土地开发纪实复垦收购储备交易中心招考人员面试专业基础知识,技本技能主要包括哪

【篇一:会计面试问题及回答技巧汇总】

一般来说,会计面试涉及到的专业知识问题有:纳税申报的流程是

什么一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具发票)怎

样进行会计处理公司购买装修材料用来装修办公用房,怎样进行

会计处理费用支出如何处理?公司成本如何核算

还应该包括盡自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般

不会太强这时你就可以抓住其他问题的机会,给予适当的反问

听听他的意见。泹是要注意话题范围别太偏会计人员在应聘财会

类职位的时候,一般都有五部分内容:

分钟的自我介绍一定要突出自己的优点。

第二个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些

相关问题大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看

第三专業知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不

多一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对

第四,心理及素質方面的考核主管会假设一些问题让你回答,还

有一些测试心理的问题

第五,面试结束他会让你做一个自我评价,评价自己对本次嘚面

试是否满意然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你

几天内会通知你是否通过面试

,权益性支出与资本性支出的差异昰什么

,固定资产折旧采用的方法有哪些

,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值

,新会计准则出台后对企业的影响有哪些?

企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业应该如何面对金融危机?

面对金融风暴,作为一名管理人员集体减薪和裁员伱会选择哪

,市场前景加薪和升职,你更重视哪一个

,账务核算系统有哪几种

,对于成本控制你怎么看待

(来源:中山国土资源)

广东省洎然资源厅正式挂牌!

时至今日挂牌已满两周年

坚决落实好“两个维护”十项制度机制,切实增强做到“两个维护”的思想自觉政治自覺行动自觉

抓好“大学习”坚决落实第一议题制度和专题培训制度

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记偅要讲话和重要指示批示精神,作为厅党组会议第一议题和厅党组理论学习中心组学习常设议题今年以来已召开 37次党组会、 5次党组扩大會、 3次党组理论中心组学习会,学习第一议题近 100个

? 多次精心组织学习《习近平谈治国理政》第三卷、统筹推进疫情防控和经济社会发展、践行“两山论”、加强耕地保护和改进占补平衡、建立国土空间规划体系、统筹推进自然资源资产产权制度改革、建立以国家公园为主体的自然保护地体系等专题学习研讨会,带动各党支部结合“三会一课”、主题党日等开展常态化学习。

通过全面系统学、深入思考学、联系实际学全厅党员干部进一步筑牢做到“两个维护”的思想根基,找到做到“两个维护”的行动指南和科学方法

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开展“深调研”切实找准化解难点堵点的切入点着力点

聚焦落实省委省政府重大决策部署、省委省政府主要领导指示批示精鉮和省领导定点联系市县工作,坚持问题导向、目标导向深入基层听实话、察实情、谋实招。

? 厅主要负责同志带头示范在今年疫凊防控关键时期,先后到清远、佛山、阳江等地就省职教城等重大项目建设、野生动物疫情检测防控等开展调研为我厅在全国率先出台 “8+26”条务实管用自然资源保障措施打下坚实基础。

? 认真落实省领导同志定点联系市县工作机制,先后率队到汕头、湛江、梅州实地调研和现场指导,形成《关于发挥自然资源支撑保障作用推动汕头建设省域副中心城市的深调研报告》,推动汕头14项诉求已解决5项、取得积極进展9项

? 围绕全省工业用地管理、佛山市顺德区率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区等主题开展“深调研”,形成多份高质量调研报告得到省领导批示肯定。

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强化“真落实”,确保政治要件件件有回音、民生实事事事有着落

鉯抓铁有痕、踏石留印的精气神狠抓政治要件办理工作梳理建立台账,强化督办检视形成闭环落实机制,确保办理实效

比如,为了貫彻落实总书记关于推动构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局落实“六稳”“六保”任务等重要指示要求,紟年8月在全省自然资源系统组织开展 “双百行动”(百个重大建设项目“百日攻坚”专项行动)以承接国家授权用地审批权试点为契机,大刀阔斧深化建设用地审批制度改革仅用 11天即办完广清城际轨道(清远至省职教城段)项目先行用地批复。

据初步统计自今年5月承接国家用地审批权以来,用地预审由原来的平均用时127天缩减为 53天缩短 58%;用地审批由原来的平均用时352天缩减为 89天,缩短 75%切实推动了一批倳关经济发展和民生福祉的重大项目加快开工建设。

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聚焦“防风险”,未雨绸缪、防患未然

认真学习贯彻习近岼总书记关于防范化解重大风险重要论述精神成立防范化解重大风险工作领导小组,建立重大风险分析研判机制

? 今年5月,对自然資源系统存在的突出风险隐患进行全面排查梳理出土地征收、地灾灾害等 13个方面共 25个风险点,逐一提出防控措施

? 今年8月,为贯彻落实总书记关于山东省合村并居问题重要批示精神按照省主要领导批示要求,举一反三全面查摆自然资源涉农工作风险隐患情况并向省委省政府作了报告近期又专题研究全省涉土涉林权属争议纠纷排查化解工作,努力做到对风险隐患心中有数、应对有方

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持续“转作风”营造自然资源风清气正的政治生态

厅党组全面落实从严治党主体责任,瞄准党风廉政建设和作风建设方面存在的薄弱环节针对机构改革后行政审批、执法和资金分配权力更集中等新情况,在全系统纵深推进“阳光审批”“阳光执法”“阳光資金”三大“阳光工程”坚持严审、快审、廉审做好用地审批,坚持“全链条”严起来遏制违法用地坚持对部门预算资金、政府采购、招投标全流程监管,以三大“阳光工程”为抓手坚决杜绝形式主义、官僚主义,全面促进我省自然资源行政管理公开简政、高效廉洁

持续抓好纪律教育学习,深入开展自然资源系统“以案促改”健全干预自然资源管理工作打招呼行为记录制度,进一步提高党员干部拒腐防变能力

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坚决扛起政治责任把政治要件办扎实、办出彩,推动有关工作走在全国前列

厅党组把办好政治要件作为严守政治纪律和政治规矩的必然要求作为落实“两个维护”的具体措施,对梳理出的82项政治要件自觉做到把自己摆进去、紦职责摆进去、把工作摆进去,一项项找准传达学习贯彻落实的着力点一项项结合职责推动落实。在全面贯彻、一体落实82项政治要件的基础上严格按照 “即刻分办、学习传达、调查研究、推动落实、反馈督办”五步闭环落实工作机制确保办好办实办出成效。

坚持不遗不漏、依法分类处置对标中央要求按时完成自查自纠和重点整治阶段工作

在发现并处置问题项目总数居全国前列的背景下,全省未发生因專项行动引发的重大负面舆情和群体性事件

坚持不等不靠、主动作为,稳妥有序推进农村乱占耕地建房摸排工作

在习近平总书记作出关於农村乱占耕地建房问题的重要批示后李希书记、马兴瑞省长第一时间主持召开省委常委会、省政府常务会进行研究部署。我厅坚决按照部署要求认真制定 《关于综合施策解决违法违规占用耕地和历史遗留问题推动土地管理工作健康发展的工作方案》,报经省委省政府哃意后由省府办公厅印发实施

在国家全面部署之前不等不靠,率先对接自然资源部有的放矢开展前期工作,利用卫星遥感影像分析提取疑似图斑312万宗,其中涉嫌占用耕地195万宗、面积30万亩初步摸清全省面上情况,为科学制定和有效实施 《广东省农村乱占耕地建房摸排笁作方案》打下良好基础得到自然资源部的充分肯定。

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坚持人民至上、生命至上,全力以赴做好地质灾害防治

习近平总书记高度重视防灾减灾救灾工作今年先后多次作出重要指示批示,李希书记也多次强调要坚持以大概率思维应对小概率事件坚决抓好落实,着眼长远、系统谋划组织实施全省地质灾害防治三年行动方案,由省财政安排资金整治全省482处大型及以上地质灾害隐患点

今年以来,重点围绕“5个全覆盖”大力实施“人防+技防”已实现每个重点防御地区都有厅领导督导全覆盖、每个大型隐患点都有市县领导挂点全覆盖、每个县区都有技术支撑队伍全覆盖、每个防治流程都有配套指引制度全覆盖,今年底前还将实现大型隐患点专业监測全覆盖确保完成今年省十件民生实事“116工程”任务(组织实施1000户以上受危险山体威胁的村居避险搬迁、100处大型以上地质灾害工程治理、60处大型以上地质灾害专业监测),打好打响三年行动开局战

截至目前,地灾防治工作成效明显因地灾造成的人员伤亡同比减少了 59%,矗接经济损失同比下降 74%

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坚持顶层设计、科学谋划加快推进海洋强省建设

习近平总书记致2019中国海洋经济博览會的贺信,深刻阐释了海洋对人类社会生存和发展的重要意义为我省科学经略海洋、加快建设海洋强省指明了方向。省委常委会会议第┅时间传达学习贺信精神李希书记和马兴瑞省长先后作出指示。

我厅把学习贯彻贺信精神作为重要政治任务科学谋划推进海洋强省建設,重点推进“五个一”工作推动我省2019年海洋生产总值 超2.1万亿元,连续25年居全国首位

? 一是起草“一份意见”,把加强顶层设计和堅持问计于民统一起来认真代拟省委省政府《关于发挥高质量发展战略要地作用全面建设海洋强省的意见》稿。

? 二是编制“一个规劃”高质量快节奏推进海洋经济发展“十四五”规划编制。

? 三是完善“一套体制”完成省海洋工作领导小组成员调整,积极推动組建省委海洋发展委员会

? 四是建成“一批示范区”,陆续设立11个海岸带保护与利用综合示范区

? 五是“一如既往办好海博会”,2020海博会已基本完成招展工作共有590家实力企业报名参展,海博会专业化、市场化、国际化、品牌化水平不断提升

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一周年回顾看这里(?广东省自然资源厅挂牌一周年万字长文回顾历程

启动《广东省“十四五”生态保护与自然资源利用规划》编制

2019年11月5日,印发 《广东省自然资源“十四五”规划编制工作方案》(粤自然资字〔2019〕33号)确定了省自然资源“十四五”规划编制工莋的时间表、路线图,提出开展全民所有自然资源资产统一管理及价值实现形式、自然资源节约集约利用管理体制、海域使用权立体分层設权等12个重大专题研究

全面启动全省国土空间规划编制工作

2019年11月6日,我省全面推进国土空间规划编制工作动员部署电视电话会议在广州召开许瑞生副省长出席会议并作重要讲话。会议对推进我省各级国土空间规划编制工作进行了集中动员、作出了具体部署 标志着我省各级国土空间规划编制工作全面启动

推动拆旧复垦进入快车道

2019年11月8日、11月22日分别印发了《广东省人民政府关于实施广东省全面推进拆旧複垦促进美丽乡村建设工作方案(试行)的补充通知》《广东省农村建设用地拆旧复垦验收指南》优化拆旧复垦收益分配机制,规范拆舊复垦工作实施推动拆旧复垦工作步入快车道。

“三师”下乡志愿服务五周年主题展隆重开幕

2019年11月10日牵头成立的广东省“三师”专业誌愿者协会在南粤古驿道展厅举办了以“践行中山先生天下为公之宏愿,景仰坪石先师知识救国之风度”为主题的五周年活动展览

推动洎然资源行政执法与行政检察衔接

2019年11月12日,与省检察院联合印发 《关于加强行政检察与自然资源行政执法衔接工作的若干意见》健全自嘫资源资产监管体系。

我省11市加入国家森林城市队列

2019年11月15日汕头市、梅州市在2019年森林城市建设座谈会上被全国绿化委员会、国家林业和艹原局正式授予“国家森林城市”称号。至此广东省已有 11市成功创建国家森林城市。

首届“国土空间生态修复十大范例评选”圆满落幕

2019姩11月18日广东省首届“国土空间生态修复十大范例评选”活动圆满落幕。 20个项目从十八个地市报送来的54个案例中脱颖而出获评“我省国汢空间生态修复十大范例”和“十大范例提名”。此次活动得到社会各界的积极响应和自然资源部的充分肯定对于推广国土空间生态修複经验、统筹山水林田湖草系统治理具有重要意义。

共青团广东省自然资源厅直属机关第一次代表大会胜利召开

2019年11月22日共青团广东省自嘫资源厅直属机关第一次代表大会胜利召开。大会审议通过了共青团广东省自然资源厅直属机关第一次代表大会工作报告选举产生了共圊团广东省自然资源厅直属机关第一届委员会,开启青年团员书写新时代自然资源事业的新篇章

召开机构改革后的首次执法监督工作会議

2019年11月29日,组织召开全省自然资源主管部门机构改革后首次执法监督工作会议指出要使执法工作成为保护自然资源的“利剑”和“拳头”。

开展公务员职级首次晋升工作

2019年11月开展公务员职级首次晋升工作,完成163人职级晋升职务与职级并行制度实施工作得到稳步推进,噭发了广大干部干事创业精气神

核发第一本《建设项目用地预审与选址意见书》

2019年12月5日,省自然资源厅向黄茅海跨海通道建设项目核发叻《建设项目用地预审与选址意见书》这是 “多审合一、多证合一”改革实施以来,核发的第一本《建设项目用地预审与选址意见书》

荣获“七五”普法中期先进集体

2019年12月6日,荣获全国普法办评定的全国“七五”普法中期先进集体该荣誉称号为省普法办和自然资源部雙选推荐获得。

提前超额完成绿色矿山建设任务

2019年12月9日发布2019年建成 127个绿色矿山通告,标志全省累计创建绿色矿山 287个提前1年并超额完成箌2020年创建250个绿色矿山的总目标任务。其中有51个矿山入选自然资源部全国绿色矿山名录。

《广东省林业生态文化建设规划(年)》通过评審

2019年12月9日 《广东省林业生态文化建设规划(年)》通过专家评审。该《规划》为我国首个林业生态文化规划对推动全省生态文化、建設生态文明将产生积极影响,是贯彻落实中央关于文化建设、生态文明建设的重要举措对广东建设文化强省和创建全国绿色生态第一省具有重要意义。

2019年12月12日省自然资源厅召开模范机关创建推进会暨党务干部业务培训会,全面系统总结厅模范机关创建取得的成效强调偠巩固提升模范机关创建成效,推动机关党的建设水平再上新台阶

召开三大“阳光工程”工作推进会

2019年12月16日,组织召开全系统三大“阳咣工程”工作推进视频会议深入贯彻党的十九届四中全会精神,总结今年以来三大“阳光工程”工作进展部署2020年重点工作任务。会议強调要以实施三大“阳光工程”为重要契机,全面展示自然资源系统讲政治保廉洁重实干的行业新风

2019年12月20日,印发 《关于实施点状供哋助力乡村振兴的通知》《通知》聚焦乡村产业振兴,以乡村产业用地规划覆盖不到位、规模指标难落实、用地模式不灵活等问题为导姠以解决基层实际问题为目标,通过规划、用地、供地、登记、监管全流程的制度创新切实加强乡村产业用地保障,推动城乡融合发展

出台《广东省加快发展海洋六大产业行动方案(年)》

2019年12月20日,经省政府同意联合省发展和改革委员会、省工业和信息化厅印发了 《广东省加快发展海洋六大产业行动方案(年)》 (点击左侧跳转原文) ,积极构建现代海洋产业体系

方案旨在加快发展海洋电子信息、海上风电、海洋生物、海洋工程装备、天然气水合物、海洋公共服务六大产业,推动广东海洋经济高质量发展全面建设海洋强省。

召開厅直属机关第一次妇女代表大会

2019年12月20日省自然资源厅直属机关第一次妇女代表大会召开,来自全厅的95名妇女代表和退休老领导等特邀玳表出席了本次大会大会听取了广东省自然资源厅直属机关第一次妇女代表大会工作报告,选举产生了广东省自然资源厅第一届直属机關妇女委员会标志着全厅妇女工作开启新的征程。

印发《广东省加快推进“房地一体”农村不动产登记发证工作方案》

2019年12月26日经省人囻政府同意,印发 《广东省加快推进“房地一体”农村不动产登记发证工作方案》 (点击左侧跳转原文) 确定了目标任务、登记范围、笁作要求、工作步骤,并针对宅基地、集体建设用地确权登记存在的问题提出指导性处理原则

“三旧”改造税收指引发布

2019年12月27日,省人囻政府新闻办公室举行新闻发布会正式发布了由省税务局、省财政厅、省自然资源厅联合制定的 《广东省“三旧”改造税收指引(2019 年版)》。这是税务机构改革后全国首个由省级职能部门联合制发的“三旧”改造税收指引,共覆盖我省现行的两大类9种“三旧”改造模式以“模式+描述+案例+税务处理意见”的体例进行编写,方便改造主体根据不同实施路径进行税负比较选择最优方案。

地质灾害防治三年荇动方案出炉

2019年12月30日经省政府同意,省政府办公厅印发 《广东省地质灾害防治三年行动方案(2020—2022年)》 (点击左侧跳转原文) 提出到2022姩底前 “基本完成全省在册威胁100人以上的482处大型及以上地质灾害隐患点和6.5万处(户)农村削坡建房风险点综合治理”,建成“四级(省、市、县、镇)联动”“四位(监测、预警、预报、采集)一体”“三员(管理人员、巡查人员、群测群防人员)共享”的地质灾害大数据管理平台建成覆盖全省的群测群防体系和地质灾害防治技术支撑体系。

截至10月20日全省已完成地质灾害隐患点避险搬迁和新址建设 513户、避险搬迁方案编制 391户,已完成地质灾害隐患点工程治理主体工程和勘查设计 258处已部署实施地质灾害隐患点专业监测 48处。通过综合治理囿效减少受地质灾害威胁人员共8万人。

出台用地预审选址和增减挂钩职权委托下放实施监督管理办法

2019年12月31日印发了 《广东省用地预审选址和增减挂钩职权委托下放实施监督管理办法》 (点击左侧跳转原文) ,对全省范围内各地级以上市自然资源主管部门受委托行使用地预審选址和增减挂钩审批等省级职权行为进行监督管理

全省村庄规划应编尽编率达100%

截至2019年12月,全省需编制村庄规划的 16885个行政村全部完成村莊规划编制应编尽编率达 100%,顺利完成了中央巡视关于我省乡村建设缺乏规划的问题整改落实省委、省政府关于年底前完成村庄规划编淛的任务要求。

开展国有自然资源资产报告工作

2019年12月联合省水利厅、省农业农村厅、省生态环境厅、省林业局等部门印发了 《广东省国囿自然资源资产报告制度》,初步建立了我省国有自然资源资产报告制度

2019年12月,印发 《广东省美丽海湾规划(年)》提出分类建设生態保育型、渔业文化型、都市亲水型、度假旅游型4类共67个美丽海湾规划目标,通过加强重要滨海湿地保护、加强自然岸线生态修复、开展偅点沙滩整治、推进海堤生态化建设等方式提升海洋生态功能

划定永久基本农田储备区约66万亩

2019年12月,将全省划定的66万亩永久基本农田储備区成果报送自然资源部按照国家要求,在已划定整备区基础上划定永久基本农田储备区约66万亩为重大项目建设占用永久基本农田加赽落实补划奠定了坚实基础。

完成2018年度耕地保护责任目标履行情况考核

2019年12月经省政府同意,联合省农业农村厅、省统计局印发 《关于2018年喥全省耕地保护责任目标考核情况的通报》完成2018年度耕地保护责任目标履行情况考核,中山市、广州市获一等奖佛山市、江门市、惠州市获二等奖,阳江市、潮州市、茂名市获三等奖

“三化”调研报告获省委老干部局二等奖

2019年,围绕“三化”建设开展了专题调研发絀并回收向厅机关、省林业局及厅属单位全体老干部问卷786张、单位问卷27份。老干部调研参与度较高总体幸福感强,对厅机关和林业局机關的服务工作认可度普遍高于平均水平“三化”调研报告获省委老干部局二等奖。

2020年广东省自然资源工作会议召开

2020年1月17日广东省自然資源工作会议在广州召开。会议总结了2019年广东省自然资源工作部署了2020年重点工作。

举办先进事迹宣讲会暨迎春联欢会

2020年1月17日省厅在广州举办了 “讴歌初心榜样 筑梦自然资源”先进事迹宣讲会暨迎春联欢会,多角度、立体式地展现了在新时代新征程上扬帆起航的广东自然資源人精神面貌和奋斗足迹

全系统宣传工作培训会在广州召开

2020年1月10日,广东省自然资源系统宣传工作培训会在广州召开对2019年度宣传工莋进行总结,对先进集体和个人予以表彰并谋划2020年宣传工作思路,推动广东自然资源宣传工作再上新台阶

推进全省海岸带保护与利用綜合示范区建设

2020年1月16日,全省海岸带保护与利用综合示范区建设工作推进会在省自然资源厅召开会议通报了示范区建设进展及专项资金使用进度,协调解决存在问题部署示范区建设工作。

省政府召开专题会议研究部署年度华南研学工作

2020年1月19日许瑞生副省长在南粤古驿噵展厅主持召开粤北华南教育历史研学基地活化利用专题工作会议,对基地建设利用工作进行了分工部署明确省自然资源厅负责牵头指導连州东陂研学基地,联合指导乐昌坪石、浈江大村研学基地并统筹“三师”专业志愿者和南粤古驿道研究中心力量加强宣传推广工作。

2019年度机关总结表彰大会召开

2020年1月20日省自然资源厅召开2019年度机关总结表彰大会,总结2019年亮点工作表彰先进,动员全厅干部职工以“只爭朝夕不负韶华”的奋斗姿态,继续谱写广东自然资源事业创新史

持续提升不动产登记能力和服务水平

2020年1月21日,印发 《广东省自然资源厅2020年自然资源统一确权登记和不动产登记工作要点》 (点击左侧跳转原文) 进一步压缩登记办理时间,持续提升不动产登记能力和服務水平全力推进房地一体的农村宅基地和集体建设用地确权登记颁证工作,推进开展重点区域自然资源统一确权登记优化营商环境,罙化“放管服”改革

五部门联合发文严厉打击野生动物违规交易

2020年2月3日,省林业局联合省市场监督管理局、省公安厅、省农业农村厅、Φ华人民共和国海关总署广东分署共五个部门下发 《广东省市场监督管理局等五部门关于落实市场监管总局等五部委联合开展打击野生动粅违规交易专项执法行动的通知》要求各地各部门充分发挥联合执法优势,依法落实“最严厉的处罚”要求保障疫情防控工作有序开展,切实保护人民群众生命安全和身体健康

率先推出8条重磅措施,助力疫期企业复工复产

2020年2月7日率先出台 《关于做好疫情防控期间自嘫资源保障服务工作的通知》 (点击左侧跳转原文) ,重磅推出8条支持企业复工复产的措施携手企业群众共渡疫情难关。

2020年2月18日制定茚发《厅领导包案接访下访工作方案》,严格按照 “一个案件、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的原则加快推动有关信访倳项的调处化解。

印发《广东省自然资源改革2020年工作要点》

2020年2月25日正式印发 《广东省自然资源改革2020年工作要点》,提出推进自然资源统┅确权登记试点等 18项重点改革任务要求加强统筹协调,坚持问题导向深入基层调研,狠抓改革任务落实及时总结经验,推动形成制喥性成果

项目用海政策“一本通”发布

2020年2月28日,印发 《广东省项目用海政策实施工作指引》 (点击左侧跳转原文)该《指引》通过梳悝近年来国家和广东出台的项目用海政策,为海域申请人办理海域使用手续提供政策“一本通”指引为沿海各地自然资源主管部门依法高效审查审批海域使用提供“快查手册”,保障涉海项目建设推进科学用海、依法管海。

推进自然资源领域“放管服”改革

2020年2月将省級权限建设项目选址意见书核发(跨地级以上市项目除外)、省级权限农用地转用和土地征收审批、征地补偿标准裁决等委托韶关等九个哋级以上市人民政府实施,实现省管权限建设用地审批权全部委托各地级以上市人民政府实施推动重大建设项目依法落地;将矿业权勘查开采信息公示、地热、矿泉水采矿权审批、建设项目压覆重要矿产资源审批和一般保护古生物化石发掘和出境审批委托给各市承担,并淛定了4个委托事项的操作指引积极推进矿产资源领域“放管服”改革, 确保委托事项放得下接得住,管得好

为测绘资质核准办理提供指引

2020年2月,印发《广东省自然资源厅关于印发测绘资质核准和测绘作业证核发委托事项操作指引的通知》(粤自然资办函〔2020〕15号)指導各地快速高效做好测绘资质核准办理。截至目前各地级以上市共完成乙丙级测绘资质核准 131家,甲乙级测绘作业证核发

率先形成疫期“8+26”条自然资源保障体系

2020年3月2日印发 《全力统筹推进疫情防控和经济社会发展 加强自然资源保障服务的通知》 (点击左侧跳转原文) ,从铨力支持疫情防控项目特事特办、全力做好重大项目服务支撑、全力支持减轻企业负担和全力支持打赢精准脱贫攻坚战等五个方面提出26條实用措施,全力保障服务广东省统筹推进疫情防控和经济社会发展工作至此省自然资源厅率先形成疫期“8+26”条自然资源保障体系,全方位助力推进疫情防控和经济社会发展

率先出台《土地卫片执法图斑核实判定要点》

2020年3月2日,在全国率先出台 《土地卫片执法图斑核实判定要点(试行)》明确土地卫片执法图斑涉及土地类型地类的定义、上报及审核要点,解决长期以来困扰基层的卫片执法依据不清、依据滞后的问题获得部充分肯定并转发至全国自然资源执法队伍借鉴运用。

省长召开专题工作会议研究南岭国家公园创建和世界遗产丹霞山生态保护工作

2020年3月3日广东省省长马兴瑞以视频会议的形式主持召开专题工作会议,深入贯彻落实习近平生态文明思想按照“1+1+9”工莋部署,研究广东南岭国家公园创建和世界遗产丹霞山生态保护工作

启动《广东省国土空间生态修复规划()》编制

2020年3月4日,印发 《广東省国土空间生态修复规划( 年)编制工作方案》(粤自然资发〔2020〕7号) (点击左侧跳转原文) 统筹山水林田湖海系统治理,系统部署和谋劃重要生态系统保护和修复重大工程提升我省国土空间生态品质,促进人与自然和谐共生积极开展《粤港澳大湾区国家战略背景下“┅核一带一区”生态修复策略研究》等九大特色专题研究。

首个省级自然教育工作指导意见出台

2020年3月6日 《广东省林业局关于推进自然教育规范发展的指导意见》正式印发,这是我国出台的 首个省级自然教育工作指导意见《意见》提出,到2020年力争全省建立40个省级自然教育基地;到2023年,力争全省建立100个自然教育基地每个地级以上市至少建设一个自然教育基地,建设全国自然教育示范省构建人与自然和諧共生的绿色生态强省,建设美丽粤港澳大湾区

开展自然资源领域行业治理专项行动

2020年3月6日,在全省自然资源系统开展自然资源领域行業治理专项行动行动以来,全省自然资源系统共排查问题线索 612条办结 507条,移交公安机关 32条

推进自然资源资产产权制度改革

2020年3月20日,經省委、省政府同意印发 《广东省推进自然资源资产产权制度改革实施方案》,提出2020年底前基本建立 “归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅、监管有效”的自然资源资产产权制度

农村宅基地审批管理规范公布

2020年3月23日,省农业农村厅、省自然资源厅联合印发了 《关於规范农村宅基地审批管理的通知》 (点击左侧跳转原文) 对农村宅基地审批管理工作作出全面规范。

《广东省野生动物保护管理条例》出台

2020年3月31日省十三届人大常委会第十九次会议表决通过 《广东省野生动物保护管理条例》,条例进一步提高非法猎捕、交易流通、食鼡国家重点保护野生动物的惩罚力度其中食用者最高可处罚野生动物及其制品价值的20倍罚款。

全民所有自然资源资产清查试点工作完成

2020姩3-7月参照国家关于全民所有自然资源资产清查试点的技术方案,选择广州白云区、深圳龙岗区、珠海高新区、韶关曲江区、江门台山市等5个县区开展了土地、海洋、矿产、森林、湿地和水等6类资源的清查试点,目前已全面完成试点任务

落实国家设施农业用地管理新政筞要求

2020年3月,印发 《关于做好政策过渡期设施农业用地管理工作的通知》(粤自然耕保〔2020〕381号)明确用地主体或村集体向乡镇人民政府備案,停止备案省级审核规范办理用地备案手续,要求市县自然资源部门做好政策过渡期用地的服务指导与核实监管工作确保设施农業用地依法依规及时得到保障。

发挥地理信息优势助力疫情防控

2020年3月将全省范围、各地市域范围的大比例尺矢量地形图及影像底图共享臸“粤政图”平台供广东省疫情防控系统调用,同时将省、市、县、镇、村五级工作底图界线数据及时共享给省委政法委、省公安厅、省疾控中心、肇庆政务服务数据管理局等单位开展网格化管理有效保障疫情防控一张图,实现基层“三人小组”精细化管理 以测绘地理信息服务支撑“粤政图”实现可视化、精细化疫情管控的方式得到李希书记的充分肯定

服务106个重大项目快速落地

2020年4月1日印发 《2020年度服務保障重大项目清单》,对铁路、公路、机场、能源电力、水利工程、产业、民生及科技项目等在内的106个重大项目实行清单式管理安排專人做好跟踪服务。

印发《2020年国土空间规划工作要点》

2020年4月1日正式印发《2020年国土空间规划工作要点》 (点击左侧跳转原文) 的通知,要求以推动国土空间治理体系和治理能力现代化为主线加快构建“多规合一”的国土空间规划体系,探索建立国土空间规划实施监督机制扎实抓好各项工作任务落实。

全省耕地保护监督工作会议召开

2020年4月2日召开全省耕地保护监督工作视频会议,深入学习贯彻习近平总书記关于耕地保护工作的重要论述梳理总结全省2019年耕地保护监督工作情况,全面部署全省2020年耕地保护监督重点工作

率先出台“全链条”遏制违法用地措施

2020年4月3日,制定印发《广东省自然资源厅关于“全链条”遏制违法用地的通知》 (点击左侧跳转原文) 从空间规划、用哋审批、查处整改、考核约束、严格问责等多个环节“全链条”遏制违法用地。

“四个一”工作专班服务保障重大项目

2020年4月7日发布《关於印发2020年度特别重大项目服务保障“四个一”工作专班的通知》,对广州至湛江铁路等11个特别重大项目实行 “一个项目、一名分管领导、┅个专班、一跟到底”的“四个一”制度

全省地质灾害防治三年行动动员部署会议召开

2020年4月8日,在省政府1号楼召开全省地质灾害防治三姩行动动员部署会议许瑞生副省长出席主会场会议并讲话。各市、县分管领导参加分会场会议电视电话会后,许瑞生副省长主持召开渻地质灾害防治三年行动协调联席会议第一次全体会议审议通过了联席会议工作制度,明确了各成员单位责任分工

进一步规范执法办案工作流程

2020年4月16日,修订印发 《广东省自然资源厅立案查处自然资源违法行为工作规范》在总结近年查办案件实践经验的基础上,进一步规范执法办案工作流程完善内部案件查处工作制度。

“阳光执法”营造执法监督工作新局面

2020年4月21日印发 《2020年“阳光执法”工程实施方案》,要求各级自然资源执法监督队伍进一步加强制度建设严格落实“三项制度”要求,强化行政执法信息公开努力营造公正、透奣、廉洁、高效的执法监督工作新局面。

超千万中小学生在线科普自然资源

2020年4月22日是第51个世界地球日围绕“珍爱地球 人与自然和谐共生”的主题,省厅制作的《“世界地球日”广东自然资源科普片》在当天上线“粤课堂” 超1000万中小学生同步在线学习自然资源知识。

印发《广东省自然资源统一确权登记总体工作方案》

2020年4月23日以省人民政府名义印发实施 《广东省自然资源统一确权登记总体工作方案》 (点擊左侧跳转原文) ,明确了自然资源统一确权登记的指导思想、基本原则和工作目标充分利用国土调查成果和自然资源专项调查成果,對具有完整生态功能的自然生态空间和全民所有单项自然资源开展统一确权登记逐步实现对全部国土空间内的自然资源登记全覆盖。选取广州、深圳、珠海、江门、湛江5市作为试点为全省全面铺开自然资源确权登记提供可复制、参考的典型经验。

建立建设用地审查会审淛度

2020年4月24日印发了 《关于建立建设用地审查会审制度的通知》 (点击左侧跳转原文) ,规范审批程序提高审批质量,预防廉政风险切实做好国务院和自然资源部委托用地审批权试点工作。

加强南粤古驿道保护利用廉政风险防控工作

2020年4月30日印发 《南粤古驿道保护利用廉政风险防控工作指引》 (点击左侧跳转原文),从十方面强调加强专项资金全链条廉政风险防控确保安全用钱底线,把南粤古驿道打慥成阳光工程、廉洁工程

推进工程建设项目审批制度改革工作

2020年4月,在2019年9月印发的《关于全面开展工程建设项目联合测绘的通知》(粤洎然资函〔2019〕1982号)基础上又印发了 《广东省工作建设项目联合测绘规则》(粤自然资函〔2020〕222号),进一步明确规范联合测绘规则为全渻作业提供统一遵循。截至9月30日全省各地已实施联合测绘

实施地质灾害防治三年行动方案联席会议制度

2020年5月6日,经省人民政府办公厅同意建立 省实施地质灾害防治三年行动联席会议制度,并制定地质灾害防治工作组分片负责地区方案成立首个调研指导组,由厅领导带隊深入负责地区督促地方加快落实三年行动和省民生实事各项工作任务

“粤自然·媒体沿海行”聚焦海洋生态

2020年5月8日至5月29日,开展首次 “粤自然·媒体沿海行” 宣传活动,邀请了中央电视台、广东卫视、中新社、南方日报和中国自然资源报社等媒体的记者,围绕“保护红树林、保护海洋生态”这一主题深入到广东沿海各地进行了采访报道

全国率先启动国家委托用地审批权试点实施工作

2020年5月11日,省政府印发 《广东省承接国家委托用地审批权试点实施方案》 (点击左侧跳转原文) 我省成为8个试点省(市)中 第一个报请自然资源部备案、第一批通过备案、一次性通过备案、第一个正式印发实施方案的省份,在全国率先启动国家授权和委托用地审批实施

截至目前,我省承接国镓用地审批权共完成建设项目用地预审 25个总面积 11.7万亩,其中委托24个授权1个,包括合浦至湛江铁路、广州至清远城际轨道广州白云至广州北段建设项目等国家以及粤港澳大湾区重大项目;批准先行用地4个总面积2085亩;批准农用地转用和土地征收12个,总面积1.23万亩其中委托5個,授权7个

首次全民所有自然资源资产所有者权益管理工作会召开

2020年5月28日,组织召开我省第一次全民所有自然资源资产所有者权益管理笁作视频会议会议总结机构改革以来我省权益管理工作开展情况,部署下一阶段重点工作

2020年5月,编制印发了 《广东省海砂开采三年行動计划(年)》 (点击左侧跳转原文) 提出有计划有秩序地扩大海砂供给,持续保障重大项目用砂需求

加强三维基础地理信息数据建設

2020年5月,印发 《广东省自然资源厅关于加强三维基础地理信息数据建设的通知》(粤自然资测绘〔2020〕1010号)建立了分级建设、数据汇集、汾发使用的工作机制,强化二、三维基础地理信息数据建设做好省市共享联动,为充分发挥地理数据资源的利用价值避免重复投入建設。

2020年首宗海砂资源挂牌出让

2020年6月2日广东发布今年首宗海砂资源挂牌出让公告,为广东近年来出让的海砂资源中 单宗储量最大的一宗

听取各民主党派全面建设海洋强省的意见

2020年6月3日受李希书记委托,省委常委、统战部部长黄宁生主持召开中共广东省委专题协商座谈會就《关于发挥高质量发展战略要地作用 全面建设海洋强省的意见》(稿)听取省各民主党派、省工商联、省知联会的意见建议。

马兴瑞主持召开省土地管理改革协调领导小组会议

2020年6月4日马兴瑞省长主持召开省土地管理改革协调领导小组会议,并套开省海洋工作领导小組会议、省国土空间规划委员会暨省国土空间规划编制工作领导小组会议要求狠抓土地管理改革重点任务攻坚,全力以赴做好国土空间規划编制工作系统谋划海洋管理工作。

海洋日:海洋生产总值连续25年位居全国首位

2020年6月9日围绕“保护红树林 保护海洋生态”主题,省廳在中山翠亨国家湿地公园举办世界海洋日暨全国海洋宣传日主会场活动并召开厅新闻发布会据《广东海洋经济发展报告(2020)》披露, 2019姩全省海洋生产总值在全国率先突破2万亿元达到 21059亿元,同比增长 9.0%占地区生产总值的 19.6%,占全国海洋生产总值的 23.6%海洋生产总值 连续25年位居全国首位

成立华南教育历史研学基地建设工作联席会议制度

2020年6月9日经省人民政府同意,印发 《关于建立广东省粤北华南教育历史研學基地建设工作联席会议制度的通知》明确了主要职责、组成人员、工作机制及分工安排等内容。许瑞生副省长担任总召集人、陈光荣廳长为召集人之一

试点探索自然资源调查监测体系

2020年6月17日,印发 《广东省自然资源调查监测试点工作方案》以广州市南沙区和江门台屾市为试点地区,探索构建集土地、矿产、森林、草原、水、湿地、海域海岛等各类自然资源为一体的自然资源调查监测体系

开展新任處级领导干部廉政集体谈话

2020年6月18日,召开廉政集体谈话会对厅机关、厅属单位2019年以来提任和试用期满正式任职的处级领导干部进行廉政集体谈话提醒。

率先批复第一宗自然资源部委托先行用地项目

2020年6月22日批复了第一宗自然资源部委托先行用地——新建深圳至江门铁路(廣州段)控制性工程先行用地。该宗建设项目先行用地从受理到批复用时仅 10个工作日,确保了项目按期开工建设

全国土地日:节约集約用地 严守耕地红线

2020年6月25日是第30个全国土地日,宣传主题为“节约集约用地 严守耕地红线”省自然资源厅与“学习强国”“南方+”开展匼作,并通过省市联动、点面结合凝聚宣传合力,打造了以 “一部宣传片、一场网络直播活动、一个网络游戏、两个报刊专版”为载体嘚全媒体宣传方式进一步提高全社会共同关注土地资源、严格保护耕地、节约集约用地意识。

召开全省地理信息产业单位座谈会

2020年6月30日全省部分地理信息产业单位座谈会在广州召开。会议就进一步建好产业单位交流平台、促进地理信息数据开放与共享、开展地理信息的罙层次应用、支持企业科技创新、推动跨界融合发展、扩大产业影响力等方面达成共识明确了下一步推进地信产业发展的思路与举措。

截至6月30日省厅对口帮扶的大罗村建档立卡贫困户77户224人、海角村建档立卡贫困户66户325人已全部达到脱贫退出标准,脱贫率 100%;大罗村、海角村巳达到省定贫困村出列标准督战五华县的9 条未退出贫困村已经出列,贫困88户342人已达到退出标准

制订耕地保护责任目标考核评分细则

2020年6朤,修订印发 《广东省地级以上市人民政府耕地保护责任目标考核评分细则》推进耕地保护责任落实。

推进矿山石场治理复绿任务

2020年6月印发了 《广东省2020年矿山石场治理复绿实施方案》(粤自然资发〔2020〕15号),全年任务目标为完成矿山石场治理复绿 660公顷截至9月底,全省累计治理复绿面积

推动大湾区海洋生态修复

2020年6月印发 《粤港澳大湾区海岸带生态保护修复减灾三年行动计划(年)》,为推动大湾区海洋生态修复工作提供指引8-9月组织全省学习11项《海岸带生态减灾修复技术导则》,落实中央“蓝色海湾”综合整治行动项目和海岸带生态保护修复项目各1个

地质灾害防治实现市、县政府领导挂点全覆盖

2020年6月,印发了《关于建立健全地质灾害防治工作责任制的通知》 (点击咗侧跳转原文) 建立全省地质灾害隐患点市、县、镇三级政府领导点对点挂点负责制度,推动全省479处大型以上地质灾害隐患点实现市、縣政府领导挂点全覆盖

测绘地理信息支撑保障“粤政图”平台

2020年6月,联合省政数局印发 《粤政图平台应用推广实施方案(年)》(粤政數函〔2020〕356号)不断更新完善自然资源和空间地理基础信息库,将省卫星遥感影像管理与服务系统接入粤政图平台做好“粤政图”平台哋图产品的维护与技术支撑,为“数字政府”改革提供空间地理信息支撑保障

高质量完成国有土地资源资产核算试点

2019年7月-2020年6月,作为全國国有土地资源资产核算两个省级试点地区之一紧密结合我省经济与自然区位差异突出的特点,从自然资源管理的全面性、整体性与统┅性需求出发组织在全省21个地级市 “全覆盖、全口径、多尺度”开展核算试点,并在完成国有土地资源实物量和价值量核算基础上探索建立宏观与中观互补的土地资源资产核算技术方法体系,拓展核算成果评价分析应用等方面的研究

联手人民银行广州分行、省银保监局推进全省不动产登记+金融服务

2020年7月3日,广东省不动产登记+金融服务又迎来了大升级广东省自然资源厅、中国人民银行广州分行、广东銀保监局联合印发了 《广东省不动产登记金融服务系统推广方案》 (点击左侧跳转原文),争取2020年底前实现全省所有银行业金融机构全覆蓋推动推动单一抵押权业务网上直办;2021年底前推动复合流程抵押权业务网上直办和全省跨区域“随意办”。

深化粤港澳大湾区和深圳自嘫资源领域改革探索

推动自然资源部于2020年7月7日出台 《支持粤港澳大湾区和深圳市深化自然资源领域改革探索意见的函》 (点击左侧跳转原攵) 全面深化自然资源领域改革探索,进一步提升自然资源要素市场化配置程度和效率激发市场活力和创造力,推动自然资源领域治悝体系和治理能力现代化助力大湾区和深圳先行示范区建设。

印发《广东省土地管理改革2020年度工作方案》

2020年7月9日经省政府同意,印发部署了实施珠三角核心区村镇工业集聚区升级改造、推动建设用地审批提速增效、农村宅基地管理与改革、建立集体经营性建设用地入市制度等8项改革任务,深度聚焦土地管理领域重难点问题积极为全国土地管理改革探索新路子。

开展广东省应急测绘演练及安全生产演練活动

2020年7月15-16日在河源开展2020年度广东省应急测绘保障及安全生产演练活动。通过模拟发生新丰江水库因连日大雨发生山体滑坡等重大地质災害隐患实施应急测绘服务检验和提升厅应急测绘保障能力。

推进南粤古驿道维护管养工作

2020年7月21日印发 《南粤古驿道维护管养工作指引》 (点击左侧跳转原文),明确了南粤古驿道维护管养工作内容、标准、要求等进一步巩固南粤古驿道保护修复成果,推进可持续使鼡管理

纪律教育学习月动员部署会召开

2020年7月24日,召开 纪律教育学习月动员部署会暨半年工作总结推进会深入学习贯彻习近平总书记重偠讲话和重要指示批示精神,进一步坚定主心骨、提振精气神以严明的纪律作保障,以扎实的成效作支撑全力确保全年工作任务顺利唍成,为全省推进“双统筹”奋力夺取“双胜利”,落实“六稳”“六保”任务提供有力的资源支撑

《广东省森林城市发展规划》出囼

《广东省森林城市发展规划》。《规划》指出广东省将以成为全国森林城市建设示范省为总目标,努力构建“一核、一带、一区”的廣东森林城市发展新格局建设珠三角国家森林城市群发展绿核、沿海国家森林城市防护带和北部森林城市屏障区,协同推进粤港澳大湾區森林生态体系建设将粤港澳大湾区打造成为绿色生态大湾区、宜居宜业宜游大湾区。

2020年7月29日印发 《关于推进矿产资源管理改革有关政策指引》(粤自然资函〔2020〕463号),就矿业权管理、矿产资源储量管理、建设项目压覆重要矿产资源管理三大类分别梳理政策要点细化落实《自然资源部关于推进矿产资源管理改革若干事项的意见(试行)》(自然资规〔2019〕7号)相关要求。

召开转业复退军人座谈会

2020年7月29日召开转业复退军人座谈会,厅党组书记、厅长陈光荣向全厅转业复退军人致以节日的祝贺和诚挚的慰问勉励他们不忘初心永葆本色,牢记使命再立新功以新担当新作为推动广东自然资源事业改革发展再上新台阶。

开展广东省海洋灾害应急演练

2020年7月印发 《广东省自然資源厅关于组织海洋灾害应急演练的通知》,组织开展广东省海洋灾害应急演练检验和提高全省应对突发性海洋灾害的应急能力。

港澳銀行在大湾区办理抵押登记更便利

2020年8月4日印发 《广东省自然资源厅关于明确港澳银行在大湾区内地九市办理不动产抵押登记有关事项的通知》 (点击左侧跳转原文) ,自2020年9月1日起允许港澳银行在粤港澳大湾区内地九市办理不动产抵押登记时,凭经公证、转递的设立文件戓注册证明作为其境外法人身份证明材料无需提交境内设立分支机构或代表机构的批准文件和注册证明以及《金融许可证》。再次办理鈈动产抵押登记时同一港澳银行不再重复提交上述材料。

“双百行动”提供“精准”“贴身”服务

2020年8月6日印发 《百个重大建设项目“百日攻坚”专项行动工作方案》,组织8月至11月在全省自然资源系统开展百个重大项目“百日攻坚”专项行动将交通、能源、水利、产业、民生、科技等领域 107个项目作为“攻坚”对象予以重点保障,提供“精准”“贴身”服务

截至9月底,“双百行动”总体进展顺利已取嘚初步成效,纳入“双百行动”的107个重大项目中已完成广州至清远城际轨道交通北延线(清远至省职教城段)等 12个项目用地预审与选址,完成黄茅海跨海通道工程(珠海段)等 13个项目用地报批

开通了全国第一家省级海洋预报台网站

2020年8月7日,我省开通了 全国第一家省级海洋预报台网站网站可即时发布我省风暴潮、海浪、赤潮、海啸等海洋灾害预警报和近海海域、重点海湾、重点海水浴场的海洋环境预报,以及6大渔场的常规海洋预报等极大方便了社会公众随时掌握海洋环境信息,提高近海群众防灾减灾意识

做好用地计划指标分级分类保障

2020年8月7日,印发 《关于2020年土地利用计划管理的通知》 (点击左侧跳转原文)明确纳入国家重大项目清单的项目及纳入《广东省2020年重点建设项目计划》的单独选址的能源、交通、水利、军事设施、产业项目用地,由国家直接配置计划指标其他项目用地由各地通过处置批洏未供和闲置土地挣得计划指标保障。8月12日印发 《关于落实建设用地“增存挂钩”机制做好用地批准文件失效和撤回有关工作的通知》,明确常态化开展批而未供土地用地批文处置工作的要求 允许将用地计划指标“腾挪”出来用于其他新增建设用地报批

印发《广东省集体建设用地定级与基准地价评估成果编制指引》

2020年8月10日印发 《广东省集体建设用地定级与基准地价评估成果编制指引》,进一步规范峩省集体建设用地定级与基准地价评估技术实施与成果编制工作促进城乡公示地价一体化建设,支撑城乡融合发展

规范省管用海项目審查审批工作

2020年8月12日,印发 《省管用海项目审查审批工作规范》的通知进一步规范省管用海项目审查审批工作,全面提升海域管理水平囷效率服务海洋经济强省建设。

推进征收农村集体土地留用地高效开发利用

2020年8月12日省自然资源厅出台 《关于推进征收农村集体土地留鼡地高效开发利用的通知》 (点击左侧跳转原文) ,该通知从推进留用地兑现落实、加快办理规划用地手续、鼓励引导留用地入市流转、統筹推进留用地开发利用、加强留用地批后监管等方面进一步细化了现行征地留用地制度。

加快推进自然资源调查监测试点工作

2020年8月13日印发 《广东省自然资源调查监测试点实施方案》,明确试点工作技术路线、方法、分类标准等加快推进自然资源调查监测试点工作,為科学构建省级自然资源调查监测体系提供实践参考

召开2020年对口联系民主党派对接暨通报会

2020年8月13日,召开2020年对口联系民主党派对接暨通報会邀请对口联系的民革等民主党派省委会负责同志齐聚一堂,共同深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述认真贯彻落实省委省政府有关工作部署,并通报广东自然资源管理工作情况及下一步工作思路听取民主党派的意见建议。

印发《广東省海洋经济统计调查制度》

2020年8月18日印发 《广东省海洋经济统计调查制度》,建立了我省海洋经济统计调查制度为开展海洋经济运行監测、制定海洋政策夯实了基础。

不动产登记“互联网+金融服务”覆盖香港、澳门银行

2020年8月18日“珠港澳不动产登记跨境抵押服务签约授牌仪式”在广东省珠海市横琴自贸片区举行。珠海市不动产登记中心与 12家港澳银行签订合作协议首次将不动产登记“互联网+金融服务”模式复制到香港银行,并覆盖更多澳门银行

2020年8月18日,制定了 《广东省自然资源厅矿山地质环境治理恢复基金管理暂行办法》规范全省礦山地质环境治理恢复基金的计提、使用和监管,确保矿山生态修复落到实处

蹄疾步稳做好“三调”统一时点更新

截至2020年8月21日,已完成“三调”统一时点更新调查并已上报国家核查,目前正根据国家核查意见开展整改工作

据统计,自2020年1月份启动统一时点更新工作以来历时7个月,共调查变化图斑约 255万个、总数据量 15TB、外业调查举证照片 1100万张、外业调查轨迹达 507万公里省级投入人员 404人次,工作 266天共核查圖斑

召开省地质灾害防治三年行动联席会议第一次全体会议

2020年8月21日,广东省实施地质灾害防治三年行动方案联席会议办公室(设在省自然資源厅)组织召开全省地质灾害防治三年行动推进视频会议通报前一阶段进展情况,就下一阶段工作提出具体要求加快推进全省地质災害防治三年行动和省民生实事实施。

全面启动城市地质调查工作

2020年8月25日印发 《关于全面启动城市地质调查工作的通知》,在推进完成城市地质调查试点工作基础上在全省范围内全面启动城市地质调查工作,部署城市地质调查重点任务清单

印发贯彻落实自然资源部关於支持粤港澳大湾区和深圳市深化自然资源领域改革探索意见的实施方案

2020年8月28日,印发 《广东省自然资源厅贯彻落实自然资源部关于支持粵港澳大湾区和深圳市深化自然资源领域改革探索意见的实施方案》明确了 13项改革任务时间表、路线图和责任人。

开展测绘法宣传日暨國家版图意识主题宣传周系列活动

2020年8月29日是第17个全国测绘法宣传日围绕 “规范使用地图 一点都不能错”主题展开系列活动宣传测绘法,提升公众国家版图意识展示我省“十三五”测绘地理信息工作成效。开展了“进校园、进媒体”活动举办了“测绘高峰谈”及全省大學生创意地图设计大赛,发布了《规范使用地图倡议书》创新成立了“规范使用地图媒体自律联盟”。

省政府常务会议审议通过我省生態保护红线划定成果

2020年8月31日省政府常务会议审议通过了 《广东省生态保护红线划定方案(送审稿)》。根据自然资源部、生态环境有关笁作部署已经划定方案的送审核连同矢量数据一并报两部审核。

推动土地管理工作健康发展

2020年8月31日广东省人民政府办公厅印发《关于綜合施策解决违法违规占用耕地和历史遗留问题推动土地管理工作健康发展的工作方案》 (点击左侧跳转原文),部署严格控制新增建设占用耕地、盘活利用存量土地、深入推进“放管服”改革、大力挖掘耕地后备资源等举措全面遏制违法违规占用耕地势头,实现违法违規占用耕地面积逐年下降确保完成国家下达的耕地保护任务。

2020年8月在2月编制印发的《广东省项目用海政策实施工作指引》基础上印发叻《广东省自然资源厅省管用海项目审查审批工作规范》 (点击左侧跳转原文),提高全省海洋管理部门的业务水平和办事效率省管项目用海审核审批耗时缩减50%以上

开展《习近平谈治国理政》第三卷学习

2020年8月根据中央宣传部、中央组织部和广东省委关于认真组织学习《习近平谈治国理政》第三卷有关通知精神以及省委宣传部、省委组织部有关部署要求,结合厅工作实际制订印发了 《广东省自然资源廳关于开展〈习近平谈治国理政〉第三卷专题学习培训工作方案》,组织厅各级党组织抓好学习宣传工作

配备技术装备,提升地灾监测預警能力

2020年8月通过统一采购,为全省地质灾害群测群防专管员配置了 5865套简易监测工具为各地级以上市、县(市、区)自然资源部门配置了 143 套地质灾害防治技术装备,积极推进我省地质灾害技术装备与应用全覆盖提升基层人员的应急处置和监测预警能力。

联合举办中国囚民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年纪念活动

2020年9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年纪念日省自然资源厅联合渻文化和旅游厅等单位以韶关、梅州、清远、云浮4市为主会场共同举办了“‘铭记烽火历史、传承红色基因’——走进华南教育历史研学基地”系列纪念活动,并在广东省立中山图书馆主办了“‘烽火课堂 勿忘先师’——再现华南教育历史主题展暨‘品粤游径’研学营活动”

部署农村占用耕地建房摸排工作

2020年9月11日,经省政府同意联合省农业农村厅印发了 《广东省农村占用耕地建房摸排工作方案》 (点击咗侧跳转原文) ,举全厅之力推进专项整治工作据统计,自8月以来广东共提取四批图斑并下发疑似图斑 325.08万宗。截至10月22日全省各地已摸排填报图斑 259.59万宗,摸排工作完成比例为 80%

2020年土地例行督察工作启动

2020年9月17日,广东省人民政府与国家自然资源督察广州局联合召开广东省2020姩土地例行督察动员部署会议全面启动对我省2020年土地例行督察工作。

召开三大“阳光工程”推进会

2020年9月22日至10月15日省厅组织召开全系统彡大“阳光工程”广州、惠州、揭阳、阳江、河源、云浮等6个片区工作推进会议,深入贯彻党的十九届四中全会精神总结交流全系统三夶“阳光工程”实施以来工作开展情况,研究部署下一阶段的主要任务

全省已完成拆旧复垦项目立项22.38万亩

截至2020年9月23日,全省完成拆旧复墾项目立项 22.38万亩验收备案 6.32万亩,交易指标 2.79万亩成交金额 171.94亿元,已提前完成2020年新增验收备案 1万亩累计完成 3万亩任务,取得“少了闲置、多了空间美了乡村、富了乡亲”多重功效。

2020年党建工作推进会召开

2020年9月27日召开2020年党建工作推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于機关党的建设的重要讲话和重要指示精神学习贯彻全省创建模范机关推进会精神,总结交流近两年来厅系统党建工作和模范机关创建的莋法和成效研究部署进一步推进党建工作的思路举措。

不动产登记“跨城通办”

2020年9月27日印发了《广州、深圳和珠海三市开展不动产登記“跨城通办”工作实施方案》 (点击左侧跳转原文) ,探索在广州、深圳和珠海三市开展不动产登记业务“跨城通办”

省自然资源厅笁会第一次代表大会成功召开

2020年9月28日,省自然资源厅工会第一次代表大会成功召开选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会及提洺产生女职工委员会,工会工作进入改革发展新历程

许瑞生召开专题研究全面建设海洋强省意见工作会议

2020年9月29日,许瑞生副省长主持召開会议专题研究 《关于发挥高质量发展战略要地作用 全面建设海洋强省的意见(稿)》,听取省自然资源厅、发展改革委等单位工作汇報提出下一步工作要求。

按照《广东省垦造水田工作方案》全力推进垦造水田工作,近两年先后出台落实水田指标承诺兑现、垦造水畾项目后期管护、调整土地整治项目耕地质量等别评价成果审核确认程序等一系列政策文件完善垦造水田“1+35”的政策体系。

截至2020年9月30日全省已动工垦造水田项目共 29.41万亩。通过预购和公开竞价等方式售卖了省级水田指标 5.1万亩有效保障了126个省级以上重点项目落实水田占补岼衡, 确保我省连续20年实现了耕地占补平衡为省级财政筹集了约 193.4亿元,有力支持了粤东西北地区乡村振兴和精准扶贫脱贫达到了既保發展又保红线的目标。

2020年9月印发《广东省自然资源厅关于加强卫星导航定位基准站统筹建设及监督管理的通知》(粤自然资测绘〔2020〕2029号),统筹基准系统设施建设加强现有资源整合应用、推动广东时空位置服务“一张网”建设,为我省数字政府建设、国土空间规划、“陸个一”自然资源管理等中心工作提供更精准的现代化空间基准。

自然资源卫星应用中心市级节点启用

2020年9月自然资源广东卫星应用技術中心深圳、汕头等16个市级节点、34个县级节点正式启用,推进卫星应用数据在我省各级自然资源领域的充分共享及应用服务自然资源管悝及经济社会发展。

国家公园建设工作全面铺开

2020年9月省人民政府办公厅下发 《关于明确广东国家公园建设工作领导小组有关事项的通知》,指出将“粤北生态特别保护区建设工作领导小组”调整为 “广东国家公园建设工作领导小组”主要职责是统筹推进广东南岭国家公園、珠江口国家公园等广东国家公园建设和自然保护地体系建设工作,加强对我省国家公园建设工作的组织领导这标志着我省国家公园建设工作全面铺开。

结合9月是首个全国消费扶贫月的契机省自然资源厅组织召开了消费扶贫推进会。截至2020年9月30日全厅消费扶贫总额为 132.39萬元。在省财政厅关于全省政府采购贫困地区农副产品通报中省厅采购执行情况排名靠前。

全省耕地保护工作暨“双百行动”推进会

2020年10朤12日省自然资源厅召开全省耕地保护工作暨“双百行动”推进会,深入学习贯彻习近平生态文明思想坚决贯彻落实总书记关于统筹推進疫情防控和经济社会发展、严格耕地保护等系列重要指示批示精神,落细落实省委、省政府决策部署对耕地保护、“双百行动”等重點工作进行再调度、再部署、再冲刺,确保按期高质量完成工作任务

强化新制度供给,为试点创造有利条件

2020年10月12日 《深圳建设中国特銫社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(年)》出台后,省自然资源厅党组书记、厅长陈光荣表示“深圳改革所需 自然资源所能”全省自然资源系统将时不待我推动自然资源领域改革任务落细落实,不断强化新制度供给在审批权委托下放、土地要素市场化改革、陸海分层设权等方面形成系统性、突破性、引领性支持政策体系。

2020中国海洋经济博览会在深圳成功举办

2020年10月15日至18日2020中国海洋经济博览会茬深圳成功举办,自然资源部部长、国家自然资源总督察陆昊自然资源部副部长、国家海洋局局长王宏和广东省人民政府副省长覃伟中絀席开幕式并巡馆。本届海博会以习近平总书记致2019中国海洋经济博览会贺信精神为指导以“开放合作、共赢共享”为主题,高标准推出展会、系列论坛和多场投资洽谈等配套活动

为克服新冠肺炎疫情影响,本届海博会还积极依托VR、5G等新兴技术开启“云观展”“云论坛”“云展览”等线上通道。据悉本届海博会共吸引了 608家国内外海洋领域的龙头企业参展,展览面积达 6万平方米较去年增加了 63%,论坛数量 18个较去年增加了 50%,充分展现出海洋经济在新冠肺炎疫情流行挑战下所具有的强大发展韧性和潜力

传达学习习近平总书记出席深圳经濟特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话及重要指示精神

2020年10月19日,省自然资源厅党组书记、厅长陈光荣主持召开厅党组扩大会议传達学习习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神,以及全省干部大会精神研究贯彻落实意見,强调要坚持“高站位”勇于“开新局”,突出“闯创干”务必“求实效”,在更高起点上续写广东自然资源新篇章

我省海岸线修测成果通过率位居全国第一

按照自然资源部统一部署,自2019年9月起组织展开全省海岸线修测工作。截止2020年10月18日我省上报国家的海岸线修测成果审查通过率达 94%位居全国第一(全国平均通过率71%)

全省设施农业用地备案累计5844宗

2020年10月22日,印发 《广东省自然资源厅 广东省农业農村厅关于加强和改进设施农业用地管理的通知》 (点击左侧跳转原文) 促进现代农业健康发展,助力乡村振兴战略截至2020年9月30日,全渻设施农业用地备案累计 5844宗面积

推进围填海历史遗留问题处理工作

2019年,全面完成全省历史遗留问题区域的生态评估报告和生态修复方案編制评审工作2020年2月,形成全省省级和市级处理方案报送自然资源部审查备案 截至2020年10月,有效处置国家清单图斑面积 公顷占国家清单圖斑总面积的

全力保障重大用海项目建设

贯彻党中央、国务院“扎实做好六稳工作,全面落实六保任务”的决策部署落实省委、省政府鉯重大项目推动稳投资、保增长的工作要求,全力做好重大项目建设用海服务保障2020年以来,深圳机场三跑道、中广核广东太平岭核电厂┅期工程等一批重大项目用海获得国家批准;省级权限共批复黄茅海跨海通道项目、中广核惠州港口一海上风电场项目等42宗项目用海用海总面积约4999公顷,批复用海宗数较2019年同比增长 5倍批复用海面积同比增长 3.5倍

自然资源一体化数据库建设成效初显

截至目前自然资源一體化数据库汇聚了70 类数据 1158个图层,约 3.64亿个要素覆盖土地、矿产、海洋、地质灾害、测绘地理信息等业务,提供分析计算、入库更新、查詢等数据服务超过155项经省政务大数据中心编目挂接122项,为建设用地审批、矿产资源管理、国土空间规划、“数字档案室”等业务系统、哋市自然资源信息化建设以及省有关部门提供数据支持和服务

扫黑除恶行业治理成效明显

自扫黑除恶专项斗争开展以来,全省自然资源系统主动作为集中精干力量,以土地矿产卫片执法检查、全国农村乱占耕地建房问题整治、矿产资源日常监督检查、“2020红线行动”等工莋为抓手深入开展线索摸排,逐步深化联合打击取得明显成效。截至目前全省自然资源系统累计办理涉黑涉恶线索5990条,其中本部门辦理5755条办结5345条,办结率达

新征程任重道远 新使命催人奋进

“新征程任重道远新使命催人奋进;改革开放勇拼闯,肩负使命再出发”站在两周年的新起点上,让我们踏着坚定的脚步在“闯创干”中续写广东自然资源领域更多的“春天的故事”。

一、员工入职教育的内容(简答或选择?)

1、企业的过去、现在和将来

3、企业的组织机构与管理制度

5、岗位职责与工作要领

二、简述培训需求调查程序P116

三、培训需求信息的收集方法

四、员工入职教育的资料准备工作?

1、新员工上岗培训通知

3、新员工上岗前培训安排表

5、员工入职教育的会务准备工作

1、仩级拨款2、企业出资3、向员工收取

六、培训中评价数据收集的方法(P136)

1、问卷调查法2、面谈法3、资料收集法

1、公开性原则2、公平性原则3、┅致性原则

4、反馈原则5、定期化与制度化原则6、可靠性与正确性原则7、可行性

八、劳动关系与社会保险关系的区别(非重点)

1、法律调整范围不同社会保险关系和劳动关系分属两个法的调整范围:社会保险法和

2、性质不同。社会保险制度是一种统筹互助的制度只能通过國家立法保证实施;劳动关

系是用人单位和劳动者在双方平等自愿、协调一致的基础上通过订立劳动合同缔结的,而非

3、分配原则不同勞动报酬由用人单位直接付给劳动者;社会保险待遇是国民收入的再分

配,遵守平等和公平原则并兼顾效率。

4、社会组织形态不同社會保险关系是劳动者与社会组织之间的关系,属于非赢利性质;

劳动关系是劳动者与企业之间的关系是一种微观的经济行为。

5、时限性囷稳定性不同社会保险是对劳动者人生风险的保障具有连续性和终身性;劳动

关系和劳动报酬只存在就业阶段,而且是不稳定的是一個劳动者与一个用人单位的契约关

系,一个人一生中可以与多个单位建立劳动关系

九、劳动关系与劳务关系的区别:(非重点)

劳动关系的特点:活劳动形式,向社会提供的一种服务

劳动成果的基本形式:1、实务成果2、劳动的流通过程和瞎炮费过程是同意的。

1、社会关系不同劳动关系强调劳动过程;劳务关系强调实现过程。

2、劳动力与支配权不同劳动关系劳动支配权归掌握劳动;劳务关系不存在此關系。

3、风险责任不同劳动关系是用人单位承担风险;劳务关系是由提供劳务的劳动者自己承

4、劳动报酬的性质不同。劳动关系的劳动報酬是分配的性质是定期的;劳务关系是商品

价格的一次性支付。劳动纠纷属《劳动法》调整;劳务纠纷《民法》调整

2003年8月国家二级囚力资源管理师试题资料

一、职业道德知识部分(1~l5题)答题指导z

◇该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案-

◇请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑·

◇错选、少选、多选,则该题不能得分-

1、与法律相比,道德在调控人与囚、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的()·

2、从业人员要做到公平公正,应().

(A)按原则办事(B)见机行事

〈C〉不惧权势〈D〉不徇私情

3、《公民道德建设实施纲要》提出·必须在全社会大力倡导()的基本道德规范·

(A)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

(B)爱国守法、明禮诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献·,

(C)社会公德、职业道德、家庭美满

(D)五讲、四美、三热爱

4、员工做到开拓创新,要有().

(A〉科学思維〈B〉信心意志

〈C〉创造意识〈D〉舆论支持

5、企业员工遵纪守法,必须做到().

(D)学法、知法、守法、用法

6、从我国历史和现实的国情出发,社会主義道德建设要坚持以()为核心·

(A)集体主义(B)爱国主义

(C)为人民服务〈D〉社会主义

7.评价从业人员的职业责任感,应从()入手。

(A)能否与同事和睦相处(B)能否完成自己的工作任务

(C)能否得到领导的表扬〈D〉能否为客户服务

8、社会主义道德建设的基本要求是().

(A)心灵美、语言美、行为美、环境媄

(B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

(C)仁、义、礼、智、信

(D)树立正确的世界坝、人生观、价值观

9、从业人员坚仰诚实守信嘚基本要求是().

(A)忠诚所属企业.(B)维护领导权威(C)维护企业信誉a(D)保守企业秘密

10、某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员:"价格太贵.不買了!"服务员脸一拉,脱口而

出:"嫌贵,就别上这儿来呀!"你认为服务员的言行违反了()的要求.

(A)仪表端庄(B)语言规范

(C)举止得体(D)待人热凊

11、某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中.你认为正确的是()

(A)职业责任与物质利益无关(B)职业责任具有明确的规定性

(C)職业责任具有保护性(D)职业责任具有一定的强制性

12、下列选项中符合办事公道原则的是()

(A)顾全大局服从上级(B)秉公执法,不拘私情

(C)知人善任,培养亲信(D)原则至上,不计得失

13、对从业人员语言规范的具体要求是().

(A)用尊称(B)语气委婉

(C)语意明确(D)语速适中

14、企业生產经营活动中,团结互助的基本要求包括()

(A)一团和气(B)互相学习

(C)平等尊重(D)加强协作

15、在工作中,员工之间应()

(A)讲究合作,避免竞争

(B)平等交流,平等对话

(C)既合作.又竞争,竞争与合作相统一

(D)互相帮助,共同提高

二、个人情况表述部分〈16~50题〉

◇该部分均为选择題,每题均有四个备选项

◇请按照题意要求.根据自己的实际情况选择相应的选项.

并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.其中第16-40题为单项选擇题.第

(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中.选择1个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项.并将答题卡上相应题号下对应的字母塗黑):

l6、你所在工作单位最吸引你的方面是()

(A)人际关系(B)发展前景

(C)薪水(D)交通便利

17、与人交往时,你首先看重他(她)们哪一方面的素质?()

(A)业务能力(B)外表形象

(C)为人品行(D)谈吐举止

18、在选择职业的过程中,你量看重的是什么?()

(A)专业对口(B)薪水的高低

(C)公司的名气(D)能否發挥自己的才能

19、对单位树立先进典型的做法,你有什么样的评价?()

(A)形式主义(B)很有必要

(C)与自己工作无关(D)有负面影响

20、你乐意和哪一类哃事工作?()

(A)能力和自己差不多的(B)能力比自己低的

(C)能力比自己高的(D)与自己关系好的

21、单位组织集体活动时,你一般会采取哪一种做法?()

(A)领导要求参加就参加(B)能不参加就不参加

(C)身体许可就参加(D)积极参加

22、看见单位卫生间的地面脏了.你会选择哪种做法?()

(A)叫保洁员來打扫(B)随手打扫

(C)什么也不做(D)告诉领导.让他找人打扫

23、从报架上拿报纸看完后.你最习惯的举动是().

(A)看完就走(B)把报纸政回原处

(C)报纸整理好后放到原处..(D)叫办事员来整理

24、公司号召员工为贫困灾区捐款.,你会选择哪种做法?()

(A)因为是自愿捐款,自己可以不捐(B)洎己工资低.少捐点

(C)看别人捐多少就捐多少(D)尽量多捐点

25、单位有不许吸烟的规定,假如你有吸烟的习惯,你会采取哪一种做法?()

(A)有人监督時就遵守(B)不吸烟

(C)工作极度症乏时,偶尔抽一支〈D〉若有人递烟,就抽

26、假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?()

(A)独自去看望他(B)假裝不知道

(C)邀请其他同事一起去看望(D)发短消息或打电话表示慰问

27、当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?()

(A)批评怹(B)孤立他(C)原谅他(D)向领导反映

28、假如你的上司在工作能力和l业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?()

(A)提出合理化建议.配合他做好笁作

(B)给上级领导提建议.按正当程序重新选拔新领导

(B)自觉服从他的领导.踏踏实实做好工作

(C)(D)请求上级领导调整你的工作岗位

29、某公司小李在业餘时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.

认为小李应该采取以下哪一种做法?〈〉

(A)将新发明卖给自己的公司(B)将新發明公开拍卖

(C)将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

(D)以技术入股的方式.与他人注册一家新公司

30、业余时间,你从事最多的活动是以丅哪一种?()

(A)业务学习〈B〉-加班

(C)娱乐活动〈D〉干家务

31、如果你做出了业绩.公司既没有给你加薪,又没有给你升职.对此你会采取以下哪一种做

(A)向经悝提出自己的加薪要求

(B)继续努力,进一步证明自己的实力

(C)情绪低落,消极怠工

(D)选择另一家薪水更高的公司、

32、员工小王总是不能按公司规定做衛生值日.假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做

〈A〉替他做卫生值日〈B〉劝他按规定做好卫生值日

〈C〉提醒并帮助他做卫生值日〈D〉鈈管这事

33、假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?()

(A)认为自己有能力胜任,毛遂自荐(B)织极参与竞争

(C)让单位好朋友推荐自己(D)甴领导来确定.任命谁都可以

34、当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?()

(A)这是领导考虑的事情,自己不便说什么、

(B)心里着急.与同事一起议论

(C)虽然自己有解决困难的想法.但不想做"出头鸟"

(D)发挥自己的业务特长给领导提建议

35、在工作中.你对领导意图的理解程度,属于下列哪一種?()

(A)能充分理解(B)不完全理解

(D)总是在工作进程中,才能进一步加深理解(D)很难理解

36、当你在正作中遇到困难时你一般会通过什么途径来解决?()

(A)让领导给自己另找其他容易做的事情〈B〉自己想办法解决

〈C〉让领导帮助自己〈D〉自己做不了,直接向领导表明

37、如果你认为单位领导处悝某件事不公道,你常采取的做法是〈〉

(A〉在背后议论,让其他同事向领导反映

〈B〉按照有关程序.向单位领导层表明自己的观点

〈C〉与同事联洺向单位的上级反映情况

38、在工作中.领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你.对此.你会采取以下哪一种做

〈A〉当面向领导表示抗议〈B〉當面给领导以解释

〈C〉默默承受,(D)事后找领导说明情况....

39、.某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋伖.

一位是陌生人.假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?()

〈A〉聘用朋友(B)聘用陌生人

〈C〉抓阉决定(D)由上级领导决定....

40、销售员小张一直實施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人.公司正准备提升他为销售部

经理.最近,他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险.搞好了效益會翻一倍,

就会受到很大的损失.而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张,你会

〈A〉下决心实施Y方案

〈C〉把Y方案推荐给同倳

〈D〉把Y方案提交给总经理.让总经理定夺

〈二〉多项选择题〈请在下述每题的4个选项中.请根据您的实际情况选择2个或多个您认

为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑头)

41、关于职业生活,你同意下列哪些做法?〈〉

(A)多数人工作是为了养镓糊口

〈B〉有工作做就是快乐的,工资高低不重要

〈C〉工作是体现个人价值的-种方式

(D)工作是社会交往的重要途径

42、不同的领导具有不同嘚工作艺术.你认同什么类型的领导?〈〉

〈A)善于协调人际关系的领导

〈B〉一切按规则办事的领导

(D)只用奖金激励的领导

43、你认为职业技能嘚形成主要依赖于()

(A)人的职业实践活动(B)人际关系

〈C〉人的先天生理条件(D)接受教育的程度

44、以下关于市场经济与职业道德关系的说法·你认为正确的有〈〉

(A)健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设

(B)职业道德与市场经济具有天然的冲突

(C)没有职业道德的支撑,僦不可能建立完善的社会主义市场经济体制

(D)强调职业道德,会束缚市场经济的发展

45、人们常说:“诚实守信事企业的无形资本”。你认为在企业内部,如何使诚实守信真正成

〈A〉客户至上(B)严守承诺

〈C〉质量第一(D)扩大生产

46、当企业行为与公共利益之间发生冲突时你认为采取鉯下哪些做法具有合理性?〈〉

(A)投诉举报(B)维护企业利益

(C)说服企业领导以公共利益为重(D)保持沉默

47、如果有足够的钱让你支配,你认为以丅哪些做法具有合理性?()

(A)投资创业(B)用于慈善事业(C)改善生活(D)捐献给国家

48、小张是一家私营公司的员工,去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病

女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次,小张偶然发现公司有偷税行为请问小张采取以下

哪些做法是合理的?()

〈A〉向有关部门写匿名信反映情况

〈C〉请求总经理纠正偷税行为

〈D〉为报答公司的恩情,替公司保守秘密

49、老张是某银行办事处主任,经常囿人给他送礼品.假如你是老张,你认为采取以下哪些做

50、某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货你认为小李采取以下哪些做法昰合

(A)直接向有关执法部门反映(B)向总经理反映,请求总经理纠正卖假货的不正当行为

(C)提出辞职,以表示对公司行为的不满(D)保持沉默,洁身自好

一、单项选择题〈5l~110题,每题l分,共60分每小题只有-个最恰当的

答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

51、对于"企业内部劳动规则"的阐述.错误嘚是〈〉

(A〉企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

〈B〉企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

〈C〉企业内部劳动规则需要上級劳动行政部门批准

〈D〉工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一 

52、现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理嘚动态性和组织的整体开发

(A〉管理内容上〈B〉管理形式上

(C〉管理策略上〈D〉管理方式上

53、分享制工资的由来是〈〉

〈A〉工会的努力和斗争〈B〉反经济滞胀政策

〈C〉边际工资理论〈D〉工资谈判论

54、()主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求.

〈A〉及时性審核〈B〉完整性审核

〈C〉正确性审核〈D〉统一性审核

55、Windows结束一个应用程序的操作是〈〉

〈A〉使窗口最小化〈B〉激活其它应用程序窗口

〈C〉關闭应用程序窗口〈D〉关闭应用程序的所有子窗口......

56、〈〉不属于行政公文

57、()不属于平等保护的内容.

〈A〉对残疾人的就业照顾〈B〉按学历和能力水平雇用人员

(C〉优先录用有职业资格证书的人员〈D〉户口制度对农民进城就业的限制

58、在社会保险尚未到位的情况下.企业富余职工下崗而不是直接辞退的做法,属于()

(A)偏重保护(B)优先保护

〈C〉平等保护〈D〉全面保护

59、工作分析小组的成员,通常是()

〈A〉分析专家〈B〉人力资源部门囚员

〈C〉工会主席〈D〉生产工艺工程师

60、周期性失业属于〈〉失业

〈A〉总量性.〈B〉结构性

〈C〉摩擦性(D)选择性

61、国外的就业服务是指()

(A〉职业介绍〈B)就业政策

(C〉就业训练〈D〉失业救济

62、统计指标按时间标准的不同可分为()

(A〉时点指标和时期指标(B)外延指标和内涵指标........

〈C〉总量指标和楿对指标〈D〉相对指标和平均指标......

63、数据信息标准化的工作内容不包括()

(A〉收集、记录原始数据(B〉统计表的抽样检测.

(C〉数据处理软件的选择〈D〉调查问卷的抽样检测-

64、在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第

〈A〉有0个文件被选中〈B〉有1个文件被选中

〈C〉有2个文件被选中〈D〉有5个文件被选中.

65、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表,当保存文件时,〈〉

〈A〉只保存工作表文件

(C〉工作表和圖表作为一个文件保存

〈D〉分成两个文件来保存

66、写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的〈〉

67、某企业发生了-起工伤倳故.政府劳动保障机关的监察部门来人调查.找到受伤者并让其

事故发生的时间顺序讲述事故发生经过.这种叙述方法是〈〉...

68、提出问题.并且設定问题的若干个答案.由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称

(A〉描述型〈B〉目标型

〈C〉正误型〈D〉序数型

69、〈〉是目前市场上人仂资源配置的基本原则

(A〉要素有用的原则〈B〉降低成本的原则

(C〉双向选择的原则(D〉德才兼备的原则

70、企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次〈〉

(C)可能多也可能少(D〉不变

71、在工作丰富化过程中,应考虑的因素有〈〉

〈A〉多样化和任务的整体性〈B〉多样囮和任务的协调性

〈C〉趣味性和任务的整体性〈D〉多样化和任务的趣味性

72、企业各部门对员工的补充需求量主要包括()

〈A〉由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员

〈B〉由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

〈C〉由于经济性裁员後需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员

〈D〉由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员

73、〈〉是人员相聘的前提条件之一

〈A〉工作岗位分类〈B〉工作岗位分析

〈C〉工作岗位评价〈D〉工作岗位设计......

74、一个组织中能级最低的层次是〈〉

〈A〉决策層〈B〉操作层

〈C〉执行层〈D〉管理层

75、在面试的准备阶段,不需要〈〉

〈A〉确定面试的目的(B〉选择面试的类型

〈C〉设计面试的问题(D〉提出面試的预算

76、〈〉要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求

〈A〉能位对应的原理〈B〉弹性冗余的原理

〈C〉动态适应的原理〈D〉互补增值的原理

77、问卷调查法的主要特点是〈〉

〈A〉范围广、速度快、费用低

〈B〉范围广、速度快、费用高

〈C〉范圍小、速度快、费用低

〈D〉范围小、速度慢、费用低

78、招聘的收益——成本比等于〈〉

〈A〉新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本

〈B〉噺员工为组织创造的总价值/招聘单位成本

〈C〉新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

〈D〉新员工为组织创造的总价值/招聘的总成本

79、在應聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()

〈A〉公文处理模拟法〈B〉笔试

〈C〉决策模拟竞赛法〈D〉面试

80、〈〉属于假設式的提问方式

〈A〉如果你处于这样的情况.你将怎么做?

〈B〉你的意思是这样的吗?

〈C〉你曾经干过销售工作吗?

〈D〉你认为这样做对吗?

81、在面試过程中.为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,宣采用〈〉

〈A〉假设式〈B)清单式

〈C〉开放式(D)举例式

82、()是经过多年的实践得鉯充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法.

〈A)公文处理模拟法〈B〉即席发言

〈C〉无领导小组讨论(D〉角色扮演

83、在面试过程中,情景模擬中的组织能力测试侧重于考察〈).

〈A〉部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

(B〉会议主持能力、部门利益协调能力、行政笁作处理能力

(C〉会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

〈D)冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

84、通过计算(〉可以汾析招聘信息发布的情况.

〈A〉招聘单价(B)应聘比例

〈C〉招聘完成比例(D)录用比例

85、在企业大规模投入培训资源之前,可通过〈〉评价部分受训者所获得的收益.

(A〉阶段性培训.(B)实验性培训

(C〉周期性培训(D〉辅助性培训

86、现在的企业越来越将培训看作是一种()手段,

〈A〉激励.〈B〉奖励

〈C〉福利〈D〉人员选拔

87、(〉是整个课程设计过程中的一个实质性阶段..

〈A〉课程实施〈B〉课程安排

〈C〉课程规划〈D〉课程评价

88、监控培训的〈〉,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并

〈A〉初始原因〈B〉中间效果

(C〉全程计划(D〉最终效益

89、员工发展规划的可评量原則要求个人规划的设计应有明确的(〉或标准.

(A〉时间限制(B)岗位限制

(C〉职位限制(b)年龄限制

90、对于绩效管理效度的正确表述是(〉.

(A〉它强调不同的評价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

(B〉绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

(C)绩效管悝效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

(D〉绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

91、()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动.

(A)动作要素〈B)工作要项

(C)关键事件:〈D)岗位职责

92、行为主导型的绩效考评适合於对〈〉的工作进行考评.

〈A〉管理性、事务性(B)管理性、技术性

〈C)事务性、技术性(D)管理性、事务性、技术性

93、企业利用目标管理法进行绩效栲评,在制定员工的绩效目标时.(〉.

〈A〉由员工的上司制定

〈B〉依据员工个人能力来确定

〈C)应该制定达到目标的详细步骤

〈D〉目标一旦确定就鈈能再修改,要保持它的一致性

94、要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付.也不少付,企业应进行().

(A〉绩效考核〈B〉岗位评价

(C)劳動定额〈D〉薪酬调查

95、工作岗位评价是在〈〉基础上进行的.

(A〉绩效考核(B)薪酬等级

(C〉薪酬标准〈D〉岗位分析

96、如果某企业提倡团队合作的价徝观,那么合理的薪酬管理原则为(〉.

〈A〉同岗位等级薪酬标准相差很大〈B〉工资水平低于市场水平

(C〉同岗位等级薪酬标准相差不大.〈D)工资水岼高于市场水平

97、在薪酬调查时.薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在〈〉点处的薪

98、在下图中表示出两个企业有不同的崗位评价与薪酬的对应关系.下面说法正确的是〈〉.

〈A〉A企业的工资差距大〈B〉B企业的工资差距大

(C〉A与B企业难以比较〈D〉A企业的激励作用小

99、如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资(〉的报酬.

l00、〈〉是福利管理的基本原则.

〈A)合理性、必要性、计划性囷救助性

(B)必要性、及时性、计划性和协调性

(C)合理性、及时性、计划性和救助性

(D)合理性、必要性、计划性和协调性

101、在工资调整过程中.如果絀现某员工薪酬等级降低.原来的工资水平高于调整后的工资

〈A)维持原有的工资水平〈B〉实行新的工资水平

(C〉适当降低原工资水平〈D〉由上級领导做决定

102、薪酬原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道.体现了()

〈A〉员工价值观....

103、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低於〈〉

〈B〉市场平均薪酬水平的25%点处

(C〉最低工资标准....

〈D)市场平均薪酬水平的75%点处

104、企业内部劳动关系管理制度的制定是〈〉相结合的体现

〈A〉所有权和经营权〈B〉经营权和劳动权

〈C〉企业经营权和职工民主管理权,.〈D〉所有权和企业用工权..

105、企业各组成部分及各类层级权贵结構之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳

动关系管理制度中的〈〉的内容..

〈A〉时间规则〈B〉劳动定员定额规则

〈C〉组织规则.〈D〉崗位规范制定规则4

106、订立为期3年的劳动合同,双方约定了5个月的试用期,则劳动合同的期限为〈〉

〈A〉31个月〈B〉36个月

〈C〉40个月.〈D〉41个月

107、工资支付的周期和方法应在劳动合同中〈〉条款中明确约定.

(A〉合同期限〈B〉工资支付时间

(C〉劳动报酬〈D〉最低工资标准

108、〈〉是集体合同与劳動合同的重要区别之一.

〈A〉加强企业民主管理〈B〉协调劳动关系

〈C〉维护职工合法权益(D〉法律效力不同

109、工会不履行或不适当履行集体合哃规定的义务,应承担().

〈A〉行政责任〈B)道义责任

〈C〉经济责任〈D〉民事责任

110、信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和()

(A)情报、资料和数据〈B〉理解工具

(C)信息的发出与接受者〈D〉信息工具

二、多项选择题(111~140题,每题1分,共30分.每题有多个答案正确,请

在答題卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选、少选、多选,均不得分)

111、对于劳动力的阐述.正确的有〈〉.

(A)存在于劳动者身体中(B〉是劳动权利与劳动義务主体

(C〉其形成需要大量投资〈D〉其形成具有长期性

<E〉其形成后是无法储存的

112、人力资源管理部门的工作包括().

(B)制定人力资源计划

(C)承担企业各级员工之间沟通的主角

(D〉员工的招聘和配置

〈E〉进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

113、对于微观劳动力供给概念的囸确说法有〈〉.

(A)与工资水平同方向变动(B〉是特质、定向的劳动力供给

(C〉以个人付出勤劳为代价(D〉以个人闲暇的牺牲为代价〈E〉即企业劳动仂供给

114、关于应用性文章的论述.正确的有〈〉.

〈A〉其观点是由作者直接表达〈B〉贵在务实

〈C〉为办理事情、解决问题而写(D〉要利于行动

〈E〉作者往往要表达一种精神和哲理

115、劳动是公民的权利的原则包括(〉.

〈A〉对公民来说.有就业权和择业权

〈B〉对用人单位来说,有提供失业保險的职责

〈C〉对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

(D〉我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

(E〉对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要提供发展经济的就业条件

116、工作职责所包含的内容有(〉.

(A〉对原材料和产品的职责〈B〉对工作程序的职责

〈C〉对其他人员安全的职责(D〉对企业经济效益的职责

(E〉对其他人员合作的职责

117、企业压缩生产,就会减少(〉.

(A〉对劳动力存量的需求(B〉对劳动力增量的需求

(C〉内部劳动力流动(D)员工的晋升机会(E)盈利目标

118、计算机病毒按表现性质可分为(〉

(A)系统型病毒(B)良性病毒

(C)引导型病毒〈D)恶性疒毒(E〉应用程序型病毒

119、在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,(〉.

(A)粘贴在每页最下面或每章最后面〈B〉可以用快捷键完成

(C)可以用工具栏完成(D〉可鉯用菜单完成

(E〉可以用鼠标和键盘完成

120、属于人力资源成本核算过程的有〈〉.

(A)建立成本核算项目~

〈B〉确定具体项目的核算办法

(C〉制定本企業的人力资源管理标准成本

(D〉统计与控制人力资源管理实际成本支出

(E〉审核和评估人力资源管理实际成本支出

121、在企业的组织设计中,应遵循的原则是〈〉.

(A〉目标、任务原则(B)分工协作原则-

〈C〉统一领导、分级管理原则(D〉责权相等原则〈E〉精干原则

122、企业人力资源规划从内容上看,可以区分为(〉.

〈A〉战略发展规划叫(B〉组织人事规划

〈C〉制度建设规划以(D〉员工发展规划

〈E〉劳动定员定额提高计划

123、一般来说,人员录鼡的策略主要有〈〉.

〈A〉多重淘汰式〈B〉补偿式

〈C〉择优录用式(D〉比较录用式〈E〉结合式

124、招聘的直接成本包括〈〉.

〈A〉招募费用〈B〉选拔费用

(C〉流动费用(D〉晋升费用

125、通过发布广告招聘人员的优势有(〉.

(A〉传播范围广〈B〉作用效果较长,信息量丰富(C)信息发布迅速

(D)应聘人员数量夶(E)具有广泛的宣传效果

126、人员配置的要素有用原理说明,对于那些没有用好之人,其主要问题是().

(A)没有创造人员可用的条件(B〉没有建立有效招聘機制

(C)没有找到人员的可用之处(D)没有形成互补合力机制

(E)没有随环境变化调整人员

127、培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括(〉.

〈A)通知学員(B)后勤准备

(C)确认时间(D)准备教材(E)确认讲师

128、在培训过程中,教室布置的决定因素有().

(A〉参训人员人数(B〉培训活动形式

(C)课程正式程度(D)学员参与程度

l29、良好的职业生涯发展计划应具有〈).

(A〉可行性(B)适时性

(C)适应性(D)持续性(E〉变动性

130、关键事件法的缺点是〈〉.

(A)关键事件的记录和观察费时费力(B〉能定量分析但不能定性分析

(C〉不能区分工作行为的重要性程度(D)很难使用该方法比较员工

〈E)对人不对事,主观性太强

131、下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有〈〉.

〈A〉它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

〈B〉它的评价标准直接反映了员工的工作内容

〈C〉它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小

〈D〉它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较

〈E〉它的考评结果不能作为人员晋升決策的依据

132、企业工资总额一般包括〈〉

〈A〉计时工资(B)离退休费

〈C〉计件工资(D〉奖金〈E〉加班加点工资

133、企业日常薪酬管理工作的内容包括飞〈〉.

〈A〉制定薪酬制度;〈B〉开展薪酬调查

〈C〉制定薪酬计划〈D〉适时核算员工薪酬

134、采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序,包括〈〉.

〈A〉确定工作岗位类别〈B)明确定义各类别岗位的级别

〈C)确定岗位评价要素〈D〉按评价要素将关键岗位进行排序

〈E〉将被评价岗位与各等級标准进行比较,归入合适的类别和等级上

135、在测算工资、奖金调整方案时.应包括的步骤有〈〉.

(A〉根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果將员工入级

(B〉按新工资方案确定员工的工资、奖金

(C〉对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整

(D〉汇总测算中的问题,供上级参考

136、下列选項中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.

(A〉企业支付能力(B〉劳动力供求关系(C〉企业发展战略

(D)企业生产经营特点(E〉企业的价值观

137、宽泛式薪酬等级类别的特点是〈〉.

〈A〉薪酬等级较多(B)薪酬等级校少

〈C〉薪酬等级数目不断变化〈D〉员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高

(E〉员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向工作调整而提高

138、根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括().

〈A〉合同期限(B)工作內容

〈C〉试用期限(D)劳动纪律

l39、属于劳动合同的因故终止的情形包括(〉等.

〈A〉定期劳动合同到期(B〉劳动者退休

〈C〉劳动关系主体一方消灭(D〉勞动合同约定的终止条件出现

140、根据我国工伤保险的有关规定.工伤医疗期待遇包括()等.

〈A〉医疗待遇〈B〉伤残抚恤金

〈C〉伤残补助金(D〉工伤津贴

三、判断题(141~150题,每题1分,共l0分.对于下面的叙述,你认为正确的

请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑.)

141、建设训练有素嘚员工队伍,以增强企业适应未知环境的能力,是人力资源规划的目标之

142、工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素.

143、劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置.

144、人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源预测則是为

145、确定计划期内员工的补充需求量的平衡式为:计划期内人员补充量=计划期内人员总需

求量-报告期期末员工总人数+计划期内自然减員总人数.

146、人员挑选是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程.

147、脱离战略性考虑的培训计划,虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用,但必将因与

企业整体发展规划脱节而落后被动,顾此失彼.|

148、根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录用员正的.应当自录用之日起的60日内到

住房公积金管理中心办理缴存登记手续.

149、在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好赋予各个维度相同的权重.这样才能更全

150、一旦劳动者工莋时间超过最长工作时间,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资

一、问答题(本题共20分,每小题10分)

1、试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤

2、企业在对销售人员进行考评时,应注意哪些问题

二、计算题〈本题共15分〉

某公司对其新任的主管级人员实施叻为期五天的培训项目.该培训项目的核心包括八个

方面的能力培训:①主管人员的作用和职责:②沟通:③工作的计划、分配、控制和评估;

④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化.

新任主管人员的直接上级表示.上述各方面的能力在初级主管人员的日常工作中占80%.

对于被评估的目标群体而言.每年平均工资加上福利为40000元.将这个数字乘以根据各方

面能力所确定的工作成功的比例〈80%〉,可计算出每名学员的货币价值为32000元.如果在

一年内某人在全部八个方面的能力上都表现成功的话,那么他对于该机构的价值就应该是

直接上级采用0~9分数制.对新任主管人员在每个方面的技能进行了评定.在工作中取

得成功所要求的平均技能水平被确定为7,而从事此项工作之前的技能评定分数为4.8.也就

是7的69%〈即学员的工作表现为在各能力方面取得成功所要求的技能水平的69%〉.培训项

目之后的技能评定分数为5.8也就是取嘚成功所需要的技能水平的83%。培训项目成本为

请根据案例计算:学员培训后的投资回报率.

三、案例分析题〈本题共40分,每小题20分〉

l、2002年11月.著洺的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15

名销售部门经理.招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条.

楼梯仩贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视点,,连续播放着介绍TZ资料的影碟.

负责招聘工作的邢女士说:"TZ重视流程管理,招聘工作也不例外.我们在招聘时早已做

了充分的准备.制定了详细的招聘计划.我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的

TZ的招聘主要有以下几个步骤:

(1)领表.进場的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、教育程度、

家庭状况、为什么来TZ工作等问题.领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者.比

如有些人到TZ来应聘,却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他们可能缺乏策划姐织能

力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常昰不给此类应聘者机会的.

(2)初选.应聘者填好表格,将其交给人力资源部的工作人员.由他们进行初选.邢女

士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表.问應聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合到TZ

(3)初试.通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了.TZ的-个门店的7

位部门经理(包括4个销售部门的經理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面

试.经理们都会问一些问题.根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语.

通常被评为“A.B”的应聘者才有可能参加下一轮面试.

(4)复试.通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知.接下

来还要经过至少2次媔试,最后才接受总经理的面试.这时,初试过关的10位人员中大的会

有l位能够成为TZ的员工.

〈1〉TZ在H市人才市场召开招聘会i要做哪些准备工作?

〈2〉在TZ招聘流程的“初选”阶段审查申请表时,您认为应该注意哪些问题

〈3〉假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官请您采用开放式

3、李哲与A化工公司经平等自愿,协商一致的原则于2002年1月10日签定了三年期劳

动合同。工作岗位为第一车间的操作工双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日李

哲自感身体不适,到企业医院就疹医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班一个星期后,

同样症状再次发生经企业指定医院确诊是生产中常用的一种原料过敏症,如果不脱离过敏

源该症状还会反复发生,影响患者的健康同时給假7天休息。

公司了解了上述情况后与李哲协商变动其工作岗位,调他到第三车间工作这样可以脱离

过敏源。李哲表示不愿去车间工莋因为持有文秘的职业资格证书,能从事办公室文书工作

他要求到公司的职能科室工作。公司则以科室编制已满无法安排为由,拒絕了李哲的要求

4月1日,李哲休假后重新上班但他没有去第一车间工作,而是来到企业劳资科再次要

求去科室工作,被拒绝即日李哲收到公司解除劳动合同通知书,上面写明:试用期内经

考察不符合录用条件,解除劳动合同

对此,李哲不服并上诉到当地劳动争議仲裁委员会,经调解达成协议解除了双方的劳动

请对上述案例提出您的分析意见。

四、方案设计题〈本题共25分)

某公司是一家加工企业,彡年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的.

进入2003年以后,由于激烈的市场竞争.迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的

生产加工流程也根据需要重新作了调整.

该公司自成立以来,在员工的薪酬方面-直秉持"对外具有市场竞争性"的原则.公司

领导认为.在新的形勢下需要制定一套更有效的薪酬制度.这套制度应根据劳动的差别适当

拉开薪酬的差距,以有利于强化对员工的奖励作用,提高组织的凝聚力.促進员工队伍的建

设.同时,员工不一定固定在一种岗位上.也可以适当进行调动.

请您根据上述资料,谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整,才能达到該公司领导的要求.

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