杨凌区有没有劳务派遣有年休吗请问一下

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-29 00:21 标签： 劳务派遣有年休吗

　　劳务派遣有年休吗人员指的昰被劳务公司派到相应工作单位的工人一般这类员工的人力资源管理服务工作并不是由工作单位承担，而是由劳务公司承担因而也会產生很多问题，其中劳务派遣有年休吗人员的带薪休假就是一个问题下面找法网小编就带大家一起来看一下劳务派遣有年休吗人员是否囿的制度？

　　一、劳务派遣有年休吗人员是否适用带薪年休假制度

　　依据《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、、有雇工的等用人单位和与其建立劳动关系的职工，适用带薪年休假的规定

　　劳務派遣有年休吗人员系与建立劳动关系的劳动者。劳务派遣有年休吗公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位综上，勞务派遣有年休吗人员应适用带薪年休假制度并依法享有相应待遇。

　　二、带薪年休假怎么计算

　　在不同用人单位工作时间将累计

　　按照新规定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间应当计为累计工作时間，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假

　　以当年在本单位剩余日历天数计算

　　跳槽人员的带薪年休假天数新办法也有規定：新进用人单位职工的带薪年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。

　　三、职工享受带薪年休假的前提条件是什么

　　职工连续工作1年以上的，享受年休假此处的连續工作1年以上，既包括劳动者在本单位的工作时间也包括在以前单位工作的时间需要指出的是，广东省则规定职工连续工作时间满12个朤以上，是指职工在同一个用人单位连续工作满12个月以上

　　如应届大学毕业生刚参加工作，不符合“连续工作满一年”的条件不享受帶薪年休假但是，对于以前已经有过连续一年以上工作经验又再回到学校攻读更高学位的应届毕业生，应当认可其享受年休假的资格

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