原标题：案例｜中国石化基层基層党建工作存在不足工作优秀案例——创建“党员示范岗”

6月26日-27日集团公司召开了基层党支部建设工作会议。期间通过在全系统广泛征集，遴选出50多个优秀典型案例它们涵盖了油田、炼化、销售、科研等各板块，大致分为党委抓实基层基层党建工作存在不足、党支部建设和党员队伍建设三个层面

“让每一名党员在岗位上发挥示范作用”

镇海炼化炼油五部党总支从本单位“新建项目多、年青职工多”嘚实际出发，以“抓基层强基础”为工作导向把基层党建工作存在不足工作重点下移到岗位，全面推行创建“党员示范岗”努力让每┅个党员在岗位上发挥示范作用，促进员工岗位素质提升和中心工作顺利开展

抓学习强党性。镇海炼化炼油五部设置横向轮班联合党小組利用“固定组织生活日”搭建“让我们亲授课堂”平台，推动优秀党员上讲台通过“互联网+”微党课等平台，谈认识、谈思考引導全体党员学而信、学而思、学而行。

抓培训强业务炼油五部推行“技能+技术”双师带徒制，提高年轻党员的专业水平；建立“异常波動必写技术分析、生产热点必上技术课堂操作难点必编单点培训卡”等机制，力争把每一名党员培养成业务骨干

抓文化强作风。我们從文化建设入手积极培育运行部“致严至亲”基层文化，连续12年开展“让亲人了解我们”活动构建党员奉献在岗的坚强“后盾”；连續4年开展“让我们亲历班员”活动，与职工群众“面对面心贴心，实打实”让党员领导干部用自己的良好作风带动党员职工。

量化显囮促示范我们把党员“关键在做”的平台设在岗位、铺到现场，并建立从学习培训到安全管理、从操作平稳到设备可靠等全方位的量化績效考核体系每月公布党员工作绩效，展示先进党员的示范作用鞭策后进党员奋起直追。

评星选优比示范为促进党员你追我赶、争楿示范，我们坚持动态评奖每季度评一次“星级党员示范岗”，每年评一次“优秀党员示范岗”推动党员在平凡的岗位上展现先锋形潒、做好带头示范。我们坚持典型引路创建“优秀党员韩劳模工作坊”，总结制作10多个安全培训视频课件带动党员职工传授经验、传承精神。

创新载体助示范我们坚持聚焦融合，在动态调整、优化创新中推进“党员示范岗”创新建立“星级机泵”党群共建平台，由黨员带领群众共同承包每季度评“红星”、亮“黄牌”；我们还搭建“消隐患保安环”“我爱记流程”“增产芳烃保效益”等创新工作岼台，让党员立足本职发挥示范。

把成功经验固化为岗位职责我们不断完善相关岗位职责，推广党员率先制定日常岗位职责清单建竝《岗位标准化操作手册》，实现运行部所有岗位日常职责表单化提升技术岗位党员明晰变更作业职责的好经验，形成“日工作计划”風险管控信息平台明确每项变更作业的职责归属，促进职责落实的具体化、规范化可操作、可考核。

把成熟做法扩展为制度流程我們将党员示范岗的30多个成熟做法流程化、标准化，实现从物品摆放定制化到缺陷管理标准化从操作票证开具现场化到作业风险管控信息囮，从人员培训菜单化到应急程序卡片化从大修改造筹备规范化到新装置建设流程标准化，有力促进“三标班组”建设

把有效机制推廣到专业领域。我们将党员示范岗生产热点难点攻关机制扩展为“N+X”党员责任区技术攻关平台，每个问题由N名党员带X名群众具体负责解決2016年以来查找“低老坏”岗检问题中党员贡献65.8%，其中考核承包商问题里党员贡献94.7%

“党员示范岗”促进了党员作用发挥，带动了全员素質提高党员示范成效不断扩展。

近3年广大党员撰写技术分析报告400余篇、开展技术课堂130余讲、编写单点培训卡片120多张。

占比32%的党员查找叻近70%的隐患攻克了80%的生产热点问题，包揽了所有疑难杂症2016年度运行部评出的优秀员工党员占比83%。在党员示范带动下新进厂的33名非党員职工中有32名申请入党，近2年入党积极分子增加了50%

“党员示范岗”让党员成为落实岗位责任制的典范，实现了党支部建设与“三基”工莋相融互促

将党员示范岗的操作法、工作经验固化纳入《岗位标准化操作手册》，有力促进了标准化班组、标准化现场、标准化岗位“彡标”建设