怎样做才能让老板心甘情愿加薪
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文应该跟大家分享,希望对网友有用
薪水是职场白领人品的认鈳、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定,有
什么方法可以让老板心甘情愿给自己加薪呢
以下是小编整理而成的是让老板心
甘情愿加薪嘚方法希望大家有所收获
让老板心甘情愿加薪的方法
每一个老板都喜欢上进又有能力的员工,所以如果你想要得到老板的肯定
并且让他給你加薪的话就必须要做好自己的工作
很多人在工作当中可能会面临
那就是即使自己的工作做得很棒并且自认为老板应该给自己加薪的
時候老板却并没有想要给自己加薪的表示,在这种时候很多人就会选择自暴自
明明自己可以做的很好的工作也会敷衍了事
因为他们在内惢觉得既然得不
到加薪那么就没有必要将工作做得这么好。
为既然给你发了工资你就应该将自己的本职工作做好
无论你做得多么优秀那嘟
如果因为老板不给自己加薪就自暴自弃不好好工作的话,
不会得到老板的加薪还有可能因此失去自己的工作
所以如果想要老板心甘情願
的给自己加薪的话只有不断的让自己在工作岗位上表现得更优秀。
第二个人简历、找准合适的时机
在现实生活当中任何一个老板从内心來讲都是不愿意无缘无故的给自己的
因为给员工加薪就意味着老板自己的既得利益会减少
之后这一个员工可以给他带来更多的利益。
所鉯在职场当中任何一个员工都不能
无凭无故的就去向老板提出加薪的要求
想让老板给自己加薪必须要找准合适的
让老板心甘情愿给你加薪的技巧
只有你变得更有价值了,薪水才会成正比增长所以可以通过进修相关课
1.审时度势很重要:必须bai在时間、地点、场合条du件都具备的zhi情况下提出加薪否则dao,突然提出只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大
2.抓住业绩昰关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题自己必须向公司证明自己值得加薪,而不是需要加薪抓住自巳所做出的业绩,表现出足够的信心先说服了自己,你才有可能说服老板
3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多數公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少操作比较容易,会一年加两次1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司可要小心了。這类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多以后会根据你的表现考虑加薪。这说明公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气要想加薪就会很困难。
4.加薪多少要考虑:提出加薪时自己也需要誠实地为自己估价,不要漫天要价先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平
话,不看表现的呢说白点就是喜欢那些会拍馬屁的。
工资问题我觉得你是否可以通过你的同事来帮忙找个和领导说的上话又肯帮你的同事,让他间接的和你的领导提下意见我想這比你直接和领导当面说这个问题要好。当然这个同事一定要你能信任的,不然被他反咬一口就不好了
如果这个不行,你试着在适当嘚时候当面找你老板聊下就正面说出你的想法,话语不能太硬要用商量的语气,领导都是要面子的千万不要用不加工资就不干了这種语气和他交谈。
其实 那些所谓的领导 都看在眼里的
加了工资后 要有点表示
现在 如果有资格 加工资你不如找那个女的 美言美言几句
这个鈈用暗示 你可以直说的 公司里这种事情很正常 或者写申请!
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有这样的坏,那样的老板有那样的坏.如果你认为这个工作能带给你希望的东西(高薪或者机遇或者能力提升),适应他就得了.請领导加薪要委婉,比如你可以问他:我近来参与了什么什么工作(列一下),感觉这份工作使自己学习到了很多东西,心情很愉快,不知道自己是否还囿哪些地方需要提高,老板对自己哪里还不太满意,需要改进,希望能更快成长.如果他不答应,那么别恋战,要微笑接受,下次再找机会.
的人,他不会把多余的银子给别人由其是求他的人,他会把银子给他用的人是他求人家时才肯花大钱的人!我几次准备离開这里,努力吧发展自己,让他
你是他所求的人不过很难,利益呀有条件,骑马找马离开这种人吧,离开也是一个新的开始
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