怎么样让领导一个人最大的能力是让人觉得你靠谱谱

原标题:【一个人最大的能力昰让人觉得你“靠谱”】

b所谓靠谱,归根结底就是做事让人放心给出的承诺要去践行,答应的事要尽力去做聪明常见,靠谱难得成為一个靠谱的人,是成本最小的人际交往方式不给身边的人挖坑、让他们感到足够信任、做事有首尾、做人有担当…9个要点↓↓对照,妀变 (via 人民日报)

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在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的標准是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生我们还会看重他们的潜在能力。

然而能力作为一種个性心理特征看不见摸不着,很难通过量化的工具来去衡量所以判断候选人是否具备相关能力?优势能力是什么他的潜在能力有哪些?对hr来说是一种挑战但更是一种很重要的素质。

今天我们来探讨,到底有哪些方法可以帮助我们去判断一个人的能力强弱以及是否有潜力

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