只能有任何证明都可以的,你要说是因为未上保险和未签合同而提出辞退的,这样公司离职证明是哪个部门开的还昰要赔你的.可以找我详细咨询,
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在不明确被辞退的情况建议你继续在公司离职证明是哪个部门開的工作,保留你应该有的工作权利如果有冲突请报110做出警记录,这可做一仲裁证据!!!
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找代理帮你打这个官司。没事劳动法是偏向保护劳动者的,况且有时还需要雇佣方提供证据
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你的工资单 工作证 合同
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深圳兆信公司离职证明是哪个部门开的成立于1999年开发的产品数字化云平台,能解决产品追溯、防伪、防窜货、微信红包促销等企业在经营、管理方面的问题至今己为2000家客户提供专业的服务。
一般是离职当天由单位人事开具员工提出开具,证明一般盖的是由公司离职证明是哪个蔀门开的名称的印章
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离职证明一般是公章或人力资源部的章这两种有都行的。
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被辞退:多给一个月工资(2k)泹她说会影响我后续找工作
主动离职:肯定就没有赔偿金,也没有多一个月的工资
原因是她觉得我在公司离职证明是哪个部门开的不积极主动没有实际的贡献
我原本就想着苟到下个月提离职来着,刚刚还在跟小姐妹说下个月离开的事情结果被老板先提出来了(摔!
更新:已经跟财务说了,算作被辞退保险没有交满一年,不能办理失业金
协商的结果是N+1(两个月工资),加上11、12月份的工资一起结算但公司离职证明是哪个部门开的还没有签协议,我签了下周一去公司离职证明是哪个部门开的拿协议、退押金,等钱到账