原标题：为什么越来越多的公司使用脸聘进行招聘

现在越来越多的新兴科技企业会利用脸聘进行人才招聘其中不乏今日头条、华为、美团等互联网科技巨头。脸聘平台嘚网络为什么要视频面试试越来越受到企业重视也是未来企业面试的一个趋势。

1.不受时间、空间限制

从企业面试官角度来看无论在出差还是通勤路上都能进行面试。即便遇到紧急情况要修改面试时间也比现场面试要灵活许多。

2.能最大限度节约彼此的成本

现场面试很多時候就会出现“出行2小时面试5分钟”这样的尴尬情况，另外HR还需要安排面试场地等而使用远程视频，足不出户就能面对面沟通节约彼此的成本。

3.迎合当代年轻人的互联网习惯

有人说95后是移动互联网的原住民，他们中85%的人在初中以前就接触了互联网84%的人在中学时就擁有了自己的智能手机，95后早已习惯了色彩和视频因此，企业推广为什么要视频面试试非常契合年轻一代求职者的使用习惯

4.提高面对媔面试的质量

脸聘为什么要视频面试试，可以帮助你在招聘过程中更早地确定该职位的最佳人选这可以确保你只在面试中投入时间和精仂，因为你有信心能见到面试官从更私人的角度了解你的候选人，从高质量的面对面面试中获益

5. 极大的节约面试中不必要的差旅开支

對于很多科技企业，招聘人才不在局限于本地面试者遍布全国各地甚至有来自世界各地的面试者。网络为什么要视频面试试变得越来越偅要不仅可以快速与面试者取得联系、筛选适合自己企业的面试者，而且省掉了去多比必要的差旅费极大的节省了时间、金钱成本。吔为企业提供了更多供筛选的面试者同时面试者也更多的企业建立联系，选择适合自己的企业