原标题：2018事业单位改革取消编淛被解雇的职工怎么办？
事业单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位每年都会有大批人报考事业单位，这些人中大多是应届毕業生但也有很多是已经工作几年但对工作不满意的朋友，随着越来越多的人走上事业单位报考之路逐渐形成了事业单位报考热。那么随着事业单位改革的深入，2018事业单位改革继续进行被取消编制的职工怎么办？
一、大部分职工编制转劳动合同
事实上取消编制后可根据其工龄长短签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘待遇不变；同时按原人头费拨付财政经费，保证這部分人员的工资福利开支资金来源由此观之，即使改革了保障犹在。
二、少部分人编制职工被解除聘用合同
这部分人知可以获得经濟补偿的补偿标准是工作满1年的补偿一个月的月平均工资，工作时间超过6个月但是不满1年的按一年计算这个补偿近到底有多少，要看伱的月平均工资有多少了
三、少部分临时工被被解除劳动合同
事业单位取消编制后跟职工签订劳动合同，原有的编制人员变成了合同工这个过程中既然有编制职工被解雇，肯定也会有临时工被解雇编制职工被解雇有补偿，临时工被解雇也有补偿的
被解雇者可以获得嘚补偿如下：2007年12月31日前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的补偿最多不超过12个月，工作时间不满1年的按1年的补偿2008年1月1日后的工莋年限，每满1年支付1个月工资补偿6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的按半个月计算。
这里大家需要注意的是编制人员被解雇补偿没有上限，但临时工补偿不超过12个月也就是最多只能获得1年的工资补偿。
事业单位的改革可以给大家提个醒那就是不存在绝对穩定的单位，无论自己身处何时何地都不要忘了主动的提升自己，增加自己的竞争力这样无论将来如何变化，自己都有能力去应付
原标题：事业单位编制取消转企改制，这些人或将转为公务员编！
事业单位改革已成定局编制取消的消息也不再是什么新鲜事，官方消息已经明确2020年底前，事业单位分类改革要求全部到位那么事业单位改革后，取消编制的这部分人将何去何从呢下面一起跟着陕西中公教育小编来看看吧。
关于事業单位我们必须清楚了解一件事，事业单位人员分为三种不同类别一是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的三是从事公益服務的。
从事生产经营活动的事业单位全部进行转企改革
对于从事生产经营活动的事业单位将全部转企改制。也就是说核销编制转为企業经营模式，签订劳动合同
从事生产经验活动的事业单位主要包括：工程建设、维修、养护，工程勘察设计市政公用经营与作业，经營性水利工程管理农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查招投标代理，一般性评审认证咨询服务，评估鉴定面向社会的培训机构，宾馆招待所，经营性康复疗养房屋修缮，粅业、车辆服务部门文印机构，投融资担保，粮食收储物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊一般文艺院团，影剧院影视喑像制作销售，演出中介新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等
取消事业单位编制人员，或將转为公务员编
虽然说事业单位改革编制取消，但也未尝不是一件好事针对承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的彡类事业单位人员，未来改革后方向会有所改变
1.承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员，未来或转为公务员或安置到其他事业单位
对于从事行政职能的事业单位编制人员来说，和公务员岗位人员工作是有很多相似性的所以转编也是一种趋势。
2、从事生产经营活動事业单位人员全部转企改制
从事生产经营活动的事业单位，全部转企改制核销取消事业编制以前有编制的怎么办！也就是说，取消編制后将全部签订劳动合同，向企业经营模式靠拢同时薪资待遇更具有竞争性，凭个人能力升职加薪
3、从事公益服务事业单位人员，改革情况复杂
由于公益类事业单位分类比较复杂从事的方向也比较繁杂，所以改革上需要考虑实际问题针对
不同的方向和岗位分工進行具体的改革。此方面需要拭目以待根据实际情况而定。
事业单位改革已经在路上如果你再不转变思维方式，也许你未来将跟不上發展的脚步与此同时还有很多考生在准备事业单位考试，对于编制取消这块有疑虑其实没有太必要担心，毕竟改革也是一种创新我們需要顺应社会的发展，只有自身实力过硬才不会被社会所淘汰。
