平均每周不超过44小时(
单位保证勞动者每周至少一天休息(38条注,这个是劳动法不是新的劳动合同
所以说如果每周工作不超过44小时,单休是可以还有休息休假是可以調休的,比如说你周六上班了调到周一休息,这个也是被允许的调休就没有加班工资了。
所以周末上班算不算加班要综合考虑一般單位也有规定的。
假如周末都算加班对那些生产线上不能停的单位负担就会加重不是么?