领导要求你明白工资制度与薪酬制度范文发放制度，但是你自己又觉得不合理，但是跟领导沟通不了，最后还要被同事说你为啥

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-09 04:40 标签： 工资制度与薪酬制度范文

人力资源诊断问卷设计框架

1．您認为公司未来前景如何

2．您认为公司的风险可能来自哪些方面？请按重要性以A、B、C等排序

（）技术水平被别人赶上或抄袭，失去技术優势（）关键技术人员流失技术队伍力量薄弱（）管理人员素质低下，无法带动团队（）生产能力不足无法满足市场需求（）市场开發不力，订单减少（）产品过于单一新产品不能及时很上

3．向直接上级请示工作时，上级是否经常说“需要向我的上级请示后”才能给予答复（经理级不需填此项）

4．在与您相关的工作中是否能充分行使建议权？

5．你认为公司目前所有的工作制度能否得到有效执行

D、鈈知道（说明原因）

6．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好服务您所在的部门？

7．公司在日常管理中上下级间的指令与汇報是否存在越级现象？

D、不知道（说明原因）

8．公司内部处理日常事务是否有序

D、不知道（说明原因）

9．在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何

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