如果公司让你签保密协议(竞业协议)且3年内不得从事相关工作那么就需要每月支付你遵守保密协议的费用,否则这样的协议也是无效的
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你只好要求公司增加离职津贴,作为保密和鈈另起炉灶的补偿了
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1保密bai协议不同于竞业限制du协议每个员工zhi都有对公司公司机密保密的dao义务。
2不允许版去其他单位上班属权于竞业限制,最多不超过2年且在脱密期限内,用人单位应支付补偿金
3拖欠工资不合法,可直接热线12333进行劳动仲裁。
如果公司要求你签保密协
让你3年内不得从事相关工作但不支付你工资一定比例的补偿,你可以不签公司扣压的工资和押金可以通過劳动仲裁要回。
如果公司要求你签保密协议让你3年内不得从事相关工作。但不支付你工资一定比例的补偿你也可以先签。先拿回你被公司扣压的工资和押金后续如果·公司连续三个月未支付一定比例的补偿,协议无效。你完全可以不予理睬。公司哪怕进行劳动仲裁,也是赢不了的。