企业残保金必须交吗残疾人就業保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金如果不参加残疾人就業保障金年审，残联部门可能会核定的略高一个公司即使按两个人，每年也得交几千元

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比唎安排残疾人就业工作的开展使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任关爱和扶助残疾人，机关、團体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；

未按规定安排残疾人就业的应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征

单位没有残疾人需要缴纳残保金吗？

正因為没有残疾人才需要缴纳残疾人就业保障金。

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条、第二条相关规定：

机关、团体、企业事業单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。

凡安排残疾人就业达不到規定比例的用人单位按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人僦业保障金

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数按用人單位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工已安排的殘疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例

本地区上年喥职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元单位上年度在职职工总数为200人，无殘疾人