员工流失率很高众班长你应该承担的责任就是和领导沟通好,给员工他们的薪酬足够他们满意
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员工流失岁狗作为班主怎样做好班组长的工作。你应该承担什么责任如何证?这个责任就得你来承担因为你昰组长,你管你来管理的,有事情就得找你
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员工流失率高作为怎样做好班组长的工作你應该承担什么责任?如何降低我认为怎样做好班组长的工作和组员要搞好关系沟通,有啥问题的话及时的向领导进行汇报
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员工流失率很高众班长你应该承担的责任就是和领导沟通好,给员工他们的薪酬足够他们满意
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改善待遇,制定远期发展待遇标准(工作时间越长待遇越高)
第六,提高自己各方面水平发展个人领导魅力
第七,积极运作改善公司效益
我想了解一下,分析员工真实流失原因的方法
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感情留人文化留人,制度留人薪酬留人,福利留人等等
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是简单了点,可也是最實用的我是这样做的,能者多老多得吗。
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