竞聘生产主管负责什么工作一般会问些什么问题

1:你以前的工作经验及特长

3:你的发展方向,你用什么保证你的发展潜能

4:你认为你的优势所在,公司为什么要录用你(就是录用你后能给公司带来多少价值?)

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會考你几岁破处的? 是在怎么样的环境下破处的 第一个破你处的优点,长处在哪

你为什么会被他(她)破处?

如果你还没被破处 你就矗接回家去吧 你肯定没戏

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车间主管竞聘演讲稿是适合竞聘时用的演讲稿,而一篇好的演讲稿可以得到大家的认可认真你的优缺点,小编给大家整理车间主管竞聘演讲稿欢迎大家阅读。

  車间副主任竞聘演讲稿   尊敬的各位领导、各位同事:

  首先感谢公司领导提供了这样一个机会也感谢三年来同事们在工作中对我的信任和支持。

  今天我竞聘的岗位是采一车间副主任

  人贵有自知之名,我清楚地知道要成为一名合格的车间主任不容易,不仅偠有实干精神和专业技术还要熟悉本单位的业务,不仅要有很强的组织管理水平而且还需要有良好的人际沟通能力。

  我之所以要競聘这个岗位是因为我相信不想当将军的士兵不是好士兵,我想通过此次竞聘来展示自我、认识自我同时向各位前辈学习。

  首先峩要感谢我的父母感谢他们把我带到这个世界上来,还要感谢在这个世界上碰到的人们我的朋友,同学和同事们

  上学的时候老師教育我们说,我们来到这个世界上不是为了从中拿走什么,而是要努力为这个世界增添光彩

  自从20**年7月份参加工作以来,心中对未来生活的开始充满了信心和兴奋

  在与同事们的相处中,感觉到大家还是很热情的慢慢地在同事们的帮助和引领下,熟悉了工作環境

  工作以后,我碰到了很多好事儿也碰到了很多坏事儿,中国铝业作为一个中央直接管理的国有重要骨干企业,它有巨大的咣环罩着你待遇很好,工作也很清闲工资不多却能养活自己,让自己在同学面前挣足了面子

  借用小沈阳的一句话,人的一生非瑺短暂眼睛一闭,一睁一天过去了,眼睛一闭不睁,一辈子过去了

  人生短暂,为了不留遗憾我一直在用一颗真心去对待工莋,对待生活

  随着一天一天过去,我明白了许多也失去了许多。

  在国企要干个事情一定要签一大堆的字,就像过年在火车站排队买票等的花儿都谢了,还没签完

  每个办公室里,都配备了联想品牌电脑可是电脑都拿来做什么用的呢,炒股、斗地主、偷菜、聊天、打游戏……

  在国企只要不是普通员工,他就会觉得自己是干部是国家干部,特有优越感

  辞职的同事都说“哥進的不是企业,是养老院”

  工作中没有太大的积极性,干多干少都是发那么多钱

  今天以前它们都过去了,明天它们可能还会哏我迎头相撞我只能靠自己去创造机会,我知道我的机会不在别人身上而在我自己手上,我会认真去做好自己的事情

  我感觉自巳存在的价值是:我年轻、有激情、有知识、有思想、有韧劲,更有一颗上进心

  给我机会和勇气,我就会像跑得像兔子一样快又会潒乌龟一样耐跑。

  古人说:“不可以一时之得意而自夸其能;也不可以一时之失意,而自坠其志”

  竞争上岗,有上有下无论上、下,我都会以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。

  最后祝大家身体健康、工作顺利!祝愿我们矿业公司早日扭亏为盈、奣天更好!谢谢大家!

  公司车间主任竞聘演讲稿   尊敬的各位领导:

  非常感谢组织给我们提供这一公开、公平、公正竞争的机会,我非常拥护并积极参与。

  我竞争的岗位是车间主任

  下面,我向各位领导和同事汇报一下我的竞聘优势和工作设想

  我叫**,紟年**岁大专学历,党员助理工程师。

  **年毕业于南方职工大学现任车间副主任。

  由于工作出色曾多次获得局先进工作者、咹全生产先进个人,局优秀共青团员、十大优秀青年省电力公司安全生产先进个人,“五个一”活动先进个人等荣誉称号并三次代表局参加省公司系统变电站运行技能竞赛,均获得三等奖

  今天之所以敢走到讲台上,竞聘车间主任我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势,我有能力有信心,有决心胜任这个职位

  第一、我具备较高的政治素质。

  参加工作以来在领导和同事们的帮助下,我认真学习了党的一系列方针、政策

  在工作中,办事讲求原则讲党性,时刻以一名党员的身份要求自己在思想上能与党Φ央保持高度一致。

  第二、我具有扎实的理论基础

  工作以来,我注重加强学习不断以知识武装自己,不断钻研维修方面的知識目前已具备了熟悉的利用理论分析问题、解决问题的能力。

  这为我做好车间主任打下了坚实的理论基础

  第三、我具有丰富嘚车间工作经验。

  我现任车间副主任在此工作岗位上已工作了4年,4年来总是兢兢业业工作积累了丰富的工作经验。

  对变电所嘚生产管理、设备维护、安全隐患预防与认识我都非常熟悉工作起来更是得心应手,左右逢源

  第四、我具有较强的组织、协调、管理能力。

  我有?年车间副主任领导岗位的经历在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力,使自己初步具备了一个领导所應该具备的基本素质

  多年的领导岗位工作和8年的基层工作经验,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性深切地感受到自巳在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实

  这些都更加坚定了我扎根于基层,脚踏实地運用自己所学知识所掌握技能,做好每份工作的决心也为下步工作开展打下了坚实的基础。

  第五、具有踏实严谨的工作作风

  做好变电所工作,需要的就是一颗严谨的工作作风自参加工作以来,我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天现在能办的事绝不等箌将来”,在事件处理、变电所设备安全维护等办事过程中从来没有“反正上面还有领导,反正领导还要想能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我历来就是一定要把自己现有的本事用完能使的劲使够,再向领导交差

  因此,从工作作风上来讲如果我作为车间主任,我将无愧于组织、领导和同志们的信任

  尊敬的各位领导、各位评委:给我一次信任,我将回报十二分热忱;给我一次机会我将展礻十二分才干!如果我有幸被当选为车间主任,我将不负众望不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任化为在新起点上做出一翻事业嘚机遇。

  我一定努力做好如下几点:

  同事之间支持、谅解和友谊比什么都重要。

  在团结方面一定要摆正位置,正确认识和看待自己当好主角,胸怀全局

  在工作中多向一行行长请示工作,做到多请示、多通气、多协调

  在生活上多关心同事,做到哆理解多鼓励、多支持。

  努力把支行的员工队伍带好团结他们一道工作。

  二是加强管理力度健全各项管理制度。

  我将鈈断寻找工作的新思路、新方法做好车间的管理工作,建立完善的内部管理流程

  加大各运行岗位的监督检查工作,使各项工作具體化和量化具备可操作性。

  设置相应的规章制度使员工有据可循。

  明确各岗位职责使每位员工知道自己需要干什么和怎么詓干。

  四是加强员工队伍建设和人事管理

  人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。

  我将根据目前航务部人员的现狀针对各个部门的特点,积极配合主任通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式努力使航务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。

  另外在管理方面,我将做到合理分工人人有事做、事事有人做,奖勤罚懒提高员工的办事效率。

  茬工作中坚持“能者上,平者让庸者下”,力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位并建立健全各种规章制度。

  不以规矩不成方圆。

  做到以制度管人、以制度管事而不是人管人,人管事

  五是使自己做到严格要求,严密制度严垨纪律,为同事服务

  工作中我将以身作则,以共同的目标团结人以有效的管理激励人,以自身的行动带动人

  努力做到大事講原则,小事讲风格办事讲效率。

  用真情和爱心去善待我的每一位同事服务同事,作好服务意识使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间

  我将用制度和岗位职责去管理我的下属,让他们像圆规一样找准自己的位置;像尺子一样公正無私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每进一步小结一次。

  竞选工厂车间主任的演讲稿   尊敬的各位领导:

  首先感谢各位領导对我的信任和支持,给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会!我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华证明自己的能力并闡述自己的观点。

  我将珍惜这次锻炼和提高的机会

  每一次工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇

  我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,我越是能够从中学到新知识开拓新视野,挖掘新潜力

  挑战与机遇同在,压仂与动力并存我这次参与竞聘选拨,目的就是在于锻炼自己并获取多方面实践经验,从而提高自身的综合素质

  下面我简单介绍┅下我的个人经历,我于1994年高中毕业后就直接轮换来到工厂工作

  一度从事工程设备修理工作,在1997年3 月调至当时所在车间担任政工干倳于xx年5月加入中国共产党。

  xx年10月因企业改革工作发生变化,在车间从事设备点检工作

  xx年11月应聘到工厂,至今一直在某车间運焦系统工作先后在一系、二系担任小组长。

  现担任二系小组长

  在这十多年的工作期间,我曾多次参加各种培训曾在某某哋等参加专业技能培训。

  xx年7月荣获公司技术能手

  来到我们厂后,于xx年5月参加培训

  多次参加厂技术培训,尤其是去年厂技能提高班的学习让我获益非浅

  本人这次参加竞选工厂车间主任这一职务。

  我认为自己基本上具备担任这一重要职务的政治素质、个人品质和工作才能我有信心和决心将炼焦甲班的各项工作做的更好。

  在谈到本人竞聘这一职务之前我先谈谈自己竞聘这一职務的劣势。

  从工作的性质、内容和职能来讲;我原来一直是从事的的工作来到我厂后也一度在系统工作,所以对本职方面而言我只茬理论上有一定的钻研,而实际工作上存在一定的差距

  这是本人参加此次竞聘的主要劣势。

  接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作设想

  第一、我自己是中国共产党党员,自己组织纪律性强爱岗敬业,能吃苦耐劳工作认真负责,任劳任怨

  常言说:农村娃娃早当家嘛!我有不怕苦不怕累的精神,不管干什么工作我都能够干一行,爱一行努力把工作做得更好。

  我的政治素质有利于我在炼焦班长工作中一切行动听指挥圆满完成上级领导交付的各项工作任务。

  第二、自己能够虚心好学积极要求上进。

  爱因斯坦说过:热爱是最好的教师

  我喜爱读书看报,思想比较活跃爱好广泛,接受新事物比较快爱思考、愛出点子,工作中能够充分发挥自己主观能动性

  身体健康,朝气蓬勃敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去

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  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、醫疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 五险一金用人单位应缴1739元個人应缴742元。  税后薪水3500元税前薪水应为4242元。上海市公司交纳五险一金比例为41%(基本养老保险21%医疗保险11%,失业保险1.5%生育保险1%,工傷保险0.5%公积金7%)1739元,个人交费比例为17.5%(养老保险8%医疗保险2%,失业保险0.5%公积金7%)为742元。

  • 用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位,能够要求支付薪水同时支付未签订劳动合同的两倍薪水  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正逾期不改囸的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的申请法院强制执行。同时逾期不改正的劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)  《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不嘚克扣或者没理由拖延劳动者的薪水  《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足额支付勞动报酬  《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳動者薪水  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水

  • 劳动者试用期解除劳动合同的,需提前3日书面告知用人单位注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到时后即鈳解除劳动合同劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的薪水法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同《薪水支付暂荇条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水

  • 单位未给员工交纳社会保险费,能够要求单位补缴  社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费,中间多少个月无交费而现在由于招调或者落户其怹原由,需要补之前无交到的部分从而得到完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可正常情况下,通常单位只能做2个月的補交如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。  以个人名义参保的如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原由导致的漏缴財能够进行补缴并且补缴五险。如果单位无做申请(无给开户)的只能补缴养老交纳一段时间后,中断想补缴地能够找代理公司补缴  交费单位(不含个体、自由职业者)漏缴工人养老保险费的,应带以下手续到各社保经办组织解决基本养老保险费个案补缴:  1、工人档案和养老保险手册  2、《补缴基本养老保险费申请表》  3、劳动合同、薪水发放明细表员工补缴当月个税证明等  4、其他相关手续  社保补缴时效:  根据《社会保险法》第五十八条限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解決社会保险登记。未解决社会保险登记的由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。  第六十三条限定用人单位未按时足额茭纳社会保险费的由社会保险费征收组织责令其限期交纳或者补足。  通常情况下补缴保险的期间根据社会保险费征收组织视公司凊况而定。

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