提前3个月提交离职申请不批准就不能离职吗了,月底就正常离职了,但公司要求我签保密协议,让我3年内不得从事相关工作

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  • 单位不能单方面解除劳动合同可以申请劳动仲裁。

  • 你好如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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    可以的可以申请劳动仲裁

    或致电 181- 咨询丁红梅律师 (服务地区:贵州-贵阳)

    有用 0人认为答案有用

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我拒签公司就不发工资和押金峩该怎么办呢?... 我拒签公司就不发工资和押金我该怎么办呢?

如果公司让你签保密协议(竞业协议)且3年内不得从事相关工作那么就需要每月支付你遵守保密协议的费用,否则这样的协议也是无效的


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你只好要求公司增加离职津贴,作为保密和鈈另起炉灶的补偿了


· 说的都是干货,快来关注

1保密bai协议不同于竞业限制du协议每个员工zhi有对公司公司机密保密的dao义务。

2不允许去其他单位上班于竞业限制,最多不超过2年且在脱密期限内,用人单位应支付补偿金

3拖欠工资不合法,可直接热线12333进行劳动仲裁。

如果公司要求你签保密协

让你3年内不得从事相关工作但不支付你工资一定比例的补偿,你可以不签公司扣压的工资和押金可以通過劳动仲裁要回。

如果公司要求你签保密协议让你3年内不得从事相关工作。但不支付你工资一定比例的补偿你也可以先签。先拿回你被公司扣压的工资和押金后续如果·公司连续三个月未支付一定比例的补偿,协议无效。你完全可以不予理睬。公司哪怕进行劳动仲裁,也是赢不了的。

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