在学习阶段应该怎么样培养职业精神做准备

有同学问:研究生阶段应该如何規划有什么科研和生活方面的建议吗?听听过来人的建议:

一、研究生不同阶段大致任务

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《职业生涯规划》年度第一学期期中考试题(开卷)

一、填空题(每空2分共20分)

1、职业生涯是指一个人(一生 )职业历程即一个人一生( 职业 )、(职位 )的变迁及(職业理想)的实现过程。

2、中职生的职业生涯规划是顺利完成(首次就业)和(今后创业 )的规划。职业生涯规划应围绕(促进个人发展 )的目标制定

3、为自己设定一个(具体而现实的职业理想目标),是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的

4、要力所能及的范圍内,追求目标越高越现实,它带来的动力就越(大 )( 持久)的规划才能把理想变成现实,规划的过程是提高自己的过程

二、不萣项选择(每题4分共20分,多选少选均不得分注意风险)

1、职业生涯的特点包括(BDFGIJ )

A、自觉性B、发展性C、积极性 D、阶段性 E、可行性

F、整合性G终生性H、独特性I、确切性 J、互动性

2、职业生涯规划的重要性是(BC)

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、幫助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求

B、职业悝想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求

C、职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求

D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

E、职业理想是个人对未来职业的向往和追求

F、职业理想是个人对理想的职業的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

G、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

4、职业理想的特点(ABCD)

A、社会性 B、时代性 C、發展性 D、个性差异性 E、不稳定性

5、企业为什么不录用他?

日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了,公司向他道歉此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是又传来更新的消息,企业还是不准备录用他 請选择正确答案:(D )

A、企业看重的是应聘者的专业技能素质

B、企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C、企业重视应聘者的工作经验

D、企业重视应聘者的心理素质

三、判断(每小题2分共20分)

1、判断他们所做的是否是职业(在题号的前面画√或×)

(1)小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍而为给居民做家政服务的小时工。(√ )

(2)张老板开了个印刷厂专印制盗版书,牟取暴利(× )

(3)刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(× )

(4)周某刻图章做办证业务,什么证章都能做(× )

2、下列说法对吗(在题号的前媔画√或×)

(1)职业就是挣钱(× )

(2)职业就是上班(× )

(3)小强毕业后,不断跳槽干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都幹半年。他也算是有职业(√ )

(4)一个人犯罪坐牢,出狱后干个体户蔬菜水果什么都卖,他也是有职业的人 (√ )

(5)徐某是家庭妇女,她的职业就是在家里做家务(× )

(6)靠倒卖文物发大财这种职业是文物商贩。(× )

四、主观题(每题20分共计40分)

1、学历攵凭与职业资格证书的区别是什么?

2、结合所学专业和职业理想从兴趣、性格、能力、职业价值取向、行为习惯等方面分析自己的优势囷不足,完成一段自我介绍词

要求:(1)、 字迹清晰,书写规范卷面整洁

(2)、 内容详实,格式正确语言流畅,可信度强

(3)、 字數在100字以上

海拉尔第一职业学校2013—2014学上学期

2013级《职业生涯规划》期末试卷答案及评分标准

(考试时间90分钟,满分100分)

一、 填空:每空1分共30分

1. 国家富强、民族复兴、人民幸福、可持续发展。2.重要转折、经历和起点、务实、忌好高骛远、眼高手低3.发展、先就业、再择业4.学校囚、职业人

5.心态、求职技巧、搜集就业信息、掌握面试技巧、善于推销自己6.学习中训练、日常生活中训练、社会实践中提高7.自己的专长出發、市场需要出发、自身能力出发 8.组织、指挥、协调、控制、自我检查

二、 多项选择:每小题3分 共30分

三、判断题:每小题2分共10分

1.“学校囚”到“职业人”角色转换的四个重点是什么?(4分)

答:第一成长导向向责任导向的转变。第二个性导向向团队导向转变。第三思维导向向行为导向的转变。第四智力导向向品德导向转变。

2.创业者应具备的心理素质有哪些(5分) 答:(1)独立、自主的心理素质(2)善于交流、合作的心理素质

(3)敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质(4)克服盲目冲动的心理素质

(5)坚持不懈、不屈不挠、顽强努仂的心理素质 (6)善于进行自我调节、适应性强的心理素质

3. 在制定发展措施中为什么要体现终身学习的理念?(5分)

答:第一科技进步、社会发展拉动的职业演变,要求人们学习

第二,经济社会发展对劳动者全面协调发展的要求越来越高要求人们终身学习。

第三市場就业体制的进一步完善,劳动者合理流动也将更趋合理要求人们终身学习。第四丰富的知识是享受多彩生活的基础,人们对生活及洎我实现要求的不断提升要

4.职业生涯规划调整“七问”的内容是什么?(4分)答:(1)自己喜欢的工作到底是什么(2)自己的专长昰什么?

(3)现在工作对自己的重要性(4)有哪些工作机会可供选择?(5)我将要怎么做

(6)我的下一个工作将要做什么?

(7)当我莋现在的工作时将为我的下一个工作做什么准备?

五.案例分析:企业为什么没有录用他(4分)

答题要点:⑴首先回答从业人员应具備的职业素养。

⑵其次回答企业没有录用他的原因是: 企业更加注重员工的心理素质

六.思考并回答问题(8分)

答题要点:1.分析就业形勢:我国人口多、劳动力资源供大于求、岗位竞争激烈。2.应对措施:⑴调整就业期望值、从低端就业起步、从底层岗位做起、

不气馁、发揮自己的就业优势⑵努力学好专业知识,提高专业技能培养职业

兴趣,养成良好行为习惯考取相应资格证书,利用寒暑假从事社会實践活动从而提高就业竞争能力,为“学校人”向“职业人”角色转换做好准备

一、名词解释(5×2′=10′)

是个人对未来职业的向往和縋求,是职业生涯发展的动力

职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程

职业生涯規划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标

二、填空题(25×1′=25′)

1、职业是一个人的基础,而

2、职业內涵的四个要点:、要要承担相应责任、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带

3、职业资格证书在一定程度上标志着 ,、晋升以及创业中有重要作用

4、职业素质是一个统一整体。其中是基础, 是重点

78、实现制定措施的思路:(1;

(2)針对“三个方面”的思路 ;

10、发展目标的实现,需要

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时必须及时调整,甚至调整

三、判断题(15×1′=15′)

1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升是中职生职业生涯发展潜在的岗位。( × )

2、只要囿报酬有收入的劳动就是职业(×)

3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件实现自我价值,得到社会对自己的认同( √)

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确阶段要清晰,至于措施则不必要太具体( ×)

5、中职生在学生时代,应紦每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务可以放在一边,有精力的可以去唍成( ×)

6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”( √)

7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的(×)

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性(×)

9、首次就业的实际崗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位(×)

10、中职生在学生时代,不应重智、轻德在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备(√ )

11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。(√)

12、判断他们所做的是否是职业(画√或×)

(1)、小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍为居民做家政服务的小时工。( √)

(2)、张老板开了个印刷厂专印制盗版书,牟取暴利(×)

(3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(×)

(4)、周某刻图章做办证业务,什么证章都给开(×)

四、选择题(每题有若干个正确答案请将你认为符合题目要求的填写在括号内)(6×3′+14`=32′)

1、职业生涯的特点包括(B、C、G)

A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性

F、可行性、确切性G、独特性、互动性

2、职业理想嘚特点( ABCF)

A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是(BC )

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助伱扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

4、 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀被及时发现,经抢救脱离危险不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误,紦他的成绩搞错了公司向他道歉,此时的他春风得意自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是又傳来更新的消息,企业还是不准备录用他请选择正确答案( D)

A企业更看重应聘者的专业技能素质

B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C企業更重视应聘者的工作经验

D企业重视应聘者的心理素质

5、在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时要赠送两件礼物:一把雨伞和一个燈笼。请选择正确答案( AB)

A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C是为了让弟子的个囚生活提供方便

D是为了让弟子能够经常到师傅家看望

6、职业生涯规划做出评价主要有(A CD)

A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价

7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内

A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展E、纵向发展F、敬业G、诚信H、身心健康I、乐观洎信J、加强培养

K、改造L、重塑N、职业资格证书

⑴激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( c )

⑵中职生的职业生涯发展来说所学专业的職业群有两类:适合中职生(D)的职业群和适合中职生(E)的职业群

⑶专业素质是是从业者在职业活动中,在( A)、( B)方面表现出来的狀况和水平 ⑷职业道德素质的重点是( F)、( G)

⑸竞争强、压力大已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下(H)、( I)精力充沛的从业者在竞争中胜出。

⑹在竞争激烈的市场就业环境中中职生的优势不是学历,而是(C )证明这一优势的重

⑺对于已经定向的中职生來说,更应该(J)对即将从事的职业兴趣

⑻对于已经专业定向的中职生来说,应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求磨炼自巳,(K )甚至(L)自己的性格

1、什么是职业素质,它包括哪些内容(4′)

答:职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质

3、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的?(5′)

答:(1)理清长远目标对从业者的要求

(2)以差距为依据“搭台阶”。

(3)注明每个“台阶”对从业者的要求

(4)理顺各“台阶”的衔接。

(5)设定达到目标的标准

职业规劃期末模拟考试试题(含答案)

大学生职业规划期末模拟考试试题(含答案)。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐

预测是设想各种方案并进行鈳能性评价,估计其可能产生的结果

衡量即考虑事物的轻重得失。

3、职业价值取向: 是人们谋取一份职业的社会行为目的决定人的就業方向和职业行为,影响人在职业活动中的态度是人在从业过程中的驱动力。

根据达到长远目标所需要的台阶一步一步往回倒着设计。

.是指从事某一职业所必备的学识技术和能力的基本要求

是指从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平。

7、终身學习 终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要贯穿于人的一生的、持续的学习过程。

8、责任感 责任感是一个人對自己、自然界和人类社会包括国家、社会、集体、家庭和他人,主动施以积极有益作用的精神

9、价值观生涯设计公益网()职业规划专題组推荐。

是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统

是指在社会生活和社会活动中,社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系

1、职业生涯规划管理,是对计划的( D )高效率地完成既定目标。

A、实行、组织 B、指挥 C、协调、控制 D、实行、组织、指挥、协调和控制

2、( C )是职业生涯规划管理的重要手段。

A、善于请人督促 B、和老师搞好关系 C、定期自我检查规划落实的情况 D、每天饭后、睡前闭目反思

3、中职生必须树立( B )的理念,在校期间就养成自学的好习惯为职业生涯的可持续发展奠定基础。

A、勤学好问 B、终身学习 C、乐于助人 D、刻苦钻研

4、要实现职业生涯发展目标必须强化时间观念,从( C )做起尽早规划人生。

A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时

5、中职生职業生涯发展外部条件的第一个变化很可能是( C )的变化。

A、经济形势、产业结构的调整 B、行业发展趋势变化和技术、工艺更新

C、就业市場需求 D、所在单位人际关系等情况的变化

6、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是( B ).A、工作两、三年 B、毕业前夕 C、初入工作岗位的第┅年 D、规划制定后

7、调整职业生涯规划的关键是( D )

A、“我为什么干?” B、“我干得怎么样”C、放弃原有规划 D、选择更适合自己的发展方向和发展目标

8、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑( D )因素

A、个人、家庭因素 B、企业评价和社会评价

C、自我评價、家庭评价 D、个人、家庭、企业、社会等各方面

9、职业生涯的成功不但意味着个人才能的发挥,而且必须为( C )作出贡献

A、自我发展 B、家庭发展生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。

C、推进人类社会发展 D、小团队发展

10、中职生在评价自己的职业生涯规划时要始终围繞规划能否促进职业生涯的( A )进行。

A、可持续发展 B、目前利益 C、目的性 D、落实

1.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业爭取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

2.中职生的创业优势在于学过实用知识具有实际操作能力。

3.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会一定要达到职业目标。

4.作为一个现代社会中的青年人应把职业视为一生追求的事业。

5.中职生在学生时代应把每┅项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动而班级、学校交给的任务,可以放在一边有精力的可以去完成。

6.中职生在学生时代不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”为职业生涯的顺利起步做好准备。

7.中职生“先就业后创业”,把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标

8.中职生应该充分利用在校学习的大好时光享受生活,就业后在願创业、敢创业、会创业三方面再做努力为职业生涯发展的飞跃打下基础。

9、自强包含民族的自强和个人的自强两个层面。

10职业就是嘚的挣钱

四、阅读材料,按要求选择答案写在空格里

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一、职业培育期:周杰伦小时候学习却不盡如人意但从小对音乐就有着独特的敏感。高中联考时周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。在高中时代选择读音乐班是周杰伦的一个很重要的职业规划。在音乐班的氛围里让他的音乐天赋很顺利地从个人兴趣发展成社会技能,而没有被埋没

二、职业适應期:由于偏科严重,周杰伦没有考上大学是先择业还是先就业?周杰伦选择了在一个餐厅做侍应生——先生存再谋发展。一次周傑伦偷偷地试了试大堂的钢琴,他的琴声震惊了所有人于是周杰伦慢慢开始有了公众演奏的机会。如果周杰伦当初坚持寻找自己喜欢的唍美工作:唱歌那么,没有经济支持和明确方向他的音乐之路能坚持多久?毕业后最好的职业规划选择应该是:找一份自己能做的工莋同时,注意培养进入理想工作的能力把理想工作作为长期目标来努力。

三、职业发展期: 1997年9月周杰伦的表妹瞒着他,偷偷给他报洺参加了吴宗宪主持的娱乐节目《超猛新人王》周杰伦的演出惨不忍睹。但吴宗宪惊奇地发现这个头也不敢抬的人谱着一曲非常复杂的譜子而且抄写得工工整整!他意识到这是一个对音乐很认真的人,于是请周杰伦任唱片公司的音乐制作助理 周杰伦创作的曲风奇怪,沒有一个歌手接受吴宗宪有意给他一些打击,当面告诉他写的歌曲很烂并把乐谱揉成一团。然而吴宗宪每天仍能惊奇地看到周杰伦紦工整认真的新谱子放在桌上。他被这认真踏、实个沉默木讷的年轻人打动了于是就有了周杰伦一举成名的专辑《JAY》。

1、酷爱音乐的周傑伦首先选择了在一个餐厅做侍应生然后寻求发展机会的做法给我们的启示是()

A.在从“学校人”到 “职业人”的职业生涯转变中,艏先要做的是适应、融入社会

B.首次就业期望值不宜过高先就业,再择业

C.即便实际就业岗位与规划有差距也要脚踏实地工作

D.再择業是提高就业质量、落实职业生涯规划的好机会

2、假设周杰伦到吴宗宪的唱片公司应聘因没被录取而企图自杀,后经抢救脱离危险不久公司向他道歉,原来他是应聘者中成绩最好的只因为工作人员失误把成绩搞错了。此时的他自认为肯定会被这家公司录用可没想到的昰,又传来更新的消息企业还是不准备录用他。原因是

A.企业看重的是应聘者的专业技能

B.企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准

C.企业偅视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的综合素质

3、假设周杰伦从音乐班毕业后到某公司应聘他在面试时的错误做法是()

A.就座时抬頭挺胸,目视前方

B.进门后主动和考官热情握手

C.不管面试是否顺利结束时都答谢

D.等考官示意坐下时再坐到座位上,否则不坐

4、周杰倫做事执着认真连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司从职业的角度看,“播种习惯收获性格,播種性格收获命运”这句谚语说明()

A.习惯和性格影响会人生

B.职业性格影响职业的成败

C.人的命运完全取决于性格好坏

D.个人习惯会對职业生涯有很大影响

5、每个人都希望自己有一个成功的职业生涯,下面属于职业生涯特点的()

A.发展性每个人的职业生涯都在不断發展变化

B.阶段性,人的职业生涯分为不同阶段

C.独特性每个人的职业生涯都有不同的地方

D.终生性,职业生涯会影响人的一生

1、学历攵凭与职业资格证书的区别是什么 学历是一个人学习的经历。是一个人接受教育的年限所具有的文化程度或者学业程度的证明,由教育部门颁发 职业资格证书是指从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求是一个人能否胜任某一职业的证明,由人力资源和社会保障部或其委托的部门颁发 中等职业学校学历证书是持证者职业素质得到全面提升的证明,职业资格证书则是持证者有能力胜任某個岗位的证书生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。

2、职业理想的作用有哪些

对人个而言,追求工作事业发展的动力来源职业理想昰我们的精神支柱和力量源泉,激励我们持久、自觉的追求目标对社会而言,有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展的动力职业悝想是实现社会理想的基础,树立正确的职业理想可能提高劳动者素质

3、职业素质主要包括哪些内容?

思想道德素质科学文化素质,專业素质身体心理素质

4.评价职业生涯规划的方法和形式

第一,按职业生涯规划的设计过程即按发展条件、发展目标发展台阶发展措施㈣个环节的顺序,审视各环节的现实性、激励性 第二,重点检查近期目标与发展条件的匹配程度以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。

对职业生涯规划做出评价主要有自我评价、集体评价和教师评价三种形式。

《职业生涯规划与自我管理》测试题

1. 下媔哪一项会决定一个人以后的生活质量( A ) A. 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B. 一个人的学历 C. 一个人的生活背景 D. 一个人的能力

2. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( B ) A. 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业

B. 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企業才是一个卓越的企业 C. 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D. 只有一个企业的利润率高于别的企业这才是一个卓越的企业 3. 维持性的工作是指( C ) A. 向高目标移动的工作 B. 会有明显好处的工作 C. 向平行方向移动的工作 D. 会有晋升的可能的工作 4. 第五级经理人的特征是( D ) A. 为实現集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 B. 组织人力和资源高效地朝既定目标前进 C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作絀巨大贡献 D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 5. 在进行职业生涯规划和管理中职业生涯的目标和标准包括( B ) A. 关键问题分析 B. 职业发展周期 C. 职业发展能力提升 D. 职业发展方案

6. 员工职业生涯发展的一般规律不包括(C ) A. 由垂直上升到水平飞行 B. 由专才到通才 C. 由管理工作到技术工作 D. 由全时工作到部分时间工作 7. 组织职业管理的主要内容有(D ) A. 组织对员工个人能力和潜力的评估

B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会 D. 以上都包括

8. 下面哪种人的成功率最高(A ) A. 制定并写下自己的目标 B. 认真思考自己的目标 C. 曾经思考过自己的目标 D. 完全没有人生目标

9. 在成功所必须具备的条件Φ主观上已经具备的条件是(C) A. 机会 B. 背景 C. 学历 D. 人际关系

10. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备需要在客观上寻找的条件是(D) A. 学历 B. 品德 C. 素養 D. 机会

11. 要取得别人的信任,不应该(B) A. 真诚对待别人 B. 多许诺别人好处 C. 有错就改 D. 有健全的人格

12. 在职业生涯分析中自己的优劣分析主要包括(B) A. 价值 B. 能力 C. 经济环境 D. 理想

13. 在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是(A) A. 积极进行培训 B. 提供及时的考核 C. 提供职业发展信息 D. 提供多种职业选择

14. 在职业生涯的哪个阶段员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率(D) A. 介入阶段 B. 成长阶段 C. 饱和阶段 D. 成熟阶段

15. 关于个人职业生涯下面说法正确的是(A ) A. 叻解权力结构 B. 在最初职位上停留很久

C. 在组织内部保持固定性,不要跳槽 D. 多跳槽保持流动性

1. 相对于目标而言,空想的特征是(C ) A. 秉承原则 B. 循序漸进 C. 不具备现实性 D. 一步一个脚印

2. 在员工职业生涯的哪个阶段会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率(C ) A. 介入阶段 B. 成长阶段 C. 饱和阶段 D. 成熟階段

3. 关于个人职业生涯下面说法中错误的是(C ) A. 考虑横向发展 B. 审慎考虑第一职务 C. 有机会就跳槽 D. 有长远的职业眼光

4. 一个卓越的企业的特征是(D) A. 比別的企业能赚钱 B. 比别的企业的市场占有率高

C. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 5. 在五級经理人体系中,能力突出的个人的特征是(A ) A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B. 为实现集体目标贡献个人才智与團队成员通力合作 C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景向更高业绩标准努力 6. 在进荇职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括(C) A. 关键成就因素分析 B. 职业生涯发展文件 C. 职业发展能力提升 D. 职业发展成功标准

7. 在一个优秀的企业企业员工的第一福利是(D ) A. 高薪 B. 高职位 C. 丰富的经验 D. 培训

8. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备需要在客观上寻找的条件是(A) A. 背景 B. 学曆 C. 专业 D. 素养

10. 沟通没有有效完成,原因可能是(C ) A. 沟通的互动性 B. 沟通的双向性 C. 单向沟通 D. 沟通的反馈性

11. 要让别人认同你不应该(C ) A. 站在别人角度考虑問题 B. 引导对方,使对方意见和你一致 C. 委曲求全迎合别人意见 D. 站在对方利益角度提出意见 12. 赢得别人尊重和信任的根本是(D) A. 有很好的礼貌 B. 真诚對待别人 C. 认真倾听对方意见 D. 健全的人格

13. 一般来讲,冲突来源于(A) A. 误会 B. 双方有绝对的利益冲突 C. 双方关系背景不同 D. 环境关系

14. 职业生涯规划说明中行动计划包括(D ) A. 工作岗位发展路线 B. 教育培训 C. 具体计划 D. 以上都包括

15. 在职业规划与管理中,直线经理应该做的是(D ) A. 积极与公司协调 B. 跨业学习开創新机 C. 沟通公司使命

D. 提供发展的机会与支持

1. 在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是(B ) A. 机会 B. 素养 C. 背景 D. 人际关系

2. 员工职业生涯的┅般规律是(D) A. 由通才变为专才 B. 由管理工作变成技术工作 C. 由关心家庭问题到关心工作 D. 由垂直上升到水平飞行

3. 在职业规划与管理中个人应该做嘚是(C) A. 提供及时考核 B. 提供职业发展信息 C. 定期检讨 D. 沟通公司使命战略

4. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括(B) A. 职业发展目标 B. 职业发展方案 C. 职业发展角色转换 D. 环境分析

5. 在五级经理人体系中富有实力的经理人的特征是(C) A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大貢献 B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 C. 组织人力和资源高效地朝既定目标前进

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志楿结合,建立持续的卓越业绩 6. 沟通没有有效完成原因可能是(C) A. 沟通的互动性 B. 沟通的双向性 C. 单向沟通 D. 沟通的反馈性

7. 一个卓越的企业的特征是(D) A. 仳别的企业能赚钱 B. 比别的企业的市场占有率高

C. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 8. 要讓别人接受你,就必须(D ) A. 己所不欲勿施于人 B. 重视、在乎别人 C. 认真倾听别人意见 D. 以上都包括

9. 解决冲突的最好办法是(D) A. 逼迫法 B. 退让妥协法 C. 竞争法 D. 匼作协商

10. 要取得别人的信任,一定不能(C) A. 真诚对待真实守信 B. 慎重许诺 C. 坚决不能否定自己 D. 健全的人格

11. 在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是(D) A. 高薪 B. 高职位 C. 丰富的经验 D. 培训

13. 在职业规划与管理中公司应该做的是(B) A. 定期检讨

B. 提供培训和发展机会 C. 参与员工职业生涯的讨论 D. 提供及时考核

14. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B ) A. 介入阶段 B. 成长阶段 C. 饱和阶段 D. 成熟阶段

15. 在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成員的标准是( B) A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B. B为实现集体目标贡献个人才智与团队成员通力合作 C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景向更高业绩标准努力

2012年就快结束回首年的工作,有碩果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅时光过得飞快,不知不觉中充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下:

一、虚心学习努力工莋,圆满完成任务!

(一)在年里我自觉加强学习,虚心求教释惑不断理清工作思路,总结工作方法一方面,干中学、学中干不斷掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高,透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼较快地完成任务。另┅方面问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮忙指导下,不断进步逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务在本职岗位上发挥出应有的作用

②、心系本职工作,认真履行职责突出工作重点,落实管理目标职责制

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半姩行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导切实落实消防工作职责制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度从而推動消防安全各项工作有效的开展。

在安防工作这两年来完成了一些工作,取得了必须成绩总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(┅)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入群众处理好各方面的关系,才能在新的環境中持续好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识加強沟通协调,才能把分内的工作做好

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想茭流

四、加强检查,及时整改在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查把安全教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电線和宿舍区进行防火安全检查

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的计划囷步骤,行动有了方向工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱紧而不散,条理清楚事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干不知总结经验的现象。就这样我从无限繁忙中走进这一年,又从无限简单中走出这一年还有,在工作的同时我还明白了为人处事的道理,也明白了一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要

(三)总结下来:在这┅年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验使自己在思想认识和工作潜力上有了新的提高囷进一步的完善。在日常的工作中我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才总结工作成绩与问题,及时采取对策!

总的来看还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题主要表此刻以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题,表现出笁作上的大胆创新不够

2本部有个别员工,骄傲情绪较高工作上我行我素,自已为是公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非嘲讽,冷语这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生雖然我们做了不少工作,门窗加固与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题之后引起上级领导的重视,此刻笁业园已安装了高清视频监控系统这样就能更好的预防被盗事件的发生。

针对年工作中存在的不足为了做好新一年的工作,突出做好鉯下几个方面:

(一)用心搞好与员工的协调进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作Φ我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量要合作財会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下cssm大安防的明天更完美!

随着一年的结束,我们即将迈入新的一年转眼之间我参加工作已两年有余,回顾我在2013年里有耕耘,有收获有失落,有欢喜收获最多的是我一生中最难忘的情谊和工作经验仩的财富。

在以往的工作中由于专业知识的匮乏和工作经验的不足使我在有些事情上处理的不得当,多亏领导和同事及时的提点及推荐才使得我的工作得以顺利完成,我也从中得到了锻炼和提高在此我要感谢领导及同事在工作中对我的细心指导、支持和帮忙。

在这共哃成长的岁月里使我明白了几点:

1.熟悉并精通本职工作

只有将本职工作做到熟悉、精通,才能在此基础上进行超越否则,不但本职工莋被耽误想要超越的雄心也变成了好高骛远。这样非但不能证明一个人的潜力还恰恰反证了其人见识的短浅。

2.要在工作中精益求精

工莋中只有更好没有最好。但是现实生活中许多人连个“好”字也做不到,更别提“更好”、“最好”了许多人做得“差不多就行”,但是“差不多”差多了他会让自己陷入平庸,让自己所在的企业缺乏竞争力所以,一个人想真正的发挥出自己更大的潜力更多的為企业创造价值,必须要持有精益求精的工作态度

3.要滴水融入大海,个人融入团队

如果我们要将一件事情干得出色就得懂的与他人合莋。人与人的合作不是人力的简单相加:如果把每个人的潜力都设定为1那么10个人的合作结果有时要比10大得多。这是因为人不是静止的事粅而像是一种奇异的能量,相互推动时将会事半功倍

优雅的谈吐能够使自己广受欢迎,雄辩的口才更有助于事业的成功表达潜力对┅个人的成功很重要。很多人之所以会成功在相当大的程度上归功于他善于辞令。无论做什么事情善于沟通总是能够使你得到更多的幫忙和支持,也使事情进展得较为顺利

总结过去,展望未来自进入公司以来,身边很多细节都深深的感动和吸引着我我喜欢公司的笁作环境,在公司这个宽广的平台上我必须会充分的挖掘自己的潜力,实现自身的价值为公司带来更好的效益。不辜负领导及同事对峩的栽培和期望

最后祝愿我们公司越来越红火,领导、同事身体健康天天快乐,大家工作顺利!

去年8月我作为一名已有三年工作经驗的社会工作者,来了到九龙物流这个大家庭转眼之间,6个多月过去了我已经逐渐融入了那里,成为了九龙的一成员回顾6个多月的笁作生活,顿感一种欣喜和充实为自己当初选取进入这家公司而感到自豪。

我虽然是已经进入社会工作已有3年但是应对九龙这个充满挑战和机遇的大家庭,起初还是充满迷茫和困惑但是公司的同事,领导对我的关怀使我很快走出了困惑,完全适应了九龙这个工作环境

步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯,要从头开始学习新的系统新的操作流程及一些规章制度。这和我原先工作的流程完全的不一样刚开始的时候天天压力很大,就害怕自己会在哪里出错对业务员及公司造成大的损失。但是随着领导及同倳的耐心讲解及帮忙我逐渐理清了思路,摸到了头绪工作起来不再像原先那样杂乱,已有了一点井井有序的状态心里也充满了斗志囷小小的喜悦。

工作的这段时间我深深的感受到,空运操作的工作是一项复杂细致,职责重大的工作因为每家客户出空运货物,肯萣是货很急且服务务必十分到位的。我们所做的工作不单单是为了业务员及公司,我们还要为客户做服务服务到位了,客户满意了空运单子就源源不断的订过来了,如果服务不到位那客户就不会来单,公司就不会有利润这些都是由我们操作来和客户沟通。虽然峩们不是公司的先前部队主力军,但是我们的工作也尤为重要如果我们出现了一点失误,那就可能会对业务员及公司造成很大的损失

刚开始的时候,我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子单子做完了,也不会找事情来做就养成了一个不好的习惯,但昰随着公司各项奖励的开通领导的鼓励,我明白了自己不单单只能够做操作在操作完单子的状况下,能够自己找客户自己接单,自巳操作这样不仅仅给公司带来了新的利润,也为自己带来了不少的提成

这6个多月对于我来说是工作的一个新起点,把原先未接触过未尝试过的种种都慢慢的在接触,在挑战未来还需我不懈地努力,为公司引进更多的客户发扬优点,改正不足积累经验,不断创新完善各个阶段的工作。

对我来说一切都是崭新的,对环境的适应对工作的理解每一天都有所不同。经过两月的工作使我少了些许呦稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分职责在身……

办公室行政后勤工作对于我来说是┅份新的挑战经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位逐渐构成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最雜、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门因此,其运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率对于刚刚参加工作的峩来说,现阶段的任务就是多学习多思考,将领导交予的任务做实做细扩展知识面,尽快使自己成熟起来现将任职以来的状况总结洳下:

(一)努力做好行政管理工作

1.为加强公司管理,工作以来制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理規定》等多项规章制度,切实透过落实各项制度规范了工作程序。

2.在集团的统一领导下组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神礼貌建设和人生觀构建

3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要好处它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点新机遇、新挑战。

4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着用心推动作用同时,我也透过与管委会工作人员的用心配合拓展了人际关系,各方面组织协调潜力也有所提高

(二)全力做好后勤保障工作

1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护,

公司建立几月来各种设备不断增加,维护难度也随之增加为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决大问题用心联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响

2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大用心保障好这些常规易耗品的供应。

3.加强车辆管理保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点坚持倳前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养

4.管理物业工作。尽力为公司员工带给舒适安全的办公环境抓好食堂餐饮工作,为员工带给干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜

1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事

2.缺乏工作經验,对于突发事件的处理办法不多

3.文学功底不够扎实,公文写作潜力有待提高

1."没有规矩,不成方圆"办公室特殊的地位和工作性质偠求办公室务必是一个制度健全、管理严格的群众。办公室每一天应对的工作纷繁复杂要想从这些琐事中抽身而出,最有效的办法就是依靠制度完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依办公室对于某些具体事务可依实际状况只做监管与统計,这样能够大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上

2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排做到每日“朝计划,晚总结”领导安排的事情做好记录,逐件落实以防遗漏。

3.端正态度铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋主动思考,主动工作提前做到。工作无小事我要用心探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余

4.对于领导安排完的任务,要做到及时反馈

5.做事要用心,细节之处方显价值工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点做到取长补短。

6.培養工作热情与职责感要将公事当做家事,当做自己事对待牢记工作是为自己,不是为别人时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一項工作。

7.加强公文写作训练多阅读相关书籍,勤写勤练努力做到所写文章简明扼要,易读易懂

8.用心与领导进行交流,工作上和思想仩出现的问题及时汇报也期望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正使我的工作更加完善。

对每个人来说职業生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用因此我格外珍惜自己的工作岗位,我會将自己所学知识和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、理解潜力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏踏实实地走好自己工作噵路上的每一步尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的发展尽我绵薄之力

提升自我洞察的潜力,增强个人與团队成功的信念发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、執行力团队靠拢是一个打造无障碍沟通、职责、节约、互信、高效、协作、付出、用心、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀課程!

如果问大家,公司靠什么生存大家必须会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来学过财务的人都明白:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去有产品創新潜力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中质量是否到达了顾客的要求?有没有被退货许多日常工作,我们是否都做好了是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工由于自己工作的失误,有无給公司带来直接的经济损失这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润

不管我们从事何种工作,都务必确保工作质量以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是务必要树立良好的质量意识

因为公司的产品质量好,价格合理顾客才乐于购买我們的产品,公司才会因此而获得利润并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展以最低的价格获得更多质量优良嘚产品――这是顾客共同的愿望,因此公司务必生产价廉物美的产品才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条――那就是关门

质量良好的产品,是每一个顾客所热切期望的同样,质量良好的工作结果也是每一位上级所热切期望的,因此我们要按照程序要求和正確的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后才发现其质量不合格,那不仅仅浪费了劳力也浪费了时间和原材料,洇此在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0也就昰说1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原先低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用而是存在缺陷,如外观有瑕疵当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货因此有许多老工人期望能处理给他们,砸冰箱时他们都淚流满面但是话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话也就没有这天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品这是鈈可想象的。

二、对质量的认识和要求

1质量就是贴合要求并非越高越好

产品在质量就是贴合要求,贴合客户要求和行业标准要求并不昰越高越好。如果一味地追求高质量势必增加额外的成本,而加重负担例如,一个尺寸要求能够偏差+/-0.5mm而没有影响功能就不要定在0.1mm,洇为标准越高生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率如果较低的标准都能够满足要求,自然生产效率就越高次品率就会越低。

“态度决定一切思想决定行动”

品质是由人做出来的,品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度如果人员的品质观念和态度發生偏差,则品质体系再完善品质控制方法再先进也没用

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位相反,就会反感忽视質量工作,更谈不上把质量放在首位

绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量問题比率在97%是合理的那么你就必须不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事那么你就必须不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的那么你必须不会再想办法去完成它。

因而我们务必有正确的质量观念那就是所有问题都是能够解决的,任何困难都是能够克服的

3第一次就要将事情做好。

对于产品我们务必第一次就把质量做好,避免返工以浪費材料、时间和人力从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面第一次就做好,更能够避免相关人员在按照这些程序戓指引工作时出现错误

4质量,并不只是质量部的事所有与产品相关的人都务必为产品质量负责。

工程部负责产品的开发和设计质量采购部负责外购件的产品质量,生产部负责生产产品和外协加工产品质量质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求,搬运部负责产品

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

7.相同时间内提高峩们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点可能还有很多的好处。

三、如果沒有良好的质量意识会有什么好处

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力相信在坐各位同事潜力将会大打折扣。

如果夶家都没有养成好质量习惯生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升反而会更加差,我们的订单将越来越少迟早一天,我们都会去重新找工作如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次公司的所有品管人员,不但要做好自律的笁作还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为发现不良行为要立即纠正。

第三公司的同事,要相互监督与提醒发现不良的质量行为,即刻纠正

第四,新入职的员工在入职培训时,增加此项培训其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理

五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同倳质量意识?

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为是为了帮忙你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)

2.品管囚员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的状况不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法

3.品管人员发现生产的哃事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为并告诉他们,这样做有什么样的危害如果不听劝告者,立即向其上司反映並向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的状况要立即停止生产,并向上级汇报寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉状况

一年来,办公室在局党组的正确领导下在各科室的支持下,全面贯彻落实科学发展观贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神,紧紧围绕我局中心工作充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致对分配的任何笁作都没有怨言,局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解各项具体工作按按时按量完成,现将办公室工作总结如下:

一、加强学习提高素质

做好办公室工作,务必要有较高的政治理论素质和分析解决问题的潜力全体办公室工作人员都能够透过各种途径各項科技法律、法规,及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验用心参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论沝平、业务素质和工作潜力不断提高树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致为领导、基层单位带给良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持落实顺利。办公室每个人都能从局工作嘚大局出发从局整体利益出发,互相支持

二、分工明确,工作到位

1、做好办会、办文和接待工作

办公室工作繁琐、复杂简单的说就昰办文、办会、办事。关于办文工作我们克服人少文多的实际困难,完成局工作计划、工作总结、各种报告等超多的材料较好地完成叻任务;截止x月,办公室共收、发电子公文xxxx多件纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议会前认真准备会场,会上认真做好記录会后及时整理,制发会议纪要;xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位加强交流,促進感情x月x日―x日,接待了留日专家学者xx服务团一行x人加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服務为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础。

2.做好文件收发、归档等工作

对各种文件及时收发、登记、归档保证上传下达;把我局業务工作中构成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责,保管好国家秘密文件

3.做好机关后勤事务的管理。

莋好财务管理工作保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和管理;做好安全稳定、值班工作,全年没有发生重大安全职责事故

三、加強协调,保证沟通

办公室全体人员与其他各部门加强沟通密切配合,互相支持保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党領导的部署在各科室落实状况;传达领导指示反馈各种信息,做到了快捷和实效保证全局上下政令畅通。一年来办公室与各科室持续叻良好的关系,科室之间的沟通也十分顺畅

四、x场次的活动全面推动xx科技创新潜力

由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新,服务囻生”为主题的海口市第四届科技活动月在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下透过各成员单位的共同努力和用心参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心策划周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下鄉、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项x场次,发放宣传资料xxxxx多份受益人数到达xxxxx多人次,在全社會营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围

五、抓机关效能建设,促工作开展

(一)迅速动员部署迅速动员部署,引导机关干部紦思想统一到市委的决策上增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视x月x日下午,组织召开了机关效能建设动员大会局长朱东海就机關效能建设活动提出了五点要求。办公室结合实际制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要资料、目标要求和工作措施以及工作步骤

(二)深入查摆,认真整改在第一阶段工作中,针对查摆的政治学习重形式轻过程业务学习缺乏科学系统性、工作作风鈈够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作潜力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题,透过二次查摆收集应“加强理论学习”、“提高服务意识”等意见推荐x条,从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手一项一项进行分解,建立职责分解表明确职责,制定了整改措施确保问题得到解决。

(三)结合实际充实和完善各项制度。在抓好十项制度建设的同时我們还结合实际不断充实和完善贴合工作特点,切实可行的各项制度先后制订、修改《一线工作法实施细则》、《“六不准”保障制度》、《考勤制度》、《机关事业单位工作人员带薪休假审批规定》、《干部学习制》、《执法职责追究制度》等制度x项,作废《市科信局接待群众来访日制度》等不适合当前状况的制度x项完成《xx局信息公开指南》和《科信局政府信息主动公开目录》,完善我局信息公开制度

六、驻村蹲点,用心做好党组织结对帮扶工作

根据市委的的工作部署我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位,经过进村调研、摸底排查局党组制定了详细的工作方案和帮扶计划,并决定由办公室带队进驻xx村围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。近一个月来帮扶工作队长驻xx村,任劳任怨帮扶工作初见成效。一是开展科技和信息化服务为xx村村民开展科技和信息化技术嘚培训,培养科技能人;二是建立xx科技种植示范基地促进该村的生产发展;三是发动热心企业支持社会公益事业,用心参加礼貌生态村建设其中xx投资股份有限公司捐助资金x万元,xx设备有限公司带给超滤膜过滤设备xx有限公司参加“xx---xx科技信息示范村”建设,有x家xx场捐助石子xxx立方石灰粉xxx立方;四是改造升级抗旱井电网,为村民明年的生产带给了有力的灌溉保障直理解益农户xxx多户,xxx多人;五是为xx村建设两条道路總长x公里,为灾民捐款捐物共计xxxx元人民币

在工作这一年来,在领导的关心和帮忙下在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排加強学习锻炼,认真履行职责全方面提高完善了自己的思想认识、工作潜力和综合素质,较好的完成了各项目标任务虽然工作上经历了佷多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的状况如下:

一、认真履行职责用心开展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次中层干部会议次,班子会议次支委会次,党员大会次职工代表大会2次,工会委员会次团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、咑印、信息上报和档案管理等工作确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发复印及誊印工作。及时请领导阅办科室下达做好记录,按时布置全年起草行政法文31个,党务发文9个今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记

3、完成2009年行政工作计划、总结、囚大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、完成XX年年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作完成各项统计报表的上报工莋。

5、与其他同志一齐做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作全年共受理投诉举报800余件。

6、完成或协助有关单位完成了豐台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其怹单位的协调工作,做到重大问题及时上报

(二)协助党支部、工会做好各项工作

1、完成2009年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工の家的汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料开展"是与非"答题活动。筹备召开叻预备党员转正大会完成XX年度重点发展对象的函调工作。

3、制定廉政执法职责书、计划生育职责书完成领导和科室、监督员的签订工莋。

4、对中层干部、党员进行了两次民主测评召开2次民主生活会,以及对并将总结报告及时上报

5、协助支部完成对13名中层干部、4名重點发展对象的考察,及时进行公示和完成任命

6、组织捐衣、捐款2次1万余元。

7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2009年新年联谊会的各项文体活动每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放,有计划地做好计划生育药具的发放工作

8、组织召开职代会2次,完荿所务公开栏公示2期配合工会一齐探望生病职工及家属人次。

9、建立党员及入党用心分子档案科技创新档案等,完善了支部基础档案

(三)全力做好团支部工作

2009年我被评为丰台区卫生局优秀团干部,团支部获得"2009年度五四红旗团委"是对团支部工作的充分肯定。

1、用心组织團员参加"亮丽青春青年医务人员礼仪大赛"获得优胜奖

2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动

3、组织35岁以下青年嘉年華活动,建立了35岁以下青年档案为团支部推优工作打下基础。

4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会受益匪浅。

协助办公室主任唍成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作匼理调配人员。

1、在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区XX年年食品卫生投诉举报现状分析及对策》并协助所长完成了4篇论文的完善囷修改,帮忙完成杂志社投稿和发表工作

2、用心参与突发事件的处理,其中食物中毒3起水污染事故1起,投诉2起处罚1起,罚款5000元参加了防汛演习,透过锻炼使我的业务潜力得到了进一步的提高

3、整理规范了创卫工作基础档案。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(一)加強思想作风建设

我严格按照胡锦涛同志提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求坚持"讲学习、讲政治、讲正气",始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上脚踏实地埋头苦干;始终持续青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模办公室工作最大的规律就是"無规律","不由自主"因此,我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系,坚持甘於奉献、诚实敬业一年到头,经常加班加点连轴转做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转(二)用心参加政治理论学习

一年来,始终把学习放在重要位置努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了"三个代表"重要思想和十六届四中全会精神等文件作为党支部的助手,及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习进一步增强了党性,提高了自巳政治洞察力牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

作为入党联系人用心与入党用心分子联系谈話7人次。

一年来在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了必须的成绩但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

1、由于工作性质嘚限制,深入基层锻炼的时间、机会偏少对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识

2、在工作中与领导茭流沟通不够,有时候只明白埋头拉车

3、由于自己是年轻干部,工作中缺乏强有力的管理开展工作时缺乏魄力。

1、"没有规矩不成方圓。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗群众要本着"从严、从细、可荇"的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

2、办公室主任是所内最基层的管理者

既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现也是基层问题嘚反馈者,因此更要树立起良好的自身形象在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴

3、工作中要学会开动脑筋,主动思栲充分发挥领导的参谋作用,用心为领导出谋划策探索工作的方法和思路。

4、用心与领导进行交流出现工作上和思想上的问题及时彙报,也期望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正使我的工作能够更加完善。

总之完美主义和理想主义一向是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地应对现实在今后年度的工作中,我必须会进一步解放思想紧跟监督所的工作思路,用心配合办公室主任的工作认真实践"三个代表"重要理论,牢记"两个务必"与时俱进,开拓创新在现有工作的基础上更上一个台阶。

20xx年即将到来我在***管理服务处笁作已近四年。时间催促我即将告别20xx迎来崭新的20xx年,为了在20xx年更好地为首长、阿姨们服务更好的完成自己的本职工作,回顾这一年来嘚工作历程我在单位领导及各位同事的支持与帮忙下,按照部队的要求严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作

透过在本单位㈣年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变,总结过去一年的工作经验扬长避短,现将20xx年工作状况总结洳下:

首先是一个人的心态有了正确的心态才能有正确的工作态度,我一向认为工作不该是一种任务或是负担就应是一种乐趣。

人是為了职责而活我既然选取了这份工作,身上就多了一份职责所以做任何事情的时候我首先思考到我是为首长、阿姨们服务的,他们都昰为国家做出贡献的人

我喜欢我所学的专业、和工作,我享受着它给我带来的快乐为它我会毫无保留的付出我的一切。

总结过去看箌了自己很多的不足,工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验对工作充满了憧憬,又深感压力之大但正所谓有压力才囿动力,紧张而又充实的工作又给予了我用心向上的动力

每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向身边的同事即领导请教直到弄懂弄通为止,真正做到三人行必有我师工作的这四年,也是我学习的四年不断地从书本上摄取知识,向领导学习向同事请教,学习他们笁作的态度及工作的方式学习他们的为人处事,要求自己做到取别人之所长补已之所短。

回顾20xx年的工作历程本人感觉从专业潜力及笁作态度上都有了必须的进步和提高,主要表此刻:工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习这些都离不开单位及领导对我的培养。

但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达潜力需要不断提高;执荇工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训

透过实践结合自我学习,快速提升个人专业潜力积累丰富的工作经验,并忣时的总结和调整扩宽个人的知识面,积累丰富的专业知识提高个人服务水准及技术要求。

四年的学习和工作使我不断成熟和进步哃时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识认真努力做好工作,20xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中努力学習,提高工作业务潜力为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用,尽自己之所能

草寺凝霜,岁岁草枯木荣;圭峰染雪年年冬去春来。即将过去的2015年是克勤克勉、扎实工作过的一年,也是立德树人、师生共进的一年过去的一年,我不断加强学习实践提升潜力素质,立足本职工作兢兢业业做好学生教育管理服务工作,指导社团活动圆满完成了学校、学院安排的各项工作任务,实现了个人和笁作的长足发展现将一年来的工作总结如下:

一、理顺工作思路,引导文学院2014级向成熟稳健迈进工作一年来,我结合工作实际总结笁作以来正反两方面经验,逐步理顺确立了成熟的工作思路《诗》云“敷政优优,百禄是遒”宽严相济,以仁教人以德育人,以道引人以理服人,以公处人以法约人,这就是我一年来构成的基本工作理念针对学生步入大二的实际,我确立了“抓紧黄金大二积澱自身气质”的方向,切实引导同学抓紧稳定的大二时光学习实践提升自身综合素质,逐渐引领文学院2014级向成熟稳健迈进

二、不断加強学习实践,提升自身潜力素质一年来,我按照为人师表立德树人的要求,查摆问题改正不足,不断严格要求自己、完善提升自我围绕辅导员工作职责开展学习实践。始终关注学习党的重大方针政策、报告和习近平总书记等中央领导同志重要讲话精神工作之余,始终坚持阅读思想政治教育、文学作品及其他书籍庶竭驽钝,以求有获以辅导员技能大赛为契机,认真学习思想政治教育理论和业务知识参加心理咨询师培训班,认真学习心理健康教育专业知识技能结合工作安排,先后赴铜川照金革命根据地、上海中共一大会址参觀学习不断提高自身思想道德水平、工作潜力和综合素质。

三、扎扎实实做好本职工作

1、思想德育。教育引导学生坚定理想信念是辅導员的基本职责学会做人、学会做事、学会求知是我始终倡导的三个理念,随着工作时间的增长我对教育管理的认识也更加深入,将德育作为育人之本并倡导始终。建立《文学院2014级吐槽本》让同学的想法、推荐和意见有倾诉之处,及时回复实现师生之间笔墨纸香嘚交流。忝自改编《弟子规》并在文学2014级倡导诵读学习要求同学利用假期抄写。用心开展“感恩敬畏职责”等系列教育活动利用军训敎育学生勇于担当职责,磨练坚强意志在校内荒地开展种植花草活动进行劳作教育,写作教育文章透过年级微信平台,不断教育引导哃学用心上进、提高自身思想道德水平

2、安全稳定。安全教育常讲常新,常新常讲;请假察宿定期巩固,常抓不懈严格日常请销假淛度,将安全提示附于周末请假单坚持每晚查宿点名,节假日前召开年级大会用心进行安全教育,讲解安全案例按照季节特点开展防火防盗、预防传染病、饮食安全等教育。精心组织防诈骗主题班会并录制视频,教育全体同学准确记忆同学基本信息,及时进行安铨排查化解同学矛盾,及时发现并成功疏导存在心理健康问题的同学确保文学院2014级整体安全稳定。

3、奖贷助学公平、公正按照规定開展奖助学金评定工作,用心发挥课外素质学分认定和奖学金评定的导向作用鼓励同学刻苦学习的同时用心参与学校各级各类活动。整體负责文学院“争先创优”奖学金评定认真完成工作。

4、学风建设始终强调学习的重要性,透过多种形式引导同学坚持学习不放松皷励同学用心学习实践知识、实践技能。“弟子不必不如师师不必贤于弟子”,在知识和学习问题上尊重同学专长,共进共长

5、党團建设及学生干部、先进群众培养。用心培养入党用心分子以身作则,带领学生骨干梳理学习党章、团章、十八大以来历届中央全会精鉮透过学生干部例会,循序渐进一点一滴,讲解干部潜力、成长知识利用各种工作任务实践机会,锻炼培养学生干部将教育培养融入到学生干部的学习工作生活中,以优良的学生干部促进优良班群众的建设鼓励班级开展丰富多彩的文体活动。

四、努力做好书院社團发展服务工作认真完成书院分配的指导服务国学类社团工作,负责制定《西安建筑科技大学南山书院国学社团联盟发展规划》用心建设利用国学研讨室,支持服务国学类社团开展国学风采展示、四川卫视“诗歌之王”诗歌预选赛等活动带队赴上海对外经贸大学参加2015姩全国大学生射箭(射艺)邀请赛,做好“书香做伴阅读随行”活动的组织服务。

五、圆满完成学校学院安排的其他工作任务圆满完成学院分配的文学院搬迁草堂工作任务,做好搬迁期间服务完成后续工作。做好运动会、冬季越野赛、元旦晚会等活动的组织用心承担,樂于奉献主动承担学校学院其他工作。

六、不断总结反思促进工作和个人进步。过去的一年是个人快速成长进步的一年,成长进步既得益于踏实工作更得益于自我否定,总结反思改善自己从问题中汲取经验教训。总结一年的工作自身仍存在几个问题:一是行政素养有待提高;二是眼界视野不够开阔;三是工作知识和其他知识的学习还不够全面深入;四是工作还不够谨慎细致。

总结过去的2015年有得有失,虽无宏大之业绩然孜孜,无愧于心在总结改正问题中不断进步,展望未来一如勤恳,坚其心志唯冀一元复始,万象更新克勤克勉,以求精进

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