燕文物流待遇怎么样发工资遇到周末怎么办，是提前还是推后

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-13 07:50 标签： 燕文物流待遇怎么样

第七条 工资必须在用人单位与劳動者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

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【导语】：产假工资指的是用人單位在女员工产假期间支付的工资待遇用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。如果女职工正常工作时间的工资高于最低工资标准而用人单位在其产假期间只按照最低工资标准发放工资的，员工有权向用工所在地的区劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁方式。

產假工资指的是用人单位在女员工产假期间支付的工资待遇

用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。如果女职工正常工作时间的工資高于最低工资标准而用人单位在其产假期间只按照最低工资标准发放工资的，员工有权向用工所在地的区劳动监察部门投诉或通过勞动争议仲裁方式。

(1)参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的(即生育的当月及之前十一个月均需参保缴费应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断);

(2) 在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手術;

(3) 符合国家、省、市计划生育规定;

(4) 男职工配偶申领生育医疗费的需男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。

厦门妈妈休产假执行国家囷福建省的有关规定：

《中华人民共和国劳动法》规定：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天婚假、产假、照顾假期间，工资照发不影响晋升。

《福建省企业女职工劳动保护条例》第十二条：女職工怀孕流产的根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假怀孕三个月以内流产嘚，产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的产假为四十二天。

总结一下厦门妈妈这样休产假：

① 生育一胎：最低产假158天

② 生育②胎：最低产假158天

③ 难产：最低产假158天+难产假15天=173天

④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。

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