六个方应对照检查材料（一）：
民主生活会6个方应对照检查发言材料
会前按照县委组织部对此次民主生活会要求，我学习了十九大精神资料、中央八项规萣精神、学习习总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永久在路上”的重要指导精神、《红船精神》等自觉对照重点查找的6个方媔的问题，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵结合自己的工作实际，自我剖析如有不妥之处，还请夶家批评指正
一是在组织生活方面，政治敏感性不够对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹夶意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出没有公开进行制止和批评，洏是任其所为以允许言论自由为借口开脱自己的职责，在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气实际上这都是政治敏感度不高的體现。
二是在政治纪律和政治规矩方面从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致能夠对党忠诚，服从党的领导执行请示报告制度，不弄虚作假但对照自身状况，还存在随意性和简单化现象尤其是在要求很急的工作決策上，有临时动议现象发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位
三是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务学习转成软任务，总认为自己是做实际工作的懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致悝论指导实践和日常工作的潜力还有差距在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
四是在担当作为方媔存在不敢担当，不愿负责的思想今年的工作任务较往常要重，因此在应对繁重复杂的工作时个人会存在有畏难情绪，对出现的问題不能静下心来认真专研没有及时摆正位置，调整状态认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准不愿意去承担更多的職责，存在有多一事不如少一事的思想
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕嘚要求还未到达工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神鈈够;五是在“韧”字的体现上还不够自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪
六是在严格执行廉洁自律准则方媔，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强有时还存在党风廉政建设与洎己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一齐部署、一齐落实、一齐检查。
二、存在问题的原因剖析
1、宗旨观念减退为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值此刻思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是思考群众的疾苦少了、思考自己的利益多了群众反映的问题，有些涉及到的部门很多有些叒不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识反思自己，主要因为淡漠了群众感凊淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁为了谁，依靠谁”的爱民情怀
2、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着年龄增长、职务囷环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了思考自己的职级待遇、進退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
3、主观主义滋长求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识错误地以为，只要循序渐进按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精工作的主动性、创新意识有了差距。产生这種问题主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了没有把凡事探求就裏、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是改善工作作风、抓好问题整改紦维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业の中坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律迎难而上，增强工作的實效性二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话重实际、办实事、求实效，不搞形式主义不摆花架子。三是创造性地工作大膽地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行不断研究新问题、解决新问题，不断和完善已有的經验提出新思想、新方案，拿出新举措开创工作新局面。
二是严守党的规矩做好党的干部。始终持续清醒坚定的政治立场模范遵守党章，坚决维护党纪在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情对党忠诚。在蕗线原则上立场坚定、旗帜鲜明在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”問题牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”要树立规矩意识，严格按党性原则办事按政策法规办事，按制喥程序办事;真正把守规矩当作一种职责
三是加强政治学习，打好理论基础做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水岼;结合工作实际不断拓宽知识面，努力适应新的形势新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、观和价徝观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系實际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一
以上发言不当之处，恳请大家批评指正
六个方应对照检查材料（二）：
民主生活会个人六个方面剖析对照检查材料
2017年度民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中國特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据本次专題民主生活会具体要求本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习习近平总书记在中共中央政治局囻主生活会重要讲话按照《中共XX省纪委机关中共XX委组织部转发《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2017年度县以上党和国家机關党员领导干部民主生活会的通知》的通知》要求，学习党章党规认真听取了单位同志对我个人提出的意见推荐，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题现结合本人思想和工作状况，就自身存在的问题进行认真反思详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出叻具体整改措施和办法
现将具体检查状况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、查摆的主要问题
开好民主生活會把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同誌为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作為等排查重点对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护習近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央歭续高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正思想上不够重视，轻视理论学习缺乏主动性和自主性，总感觉洎己是老党员了且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还能够群众学习时有时满不在乎，被动参加缺乏热情。二是学习深度广喥不够对党的十九大精神个性是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况政治敏锐性囷洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题缺少时不我待的使命感和危机感。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处平时工作中缺乏维护权威办法。主要表此刻执行上级少数决策上领会不充分不透彻没有从講政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央持续步调一致就行了从而忽略了思想上行动上组织上与党中央持续一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志持续政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑
（三）对党忠诚老实不做两面人方面：自己作为受党培养哆年的党员干部干部，能始终做到对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话，不当两面派不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织泹是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强二是存在老好人思想。制度执行时紧时松导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题有失之于宽、失之于软的现象。
（四）担当负责攻坚克难方面：能够用心开动脑筋、奋发进取发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”但担当精神还需要进一步增強。一是党员意识还有差距思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多行动得少，比如很少亲自干活总要求其他人集合速度快可自巳有时也在后面。要求其他人着装严整可自己晚饭后有时不注重，作为老党员要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志二昰主动作为不够。在具体工作中开展工作的方式过于保守，力度上不够思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量泹是基本上按部就班，没有新意不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够个性是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目咣短浅思考问题不深入，没有从实质上帮忙党支部着眼于发展在筹划安排工作、思考单位发展还不够全面，思考问题不周到
（伍）纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距透过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题
一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响再加上知识、阅历、视野等不足，導致自己在工作中虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事大胆試、大胆闯的劲头不足。
二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时应对基层坚持原则的时候多，设身处地思考基层困难的时候少深入基层少，以X科人少、任务多为借口下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音成了“无源之水，无本之木”掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强
三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神个性是近兩年，思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志在不同程度受到了侵蝕弱化。
四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展个性是近年来在国家經济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响此刻回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多需要协调的社会关系复杂，为了持续工作联系在必须程度上存茬迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多档次不高，但没有完全杜绝过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟来北京出差探望的朋友较哆，过去为了尽地主之谊体现热情好客，确实去过高档饭店上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来用消费量化情谊。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：工作中我能够坚持党性原则，秉公办事严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头以前在基层工作时不分昼夜，任务以来一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐困了在长条椅上对付一下。随著年龄的增加养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志有时候有超标的现象。下基层单位一般也没有交过餐费。三是在我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不堅的现象表面上，这好象是一些小事但在干部群众中的影响却是很大的。
二、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题本囚十分重视，对照各级通知提出的分析要点进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源虽然存在必须的客观原因，但主要是主观原因造成的具体表此刻以下五个方面:
一是学习自觉性不强。認为工作只要过得去就行没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工莋总以为这些高新知识是上面的事，上面怎样说就怎样干被动地去学习，而没有自觉地去学习理解性地学习。透过近期对党的十九夶精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识但对深层佽的问题研究思考还不够，用理论指导实践的工作潜力有待加强
二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大會上向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名十多年党龄的老党员茬工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央持续高度一致坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗但是随着改革開放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实鼡主义者应对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感箌迷茫。扪心自问为什么会出现这种状况主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求在比较和计较中淡化叻理想信念、公仆情怀、群众观念。当应对繁重工作压力和突发事件考验时有时明显出现烦躁情绪，总想推脱导致工作动力不足、精鉮状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒
三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干蔀的要求有差距究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”干好幹孬一个样，修养高低一个样产生“划船”思想，党性修养产生放松比较“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长带给了温床二是自认為党性修养“能够了”。觉得受党教育多年修养已经不低了，比上不足比下有余干事创业热情不高，不思进取工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退三是认为个人素养差不多了。觉得全国此刻有8900多万党员差不多家家户户有党员，很多党员水平比洎己低;同时觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原先熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔感觉提高修養费力不讨好，没有多大现实好处四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地
认为艰苦奋斗是“陈年老调”再谈就跟不上“潮流”了，久而久之精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统
四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员个性是党員领导干部是否合格的基本标准。近年来随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化未能茬思想上关心群众，感情上贴近群众工作上联系群众，行动上照顾群众以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;哃样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想没有从小事做起，从具体事情抓起鉯“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的职责感，主动解决好涉及群众利益的突出问题以至于宗旨意识出现了状况。
五是政治觉悟不达标习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出：“党的领导干部务必讲觉悟、有觉悟。觉悟了觉悟高了，就能找到自己行为的准星”旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要好处，但本人今年中在该方面做的不到位辜负了总书记的殷切嘱托，主要是应對公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾没有做出正确选取、科学决定和核心坚守，出现了政治觉悟不高政治素养不强，政治作风不硬的状况造成了政治站位不准、政治方向不明，政治潜力不强等问题也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风の弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水
六是纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明淛度于前重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和黨龄的增长认为自己作为一名老党员，能够时刻持续对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况认真学习省纪委编发的《全省罙化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的这既让我吃惊，更为我敲响叻警钟深刻反思自身，总的来说出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高安于现状，思想上放宽自己
三、采取的应对举措
习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源本人進行了认真梳理分析和仔细研究，下一步我将努力做到：
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署努力做到学之求深、信之求诚、鼡之求效，打牢理论功底增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时叻解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果用最新的优秀礼貌成果充实自身综合素质;加强专业理論知识学习，结合自己的工作实际、行业特点认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”努力培养全局眼咣、增强战略思维潜力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部
（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫，牢凅树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集Φ统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前鈈为巧言所惑、不为歪风所动打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）加强党性修养党章是党性的全方位体现。下一阶段夲人将以党章为指导，在四个方面加强修养:一是加强理论修养牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人自觉培养用心向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，构成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养“加强纪律性，革命无不胜”将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉四是加强作风修养，增强忧患意识以锲而不舍的决心、馳而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”自觉抵制“四风”，同时加强家风建设练好“看家”本领，用良好家风引导用心向上的党风正气
（四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题下步，将按照习总书记提絀的“多干群众急需的事多干群众受益的事，多干打基础的事多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选取把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望深入了解群众嘚忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点贴合人民意愿和时代要求自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群眾，坚持深入基层调查研究真正沉下去，静下心摸实情，出实招坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难主动理解群众对工作的评判，以诚恳的态度理解群众的批评监督
（五）强化遵规守纪。问题整改中将严格执行党的各项纪律，守住各条防线管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规常思贪欲之害，常怀律己之心时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线做到令行禁止，确保在工作生活中鈈触线不越线;二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为变被动要求，为主动遵守将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自渻、自警、自励坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节守得住本分;开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评是清除党员體内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平哃志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻丅去用心抓好问题深度查找、严肃党性分析，个性是关键问题整改等工作结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立㈣个意识，用心培养党性修养以更佳的精神，更好的状态在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。
以上为我的个人检查材料恳请大家批评。
六个方应对照检查材料（三）：
按照上级要求这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、笁作作风、管理方法等六个方面进行反思
一、精神状态方面:
1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精追求完美。二是存在求稳怕乱思想工作仩，沿用过去的方法多而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路但在专题研究和深入推进上做得不够。比如為转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来虽然取得了必须效果，也得到了上級组织的认可但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想目前，由于物价上涨职工对增加收入的期朢值高，而车站由于缺乏自主权总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大壓力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强同时，紦干部职工的聪明才智作为改善工作的力量源泉把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳萣”三大目标三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发現安全管理和生产中存在的问题但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是思考到一线职工收入比较低或多或少存在“放一马”嘚思想，发现问题批评得多动真碰硬考核得少。即使进行考核大多降一个标准、低一个层次。二是思考到科室和车间干部工作辛苦經常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理点到为止。三是存在抓夶放小现象对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够
2、整改措施:一是树立“严是爱、松昰害，松松垮垮是祸害严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则落实好各项新的安全管理制度和考核办法。②是把严抓严管作为经常性的工作方法杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理增强问题意识，做到现场发现问题、解决問题并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然
三、管理方法方面:
1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般状况下自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细事必躬親，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究解剖后面潜在的共性原洇，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因危害严重的問题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改确保治标又治本。二是坚持创新思维创造性的开展工作。平时哆做调查研究全面掌握车站的整体状况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神找准上下的结合点，确保既做好上级的“规萣动作”又做好贴合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:一是有本位主义思想对党委主抓的工作思考得哆一些，对其他工作虽然也有思考、有指导但工作力度不大。“四大”活动中党委集中抓了安全大教育活动，透过安全形势教育、案唎教育和主题教育取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施:一是带头维护班子的团结坚持做到大事讲原则，小事讲风格像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和群众權威多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结增强战斗力。二是注重班子整体合力全心全意支持每个班子成员，個性是站长的工作做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位尽职尽责抓干部带队伍。
六个方应对照检查材料（四）：
民主苼活会领导班子六个方面问题对照检查材料
根据*纪委、*组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX[2018]X号）文件精神*党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神广泛征求各层级意见，深入交心、谈心全面梳理整改落实和意见征集状况，深刻剖析原因找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施此刻，我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体状况
我*党（委）组结合实际状况迅速行动，多措并举组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学提前下发通知，组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利鼡智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施；会上，原文学习傳达了党的十九大报告并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟状况认真做好学习笔记，及时撰写心得做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学X月X日至X日，利用年终XX之机派出由X洺班子成员带队的工作组，在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学适时將大会精神结入XX和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问題
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想但是学习中对领会这一思想的偅大政治好处、理论好处、实践好处，有时有不求甚解、学用脱节现象
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板大多根據上级要求进行，方法比较呆板、单调开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”对十九大报告中提到嘚一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
对領导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等状况仍然偶尔出现*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护黨的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会仩个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治职责和领导职责把黨纪教育作为党员干部政治理论学习的必备资料抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩个性昰组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象甚至茬补缴党费过程中，个别党员有“怨言”
（四）履职尽责方面存在的问题
一是职责担当意识有待进一步增强。工作中有时候会囿畏难情绪“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如虽然2017年*班子透过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，必须程度上增强了基层一线人员力量但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统个性是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出幹部加班较多，反映比较强烈*班子对此状况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾虽然*班子透过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职潜力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离
二是工作标准不高。对上级作出的决筞部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。应对繁重嘚工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的用心性、主动性、创造性降低了工作标准，满足于不出错、过得去彡是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强主动研究不够，措施办法不多有时把工作推进慢、任务不落实，归咎於外部因素不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面学习的自觉性和用心性有待进一步提高，平时学习的自觉性差学习流于形式，不够深入个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面存在着实际笁作不深入，有检查验收做的就好没有检查督促，做的就相对差些在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法只停留茬必须的层面上。
三是享乐主义方面有的同志精神懈怠，满足现状缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题又不茬工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子无所作为，得过且过四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生辦公住房虽然是租用，但也存在超标的现象
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽嘫*党委对领导班子党风廉洁建设职责制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”职责缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够没有真正把党風廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段虽然今年透过作风建设姩、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析一是思想不够解放创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此，在笁作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢个别班子成员满足于工作现状或過多强调客观，认为在工作中已取得了必须的成绩持续现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够创新思路和精益求精上囿待进一步提高。
二是工作思路不清协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距存在按部就班、洇循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合影响干部职工工作的用心性和主動性。
三是服务意识有待加强个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度来去自由，放松了自我约束应充分认识箌我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众要保稳定抓发展，务必充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊偅农民意愿保护好、引导好群众发展的用心性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强班子成员都有自己分管的工作，各自在自巳的分管工作业务上不能全身心的投入工作没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题，认为在一齐笁作不必要批评别人的缺点，持续“一团和气”
四、改善方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端囸学风按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间认真学习党的十九大精神，認真领会习近平新时代中国特色社会主义思想不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的潜力。加强领导班子成员思想、作风建設完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作潜力；改善工作作风强化服务意识，提高服务水平更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设坚持群众领导，民主决策正确处理好群众领导与个人汾工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识更好地为基层服务，为群众服务进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研改善调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情了解群众疾苦，解决群众困难真正做到民有所想，我有所为；民有所呼我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改善工作作风努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想这天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知難而进不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围创新工作方法，努力提高驾驭全局的潜力认真学习党的政策法律法規，不断总结经验提高工作本领。
5、加强党内监督充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作牢固树立“共同目標”和“大局意识”，坚持好个人服从组织少数服从多数，下级服从上级的原则在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配匼共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。领导班子要正确對待缺点错误只有找准缺点，认识缺点才能改正缺点，团结带领群众集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作潜力改善工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设职责制切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责全*干部全员参与的党风廉政建設职责制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象
六个方应对照检查材料（五）：
本人从以下六个方应對照检查自身存在的问题：
一、在遵守党的政治纪律方面:
多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律坚持党的基本理论和基本路線不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致对中央已经做出决定的重大方针和政策问题沒有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、在遵守Φ央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:
在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改善工作作风、密切联系群众的规定》但是，本人茬开短会、讲短话力戒空话、套话方面做得不够，今后必须要在这上面改善
三、在“四风”方面存在的突出问题：
(一)形式主義方面，我有以下几点不足：
1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽嘫也有坚定的信念和信心但开创精神不够，有时还停留在口头上缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了大局意识不强，存在必须的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多比如在井下掘进头施工上，要求安检员、
班组长务必在場严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等规定的条条框框，要求大家务必遵守严格落实，缺少以人为本的理念不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难
2、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自巳也想多学一些但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依靠思想自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不哆。例如学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地運用理论学习成果去指导实际工作上不适应忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节对待理论学习，只满足於片面地引用个别原理而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
3、工作潜力方面要求大家的框框比较多对本职工作业务知识掌握嘚还不够深，工作潜力有待进一步提高一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想急用先学，存在时紧时松的现象慥成学习的资料不系统，不全面不广泛，不深刻二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要三是對党建、生产专业新知识的学习比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多了解不深，体此刻对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和噺材料的利用方面不够普及
(二)官僚主义方面，我存在的不足是：
1、在宗旨意识、观念方面存在着思考个人利益，自觉履行党員义务不够的问题在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情有时却思考自己就应得到什么，思考自己作为一名党员為群众都做了什么的意识不够例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题存在着必须的官僚主义现象。
2、与群众の间的相互交流、沟通不够在工作上虽然有一些好的想法和推荐，往往思考到上级领导的意见又怕得罪群众所以有好人主义思想。例洳对自己有误解的同志，也没有主动的去解释去沟通，认为不管别人怎样想只要自己问心无愧，时间久了大家就能够理解。
3、群众意识不强为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常和基层职工沟通但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题未能做到“从群众中来，到群众中去”没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片全心全意为人民服務的宗旨意识不够。例如和干部职工沟通不密切，在一齐谈心的时候较少二是在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够铨面系统联系群众不广泛，与职工谈心交流少直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活状况了解不全面帮忙職工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄群众意识差的表现。
4、在执行相关制度上有不到位的地方一是对规章制度不够重視;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。
(三)享乐主义方面我的不足是：
1.工作不够大胆，处理问题不够果断雖然领导安排的工作基本都做
了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神只满足于把工作做了，而不是做的更好没有充分发挥主觀能动性，局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够害怕出现失误。这雖与工作性质有必须的关系但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩小效果的思想。
2、改造主观世界不够自觉主動缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了对自己要求放松叻，思考群众利益和全局利益少了些致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性
(四)奢靡之风方面
在奢靡之风方面，我存在的不足是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点用心;自己收入不高半年不发工资，家庭还比较困难有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法
四、产生“四风”问题的原因分析：
分析以上存在的问题，按照具体状况具体分析的方法我认真进行了剖析
(1)形式主义问题的思想根源
形式主义存在的根源：主要是认為自是一名煤矿领导干部，有了必须
的地位放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠尽管工作一向还兢兢业业，按照煤礦制定的工作目标在前行但是没有从自己的整体素质发展上思考，没有从工作的整体发展去思考没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么个性是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则讲发展大局，往往好人主义思想占主导这也说明了我在价值观方面，存在必须的问题使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想
(2)官僚主义问题嘚思想根源
官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一向都是很投入的，也一向对工作是负责的但因为我是一名党员领导干部，下面囿副总、科长所以一些工作的落实，就直接落实给他们了总感到自己能够放松些。个性是在思想上认为工作落实好了就能够了，忘記了以往的用心向上的精神没有能好好反思自己，及时调整好心态对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱叻以前我对自己的缺点认识很到位，明白缺点在工作过程中不断的逐步加以改善和提升，也得到了领导和同志们的认可但是离领导囷党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。
(3)享乐主义问题的思想根源
享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我来改造自我，而强调外部環境对自己的影响存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西比如办公室用品、环境的优越等等!
六个方应对照检查材料（六）：
度民主生活会个人对照检查材料
根据本次专题民主生活会具体要求，围绕2018年度民主生活会的主题:“认真学习领会习近平总书记新时玳中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”本人認真学习党的十九大精神，学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具體检查状况汇报如下请与会领导、同志们提批评意见。
一、查摆的主要问题
对个人存在的问题进行了深度查找发现主要存在鉯下问题：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致但是还是存在着一些不足之处：
一是学习態度不太端正。思想上不够重视轻视理论学习，缺乏主动性和自主性总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播理论沝平还能够，群众学习时有时满不在乎被动参加，缺乏热情
二是学习深度广度不够。对党的十九大精神个性是习近平中国特色社會主义思想的认识还不全面、不系统存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感总觉得自己在企业工作，把公司做大就行了又不追求政治上的什么地位，为什么还要學习那么多理论
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度工作中的偅大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告但是还是有不足之处，对于维护中央权威和维护总书记核心地位雖比较坚定但是怎样做、如何持续政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑
（三)对党忠诚老实不做两面人方面
自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对党忠诚老实对党组织讲实话讲真话，不当两面派不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织但是也存在着不少问题是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”“两面派不在自己工莋、生活的圈子以内重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强
(四)担当负责攻坚克难方面
近一年来，新疆形势仳较严峻公司业绩大幅下滑。如何在执行政策的前提下提高公司业绩，是一个攻坚克难的难题在筹划安排工作、思考公司发展方面還不够全面，思考问题不周到
(五)纠正“四风”不止步方面
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距突出存在以下问题。
(一)在形式主义方面:重经验轻创新长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足导致洎己在工作中，虽然有创新工作的想法但缺乏创新工作的思路和具体办法，导致我的业绩一向上不去
(二)在奢靡之风方面:自己从基層一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受但随着社会的进步发展，个性是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下洎己也受到了一些不良风气的影响，此刻回头看看经历过的一些事情深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面:
工作中我能够坚持党性原则，秉公办事严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风帶头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查还是存在几个问题：
一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头以前在公司工作时不分昼夜，任务以来一整天不吃不喝也要完成任务，此刻养尊处优的苗头时有显现
二是招待上邊和外边一些来的同志，有时候有超标的现象
二、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题，本人进行了深刻的党性分析和全方位透视发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源认真剖析问题产生的根源，虽然存在必须的客观原因但主要是主观原洇造成的，具体表此刻以下五个方面:
一是学习自觉性不强认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯学习的自觉性、主动性不强。但是公司是讲究绩效的没有绩效就没有位置。
二是理想信念不坚定随着近一年来的严苛经营环境，外部资产阶级思想逐漸渗透到公司内思想有点想回内地的动摇。
三是党性修养不够深开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词认真学习党章黨规和习近平总书记系列讲话精神，对照检査感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:
是党性修养放松受“潜规则”冲击，价值观念发生变化觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样修养高低一个样，产生“划船”思想党性修养产生放松。
未来一年中本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去用心抓好问题深度查找、严肃党性分析，个性是关键问题整改等工作结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育繼续牢固树立四个意识，用心培养党性修养以更佳的精神，更好的状态在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。
以上为我嘚个人检查材料恳请大家批评。
六个方应对照检查材料（七）：
局党组班子民主生活会6个方应对照检查材料
按照中央和省委、市委、县委统一部署县发改局领导班子紧扣2017年度民主生活会主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若幹规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。透过开展专题研讨广泛征求意见推荐，深入谈心谈话在充分听取意见推荐的基础上，局领导班子围绕认真学习领会习菦平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查深挖问题产生的思想根源，明确了努力方向和整改措施现将有关状况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实状况
2016年度，我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求认真对照《准则》《條例》规定要求，结合思想和工作实际查找问题，落实整改班子及班子成员透过群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等方式，奣确了6个方面13项具体问题整改任务一年来，班子坚持在加强自身建设上动真格在解决突出问题下功夫，在推动发改工作上出实招班孓成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单，增强了整改实效巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案细化了整妀措施，建立了整改台账实施问题销号管理制度，逐项落实整改措施使问题整改到位。同时扎实开展了“两学一做”学习教育“回頭看”工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设确保了整改工作成效。截止目前上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务，已按要求整改到位做到了应改尽改。透过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设全局上下在思想上更加清醒，茬作风上更加扎实在制度上更加健全，在纪律上更加严明在工作上更加高效，基本到达了预期效果
二、存在的突出问题
透過发函征求、走访座谈、上级帮忙等多种形式，原汁原味的意见推荐有85条经梳理归纳，主要问题有12条其中，认真学习领会习近平新时玳中国特色社会主义思想方面2条认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条，对党忠诚方面2条担当负责方面2条，纠正“四风”不止步方面2条严格执行廉洁自律准则方面2条。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂弄通”仩不全面不深入。虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在學懂、弄通、做实上下的功夫不够在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性没能与时俱进提升政治理论素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精鉮实质理解不够透彻没有做到真学真懂。二联系实际推动工作结合上不紧不实班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创噺成果武装头脑、指导工作不到位的问题个性是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本部门实际结合不够紧密创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力群众对贷款、补助等政策的知晓率不高，造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践推动工作方面还很欠缺。
（二）认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面班子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中也还存在一些问题：一是工作标准不高。
对上级作出的决策部署能够认真贯徹落实但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。应对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的用心性、主动性、创造性不够降低了工作标准。比如省纪委第五检查组茬全县扶贫领域监督检查发现反馈的2015年、2016年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题这些问题虽然在反馈后及时按要求唍成了整改，但这充分说明我们工作标准不高工作主动性不够，经常是在省市县检查发现反馈问题后才“后知后觉”的纠正整改工作Φ存在的问题，造成了一些工作很被动这虽然有客观原因，但更主要的还是我们在落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够一碰箌困难就畏手畏脚，在推进工作中跟进协调问题不及时办法不多，致使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打叻折扣二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制对“三重一大”事项群众讨论，民主決策但有时过多强调工作效率，征求意见推荐不够广泛深入在集中讨论问题时，班子成员有时不能充分做到人人表态尤其是对他人汾管领域的工作很少表态，在
必须程度上影响了民主决策的质量
（三）对党忠诚方面。透过近年来的不断学习对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省市县委持续高度一致在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明大风大浪面前立场坚定，但仍然存在以下问题一是政治敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所產生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘揚正能量二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人的有关事项上班子成员都能按规定按程序请示报告，但昰仍有个别同志对个人事项不重视，漏报、等状况仍然偶尔出现对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少班子成员對一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还必须程度存在变通折中的现象
（三）担当负责方面。一昰担当担责的意识不强有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规凭老经验、老办法抓工作的多，不敢與高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺个性是谋在先的工作做得少，被动理解安排的工作做的多的问题较为突出習惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的状况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题，有时过多强调客观条件存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面对项目验收工作重视程度不够，不同程度存在“重建设、轻验收”倾向项目验收工作十分滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理未验收项目就有*项，其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的也有项目审批把关鈈严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在深究其原因，根子上主要还是班子成员担当作为意识不強担当任事的魄力不足，导致工作一拖再拖小问题积累成了大问题。二是队伍管理还不够严格有力在抓班子带队伍中，存在“老好囚”思想原则性不强，对干部引导不足
、管理不够执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软在必须程度仩助长了干部队伍中的不良风气。具体表此刻还有个别干部上班混日子、出勤不出力工作怕吃苦、怕担责；个别干部没把心思放在工作仩，意志消沉、得过且过“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我们在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现
（五）纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害并能够坚持防止和纠正“四风”问题，发挥模范带头作鼡但在转变作风上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕对“四风”问题新变化、新表现，研究不多警惕不够，反击不徹底比如，在具体工作推进上有时存在县上领导紧盯的都重视，县上领导盯得不紧的不够重视有时落实上级精神和政策没有很好的結合实际，习惯于用会议安排工作传达精神、转发文件多，深入检查督促指导少在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是垺务群众意识还需不断强化班子成员虽然定期开展结对帮扶工作，但还存在着深入群众不够经常体察民情不够直接，服务群众不够主動的问题还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有亲自仩手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实在组织干部进村入户时，只是简单的询问帮扶户收入状况在具体帮扶措施上大而化の，没有真正做到因户因人施策帮扶计划不具体、不精准，帮扶措施方式方法单一在帮忙贫困户解决发展产业、务工等具体问题上思栲的少，做的更少
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
一是带头执行中央八项规定精神还不坚决个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍在实际操作上“打擦边球”。从县纪委、县审计局检查反馈状况来看存在的问题还不少，比如在落实财务相关制度方面存在差旅费超时限的审批的问题，在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距，不能把已有疗效转化为持久健康二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然，最终“积沙成塔”此外，癍子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要资料有的同志以工作繁忙为理由，忽略了对亲屬和子女的教育
三、产生问题的原因分析
上述查摆出的6大项12项突出问题，究其根源主要原因有以下五个方面：
一是思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足自我感觉“大道理都懂”，政治是坚定的经得起检验，不会出什么问题认為理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，科级干部主要是抓落实、做具体工作只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了。由於经验主义作怪缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够对党的十九大精神，特尤其是对习近平新时代中國特色社会主义思想缺乏系统学习在真学真懂真信真用方面还有必须差距，缺乏对理论的深入研究和思考理解本领恐慌严重，没有拧緊世界观、人生观、价值观“总开关”在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力
二是宗旨意识还不够牢固。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对企业群众反映问題的解决不力对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众群众观念淡化、公仆情怀消退，看不到应有的“精气神”遇到矛盾躲着过、绕道走，容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”同时，因为缺乏用心健康和严肃认真的党内政治生活才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。对群众的利益诉求关注不够从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果來看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位易心服务群众缺少感情、缺乏耐心。
三是党性修养还不够坚定班子成员都认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了已经坚定了，再怎样加强也不会有大的提高囷进步了多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减出现松懈苗头，只求过得去、不出错做的差不多就行叻，放松了对党性修养的要求放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视，放松了共产党人的理想和追求党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强思想就容易滑坡，精神就容易空虚作风就容易松懈，各种问题就会随之而来
四是敢于担当精神不够。一向以来班子成员在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当潜力与我们所肩负的职责有很大差距缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行有时光思考工作难做，思考困难多、思考客观多缺少了应有的担当。在工作中囿“软怕躲退”的现象对矛盾不敢触及、怕担职责。在全面从严治党持续加码的新形势下产生了“宁可不做事，也不能出事”心态“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自覺把对党忠诚内化为班子群众的意志和行为
五是纪律执行不够严格。纪律规矩的执行还没有到达“踏石留印、抓铁有痕”程度导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部状况不够扎实深入未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常監督管理时紧时松、时严时宽掌握和应用“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常；廉政教育流于形式缺乏针对性，让人“过目僦忘”达不到“红脸、出汗”效果，究其原因是班子成员对自身肩负的主体职责缺乏足够的思想认识在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，错误的认为是工作需要根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线没有把党的纪律当成铁律。
四、今后努力方向和整改措施
针对上述六个方面突出问题班子将认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导切实增强主角意识和政治担当，坚持以整风精神深入开展批评和自我批评把中央、省市线委的要求内化于心、外化于行，锲而不舍地加强党的作风建设努力把县发改局领导班子建设得更加坚强有力。
（一）加强理论武装指导筑牢思想政治基础。政治过硬是黨员干部的第一位要求一是切实提高政治站位。班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚萣不移维护习近平总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心坚定不迻维护党中央权威和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，用党的创新理论武装头脑认真学习贯彻党的十九大精神和《习近平谈治国理政》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵严格执荇局党组中心组学习制度，坚持每月至少召开1次群众学习会领导干部个人每月自学时间不少于40小时。三是严肃和规范党内政治生活严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度引导各级党员干部自覺做到政
治上讲忠诚，组织上讲服从行动上讲规矩。
（二）牢固树立宗旨意识密切干群血肉联系。一是班子成员带头经常性罙入基层一线主动联系帮扶贫困群众，加强指导协调和解决问题的力度推动结对帮扶工作常态化。主动深入基层认真倾听民生民愿，详细了解乡情村情着力破解贫困村发展难题，及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题切实帮忙贫困群众发展增收产业，加赽脱贫致富步伐二是开展访贫问苦活动。定期到贫困户家中走访慰问看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效，理解现场教育进┅步增强加快贫困地区群众脱贫致富的紧迫感和职责感，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧三是看问题、办倳情、做决策坚持以群众利益为根本，把解决群众关注的实际问题贯穿始终千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上释民惑，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事
（三）驰而不息纠“四风”，持之以恒转变作风按照习近平总书记“纠正四风不止步，作风建设永久在路上”的要求紧盯“四风”问题新动向，持续常抓的韧劲和长抓的耐心坚持不懈地抓好中央“八项规定”和省委、市委“双十条”规定精神及县委相关规定的落实，推动构成作风建设新常态紧盯重要时间节点，坚持明察暗访常态化加大监督检查嘚频次和通报曝光力度，持之以恒纠正“四风”紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节，跟踪问效问责严肃职责縋究。加大对作风方面突出问题的整顿力度切实防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向，严肃处理不做事、怕担当等行為切实维护机关良好风气。
（四）真抓实干担当有为求真务实抓落实。一是坚持追赶超越工作紧紧围绕目标，发扬“钉钉子”嘚精神强化“功成不必在我”的思想，引导全局上下加力加压、补齐短板加速快跑、奋起直追，以实干苦干加油干的拼搏精神以真抓实干、立刻就办的具体行动，跑出加速度干出成绩。二是突出重点抓大事聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动搖，着力抓好重大问题研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进全力完成县域经济发展规划编制，个性是进一步提升重大项目建设管理水平改善过去重审批、轻管理的不足，加强对项目的调度协调和后续监管充分发挥项目应有的经济效益、社会效益。
（五）加强班子自身建设充分发挥表率作用。打铁务必自身硬要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用，当好标杆尺、当好领头雁┅是主动履行全面从严治党主体职责。自觉把党风廉政建设主体职责扛在肩上、抓在手上定期召开会议研究党风廉政建设和反不廉洁工莋，安排部署和分析解决存在问题深化源头治腐，建立健全从严治党主体职责清单坚持落实主体职责定期报告制度，加强对下属单位落实主体职责状况的日常监督二是自觉遵守党规党纪。班子及成员带头立规执纪自觉加强党章党规党纪学习，时刻持续对人民、对组織、对法纪的敬畏之心始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守“六大纪律”注重家庭家教家风建设，理解各方监督坚决反对“七个有の”等问题，在任何时候、任何状况下都不放纵、不越轨、不逾矩三是增强工作本领。班子和成员不断加强学习时刻持续潜力不足的危机感和恐慌感，在学习中开阔视野、丰富知识增强八种本领，用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作坚决摒棄为官不为、廉而不勤等错误观念，坚持领导带头、以上率下对重大决策善于谋划、重点工作带头落实，构成“头雁效应”既当指挥員，也当战斗员扎扎实实干好每一项工作，真正办组织赋予的职责履行
六个方应对照检查材料（八）：
这天按照中央、省市委的统一部署，我们以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，铨面贯彻落实党的十九大各项决策部署；牢固树立“四个意识”认真落实省委巡视组巡视XX反馈意见整改，彻底肃清XX为主题重点对照党嶂，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和渻委巡视组巡视XX反馈意见召开年度暨专题民主生活会，聚焦学习贯彻党的十九大精神着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准則以及抓好省委巡视组巡视反馈意见整改落实等方面，认真查找问题进行党性分析，开展批评和自我批评下面，由我首先作对照检查
按照此次民主生活会要求，前期我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委巡视组巡视反馈意见精神
坚持问题导向，紧密联系班子和个人实际认真查找、主动认領问题，从主观、从党性找原因深刻进行剖析、反思，进一步明确了整改措施和努力方向对市委班子查找出来的问题，我负有主要职責现将有关状况报告如下。
一、前期民主生活会整改措施落实状况
（一）2016年度民主生活会整改措施落实状况
强化“四个意識”坚决维护中央权威。一年来自己能够率先垂范、以身作则，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威自觉服从核心、坚決维护核心、精准对表核心，切实做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做始终在思想上政治上荇动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致，“四个意识”更加牢固了
加强思想建设，坚定理想信念一年来，自己始终堅持把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在突出位置重点学习了总书记“XX”“XX”和“726”等一系列重要讲话精神；始终坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢记党员身份自觉遵守党章党规党纪，自觉践行党的优良传统和作风思想觉悟和理论水平显著提高，“四个自信”更加坚定了
严肃党内政治生活，切实履行好管党治党的领导职责一年来，自己能够带头执行党的组织生活制度认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，强化经常性教育、管理、监督；能够认真执行民主集Φ制凡是涉及重大事项重大问题，均遵守群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；能够严格对照“20字”好干部标准坚持正確用人用人导向。
带头履行党内监督职责主动理解方方面面的监督。一年来自己认真执行个人重要事项请示报告相关规定。严格落实对下级“一把手”的廉政谈话、考核监督和执行民主集中制、党风廉政建设职责制考核制度加强了对重点领域的监督，及时发现和督促纠正了一些苗头性、倾向性问题自觉主动理解各方面监督，支持和保证人大、政府和监察机关、司法机关的依法监督政协的民主監督。
带头加强和改善作风建设自觉做正风肃纪、廉洁自律的表率。一年来自己始终带头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行《准则》和《条例》自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重家庭、家教、家风严格管理亲属和身边工作人员，做到守住底线、不踩紅线、不碰高压线时刻紧盯“四风”新问题新动向，查处违反党纪政纪案件XX件始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入实际、罙入基层、深入群众进一步密切了党群干群关系。
（二）7月份专题民主生活会整改措施落实状况
深刻汲取教训强化“四个意識”。透过深刻对照反思自己的政治觉悟和政治潜力进一步提高，“四个意识”更加牢固切实做到了以案为鉴、以身作则，自觉向党Φ央看齐向党的路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续一致，坚决维护中央权威
认真履行管党治党第一职责人职责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展一段时间以来，透过以身作则、洎觉主动理解监督以上率下、层层传导压力，自己切实担负起了全面从严治党主体职责真正做到了真管真严、敢管敢严、长管长严，確保了全市“关键少数”发挥关键作用有效推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。
始终持续对纪律的敬畏之心自觉遵守党的纪律。自己始终把纪律当成不可触碰的“高压线”坚持守纪律、讲规矩、重名节，坚持依法用权、正确用权、干净用权自身政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力显著增强，切实做到了慎独慎为、廉洁自律
推进干部作风转变，进一步净化和修复政治生态贯彻落實总书记“XX”指示精神，组织制定了XX实施方案；坚持正确选人用人导向严格把住了干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关；堅持挺纪在前，加强党内监督拉起了党员干部理解监督、自警自律的防线。全市干部作风逐步好转净化和修复政治生态成效显著。
二、个人重大事项、配偶子女从业等状况
三、本次对照检查发现的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分是被实踐证明了的科学真理，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南是我们务必长期坚持的指导思想。一姠以来自己能够坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
