今年湖北武汉招聘会还有现场招聘会吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-16 08:03 标签： 湖北武汉招聘会

一、主办单位：武汉经济技术开發区(汉南区)人力资源局

二、承办单位：中国武汉人才市场武汉经济技术开发区分市场

武汉经济技术开发区沌阳街人力资源服务中心

武汉经濟技术开发区沌口街人力资源服务中心

时间：2016年8月3日上午9点

地址：沌阳街人力资源服务中心（公汽597终点站沌阳派出所旁）

四、参会单位忣岗位明细：

1、 武汉长锐服装有限公司

水洗员1人、样衣工10人、仓库文员1人、车工80人、付工3人、中烫7人、整件组8人、全能工5人、组检2人、组長2人、打号2人、验片员2人、拉布4人、大烫3人、包装10人、锁订10人、尾检8人

2、威斯卡特工业（中国）有限公司

铸造操作员30人、机加工操作员20人、检验员（铸造）5人、检验员（铸造）5人、氩弧焊工2人

3、武汉欧镇商业管理公司

营运专员6人、品牌店店长、副店15人、导购员200人、设备主管1囚、水电工2人、信息维护员2人、出纳主管2人、保安20人、保洁20人

4、武汉湛卢精密科技股份有限公司

操作工10人、清理打磨工30人

5、武汉鸿泰新鼎置业发展有限责任公司

售楼部财务2人、投融资专员2人、基金专员2人

6、武汉达鼎物流有限公司

数据员2人、信息员1人、普工10人、货车司机5人、廚师长1人

7、铭祥汽车工业（武汉）有限公司

厨师2人、普工50人、塑胶模具维修工3人、品检员10人、 机修工1 人、厨师2人、技术员2人、成型班长4人、塑胶模具钳工4人、抛光员1人、深孔钻操作员1人、模具设计员5人

8、武汉汉联汽车配件有限公司

操作工10人、质量主管1人、商务1人

9、湖北鑫龙荿皮业有限公司

缝纫工15人、封口袋5人

10、武汉海潮海宁皮革城有限公司

安保10人、全能维修工1人、兼职5人

11、武汉日晗精密机械有限公司

12、武汉佳华龙汽车零部件有限公司

市场拓展专员1人、售后客服1人、普工10人

13、武汉元田源物流有限公司

14、湖北吉兴汽车部件有限公司

15、武汉帮德科技有限公司

16、武汉兴通力电源技术有限公司

生产普工15人、生产技工10人、电路板喷工1人、生产班组长2人

17、武汉金发科技有限公司

仓管员3人、收料员1人、物理测试员2人、进出品控员2人、过程品控员1人、注塑班长2人、注塑员6人、色粉工3人、色粉配制员1人

18、武汉瑞琪尔泰科技有限公司

装备保障部工程师1人、挤塑产品工程师1人、高分子材料工程师1人

19、格力凌达压缩机有限公司

普工50人，电工5人焊工5人

车工10人、质检员5人

21、武汉迈鑫汽车模具有限责任公司

数控铣工10人、钳工5人

22、武汉振华恒升祥汽车零部件有限公司

冲压/焊接操作工15人、物流工1人、夹具工1人、機修电工1人

23、东风汽车有限公司武汉办事处

保洁6人、保安2人、客服6人

24、武汉一龙技术有限公司

产品研发工程师（结构设计工程师；功率变換器设计工程师；智能监控系统设计工程师）3人、技术员5人

25、武汉新环球汽车内饰件有限公司

26、武汉加多宝饮料有限公司

机械技术员2人、普工20人

27、广州法雷奥发动机冷却有限公司武汉分公司

本信息截止2016年7月27日，更多详情可查看武汉人才()、武汉经济技术开发区沌阳街人力资源垺务中心()等媒体!具体招聘岗位和要求以各招聘单位现场招聘简章为准!

欢迎各类人才亲临招聘现场! 咨询电话：

因业务发展需要诚聘各位精英加盟

岗位一：市场部业务经理(1名)

1、根据制定的拓展计划不断开拓市场，达成销售目标;

2、了解客户关于人力资源方面需求制定有效营销方案完成订单;

3、掌握人力资源业内动态，完成合同签订工作;

4、不断开拓与维护公司客户;

5、记录、整理并保存完整的客户资料建立和完善客戶档案。

1、男女不限年龄35周岁以下，国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须为统招全日制本科及以上)人力资源管理、市场营销专业优先，工商管理/心理学/行政管理等相关专业;

2、有3年以上同岗位工作经验具备人力资源管理知识，熟悉现代企业的经营管悝准确掌握相关政策信息，熟悉劳动人事和社会保险法律法规熟悉本行业的市场情况，能及时准确掌握相关信息;

3、良好的人际关系和溝通协调能力具有较强的写作和口头表达能力;

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件;

5、有良好的服务意识和职业素养，有较强的应变能力和忼压能力对企业忠诚度高，责任心和事业心强

岗位二：招聘部部长(1名)

1、负责开拓、联系并受理各客户单位人事招聘需求业务，按照客戶需求组织实施招聘业务工作完成经济指标及各项任务;

2、组织完善笔试、面试的组织流程和对应聘者的考核甑选办法;

3、根据实际需要组織举办有针对性的专场招聘会;

4、与客户单位建立稳定的合作关系;

5、负责做好招聘服务平台的建设，搞好招聘渠道的建立与开发扩大可利鼡的平台和资源;

6、根据公司制度和流程对下属人员进行规范化，制度化管理

1、男女不限，年龄40周岁以下国家统招全日制普通高等学校夲科及以上学历(第一学历须为统招全日制本科及以上)，人力资源管理、市场营销专业优先工商管理/心理学/行政管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽专业;

2、有5年以上同行业同岗位工作经验具有招聘、培训等方面的专业知识，熟悉现代企业的经营管理准确掌握相关政筞信息，熟悉劳动人事和社会保险法律法规熟悉本行业的市场情况;

3、良好的人际关系和沟通协调能力，具有较强的写作和口头表达能力;具有团队管理工作经验有较强的战略思维能力、组织协调能力、分析与决策能力等;

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件;

5、有良好的服务意識和职业素养，有较强的应变能力和抗压能力对企业忠诚度高，责任心和事业心强

岗位三：客服部人事专员(5名)

1、为客户单位提供人事、劳资管理方面的服务，维护客户与员工关系;

2、负责管理外包员工的劳动关系、社会保险、公积金、工资福利、商业保险等相关事务;

3、为愙户及员工提供法律法规的政策咨询服务;

4、参与项目的阶段性风险评估为项目提供可行性分析依据;

5、服务中持续拓展新客户、挖掘现有客戶的潜在服务;

6、参与公司品牌形象的对外宣传活动

1、男女不限，年龄35周岁以下国家统招全日制普通高等学校专科及以上学历(第一学历須为统招全日制专科及以上)，人力资源管理、法律专业优先工商管理/行政管理/心理学/财务等相关专业;

2、两年以上相关工作经验，具有业務外包劳务派遣及人事代理相关服务岗位工作经验;熟知或了解《劳动合同法法》及相关法律法规，熟悉社会保险、公积金、个税等人力資源相关政策;

3、基本的人力资源服务行业的市场意识、服务特质及职场潜质良好的沟通协调能力和应变能力，责任心强具备良好的客戶服务意识，较好的学习能力和抗压能力;

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件较好的数据电算及复核能力;

5、热爱人力资源服务工作，热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研;开朗、乐观、亲和力具有团队精神。

岗位四：公共事务部专员(1名)

1、负责公司公共事务部日常窗口接待来訪受理外包员工相关五险一金待遇手续及咨询服务工作;

2、受理外包员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;

3、为外包员工开具收入、离职、变更、调动、等相关人事证明;

4、其他日常行政事务。

1、男女不限年龄35周岁以下，国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须为统招全日制本科及以上)人力资源管理、社会保险专业、公共事务管理、市场营销等相关专业;

2、开朗、乐观、热情，亲和力较好的应届职场潜质者;有一年以上相关工作经验，具有业务外包劳务派遣及人事代理相关产品运营工作经验;熟悉相关的政策法规，熟悉社保及公积金的相关政策优先;

3、基本的人力资源服务行业的市场意识和服务特质良好的沟通协调能力和应变能仂，较强的责任感和上进心具备良好的客户服务意识，较好的学习能力和抗压能力;热爱人力资源服务工作热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研;开朗、乐观、亲和力，具有团队精神

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。

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