1月11日，上午居家，下午13:19自驾前往澉浦镇六里茶院村嘉南佳苑新农村安置点送货，13:35抵达，14:00自驾回家，后居家未外出。

1月12日，上午在家，下午13:13自驾前往海宁黄湾村马家场28号送货，13:53抵达，14:48自驾返回家中，后居家未外出。

1月13日，居家未外出。

1月14日，8:45步行前往通元镇石泉美宜购家具城（通元镇盐石路25号），8:49抵达，9:10离开，步行至通元凯凯家具商场，9:13抵达，9:23离开凯凯家具商场步行回家，9:30从家中自驾前往三友村村委会，9:35抵达，9:40自驾回家，后居家至16:10由防办专车转运至集中隔离点。

请在上述时间、地点与查某有接触或轨迹交叉的人员，第一时间向所在村（社区）、单位或入住宾馆（酒店）报备，并进行核酸检测，落实疫情防控措施。期间一旦出现发热、干咳、乏力等症状，应及时到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，就诊途中做好个人防护，避免乘坐公共交通工具，就医时请如实告知旅居史和接触史。

2022年1月14日晚，海盐将在通元镇设置核酸检测点进行区域核酸筛查。请广大市民不要恐慌，不信谣、不传谣，参与核酸检测的市民要做好个人防护，配合工作人员有序进行核酸检测，不随意流动和聚集，避免聚集性感染。

请广大市民主动支持和配合疫情防控工作，如隐瞒相关接触情况，造成疫情传播扩散的，将依法追究相关人员法律责任。积极主动接种新冠疫苗，落实好个人健康防护措施，保持安全社交距离，勤洗手、戴口罩、常通风、不扎堆、少聚集。

海盐县新型冠状病毒肺炎疫情

防控工作领导小组办公室

密接人员查某首次核酸结果为阴性

相关区域的人群核酸采样

共计采样1225人，样本正在检测中

为防疫工作人员的效率点赞

同时，小编对比确诊病例

和密接的行程轨迹发现：

海盐密接查某在1月10日前往西溪医院

而杭州阳性病例汪某1月10日全天在家

海盐密接并未与确诊病例面对面接触

大家悬着的心可以再稍稍放下些！

就地过年也许也是一种自我防疫

经开区发布留嘉过年福利

小编将嘉兴全市留嘉过年政策

给你有需要的亲朋好友！

（1）对2021年新上规的工业企业，2022年一季度产值较2021年最高季产值有增量的，产值每增加1000万元，给予企业奖励2万元，每家企业最高奖励10万元。对2021年产值超过1亿元的工业企业，2022年一季度工业产值不低于上年一季度且增速高于全区规上工业产值平均增速的，给予一次性奖励5万元；同比增速高于全区规上工业产值平均增速基础上再每增加10%的奖励5万元，依次类推，每家企业最高奖励20万元。

鼓励投资亿元以上在建项目春节期间不停工，组织连续建设。对2022年一季度投资5000万元及以上的，给予项目实施单位5万元一次性补助。

（2）对2022年一季度营业收入不低于行业平均营收增速，且不低于上年度营业收入平均值的限上零售业、住宿餐饮业、文化旅游业给予2万元的一次性补助，规上物流业、科技服务业、信息服务业企业2021年度营业收入3000万元以上给予5万元、营业收入3000万元以下（含）的给予2万元的一次性补助。

对2022年1月30日至2022年2月15日期间，在我区规上工业企业、规限上服务业企业、重大建设项目施工企业和区级及以上农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等农业经营主体一线生产岗位坚持工作的非我市户籍员工给予专项消费券补贴，补贴标准为500元/人，并由企业负责集中申报。消费券使用范围为南湖区规限上餐饮、超市、百货、文化、酒店等领域。发动区内各商超、餐饮单位、文化企业、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类打折促销活动。鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。

对春节期间留“嘉”过年，在我区从事城乡环境卫生保洁工作（城市道路保洁和城乡“四位一体”保洁）的非我市户籍员工按200元/人的进行消费券补助。

2022年1月15日至2022年2月15日（初八）期间，对我区春节期间留“嘉”过年的所有企业外来员工且符合积分入学、租房补助申请条件的，在2022年新居民子女积分制入学、租房补助申请时，给予申请人原始积分基础上一次性加5分。

丰富留“嘉”员工子女假期学习生活

依托新时代文明实践阵地、农村文化礼堂、社区文化家园和乡村学校少年宫等，组织志愿者就近举办各类形式多样的活动。

加大留“嘉”过年员工生活保障

积极发出留“嘉”倡议书、慰问信，春节期间，让留“嘉”员工倍感“嘉”的温暖。2022年1月30日至2月15日期间，各镇（街道、园区）、区级机关有关部门要根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，指导企业组织留“嘉”外来员工开展丰富多彩的文化旅游活动；区内图书馆、博物馆、美术馆及部分景区等文化旅游资源免费对外开放；全区主要农贸市场、商场超市正常业，确保供应充足，价格合理。

加强疫情防控和医疗保障服务

制定春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。春节期间全区基层医疗单位，对外来员工提供免费测血压、免费义诊等线上线下多渠道健康服务。2022年1月30日至2月15日，在南湖区企业就业的来“嘉”返“嘉”人员，到南湖区中心医院东部或东栅街道社区卫生服务中心，可享受一次免费核酸检测。

赠送留“嘉”员工春节流量红包

鼓励各通信运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动，引导员工以网上拜年、电话拜年的方式向亲友传递祝福。春节期间，南湖区留“嘉”员工可领取20/40G全国流量，新办号码/套餐享话费、流量、语音、宽带等优惠服务，充话费送话费/年货礼包等活动。企业客户可帮助留嘉过年员工申请团购宽带、宽带电视、大流量卡政策及5G手机团购优惠。

2022年2月8日前，嘉兴市外员工自行到我区用工企业返岗就业的，按照户籍地给予市外省内200元/人、华东地区500元/人、华东以外地区800元/人的交通补助券。鼓励企业为返岗员工全额报销往返路费。

2022年2月8日前，对我区企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗（10人及以上），给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元。

企业招用首次来嘉兴就业的新员工（以缴纳社会保险为准，下同），签订劳动合同并依法缴纳社会保险满3个月的，按1000元/人标准给予企业招工补贴。

强化与劳务输出大省对接，鼓励有关部门和镇（街道）与对接点签订劳务合作协议，对介绍20人以上（含）省外人员首次来嘉兴就业，与南湖区企业签订1年以上劳动合同且在南湖区提供劳务，并连续缴纳社会保险满3个月的主体（包括行业协会、社区、村、劳务合作站及其他各类组织）给予200元/人的一次性补助，每个主体年度累计不超过10万元。

拓宽招聘渠道，以“线上+线下”双线融合模式，通过 “需求+供给”数据双精准匹配，用好余缺调剂的灵活用工模式，为企业春节生产提供充沛的劳动力供给，实现外来务工者“春节不返乡、就业有保障”。

延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，依据有关规定执行。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减免企业所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。

鼓励企业营造关心关爱外来员工的良好氛围，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，打好弹性轮休“补丁”，指导企业稳定劳动关系，不裁员、少裁员。

春节假期开通12351职工服务热线，为全区企业和职工提供免费法律咨询服务。全面开展根治欠薪“冬季”专项行动，落实春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额拿到工资。

秀洲区鼓励留“秀”过年

为统筹做好疫情防控和经济社会发展，秀洲区特设立2000万元专项奖励资金，鼓励外来员工留“秀”过年，减少旅途奔波，防范疫情风险，推进全区高质量发展。

1.对于2022年一季度营业收入不低于上年第三、四季度季均水平的规上工业企业，根据企业用人规模，给予500人以上的企业每家30-50万元的奖励；给予200-500人的企业每家15-30万元的奖励；给予200人以下且年营业收入亿元以上的企业每家10-15万元的奖励。鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。各行业协会、商会要以保持行业稳定健康发展目标为己任，引导企业承担主体责任留住员工。

2.对2022年第一季度营业收入同比增长10％以上的规（限）上服务业企业，分行业按增速排名总共奖励20家，其中，批发业8000万元以上8家；零售业2000万元以上2家；餐饮业1500万元以上1家；商务服务业（其中人力资源企业需达到2500万元）1000万元以上3家；科技信息服务业1200万元以上3家；物流业3000万元以上3家，每家企业奖励10万元，奖励对象不含国有及国有控股企业，每行业同一集团最多奖1家。

3.2022年1月21日至2月28日期间，在建或新开工的、固定资产投资1亿元以上的工业和服务业建设工程项目连续施工建设的，且在2022年一季度完成固定资产投资5000万元及以上的，给予项目实施单位10万元一次性补助。

4.2022年1月30日至2月10日期间，在我区规上工业企业、规（限）上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的非嘉兴市户籍员工给予专项消费券补贴，补贴标准为500元/人。消费券使用范围主要为秀洲区规（限）上超市、百货等领域。发动区内各商超、餐饮单位、文化企业、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类打折促销活动。

5.2022年1月17日至2月7日期间，外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2022年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。

6.2022年2月1日至2月7日期间，鼓励企业合理安排生产计划、组织外来员工小规模、不集聚地开展各类文娱活动，经向所在镇、秀洲国家高新区报备后，给予每场活动实际支出50%补贴，单家企业最高补助2万元。选定区内一批公共旅游资源免费对外开放，旅游景区、酒店、民宿等推出门票、酒店自助餐年夜饭优惠，开展“新春消费季 欢乐过大年”系列活动。

7.开展对生活困难的职工家庭走访慰问活动，重点做好对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱；以多种形式组织对留在秀洲过年的外来务工人员开展“送服务、送温暖”活动，让更多的外来务工人员感受到秀洲的温暖，把党和政府的关心关怀落实落细。

三、鼓励员工早返“秀”来“秀”

8.2022年2月1日至2022年2月10日期间，企业外来员工从市外自行驾车返回的，按照户籍地给予交通补助，省内市外、上海、江苏、安徽、江西、福建200元/车，山东、河北、河南、湖北、湖南、广东500元/车，其余地方800元/车；对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工（10人以上）返岗，符合条件的给予包车费用50%补贴。

9.2022年2月份期间，嘉兴市外户籍人员首次在秀洲区内签订劳动合同并依法首次缴纳社会保险费满三个月的，给予1000元奖励；企业外来员工每带回一名市外新员工（指在秀洲区内签订劳动合同并依法首次缴纳社会保险费满三个月的），给予1000元奖励。

10.2022年1月至2月份期间，秀洲企业参与区人社局组织的赴省外开展招聘活动，给予1000元/天的一次性招工补贴，每家企业最多不超过5000元。

五、提供免费法律咨询、核酸检测服务

11.春节假期开通24小时12351职工服务热线，为全区企业和职工提供免费法律咨询服务活动，依法保障春节期间在岗职工合法权益。

12.企业在春节期间开展正常生产过程中，根据上级防疫文件精神，对在职员工确需进行核酸检测的，在2022年2月1日至2月15日期间返秀的在职员工实施一次免费核酸检测。

本意见适用于秀洲区规上工业企业（上年度企业绩效评价为D类的除外），规（限）上服务业企业只适用“鼓励企业稳岗促产”中的服务业企业奖励和“专项消费券补贴”政策。所涉及到的各类奖励补贴资金，如与市区政策有重复的，按“就高不重复”原则执行。

本意见从2022年1月1日起实行，有效期一年，由区发改局、区经商局、区人社局和区文旅局等部门负责解释。

经开区鼓励企业稳岗促增

对2021年新上规的工业企业，2022年一季度产值较2021年最高季产值有增量的，产值每增加1000万元，给予企业奖励3万元，每家企业最高奖励20万元；

对2021年产值超过1亿元的工业企业，2022年一季度工业产值不低于上年最高两季均值的，给予一次性奖励10万元；在上年最高两季均值的基础上每同比增长10%的奖励10万元，依次类推，每家企业最高奖励40万元。

对2022 年一季度营业收入（销售额）同比增长 10％以上且达到一定额度的规（限）上服务业企业，分行业按增速共奖励20家，每家奖励10万元。其中，批发业1亿元以上、零售业2000万元以上，住宿餐饮业、科技服务业、信息技术服务业、商务服务业、物流业1000万元以上，分别奖励4家、2家、1家、4家、4家、4家、1家。

对2021年度或2022年月度新增规（限）上服务业企业，2022年一季度营业收入（销售额）达到一定额度每家奖励10万元，其中，批发业1亿元以上、零售业2000万元以上，住宿餐饮业、科技服务业、信息技术服务业、商务服务业、物流业等行业1000万元以上。

鼓励总投资亿元以上项目在春节期间连续施工建设，产业项目和其他项目，一季度分别完成固定资产投资3000万元及以上和6000万元及以上的（不含土地款），给予项目实施主体10万元一次性补助。

对2022年1月30日至2022年2月15日期间在我区规上工业企业、规（限）上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的非嘉兴市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过1000元。鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。

对2022年1月30至2022年2月15日期间留“嘉”过新年，在我区规上工业企业、规（限）上服务业企业、资质建筑业企业就业，依法缴纳社会保险且签订租房合同的非嘉兴市户籍员工，给予一次性500元/人的租房补贴，并由企业负责集中申报。

6.子女积分制入学加分

2022年1月17日至2月8日期间，外来员工留在经开区且符合积分入学申请条件的，其在2022年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。

对春节期间留“嘉”过年，在我区从事城乡环境卫生保洁工作（城市道路、河道保洁和城乡“四位一体”保洁）的非嘉兴市户籍员工按200元/人的进行补助。

2022年2月1日至2月15日期间，嘉兴大市外员工自行到我区企业返岗就业并在本企业依法参加社会保险的，按照户籍地给予市外省内200元/人、华东地区500元/人、华东以外地区800元/人的交通补助，并由用人单位负责集中申报。鼓励企业为返岗员工全额报销往返路费。

2022年2月15日前，对企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织省外户籍员工返岗（10人及以上），符合条件的给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元。

10.免费进行员工核酸检测

鼓励企业员工尽早返岗，在2022年2月1日至2月15日期间返岗的企业员工可享受一次免费核酸检测。

对于我区企业招用首次来我市就业的嘉兴大市外员工，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月的，按1000元/人标准给予企业招工补贴。

政策发布之日至2022年3月2日，我区企业老员工每帮带1名首次到我市就业的员工，与本企业签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月，根据用人单位给老员工发放的“以老带新奖励”转账流水（备注：以老带新奖励）等证明，给予用人单位1000元/人的补贴。

13.员工一次性就业补贴

对首次来我市就业，与我区企业签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月的嘉兴大市外员工，给予每人一次性吸纳就业补助1000元，由用人单位负责集中申报。

本实施意见适用在开发区、国际商务区内设立的独立法人（不含国有及国有控股企业），且税收纳入区财政体制。

企业综合绩效评价结果为D类的企业不予享受稳岗生产补贴、稳岗经营补贴和租房补贴。

本意见自2022年1月1日起实行，有效期一年。本意见中所涉及到的各类资金如与市区政策有重复的，按“就高不重复”原则执行。

各单位在组织开展各类活动过程中，要严格按照新冠肺炎疫情防控要求做好防护工作。

12月30日，我市发布《桐乡市支持企业春节期间留工优工促生产的若干意见》，进一步加大对企业春节期间留工优工促生产的支持力度，以此巩固我市新冠肺炎疫情防控成果，降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。

实施范围：全市规上工业企业（2020年度企业绩效评价为D类的除外）、规（限）上服务业企业和重大建设项目施工企业。

实施时间：2022年1月1日起至2月15日。

（一）发放“留桐红包”

2022年1月30日至2022年2月15日期间，对在我市规上工业企业（2020年度企业绩效评价为D类的除外）、规（限）上服务业企业、重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的员工，且2021年12月在桐乡缴纳社会保险的省外员工每人发放在桐过节消费券500元，消费券可在本市各限上餐饮、住宿、零售企业和3A及以上景区中使用。鼓励用工企业按照一定比例予以配套；发动市内各商超、餐饮单位、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类促销活动。

（二）丰富留桐员工活动

鼓励企业合理安排生产计划、组织外来员工小规模开展“亲子乐”“团圆饭”“合家欢”抽奖、观影等各类文娱活动，营造过节气氛。

在落实疫情防控要求基础上，2022年1月30日至2022年2月15日期间，选定市内一批公共文化旅游资源、乡村精品旅游线路向外地留“桐”员工和家属免费开放，留“桐”员工，可凭居住证、市民卡等入场，畅游美丽桐乡。

（四）开展“暖心送福”

深入推进“网格连心、组团服务”，优化网格资源、提升服务质量、建立长效机制。各镇（街道）两新工委、全市各两新组织党组织要不断加强对企业党员、职工的关心关爱，按照疫情防控要求，在春节期间，视情组织开展“送祝福、送温暖”走访慰问活动。

（五）过年通讯礼包和影视礼包

鼓励各大运行商在2022年1月1日至2月15日期间，为省外员工提供“留桐过年通讯大礼包” 和“过年影视礼包”，引导留桐员工以网上拜年、电话拜年的方式向亲友传递祝福，在桐期间观看电视节目、网络电影等提供优惠，丰富节日生活。

2022年1月1日至2月15日期间，企业组织在岗省外农民工（以2022年2月企业失业保险参保人员名单为准）自主开展职业技能培训和技能等级认定，按照颁发职业技能等级证书的人数给予企业职业技能培训补贴，补贴标准在原补贴标准基础上上浮20%，即初级工960元/人、中级工1440元/人、高级工2160元/人、技师3000元/人。

在2022年2月1日至2022年2月15日期间从省外返岗的老员工，按300元/人给予返岗补贴。

2022年1月1日至2022年2月15日期间，首次来桐就业的省外员工，与企业签订1年（及）以上劳动合同并依法参加社会保险3个月（及）以上的，给予其1000元的来桐就业补贴。

海盐出台15条暖心举措

近日，海盐发布《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见（2022年修订）》，该意见共提出了15条措施，特别是对留盐企业员工提供了一系列补贴优惠。一起来看看！

通过盐津豆平台，向在海盐注册的规上工业企业和规（限）上三产服务业企业就业参保、且放弃返乡在盐过春节的外来员工，发放500元/人的消费券，鼓励用工企业按照一定比例予以配套。消费券于2022年1月30日至2022年2月15日期间使用。

02、企业员工返盐包车补助

2022年2月15日止（年初十五），企业（包括重点民生工程、非房地产类的重大项目）通过包车、拼车等方式尽早使员工返岗。所产生的包车费用，按50%的标准给予交通补助。

03、新老员工来盐交通补贴

对嘉兴市外乘坐公共交通【飞机、火车（高铁或动车）、公交】来（返）盐的企业外来员工（户籍地不在嘉兴地区），且在2022年5月底前依法缴纳社会保险费累计满三个月的，凭全程票据给予来盐一次性交通补贴，按省内市外、上海、江苏、安徽、江西、福建200元，山东、河北、河南、湖北、湖南、广东500元，其余地方800元执行。对嘉兴市外自驾来（返）盐的企业外来员工（户籍地不在嘉兴地区），且在2022年5月底前依法缴纳社会保险费累计满三个月的，凭有效证件给予来盐一次性交通补贴500元/车。本条涉及人员不得重复享受消费券政策。

04、直系亲属来盐探亲补助

2022年1月18日（腊月十六）至2022年2月6日（年初六）期间，企业外来员工留在海盐过春节，其配偶、父母、子女来海盐探亲的，给予其来盐所乘坐公共交通费用一次性补贴，按省内市外、上海、江苏、安徽、江西、福建200元/人，山东、河北、河南、湖北、湖南、广东500元/人，其余地方800元/人执行。

05、老员工带新员工奖励

2022年2月28日止，企业在职参保员工每带回一名首次来盐企业就业的新员工，并依法缴纳社会保险费累计满三个月的，给予老员工1000元以老带新奖励。

06、新员工来盐就业补助

2022年2月28日止，首次来盐企业就业，并依法缴纳社会保险费累计满三个月的新员工，给予新员工1000元的就业补助。

07、人力资源中介机构中介补贴

2022年3月31日止，人力资源中介机构推荐或派遣首次来盐企业就业，并依法缴纳社会保险费累计满三个月的新员工，按每人1000元的标准给予补助；每家人力资源中介机构每年最高补贴100万元。

08、企业赴外招工补贴

2022年1月1日至2022年2月28日期间，海盐企业经报备后，赴省外开展招聘活动的，给予一次性招工补贴。按赴省外招聘3天以内的给予3000元/次，赴省外招聘4天及以上的给予5000元/次的标准执行。

09、丰富留盐员工及其子女假期生活

各镇（街道）和县级有关部门要根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，视情组织线上或线下文化旅游活动和亲子活动，县内各类国有景区根据防控要求有序免费对外开放。组织乡村振兴示范区、景区、酒店、民宿等推出各类特色体验促销活动。鼓励企业组织外来员工开展小规模多层次文娱活动，丰富在岗员工及其子女假期学习生活。

10、开展“暖心送福”

各镇（街道）两新工委、全县各两新党组织将按照疫情防控要求，在春节期间，视情组织开展“送祝福、送温暖”走访慰问活动。

11、子女积分制入学加分

2022年1月17日至2022年2月8日期间，企业外来员工留在海盐且符合积分入学申请条件的，其在2022年流动人口子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方分别计分，累计加分）；对符合老员工带新员工奖励的对象，符合积分入学申请条件的，其在原积分结果基础上每带回一名市外新员工（指在海盐县内签订劳动合同并依法首次缴纳社会保险费满三个月的）加1分。累计不超过10分。

12、免费进行员工核酸检测

鼓励外地员工尽早回盐，对在2022年2月15日前返盐的外地员工免费进行核酸检测。

13、赠送留岗员工流量礼包

鼓励各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量礼包，开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

14、加强疫情防控和医疗保障服务

制定春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。加强对外来员工医疗健康保障服务，全县二级及以上综合医院全面实行24小时值班，春节期间提供线上线下多渠道健康服务。2022年1月31日-2月8日，外来员工及家属到全县医疗机构就诊，免收门诊、急诊诊察费。

15、提供免费法律咨询服务

春节假期开通24小时12351职工服务热线，为全县企业和职工提供免费法律咨询服务活动，依法保障春节期间在岗职工合法权益。

海宁市鼓励企业稳定用工

引导外地员工留“嘉”过年

为深入贯彻中央经济工作会议精神，坚持稳字当头，做到稳中求进，及早谋划，主动应对当前疫情防控的不确定性因素，降低春节期间人员大规模区域性流动带来的传播风险，加强节前节后企业用工保障，留住企业外来员工在海宁过春节，全力推进稳企业稳发展稳经济工作。经研究，决定进一步加大对企业稳定用工，引导外地员工留“嘉”过年的支持力度，特制定本意见。

01鼓励制造业企业稳岗留工连续生产

鼓励企业春节期间错避峰放假，稳岗留工组织连续生产。设立2000万元稳岗留工专项奖励资金，对于2022年一季度营业收入不低于上年第三、四季度季均水平100%的规上企业，根据企业用人规模，给予1000人以上的企业每家不超过100万元的奖励；给予300-1000人的企业每家不超过50万元的奖励。

企业要采取适度发放“留岗红包”、改善就餐条件、适当安排活动等措施，吸引员工留在海宁过年。各行业协会、商会要以保持行业稳定健康发展目标为己任，引导企业承担主体责任留住员工。

02开展“暖心关爱行动”

深入推进“网格连企、暖心助企”，组织专属网格长（微网格长）深入企业车间了解员工需求，帮助解决实际困难。市委两新工委成员单位要结合职能开展好专项性走访服务；市总工会要开展对生活困难的职工家庭走访慰问活动，重点做好对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱；团市委、市妇联等要以多种形式组织对留在海宁过年的外来务工人员开展“送服务、送温暖”活动，让更多的外来务工人员感受到组织的温暖，把党和政府的关心关怀落实落细。各镇（街道）两新工委要组织辖区内各两新党组织充分发挥党建带群建的组织优势，组织开展好形式多样的关心关爱活动，让更多外来务工人员感受组织的关怀和温暖。

03给予景区（点）免费游优待

2022年1月30日至2月8日期间，全市A级景区面向海宁企业外来员工免费优待。

凡持有《浙江省流动人口居住证》（登记地在海宁）或持有市公安部门、企业联合盖章的海宁企业外来员工证明可到全市A级景点免费游览，同时随带2名亲朋免费入园。（外来员工免费游览景区（点）人员须服从当日景区（点）防疫预约、限流等相关规定。）

04免费开放公共文化场所等设施

2022年1月30日至2月8日期间，文化馆、博物馆、图书馆等市内公共文化场所及设施免费开放。全市公共停车场、市内公交线路均免费提供服务。

05免费提供在岗员工子女托管

组织志愿者就近举办各类形式多样的活动，为留岗在岗员工子女提供免费托管，解决子女“看护难”问题，丰富假期学习生活。

06丰富留岗员工精神生活

充分发挥各级工会、企业文化活动中心阵地作用，因地制宜举办书画摄影、微视频大赛等各类线上线下文体活动，丰富留岗过节员工精神文化生活。

07赠送留岗员工春节流量红包

开展手机送亲情活动，各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量红包，鼓励运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

08提供免费法律咨询服务

市总工会春节假期开通24小时12351职工服务热线，为全市企业和职工提供免费法律咨询服务活动，依法保障春节期间在岗职工合法权益。

通过线上共享员工平台、线下岗位余缺对接会等方式实现员工共享和余缺调剂，让外来务工者“春节不返乡、就业有保障”。

10给予新居民子女入学加分

外来员工在海宁过年且符合新居民子女积分入学条件的，2022年入学时一次性加5分，父母可分别累加。

11鼓励“餐饮服务春节不打烊”

鼓励各类餐饮单位“春节不打烊”，为消费者提供就餐便利，在对春节餐饮消费保障有力的限上单位给予每家5万元以内的奖励，奖励总量不超过150万元。

12提倡海宁人在海宁过年

全市党员干部、机关国有企事业单位人员非必要不离海宁，保障城市有序运行。提倡海宁人在本地过年，当好东道主，为留海宁过年人员提供各种便利。

嘉善公布留嘉过年十条意见

嘉善县人民政府召开新闻发布会，公布《关于春节期间支持企业稳岗促产鼓励员工留“嘉”过年的十条意见》。

鼓励规上工业企业、规（限）上服务业企业带头稳岗稳产，对规上工业企业、规（限）上服务业企业在2022年1月21日至2月20日期间用电量达到2021年度月均用电量75%的，根据企业用人规模给予奖励。1000人（含）以上的企业，奖励100万元；300人（含）-1000人的企业，奖励30万元；100人（含）-300人的企业，奖励10万元，并在2021年度工业企业亩均绩效评价中予以加分。

02发放在建项目连续施工补贴

鼓励在建或新开工的、固定资产投资1亿元以上的工业和服务业建设工程项目在2022年1月21日至2月28日期间连续施工建设，且在2022年一季度完成固定资产投资5000万元及以上的，给予项目实施单位10万元一次性补助。

支持企业为返岗员工补贴往返交通费。以我县规上工业企业、规（限）上服务业企业（不含国有及国有控股企业）在2022年2月1日至2月10日期间返岗的非嘉兴市户籍老员工（指2021年7月以来连续参加企业职工养老保险）人数，按每人500元的标准，给予企业最高不超过30万元的返岗补贴。

04给予企业新招工补贴

支持企业招用新员工来嘉善就业，在2022年2月1日至2月28日期间，我县规上工业企业和规（限）上服务业企业（不含国有及国有控股企业）招用首次来嘉善就业的嘉兴市外新员工，并为其依法连续缴纳企业职工养老社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准，给予企业最高不超过30万元的新招工补贴。

05给予企业外出招聘补贴

支持企业外出招聘，对2022年2月1日至3月31日期间参加由县人力社保部门组织赴省外（境内）开展人力资源招聘活动且在嘉善县注册登记的企业（含民办非企业单位），给予最高不超过5000元/家的招聘补贴。

06免费进行员工核酸检测

企业在春节期间开展正常生产过程中，根据上级防疫文件精神，对在职员工确需进行核酸检测的，在2022年2月1日至2月28日期间返善的在职员工实施一次免费核酸检测。

07开展促消费系列活动

发放300万元电子消费券，在全县重点商超零售、住宿餐饮、文化旅游体育等企业开展线上线下联动促销，鼓励全县商家举办各类节日优惠活动，西塘古镇景区、大云旅游度假区开展留“嘉”过年系列活动，让留善务工人员享受良好的购物休闲环境。

08新居民子女积分制入学加分

2022年1月1日至2月28日，所有注册地为我县的企业在职（指签订劳动合同）外来员工（不包括个体工商户）留在嘉善，且符合积分入学申请条件的，其在2022年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分，父母双方可累计加分。

组织各级工会切实关爱留善职工生活，围绕慰问“百家”企业留善职工，传递“千份”新年祝福，服务“万名”留善职工，有序开展线上线下工会系列普惠服务，积极为留善困难职工、一线职工送温暖。免费开放职工书屋、职工之家等工会阵地，继续开展“我在嘉善过大年”系列活动，给予各镇（街道）专项经费补助10万元，组织留善职工开展符合防疫要求、内容丰富的文体活动，让留善职工度过一个欢乐祥和、健康安全的新春佳节。鼓励全县各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量礼包，开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

10免费开放公共文体场所及部分旅游资源

2022年2月1日至2月8日期间，在按规定做好新冠肺炎疫情常态化防控的同时，县文化馆、博物馆、图书馆以及各镇（街道）文体活动中心、图书馆等县内公共文化场所及设施免费开放，其中县图博中心停车场免费提供停车服务；选定县内一批国家3A级、2A级旅游景区和省3A级景区村庄免费开放，为留善务工人员提供丰富的文化和旅游休闲环境。

平湖市2022年留平过年最新政策出炉

为贯彻落实上级有关决策部署，做好“稳企帮扶、稳岗留平”工作，统筹抓好疫情防控和经济发展，鼓励企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链畅通，经市政府研究，制定本意见。

● 给予春节节日补助。对2022年1月28日至2022年2月6日（年初六）期间留平过年的省外老员工（在平湖缴纳社会保险费3个月以上的员工），经用人单位确认、镇街道审核，以平湖市消费券形式给予500元/人的节日补助，可在我市商超、酒店、餐饮、影院使用。

● 发放在建项目连续施工补贴。鼓励在建或新建固定资产投资1亿元以上的工业和服务业建设工程项目，在2022年1月21日至2月28日期间连续施工建设，且在2022年一季度完成固定资产投资2000万元及以上的，给予项目实施单位10万元一次性补贴。

●支持企业降低成本。延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，依据有关规定执行。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下（含本数）的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减免企业所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口、增值税留抵退税等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。

●提高员工节日福利。鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排嘉兴市域范围内的文化旅游活动等措施，留员工在平湖过年。我市旅游景点、文化设施将对留平员工给予免费开放和门票优惠。

●引导企业科学安排生产计划。在统筹抓好安全生产和疫情防控的前提下，指导企业合理制定春节期间错避峰放假和调休计划，保持企业持续稳定生产，实现以岗留工、以薪留工。

●子女积分制入学加分。2022年1月18日（腊月十六）至2022年2月8日（年初八）期间，全市所有企业外来员工留在平湖且符合积分入学申请条件的，其在2022年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。

●过年通讯礼包。2022年1月1日至2月15日期间，由通信运营商提供“留平过年通讯大礼包”，引导留平员工以网上拜年、电话拜年的方式向亲友传递祝福，在平的省外员工可享受20/40G全国流量、全国亲情网1元包年、充话费送话费、新办号码享100元话费等移动优惠服务。企业还可帮助留平过年员工申请宽带、宽带电视、大流量卡及5G手机团购优惠。

●给予新员工交通补助。2022年2月15日（元宵节）前，嘉兴市外新员工与我市企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上，按照户籍地给予市外省内200元/人、华东地区500元/人、华东以外地区800元/人的交通补助。

●鼓励老员工带新员工。在2022年2月15日（元宵节）前，企业老员工每介绍1名平湖市外新员工到本企业就业（签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的），根据用人单位给老员工发放的“以老带新奖励”证明，给予用人单位500元/人的补助。

●给予新员工就业补贴。2022年2月1日至3月31日期间，市外新员工来我市企业就业（签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的），以平湖市消费券形式给予该员工1000元的一次性就业补贴。

●给予人力资源服务机构输送新员工补贴。2022年2月1日至3月31日期间，人力资源服务机构依法规范为我市企业新招用市外新员工或派遣市外新员工就业（签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的）50人以上的，按800元/人的标准给予输送新员工补助；其中高校、中职、技工学校学生标准提高到1000元/人。每家机构最高补助100万元。

●给予重点劳务合作地区输送新员工补贴。2022年2月1日至6月30日期间，重点劳务合作地区政府或公共就业服务机构输送新员工30人以上到我市企业就业（签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的）的，给予合作方800元/人的补助；其中，高校、中职、技工学校输送学生标准提高到1000元/人，补助时间至12月31日。

●鼓励重点劳务合作地区采用点对点输送员工。2022年2月1日至6月30日期间，对于重点劳务合作地区采用点对点包车、包列输送员工至我市企业实习、就业的，按实给予租车费用补助。其中，高校、中职、技工学校输送学生，补助时间至12月31日。

●鼓励企业外出招聘。我市企业参加我市人力社保局及上级部门组织的赴省外招聘活动的，对其自费部分按照市外省内每次不超过500元、华东地区（除浙江省外）每次不超过2000元、其他地区（除华东地区、浙江省外）每次不超过5000元的标准给予补贴。

●切实保障企业连续生产。设立总额不超过1000万元的鼓励企业连续生产专项资金，对2022年一季度营业收入在5000万元以上，且高于2021年三、四季度季均营业收入的规上制造业企业给予一次性奖励。

●切实保障生活服务。强化春节期间医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通等公共服务供应保障；发动各商超、餐饮单位、文化旅游企业等开展线上线下各类促销活动，确保留平员工正常生产生活，营造良好节日氛围。

●切实保障企业服务。各级各部门要按照“三服务”2.0 版的要求，聚焦闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务，依托企业服务平台，以解决问题为导向，及时为企业解忧、助力、赋能，推动企业持续稳定生产经营，促进平湖经济高质量“开门红”。

已完成两剂次接种满6个月的符合人员

尽快！主动！接种“加强针”

无论你是选择留嘉还是返乡

都希望这会是一个平安年

致积极防疫的每一个嘉兴人

也致从未停下脚步的医护人员

来源：嘉兴圈、嘉兴嘉论网百姓话题、杭州发布、海盐发布、平湖发布等综合整理

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