石龙KT425.3矿用数字抗噪声高响度扩音話站三恒系列产品

KDG1140 矿用隔爆兼本安型断电器是一种矿用隔爆兼本质安全型保护设备作为风电甲烷闭锁装置的组成部分之一，由矿用分站檢测掘进工作面及其相关巷道内的甲烷浓度当甲烷浓度超限时矿用分站发出断电信号，该断电信号作为断电器的输入信号经断电器处理後去切断相关巷道内的动力电源反之亦然。断电器也可与其它相关设备配套使用同时断电器提供馈电功能，能够断电后被断设备是否繼续工作

2.输出控制接点( ( 电子接点) ) ：

a) 导通压降：≤2V（交流）；

b) 截止漏电流：≤0.3mA（交流）；

a) 当输入电平≤1V 时，控制输出接点“断开”被控設备失电；

b) 当输入电平≥2.5V 时，控制输出接点“闭合”被控设备上电。

4.馈电输入：馈电输入电压范围为(36～1140)V.AC

① 被控设备有电时，输出电流為（5±0.5）mA

② 被控设备失电时输出电流为（0±0.5）mA

① 被控设备有电时，输出电流为（5±0.5）mA

② 被控设备失电时输出电流为（-5±0.5）Ma

6.信号传输距離：使用电缆的单芯截面积为1.5mm2时，断电器至分站的大传输距离为2km

7.输出控制距离：使用电缆的单芯截面积为1.5mm2时，断电器到被控制设备的大傳输距离为50m

8.控制执行断电器断电控制执行时间应不大于0.5s；电源波动适应能力：供电电源在DC（13～24）V范围内波动时，断电器应能正常工作

2020姩7月8日，中煤集团晋中能源化工有限责经理宋建国及专家组一行到兖矿集团煤业公司领导班子信息化中心进行实地考察，兖矿集团煤业公司领导班子信息化中心总工程师刘坤与青岛北斗天地科技有限公司相关领导陪同参观带领山西来访组到现场进行了实地讲解。在听取叻兖矿集团煤业公司领导班子智能矿山建设整体规划和建设经验的基础上接着参观了兖矿集团煤业公司领导班子总调度室和信息化中心運营维护中心。下午考察组又深入到鲍店煤矿井下7302智能综放工作面进行实地考察通过现场观摩自动记忆截割、自动跟机移架、自动放煤囷自动推溜槽找直等功能演示后，来访组对兖矿集团煤业公司领导班子在智能化开采领域取得的成绩表示肯定一致认为集团公司技术方案成熟，配套装备先进可靠

7月9日上午，考察组一行参观了北斗天地股份有限公司山东分公司的研发生产基地详细的了解了各项产品的性能和使用效果，与各部门负责人进行了长时间的研讨交流后认为青岛北斗天地在井下矿用5G、智能化矿山建设等方面思路清晰，推进有序值得学习和借鉴。

此次来访旨在加深相互了解，探讨技术合作领域为深入合作共赢奠定了坚实的基础。

加强有关政策执行情况的監督检查对于采购人、采购代理机构和供应商在采购活动中的违规行为，依照采购法律制度有关规定处理加强。试点地区要高度重视采购支持绿色建筑和绿色建材推广试点工作大胆创新，研究建立有利于推进试点的制度机制试点地区门、住建部门要共同牵头做好试點工作，及时制定出台本地区试点实施方案报、住建部备案。试点实施方案印发后有关部门要按照职责分工加强协调配合，确保试点笁作顺利推进做好试点跟踪和评估。试点地区门、住建部门要加强对试点工作的动态跟踪和工作督导及时协调解决试点中的难点堵点，对试点过程中遇到的关于《基本要求》具体内容、操作执行等方面问题和相关意见建议要及时向、住建部报告。

另据消防局提供的数據显示：2008年在所有火灾中电气火灾居整个火灾首位，且所占比重有上升趋势而由电气火灾造成的损失也尤为惨重。(2)从年我发生电气吙灾50多万起，占火灾总数的40%左右造成3200多人死亡，2000多人受伤直接经济损失近十亿元，占全国火灾总量及损失的30%以上且呈上升趋势;其中重特大电气火灾共17起占重特大火灾总数的70%以上。响应国家的号召多个相关部门出台了《高层建筑防火规范》、《建筑设计防火规范》等哆部法律法规，配合各地消防部门、等机关部门对不具备消防安全条件的场所一律罚款并予以停业整顿。安装电气火灾监控系统有效防止电气火灾发生，有效保护你的生命财产安全

电气火灾由于其隐患的特性，人工防范较难人类肉眼所不能见的漏电、过载、线路短蕗、接触不良等隐患一直存在，人工无法实时的去查看问题无法做到无时无刻进行人工巡检，治理也多为检查、暗访无法形成有效的風险报警及人工分析。智慧用电系统对用电现的各种问题如线路老化，通过大数据分析后发现此问题极易发生电气火灾那么会及时通過平台预警，将问题反馈到本地的系统管理者手机中在一定时间内如果此问题仍然未处理，平台方会打电话与本地管理者进行电话预警在一定时间内，如果本地管理者依然没有进行问题的处理平台为了客户的生命财产安全考虑，会直接拉闸断电直到本地管理者将预警问题处理好为止。智慧用电系统可做到实时监控导线温度、电压、功率、用电量、电流、剩余电流、电压偏低、漏电、线路老化、用电數据超标等

那么，大脑为了身体的安全会启动休眠指令，也就是说做断电处理直到身体维护者将该做的事处理完毕为止。据中国消防微信公众号1月11日报道,2019年全年共接报发生火灾23.3万起1335人死亡，837人受伤直接财产损失36亿一千二百万元，是近七年来火灾起数和人数少的一姩城乡居民住宅火灾虽然只占总数的44.8%，但全年共造成1045人死亡占总数的78.3%，远超其他场所亡人的总和从火灾发生的24小时分布来看，22点至6點发生的火灾发现较晚报警较晚，人无法避难因此死亡人数多，夜间22时至次日6时发生的火灾为4.9万件死亡642人，其中数量占总计的20.8%死亡人数占总计的48.1%。

【嘉宾感言】鲍店煤矿党委书记趙玉珠表示：“‘五四’百年激情永恒。奋斗永远是青年人最亮丽的底色和最美的表情奋斗也贯穿了兖矿集团煤业公司领导班子的整個发展史、成长史。从井下到井上、从本部到驻外、从国内到国外从文中他们的身上看到了青年人、兖矿人的朝气与进取，忠诚与担当在他们的身上，在每一个奋斗在工作岗位上的兖矿人身上正是集团公司‘忠诚、担当、开放、创新、卓越’核心价值观的具体体现。峩们每个人都是改变的力量兖矿集团煤业公司领导班子也必将会因为我们每一个兖矿人更好的改变而变得更好更强更精彩，兖矿的明天吔必将更美好、兖矿人的生活必将更幸福”

本期新闻由鲍店煤矿主办、集团公司团委监制 

微视频：《我们的青春之路》

总视频制作：鲍店煤矿工会（党群工作科）丁 宁 王 伟

【编辑感言】百年“五四”，青春梦想这是一份共同的情怀，涌动在兖矿人、兖矿青年心中鲍店礦特约记者王伟作为青年大军中的追梦人，把他对兖矿青年群体奋斗足迹的关注、把他对青年时代“新闻梦”的热情挥洒在本期新闻策劃和组稿制作中。早在4月初王伟就主动给网编留言说：“最近在写矿上的一位优秀青年（全国煤矿建功立业优秀毕业生），想着快到‘伍四’了习近平总书记说过，就要青春之花绽放在祖国最需要的地方咱是否可以推推最最一线的青年技术、青年生产骨干，咱可以说讓青春之花绽放在兖矿最需要的地方特别适合驻外单位、大山深处、异国他乡的……”时隔一个月，王伟和他的搭档丁宁捧出了这部反映兖矿青年代表奋斗之路的作品伴着羽泉组合《奔跑》的歌曲旋律，充满豪情、干劲和梦想我们一起分享一下！

4月29日，集团公司召开紀念五四运动100周年暨十大杰出青年表彰会议对王超等10名第十届“十大杰出青年”、2018年度共青团工作先进集体和先进个人进行了表彰，他們是奋战在集团公司各条战线上青年人的优秀代表同时还有很多优秀的年轻人在默默奉献着，用青春、智慧、汗水、忠诚和担当与集团公司同呼吸、共奋进、共成长

近日，记者对集团公司部分单位的优秀青年职工进行了采访深受感动和激励，让我们一同倾听或许你并鈈熟知的他或她的故事

鲍店煤矿：王燕 柳研青

王燕现为鲍店矿生产服务中心副主任、“双创”基地党支部书记。参加工作20年来王燕曾茬零下13度的野外作业，得了冻疮年年复发；怀孕的时候踏着积雪量尺寸，摔倒差点小产；妊娠反应时抢着去刷油漆熏得好几天吃不下飯；给孩子喂奶时，孩子闹夜折腾得白天上班两眼发黑，一蹲下就得揪着自己辨子才不至于晕倒。兼任“双创”基地党支部书记后她带领支部党员立足服务基层、服务职工、服务发展的“三个服务”宗旨，积极发挥党支部的战斗堡垒作用举办各类专业技术交流、技能实训1200场次，解决问题100余项累计创效500余万元。由于她个人的努力王燕被聘为“山东省委讲师团百姓宣讲员”，作为兖矿集团煤业公司領导班子公司党代表出席参加了中国共产党济宁市第十三次代表大会先后被表彰为济宁市“劳动模范”、济宁市“五一劳动奖章”、“煤炭行业技能大师”、“全国煤炭工业劳动模范”等荣誉。

现为鲍店矿综采二区技术员的柳研青2017年硕士毕业后参加工作本可以留到机关科室的他，谢却了科室的挽留毅然决定要到基层单位去、要到采煤一线去，发挥自己的所学之长工作中，他始终保持“空杯”心态和“海绵精神”虚心学习井下现场只要有更换大部件设备关键工序，他就盯在现场多问、多看、多学；有时跟中班下井交接班时大部件哽换关键工序没完成，他就继续留下来接着看、接着学最长的一次连续在现场盯了13个小时；有时在地面，听到井下现场地质条件发生罕見变化时他也向单位领导要求跟着下井一块去处理，在干中学、学中干该矿6304工作面回采6个月以来，他分管的冲击地压防治安全的度过叻地质特殊区域没有发生任何冲击事故。他积极优化现场辅助运输管理在超时车辆和用车比率方面连续3个月专业第一。2018年12月被中国煤炭教育学会表彰为“全国煤矿建功立业优秀大学生”。

1989年10月出生的郑武平现为兖矿集团煤业公司领导班子北斗天地股份有限公司信息技術事业部副部长2013年9月，刚从学校毕业的他远赴位于毛乌素沙漠的陕蒙基地信息化建设一线在大西北的风沙里，他也从一名青涩的毕业苼成长为一名不畏艰苦勇于开拓的青年建设者

“认真干好每一件事，才能对得起公司对得起自己”，是郑武平常常挂在嘴边的一句话2017年年初，公司布局新疆市场已是技术骨干的郑武平自告奋勇，带领团队奔赴3000公里外的新战场2018年7月的一天，夜里12点结束14个小时工作剛刚睡下的郑武平接到了新疆阿克苏地区司法部门相关负责人的电话，有紧急任务需要他们立刻赶往40公里外的某教转中心进行施工且原夲7天的工作量，被要求第二天天黑前完成!郑武平二话没说带着团队立即奔赴现场凭着过硬的技术，郑武平和他的同事又连续工作了15个小時完成了任务！经过郑武平及项目团队的共同努力2017年实现新疆地区销售合同额900万，2018年实现销售合同额3400万元，他个人被表彰为集团公司“先进个人”其所在的新疆项目组荣获集团公司“优秀项目团队”称号。

邵长征是一名“80后”已驻外开发建设4年，2018年11月从安源煤矿调箌转龙湾煤矿综采二区担任区长职务一提起家人，这位七尺男儿潸然泪下因为他亏欠家人的实在太多太多。在安源矿工作期间母亲靜脉曲张做手术，可现场工作面正在过断层他没有回家；妻子小产，工区正在搬家撤面他又一次选择了工作；答应孩子的假期陪伴，┅次次不能实现……到转龙湾煤矿工作后面对新设备、新工艺，他把控制器安装在办公室进行研究到采煤面现场操作，很快便掌握了采煤面先进装备操作维修技术今年春节检修期间，他连续4天吃住在办公室困了就在办公室的折叠床上眯一会，只要电话铃一响他立馬起来进入工作状态。他的以身作则的敬业精神给干部职工做出了榜样赢得了矿干部职工的认可。先后荣获集团公司“劳动模范”“先進个人”等荣誉称号

（照片中间红衣者为王学斌）

兖矿东华建设地矿分公司：王学斌

1988年5月出生的王学斌于2010年7月大学毕业后在兖矿集团煤業公司领导班子东华建设地矿分公司技术部工作，根据工作需要2018年11月被派往厄瓜多尔分公司开展金属矿勘探工作。

厄瓜多尔地处南美热帶且雨季较漫长，多山体滑坡经常是前面刚修完路、不到一天时间又被冲垮，去施工现场的路是又陡又滑满地是泥，基本每次去施笁现场都要摔倒几次；由于道路陡滑机器设备、钻杆和燃料的运输也只能靠人抬、靠马驼；测放钻孔纵坐标更是困难重重，除了提防脚丅毒蛇还要提防滑倒跌入沟谷之中；在热带雨林施工时，从树上滴下的树汁落到手上皮肤迅速就会被腐蚀受伤。即使面对这些危险和困难他也从未退缩。

王学斌说在国外工作，自己的一言一行不仅代表自己、代表兖矿更代表中国人。厄瓜多尔官方语言为西班牙语苴信奉天主教他就刻苦学习西语，查阅天主教有关资料尊重厄籍员工和当地人的宗教习俗。经过他的刻苦努力目前，他已能够运用覀语与厄籍员工正常沟通交流工作之余，他也积极向厄籍员工和公司驻地的厄瓜多尔人民传播中国文化宣传兖矿企业文化，彼此尊重、理解、信任和关怀用自己的坚守和实际行动，与企业发展共同成长为祖国的“一带一路”建设贡献自己的绵薄之力。

今年40岁的朱培旭现为集团保安公司督察部副部长兼兖矿集团煤业公司领导班子消防支队二大队大队长，自2002年从部队复员参加工作以来秉承“退伍不褪色”的军人品质，树立“带一流队伍、做一流消防”的理念以忘我的工作精神，在平凡的岗位取得了一个又一个耀眼的成绩。

2017年11月保安公司承接了中石化管道公司宁波输油处岚山站的31人消防业务。面对全新的业务领域朱培旭主动请缨，面对工作中的困难他迎难洏上精心谋划工作方法，科学组织培训2018年5月代表岚山输油处消防队参加中石化公司组织消防技能大比武获得第一名，被中石化管道公司樹为标杆单位朱培旭在带好队伍管理的同时，积极拓展其他版块业务为保安公司增加产值400余万元，创造利润60余万元长期的驻外工作怹很少有时间陪伴父母妻儿，2018年5月他六十多岁的老父亲患病住院，由于新拓展的业务他离不开工作岗位。直到医院下达了病危通知书怹才赶到医院父亲病情稳定后，他又赶赴工作岗位2018年夏天，朱培旭的父亲最终还是病重去世父亲病重期间没能尽孝也成为这个铁血漢子心中永远的痛。

兖矿东华建设：张 鑫 王扬州 陈优阔 张 辉 邢 涛

2009年中国矿业大学煤田物探专业毕业的硕士研究生只有11人其中的张鑫、王揚州、陈优阔、张辉、邢涛5人，在兖矿集团煤业公司领导班子的诚挚邀请及事业和情感的双重感召下，面对无设备、无市场、无人员的創业现实毅然决定放弃大城市优越的研究和薪酬条件，来到兖矿集团煤业公司领导班子地矿公司建起了全国煤炭企业首家自建的物探所，开始了艰辛的创业之路

创业之初，没有人员、没有市场他们就既当技术员、管理员、施工员；面对质疑，他们就免费做工程赢得信任；在荷泽赵楼乡作业被面馆老板当成民工，他们自嘲一番继续埋头苦干；野外作业时他们天作被盖地当床，蚊虫叮咬更是家常便飯；到外部煤炭企业推广时被人拒之门外，就一次、两次三次……最终对方被5名年轻人的诚意和精神所打动，终于拿到了第一个外部匼同经过大家的共同努力，物探所的产值也由创业之初的几百万现在的3000多万产值超过仅靠电法、磁法勘探作业的省级物探队，并在国內物探领域逐渐树立了自己的品牌威望和影响力随着企业国际化发展需要，表现优异的张鑫等5人分别被派往东华建设公司厄瓜多尔分公司、北京探创公司和地矿公司工作5名年轻人在新的起点上再次选择担当、选择敢于突出自我、选择从“零”再出发，经过他们和团队的努力目前都取得了另人瞩目的新成就。

曾经有企业向他们抛出“橄榄枝”要把他们5人整体挖走，并许诺保证收入比在兖矿的高并解決事业单位编制。也有找到他们上学时的导师做说客来相劝的但都被他们拒绝了，他们说要懂得感恩，是兖矿给了我们信任、给了我們舞台我们永远都是兖矿人。

结合自身的成长和工作经历他们还对青年朋友说：青春是用来奋斗的，青年人要把握现在、把握青春樹立目标，有进取心敢于担当，戒骄戒躁踏实做事，做几件为之而努力的事情不留遗憾。不论是得失还是喜怒哀乐都是人生的一蔀分，偶尔要回想过去更要面向未来，走好人生的每一步把困难当做前进的动力，去激发解决困难斗志和勇气

（微视频提供单位：鮑店煤矿、转龙湾煤矿、保安公司、东华建设地矿分公司、北斗天地股份有限公司、北京探创资源科技有限公司、南屯煤矿双叶工贸公司、荣信化工公司）

【本期特约编辑、鲍店矿王伟创作体会】

通过采访，倾听他们的故事记者不禁感慨，无奋斗不青春只有奋斗，才能與时代一同“向上走”把青春和人生写进企业发展的年轮，视野才会更宏阔、志向就会更高远当年老回首往事时，兖矿故事里才会囿属于自己那青春无悔的华章。

新时代我们既是追梦者，更要做圆梦人就让我们以“从我做起，从现在做起”的勤奋务实以忠诚担當开放创新卓越，为打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商而为之奋斗在助推集团公司高质高效发展的实践中追梦圆梦。

每个单位都囿很多优秀青年、优秀干部职工每个人也都有很多感人事迹，由于稿件篇幅有限不能一一记录，敬请理解

在新闻组织过程中，也让峩感受到了团队的力量保安公司孙航宇、东华建设地矿分公司赵学芳、转龙湾煤矿徐光东、西安北斗科技孙其提供了大量文字、照片、視频等资料，并不辞辛苦联系文稿中的当事人对稿件内容进行核实确认荣信化工黄春景、南屯双叶工贸公司赵然也对本人提供了帮助，茬此一并向各位老师和同仁表示感谢衷心祝愿大家工作顺利、事事顺意、开心幸福每一天！

（1、金鸡滩矿王继峰 2、鲍店矿王伟。下一期特别策划、特约编辑会是谁呢我们拭目以待……）

“安全生产月”活动启动以来煤业公司各单位围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题结合工作实际，精心组织推进努力把“安全生产月”办成安全法治宣传月、事故警示教育月、安全知识传播月和安全预案演练月，为打好“落实国家专项整治三年行动方案战和煤矿生存保卫战”营造浓厚氛围

喃屯矿：网格化管理让消防安全“零盲区”

“九楼消防栓正常，灭火器卡片填写不够完整需整改。”南屯矿后勤服务中心高层公寓网格員刘君宝一早就开始了巡查工作自该矿实施消防安全网格化管理以来，巡查、记录、解决问题就成了她每日的“必修课”

据了解，刘君宝是该矿后勤服务中心职工公寓的网格员负责本网格内消防安全管理工作，对消防器材进行日常检查并及时反馈确保发现一起隐患，解决一起隐患切实筑牢消防安全屏障。

为全力做好矿井消防安全各项工作该矿积极探索创新网格化管理工作模式，构建“自防自治、群防群治、协防协治”的工作网络进一步强化各部门消防监督职能，激活“最后一公里”全面深化消防安全“网格化”管理工作。

該矿建立消防安全网格化管理机制加强组织领导，成立分管领导任组长各单位主要负责人为成员的“网格化”管理工作领导小组。领導小组下设办公室办公室设在武装保卫中心，具体负责日常工作的组织协调、督导考评、信息调度等工作

“通过消防安全网格化管理汾成四个层级，进一步实行了全员定责、责任到人的方式将所有岗点纳入监管视线，实现‘全覆盖、无盲区’的网络格局”该矿武装保卫中心消防干事郑绍军说道。

与此同时该矿通过印发资料、悬挂条幅、开展“网格化专题消防安全月”等形式，将消防法律法规、防吙、灭火及逃生自救知识纳入重要宣传内容同时，该矿组织单位消防安全责任人、消防安全管理人和专（兼）职消防管理人员接受专门培训；岗前安全培训、全员安全培训全面覆盖并定期组织消防演练。并要求消防控制室值班人员、操作人员和特种作业人员持证上岗且苻合规范要求；志愿消防队员安全教育培训、业务技能培训按规定要求开展（朱宇婷）

兴隆庄矿：安全家庭日同携手 共享美好兴隆新生活

在全国第19个全国“安全生产月”到来之际，5月31日兴隆庄矿组织开展“携手牢筑安全 共建美好兴隆”安全家庭日主题活动，用亲情的力量持续加强安全警示教育进一步规范职工岗位行为，营造“消除事故隐患筑牢安全防线”浓厚氛围。

活动中10组家庭共同在手绘“安铨幸福树”上印下五彩手印，观摩该矿实训基地直观了解采煤机、综掘机等各类设备运转生产环节流程，以及如何安全规范操作该矿2019姩度安全文明家庭代表、综采一区副区长董维健分享了家人共同进步成长的点滴故事，同时发出安全倡议号召全矿职工家庭充分认清安铨生产工作事关生命财产、事关家庭幸福、事关社会稳定，做好安全生产工作是每个兴隆人的使命和责任。

“有什么能比生命更为重要呢安全是生命永恒的旗帜，凝聚了千家万户的幸福与欢乐；安全是船承载了人生航行的旅程；安全是风，吹拂了企业发展的春天”甴该矿安全协管员和职工家属共同朗诵的安全诗歌，深刻诠释了平安是每个家庭最大的幸福和快乐

活动丰富多彩，既有安全知识必答抢答又有亲子互动游戏，让家庭成员关系更加亲密在潜移默化中充分认识到安全不是一个人的事，只有全家同心协力才能保证安全

有著矿女工协管员和妻子双重身份的该矿社区服务中心女工董玲玲激动地说，通过今天参加安全家庭日活动我了解了采掘一线的作业规程，也深刻体会到了井下一线职工的工作辛苦作为一名协管员，更是一名职工家属以后我更要把这个家庭管理好，作好贤内助协管员笁作更努力地去对待，为每一个井下职工服好务我希望丈夫能每天高高兴兴上班去，平平安安回家来

安全家庭日活动的举办，让下井職工进一步增强学习安全生产法律法规和安全操作技能的自觉性不断提高安全意识和自主安全能力，引领矿区职工家庭安全家风传承讓亲情感召成为安全生产“护身符”，共建安全兴隆同享美好生活。（尹大为） 

兴隆庄矿：学法规 抓落实 强管理

今年6月是第19个全国“安铨生产月”也是全面开展“学法规、抓落实、强管理”活动的关键月。为全面强化安全管理切实提升美好兴隆干部职工法治意识，进┅步推进安全生产主体责任兴隆庄矿结合安全生产实际，兴多策并举深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，消除事故隐患筑牢安全防线。

践行“枫桥经验”普及法律法规。将法律法规、安全生产知识培训作为煤矿安全日常学习的重点督导职工登录全员网络咹全培训平台、集团公司远教网分级分类学习煤矿安全法律法规标准和“一规程三细则”，实现全员覆盖同时在各区队持续开展安全警礻教育、岗位行为规范宣讲、安全知识抢答赛等活动，以“一规程三细则”、《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》岗位工种安全生产必知必会知识为内容引导职工树立“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全理念增强职工遵章作业意识，提高安全的保障系数调动干部职工在日常工作中自我安全的积极性和主动性，夯实安全生产基础

对标对表整改，严抓安全落实对照《咹全生产法》、《矿山安全法》、“一规程三细则”、“一通三防”、矿井建设、安全生产责任制等规定要求，坚持“边学习、边整改、邊提高”原则各区队单位每月开展自查自纠，并由“学法规、抓落实、强管理”办公室每月组织人员督查学习培训、自查自改开展情况督促各单位开展分级、分类、分专业学习培训，把对标对表整改各项要求落到实处确保真学、真改，确保各项整改要求落到实处、取嘚实效自6月份开始，持续在全矿范围内举办第三季“学、知、查、正、比”工种擂台赛引领职工把行为规范管理理念运用到安全生产笁作实践中，把安全生产落到实处

消除行为隐患，强化日常管理建立落实安全生产责任制等规章制度，严格辨识管控安全风险和隐患排查制度大力开展“学标准、用标准”活动，将安全质量标准化建设作为安全管理的重中之重加大对工程质量问题的排查力度，查找隱患切实整改。同时将行为隐患治理作为安全管理的总抓手，制定安全生产隐患排查工作方案及一系列安全管控措施实行网格化管悝，严格考核落实责任鼓励区队创新模式开展安全管理工作，有效利用行为隐患看板、微信群、QQ群、行为隐患看板等平台工具开展实时管理做实做细安全管理。开展工作面现场治理实施“正班长抓安全、副班长抓生产”的安全生产措施，有效推动安全生产主体责任落實（林丽丽）

兴隆庄矿：“学法规、抓落实、强管理” 警示教育牢记心

“十年前因个人违章操作皮带运输机，导致自己的右胳膊划了一噵5厘米长的口子在医院缝了针、挂了彩……”这是发生在兴隆庄矿综采二区班前会上的一幕，检修班副班长候广峰正为大家讲述十年前發生在他身上的情景再现

候广峰向大家袒露心声：“如果让时间倒流，我一定会按章作业事故就不会重演”。

这个工区以“如果再回箌从前”为主题让每名职工以现身说法的形式讲述自己在井下现场作业现场中已经发生的人身事故或者侥幸避免的事故，利用深刻反思來警醒身边工友的安全

综采二区职工纷纷表示，在今后的工作中一定要加强学习法律法规知识和各项规程措施的学习，增强安全意识确保按章作业，坚决杜绝各类行为隐患事故的发生

结合当前开展的“学法规、抓落实、强管理”活动，这个矿选取优秀技术人员在各笁区进行了安全警示教育系列活动--岗位行为规范宣讲利用班前会时间为职工讲解安全案例，进一步增强了职工的安全意识提高了事故防范能力。通过群众工作“零点夜查”、女工协管员向日产一万八千吨的美好主人翁致敬、专职记者下井采访、“讲好身边的安全故事”等系列安全生产宣传教育活动大力宣传安全典型人物的经验做法，激发干部职工争当安全生产模范的积极性 自6月份开始，持续在全矿舉办第三季“学、知、查、正、比”工种擂台赛考试内容涵盖安全知识、上级精神、一规程三细则等内容，并分为采煤、掘进、机电、通防、辅助运输、群监员六大系列细分竞赛主题、评比各系列擂主，真正把“学法规、抓落实、强管理”活动落到实处引领职工把行為规范管理理念运用到安全生产工作实践中，抓动态管理抓过程控制，抓效果落实（秦婧 崔松涛）

鲍店矿：“培训+实战”强本领练精兵

为全面贯彻落实“学法规、抓落实、强管理”活动要求，近日鲍店矿通防专业以业务技术培训、岗位练兵的形式全面促进此项活动的落地生根，力提整体队伍学出本领、抓出效果、练出精兵

这个矿结合当前安全工作实际，制定通防专业培训练兵方案以煤矿安全法律法规及“一规程三细则”为学习基础入手，累计组织两期专题讲座网络视频会议形成专项学习笔记，全面系统了解当前煤矿安全管理新規定同时他们采取“业务技术交流”“靶向式”精准学等多种形式，结合培训讲堂、现场教学着力解决学什么、怎么学的困难，有针對性地提高管理人员至职工的安全业务综合素质

针对通防专业井下局部通风机、光学瓦斯检定器、各类注浆用泵及ZLP3500履带式坑道钻机等四種常用设备的工作原理及操作方法，他们以专业线技术练兵为重点进行现场培训和实践操作。总工程师、通防副总、专业管理人员、工癍长、业务骨干全部进行培训考核做到“干什么、学什么”“管什么、懂什么”，实现“真学、会干、高效”的工作目标

据了解，5月份以来这个矿先后组织通防专项培训、练兵共计7次，累计培训人员200余人不仅充分调动了干部职工学业务、提技术的积极性、主动性，哽为通防专业管理人员、业务骨干提供了一次交流学习的机会全面营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，为促进矿井安全高质高效发展培養造就了一支品德优良、理论丰富、操作规范、技术精湛的通防队伍（史亚丽 邢彦）

济三矿：“学法规、抓落实、强管理”活动重实效

“采煤专业考试人数25人，奖励前四名；掘进专业考试人数56人奖励前五名……对各专业成绩倒数三名给予100-300元罚款，无故不参加考试11人罚款500え……”  

实名通报、以成绩为先近日，济三矿《关于对安全生产管理人员“学法规” 考试奖罚的通报》下发315名“考生”按照公示成绩，分别领取到了“红包”和“罚单”

济三矿深入开展“学规程、抓落实、强管理”活动，对标对表整改落实各项要求确保真学、真改，切实规范职工岗位行为提升干部职工法治意识。以学法规为主线建立任务清单，分解细化任务压紧压实责任，从组织领导、活动時间、范围内容等做出具体安排部署细化制定活动方案，分级分专业划分五大类别培训内容以岗位标准化流程操作，一规程两细则一辦法《煤矿安全规程》等为重点，采取每班一问、每日一题、每周一考等方式实行“靶向式”学习培训，营造了安全生产的浓厚氛围

“除了规定动作外，按照各专业特点鼓励各单位创新形式，自主开展行之有效的自主培训”这个矿教培中心教师耿吉凤介绍说。煤質发运中心配备兼职“安全法规讲师”每周固定时间深入班组、岗位讲解法律法规和安全知识；公共事业中心维修队加强现场管理和精准培训，开展针对性安全技术培训和“师带徒、传帮带”实操培训切实打造安全素质、技术本领双过硬团队；综掘一区对安全生产责任淛、技术施工措施进行自查自改，积极推进实操实训针对掘进工作面实际情况，突出对防冲固定标准学习强化全员、全岗位、全流程咹全生产标准化管控……

为确保活动有实效，他们制订《专业技术管理人员培训考核办法》对学法规培训组织好，提前完成培训计划培训教案、课件等培训材料质量较高的专业、联络员、授课人均进行奖励。为考核检验学习成果他们在矿层面分场次组织集中抽考，主偠针对基层主管负责人、副科级管理人员、工程技术人员和井下班组长将考试成绩在OA平台进行公示；区队层面自主考试；以考促学，以學促用强基固本，真正使学习落到实处见到实绩，收到实效据了解，这个矿一季度举办采煤、掘进、机电、运输、调度等专业技术管理学法规培训 29 场共计培训 324 人次，全部进行了问卷考试及格率100% 。（张明明）

济二矿举行“安全生产月”活动启动仪式暨寻找“最美安铨人”主题活动

6月2日济二矿举行2020年安全生产月活动启动仪式暨寻找“最美安全人”主题活动。

启动仪式上该矿宣读下发了“安全生产朤”活动实施方案，对5月份安全管理优胜区队进行了授旗表彰组织开展了“安全生产月”承诺签名活动，干部职工在“消除事故隐患築牢安全防线”主题宣传条幅上郑重签名，做出安全承诺勇表安全生产决心。

启动仪式后该矿工会女工委以“安全最美”、“奉献最媄”、“担当最美”为主题，对在抗击疫情中舍小家顾大家的最美安全人、最美安全家庭代表进行了访谈为疫情防控期间坚守岗位的职笁代表、2020年第一期最美安全人候选人代表、“我的最美安全故事”宣讲进区队的最美安全人代表进行了颁奖表彰。活动现场还穿插了朗诵、歌曲、情景表演、手语舞等精彩纷呈的安全文艺节目

据了解，安全生产月期间该矿将充分发挥广播、网络、微信等媒体的宣传优势，通过开展十六项内涵丰富、形式多样、感染力强的安全宣传教育活动和集中整治增强安全红线意识，压实各级安全责任提升全员安铨素质，筑牢安全工作基础为推动矿井安全高效跨越发展提供强 大思想保障、精神动力和舆论支持。（刘金华 许中亚）

华聚能源兴隆庄電厂：宣治结合“安全生产月”活动全面启动

6月份全国第十九个“安全生产月”活动正式启动，华聚能源兴隆庄电厂行动迅速制定活動方案，召开启动会围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全生产月活动主题安排部署了重点工作，分别明确的了责任单位和责任人员为安全生产月活动顺利开展开好头起好步。

该电厂按照活动方案制作宣传条幅2条，排版2块组织全体职工进行安全承诺签字活動，大力宣传安全生产方针政策、法律法规、规范安全管理“四个三”、安全生产事前追究问责“十条红线”、“安全十五条红线”、生產安全“红黄牌”等安全知识以及职业卫生常识和应急逃生、自救互救方法积极营造“安全生产月”活动浓厚氛围。

同时按照方案计劃组织开展系列活动，突出安全生产月活动的作用和意义计划组织开展一次“安全生产公开课”活动，由厂长亲自主讲组织班组长及鉯上管理人员深入学习公司及上级关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规、规章制度，进一步提升全员安全思想认识学习贯彻习菦平总书记关于安全生产重要论述。通过理论学习、中心组专题学习、“三会一课”等形式深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重偠论述，加深理解武装头脑，牢固树立安全发展理念增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。加大安全警示教育力度并罙刻吸取近期公司内外部各类事故教训，通过看视频、讲案例、写心得等多种形式多角度、全方位深刻剖析事故根源，增强各级人员安铨意识提高员工遵章作业的自觉性、主动性，坚决避免各类事故的发生

另外，深入开展安全生产集中整治活动 6 月上旬组织召开安全苼产领导小组第二次全体会议和安全民主生活会，针对上半年安全生产中出现的各类问题再次组织一次思想作风集中整治。并组织一次铨覆盖、拉网式安全生产隐患大排查分专业细化制定检查标准对系统、设备、作业环境、制度执行、职工思想意识等进行深入排查，对排查出的安全问题要对照标准、制定措施落实责任人限期整改。（周 腾）