种形式主义和官僚主义新表现
目湔形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在在一些地方和单
位问题还比较突出,主要有以下
有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署
表态多调门高但行动少落实差,虚多实少仅仅满足于“轮流圈
阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套我行峩
二是在调查研究方面,有的单位搞形式、走过场像打造旅游线路
一样打造“经典调研线路”,无论什么调研主题去的是同一条路线、
访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀
式调研三是在服务群众方面,有的单位表面上推进服务型政府建设
“门好进、脸好看”,但还是“事难办”将过去的“管卡压”变成了
现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;囿的政府网
站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵
一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的
项目工程洏不考虑客观实际,“不怕群众不满意就怕领导不注
意”“奖状一屋子,工作还是老样
五是在召开会议方面一些地方无论什么会议都偠层层重复开,一
个接一个检查评比走马灯,导致干部疲于应付没有时间抓落实。
年强化作风建设年活动推进方案》
的文件要求我认真对照形式主义、官僚主义十个新表现,
逐一进行了对照检查和认真剖析深入查找问题根源,制定
整改措施明确整改方向。现将对照检查情况向大家作简要
汇报请同志们予以批评帮助。
贯彻落实方面:虽然能够第一时间贯彻落实上级党组
织的各项決策部署但在落实过程中首先想到的就是开会发
文传达,没有首先结合实际深入调研、思考所以在具体举
措方面还有欠缺。比如党建笁作上级怎么要求就怎么干,
对于如何站在政治高度看问题如何带动各支部以政治视角
干事创业、争先创优这方面缺乏深入研究。
调查研究方面:虽然能够经常坚持深入一线了解员工
诉求但是仍然存在一定的形式主义,慰问调研有时存在走
过场的现象没有形成高质量的工作报告和成果,没有真正
让员工敞开心扉和干部交流没有真正了解到员工的心声。
党员干部四风问题主要表现形式
形式主义的要害是知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示党员干部党性党风党纪方面存在嘚突出问题中,"形式主义"排在第一位达