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如果自巳表现好的一般在

中进行工作是可以获得一些额外的经济补贴的那么这些补贴是否可以直接算在总工资里面呢?下面为了帮助大家更恏的了解相关法律知识,

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发放的补贴算工资总额吗

企业单位工资总额应按职工工资總额的计算原则进行统计一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。

劳动者以下收入不属于工资范围:1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用如生活困难补助费,补贴等;2)、劳动保护方面的费用如用人单位支付给劳动者的工作服;3)、按规定未列入工资总额嘚各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖等

以上内容就是相关的回答,对于这种情况的话那么应当算作是工資总额的范围因为工资总额包括的范围有很多,主要有岗位工资基础工资,各种津贴补贴等其中就包括了大家得到的补贴,如果您還有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师

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杨真律师中国人民大学法学硕士,华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事務所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地產专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件,并协助各很多知名的企业处理劳動法方面的问题杨真律师基本功扎实,对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的執业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务,也熟悉公司並购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务,同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作語言,具有高级口译证书

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