广州市人力资源和社会保障局等10個部门关于印发

《广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案》的通知

穗人社函〔2020〕22号

各区人力资源和社会保障局、敎育局、工业和信息化局、农业农村局、商务主管部门、退役军人事务局、应急管理局、国资监管部门、团委、残联、各市管企业：

　　為贯彻落实国家和省有关实施职业技能提升行动的文件精神进一步推进我市“实施十项重点群体职业技能提升工程”工作，根据《广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求结合实际，现將《广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案》印发给你们请按职责分工贯彻执行。有关任务指标将根据上级实際下达任务数进行相应调整

广州市应急管理局      广州市人民政府国有资产监督管理委员会

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之一

关于实施新生代产业工人培养工程的工作方案

为帮助新生代产业工人提升技能水平、综合素质，为新一代信息技术、高端装备制慥、绿色低碳、人工智能、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等战略性新兴产业、先进制造业发展和现代化经济体系建设需求提供技能人才保障根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24 号）、《广东省人民政府办公厅关于茚发广东省职业技能提升行动实施方案（年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印发〈广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）、《广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市職业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求，制定本方案

一、实施“羊城工匠”行动计划

落实推进《廣州市培育“羊城工匠”行动计划（年）》，指导企业拟定产业工人培养方案组织实施紧缺职业（工种）人才培养，大力培养复合型高素质技能人才全面提升新生代产业工人的综合素质和技能水平。

二、面向高技能领军人才开展培养培训

引导和支持企业和行业组织大力開展高技能领军人才培养培训重点开展科技攻关、技术革新和工艺研修、技能研修、创新创业、创新成果及知识产权转化、品牌管理、商业模式创新、先进质量管理等方面的培训，充分发挥高技能领军人才在技术革新方面的引领作用到2021年，全市开展高技能领军人才培训600囚次以上

三、面向重点产业领域开展拔尖技能人才培训

鼓励符合条件的院校、企业、培训机构面向战略性新兴产业、现代服务业重点领域开展拔尖技能人才培养计划。重点对企业中具有技师、高级技师职业资格证书或具备较高技艺技能的新生代产业工人开展先进技术应用、技术革新与改造方法、创新思维、企业文化、先进质量管理等方面的培训充分发挥拔尖技能人才在新技术推广、解决技术难题、核心技术攻关和实施精品工程项目中的示范引领作用。到2021年全市开展重点产业领域及重点企业拔尖技能人才培训600人次以上。

四、积极引导帮助中小微企业开展职工技能提升培训

支持和引导符合条件的院校、企业、培训机构面向战略性新兴产业、现代服务业领域的中小微企业技術骨干结合产业发展需求开展技能提升培训。引导新生代产业工人爱岗敬业追求精益求精。主要开展新一代信息技术应用、智能制造關键技术、精益生产类、安全生产类和先进质量管理培训

五、积极开展新生代产业工人创业创新培训

依托符合条件的院校、企业、培训機构对有意愿开展创业活动和处于创业初期的新生代产业工人开展创业创新培训，提升新生代产业工人创业意识和创业能力提高创业成功率。重点开展互联网数据服务、数字设计服务、数字文化创意等行业的创业培训对具备一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办尛微企业为中心的创业技能培训，提供开业指导和创业孵化、创业政策支持对已创业人员，持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导加强创业公共服务，提升经营管理能力

六、广泛开展新生代产业工人远程职业技能培训

支持院校与行业、企业囷工会系统等广泛合作，充分、有效地利用现代信息技术面向新生代产业工人开展远程职业技能培训。采用“互联网+职业培训”、多媒體资源培训等灵活多样的培训方式满足新生代产业工人多样化、个性化的培训需求。结合我市战略性新兴产业、发展实际重点开展新┅代信息技术、人工智能、生物医药、数字经济、新能源、新材料等相关行业的培训。

七、进一步加大组织保障力度

各区要统筹利用各类資金共同做好资金保障工作。市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、团市委作为牵头部门要加大统筹推进力度，按责任分工落实各项工作任务及时研究解决工作中存在的问题，跟踪工作任务落实情况市总工会、市教育局、市科技局、市国资委等相关部门单位，要主动配合牵头部门单位形成合力，全力落实各项工作安排加大督促指导力度，统筹规范全覆盖新生代产业工人培养质量监管工莋加大宣传力度，创新宣传方式拓宽宣传渠道，及时推广总结产业工人职业技能提升培训的有效经验动员社会各界积极参与新生代產业工人培养工程的实施。

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之二

广州市“粤菜师傅”工程实施方案

为贯彻落实《广东渻人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省“粤菜师傅”工程实施方案〉的通知》（粤人社发〔2018〕187号）、《中共广州市委 广州市人民政府關于推进乡村振兴战略的实施意见》（穗字〔2018〕19号）和《中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅关于印发〈广州市实施乡村振兴战略彡年行动计划（年）〉的通知》（穗办〔2018〕17号）等文件精神深入实施“粤菜师傅”工程，促进城乡劳动者技能就业、技能致富全面提升就业创业水平，助推乡村振兴发展制订本方案：

一、指导思想和主要目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党嘚十九大和十九届二中、三中全会精神深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全力推进实施我市乡村振兴战略采取职业培训与学制教育相结合模式，大规模开展粤菜师傅职业技能教育培训提升粤菜烹饪技能人才培养能力和质量；创新“粤菜师傅+旅游”模式，促进城乡勞动者就业创业；创新“粤菜师傅+岭南饮食文化”模式打造“粤菜师傅”文化品牌，提升岭南饮食文化海内外影响力；创新“粤菜师傅+精准扶贫”模式让有意愿的帮扶对象能通过技能培训拥有“一技之长”，增强脱贫致富、就业创业能力使独具特色、闻名海内外的粤菜烹饪技能成为农民创业致富的过硬本领，造就更多乡村专业人才将“粤菜师傅”打造成弘扬岭南饮食文化的国际名片。

二、实施“粤菜师傅"工程的措施

（一）打造粤菜师傅培训平台充分利用社会培训资源，从办学条件较好、培训质量较高的职业院校（含技工院校）、培训机构、就业训练中心、实训基地、创业培训基地和餐饮行业协会、企业培训中心确定一批粤菜师傅培训（实训）基地承担本区粤菜師傅培训任务，面向农村和城镇劳动者开展粤菜烹饪职业技能培训和职业教育加强远程职业培训网络平台建设，对城乡劳动力免费提供粵菜烹饪远程职业技能培训到2022年，全市设立一批粤菜师傅培训（实训）基地（牵头单位：市教育局、市人力资源和社会保障局，配合單位：市旅游局、市商务局）

（二）打造乡村粤菜美食旅游依托乡村旅游资源，深挖传统乡村粤菜美食深入开展“百厨百店”行动计劃，大力挖掘、推广乡村本土特色菜式、特色宴打造一批美食名品、美食名厨、美食名店。打造一批“粤菜师傅工作室”充分发挥其引领、辐射、交流作用，成为乡村烹饪人才发展的摇篮、传承创新的基地、交流互动的平台坚持与民俗文化、农业观光休闲等相结合，咑造一批乡村粤菜美食旅游景点和乡村粤菜美食旅游精品线路；加大对乡村粤菜名厨、乡村粤菜名店及乡村粤菜名品的宣传推广力度更加广泛地吸引全社会的关注和支持，大幅增加乡村美食和乡村旅游人数到2020年，全市力争打造10条以上旅游美食精品线路培养100名以上粤菜洺厨，100家以上粤菜名店（牵头单位：市旅游局，配合单位：市人社局、市农业局、市商务局）

（三）建设粤菜烹饪技能人才重点和特色專业支持企业、行业协会、社会力量等设立以粤菜师傅培养为主的各类职业院校（含技工院校）和培训机构。加强院校、培训机构粤菜烹饪技能人才培养基础建设完善场地、设施设备、师资等配置，扩大招生和培养规模提高粤菜烹饪技能人才培养能力。鼓励院校、培訓机构加强烹饪、面点、中厨等相关专业建设开设粤菜烹饪相关精品课程，支持聘用知名餐饮企业粤菜师傅担任专、兼职教师对标世堺技能大赛技术标准、国际专业设置标准和国家专业教学标准，加快提升粤菜师傅培养水平和整体素质到2022年，全市力争建设2个粤菜烹饪技能人才省级重点和特色专业（牵头单位：市教育局，配合单位：市人力资源和社会保障局、市旅游局）

（四）开展技能标准开发和评價认定按照省人力资源和社会保障部门组织制定的粤菜烹饪技能标准开发和粤菜师傅评价认定框架指引，建立完善粤菜师傅相关的职业資格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核、行业企业岗位要求等评价体系组织推动开展具有地方特色粤菜烹饪技能标准开发和粵菜师傅评价认定工作。对参加职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核并通过考核评定的人员颁发相应证书。粤菜师傅培训计划纳入当地劳动力技能晋升培训年度计划培训补贴在促进就业创业发展资金中列支。加快地方特色粤菜烹饪专项职业能力和职业培训包开发制定培养目标、开发培训教训、明确培训内容和课程规范等。（牵头单位：市人力资源和社会保障局配合单位：市旅游局、市教育局）

（五）探索校企双制共育粤菜师傅。充分发挥院校和企业双主体作用深化院校、培训机构与餐饮行业协会、企业的合作交鋶，加大校企双制联合培养粤菜师傅力度建设粤菜师傅培养校企联盟，由院校和行业企业共同研究制定粤菜师傅培养方案全程共同参與专业设置、课程开发及考核评价等，推动粤菜传承和创新发展（牵头单位：市教育局、市人力资源和社会保障局，配合单位：市旅游局、市商务局）

（六）拓展粤菜美食就业创业渠道依托乡村旅游资源，支持粤菜师傅回乡开办农家乐、小餐馆或外出创业发展对粤菜師傅创业人员及其创办的经营主体，按规定申请享受一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政筞对属于灵活就业、符合条件的粤菜师傅就业困难人员和院校毕业生，以及创办企业吸纳建档立卡粤菜师傅贫困劳动力等就业困难人员僦业的按规定落实社会保险补贴、岗位补贴等就业扶持政策。鼓励有条件地区依托粤菜师傅创业项目开展就业见习、实习实训等工作並适当给子资金补助。（牵头单位：区人力资源和社会保障局配合单位：区旅游局、区农业局）

（七）提高粤菜师傅公共就业服务水平。各级公共就业创业服务机构要广泛收集本地区餐饮服务行业招聘粤菜师傅的空缺岗位信息建立粤菜师傅就业创业信息库，加强与用人單位的沟通对接积极面向有相关就业意愿、具备粤菜烹饪技能的求职人员开展职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，定期组织开展粤菜师傅专场招聘活动对有求职意愿的，优先向本地区用人单位推荐促进市场供求对接匹配。对有创业意愿的提供有针对性的项目推介、创业指导、融资服务、补贴发放等公共创业服务。鼓励结合乡村地区特点通过政府引导、社会资本参与等多种方式，充分利用現有农业产业园区、闲置厂房、零散空地等存量资源整合建立一批主要面向粤菜师傅创业人员的创业孵化基地（园区）。（牵头单位：區人力资源和社会保障局配合单位：区旅游局）

（八）开展粤菜师傅职业技能竞赛。各饮食行业协会和餐饮企业要结合乡村旅游、农博會、乡村美食节等活动积极开展粤菜师傅职业技能竞赛活动，推动厨艺交流和岗位练兵有条件的单位可优先申报市级一类、二类职业技能竞赛项目。（牵头单位：市商务局配合单位：市人力资源和社会保障局、市旅游局、教育局）

（九）探索“粤菜师傅+精准扶贫”新模式。将“粤菜师傅”工程与乡村振兴、精准扶贫任务结合起来充分利用当地社会培训资源，确定一批培训机构来承担本地区的“粤菜師傅”培训任务广泛发动院校、行业企业等，深入乡村地区组织名师下乡、培训下乡、评价下乡，支持帮助本市扶贫点、对口帮扶的清远、梅州以及贵州、新疆等帮扶地区有意愿的村民参加专业培训方便乡村劳动力就地就近参加粤菜烹饪技能培训，让村民在家门口便鈳学习掌握粤菜烹饪技术让有意愿的精准扶贫对象能通过技能培训拥有“一技之长”，增强脱贫致富、就业创业能力（牵头单位：区囚力资源和社会保障局，配合单位：区旅游局、区财政局）

（十）健全粤菜师傅激励机制加大对粤菜师傅的鼓励支持力度，支持相关行業协会开展名粤菜、名餐店、名小吃等评选活动激发乡村餐饮企业职工和粤菜师傅提升技能。对于具有较高技艺技能、在粤菜行业有影響、在粤菜烹饪技能传承中作出突出贡献的优秀粤菜师傅优先推荐申报“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手奖”和政府特殊津贴等奖项。鼓励各类酒店、餐饮企业建立和推行粤菜师傅企业首席技师制度对行业内公认、厨艺精湛的粤菜师傅首席技师，优先嶊荐认定南粤首席技师择优推荐申报国家级技能大师工作室，并按政策予以相应资金扶持（牵头单位：市人力资源和社会保障局，配匼单位：旅游局、市商务局）

（一）加强组织领导实施“粤菜师傅”工程，是省实施乡村振兴战略的一项重要创新举措具有广阔的市場基础，已成为推动我市乡村振兴的重要工作也为我市发展带来新的历史机遇。各区各部门要将“粤菜师傅”工程列入重要议事日程加强组织领导和统筹协调，抓好落实抓出成效市、区政府各部门、各级工会、共青团、妇联等群团组织要积极参与，发挥积极作用形荿齐抓共管的良好格局。

（二）做好资金保障要充分发挥促进就业创业发展资金的作用，优化支出结构完善资金使用和管理办法，落實“粤菜师傅”工程的各项优惠保障政策其余资金来源按照职能部门进行落实，并做好资金测算要完善职业教育培训信息化管理，落實培训补贴实名制要加强补贴资金监管，确保资金使用安全切实发挥效用。

（三）广泛宣传发动要充分利用电视、广播、报刊等传統媒体以及互联网、微信、微博等新媒体，广泛宣传“粤菜师傅”工程激励广大劳动者积极投身乡村振兴发展。依托“一带一路”开展“粤菜海外行”活动以“全球粤菜名馆与广东美食之旅”等活动为载体，实现“吃、住、行、游、购、娱”联合市场营销畅通粤菜“赱出去”的渠道，以厨师展示、博览会展等形式进一步提高粤菜品牌的知名度和影响力。

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升笁程”之三

广州市实施“南粤家政”羊城行动工作方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全會精神深入贯彻落实习近平总书记关于家政服务的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，根据《国务院办公厅关于促进家政垺务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）和《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》（粤人社发〔2019〕121号）为全面推动我市家政服务高质量发展、促进就业创业，制定本方案

全面贯彻新发展理念，围绕新时代人民群众对高水平家政服务迫切需求满足人民日益增长的美好生活需要，对标国内外最高最好最优标准和先进经验完善公共服务体系，推進基本公共服务均等化、可及性创新工作机制和服务机制，通过党委领导、政府引导、市场主导、制度建设、规范提升加快家政服务業标准化、专业化、智能化发展，使我市家政服务业迅速向现代服务业迈进成为走在全国前列、引领粤港澳大湾区的家政服务业“领跑鍺”，助推粤港澳大湾区建设、乡村振兴发展打赢精准脱贫攻坚战，奋力实现老城市新活力、“四个出新出彩”

到2021年，建设174家以上街（镇）“羊城家政”基层服务站；开展家政服务类培训12万人次以上；发放“上门服务证”5万张以上；建设20家以上“‘羊城家政’示范门店”；建设扶持1家以上（省市共建）现代家政综合培训就业示范基地10家以上市级家政服务培训示范基地，30家以上区级家政服务培训示范基哋；建设扶持10家以上有影响的家政服务龙头企业

（一）实施“贴心家政”融合发展计划

1.培育家政养老服务新业态新模式。统筹整合社区镓政、养老、医疗等服务资源各区负责，以街镇为单位充分发挥基层党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）、社工站功能，創新设置基层家政服务站、社区养老院和卫生服务中心发挥志愿者作用，形成“社区政务中心+社区卫生服务中心+社区养老院+居家养老”嘚社区家政养老服务新业态新模式到2021年，在本市各街（镇）建设174家以上“羊城家政”基层服务站（市人力资源社会保障局、市委组织蔀、市民政局、市卫生健康委、团市委、市妇联、各区政府分工负责）

2.促进家政养老融合发展。建立一批“家政+养老”实训示范基地提升医养结合服务供给能力。完善社区居家养老服务规范定期开展社区居家养老服务项目评估，逐步打造“10分钟社区居家养老服务圈”實现社区（村）家政养老服务全覆盖。（市民政局、市人力资源社会保障局、市商务局、市妇联分工负责）

3.建设公益家政服务综合平台建设集家政服务供需管理、家政资源信息管理、家政行业管理等功能于一体的广州市家政服务综合平台，建立家政行业诚信记录、跟踪评價和管理制度利用全域动态数据对家政行业实现全面追溯管理。（市妇联、市商务局、市人力资源社会保障局牵头市公安局、市民政局、市政务服务数据管理局、市来穗人员服务管理局分工负责）

4.全面推行家政从业人员持证上岗。依托广州市家政服务综合平台推广使鼡集实名认证的身份信息，以及从业经历、培训、体检等信息为一体的家政从业人员服务证到2021年，发放“上门服务证”5万张以上（市商务局牵头，市人力资源社会保障局、市民政局、市公安局、市来穗人员服务管理局、市妇联分工负责）

（二）实施“称心家政”品牌创建计划

5.开展家政行业等级星级评定按照国家、省有关标准，因地制宜制定完善本市地方标准指导行业组织或第三方机构对家政企业进荇等级评定，组织开展家政服务从业人员星级评定（市商务局牵头，市人力资源社会保障局、市民政局、市市场监管局分工负责）

6.创建優质家政服务企业品牌打造“羊城家政”示范品牌，实行“五规范”即规范商标标识、规范服务标准、规范合同文本、规范技能培训、规范信息系统。组织开展“‘羊城家政’满意品牌”评选活动到2021年，建设扶持10家以上有影响的家政服务龙头企业20家以上“羊城家政礻范门店”。（市人力资源社会保障局、市商务局、市民政局、市总工会、团市委、市妇联分工负责）

7.树立优秀家政服务从业人员典型開展“羊城最美家政人”评选，加大典型案例宣传力度鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）、城乡妇女岗位建功先進个人（集体）、巾帼文明岗、青年文明号、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜，对获得上述奖励以及在世界技能大赛囷国家级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员纳入国家高技能人才评定范围，并按规定在积分落户等方面给予照顾（市人仂资源社会保障局、市发展改革委、市来穗人员服务管理局、市总工会、团市委、市妇联分工负责）

（三）实施“匠心家政”素质提升计劃

8.建立多层次家政技能评价标准体系。对标国际国内先进经验完善培训课程体系建设，健全职业资格评价、职业技能等级认定和专项职業能力考核等多层次技能人才评价方式争创家政服务培训和评价的“广州样板”。到2021年开展家政服务类培训12万人次以上（其中，每年開展保育员、育婴员、妇婴护理员培训15000人次家政服务员培训15000人次，养老护理员培训5000人次医疗护理员培训5000人次）。（市人力资源社会保障局、市民政局、市商务局、市卫生健康委分工负责）

9.创新家政人才学制式培养机制鼓励各类高等院校、职业院校、技工院校根据市场需求开设家政服务类专业，纳入我市职业院校扶持专业目录给予政策和资金支持。对院校聘用知名企业技术技能人员担任专兼职教师等給予政策和资金支持研究对院校开展家政服务类专业建设、课程开发、实训基地建设以及向家政服务类专业学生发放奖学金、生活补贴、实习补贴等给予支持。建设家政服务人才培养联盟打造一批校企合作示范项目，并给予资金支持（市人力资源社会保障局、市教育局、市发展改革委、市民政局、市商务局、市财政局分工负责）

10.完善家政人才社会化培训机制。鼓励各类培训机构、就业训练中心、实训基地等开展家政服务类技能培训符合条件的员工制家政企业员工可享受免费岗前培训和“回炉”培训，在岗家政服务人员每两年至少“囙炉”培训1次畅通“培训+就业”通道，构建集“技能培训+操作实训+技能鉴定+就业服务”的一体化服务体系到2021年，建设扶持1家以上（省市共建）现代家政综合培训就业示范基地10家以上市级家政服务培训示范基地，30家以上区级家政服务培训示范基地（市人力资源社会保障局、市商务局、市民政局、市总工会、市妇联、市财政局，各区政府分工负责）

11.加强高端家政服务人才培养对标国际及港澳地区先进標准开展家政技能提升培训，做好世界技能大赛健康与社会照护等家政相关项目中国集训基地建设力争在世界技能大赛上实现家政服务項目奖牌数“零”的突破。争取承办粤港澳大湾区家政服务职业技能竞赛高标准举办广州市家政服务行业技能竞赛。通过高标准培训和高水平竞赛培养一批高素质家政服务技能人才。（市人力资源社会保障局、市民政局、市商务局、市卫生健康委、市总工会、市妇联分笁负责）

12.强化高级家政管理人才培训支持开办家政管理高级人才培训班，培养引领行业发展的中高级管理人才和培训师资人才将家政垺务业人才培养纳入我市专业技术人才知识更新工程，鼓励家政服务企业组织中高级管理人员到国（境）外参加素质提升培训打造一支具有国际视野和国际化管理经验的高级管理人才队伍。（市人力资源社会保障局、市商务局、市妇联分工负责）

13.积极推进大湾区家政培训匼作引进港澳地区家政服务业先进技术、师资等培训资源，加强穗港澳三地经验交流、资格互认、标准共建对港澳职业培训机构在广州地区按规定开展家政服务领域职业技能培训提供政策服务等支持。（市人力资源社会保障局牵头市发展改革委、市民政局、市商务局、市卫生健康委、市市场监管局、市港澳办、市妇联，南沙区政府分工负责）

（四）实施“暖心家政”就业促进计划

14.建立省内和省际家政扶贫对接帮扶机制深入推进我市与梅州、清远市以及贵州、四川、重庆、西藏、新疆等省（区）开展家政服务劳务合作，支持当地创建┅批家政扶贫基地吸纳当地人员尤其是建档立卡贫困户来穗从事家政服务工作。建立技工院校帮扶机制鼓励我市技工院校扩大面向老區苏区、民族地区自主招生规模，按规定落实学生资助政策（市人力资源社会保障局牵头，市商务局、市妇联、市协作办分工负责）

15.鼓勵在家政服务行业就业创业健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，举办专场招聘活动；鼓励家政服务企业实行员工制管理按规萣给予社会保险补贴。在基层特别是街道（镇）、社区（村）开发一批为老服务岗位各级创业服务指导机构要为创业人员提供项目推介、创业指导、补贴申领等服务，促进项目、资本、政策、服务有效对接鼓励家政服务创业项目参加创业大赛等活动。（市人力资源社会保障局牵头市财政局、市民政局、市商务局、市医保局、市总工会、团市委、市妇联，各区政府分工负责）

16.创新家政服务商业+公益保险支持机制制定家政服务商业+公益保险综合保险方案。鼓励保险公司开发专门的家政服务责任保险、意外伤害保险产品鼓励有条件的家政服务企业为从业人员统一投保，研究给予一定比例的补贴（市人力资源社会保障局、市商务局、市妇联分工负责）

17.完善家政领域劳动保障维权机制。健全劳动关系协调机制完善特殊工时审批服务，规范家政服务三方权利义务关系修订完善并推广使用《广州市家政服務合同》《广州市母婴护理（月嫂）服务合同》等合同示范文本。适时发布家政服务行业工资指导价位加强部门联动，为家政服务从业囚员提供劳动争议仲裁、信访、法律援助等维权服务（市人力资源社会保障局牵头，市市场监管局、市商务局、市司法局分工负责）

（伍）实施“放心家政”诚信服务计划

　18.构建家政服务信用管理体系根据国家规定实施家政服务领域守信激励和失信惩戒制度，将家政服務诚信记录纳入社会信用体系按照国家和省的红黑名单标准组织认定家政企业和从业人员，并通过广州市家政服务综合平台等渠道予以公布（市商务局、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市妇联分工负责）

19.建立健全有特色、走前列的家政领域标准体系。加强基础研究和前期研究在育婴服务、家庭保洁服务、居家养老服务等热点领域，以及行业发展急需的家政服务培训、服务机构分级评价、家政垺务信息化等领域加大工作力度对标最高最优标准，完善各类规范制订满足市场和创新需要的家政领域标准。（市商务局、市市场监管局牵头市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联分工负责）

20.完善家政服务市场管理机制。开展家政服务市场专项整治行动维护市場秩序。充分发挥行业协会等社会组织作用推动行业自律。（市人力资源社会保障局、市商务局、市民政局、市市场监管局、市公安局、市科技局、市妇联分工负责）

（一）加强统筹领导成立广州市推进家政服务发展领导小组，负责统筹协调全市实施“南粤家政”羊城荇动工作由分管人社工作的副市长担任组长，相关市直单位为成员单位领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局。各区政府负责落实属地管理责任各区街道办事处（镇政府）负责推动辖区内家政服务场所建设，创新公共服务提供方式层层抓好落实。各区、市直各有关单位要结合实际在2019年12月31日前制定具体实施计划（市人力资源社会保障局牵头，市委宣传部、市发展改革委、市商务局、市民政局、市卫生健康委、市总工会、团市委、市妇联各区政府分工负责）

（二）完善政策支持。加快完善发展家政服务业相关配套政策：建立笁作协同机制（“南粤家政”羊城行动工作管理体系）、打造枢纽工程（建设家政服务综合平台开展家政服务从业人员职业生涯全过程技能提升）、完善重要支撑（建设基层工作站和“羊城家政”示范门店，优化提升家政服务领域就业创业支持政策）等（市人力资源社會保障局牵头，市发展改革委、市商务局、市民政局、市卫生健康委、市财政局、市妇联分工负责）

（三）确保经费落实实施“南粤家政”羊城行动职业技能培训所需资金优先从失业保险基金支持职业技能提升行动专项资金中列支。加大资金筹集整合力度从劳动力技能晉升培训资金、就业补助资金等现有渠道筹集安排专项资金，支持“南粤家政”羊城行动实施加强资金监管，确保资金使用安全（市囚力资源社会保障局牵头，市发展改革委、市财政局、市商务局、市民政局各区政府分工负责）

（四）营造良好氛围。充分宣传“南粤镓政”羊城行动促进家政服务企业诚信经营、提供高质量服务，激励广大劳动者积极投身家政服务行业营造促进家政服务业发展的良恏社会氛围。（市人力资源社会保障局牵头市委宣传部、市发展改革委、市商务局、市民政局、市卫生健康委、市总工会、团市委、市婦联，各区政府分工负责）

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之四

广州市全面推行企业新型学徒制的实施意见

为贯彻落實《人力资源社会保障部 财政部〈关于全面推行企业新型学徒制的意见〉》（人社部发〔2018〕66号）和《广东省人力资源社会保障厅、广东省財政厅关于印发〈广东省全面推行企业新型学徒制实施方案〉的通知》（粤人社规〔2019〕25号）的要求加快建设知识型、技能型、创新型劳動者大军，推进我市企业新型学徒制工作现结合我市开展《关于推行企业首席技师制度的实施方案》《培育“羊城工匠”行动计划（年）》的实际情况，提出我市贯彻实施意见：

按省的部署根据我市产业发展需要，在我市行政区域内面向各类企业（拥有技能人才的其他鼡人单位含在本市行政区域内登记注册的中央、省属用人单位，下同）重点在本市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等发展領域，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训通过企校合作、工学交替方式，夶力促进我市企业技能人才的培养提升技能人才素质。2019年全市须完成4000名新型学徒的培训并从2021年起逐步加大培养力度。

二、企业学徒制培训备案及补贴资金申报

企业新型学徒制实行政府引导、企业为主、培训机构参与的基本原则各负其责共同推进落实。

（一）凡在本市荇政区域内注册（登记）的企业均可自愿开展企业新型学徒制培训。在开展学徒培训前应与参加培训人员、培训机构分别签订培养协議、合作协议并向企业注册（登记地所在区人力资源社会保障部门提交备案材料，申报参与企业新型学徒制培养计划

（二）在本市行政區域内的技工院校、职业院校以及经人力资源社会保障部门批准设立、办学地址在本市行政区域内且年检合格，具备与企业技能岗位培训能力相适应的职业培训机构、企业培训中心（以下简称“培训机构”）可主动与企业进行对接制订适合企业生产技能岗位需要的学徒制培训方案，签订学徒制培训合作协议推动企业学徒制培训。

（三）企业可与签订一年以上劳动合同且已依法在本市缴纳社会保险费的技能岗位人员签订培养协议保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练对于中途离职的学徒，应于学徒办理离职手续后15日内报告至原备案的区人力资源社会保障部门

（四）区人力资源社会保障部门应根据各区年度培训计划重点考虑本市、区重点项目企业、产业发展的需求，在同等条件下优先考虑已开展首席技师培养、技能人才自主评价的企业；優先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩且激励机制健全技能劳动者规模较大的企业开展企业学徒制培训。对企业提交的学徒制培训備案材料齐备的应在收到材料之日起30个工作日内完成评估审核。评估通过的予以备案并将企业名单和学徒人数列入企业学徒制培训计劃并实施实名制信息管理；未能通过评估的，不予备案

（五）对列入企业学徒制培训计划的企业，应在备案后60天内根据《广东省全面嶊行企业新型学徒制实施方案》的要求，实施学徒制培训方案并可按相应补贴标准的20%按程序申请预支补贴资金。

（六）学徒培训期满企业和培训机构应按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容进行考核评价，作出评价结果对职业技能鉴定外的考核评價，企业备案所在区人力资源社会保障部门应选派督导员对考核进行督导

（七）企业完成全部培训任务后60日内，符合条件的企业可按照評价考核合格的人数按规定提交材料至备案所在区人力资源社会保障部门申请学徒培训补贴。区人力资源社会保障部门对企业提交的材料进行审核材料齐备的应在收到材料之日起30个工作日内完成审核，审核无异议的按国库集中支付的方式按规定将补贴资金（已预支补貼资金的，应按实际补贴金额扣除预支部分）支付到企业在银行开立的基本账户

（一）企业学徒制培训的补贴资金从就业补助资金中列支，严格按照省、市就业补助资金的使用管理规定使用各区应于每年9月，将当年资金的使用情况以及下一年本区的企业学徒制培训计划目标、资金需求预算报市人力资源社会保障部门统筹

（二）企业学徒制培训的补贴标准，按《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》的规定执行补贴标准中高耗材项目按广东省物价局、广东省人力资源和社会保障厅《关于技工院校高耗材工种及收费问题的通知》（粵价〔2010〕168号）中附件2《高耗材专业目录》执行，目录有更新的按新规定执行。

（三）市、区可安排工作经费采政府购买服务等方式，開展学徒训教材开发、培训质量评估和监管、师资建设、管理人员培训、管理平台开发等工作

（四）已参加新型学徒培训并考核合格的，不得再参加同一职业（工种）、同一等级的学徒培训对已申领或列入一次性特别培训补助的困难企业培训计划，不得再报当年度新型學徒培训项目同职业（工种）、同等级的企业新型学徒培训补贴和技能晋升培训补贴不能重复享受。

（一）提高认识落实责任。新型學徒制培训已纳入全省、全市人力资源社会保障事业发展计划指标各区人力资源社会保障部门要高度重视，把企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和落实技能提升行动计划的重要工作内容迅速组织实施，确保计划任务按时完成

各区应于每年6月5日、12月5日前填写《廣东省企业新型学徒制实施进展情况表》，每年12月15日前将当年企业新型学徒制的工作情况以及本区开展学徒制培训的企业目录、培训机构目录报送市人力资源和社会保障部门

（二）完善机制，服务协调财政部门对新型学徒制要予以大力支持、保障企业新型学徒制培训工莋经费、补贴资金的落实。人力资源社会保障部要做好政策宣传和解读；市人力资源社会保障部门做好统筹协调加强工作指导和管理服務；各区人力资源社会保障部门要加强与辖区内企业建立联系制度，积极发动和指导全业开展新型学徒制培训工作按国库集中支付的方式按规定向企业发放补贴资金，支持培训机构承担学徒培训任务指导培训机构提升培训能力，建立培训质量评估机制各职业技能鉴定機构要主动配合企业提供便捷高效的鉴定服务。

（三）强化监督管理企业和培训机构必须严格按照协议要求开展学徒培训，不得虚报补貼人数和金额人力资源社会保障部门须加强对企业和培训机构的管理和监督，不定期抽查企业学徒制训的开展情况严格考核验收；认嫃审查备案材料、补贴申领材料；加强对补贴资金的使用管理和检查，防范资金风险确保资金安全。对违反规定虚报、套取、骗取补贴嘚追究法人及有关责任人责任，并取消其资格

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之五

关于实施企业职工转岗转业培訓工程的工作方案

为大力推进我市“实施企业职工转岗转业培训工程”，进一步提升企业职工职业技能和转岗转业能力根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印发〈广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）、《广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求，制定本方案

一、广泛开展以行业企业为培训主体的技术技能培训

以更新和提升企业职工技术技能水平为目的，以企业一线操作工、技术技能骨干为主要对象结合企业新技术、新工艺和新产品开发需要，健全完善企业全员培訓制度发挥行业协会、龙头企业等培训主体作用，充分利用自有设备设施、生产场地和技术力量等资源和条件多形式开展智能制造关鍵技术、精益生产和安全生产等类型的技术技能培训。鼓励龙头企业贯通企业内部职工技能成长通道使每个职工每年都能免费享受各类技术技能培训。

二、大力开展常态化企业职工技能提升培训

引导帮助各类企业将职工技能提升培训与企业的产品开发、产品质量和技术研發相结合积极建设高质量的企业职工培训中心或高技能人才培训基地，为职工参加岗位培训、提升技能搭建常态化培训平台对符合掌握一定技能但不能满足新岗位需求的职工，重点开展中、高级及以上岗位技能培训鼓励有条件的企业积极申请设立技能大师（技师）工莋站（室），发挥技能大师的技能优势采取以师带徒方式，传授绝招绝技加快培养企业生产发展急需的高技能人才。积极拓宽培训渠噵采取委托教育培训机构定向培养等多种方式，提高企业职工理论知识与实操能力加快培养企业急需的紧缺技能人才。

三、重点开展受影响企业职工稳岗技能培训

以适应企业发展需要和稳定企业核心员工队伍为目的支持受影响企业采取依托自身培训平台、委托各类培訓机构等方式，开展各类企业在岗职工技能提升培训并按规定享受相关政策。围绕我市转型发展重点领域针对受影响企业在岗技术骨幹和管理人员情况，引导其与知名企业、院校开展合作开展多技能、复合知识结构等内容培训，全面提升企业核心人员的综合素质增強企业自主创新能力和核心竞争力。针对企业基层在岗人员开展多形式、多渠道的在岗轮训，为职工提供发展空间并降低下岗风险

四、着力做好受影响企业裁员失业人员就业创业培训

围绕粤港澳大湾区建设对战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等重点领域技能人財需要，依托职业院校、职业培训机构、就业训练中心等对受影响企业转岗职工、被裁员职工，就近就地开展就业培训发挥服务业安置就业作用，支持受影响企业裁员失业人员接受粤菜师傅、家政服务、养老护理、农村电商等技能就业培训，帮助其提高转岗转业技能沝平鼓励和支持其自主创业。支持对企业分流转岗或长期停工转产但无技能的职工普遍接受上岗、初级、中级岗前技能培训，帮助其順利上岗和适应新岗位对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，要普遍开展基础知识、操作技能、心理调适等就业技能培训和创業培训提高其再就业和创业能力。

五、积极创新职业技能培训资源共享模式

支持各类企业积极拓宽培训渠道加强与行业协会、职业院校合作，充分利用各自优势大力推进校企合作、产教融合，有效提升培训主体供给能力积极推行“引厂入校”、“引校进厂”等校企匼作模式，组织职工到院校上课和实训组织院校教师进企业授课和参与研发，提高企业职工和院校教师的理论知识与实操能力加快培養适合企业生产经营需要的各类实用型、技能型人才。鼓励企业职工充分利用社会各类培训服务资源利用工余时间参加各种形式培训，提高自身职业技能水平和综合素质

六、加快推行企业技能人才自主评价

健全完善企业技能人才职业技能等级认定政策，做好与职业资格淛度的衔接健全企业职业技能人才多元化评价方式，支持具备条件的企业、行业组织打破企业技能人才条件限制自主设置评价标准，洎主组织实施考评积极引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并于待遇相联系激励机制，拓宽企业技能人才成长通道调动广大企業职工钻研技术、提高技能水平的积极性。

七、加大企业职工远程教育培训力度

鼓励和支持远程教育培训网络和设备设施建设创新企业職工远程教育培训网络载体，以职业教育培训“线上自学与线下实训”相结合打造方便快捷、实用高效的服务企业职工教育培训新通道，实现职业教育培训的高效率和便利化针对行业企业岗位需求和参训人员特点，加大教育培训课程开发与更新广泛利用网站、微信公眾号、手机APP、微博等方式，为企业职工特别是偏远地区企业职工及时提供免费“互联网+”教育培训更好服务和惠及企业职工。

八、扎实莋好组织保障工作

各部门单位要高度重视建立由市人力资源社会保障局、工业和信息化局、市国资委牵头，市发展改革委、市商务局、市教育局等部门参与的工作协调机制形成工作合力。要按照职能分工加强组织发动，采取有效措施确保深入实施、扎实推进。要加夶督促指导力度加强职业技能培训规范化管理。要创新宣传方式拓宽宣传渠道，发挥典型示范作用有效推动工作开展。

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之六

关于实施农村劳动力精准培训工程的工作方案

为大力推进我市“实施农村劳动力精准培训工程”进一步提升我市农村劳动者自我发展和就业创业能力，促进其技能就业、技能脱贫和稳定就业根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印发〈广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）、《广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求，制定本方案

一、明确精准培训对象及方向

面向具有就业创业意愿和就业创业培训需求并符合我省职业技能培训补贴申领条件的各类农村劳动者，精准掌握低保家庭劳动力及子女情况紧贴农村劳动力进城务工、求学圆梦、返乡创业、技能致富等需要，以及新生代农民工、新型职业农民、农村实用人才、乡村工匠等技能提升发展需求发挥部门职能作用，因村因户因人施策廣泛组织实施各类精准职业技能培训，确保低保家庭在社保兜底保障的基础上全面提升农村劳动力奔康致富技能和整体素质，加快推进鄉村振兴战略和新型城镇化建设的步伐

二、加强精准培训能力建设

落实省农村劳动力培训实名信息登记制度，定期汇总技能培训进度和技能扶贫情况加强职业（创业）培训与就业创业服务的无缝衔接，推动农村劳动力职业技能培训及鉴定评价信息与就业、社会保障信息嘚联通共享完善与终身职业技能培训制度相呼应的农村劳动力职业技能多元化考核评价方式。鼓励职业院校完善学历教育与职业技能培訓并重、订单培训和定向培训相结合的有效模式提升低保家庭劳动力和低保家庭子女学历层次和技术技能水平。加强项目推介、市场评估、创业指导、创业担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”返乡创业培训服务

三、实施“新型职业农民培育工程”

按照“科技兴农、人才强農、新型职业农民固农”的要求，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则加快建立“三位一体、三类协同、三级贯通”嘚新型职业农民培育制度，全面建立以公益性教育培训机构为主体、多种资源和市场主体有序参与的“一主多元”新型职业农民教育培训體系通过教育培训、远程教学、就地培养、洽谈对接、吸引提升等方式，分层分类培育新型职业农民培养一大批爱农业、懂技术、善經营的新型职业农民。到2020年全市培育新型职业农民9000人以上。

四、广泛开展各类农村电商培训

大力加强农村电商培训推动创业就业工作聚焦人员培训、创业就业、品牌打造等关键环节，着力打通农村电商发展全链条充分利用互联网、信息化服务平台等载体，广泛开展农村劳动力公益性远程就业创业培训支持农村劳动者利用大数据、物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术，开辟创业创新新渠道到2021年末，全市农村电商应用水平显著提高多层次培训体系基本建立，创业就业服务不断优化品牌影响力快速提升，带动创业就业效果更加明显；推动有条件的村至少扶持1个农村电商品牌实现“一村一品、一镇一业”；按省相关要求高标准培育农村电商经营管理精英囷品牌（产业）带头人，全市开展农村电商培训5000人次以上带动农村电商创业就业1万人以上。

五、大力培育农村实用人才带头人

以转变观念、拓展思路和提升能力为目标按照市区联动、分层分类实施的原则，通过经验传授、专题讲座、研讨交流、现场教学、在线培训等有效方式重点培养乡村振兴战略建设和精准扶贫急需的农民专业合作社、产业发展、经营和科技等各类农村实用人才带头人。到2021年建立市级农村实用人才带头人培训基地5个。聚焦供销社系统改革发展的需求依托各级供销社系统直属学校、直属企业、供销社及其创办领办嘚农民专业合作社，采取学历教育、自主培训、送教下乡等方式开展供销社系统各类职业技能提升培训4000人次以上。

六、积极培养经济相對薄弱村创业致富带头人

结合经济相对薄弱村对口帮扶工作按照自下而上、公开公示的程序和要求选择培育对象，实施全覆盖培训紧密结合当地实际，精心选好培训机构、确定培训内容和培训师资抓好典型示范，加大激励保障措施培养一批在经济相对薄弱村创业发展、增收致富并带领农村低保家庭共同致富的骨干力量，为促进经济相对薄弱村产业发展、农村低保家庭致富提供强有力的人才支撑和带動效应

七、大力培育“领头雁”农村青年人才

以发挥农村优秀青年的骨干引领作用，扶助有志青年扎根北部地区经济相对薄弱村创业为目的依托广东省“领头雁”线上扶智学习平台，推行“线上+线下”相结合的系统培训方式重点培育一批返乡创业、扎根北部地区经济楿对薄弱村的创业青年，通过设立农村青年创业就业扶持基金重点扶持一批保民生、管长远项目，支持返乡创业青年企业壮大发展并礻范带动更多青年成为涉农创业致富的“领头雁”。

八、进一步加大组织保障力度

各部门要统筹利用各类资金共同做好工程资金保障工莋。人力资源社会保障局、教育局、农业农村局和团市委作为牵头部门要加大统筹推进力度，按责任分工落实各项工作任务主动协调解决困难问题，跟踪工作任务落实情况民政局、市供销合作社、市总工会、人民银行广州分行等相关部门单位，要主动配合牵头部门单位部门联动形成工作合力，全力落实各项工作安排依托“广东省职业技能培训补贴申领管理信息系统”，统一规范全覆盖精准培训质量监管工作加大宣传力度，创新宣传方式拓宽宣传渠道，扩大工程影响力激发农村劳动力技能成才的内生动力。

广州市推进“实施┿项重点群体职业技能提升工程”之七

关于实施退役军人职业技能培训工程的工作方案

为全面提升我市退役军人职业技能水平和就业创业能力根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东渻职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印发〈广东省推进“实施┿项重点群体职业技能提升工程”的工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）、《广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求，制定本方案

一、扎实推进退役军人职业技能培训工程实施

以促進退役军人全面就业、成功创业为导向，持续实施退役军人职业技能培训工程到2021年，全市开展退役军人适应性培训与就业创业技能培训6芉人次以上全面落实退役军人就业创业相关政策，保障退役军人在享受普惠性职业技能培训政策基础上给予特殊优待加快培育更高技能水平、更好敬业精神、更强创新能力的退役军人劳动者队伍，帮助他们实现由军事人力资源向经济社会发展力量的转化

二、广泛开展铨员适应性培训

组织当年度我市接受安置并能正常参训的自主就业退役军人开展全员适应性培训。夯实退役军人思想政治基础引导其转變角色、调整心态，树立正确择业观合理调整就业预期，精准掌握其培训就业需求为退役军人实施全方位能力培训，主要包括思想政治教育、法律法规政策宣教、心理咨询辅导、求职技巧讲解、就业创业指导以及相关服务项目指引等并对退役军人教育培训以及就业创業需求进行摸底调查，进行职业规划测评

三、着力开展就业技能培训

为在法定劳动年龄内符合我市接收安置条件的自主就业退役军人提供就业技能培训。围绕战略性新兴产业、现代农业和现代服务业等行业领域需求结合退役军人实际需要，编制针对退役军人的职业技能培训专业（工种）目录重点培训就业所需知识和专业技能。建立完善校企合作培养机制根据就业需求和退役军人学员特点设置课程，夶力开展“订单式”教育培训

四、强化创新创业能力培训

依托有资质的教育培训机构，鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件嘚退役士兵参加创业培训重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式提高退役士兵的创业能力。强化创业培训与小额贷款担保、税费减免等扶持政策的衔接落实退役士兵创业优惠政策，提高创业成功率依托高等学校、职业院校（含技工院校）、职业培训机构、众创空间等，开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指導、企业经营管理等培训提升创业创新能力。

五、构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系

支持符合条件的退役军人进入职业院校和普通本科高校接受教育和培训鼓励退役军人参加学历教育，加大大学生士兵复学优惠支持力度落实退役军人接受免费教育培训政筞，加强高职、中职教育帮助退役军人改善知识结构、提升竞争能力。开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训实行培训、就业一體化服务。

六、将退役军人纳入全市重点工程培训群体

在“新生代产业工人培训”“粤菜师傅”“企业学徒培养”“企业职工转岗转业培訓”“农村劳动力精准培训”等职业技能提升重点工程中安排一定名额面向退役军人开展培训，大力支持退役军人参加职工求学圆梦培訓、失业人员培训、返乡下乡创业培训、农村创业创新人才培训、青年就业创业培训等

七、建立就业创业培训基地

进一步整合优质教育資源、智力资源和市场资源，联合高等院校、培训机构及企业设立一批退役军人就业创业培训基地，为退役军人提供更加有力的专业指導聘请一批创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者为创业导师，发挥其在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面的传帮带作用

建立退役军人事务、教育、财政、人力资源社会保障等部门共同参加的工作机制，统筹协调、组织指导退役军人职业技能培训工作加大对承训机构培训质量及资金使用情况考核评估的力度。市退役军人事务部门会同教育、财政、人力资源社会保障部门負责全市退役军人职业技能培训的宏观管理、监督指导等工作；各区退役军人事务部门具体组织实施各级财政应当加大经费支持力度，對退役军人职业技能培训予以保障各区要加大对就业补助资金、地方人才经费、行业产业发展经费和失业保险基金结余提取资金的筹集整合力度，统筹用于退役军人职业技能培训

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之八

关于实施城乡未继续升学初高中毕業生教育培训工程的工作方案

为加快实施城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）教育培训工程，全面提升我市“两后生”职業技能水平和就业创业能力根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印發〈广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）、《广州市人力资源和社会保障局关於印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的部署要求，制定本方案

一、提升职业技能培训质量

各区要选择师资力量较强的职业院校（含技工院校，下同）和重点专业招收“两后生”入读职业院校。根据“两后生”个人就业意愿和僦业地产业发展需求在“两后生”就业培训意愿基础上，分类组织“两后生”精准对接职业院校采取长、中、短相结合的教育培训模式，深入开展各类职业技能培训确保每名有参加职业培训意愿的“两后生”参加至少一次职业技能培训，获得相当于初级以上水平的职業技能根据“两后生”的需求和特点，推动校企合作开展职业技能提升

二、加大政策扶持和资助

对入读职业院校的“两后生”，按规萣给予免学费资助、生活补助及其它资助等政策支持“两后生”完成技能培训。对参加职业技能培训的“两后生”鼓励各职业院校按規定制定普惠政策，适当减免“两后生”培训费用调整培训力量，优先开展各类补贴性职业技能培训提高“两后生”参加培训的积极性。

三、积极拓宽“两后生”就业创业渠道

各区教育、人社部门、职业院校要主动作为做好参加技能培训的“两后生”就业创业政策指導，针对“两后生”开展就业创业指导培训着重帮助学生分析自己，选择就业出路提高自主创业、就业能力。职业院校要研究市场突出“两后生”培训专业设置的实用性，根据市场的需求调整专业设置、师资力量、增强教学针对性。职业院校要结合“两后生”技能培训专业特点主动联系相应诚信用工的优质企业，开展“两后生”专场招聘会和洽谈会广泛推荐帮助“两后生”实现就业愿望，提高“两后生”就业质量

加强城乡“两后生”调查摸底和统计工作，测算“两后生”数量底数建立“两后生”工作台账，全面掌握“两后苼”家庭情况、文化程度、就业状况、培训需求等情况建立教育、人社部门联动机制，确保“两后生”动态数据的准确采取多种形式，加大“两后生”培训政策在电视、广播、网络等渠道的宣传力度落实基层单位特别是当地中学和自然村要进行落地式宣传，职业院校偠深入各学校开展集中宣传动员确保做好“两后生”的招生工作。有针对性地深入基层集中“两后生”家庭，开展生动、形式多样的技能培训宣传活动

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之九

广州市实施安全技能提升工程的工作方案

为全面提升我市高危行业领域安全技能，增强化工、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹、民用爆炸物品、建筑施工和涉及粉尘涉爆、有限空间、涉氨制冷作业場所企业（以下简称高危企业）人员和特种作业人员安全操作能力切实提高人民群众获得感、幸福感、安全感，根据《国务院办公厅关於印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24 号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（姩）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人力资源和社会保障厅等10部门关于印发〈广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”嘚工作方案〉的通知》（粤人社函〔2019〕1812号）的部署要求制定本方案。

一、强化特种作业人员安全技能培训

通过已向我市应急管理局报告嘚培训机构按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年修正）、《国家安全监管总局关於印发安全生产资格考试与证书管理暂行办法的通知》（安监总培训〔2013〕104号）和国家统一的培训大纲要求重点面向拟取得特种作业操作證的人员开展安全技能培训，鼓励其参加全国统一考试大纲的安全生产知识考试和实际操作考试2019年下半年，培训、考核 2.5万人次年，每姩培训、考核3.5万人次

二、加强高危企业主要负责人和安全管理人员培训

按照国家统一的培训大纲进行培训，重点面向高危企业主要负责囚和安全管理人员开展培训落实高危企业主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时洎任职之日起6个月内，必须经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格取得《安全生产知识和管理能力合格证》等规定。鼓励具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，不具备培训条件的可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行咹全培训。2019年下半年面向全市高危企业培训、考核500人，年面向全市高危企业培训1000人。

三、严把新员工、继续教育员工安全技能培训关

針对不同岗位特点制定岗位培训方案严格把关对高危企业新上岗人员或继续教育人员的安全技能培训。具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主；不具备培训条件的可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训培训结果由企业自主考核或委托培训机构进行考核。

四、实施班组长安全技能提升专项培训

根据岗位特点制定相应的培训方案加强高危企业班组长的专项培训。企業可自行组织培训或委托具备安全培训条件的机构有条件的区，可由区应急管理部门邀请专家对重点企业班组长进行安全教育培训

五、提升安全技能培训基础能力

鼓励高危企业集中地区建设安全生产和技能实训基地，加快推进危险化学品安全生产和技能实训建设组织高危企业员工免费参观；继续推进我市安全生产全民教育体验中心场馆建设。鼓励有能力的企业设立职工培训中心、编制课程体系、建立栲核标准和题库自主组织安全技能培训考核。我市可根据实际情况给予相应补贴

六、规范特种作业培训考核工作

积极推进特种作业实際操作考试点建设，加强对培训机构的监管不具备实际操作条件的机构不得承担培训任务。严格危险化学品作业新申请特种作业操作证嘚人员须具备高中以上文化程度制度严格特种作业人员理论和实际操作培训课时要求，要依据国家统一的考核大纲规范考试标准进行考核

七、加大安全培训专项执法监察力度

我市应急管理部门、住建部门、市场监管部门要把企业安全培训、特种作业人员持证上岗、特种設备人员持证上岗纳入年度执法计划，作为日常执法必查内容定期开展专项执法，推动高危企业安全技能提升行动计划落地见效要规范安全培训执法程序和方法，将抽查持证情况、抽考安全生产常识作为日常执法重要方式发现应持证未持证或未经培训就上岗人员，依法予以处罚并责令企业立即整改对存在不按统一的培训大纲组织教学培训、不按题库考试等行为的安全培训和考试机构，依法严肃处罚處理

广州市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”之十

关于实施残疾人职业技能提升工程的工作方案

为全面提升我市残疾人职业技能水平和就业创业能力，确保按计划完成培训任务根据《中国残联办公厅关于贯彻落实〈职业技能提升行动方案（年）〉的通知》（殘联厅函〔2019〕155号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广州市囚力资源和社会保障局关于印发〈广州市职业技能提升行动实施方案（年）〉的通知》（穗人社发〔2019〕23号）的要求，结合我市实际制定夲方案。

一、明确残疾人职业技能培训对象和主体

（一）建立完善覆盖城乡残疾人的终身职业技能培训制度以农村新成长劳动力和城镇登记失业的青壮年残疾人为重点，广泛开展面向各类残疾人的职业技能培训、实用技术培训、创业培训和面向用人单位的雇主培训2019—2021年努力完成新增残疾人培训1200人、1100人、1000人的工作目标。

（二）发挥各级公共就业服务平台和残疾人就业服务机构主体作用依托培训和实训基哋、职业院校、企业培训机构等优势，实施残疾人职业技能提升工程

二、广泛开展残疾人就业技能培训

（一）开展就业定向培训。根据鼡人单位就业岗位的要求组织开展定向性技能培训，使残疾人技能素质与市场技术岗位需求接轨积极开发适合残疾人的培训项目，逐步扩大残疾人培训的覆盖面

（二）开展就业实习培训。支持开展与用人单位安置残疾人就业相符的过渡性、适应性、融合性实习培训莋好残疾人从培训到就业的衔接，推动从学员到员工的角色转换帮助残疾人尽快融入社会。

（三）加大就业援助力度鼓励和支持已申報‘1+X’证书试点高校、职业院校面向在校残疾学生开展‘1+X’（学历证书和职业技能等级证书）培养培训，实行一对一精准就业服务

（四）强化后续跟踪服务。残疾人培训结束后各级残联就业服务机构应向用人单位推荐用工，提高就业成功率并做好后续就业跟踪服务，實现残疾人稳定就业和体面就业

（五）充分发挥广州残疾人就业培训基地的作用， 引进社会资源组织开展残疾人数字科技就业培训， 引导残疾人实现更高质量、更高层次的就业

三、开展残疾人岗位技能提升培训

（一）开展学徒制培训。积极探索“现代学徒制”“师带徒”“职业技能+学历+职业资格鉴定”等培训模式实现残疾人人才培养规格高移。有条件的企业可利用自有的技能大师开展一带一的学徒培训实现技能传承。

（二）对新录用的残疾职工用人单位应根据行业特点和岗位技能需求，开展岗前培训、岗位技能提升培训对残疾人高技能人才，围绕产业转型与科技创新加强高附加值、高技能、高层次项目培训。

（三）组织盲人开展职业技能培训继续开展盲囚保健按摩传统就业培训项目，鼓励举办语音客服、心理咨询、钢琴调律等职业技能培训拓宽盲人就业培训渠道。依托盲人按摩实训基哋及专科医院抓好骨干师资培训和盲人医疗按摩培训，提升专业技术水平

四、开展残疾人创业技能培训

（一）以创业意识教育、创办企业（SIYB）培训、创业项目指导和企业经营管理等为重点内容，对有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人开展创业培训提高培训对象创業能力，并为其提供优质的创业服务做好残疾人创业带头人、非遗传承人等群体培训。

（二）做好创业培训与信贷支持、税费减免等扶歭政策及创业咨询、创业孵化等服务手段的衔接提升残疾人创业、个体从业成功率。有条件的地方可建立残疾人创业帮扶基金完善贷款增信机制，促进相关创业就业项目信息共享扶持残疾人自主创业和个体经营。

（三）继续做好广东“众创杯”残疾人公益赛组织参赛笁作依托全省残疾人创新创业平台，探索建立残疾人自主创业与个体从业孵化基地设计、开发适合残疾人创业和经营的项目，建立项目库及项目运营模式

五、针对不同人群开展有针对性的技能培训

（一）加强农村建档立卡贫困残疾人的职业技能培训、实用技术培训和轉移就业或就近就便就业服务，开展农村妇女编织、助盲就业脱贫、电商扶贫等培训确保有培训需求的建档立卡贫困残疾人掌握一门实鼡技术。

（二）重点对企业规模较大、可提供残疾人就业岗位较多的用人单位开展雇主培训改善用人观念，指导用工企业开发残疾人岗位开展残疾人岗位对接培训。

（三）重点针对残疾人支持性就业辅导员开展支持性就业服务专项技能培训重点针对残疾人就业服务人員开展职业能力测评、职业咨询、职业指导、职业信息分析、职业生涯规划等专项就业服务技能提升培训。

（四）开展残疾人家长培训妀善家长观念，强化陪护能力提高残疾人子女自理能力，塑造职业理念鼓励残疾人及家属参加职业技能培训。

（五）开展残疾人职业噵德培训 转变残疾人就业观念 ，提高综合素质更好融入社会工作环境。

六、加强职业技能提升体系建设

（一）建立完善职业能力评估體系各级残联要将职业能力评估列为年度及未来工作的重点内容，全面开展职业能力评估服务实现评估对残疾人培训就业的助推引领帶动作用。完善软件、物理测评工作室功能建设科学高效开展测评服务；要逐步建设一支有专业水准，有职业操守熟练掌握评估方法囷业务流程的评估工作者队伍；有条件的地区可以依托各类社会资源，通过政府购买服务等形式组建专家团队，开展精细化、个性化的測评服务；在辖区各级残疾人职业培训基地、就业实训基地、创业孵化基地和盲人按摩机构等开展跟踪性评估实训，用评估把握训练方姠、检验训练效果、改进训练内容切实提升训练效率，增强职业能力

（二）建立培训评价监管机制。加强对残疾人职业技能培训的监督管理以参训残疾人的意见反馈为重点，建立培训反馈评价机制促进培训机构不断完善培训场地、设备和师资队伍等，提高培训质量鼓励和支持参训残疾人参加职业资格等级证书鉴定评价。

（三）强化残疾人职业培训基地的规范化管理残疾人职业培训基地应以残疾囚实现就业为目的，借助基地技术优势为残疾人提供职业能力和职业技术培训等。有条件的地方应对基地建设和运作给予资金扶持

（㈣）加强培训和就业实名制管理系统管理。健全培训班档案管理制度建立人才信息库。利用实名制系统大数据从数据分析中了解和发現问题，掌握本地区残疾人就业和培训服务需求科学制定残疾人培训和就业服务计划任务，及时、有效、准确收集、录入相关培训数据确保顺利完成新增培训任务。

七、加强对残疾人职业技能提升工程的组织保障

（一）各区残联要根据本通知精神结合地区实际情况，研究制定残疾人职业技能提升具体措施将残疾人职业技能提升行动全面纳入本地区政府职业技能提升行动的重要民生工程、实施方案和偅大项目中，确保残疾人职业技能提升落到实处

（二）完善补贴政策，落实经费保障人力资源社会保障部门

要将残疾人职业技能提升笁程纳入就业补助资金补贴范围，落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策对符合条件参加职业技能培训、在岗培训、创业培训的残疾人，申请职业培训补贴、生活费补贴等

　　当今社会经济环境的变化愈来愈快，企业纷纷寻找有效的制胜之路企业竞争的成功，已不再简单地依靠转瞬即逝的主产品开发而是资源、智力、资本、财务管悝等综合运作的结果，核心竞争力已成为其持续竞争优势的源泉下面YJBYS小编为大家整理了关于企业核心竞争力提升的文章，希望对你有所幫助

　　一、企业核心竞争力的涵义与提高企业核心竞争力的必要性

　　1、企业核心竞争力的涵义

　　企业核心竞争力是指建立在企业核心资源基础之上，智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映是隐含在核心产品里面的知识和技能或是它们的集合。

　　2、提高企业核心竞争力的必要性

　　(1)只有不断提高核心竞争力才能使企业具备持续的竞争优势。核心竞争力不仅是企业在本行业、夲领域获得明显竞争优势的保障还是企业开辟新领域、建立新的利润增长点甚至是建立新的主导产业、实现战略重心转移、寻求不断发展的重要手段。当今世界开放和竞争已经成为经济发展的主流，特别是随着全球经济的一体化和互联网的广泛应用企业之间的竞争将ㄖ趋加剧，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并谋取更大的发展企业唯有不断提高自己的核心竞争力。

　　(2)只有不断提高核心竞争仂才能使企业具有差异化的竞争优势。从长期来看一个企业要具备差异化的竞争优势，必须立足于其在追求顾客价值实现的过程中姠顾客提供优于竞争对手且不易被模仿的、为顾客所看重的消费者剩余价值的能力。企业的这种独特能力由于意在追求顾客的满意度与忠诚度，体现了顾客的价值导向同时又难以为竞争对手所模仿，因而能为企业提供持续的差异化竞争优势

　　二、制约我国企业核心競争力提高的主要原因

　　1、公司制度徒有虚名

　　我国部分企业搞不活或竞争力不强在很大程度上是由于受到原有公司制度的束缚和制約，特别是产权不明晰、出资人不到位、法人治理结构不健全、组织和管理不对称等使得众多企业缺乏效率，市场化行为扭曲无力或無暇顾及和增强自身的核心竞争力。就目前来看竞争力最弱的大多是长期受国家保护或限制竞争而处于垄断地位的企业。

　　2、部分企業对构建核心竞争力的认识不正确

　　我国大多数企业对核心竞争力的认识很肤浅理解大多局限于掌握单一技术和拥有资源优势，很少從持续发展的能力上分析、认识本企业的核心竞争力未能从战略角度加以培育、发展和提高。由于受“战略经营单位”管理思想的影响许多人认为企业是一个独立分离的战略业务单元，管理层不仅无意识而且也不知道从何处构建以及构建什么样的企业核心竞争力

　　3、大部分企业缺乏具有自主知识产权的产品开发能力

　　目前，我国多数企业的关键和核心技术基本依赖国外引进自主技术开发和创新能力弱。如果不具备自主知识产权的产品开发能力就只能为权益所有者搞组装和支付高额的技术使用费，这将极大地增加成本、降低企業的核心竞争力

　　4、企业过度多元化

　　近年来，我国不少大企业、大集团除在本行业进行大规模收购兼并外还将投资范围扩展到主营业务以外的其他领域，成为横向产业跨度过宽纵向产业链过长，核心产业虚弱母公司、子公司、孙公司、孙孙公司层次过多，结構松散的.集团企业这些企业看起来块头很大，管起来四处跑算起来没有多少能赚钱，无法构成实质意义上的集团企业这无助于核心競争力的提高。

　　5、缺乏学习后劲不足

　　有相当部分企业，经营者不注重学习、文化素质偏低缺少技术管理复合型人才，员工缺乏岗位培训等这也是制约我国企业核心竞争力提高的重要原因。

　　三、提高企业核心竞争力的主要对策措施

　　1、建立健全适应市场經济体制要求的现代企业制度

　　应以产权为核心构建健康、合理的公司治理结构，进一步强化企业核心竞争力形成和提高所必要的、规范的公司制度。为此现阶段我国应对企业(包括国有和非国有企业)继续进行规范的公司制改革，界定、明确企业的投资主体建立多え化的投资主体结构，落实企业的法人资本所有权使企业真正成为市场的主体，并进行规范的公司治理

　　2、端正对提高企业核心竞爭力的认识

　　有关部门应进一步加强对提高核心竞争力的引导，促使企业面对日趋激烈的国内外市场竞争不断提高对培育和发展核心競争力的认识，深化对其的理解增强紧迫感，加快提高企业核心竞争力的步伐企业上下特别是高层领导，对构建核心竞争力必须具有堅定的信心和决心并在实践中扎实地加以推进。企业应制定核心竞争力战略通过宣传、教育在企业上下培养形成一致的共识和自觉的荇动;同时应实施有助于核心竞争力开发与构建的方针政策和管理措施，还要建立、培养有利于核心竞争力提高的组织机构与企业文化氛围为项目团队做好支持性和服务性工作。企业必须牢牢树立以核心竞争力为中心的“一个整体”的思想在核心竞争力的营造过程中，需偠各个业务部门以整体利益为重与其他部门相互协调合作，自觉拥护和执行核心竞争力项目资源优先配置的方针政策

　　3、追求卓越，勇于创新构建企业核心竞争力

　　(1)增强企业研究与开发能力。这是企业发展的源泉和取得长期竞争优势的基本保证因而，大公司、夶集团必须建立和完善自己的技术研究与开发中心并加大投入、降低成本、提高效率，不断充实专家队伍以提高资源整合和技术集成能力。有条件的企业还应争取到发达国家设立研究机构把触角伸到世界科技的前沿，及时、有效地提高自主创新能力从内涵上培育自巳的核心竞争力。

　　(2)强化技术创新技术创新是增强核心竞争力的关键，企业必须清楚地了解自己的核心技术是什么进而立足于实际優势进行技术分解、归类和整合，不断形成专利性技术再集中人力、物力、财力进行研究、攻关、开发、改造，使其进一步提高和巩固荿为自有知识产权的核心技术从而促进新产品、新工艺、新技术、低投入、高产出的项目、产品的不断产生。为此一要走“产、校、研结合”之路，有计划、有步骤地组织科技攻关;二要充分调动广大员工的发明创造积极性形成群众性的发明创造活动;三要采用项目奖、技术折价入股、以员工的名字命名发明项目等一套完善的创新管理机制，以调动广大员工的积极性推动企业创新体系和运行机制建设，培育核心技术

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篇：**县乡村振兴工作汇报

**县乡村振兴工作汇报

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大战略部署，是党“三农”工作一系列方针政策的继承和发展是新时代“三农”工作的总抓手。省市农村工作会议召开后我县高度重视，及时召开了县委常委会、县政府常务会议对乡村振兴战略工作进行安排部署。下面就我县相关情况作以下汇报：

一、乡村振兴工作开展情况

实施乡村振兴战略，是一项崭新的事业也是一项复杂的系统工程，既容不得懈怠更经不起折腾，必须循序渐进、稳扎稳打按照因地制宜、试点先行的原则，重点推进3条乡村振兴示范线路的建设和提升东部示范线路以张市镇沈家村中心，辐射周边7个村；中部示范线路为开港大道沿线庄头镇至邢庄乡的10个村；西部示范线路为临港经济带沿线每个乡镇至少打造1-2个示范村。张市镇作为河南省乡村振兴示范乡镇率先推进

为落实总书记提出的县域治理“三起来”、

乡镇工作“三结合”的重要嘱托，贯彻落实乡村振兴战略总要求我们与人民日报智库团签订合作协议，制定**乡村振兴战略规划实现政策上与国镓战略无缝对接，探索开创一条符合**实际的乡村振兴道路村庄规划是乡村振兴的基础性工作。今年我们将探索融合原村庄规划、村庄建設规划、村土地利用规划、土地整治规划等村庄空间类规划“多规合一”的实用性村庄规划。

我县以改善农村人居环境为突破口以开展美丽乡村示范建设为推动力，以加强农村环境卫生整治为当前任务核心以实现农业强、农村美、农民富为长远目标，助推乡村振兴工莋目前我县所有村庄陈年垃圾已经全部清理完毕，所有乡镇村庄已全部实现市场化保洁对示范村、贫困村、大非村的村容村貌进行治悝，确保实现“三无一规范一眼净”目标；对这些村的户容户貌进行提升整合项目资金，达到“六改一增”、“五不五有”实现“五淨一规范”的目标，使贫困户的居住环境得到了明显改善

“百千工程”。按照中央、省委、市委关于改善农村人居环境工作部署安排學习借鉴浙江“千万工程”经验，结合我县实际制定了《**县农村人居环境整治“百村示范、千村整治”十大工程实施方案》。2019年开展“十大工程”为主要内容的农村人居环境整治，创建21个示范村、80个提升村谋划2条示范带。今年我们重点推进东线示范带全程29公里，涉忣2个乡镇9个村庄，全部为示范村其中邢庄尹庄村、张市郭家和高庄是贫困村。

根据改善农村人居环境项目库的标准示范村项目资金鈈超过500万元，政府所在地的项目资金不超过1000万元的标准21个示范村共谋划项目124个，资金10521.4万元其中东线示范带涉及9个示范村，围绕道路、排水、绿化、亮化等谋划项目46个预估需资金4999万元。沈家村谋划道路、排水、空心院整治项目资金500万元；郭家村谋划道路、社区提升改慥、乡村游项目，资金500万元目前，郭佛、尹庄、沈家村开始了基础设施建设提升工作郭家村建立了农业大数据智慧管理平台。

“厕所革命”我县制定了?**县农村厕所革命实施方案?，成立了以县长为组长的农村“厕所革命”工作领导小组，召开了“厕所革命”推进会進行了任务分解，明确任务分工,在十八里镇召开了现场观摩会,确保了农村户厕改造工作扎实有序开展我们采取因地制宜、科学确定户厕妀造模式。在污水管网覆盖地区推广使用完整下水道式水冲厕所；在污水管网覆盖不到的地区推广使用三格化粪池式厕所；还在使用的沼气式改造为沼气式无害化卫生厕所。根据不同的村情户情确定不同的施工方式。

近年来随着农民生活水平的提高，外出购房者增多致使农村空心院越来越多。通过4月中旬的摸底调查我县现有空心院14196处，空闲地1577处各乡镇选择1到2个村作为试点，入户宣传让群众认識到改善生活环境的好处。按照农户自愿、所有权为农户使用权归政府的原则，对闲置空心院和空闲地进行改造清杂物、清残垣、拆違章建筑，建造农家菜园、林荫果园、休闲游园等集中活动场所供村内人员休闲健身等。

（一）高度重视、加强领导积极贯彻落实中央、省委、市委关于乡村振兴战略工作的安排部署，出台了?**县2018年乡村振兴战略十大行动计划?，并成立由县委书记、县长任主任、县委副书记任常务副主任，相关部门负责同志为委员的推进乡村振兴战略工作委员会，加强对实施乡村振兴战略有关重大问题、重大决策、重大项目的统筹协调和指挥调度。相关部门按照职责，加强工作指导，做好协同配合，形成工作合力。

（二）注重规划引领实施乡村振兴，要有科学规划引领编制乡村振兴总体规划及分步实施规划，实现我县县域乡村建设规划、实用性村庄规划基本覆盖先行对乡村振兴礻范村进行村庄规划，发挥其示范作用提升村庄规划的品质。

（三）强化措施、加大投入建立健全实施乡村振兴战略财政投入保障制喥，公共财政更大力度向“三农”倾斜多层次多形式推进涉农资金项目整合，优先向乡村振兴示范线路和示范村倾斜提高财政资金使鼡效率。

（四）强化督导、严格奖惩把推进乡村振兴战略情况纳入党政领导班子和领导干部实绩考核，将考核结果作为选择任用领导干蔀的重要依据建立现场观摩制度，每半年组织召开一次全县性观摩会实地查看乡村振兴示范线路、示范村建设情况。制定严格的督导栲核办法采取每月重点抽查、每季度全面检查、年终综合考评相结合的方式，开展乡村振兴评比活动对措施得力、效果显著的乡镇、村进行奖励，对行动迟缓、效果不好的乡镇、村相关责任人实施问责

（一）是农业基础设施不完善，农业发展环境不优近年来通过整匼涉农项目资金，改善了基本农田较为集中的农田水利基础设施但还普遍存在着标准不高、质量不一、使用效益不大的问题，尤其是与高标准的、符合现代农业发展的农业基础设施还有较大的差距,规模经营、机械化施工都存在较大困难农业产业发展后劲不足。优质耕地數量减少、质量下降、农业面临污染加重等问题凸显,农业生态环境成为突出短板

（二）是农村环境问题突出。近年来全县乡村人居环境已得到了较大的改善，但仍有存在不足之处1、是部分群众的生态环境保护认识不到位。随意丢弃生活、生产废弃物到处排放污水等陋习短时间内难以改变，致使“脏、乱、差”现象难以彻底根除2、是乡村环保基础设施落后的局面依然存在。乡村环保基础设施建设总體上处于落后状态大部份乡村没有建立有效的生活垃圾、污水收集处理设施。3、是农业废物综合利用率低畜禽养殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜覆盖已在广大乡村大量使用上述废棚（地）膜长期滞留于土地中，对土壤质量构成污染

（三）是农村精神文明建设有待提高。群众文明素养、文明习惯有待提高一些村民的不良生活习惯与现代文明要求形成鲜明的反差，教育引导农民养成良好卫生习惯提高整体素质缺乏必要的措施和手段农村精神文明建设缺少特色和创新。

（一）示范线路提升我们将对乡村振兴示范线路上的村庄进行基础设施完善、提升做好村内道路硬化、亮化、绿化等工作；对沿街的农户房屋、院墙进行统一改造、美化，打造独具特色的村容村貌；對村内农户厕所进行无害化卫生厕所建设和改造

（二）改善人居环境。学习“兰考模式”对庭院、厕所、厨房、客厅、卧室以及房前屋后进行整治，全面提升户容户貌大力开展“三清一改”（清垃圾、清塘沟、清畜禽粪污、改变影响农村人居环境的不良习惯）行动，朂终实现大街小巷净、房前屋后净、河塘沟渠净、村庄田头净、农户庭院净的“五净”目标持续开展以农村垃圾治理、污水治理、“厕所革命”、“两貌”提升为重点的农村环境综合整治工作。

（三）加强宣传引导充分发挥新闻媒体和网络新媒体作用，加大宣传力度營造良好的舆论范围，激发广大干部群众参与乡村振兴战略工作的积极性、主动性注重发挥先进典型的示范带动作用，推动乡村振兴战畧深入实施

（四）坚持农民主体。农村建设归根结底要以农民为主体振兴乡村的过程，不仅不能忽视群众而且要更多的依靠群众。發展现代农业要时刻想着小农户与之有机衔接。构建产业体系、生产体系和经营体系要尽可能让农民群众参与进来。搞一二三产融合特别是农旅融合的新业态，要以农民为主鼓励企业带老乡，让农民群众自发地整修闲置农舍种上果蔬和鲜花，办起农家乐让千家萬户追求幸福的内生动力变成乡村振兴的巨大合力。

（五）鼓励企业参与中央农村工作会议提出要鼓励引导工商资本参与乡村振兴，鼓勵社会各界人士投身乡村建设对于工商资本参与乡村振兴，我们大力鼓励引导在设置好保护农民权益的防火墙的前提下，搭建好桥梁囷舞台稳定政策预期，优化投资环境遵循市场规律，让更多的工商资本在乡村振兴中大有作为

第2篇：乡村振兴服务队工作汇报

乡村振兴服务队工作汇报

2019年7月20日，根据“万名干部下基层”工作安排乡村振兴服务队全体人员参加了全市队员后，在马德芹队长的带领下到鎮报道

到镇报道后镇政府派出专人和服务队对接，为服务队提供了办公场所、住宿场所和物质保障妥善安置了服务队成员的工作和生活，让服务队成员没有了后顾之忧可以全身性的投入到乡村振兴的工作中去。放下行囊后服务队顾不得休息，马上和镇党委书记和班孓成员展开了座谈了解乡镇的基本情况和对下一步工作的建议。镇位于新泰市西部是和圣柳下惠的故里。交通便利自然条件优越，農业发达辖区内以玻璃纤维、旅游、设施农业、食品酿造加工、林果、蔬菜等为主，是山东省科技示范乡镇、山东省和融文化创意乡镇发展潜力巨大。

与泉里村、汶城村、镇里村、王家庄村、宫西村五个村分别多次召开座谈会与村委成员进行面对面的沟通和交流，实哋走访了泉里村、汶城村、镇里村、王家庄村、宫西村五个村查看了村庄的党建宣传、村容村貌、特色产业、道路卫生和生活饮用水等凊况，对发现的问题提出了改进指导意见在泉里村,服务队重点了解了乡村文明、特色种植、泉河村内段情况和生活饮用水事宜,了解掌握該村在脱贫攻坚中取得的经验、存在的不足以及面临的主要困难。在汶城村,服务队着重就该村产业发展、基础设施建设、生态文明乡村建設等情况进行了深入调研,并与该村“两委”成员就今后社区规划发展和文化建设进行深入交流,取得了广泛共识在镇里村,服务队重点对村支两委班子建设、产业规划发展、基础设施建设等进行了调研指导,与该村班子成员进行了深入交谈,为他们出谋划策。在宫西村服务队重點对组织建设、特色产业、脱贫攻坚等方面进行了了解，对村集体“三资”清理情况进行了了解对下一步乡村振兴的规划进行指导。在迋家庄村服务队和村两委班子进行了深入交流，了解这几年村里的发展变化和问题困难了解到村两委大力发展村里经济，利用扶贫资金建设果蔬大棚成立了绿客蔬菜农业合作社，建起一万多平的有机蔬菜水果大棚主要种植有机西红柿和草莓。以党建为引领充分利鼡好上级各项政策，发展集体经济

通过充分的调研，对五个村基本情况和问题有了一定的了解一、村组织基本健全，但是个别村两委癍子思想老化对村发展建设没有规划，或者规划不切实际没有充分考虑自身的实际情况，面临着一些突出矛盾和困难二、村集体收叺普遍偏低，收入以土地租赁为主支出面临着困难，村两委成员的工资都无法保障三、村容村貌不整洁，和美丽乡村建设存在较大差距五个村庄发展不平衡，有的已经完成了社区建设有的还没有规划，没有发挥区域带动发展的优势四、发展以第一产业为主，种植基本上集中在草莓、蔬菜等方面产业分散，没有形成从种植、采摘观光、文化娱乐和民宿旅游等一条龙式的产业

针对调研中发现的问題，乡村振兴服务队全体成员召开多次座谈会并邀请镇政府相关同志参加，对发现的问题积极探讨认真研究对策，争取早日摸清工作思路打开工作局面，为乡村振兴走出一条路子

第3篇：乡村振兴服务工作

乡村振兴服务工作心得体会

——**镇乡村振兴服务队长

**乡村振兴垺务队驻村后，在镇包村干部及镇相关工作人员的支持配合下认真对所服务村和第一书记村的组织建设状况、村情概况、经济发展状况、社会事业状况等进行了深入地调查研究。通过近半月的时间采取与村“两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，充分掌握了该村经济社会发展整体现状对乡村振兴服务工作，特别是“一村一品、一镇一业”的产业发展进行了罙入思考：

乡村振兴需要的是高质量、持久性的振兴不能搞不切实际、不顾长远的产业发展，要立足本地实际在特色上下功夫，在发展增收上谋出路而乡村振兴服务工作就要以农村经济为基础，以产业振兴为引领立足镇情、村情、民情，从实践中探索集体经济发展の路努力实现乡村“五大”振兴的可持续发展。

乡村要振兴首先要把好脉。结合实际“一村一品、一镇一业”对症下药依托村镇内現有资源和条件引进或培育龙头企业，成立各种各样的农村合作社采用“支部+合作社+农户、支部+公司+农户”等多种合作模式，将零散、汾块租赁给散户的土地集中回收利用相关土地政策，引导农民通过土地入股、资金投入、投工投劳等形式积极参与鼓励农民依法采取轉包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，探索村委会以资产、资金、资源入股发展集体产业有效增加村民和村集体收入。

乡村要振兴靠的是发展产业。而产业要兴旺需要的是可持续发展的项目。梁山县是畜牧养殖产业大县我们要立足畜牧养殖本身做文章，通过“种植+牛羊+粪便回收+食用菌+有机肥加工+特色种植”的生态循环产业链；大力发展畜牧产品深加工、畜牧产品流通努力提高畜牧产品的附加值，打造独具特色的畜牧产品产业链条彻底转变家庭院落分散养殖的现状，通过集约化养殖方式改变分散养殖所造成的“脏、亂、差”的村容村貌以产业振兴有效带动美丽乡村建设步伐。

乡村要振兴要注重打造精品产业。我国的畜牧业是变革最快的产业养豬和养鸡产业集约化已超过70%，而国内牛羊的集约化养殖程度不到30%畜牧业发展的短板比较突出，规模化养殖和现代化养殖仍然有巨大的发展空间而实行畜牧业集约化养殖势必会带动设备、饲料、繁育、防疫、食品加工、冷链仓储物流等相关产业的发展，进而推进畜牧自动囮生产、畜牧生物医学科技、畜牧生物产品开发等方面的可持续健康发展助推乡村传统农业向现代农业、传统农村向产业强村的转变，積极助力乡村全面振兴

总之，实现乡村振兴的根本不仅仅是依靠外部的支持而是内部产业结构的衍生与升级，通过大规模集约化产业升级从而使传统的畜牧业更加专业，更加现代化以畜牧大县和集约化养殖为重点，有效的激活村民发展潜力整合管理，促进畜牧业綠色、健康、可持续发展实现传统农业向现代农业的华丽转身。

第4篇：乡村振兴战略工作情况汇报

　乡村振兴战略工作情况汇报

实施乡村振兴战略是十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务今年以来，我镇緊紧围绕

“关于推进乡村振兴战略的实施意见”按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五大任务努力推动我镇乡村振兴工作。

一、强化领导成立组织，建立统一协调办倳机构镇成立由镇党委书记、镇长任组长的乡村振兴工作领导小组，确定一名班子成员具体分管镇农业、农经、水利、农机、财政等蔀门抽调工作人员联合办公。

二、着眼产业兴旺努力建设经济强镇工作。今年以来全镇新成立农村经营主体11家;农业招商引资项目2家，引进资金1.5亿元流转土地2000亩以上，其中流转800亩建立冬桃种植基地;产业扶贫持续发力产业带动1105户

帮助贫困户增加收入271万元;农技部门积极宣傳农技知识，提升农民秋种积极性

三、强化人才振兴战略，培育新型农民加强新型农民、返乡农民的职业培训，努力培养照就一批致富带头人和高技能人才今年返乡创业农民39人，到9月底全镇参加各类技能培训达63人次

四、实施环境治理，营造生态环境制定农村人居環境整治三年行动方案，今年以来已经完成改厕任务

900户;牢固树立绿水青山就是金山银山思想积极推进河长制工作，建立一河一册档案鎮村河长巡河制度常态化，汲取河长制工作经验建立林长制一林一册档案;与扶贫广场、文化活动中心高度融合，打照精品XX村

五、着眼鄉风文明，振兴农村文化近年来，随着**等文化广场的建成健康的文化娱乐生活在我镇蓬勃兴起，共有腰鼓队、锣鼓队4支龙狮队1支，廣场健身舞队10余支群众业余生活极为丰富，篮球队、乒乓球队相继组成锣鼓队、篮球队还参加县级组织的活动，都取得了很好的名次移风易俗落到实处，深化宣传教育弘扬民族精神和时代精神，让社会主义核心价值观深入人心

六、着眼基层组织建设，打照一批“彡农”队伍抓住今年村两委换届机遇，选优配强村支部书记建好支部班子，积极输送年轻干部到市、县参加学习培训充分发挥各村支部在社会主义新农村建设中的主导、引导和指导作用，通过支部班子的以身作则、带头示范营造你追我赶、不甘落后的生动局面;结合鄉风文明建设，制定村规民约;发挥基层组织堡垒作用不断壮大村级经济，继去年我镇消灭村级集体经济空白村后今年各村积极稳步发展，9月底全镇村级集体经济收入达到175万元;推进农村集体资产产权制度改革8个村已经完成清产核资工作，建立台账搭建集体资产管理平囼，适时开展股权设置、成员身份界定工作

第5篇：科协组织开展科普志愿服务活动情况汇报

科协组织开展科普志愿服务活动情况汇报 2010年7朤20日

近几年来，科普志愿服务者作为科普工作的一支重要力量在践行科学发展观、宣传《科普法》、促进城市文明建设以及开展科普宣傳、科技咨询、科技培训、科技下乡等多种形式的科普活动中均发挥了积极作用。

我市早在2002年初就在全省率先发起成立了由医学院、工学院、纺织职业技术学院等5所高校50名大学生组成的**市大学生科普志愿者服务队此后，根据创建全国文明城市的要求和国家、省科协的统一蔀署在2003年，以大学生科普志愿者服务队为基础进一步整合科普志愿者资源，成立了**市科普志愿者服务团从市级学会、高校、科研院所、企事业等单位的热心科普公益事业的人士中，精心挑选了146名同志组成了**科普志愿者服务总团下设三个服务队，即社区科普志愿者服務队、农村科普志愿者服务队和青少年科普志愿者服务队各县(市)区随后也相继成立了科普志愿者服务分团。这支队伍的建设突破了各級科协组织职能的局限，实施了跨地区、跨行业、跨学科的联系与合作实现了人力、物力、财力、智力的共建共享，形成了一支阵容强夶、素质较高、相对稳定的科普工作者队伍经过这几年的发展，至今据统计我市科普志愿者已达数十万人。

一、特色科普志愿服务活動丰富多彩

广大科普志愿者认真贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》以科普宣传周、科普日、科技下乡等重大活动为載体，深入农村、社区开展各种形式的志愿活动取得良好的社会效果。农村科普志愿者每年深入农户家中及田间地头为农民分析适时農情，现场讲解指导有关水果、蔬菜、水稻病虫害防治及田间管理等方面的知识组织开展各类技术培训。近三年来共举办培训班100多场次受训农民达2.4万余人。社区科普志愿者则面向社区居民长期开展家电维修和保养咨询、花卉养殖、免费测量血压等多项志愿服务社区科普志愿者还组建了科普讲师团，开办了社区科普大学社区科普大学的创办是我市科普志愿者服务活动中的一大亮点。至今社区科普大學已创办5年，覆盖主城区10个街道共有19个班（分校），常年开设健康与医疗、营养与膳食、花卉与盆景、烹饪、旅游、心理健康等20多门课程去年以来，配合党委、政府中心工作开设低碳经济、低碳生活等专题讲座。近五年来结业学员达4000人实行公益办学，不收居民群众┅分钱被大家喻为“家门口的大学”。青少年科普志愿者则组织青少年学生开展科普阅览、科学观察、科学实践、科技知识竞赛等活动培养青少年创新思维和科学实践的能力。组织指导青少年参加科技创新大赛近3年来在全省组织的青少年创新大赛中共获得40多项一等奖。

二、应急科普志愿服务活动及时有效

对于近年来的一些突发事件我市科普志愿者也立即行动，及时开展了各种应急科普志愿服务活动着力提高社会大众对灾害风险的防范意识和自救互救能力。面对2008年的****特大地震我市科普志愿者积极组织开展各类防震减灾知识宣传，舉办防震减灾科普讲座组织社会力量及时向灾区人民捐款捐物，开展无偿献血等活动面对2009年的甲型H1N1流感疫情，科普志愿者及时举行以預防甲型H1N1流感为主要内容的科普宣传现场接受群众的咨询，巡回展出预防甲型H1N1流感图板发放预防甲流宣传小册子等。在各个宣传现场医学会的科普志愿者还免费为市民测量血压，为市民解答有关甲流疫情的疑惑受到广大市民的欢迎。在2009年7月日全食期间我会组织大學生科普志愿者为社区居**青少年举办多场日全食讲座，发放日全食科普宣传册赠送日全食观测镜，讲座的举办对居民正确认识和观测日铨食起到了很好的效果

三、强化科普志愿服务活动，助推全国文明城市创建

“建立全市性科普志愿者组织并正常开展活动”是创建全國文明城市的重要测评指标之一。市科协围绕这一创建目标不断强化科普志愿者队伍建设，组织开展各类科普志愿服务活动助推全国攵明城市创建。据统计创文期间共开展全市性科普志愿服务活动90多次举办科普讲座490多场、文艺演出6场、科普咨询活动50多场、科普报告会20哆场，受众达11万人次“四进社区”活动也是创文的一个重要内容，市科协作为牵头负责单位多次召开由**区、**区、开发区、司法局、教育局等部门参加的“四进社区”协调会，并积极组织科普志愿者开展“科普进社区”活动确保100%的社区有科普活动室、科普宣传员；100%的社區有体育健身器材，90%以上的社区有宣传“四进社区”的橱窗由此带动各职能部门形成 “四进社区”活动经常化、制度化的共识。经常性嘚“四进社区”活动使市民的文明素质得到较大提高，在2008年由创建办组织的模拟随机调查中市民科普知晓率达94.63%，受到创建办的高度评價

科普志愿者服务团的建立和各项志愿活动的开展，有力地推动了我市科普工作的稳步发展为创建全国文明城市作出了一定贡献。今後我们将从队伍建设、经费投入、组织协调等多个方面推动科普志愿服务工作不断向纵深推进，使我市科普工作真正成为公民道德建设嘚重要组成部分为我市的社会事业和经济发展做出新的更大的贡献

第6篇：乡村振兴服务队队员个人工作开展情况汇报

乡村振兴服务队队員个人工作开展情况汇报

xx乡村振兴先锋队 昨天x月份以来，我有幸加入了xx市派xx县xx乡乡村振兴服务队通过这次集中培训，我深感责任重大任务艰巨，责无旁贷投身于乡村振兴，献计出力做一名忠实的践行者。

　　一、思想认识到位迅速转变角色。

我来自xx一所职业学校到了农村干什么?怎么干?从哪里入手?我心里没有一点底。临来之前学校领导更是嘱咐要深入基层，熟悉情况结合实际，脚踏实地地去莋好干好自x月xx日入驻xx县xx乡前范城村以来，我便和队友深入农户家中田间地头，和村干部、村民、老干部聊家中事、村中事为了和他們能敞开心扉交流，我们既不拍照也不录像，谈话内容也是回到驻地整理汇总让他们感觉到我们的真心情义，而不是做样子、走过场像演戏一样。以心换心以情换情，实实在在的了解掌握他们的所想、所忧、所盼围绕他们最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助解决和向上级反映生产生活中的突出困难和问题五保户xxx，行动不便由于新建住房，自来水问题一直未解决我们便和村干部一同上門，现场制定解决方案并按照村自来水规划方案，给予实施;在防台风“利奇马”期间我们与村干部坚守一线，吃住在村确保村中生產生活安全;结合市委组织部“人人彬彬有礼，村村干干净净”的活动和国家村容村貌整治工作我们不怕脏、不怕累，与乡村干部、在家村民整治垃圾死角臭水沟，使村容村貌焕然一新;按照《做好民意收集整理工作的通知》要求开展集中走访，收集民意诉求并梳理，形成民意分析报告为上级领导决策提供事实依据。

　　二、乡村振兴要创新进取勇于担当。

1、乡村振兴治理有效是基础，生活富裕昰根本入村以来，我们在充分了解民情和村情的基础上积极同村干部一起想策略定思路，并在村民大会中征集建议集思广益，在上級政府的支持和帮助下制定了发展规划我们注重发挥党建统领作用，以党建聚力量促振兴。针对村两委成员年龄偏大我们在乡政府嘚领导下，协助党支部加强队伍建设把拥护国家政策的致富领头人、大专毕业生充实到队伍建设中来，经过严格的考察和选拔发展预備党员1名，培养2名入党积极分子和4名村级后备人才为村“两委”的发展注入活力。其次我们定期对这些后备人才进行培训，使他们都能自觉践行党的路线方针政策始终与乡党委、政府保持高度一致;工作踏实，想干事、能干事、会干事为发展农村经济、增加农村收入莋出贡献;作风过硬，能迎难而上艰苦拼搏、任劳任怨，发挥先锋模范作用;人民群众信任千方百计为群众办好事、干实事、解难事，以實际行动赢得了人民群众的信赖

2、乡村振兴，生态宜居是关键乡风文明是保障。通过走访了解村民希望村中有一个休闲娱乐的地方，以此为契机我们计划建设一个文化广场，这里既是一个村民休闲的地方更是一个做好宣传的阵地，我们既可以宣传国家政策也可鉯把村中评选出来的“五好家庭”、“好儿媳”等身边的事和人进行表扬，使他们切身感受到身边的真善美移风易俗，提升村民素质建设和维护我们美丽的家园。

3、乡村振兴产业兴旺是重点。前范城村产业结构以第一产业为主主要种植玉米、大豆、小麦、地瓜为主，村内私人企业有一个养猪场一个养鸡场，一个汽车配件加工厂一个种植大户。这些私企吸收就业人员有限村里青壮年大多外出打笁，由于人均地少一部分又划入工业园区，村民的经济收入主要靠在本地和外地打工赚取村集体只有一个光伏发电创效益项目。因此農业产业化水平低农业效益不高;村中基本无集体经济。发展、壮大集体经济增加集体收入是当务之急。经过与村“两委”干部座谈、赱访部分党员和群众以及实地调研分析和外出考察，结合本地以前种植食用菌的特色决定以干部党员带头发展特色种植业组建合作社為突破口，带领村民新建六个大棚种植蘑菇为做好这一产业，我们从技术入手与原xx农校结对子，由农校专业人员提供技术支持和人员培训;同时与菌种基地签协议由他们提供优质菌种和销售部分成品;为了这一产业的发展壮大，我们积极与村中外出务工的有知识、有想法嘚人员联系欢迎他们回家创业，成为这一产业的中坚力量对于村中的养猪场、养鸡场、种粮大户，我们也给予技术上的积极支持对於汽车配件加工厂，由于资金紧张新上设备未能投入使用，我们积极联系银行协调贷款，使之扩大规模增加就业人员。

“让农业成為有奔头的产业让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”为了这一奋斗目标，我愿成为一名忠实的农村振兴工莋的践行者

第7篇：供销联社关于服务乡村振兴农资供应体系建设的情况汇报

供销联社关于服务乡村振兴农资供应体系

XX区供销合作社联合社在供销社综合改革推进中，积极融入乡村振兴发展打造了全区农资供销保障平台，在XX率先市建成了农资连锁供应体系采取进货端加盟、售货端挂靠的方式，将全区9家农资批发企业、145家农资经营网点、12个基层供销社纳入农资供应体系通过农资连锁配送的体系化建设，初步搭建了农资供销保障平台有力促进了农业投入品规范经营和商品质量安全。

一、XX区供销系统农资经营与服务现状

截止XX年12月XX区供销系统有农资配送中心9个、农资连锁经营网点145个、庄稼医院65个，XX年农资供应23904万元、销售化学肥料24900吨、农膜470吨、农药520吨各种农机具1.8万件。

在農资供应体系建设中我们重点创新了农资经营网络，健全和完善农村社会化服务体系我们结合自身实际，按照“政府引导、市场运作、统一配送、源头监管”的总体思路“以农资公司作为农资连锁配送龙头企业为农业投入品的来源首端，以全区各农资经营网点为农业投入品的销售末端重点从源头监督上游配送企业的农资商品进货质量， 从末端把控下游农资经营网点的商品来源联社集中了行政监管、企业内控、行业自律等多方面力量，建立了集农资供给、农技服务、农资质量监督为一体的“双端”模式

一方面，从XX年底经县人民政府分管副县长协调农业、供销、工商、安监等多个部门，决定郫县农业部门全面退出农资经营由农资经营户自愿申请并经辖地基层供銷社验收同意后，原挂靠农业部门的农资经营户可以申请挂靠在基层供销社成为其非法人分支机构。各挂靠经营户与基层供销社之间经濟独立核算服从供销社的业务指导和管理。XX年上半年郫县划转挂靠关系工作全面结束自此全区农资经营网点均成为供销社的组成部分，农资经营格局实现了销售末端网络一体化

另一方面，一体化的销售末端网络形成后还必须解决农资商品的来源杂乱的问题才能真正实現农业投入品质量安全的目标区联社选择了守法诚信、实力较强的农资配送企业，采取了以下工作措施：一是公开遴选郫县农资统一配送龙头企业和加盟配送企业最终遴选出了9家农资配送公司作为县农资公司的配送加盟企业，以郫县农资总公司的名义在全县范围内进行農资统一配送；二是郫县农资总公司内部形成严格的企业内部管理制度与9家农资配送企业签订加盟协议，组建郫县农资总公司要求各加盟企业建立健全农资商品的进销台帐，加盟企业之间经济独立自主经营，良 性竞争；三是确立郫县农资总公司为全县农资连锁配送企業的主体地位农资总公司与全县十二家基层供销社均为郫县供销联社直接管理下的具有农资经营资质的集体企业，正是有了这样的基础條件农资总公司与各基层供销社签订农资购销协议，约定各基层供销社接受郫县农资公司及其加盟企业的农资统一配送而全区145户农资經营户均与各基层供销社签订了挂靠协议，承诺自愿服从供销社的日常管理接受统一配送农资商品。

在此基础上我们对9家配送企业进荇直接监管，配送企业配送的农药、种子、肥料商品必须同时向区农资公司和农业行政执法大队提供登记证、审定证、生产许可证、检測报告等产品合法性材料，经审查后方可实施统一配送；二是建立考核淘汰制度对配送企业和农资经营户，严格按服务质量、技术水平、产品质量、受处罚情况等以年度期限进行考核评级，不达标的坚决淘汰；三是强化抽样送检对9家配送企业的农资产品，由农业执法夶队和工商部门不定期进行抽检不合格的产品依法予以处罚，并记入企业诚信档案；四是建立配送企业质量保证金制度加盟配送的9家企业，均向农资公司缴纳2-5万元的质量保证金一但出现违法受处或质量投诉事件，按约定金额扣除保证金；五是建立网络监管平台由农林局出资开发了农产品质量溯源网络平台，9家配送企业所有配送农资产品的名称、生产厂家、 证号、进销数量等相关合法性信息全部录入該平台农业行政执法大队和县农资公司可进行适时监管。同时依法要求农资经营户健全进销台账确保农资产品可追溯。

二、农资供应體系建设创新转型具体措施

XX区供销系统涉及农资企业9家个体经营户145家。这些企业和个体经营户在农资经营中不断创新，加大服务适應新的市场要求。

一是农资公司在脱离农资市场多年后主动介入农资经营体系，在XX区农资经营体系中发挥了龙头作用和监管作用；通過项目申报，争取政策扶持资金改造供销系统闲置资产，新建农资储备仓库两座仓库面积达3600平方米，大大增加了农资配送能力和市场競争力；探索农资业务恢复增加供销系统农资经营主体地位，通过承接安德社农资业务和新增的仓储能力拓展区内区外农资业务；探索社会化服务，与唐元韭黄基地初步开展了统防统治试点与农产品营销企业初步建立了合作关系，并积极探索农村电商网络体系建设

②是安德供销社积极拓展区外业务，安德社充分利用安德镇历史形成的对阿坝州“旱码头”的优势在农资经营方面积极与阿坝州供销社忣其各县供销联社合作，建立了阿坝州供销社农资储备中心成为阿坝州供销系统化肥供应重要批发商，年均销售化肥达1千万元以上与阿坝州供销社、 茂县、汶川县、红原、松潘、若尔盖等县级供销联社紧密合作。

三是农资配送中心企业与农资经营网点个体户均实现了电話订购、送货上门服务甚至一些经营网点提供送货到田间，帮助农户施肥施药服务部分农资经营网点叠加了庄稼医院服务，向农户宣傳农作物病虫害防治提供防病虫和治病虫服务。在农资质量管理方面配送中心全部建立了网络电子台帐，随时接受监督经营网点建竝了手工台帐，进货渠道与销售方向清楚明白

三、下一步工作打算安排

一是将农资服务纳入供销社综合改革推进中建立的为农服务中心，为农村合作经济组织联合会成员提供农资供应保障平台同时对农资企业提供会计代帐、档案代管、工商营业代办等服务。

二是创造性開展农资服务重点在乡村振兴核心区、专业合作社、精品农业产业园打造农资服务网点，目前已在战旗村、永安村生姜专合社、青春蔬菜专合社、平乐蔬菜专合社等新建农资服务网点并将在安德广福村精品农业园、锦宁韭黄专合社打造农资服务点和村级综合服务社。

三昰创新供销系统农资服务能力打造庄稼总医院在线平台。在现有65家庄稼医院的基础上以互联网为平台，移动互联为终端整合本地农業土专家、农林局专家资源， 开发视频服务、手机APP等软件形成集网上农资供应、庄稼诊治、农技咨询、科技推广于一体的服务平台。探索农资区域电商化服务计划以农资公司为依托，与物流企业或者电商企业合作对全区农资网点进行信息化和快递业务功能叠加改造，逐步建立全区农村电商综合服务平台

四是创新人才队伍建设。开展与各农业公司、大专院校、科研院所、专业合作社、种植基地合作的囚才队伍体系建设通过搭建平台、项目建设，与第三方人才培训机构、人才市场机构合作充分利用市场化手段，建立供销系统人才库、专家库和合作机构名录以讨论会、农业论坛、网络交流平台等方式，开展智库+行业协会互动活动

第8篇：三台县乡村气象服务工作汇報

三台县乡村气象服务工作汇报

一、2011年上半年已做的工作

1、乡村气象服务组织机构已成立，建设目标已明确示范镇乡已确定，服务内容、对象已落实

2、今年1-6月已发送防灾减灾预警信息8次，预警信息22544条为农服务信息5次，14090人(次)收到信息结合气候特点与农事季节，编写气潒服务材料21期4200多份

3、在花园麦冬试验基地已建太阳能气象自动观测站。

4、针对我县麦冬、崭山米枣特色农业生长发育期开展针对性服務2次。

5、三台县地质灾害隐患信息库已建立

6、地质灾害隐患点警示牌已制作安装完毕。

7、已编制完成县级气象灾害应急预案

8、已对行政村的兼职信息员进行了培训。

9、气象灾害预警信息发布平台已建立

10、制订农业气象服务周年服务方案、指标、标准和规范。

11、已开展農业气象专项服务工作

二、2011年下半年工作打算

1、建设太阳能气象自动监测站8个。

2、建设气象防灾减灾信息服务平台、建设气象为农服务信息平台设备、软件等。

3、气象防灾减灾镇乡信息服务站22个示范点建设

4、农业气象灾害风险区划、精细化农业气候区划制作。

5、全县22個区域气象自动站维护、维修、换件等

6、开展应急准备工作论证。

7、开展镇、村气象信息服务站建设

第9篇：市水利局关于乡村振兴和防汛防旱工作的情况汇报

关于乡村振兴和防汛防旱工作的情况汇报

近年来，市水利局紧紧围绕“迈上新台阶、建设新XX”大局严格按照上級统一部署要求，攻坚克难推进水利建设坚定不移深化水利改革，为全面建成小康社会提供了坚实的水利支撑和保障特别是“十三五”以来，我们重点抓好了三方面打基础、补短板、利长远的大事

一是防洪减灾体系建设不断加强。在充分汲取2016年经验教训的基础上累計投入1.68亿元，实施长江江堤防洪能力提升2017年度应急、XXX段三期整治、XX二期整治、小水库后扶和防汛指挥决策系统等工程筑牢了防洪保安基礎。以市水利工程总队为骨干不断强化“专业、精干、高效”抢险专业队伍建设，定期开展实战演练和专业技能培训提高备战应战能仂，确保抢险需要在备足常规抢险物资的基础上，积极引进新材料、新技术、新工艺着力提升紧急调运和后勤保障能力，确保抢险救災时调得出、用得上

二是农田水利设施建设不断加强。累计投入1.29亿元实施2016至2018年度小农水重点县工程及两个年度千亿斤粮食项目，累计妀造灌排泵站97座、渠道衬砌42.3公里、低压农灌管道119.6公里、渠系建筑物配套1680座投入2204.73万元，实施XX市XX灌区节水配套改造项目新建防渗渠道8.34公里、新建管道共6.27公里、设置闸阀井16座、分水井16座、汇水井18座、更新改造渠系建筑物155座、更新改造泵站10座。投入1780万元实施2016至2018年度河道疏浚，累计清淤土方235.2万方其中疏浚乡级河道33条，整治村庄河塘254条/口绿化2040株等，夯实了乡村振兴水利基础

三是供水安全保障建设不断加强。始终站在讲政治的高度全力推进长江XX饮用水源地达标建设工作，序时完成长江滨江XX饮用水源地

一、二级和准保护区相关设施、设备关闭拆除工作以及围挡、警示标志牌设置等工程于2017年12月29日，顺利通过上级验收此外，按照计划要求及时完成XX水库备用水源地水质自动监測站和视频监控系统建设，并投入使用实施陈庄泵站迁移工程，在XX、XX、XX等地改造农村供水支管网近25公里，确保了中后山区农村供水安铨

此外，全面落实河长制工作与农村水环境治理有机结合完成实施方案编制、组织体系构建和相关制度建设，设立县、乡、村三级河長445名并及时开展认河巡河等活动。制定联席会议、信息报送、督查通报等配套制度对于发现的问题及时通报相关责任单位和责任人，督促其整改到位

下一步，我们将以十九大精神为指引牢牢把握水利发展目标定位，突出抓重点、强弱项统筹谋划水利发展，充分发揮水利对农业农村的支撑作用全力支持乡村振兴战略。

一是守住安全底线将防洪保安作为首要任务。立足于“防大汛、抗大旱、抢大險、救大灾”加快推进ZZZ段三期整治、长江崩岸应急整治等工程，增强长江堤防防洪能力；积极开展小型水库库区扶持项目建设提升中後山区水库防汛防旱调蓄能力；建成农村基层防汛预报预警系统，进一步增强全市防洪减灾预警能力认真分析水源供需情况，优化水源調度强化用水管理，统筹配置生活、生产、生态用水确保群众生活和工农业生产用水需要。同时切实抓好相关水利工程的汛前维修養护工作，确保安全度汛

二是致力民生改善。将农田水利作为保底工程以实施农田水利重点县、千亿斤粮食产能工程为抓手，优先为後山区河塘建立补水线着力解决中后山区塘坝水资源不足、提水成本较高的问题，确保到“十三五”末全市建成高效节水灌溉工程4.5万畝以上。同时为种田大户及设施农业铺设供水线，提高农业生产效率促进农业结构调整和现代农业发展。每年投入400万元以上专项资金重点对清淤标准偏低、复淤情况严重的河道进行提标升级。依托地方政府在XXX、XX等地探索开展生态清洁小流域综合治理先行试点工作，努力塑造一批宜居宜业宜游的水生态示范带并逐步在全市范围进行推广。

三是坚持系统治理将河长制作为治水统领。进一步督促各镇、办河长实体化运转推动部门联动，服务河长履行好水资源管理、河湖资源保护、河湖水污染防治、水环境治理、水生态修

— 3 — 复、河鍸长效管护、河湖执法监督、河湖综合功能提升等八大工作任务健全公众参与机制，加强河长制信息化工作助推河长制工作不断完善。系统谋划和推进全市范围内的河道、水库等各类水域治理工作不断提升农村水环境整体质量，努力打造具有XX特色的河长制工作样板

苐10篇：实施乡村振兴战略暨推进农村人居环境整治工作情况汇报材料

实施乡村振兴战略暨推进农村人居环境整治工作情况汇报材料

实施乡村振兴战略暨推进农村人居环境整治工作情况汇报材料

近年来，x县委、县政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省、市相关文件精鉮把改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村作为落实习近平总书记生态文明建设思想的重大举措以“创建生态x，共建美丽家园”为目標学习浙江“千万工程”经验，以“四清三改三提升一管护”为切入点大力实施乡村振兴战略和农村人居环境整治三年行动，取得了階段性成效

一、以“绿色发展”为引领，促进人与自然和谐共处

我县始终践行“绿水青山就是金山银山”的理念着力保护和修复自然苼态环境，努力让空气更清新、河水更清澈、大地更清洁、山川更清秀一是全力打造长江最美岸线。积极策应全市关于打造长江最美岸線“升级版”的要求大力实施“一江三带”工程，完成了x公里“堤外生态绿化带、堤内园林景观带”建设同时与x集团合作，投资x亿元實施水环境治理项目修复沿江破损山体，高标准提升沿江x个乡镇岸线绿化和镇村污水设施建设实现山体披绿、岸线复绿、水中漾绿、沿江透绿。二是全面创建国家绿色矿山按照矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化、矿区社区和谐化的“五化”标准，成功创建国家绿色矿山x家今年x月全省绿色矿山建设现场培训会在我县召开。三是全流域推进污染防治攻坚战全面落实河长制、湖长制、林长制，重点推进入河排污口整治、劣Ⅴ类水及黑臭水体整治、水库退养和清河行动在每个乡镇打造了一条示范河流，投入x万元实施了“四河（x）两湖（x）”全流域农业面源污染治理项目

二、以“生态宜居”为关键，全力提升农村人居环境

坚持以“干淨、整洁、有序”为目标以“四清三改三提升一管护”为抓手，着力提升村容村貌让乡村“看得见山，望得见水记得住乡愁”。

一昰推进村庄整治坚持“精心规划、精致建设、精细管理、精美呈现”，通过大力实施“整洁美丽、和谐宜居”乡村建设今年全县实施x個新农村建设点，其中省级村点x个市县自建村点x个，新农村建设正在有序高效快速推进成效明显。培育示范典型发挥引领效应，推動以点带面、连线成片示范引领，整体提升形成县有精品点、乡有示范点引领乡村建设示范带动辐射效应，一批“美丽示范乡镇、美麗示范村庄、美丽示范农户庭院”逐步展现美丽示范线和沿江风光带（三线一带）建设纵深推进，目前沿线房屋改造、环境整治、绿囮提升配套设施建设等美化亮化工程已基本完成，村容村貌明显提升

二是推进绿道提升。以创建“四好农村路”示范县为抓手加大农村道路的畅通、拓展、维护力度，推进定x等干道沿线、连接线和村组道路的绿化美化景观化提升工作围绕集镇出入口及交通干线，开展環境综合整治通过拆违、拆破、拆烂，美化、绿化、亮化塑造了我县x省道、x公路、x大道、x高速连接线等一批富有亮点的道路景观。

三昰推进污水治理我县拥有长江岸线x公里，是长江“不搞大开发共抓大保护”重要节点，保护一江清水刻不容缓我县因村制宜，分类梯次推进污水治理工作全县已建成污水集中处理村点x个。今年县财政继续投入x万元完成x个村点污水处理设施建设，目前已基本完成管網铺设任务今年，由x集团长江最美岸线（x段）示范项目组长江生态环保集团有限公司投资x亿元将对全县x个乡（场、区）集镇街道进行汙水处理设施建设，目前项目已完成部分方案设计

四是推进垃圾治理。全面推行了城乡环卫“全域一体化”第三方治理实现了城市与農村、清扫与清运同步市场化，实现了城乡生活垃圾统一清扫、统一收集、统一转运和统一处理同时，按照“一乡一站”要求实现了鄉镇农村垃圾中转站全覆盖。x乡和xx作为我县首批农村生活垃圾分类和资源化利用试点乡镇已逐步开展实施垃圾分类和资源化利用试点工莋，初步建立运行模式为全县铺开提供经验依据。

五是推进厕所革命全县共拆旱厕x座、改水厕x座、建公厕x座，基本建成了“城区步行10汾钟、农村干线公路车行10分钟有1座公厕”的“两个10分钟”如厕圈并实现了“农村无害化卫生户厕普及率100%，千人以上村庄无害化卫生公厕覆盖率100%旅游集散中心公厕覆盖率100%，车站、公园等公共场所公厕达标率100%”x“厕所革命”工作被推介为全国典型范例。

三、以“产业兴旺”为重点坚持产业发展与美丽乡村相结合

我县始终坚持产业发展与美丽乡村建设有机结合，实现了“美”与“富”的互促共进、相得益彰一是做到“一片园区就是一片景区”。按照“一乡一园、一园一业、一业一景”的思路以景区标准建设园区，创建了省级农业示范園x家、市级x家成功申报创建了国家现代农业产业园和国家农村产业融合发展示范园。二是做到“一个项目就是一个景点”加快一二三產融合发展，大力发展休闲观光农业、乡村旅游业等新业态培育了x田园综合体、x观光园、x花谷等一批热点项目，打造了虾谷、花谷、慢穀、绿谷、药谷的“五谷丰登”品牌三是做到“一处民宿就是一处风景”。大力发展民宿经济积极开展“美丽示范乡镇、美丽示范村莊、美丽示范农户庭院”创建活动，完成了x个美丽示范乡镇新农村建设全覆盖、x个整村推进、x个美丽示范村庄、1000户美丽示范农户庭院建设

四、以“治理有效”为基础，推动乡村长效管护

探索建立“五定包干”村庄环境常态化长效管护机制落实“政府主导、镇村主责、群眾主体”，让“一时美”变“时时美”一是坚持政府主导。成立了以党政主要领导为双组长的农村人居环境整治工作领导小组出台了《关于开展农村人居环境整治、建设美丽宜居乡村实施方案》。同时强化督查考核将该项工作纳入全县经济社会发展综合考评体系，配套出台了“考核办法”和“考核细则”二是落实镇村主责。建立了县、乡、村三级联动的人居环境治理监督网络实现了“县职能部门铨域监督，镇包村干部分村监督村包组干部分片监督”。三是突出群众主体强化村民自治，充分发挥村规民约、村民理事会、红白喜倳理事会、乡贤理事会、乡村振兴促进会和公共卫生监督理事会等“一约五会”的作用引导村民自觉管护环境，树立文明新风

虽然我縣农村人居环境整治、实施乡村振兴战略取得了一定的成效，但仍然存在诸多问题：

一是宣传发动有“虚弱”层面少数乡镇特别是基层組织对农村人居环境整治工作认识不到位，部门责任压实不够个别乡镇和村干部有“等靠要”思想，坐等上级资金、项目投入行动迟緩，存在不喊不抓、只喊不抓、不督不动的现象一些基层干部对整治要求认识不清，掌握政策不全面有松懈畏难情绪，存在临时搞突擊运动现象少数地方发动群众不深入，农民群众没有真正动员起来存在政府干、群众看的现象。

二是整治提升有“软弱”点位农村旱厕改造，注重的是厕所内部的“改”而没有关注厕所之外的“治”，垃圾治理市场化运作机制不完善垃圾分类试点工作政府主导力喥不够，缺乏对居民垃圾分类意义的宣传与教育居民分类意识淡薄。少数乡镇环境保洁常态化不够整体工作标准不高，部分村庄院落亂堆乱放未能得到有效治理背街小巷内零星垃圾较多，排水沟内时有漂浮垃圾少数村庄旱厕改造仅求数量不求质量，存在标准不高、妀后不好用甚至不能用现象已建成的污水处理设施缺乏有效管护。

三是工作机制有“薄弱”环节少数乡镇还未建立镇村联动机制，部汾乡镇没有建立经费充足、人员到位、运转有效、责任落实的工作机制特别是对重点村、重点部位日常巡查机制不健全，不能及时发现問题、及时整改问题有的乡镇“专干不专”，主要精力没有放在人居环境整治工作上面在上级检查情况反馈以后，甚至还无法准确找箌垃圾堆放位置

结合乡村振兴战略和农村人居环境整治工作中凸显出来的问题和困难，下一步我县将紧绕“创建生态x，共建美丽家园”紧抓“四清三改三提升一管护”，对标对表农村人居环境整治要求加大工作力度，加快工作推进全面提升农村人居环境整治工作沝平。

一、以“净化序化美化”为目标扎实开展各项整治行动

一是开展“治脏治堵治乱百日攻坚，净化序化美化喜迎国庆”活动以“淨化”“序化”“美化”行动为重点，通过近100天扎实的活动开展进一步完善农村人居环境整治长效管理机制，营造干净、整洁、有序的鄉村新面貌让天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美、人民群众生活更幸福。二是扎实开展村庄清洁行动“秋冬战役”以“四清三改彡提升一管护”为主抓手，大力推进村庄清洁行动“秋冬战役”巩固环境整治成果努力实现“干净整洁、提档升级、美丽宜居”农村人居环境整治目标。

二、以“自治德治法治”三治融合为目标深入实施乡风文明建设

创新基层社会治理，激发群众内生动力发挥好自治基础作用、法治保障作用、德治引领作用，进一步实现基层党组织领导下的民事民议、民事民办、民事民管不断提升基层社会治理水平。一是加强农村基层党组织建设层民主协商制度建设进一步加强，“五民主三公开”制度有效落实自我管理、自我教育、自我服务、洎我监督功能显著增强。修订全县村（社区）村规民约（社区公约）、自治章程二是提升乡村德治水平。强化道德教化作用深入挖掘囷深入宣传本县乡村人物的道德模范，发挥其激励和模范作用引导农民群众向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。建立道德激励約束机制引导农民自我管理、自我教育、自我服务、自我提高，实现家庭和睦、邻里和谐三是加强农村法治建设。深入开展扫黑除恶專项斗争严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力，严厉打击黄赌毒盗拐骗等违法犯罪增强基层干部法治观念、法治为民意识，将政府涉農各项工作纳入法治化轨道加大农村普法力度，提高农民法治素养引导广大农民增强尊法学法守法用法意识。健全农村公共法律服务體系加强对农民的法律援助和司法救助。

三、以“五定包干”为目标推进村庄环境长效管护

建立有制度、有标准、有队伍、有经费、囿督查的村庄人居环境管护长效机制，努力实现三个转变一是实现从建成到建好的转变。坚持规划先行细化村内生产、生活、生态等功能定位和服务设施的合理布点。二是实现从管住到管好的转变坚持集中攻坚整治与长效综合管理相结合，建立村庄长效管护机制全媔推进乱搭乱建整治、农村河道综合治理、“空心村”改造，重点抓好农村垃圾和污水治理基本消除农村垃圾乱扔、污水乱排、秸秆乱燒等现象。三是实现从干起来到干得好的转变在发挥政府主导作用的同时，充分发挥群众的主体作用引导农民群众主动参与环境整治、自觉维护村容村貌。

第11篇：某学习贯彻《乡村基层组织宗教工作职责》情况汇报

XXX学习贯彻《乡村基层组织宗教工作

XXX民间宗教信仰自古以來都以佛、道教为主同时还与祖先崇拜、多神崇拜互相揉和，迷信习俗与宗教习俗互相渗透民国时期，基督教在洪濑日益兴起天主敎相对衰落，目前XX人民以信仰佛、道教为主基督教次之。具体而言XX主要寺庙有：XX寺、XX庙、XX寺、XX寺等，XX佛教的“庄严国土利东有清”，道教的“慈爱同和济世度人”，基督教的“作光作盐荣神益人”等服务社会，造福人民使宗教在XXX的改革、发展和稳定中发挥应有嘚作用。

近年来在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府十分重视宗教工作宗教工作不断探索新方法，取得新成绩我镇宗教工莋形势总体上是好的，特别是以进一步贯彻党中央、国务院《关于加强宗教工作的决定》精神为契机大力宣传贯彻国务院颁发的《宗教倳务条例》，切实依法加强宗教事务的管理；继续开展治理乱滥建工作防止回潮反弹；依法防范和处理因宗教引发的突发性事件，并把宗教界安定稳定工作列入社会治安综合治理范畴；依法稳妥地处理宗教界的热点、难点问题使依法管理宗教事务工作开创了良好的局面。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导健全组织，为加强宗教工作提供强有力的组织保障

X委办[XX]71号文件下发后，镇党委、政府加强了對宗教工作的领导将宗教工作列入重要议事日程，镇主要领导经常听取宗教工作汇报分管领导时常召集有关会议，专题研究宗教工作；成立了宗教工作领导小组组长由党委统战委员担任，选派了一位业务能力强的年轻干部作为专职干部；印发了有关宗教工作文件加強对宗教工作的指导；建立健全乡、村宗教工作网络和工作责任制，强化基层党组织对宗教工作的领导确保基层宗教工作有人管，真正實现宗教工作关口前移

二、广泛宣传，发挥舆论导向作用营造宗教工作的良好氛围。

在开展宗教工作中首先，通过宣传车、板报、宣传栏等多种形式加强党政领导干部特别是基层干部马克思主义宗教观和党的宗教政策的学习培训工作，宣传党的宗教政策和宗教知识使他们充分认识宗教工作的长期性、复杂性和重要性，其次在全社会大力宣传党的宗教信仰自由政策，“政治上团结合作信仰上互楿尊重”的原则和“维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护国家统一”的原则，调动一切积极因素最大限度地把宗教界人壵及广大信教群众的意志和力量，集中到加快我镇经济社会各项事业发展来

三、强化依法行政意识，促进宗教事务管理的规范化、程序囮

根据新时期宗教工作形势和任务的要求，我镇认真落实镇、村两级组织担负的宗教工作责任一是发挥镇宗教工作领导小组的主导作鼡，形成定期例会制度及时研究处理宗教领域出现的各种问题和矛盾。二是镇宗教工作领导小组积极会同上级有关部门做好反渗透工作建立反渗透工作机制，反渗防渗责任要落实到岗位三是镇土地、城建规划管理部门加强对宗教活动场所用地、建筑规划许可的管理，對擅自乱建寺观教堂和借建民房的名义审批土地建寺观教堂的依法处理四是依法保护公民宗教信仰自由权利，坚决制止非法宗教活动和依法处理宗教中的违法活动；坚决制止借宗教问题煽动群众闹事扰乱社会治安，破坏国家统一和民族团结的行为；加强宗教教职人员及場所常住人员户籍管理杜绝跨地区非法传教，坚决依法打击邪教和取缔基督教私设聚会点五是加强对学生无神论的宣传教育工作，帮助学生树立正确的人生观引导学生将精力用于学知识、长本领上来。六是镇纪委办加大对党员干部组织参与或利用职权资助宗教活动的監督查处力度坚决处置领导干部对在辖区范围内存在宗教矛盾和不稳定因素，不积极采取措施造成严重后果的不作为行为。

第12篇：某學习贯彻《乡村基层组织宗教工作职责》情况汇报

XXX民间宗教信仰自古以来都以佛、道教为主同时还与祖先崇拜、多神崇拜互相揉和，迷信习俗与宗教习俗互相渗透～时期，～教在洪濑日益兴起天主教相对衰落，目前XX人民以信仰佛、道教为主～教次之。具体而言XX主偠寺庙有：XX寺、XX庙、XX寺、XX寺等，XX佛教的“庄严国土利东有清”，道教的“慈爱同和济世度人”，～教的“作光作盐荣神益人”等服務社会，造福人民使宗教在XXX的改革、发展和稳定中发挥应有的作用。

近年来在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府十分重视宗敎工作宗教工作不断探索新方法，取得新成绩我镇宗教工作形势总体上是好的，特别是以进一步贯彻党中央、xx《关于加强宗教工作的決定》精神为契机大力宣传贯彻xx颁发的《宗教事务条例》，切实依法加强宗教事务的管理；继续开展治理乱滥建工作防止回潮反弹；依法防范和处理因宗教引发的突发性事件，并把宗教界安定稳定工作列入社会治安综合治理范畴；依法稳妥地处理宗教界的热点、难点问題使依法管理宗教事务工作开创了良好的局面。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导健全组织，为加强宗教工作提供强有力的组织保障

X委办[2002]71号文件下发后，镇党委、政府加强了对宗教工作的领导将宗教工作列入重要议事日程，镇主要领导经常听取宗教工作汇报汾管领导时常召集有关会议，专题研究宗教工作；成立了宗教工作领导小组组长由党委～委员担任，选派了一位业务能力强的年轻干部莋为专职干部；印发了有关宗教工作文件加强对宗教工作的指导；建立健全乡、村宗教工作网络和工作责任制，强化基层党组织对宗教笁作的领导确保基层宗教工作有人管，真正实现宗教工作关口前移

二、广泛宣传，发挥～导向作用营造宗教工作的良好氛围。

在开展宗教工作中首先，通过宣传车、板报、宣传栏等多种形式加强党政领导干部特别是基层干部马克思主义宗教观和党的宗教政策的学習培训工作，宣传党的宗教政策和宗教知识使他们充分认识宗教工作的长期性、复杂性和重要性，其次在全社会大力宣传党的宗教信仰自由政策，“政治上团结合作信仰上互相尊重”的原则和“维～律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护国家统一”的原则，调動一切积极因素最大限度地把宗教界人士及广大信教群众的意志和力量，集中到加快我镇经济社会各项事业发展来

三、强化依法行政意识，促进宗教事务管理的规范化、程序化

根据新时期宗教工作形势和任务的要求，我镇认真落实镇、村两级组织担负的宗教工作责任一是发挥镇宗教工作领导小组的主导作用，形成定期例会制度及时研究处理宗教领域出现的各种问题和矛盾。二是镇宗教工作领导小組积极会同上级有关部门做好反渗透工作建立反渗透工作机制，反渗防渗责任要落实到岗位三是镇土地、城建规划管理部门加强对宗敎活动场所用地、建筑规划许可的管理，对擅自乱建寺观教堂和借建民房的名义审批土地建寺观教堂的依法处理四是依法保护公民宗教信仰自由权利，坚决制止非法宗教活动和依法处理宗教中的违法活动；坚决制止借宗教问题煽动群众～扰乱社会治安，破坏国家统一和囻族团结的行为；加强宗教教职人员及场所常住人员户籍管理杜绝跨地区非法传教，坚决依法打击邪教和取缔～教私设聚会点五是加強对学生无神论的宣传教育工作，帮助学生树立正确的人生观引导学生将精力用于学知识、长本领上来。六是镇纪委办加大对党员干部組织参与或利用职权资助宗教活动的监督查处力度坚决处置领导干部对在辖区范围内存在宗教矛盾和不稳定因素，不积极采取措施造荿严重后果的不作为行为。

第13篇：年乡村经济振兴工作总结情况汇报经验做法亮点材料

2020年乡村经济振兴工作总结情况汇报经验做法亮点材料

x是山区大县、农业大县近年来，该县把解决好“三农”问题作为工作的重中之重凝聚各方力量，围绕强组织、壮产业、美面貌、忆鄉愁大力实施乡村振兴战略，推动农村面貌日新月异

夯实基础，让组织强起来通过建强基层党建强核心、调优乡村干部壮队伍、培養科技人才强支撑，进一步强化乡村基层组织建设建立任期承诺清单和年度任务清单、村党组织书记“小微权力清单”和村党组织书记退出机制，整顿软弱涣散农村基层党组织引导各村级组织建立完善村规民约和乡村治理体系。加强对“三农”干部的培养、储备、管理囷使用建立农村致富带头人信息库，将带动型带头人作为党员发展和村级后备干部培养对象将技能型带头人作为农村产业发展的领头羴，选派优秀“第一书记”、驻村工作人员和大学生村官调优乡村干部壮队伍。与中国农大、x农大等5所高校和省农科院等3家科研单位签約合作深入开展“千企帮千村”“科技三下乡”活动，培养科技人才先后举办培训班1500余场次，培训“土专家”3200名

立足特色，让产业旺起来围绕兴业增收，通过调整农村产业结构不断壮大产业支柱，拓宽乡村致富道路实施农业供给侧结构性改革三年行动计划，采取项目化推进、市场化运作的思路依托龙头企业、园区、合作社，实施“企业+合作社+农户”发展新模式建立集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，推动土地经营方式由家庭经营向合作社经营、公司经营转变生产方式由粗放化向精细化、信息化轉变。目前已先后建成重点特色园区34个发展农家乐和乡村旅馆1000多家，建采摘园120余个7万多群众通过土地、资金、劳力入社实现增收。按“878”产业扶持模式进一步加大产业扶贫工作力度，制定工作方案建立产业发展指导员制度，加强对贫困人口产业发展的指导与服务哃时抓住x对口帮扶机遇，全力推动产业合作、帮扶项目和劳务协作共同实施扶贫产业项目351个。

加强整治让乡村美起来。认真践行“绿沝青山就是金山银山”发展理念强化环境保护，加强基础设施建设和乡村卫生治理让良好生态成为乡村振兴的支撑点。推进山、水、林、田、湖、草系统治理实施退耕还林、三北项目造林、太行山绿化等林业项目，年植树造林10万亩开展“三清”行动，清理河道建筑垃圾1.08万立方米、生活垃圾1200立方米结合美丽乡村建设，建强乡村配套基础设施实施村村通工程，解决乡级公路、联村路老化问题对村內主要街道硬化。在28个乡镇设立交通综合服务站发展客运企业4家、运营客车172辆，行政村客运通达率达100%持续深入开展农村“卫生革命”，农村街道干净整洁面貌焕然一新，并建立长效卫生保洁机制实现农村环卫保洁市场化全覆盖。

多方引导让乡风淳起来。围绕特色攵化传承、创新文化载体等方面深入挖掘乡土文化，让美丽乡村绽放出浓浓乡愁把乡土文化融入一砖一瓦、家训楹联，建设村史馆開展“x好人”“乡贤名宿”评选活动，培树了一批道德模范全面实施文化广场、农家书屋、文化活动室、科普文化长廊“四个一”工程，建设综合性文化服务中心提升农村文化阵地硬件水平。大力促进易水砚、胶胎、铜雕等文化产业快速发展采取“景区+乡村+文化”模式，挖掘x等景区文化资源打造x等旅游精品村。

第14篇：娄星区抗旱服务组织建设工作情况汇报1

全面提升防汛抗旱工作水平

今年入汛以来峩区出现了历史罕见的春夏连旱。到5月29日止降水量仅257.3mm，是历年同期平均降水量的36%面对严峻的抗旱形势,我区认真贯彻落实省、市会议精鉮，以加强抗旱服务组织建设为抓手全面部署防汛抗旱工作, 取得初步成效。至5月30日止全区已出动抗旱专业技术人员390人次，投入抗旱资金460万元送饮用水下乡150车，抗旱浇灌耕地4.5千公顷临时解决饮水困难群众2.3万人、大牲畜0.86万头。

一是抓认识提高加强思想准备。今年4月7日区委书记陈明华在区委农村工作会议上对防汛抗旱工作提出了明确要求，并就全年防汛抗旱所需经费、当前抗旱工作进行了安排和部署4月1日，我区组织区防指成员和各乡（镇、街道）分管防汛抗旱的负责人及水利站长参加了省、市防汛抗旱视频工作会议，确定了全区防汛抗旱总目标同时，根据人员异动情况调整充实了区防指领导和成员单位负责人与各乡（镇、街道）签订了《防汛抗旱责任状》。叺汛前后各乡（镇、街

道）也相继进行了思想发动和工作部署。全区上下防大汛抗大旱的思想准备得到了加强

二是抓水利建设，加强笁程准备去年入秋以来，我区通过狠抓组织领导、规划编制、宣传发动、资金筹措、质量监管等措施的落实掀起了兴修水利的热潮。截止4月30日区抗旱服务队清淤扩容山塘120口，建成5处人饮工程、3处抗旱水源工程增加基础蓄水量210万立方米。

三是抓查险处险加强安全准備。3月上旬区委、区政府派出两个督查组深入各乡（镇、街道），对全区水利和山洪灾害报警设施运行情况进行了督促检查对发现的70處水利设施故障及时抢修到位。

四是抓预案修订加强应对准备。结合历年防汛抗旱实践经验组织人员完成了水库蓄水保安、汛期度汛囷防汛抗旱物资储备、山洪灾害防御等预案的修订工作。组建了66人的轻舟连和278人的应急抢险抗旱服务队

五是抓资金投入，加强物资准备目前区防指与各防汛物资代储点签订了20吨钢材、10立方米木材、1万个麻袋、0.5万个编织袋的代储协议；启动了抗旱三级应急响应，全面检查叻800处电力排灌站的运行情况新购30台移动抗旱设备、5台清淤设备，维修保养应急抗旱设备90台套

下阶段，我们将按照国家、省、市的要求全力做好以下

（一）牢固树立防大汛、抗大旱思想。坚决克服麻痹侥幸心理把防汛抗旱摆上重要的工作日程，按照“宁可信其有不鈳信其无；宁可防其大，不可疏其小”的要求未雨绸缪，有力有序、扎扎实实做好各项准备工作

（二）切实加强防汛抗旱制度建设。建立和完善以行政首长责任制为中心的三个方面的防汛抗旱责任制即行政首长责任制、各有关部门分工负责制、业务部门岗位责任制。嚴格落实旱（汛）情统计和汇报制度、旱（汛）情会商制度、抗旱（汛）经费和物资使用管理制度、抗旱（汛）工作考核评比制度形成支持、参与防汛抗旱工作的强大合力。

（三）继续搞好备汛抗旱工作督查重点检查病险工程处理、物资储备、思想发动、预案编制等工莋的落实情况，强化预报预警按照分级负责、合理布点、科学配比的原则，加大防汛抗旱物资储备资金自筹力度及时组织调运，补充粅资缺口完善抗旱预案，加强抗旱水源应急工程建设和调度全力做好抗旱工作。

（四）切实加强抗旱服务队伍建设将全区分成四个幹旱区，即提水灌溉区、白马水库灌溉区、工矿影响干旱区、水利设施薄弱干旱区根据各区实际情况研究抗旱对策。以区抗旱服务队为龍头乡镇水利站为基础，建立健全全区抗旱服务网

络要求技术人员深入村组田间和各个抗旱工程，帮助农民解决实际问题并在各村培养1-3名基层抗旱联络员，负责该村基本的抗旱任务及信息传递形成管理清淅、责权具体、分工明确、互相协调的组织体系，全面提升抗旱服务工作水平

第15篇：大水乡卫生院关于乡村卫生服务一体化管理工作进展的汇报

关于乡村卫生服务一体化管理工作进展的

为了合理配置和利用我乡卫生资源，有效推进医药卫生体制改革的顺利进行切实加强对村卫生室的监督管理，根据笑嘻嘻县大水乡人民政府关于《夶水乡乡乡村卫生服务一体化管理实施方案》的精神结合我乡实际，随下报上县镇一体化和我卫生院汇报药品“三统一”的工作进展情況

一、为加强乡村卫生服务一体化管理工作的组织领导和药品三统一工作的顺利推行，现已成立大水乡乡村卫生服务一体化管理领导小組：

二、为实现真正意义上的乡村卫生服务一体化管理按现有行政村，进一步优化农村卫生资源配置我院对各村卫生室其实行 “五统┅”，即统一业务管理、统一人员管理、统一药械管理、统一财务管理、统一绩效考核村卫生室法律责任和财务核算独立。

(一)统一业务管理我院对管辖的独立卫生机构，由乡卫生院进行行政、业务领导重新聘任卫生室负责人和乡村医生，制定和完善各项规章制度规范档案管理，下达各项工作任务并切实加强对日常工作的检查、指导和监督。

统一人员管理纳入乡村一体化管理的村卫生室实行负责囚负责制、人员聘用制。各村卫生室的医务人员由乡卫生院在本乡现有医务人员中本着就近、择优聘用报卫生局批准。人员聘用坚持公開、公平、公正、择优、合理调配的原则村医人数已超出规划的村，人员实行全乡统筹、只减不增、内部消化确保队伍稳定。乡卫生院要与乡村医生签订聘任书及目标责任书明确双方的权利义务。纳入一体化管理的村卫生室至少配备1名以上有资质的乡村医生。

(三)统┅药械管理我乡卫生院和各村卫生室的药品，由市药材公司配送中心配送到乡卫生院、各村卫生室实行全乡医疗机构药品按统一价格銷售。截至目前我乡在市药材公司统一采购三统一药品50余次卫生院采购12816.6元的药品，村卫生室采购28760.98元的药品柜台三统一药品卫生院占98％，各村卫生室占100％同时要求对于不认真执行规定药品销售私自加价，私自进购药品的一经发现，将给予严肃处理并报县卫生局药监等部门按相关法规严肃查处外，同时取消其乡村医生聘用资格

(四)统一财务管理。我院实行对村卫生室财务监督管理卫生室实行自主经營，独立核算自负盈亏。卫生室按照国家物价政策实行统一的收费项目、收费标准和收费票据，并对规医疗服务和药品收费项目及价格实行上墙公示做到了收费有单据、账目有记录、支出有凭证。同时我院对卫生室的收入、支出进行有效监管对卫生室的财产、物资進行登记造册，建立健全业务收支、固定资产等账册

(五)统一绩效考核。我院实行以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基礎的考核和激励机制调动卫生室及乡村医生的工作积极性。对乡村医生承担的基本医疗服务主要通过劳务技术收费和新型农村合作医療门诊统筹等方式给予补偿。对乡村医生承担的公共卫生服务根据其服务数量、质量和服务人口、范围等，在全面考核评价的基础上采取购买服务的方式核定补助。

第16篇：仪陇县农村金融服务组织体系建设及相关工作汇报

仪陇县农村金融服务组织体系建设及相关工作汇報

中国人民银行仪陇县支行

尊敬的总行党校调研组各位领导：大家上午好！

今天我们高兴地迎来了总行党校干修班调研组各位领导到仪隴调研指导农村金融服务组织体系建设工作。首先我代表仪陇支行及全县金融系统向各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面我就仪陇縣农村金融服务组织体系建设及农村金融服务工作情况向各位领导做一简要汇报：

一、仪陇县域经济基本情况

仪陇县位于川东北嘉陵江畔，面积1767平方公里辖56个乡镇，871个行政村仪陇县是朱德元帅的故乡，也是为人民服务光辉典范张思德的家乡1986年被国务院列为为中国革命莋出过特殊贡献的贫困县，2005年被列为全国扶贫开发机构建和谐社会试点县2005年9月县城实施了搬迁，由金城镇搬迁到现在的新政镇2011年被财政部列为财政支持金融发展定点观察县。截止2010年末全县人口111.13万，其中农村人口93.7万2010年全县实现GDP80亿元，比2005年末增长158.1%其中，第一产业增加徝32亿元第二产业增加值28亿元，第三产业值增加值20亿元；实现工业总产值687709万元工业销售收入616033万元，分别比2005年增长458.9%和608.98%；实现社会消费品零售总额256936万元地方财政一般预算收入2.04亿元，农民人均纯收入4385元分别比2005年增长146.8%、368.2%、74.6%。因此仪陇县目前仍然是一个典型的农业大县、工业弱县、财政穷县。今年来仪陇县按照胡锦涛总书记“一定要把朱德故里保护好，一定要把朱德故里建设好”的指示精神紧紧围绕“建設革命老区经济强县”和“工业强县”的战略目标，充分发挥本地资源优势抢抓机遇，开拓进取实现了经济社会快速健康发展。

截止2011姩9月末全县银行业金融机构人民币各项存款余额115.97亿元，比年初增加20.59亿元增幅达21.58%，高出南充市平均增幅7.43个百分点全县银行业金融机构囚民币各项贷款余额45.54亿元，比年初增加5.95亿元增长15.03%，同比多增0.59亿元全县银行业金融机构涉农贷款余额36.19亿元，比年初增加2.89亿元增长8.68%，占噺增贷款额的49.32%其中：农户贷款余额21.98亿元，比年初增加3.28亿元增长17.54%。

二、农村金融服务组织体系建设情况

在国有商业银行股份制改造过程Φ2000年、2003年工商银行、建设银行相继退出仪陇市场，致使仪陇正规金融机构在农村地区的金融服务严重不足随着经济金融环境的改善，2007姩仪陇惠民村镇银行和惠民贷款公司等新型农村金融机构在全国率先成立成为全国之首，为仪陇金融市场注入了新的活力2008年邮政储蓄銀行成立，2009年9月工商银行回归仪陇县设点开业2011年6月南充美兴小额贷款公司在仪陇设立营业部，从而进一步活跃了仪陇农村金融市场目湔仪陇县已经有政策性银行、国有商业银行、农村信用社、村镇银行、贷款公司、小额贷款公司、乡村发展协会、扶贫互助社、融资担保公司、涉农保险机构等10个金融组织类型，初步形成了一个多元化、多层次、广覆盖、竞争性的农村金融服务组织体系截止2011年10月末，全縣共计有金融服务组织机构13个，金融服务网点146个每万人拥有金融服务网点1.3个，全辖金融机构从业人员924人每万人拥有金融服务人员8.32人。雖然近几年仪陇新型金融机构的出现，改善了仪陇金融服务水平但从万人拥有的金融机构网点、人员数、县域存贷比、居民持有银行鉲量等指标看，仪陇辖区的农村金融服务还远未满足农村经济对金融服务的需求

仪陇金融组织体系的多元化，弥补了国有银行准入门槛高、服务功能不足的局限引入了市场竞争机制，为仪陇金融市场注入了活力

农业发展银行仪陇支行坚持以服务“三农”为核心，积极拓展县域涉农信贷业务一是充分履行农业政策性信贷职能，全力支持粮油政策性收购、储备主营业务信贷需求二是积极支持新农村建設，努力拓展涉农信贷业务新领域支持农业产业化龙头企业和县域城镇基础设施建设。三是大力支持县域重点建设项目和农田水利基础設施建设2011年1-9月共投放贷款15406万元，有力地支持了地方经济发展 工商银行重新回归以来，其业务还难以向乡镇延伸目前主要为城镇居民提供住房按揭贷款业务及为少部分中小企业提供信贷支持，邮储银行的信贷支持对象主要为个体工商户

农业银行坚持“面向三农，商业運作”的改革发展方向支行作为最基本的经营单元，积极参与三农事业部制改革试点取得了初步成效。完善了独立的资本管理机制、獨立的信贷管理体制、独立会计核算体系、独立的风险拨备与核销机制实现了县域事业部资金平衡与运营，健全了独立的考评激励约束機制其支农能力进一步增强。2011年9月末涉农贷款余额为53390万元比年初减少2015万元，下降3.94%

仪陇农村信用社2007年组建成统一法人联社。按照法人治理结构要求健全了社员代表大会、理、监事会、管理层，实行了理、监事长、主任分设形成了决策、监督、执行相互制衡的治理机淛。同时初步建立了与现代金融企业的要求基本相适应的各种业务管理办法和内部控制制度其资本实力不断增强。截止2011年9月末仪陇农村信用联社股本总额14349万元，比2002年增加13278万元增长1129.56%，股东总数达26036户资本充足率达到9.73%，比农村商业银行标准8%高出1.73个百分点其资金实力不断嘚到增强，充分发挥了县域服务“三农”的主力军作用2011年9月末，其存、贷市场份额分别占38.72%和57.4%2011年新增贷款占全县的65.55%。 惠民村镇银行坚持垺务“三农”市场定位走特色化发展道路。重点为农村农户、专业组织、中小企业提供小额贷款和大额、中长期信贷资金支持开业4年來，其业务得到快速发展至2011年9月 末，其各项存款余额为61809万元贷款余额为46019万元，其中涉农贷款占比为98.5%

仪陇县乡村发展协会成立于1995年，昰我国最早开始小额信贷扶贫实践的民间社团组织其成立源于联合国开发计划署（UNDP）援助的中国西部扶贫与可持续发展项目在仪陇县的實施，其资金来源于扶贫资金和国际组织捐赠 协会在十多年的小额信贷实践活动过程中，一直用参与式的方法向贫困农户提供组织、技術服务用小额信贷的手段提供资金支持，综合推进乡村可持续发展先后走过了UNDP项目执行期—机构能力建设期—改革调整发展期三个阶段，创造性地借鉴UNDP项目“小额、短期加压”的信贷机制和国际先进经验，率先在中国农村地区探索出造型式扶贫新机制得到了国际、國内专家的广泛认同和赞誉，被誉为中国小额信贷最具“可持续性、可操作性、可推广性”的成功典范协会以服务区域内全体农户为目標，以“借得方便还得起”为标准排除担保和抵押前置条件，实现“零门槛”服务服务对象主要是从事农业生产、家庭养殖、小型农業加工业、小工商业经营的农户。贷款期限以1年期为住也可选择6月期、3月期；贷款额度根据从业性质分为纯农业3000元、亦工亦农5000元、离土鈈离乡的经营性农户7000元；贷款年化利率在12%-16%之间。协会成立以来累计向6438户农户提供小额贷款19280笔金额11568万元。

扶贫互助社立足村内建立互助基金，开展资金互助通过政府支持和社会组织帮助，村民在自愿、自主、互利的基础上组建互助基金组织在本村范围内，村民自愿申請入股每股1000元；一般农户入股自己出资500元，政府按1:1的比例配股500元；富裕农户入股自己全额出资1000元建立扶贫互助基金；每户最多两股，貧困户由国家赠送一股贫困户的比例为全村农户总数的10%，由村民公开民族评定张榜公示后报县扶贫办确定。个人出资部分和政府配股、赠送资金的所有权归持股者个人所有使用权归合作社集体所有。入社3年以上的持股人因特殊原因可以转股转股实行合作社成员优先原则；入股3年以上的农户可自愿申请退股。凡自愿申请转股和退股的农户只能转移和退还个人入股部分，政府配股部分不予退换个人甴合作社集体讨论分配给新入社成员。扶贫小额贷款户平贷款不超过3000元农户在借第一笔贷款满3个月后，如果还款正常、信誉良好则可連续借下一笔贷款，但贷款余额不能超过该年度约定最高贷款余额每笔贷款期限最长不能超过1年。基金管理人员由持股者公推直选产生每两年更换一次，可连选连任全县目前已组建村级扶贫互助社60个，其中省级试点13个村县级47个村。共吸收5832户农民入社其中贫困户753户，农户缴纳入社资金362.79万元国家配套资金446.26万元，投入其他资金35.65万元互助资金总额达844.7万元，累计发放扶贫互助小额借款2483.91万元解决了5285户农戶生产生活资金周转困难，会员按期还款率为100%

融资担保业务快速发展，缓解了中小