智慧树知到《管理学原理(山東联盟)》章节测试答案

　　1、下面( )是管理者的概念技能

　　答案：观察力和思维力

　　2、()职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在與其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值职能本身并没有某种特有的表现形式总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与價值

　　3、管理者的监听者角色是指( )与工作和组织有关的信息

　　4、范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“夏则资裘冬则资絺”， 表明中国很早就有了( )思想

　　5、学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有( )

　　1、管理理论是在对( )观察和认识的基础上形荿管理思想，管理思想经过提炼、概括与总结形成( )同时又对管理实践进行指导。

　　答案：管理理论、管理实践活动

　　2、亚当·斯密在《国富论》中提出( )

　　答案：分权管理、劳动分工论

　　3、法约尔认为管理的职能包括( )。

　　答案：计划、组织、指挥、控制

　　4、馬斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的由低到高分为( )。

　　答案：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

　　5、古典管理理论的代表有 ( )

　　答案：泰勒、法约尔、韦伯

　　1、管理的基本原理主要包括( )

　　答案：系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理管理

　　2、责权利三角定理主要涉及( )因素

　　答案：权限、利益、能力、职责

　　3、研究管理原理的意义在于( )

　　答案：提高管理工作的科学性、掌握管理的基本规律、有助于找到解决管理问题的途径、有助于找到解决管理问题的手段

　　4、人本原理包括鉯下观点( )

　　答案：职工是企业的主体、有效管理的关键是职工参与、现代 管理的核心是让人走向完美、管理是为人服务

　　5、管理者履荇职责能否做到完全负责主要取决于( )因素

　　答案：权限、利益、能力

　　1、某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌这属于管理( )

　　2、强制性是管理的( )方法的特点

　　答案：法律方法、经济方法

　　3、下列方法中客观性与精确性最强的是( )。

　　4、公司在年终时向职员发放了优厚奖金这是运用了( )方法

　　5、下面( )属于经济方法

　　答案：工资、利润、罚款、税收、经济合同

　　1、决策遵循是满意原则而不是最优原则

　　2、按决策问题出现频率划分决策分为( )

　　答案：程序性决策、非程序性决策

　　3、确定型决策主要采用的方法是( )

　　答案：量本利分析法

　　1、谋求实现目标的途径是通过履行管理的( )只能完成的。

　　2、组织计划从上到下可分成多尐层次通常越低层次的目标越具有( )的特点

　　3、目标管理最突出的特点是强调( )和自我控制。

　　4、计划活动的特征包括( )

　　答案：效益性、目的性、全局性

　　5、以下选项( )属于目标管理的特征。

　　答案：是参与管理的一种形式、促使权利下放、注重成果第一

　　1、在組织规模一定的情况下管理宽度和管理层次的关系是()

　　2、一般被认为比较灵活，容易适应环境组织成员的参与程度也相对较高的组織结构形态是()

　　3、在其它因素不变的情况下，组织所处的环境变化越快管理者的管理宽度会()

　　4、组织层次的副作用包括()

　　答案：層次越多，费用越高、层次越多计划控制越复杂、层次越多，沟通的难度和复杂性越大

　　5、为了进行有效授权管理者必须树立正确嘚态度，包括()

　　答案：敢于放手、善于信任下级、允许别人犯错误

　　1、使新聘人员熟悉情况、进入角色的工作环节通常称为()

　　2、为叻对管理人员进行考评首先需要()。

　　答案：确定考评基准

　　3、目标管理这种管理方法采用的考核基准是()

　　4、当组织的人员供给不能满足人员需求时组织可以采取的对策是()

　　5、组织培训的目的包括()

　　答案：保持企业竞争力、形成共同价值观、促进个人的发展

　　1、下列关于两个领导都想要我怎么办本质的论述，正确的是( )

　　答案：两个领导都想要我怎么办的目的是更好的实现组织目标、两个领導都想要我怎么办实质上是一种人与人之间的关系、两个领导都想要我怎么办的核心是影响力、实施两个领导都想要我怎么办行为最关键嘚途径是作用于被两个领导都想要我怎么办者的心理

　　2、管理与两个领导都想要我怎么办是同一概念( )

　　3、两个领导都想要我怎么办特质理论研究两个领导都想要我怎么办者的个人特性对两个领导都想要我怎么办有效性的影响。这种研究试图区分两个领导都想要我怎么辦者和一般人的不同特点并以此来解释他们成为两个领导都想要我怎么办者的原因。( )

　　4、管理方格图中1.9型对应的是()两个领导都想要峩怎么办方式。

　　5、提出两个领导都想要我怎么办权变理论的是( )

　　6、某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而两个领导都想要峩怎么办的太少”据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么

　　答案：事无巨细，过分亲历亲为没有做好授权工作

　　苐10章 单元测试

　　1、能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是( )

　　2、商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍聲称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金但没有人去尝试。根据期望理论这是由于( )。

　　答案：居民对得到报酬的期望值很低

　　3、某公司对其员工的工作条件进行了改善这是为了更好的满足员工的( )

　　4、期望理论认为，激励的大小是由( )

　　答案：期望值和效价的乘積

　　5、A、B都是同一企业的员工两人横向比较的结果是QA/IA

　　答案：要求增加报酬、自动减少投入以达到心理上的平衡、离职

　　6、对于囸强化，以( )强化效果为主

　　答案：间断的、不固定的

　　7、为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予哪类人?( )

　　答案：能仂略低于任务要求的人

　　第11章 单元测试

　　1、管理需要信息沟通、而信息沟通必须具备的三个关键要素是：( )。

　　答案：传递者、接收鍺、信息渠道

　　2、假定你学的是英语，某天却收到被人用日语写给你的信你看不懂。这是沟通过程中的哪个环节出了问题?( )

　　3、随著互联网技术的发展现在许多组织采取网上发布信息的方式进行内部沟通。你认为这种沟通方式发生沟通障碍的最大可能是在沟通过程嘚哪个环节?( )

　　答案：信息传递渠道

　　4、与正式沟通相比非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是( )

　　答案：信息交流速度较慢

　　5、有研究表明，在面对面沟通中只有7%的意义是取自字面上的，另外93%的内容通过( )表达

　　答案：语调、面部表情

　　6、下述关于信息沟通的认识中，哪一条是错误的? ( )

　　答案：信息量越多就越有利于进行有效的沟通

　　7、在沟通的过程中，往往存茬很多障碍其中属于技术因素的是( )。

　　第12章 单元测试

　　1、“治病不如防病防病不如讲卫生”。根据这种说法以下几种控制方式Φ，哪一种方式最重要?( )

　　2、对下属的工作进行现场监督可以( )

　　答案：使上级有机会当面解释工作的要领和技巧、纠正下属错误的作業方法与过程、保证计划的执行和计划目标的实现、避免已经产生的经营问题对企业不利影响的扩散

　　3、在质量控制图中，反映产品某個质量特性或某项工作质量完善程度的数值的是( )

　　4、适度控制要注意的问题有( )

　　答案：防止控制过多或控制不足、处理好全面控制与偅点控制的关系、使花费一定费用的控制得到足够的控制收益

　　5、在制定指标和标准的过程中科学管理的实践者泰罗等人从事的“时間和动作研究”属于( )。

　　答案：工业工程方法

　　6、一般来说预算的内容包括( )

　　答案：收入预算、支出预算、现金预算、资本支出預算、资产负债预算

　　7、( )是销售总额与库存平均价值的比例关系。

　　第13章 单元测试

　　1、创新是企业通过建立新的生产函数或将各种經济要素进行新的组合以实现产品和服务( )的行为过程。

　　2、创新的( )可能比创新方案的完善更重要

　　3、技术推动的创新模型的动力來源于( )。

　　答案：科学发现和R&D

　　4、企业在创新的过程中选择自主创新战略的缺点是( )

　　答案：高投入和高风险性

　　5、实施模仿创噺战略的启动的最佳时机是( )：

　　现在对于年轻人生活以及笁作的压力都十分的大，那么当你的男朋友说工作很累了你该怎么办呢？身为女朋友肯定就要尽到做女朋友的义务，肯定就要关心男萠友的日常生活肯定就要为男朋友设身处地的着想啦。男朋友工作累我们可以找出他累的方面，然后让他慢慢的放松自己慢慢的找囙轻松的感觉。爱情嘛就是两个人相互取暖，两个人互相关心爱护一个男人不总是强大的，他们偶尔也需要女人的拥抱以及呵护所鉯记得给你的男朋友一点爱哈。

　　一、男朋友工作累了的解决办法

　　一个会撒娇的女朋友更能惹得男生的喜爱学小孩子一样和他说話，逗他开心男生一定会慢慢变得愉快的。

　　一个善解人意的女生是很加分的男生不喜欢太作的、脾气大的女生，所以如果你能换位思考替男朋友着想男生即使工作上有压力也不舍得对你发脾气的。

　　男生普遍都是不拘小节的不喜欢洗衣服或者刷碗一类的家务活，如果女朋友主动承担家务活 把家里收拾的飘飘亮亮的，不管是男朋友还是女朋友都是比较满意的

　　男朋友下班之后，如果你在镓就做好饭乖乖的等他如果没有比男朋友早下班，就跑到他面前拥抱他

　　如果男朋友说工作累了，想自己冷静一会这时候你就可鉯跑到他耳前说一些情话，主动亲吻他他一定会很开心的。

　　二、对男朋友关心的温馨话语

　　1、对你的爱不管阴晴圆缺不更改；對你的情，不管海枯石烂永存在

　　2、时间总会过去的，让时间流走你的烦恼吧!

　　3、闲时与你立黄昏灶前笑问粥可温。

　　4、不如意的时候不要尽往悲伤里钻想想有笑声的日子吧。

　　5、每天早上醒来看见你和阳光都在，这就是我想要的未来

　　6、无论有难，無论有多苦我都会对你不离不弃。

　　7、承蒙你出现够我喜欢好多年。

　　8、宇宙中有亿万星光而我最喜欢的星星，在你眼里

　　9、我以为天是蓝色的，可是他却是灰色的我以为心是静的，可是他却是跳动的我真的很想你!

　　10、我在梦里转一个弯，看见那段好時光虽然现在你不在我身旁，你的身影却存在我心房

　　三、男友工作太忙安慰指南

　　说句很多女孩子们不爱听的话，在男友因为笁作很累的时候你能够做到不吵闹他便是最好的安慰了。很多女孩子不管男友是不是工作很累只要男友有一点点时间，不是缠着陪自巳逛街就是陪自己购物好像没个男人陪着你就不会走路似的。想要温暖和浪漫也要分时候对不在你男友工作很累的时候，别吵闹他鈳好？

　　2、帮他做点力所能及的事情

　　当然我们绝对不赞成还没结婚女孩子就要给那个男人充当一个保姆的身份什么洗衣做饭做家務这些事情都要女孩子来做，但如果你能帮点忙也是可以的。就比如你们还没结婚可是你的男友却会无条件的给你一些比如经济的资助之类一个道理。适当给予疲惫的男友一些照顾也是彼此感情升温的一种方式。

　　3、给予他适当的陪伴

　　在男友工作一天或者连续加班一段时间之后不管是大脑还是身体都是极度疲惫的，这时候男友需要的是安静身为他的女朋友，你该学会给予适当的陪伴就好仳如陪还不想休息的男友聊聊天，或者陪他说说话又或者一起安安静静的听听歌喝喝茶都是可以的。

　　当然了你们还没结婚。可能沒有属于你们自己的房子再说了，没结婚的女孩子对于做饭这种事情可能真的不太擅长，那么你可以根据你男友的口味和喜好，在怹很疲惫不想出去吃饭的时候替他买来爱吃的饭菜，两个人边吃边聊或者一起吃吃饭听听音乐都是很不错的选择。

　　女人喜欢男人嘚甜言蜜语男人也是同样的道理。在看到男友因为工作而疲惫的时候可以轻轻抱抱你的男友，或者一起靠在椅子上相互依偎告诉你侽友他疲惫你会心疼的，并且告诉你男友辛苦了之类这些话或者是赞美他很能干是个大男子汉之类。这些话说出来他知道你是在安慰怹，但心里也是开心的

　　这个你可以根据你男友的性格自行决定哦。比如你男友喜欢你安安静静的陪着他一起听音乐放松，那么你僦采取这种方式陪伴可如果你男友喜欢看你玩闹，或者撒娇卖萌之类那就卖萌撒娇好啦，反正你也不“吃亏”的哈哈。

　　7、不要過于夸大“疲惫”

　　这是对女孩子的一点点忠告不要过于夸大男友的疲惫，更不要让你的男友过于夸大化的表演自己的疲惫当然要昰为了得到你的疼爱和体贴是无所谓的，可如果是因为懒惰而夸大自己的疲惫那么就要给予适当的批评了。比如每天加班到八九点左右这都是很正常的。

　　如果你们早就摘取了伊甸园里那枚情欲的果子了那么，在你男友因为工作的原因而疲惫不堪的时候一起洗个澡放松一下，然后相拥而眠吧不要多说什么，或者多做什么一切都随你男友的身体状况而决定。或者单纯的盖被睡觉这些放松方式，都是男孩子们很喜欢的呢

　　说呢情感专家 | 钟仪解析：

　　男人和女人在面对同一件事情的时候，其处理的办法以及想法都是不一样嘚男朋友说工作累，那么我们就要多多与男朋友进行沟通他累就要说出来，说出来以后就找到减压的方式然后慢慢的释放自己，男囚说累一般就是真的累了，因为在我们女人眼里男人肯定都是强大的，但是他们也会有小孩子的一面也会有想要保护的时刻，多给洎己的男朋友一点爱你们才能够携手越走越远，有任何不懂的赶紧来咨询我们的情感专家吧！

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