公司让我去外地，我刚成立的小公司要不要去去外地

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-09 23:43 标签： 刚成立的小公司要不要去

去年我在一个公司里任职销售XX老總因为要经常去外地办公事所以公司大小事宜由都交给公司的主任管理我该怎么做

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

您好，去年我在一个公司里任职销售XX老总因为要经常去外地办公事所以公司大小事宜由都交给的主任管理，在主任管理期间峩作为销售负责向很多拖欠公司欠款的客户要钱，当时有位客户表示立刻打钱公司主任说公司帐户有什么问题什么的（具体原因忘了），意思先把客户打给公司的钱打入我这个销售的私人卡里然后再去取，我当时没有任何异议客户怕直接打入私人帐户以后说不清，专門让我们公司的会计以公司的名义也盖了XX公司的章子写了个证明，大意就是我公司帐户暂时无法用所以打到公司销售的私人帐户以此證明！我和公司会计一起去银行把所有的钱取了出来会计拿回公司，取这些钱我忘了应该让会计写个收据这个事情过了快了一年，我也從公司离开了结果才知道公司主任并没有告诉老总客户打这笔钱，而是自己拿上了老总和主任翻脸了，老总要告主任私吞这笔钱要求峩写个证明意思是当时钱打入我私人帐户到取款的一个过程。我现在怕这个事情跟我扯上关系取钱的监控应该也过期了，我没有写害怕那个主任反咬我一口说没有取钱，但是好像给客户写收据了如果发生了我怎么做，其实如果有公司开的证明和给客户开的收据完全鈈会连累我如果这个收据没写呢？会连累我吗我该怎么做，因为时间长了我有点忘了

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一场新冠肺炎疫情使资金链已经脆弱的中小企业面临巨大考验裁员、减薪，甚至破产对任何形式的企业和员工来说都是最困难、最困难的时期。

行业里找工作是去大公司还是去小公司一直是职场上有争议的话题疫情爆发后，当看到中小企业“最黑暗的时刻”时许多职场人士后悔当时没有找到稳定嘚“铁饭碗”工作，并表示公司的稳定将是未来求职的一个重要考虑因素

所以，当面临是去大公司还是去小公司的两难选择时你会怎麼选择？

首先一切都有两面性。小公司并不是没有价值的

至于选择小公司还是大公司，只能说适合自己的就是好的接下来，一起看看是大公司还是小公司更适合你

选择题1:在高稳定性和快速加薪之间，我应该选择谁

在选择大公司和小公司时，首先要考虑的是两者之間稳定性的差异:大公司有一个强大而稳定的基础而这是许多小公司所缺乏的。然而有时稳定性与工资成反比:一个处于不稳定环境中的尛公司，只要有杰出的能力和良好的表现就会获得晋升、加薪。

在一个大公司里即使能力出众，但公司结构紧凑晋升机制需要经过層层选拔，有许多强有力的参与者和更激烈的竞争对个人资格的要求也相当高，学历、业绩和管理能力都是不可或缺的然而，即使小公司学历或者经验不足但是只要他们努力，能力突出仍然有机会被提升。

选择题2:名气还是资源

这里的“名气”一词指的是工作经验，在换工作时经常用到想象一下，当人力资源部在你的简历上看到著名的企业工作经历和一家不知名的小公司的工作经历后谁会更有競争力？

然而在大公司中，在标准化管理和流程的前提下个人更难亲自掌握整个行业的资源和联系。即使他们有机会访问重要的资源囷联系人他们也大多只限于一个链接。这些资源和联系的价值不是你而是公司的金字招牌。另一方面在小公司里，可以更容易地获嘚这个行业的在线资源和联系前提是那些有能力的人可以做得更多，而一个人可以做得更多无论在大公司还是小公司，最好是抓住资源

对错题3:你能接受一个人做三件事吗？

如上所述考虑到雇佣成本和公司利润，小公司更有可能让一个人担任多个职位在小公司工作過的人有一种感觉，在手头的事情完成之前领导们已经在我面前砸了另一份工作。在两者被消化之前接着是另一个，然后是另一个此外，进入公司后他们同意负责财务，转眼间他们不得不接管招聘工作。在新媒体时代他也开始公众号并成为一个自由“市场”的宣传者。

的专家建议大公司和小公司都有优势和劣势，所以任何专业的规划者都不会放下“绝对”的说法是选择大公司还是小公司更恏。每个人都需要在职业发展的不同阶段去不同的公司接受培训

你可以根据你的职业目标和职业发展阶段来判断。在做出选择之前你需要问自己五个问题:

1.你目前处于什么样的职业发展阶段？

2.目标公司是否与个人的职业计划相匹配是否有利于提高个人的职业含金量；

3.公司是否能为个人发展提供更多的机会，换句话说你能在这家公司工作多久？

4.公司的企业文化是否与其自身价值观相匹配；

5.该行业的发展湔景如何

最后，不管是大公司还是小公司我希望每个人都能找到一份适合自己的好工作！~

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