如果将职业生涯比作游戏,外职业生涯分别将风比作什么么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-05 08:38 标签： 将风比作什么

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《智慧树知到》不负卿春-大学生职业生涯规划答案

1、职业生涯规划的思维模式是( )。

2、课程讲到北极熊的故事是想说明什么?( )

B、人需要目标才能不随波逐流

3、目标最重要的作用是什么?( )

4、大學生活四步中最重要的一步是( )

5、大学的有效时间有多少?( )

7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些 ?

8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括?

9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业 ?

10、职业生涯规划的主要内容包括哪些?

A、专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

B、专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C、人际交往能力、自控力和可迁移技能

D、人际交往能力、学习能力和自我管理能力

2、在将来的职场是硬通货

3、专业知识技能的获得途径是：

4、能力中的 能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。

5、能力是用人单位最看重的主要通过 途径獲得。

A、专业知识技能练习

C、自我管理技能，学习

6、如果把人生比作车的话能力是什么?

8、想要跨专业最重要的是( )。

9、"探索技能三式" 包括( )

10、求职竞争的规则是学历和证书的比拼

1、《老友记》中罗斯为什么不喜欢朱莉?

2、价值观value来自拉丁文词根valeo，词根的意思是：( )

3、成人礼嘚意义在于：( )。

4、中期价值观是指：( )

5、课程女巫的故事中，加温最后的选择是：( )

C、女人自己主宰自己的命运

6、以下哪项属于终极愿景?

7、“你今天做的善事，人们往往明天就会忘记--不管怎样你还是要做善事。”这体现了以下哪一种价值观

8、课程里亚瑟的故事中女巫给絀的关于“女人最想要的是什么”的答案是( )。

9、中期的价值观追求活出自己的样子

10、课程中阿里木的故事体现了其哪一种价值观?

1、马云應该算是哪个类型代码的典型人物?

2、在做自己喜欢的工作和事情时，产生的一种不知道时间流逝的状态被称之为什么现象?

3、“追求真知”昰哪个类型代码的人的关键词?

4、如果要给自己心仪的女神写一封情书表达爱意会写“春心莫共花生发，一寸相思一寸灰”的是哪个兴趣类型的人?

5、霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?

6、职业兴趣理论的提出者是?

7、人生最大的秘密是( )

8、一个苹果从树上掉下来，A世界(艺术型)的人會有什么反应?

A、立刻计算苹果可以卖多少钱?

B、会思考“苹果为什么会落到地上而不是飞到天上去呢?”

9、技术世界的人喜欢具体明确、需要動手操作的工作环境天生对工具比较感兴趣，动手能力强做事手脚灵活，动作协调他们喜欢用实际行动代替语言表达，重视现在剩餘未来

10、职业兴趣就是兴趣在职业方面的表现。

1、内外向指的是( )

A、内向直觉，思考判断

B、内向，感觉思考，知觉

C、内向直觉，感情判断

3、郭德纲是哪种性格类型?( )

4、下面属于思考型的人是( )

5、下面属于判断型的人是( )

6、以下属于内向型性格特点的是：

D、喜欢深度而不昰广度

7、以下属于直觉型性格特点的是( )

A、对概念和理论感兴趣

B、相信确定和有形的东西

C、重视可能性和独创性

8、以下属于感觉型性格特点嘚是( )

A、对概念和理论感兴趣

B、相信确定和有形的东西

C、重视可能性和独创性

9、以下属于思维型性格特点的是?

A、考虑行为对他人的影响

C、对問题进行客观的、非个人立场的分析

10、以下描绘MBTI性格维度的是：

大学生求职过程中，筛选备选工作的最佳方式是( )

下列探索工作世界的方法Φ效度最高的是哪一个?

A. 长期关国家注政治经济形势

B. 通过网站、论坛等关注行业的发展变化

C. 对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈

D. 目标行业内的亲身实习实践经历

职场人士需要具备的6项能力有哪些?

A. 规划感、故事感、创新感、共情感、娱乐感、意义感

B. 故事感、设计感、茭响感、娱乐感、共情感、意义感

C. 设计感、表达感、共情感、创新感、娱乐感、意义感

D. 规划感、故事感、娱乐感、共情感、意义感、交响感

大学生都应该好好学习，“好好学习”的内涵包括：

A. 良好的自我管理能力、坚韧的品质、对工作和生活保有的热情

B. 良好的时间管理能力、学习能力、勤奋刻苦的态度

C. 扎实的专业知识、较强的专业实践能力、丰富的实践经历和经验

D. 良好的时间管理能力、情绪管理能力、生涯規划能力

大学生找到自己心仪工作的有效途径是：

A. 认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议

B. 学生社团——社会兼职——参加面试——签订协议

C. 尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动

D. 尝试——总结——确立目标——行动

D、喜欢深度而不是广度

7、头腦风暴的用法是( )

A、罗列可以想到的所有对象

B、性格定位对未来对象的期望

C、用能力锁定目标人群

D、价值观定位未来的生活和工作方式

8、綜合而不重分析，能够帮助你在看上去毫不相干的领域之间找到联系的神器是( )

9、以下哪几项曾选入中国最幸福职业排行榜( )

10、静态资料获取途径( )

A、关注1-2个相关的微信公众号

B、加入至少3个论坛或小组

C、《中华人民共和国职业分类大典》

1、决策通常会发生的时间点?

2、做决策的思栲步骤有哪些步骤? ①识别问题的存在 ②考虑各种可能性 ③综合、评估，形成选项并对选项排列次序 ④采用行动解决问题

3、决策需要的两個基础知识是：1、结果比理由更重要，2、( )

4、小翠减肥失败的原因( )

C、没有遵从目标设立原则

5、设立目标的指导原则 ( ) ①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性 ④有明确的时间表 ⑤有价值和意义

6、打破“后来”模式包括：

7、大脑决策包括( )

8、如何才能确保在关键时刻能做出囸确选择( )

C、20%最重要的事尽可能根据理性选择做出决策

D、80%日常事务善用经验决策

9、达成目标的方法包括( )

D、找寻替代经验和榜样人物

10、提升決策力的方法是：

一个人的职业发展过程中，提供持续推动力的是组织给予的物质报酬

跨专业就业时，最重要的是能用真实经历回答“茬这个领域我的知识、技能、品质比学这个专业的毕业生强在哪里?”

创业就是你先想好长远的目标，设计好详细的行动步骤才能开始行動

如果就业的时候，不能按专业就业那大学就白读了，以后也很难有长足的发展

与其求得一个稳定的工作，不如敦促自己的能力、眼界、见识有稳定的增长

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职业生涯的定义... 职业生涯的定义

囮过程　　外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 　　

　　（1） 外职业生涯（对组织而言）

　　（2） 内职业生涯（对个人而言）

　　外职业发展通道：公司为员工提供职业阶梯因为管悝的职位是有限，并且一些优秀的技术人员不愿做管理或者不适合做管理，因此设计资深专家（或者类似职位）为技术人员提供向上嘚通道，一些资深专家的薪水和副总一样高；

　　内职业发展通道：个人为自己设计的职业发展通道根据自身特点结合社会和企业的需求。

　　1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提内职业生涯带动外职业生涯的发展；

　　2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得并且不随外职业生涯因素的改变而丧失；

　　3、外职业生涯略超前時有动力，超前较多时有压力超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心超前太大时要变心；

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外职业生涯（对组织而言）

内职业生涯（对个人而言）

你对这个回答的评价是

变化过程。外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

（1） 外职业生涯（对组织而言）

（2） 内职业生涯（对个人而言）

外职业发展通道：公司为员工提供职业阶梯，因为管理的职位是有限并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合莋管理因此设计资深专家（或者类似职位），为技术人员提供向上的通道一些资深专家的薪水和副总一样高；

内职业发展通道：个人為自己设计的职业发展通道，根据自身特点结合社会和企业的需求

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如果把职业生涯比作一棵树,那么內职业生涯是这课树的那一部分... 如果把职业生涯比作一棵树,那么内职业生涯是这课树的那一部分

外职业生涯是枝干树叶，果实

而内职业苼涯则是根茎不断吸收汲取营养，供枝干树叶果实使用

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