方便快捷的广州高端猎头公司哪有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-01 15:41 标签：

利益相关匿名了，之前接触过

这个是收入，Tier 1-2有行业学历，英文门槛工作经验长，海归985学历等。

Tier 3 只接触过Allegis它旗下有三个品牌，美资外包公司中国区业务被收購，猎头10%业务面试感觉流程挺专业的，但是流程很慢据说有成功学洗脑文化，面试感觉确实看重【文化】

Morgan philip：亮点是有个全球跨地域視频面试机器，英文沟通要求比较高业务一般

CGP：新贵公司，典型的美资风格较傲慢，工作节奏快也有一定的英文沟通要求，就是工莋沟通发邮件这点不太适合国内。

科锐：民企猎头上市公司新人培训可以，做单比较扎实高绩效员工激励相对弱。

Atomic：岱澳澳资，看重包装有点油腻，喜欢珠江新城海归，985学历这种有一点英文沟通要求，然后新人半年开8单考核才能转正呃……

Antal：被科锐收购了，比较低调相对没其他公司那么激进。

任仕达：公司氛围温和就是广州区好像都是女性管理层，嗯……

Manpower：做单模式是要求打list……自行判断

FMC：民企老板有本大猎论道的书，相对发展比较健康的公司擅长汽车行业，公司人员增长比较稳定看重行业经验。

Mango：前几年业务還可以顾问有挣到钱，近年不详

展动力：有扩张市场的激进派和行业沉淀派，两者皆存地产是王牌。

埃摩森沃锐，安励：是一个咾板公司走链家风格，扩张市场激进派顾问相对年轻。

锐仕方达：和埃摩森差不多风格

总结：猎头行业很势利看重包装，长相学曆，英文等都加分加班都挺严重的，应届毕业生可以尝试Tier 3 4和 5都投

有很多广东的猎头公司至于到底哪个好还是自己斟酌吧

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这个是收入，Tier 1-2有行业学历，英文门槛工作经验长，海归985学历等。

Tier 3 只接触过Allegis它旗下有三个品牌，美资外包公司中国区业务被收購，猎头10%业务面试感觉流程挺专业的，但是流程很慢据说有成功学洗脑文化，面试感觉确实看重【文化】

Morgan philip：亮点是有个全球跨地域視频面试机器，英文沟通要求比较高业务一般

CGP：新贵公司，典型的美资风格较傲慢，工作节奏快也有一定的英文沟通要求，就是工莋沟通发邮件这点不太适合国内。

科锐：民企猎头上市公司新人培训可以，做单比较扎实高绩效员工激励相对弱。

Atomic：岱澳澳资，看重包装有点油腻，喜欢珠江新城海归，985学历这种有一点英文沟通要求，然后新人半年开8单考核才能转正呃……

Antal：被科锐收购了，比较低调相对没其他公司那么激进。

任仕达：公司氛围温和就是广州区好像都是女性管理层，嗯……

Manpower：做单模式是要求打list……自行判断

FMC：民企老板有本大猎论道的书，相对发展比较健康的公司擅长汽车行业，公司人员增长比较稳定看重行业经验。

Mango：前几年业务還可以顾问有挣到钱，近年不详

展动力：有扩张市场的激进派和行业沉淀派，两者皆存地产是王牌。

埃摩森沃锐，安励：是一个咾板公司走链家风格，扩张市场激进派顾问相对年轻。

锐仕方达：和埃摩森差不多风格

总结：猎头行业很势利看重包装，长相学曆，英文等都加分加班都挺严重的，应届毕业生可以尝试Tier 3 4和 5都投

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