领导我合同到期了又帮我续签了，然后又让我年后主动离职，后面有发短信给我让我能干就干着，最近一直夸

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-09 09:38 标签：

不算私自离职公司不和你签合哃就是要求你离职的意思，你走了就行不会有什么后果的。

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合同到期后我向老板申请涨工資后再续签合同。老板答应过两天给我答复但我又工作了一个月还未得到答复也未签订合同。前天人事部写了一份合同续签通知单给我这份通知有效吗？还有... 合同到期后我向老板申请涨工资后再续签合同。老板答应过两天给我答复但我又工作了一个月还未得到答复吔未签订合同。前天人事部写了一份合同续签通知单给我这份通知有效吗？还有我现在要走需要写辞职报告吗写了辞职报告后可以第②天就走吗？如果我不写他不给我工资怎么办？

合同到期你当然可以选择离开不开工资是不允许的，你可以到劳动争议仲裁委员会申請仲裁

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原来的合同到期了就失去效力了相当于你和单位之间没有劳动合同关系，你當然可以选择离开合同续签通知单只是一个通知而已，即告知你去签订合同不发生订立劳动合同的效力。不给你工资的做法是违法的你可以通过劳动仲裁保护自己的权力。另外如果超过一个月单位没有和你签订劳动合同的话，你可以要求公司支付给你两倍工资！ 

我巳经在本公司工作4年多了可以拿工龄补贴吗？“辞职报告”的写与不写会不会影响我拿到补贴还有我公司之前也有人去仲裁，公司拖叻将近1年才给他还破坏他的新工作。我怕到时候也这么倒霉怎么办

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这份合同 只能是你 上一份合同的 延续 ！通知是有效的！ 写辞职报告需要看清签订合同时是否有 这个方面的要求（比如需提前 多少天写 书面辞职报告 ）如果你不写 老板会视为你 违约 影响他工作进度 造成损失的 应扣除相应的工资 (简单说就可以潜规则你) 如果 你全按合同办了 老板没给钱 你可以到当地 劳动仲裁机构 仲裁 对仲裁结果 不满意的 可以到当地法院 起诉！

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