原标题：如今事业单位工资待遇怎么样

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“事业单位的工资咋样？”

“事业单位的待遇好吗”

对于备考事业单位考试的人来说，这些问题应该是很多人關心的吧小编在平时跟大家解答疑问的时候，也有很多人咨询过这个问题我们总是会听到事业单位待遇好，可是到底好在哪里呢那麼今天就带着大家了解一下事业单位的工资和福利待遇到底如何吧？

了解事业单位的工资待遇之前小编想带大家先了解一下事业单位的編制分类，先看看你想考的事业单位属于哪种编制类别吧

一、事业单位按收入来源分为：

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制為全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供

“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点主要表现为其与行政机关和一般事業单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度即公务员制度。参照公务員管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业編

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编淛为自收自支事业编。

指不需要地方财政直接拨款的事业单位

那么了解完这几种编制之后，大家对于事业单位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解了那小编姐姐就给大家说一下，事业单位的工资构成吧事业单位的工资构成分为以下几个部分：

1、岗位笁资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)每个岗位等级對应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级每个薪級对应一个工资标准。

工资基本构成下事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等管理岗的岗位工资从1000余-6000余鈈等，薪级工资从200余到7000余不等工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等

2、特殊岗位津贴补贴等。事业單位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

事业单位在全国各个地区的五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

养老保险单位缴费费率为20%个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京

总体来说，事业单位的福利待遇还是比较可观的想要上岸的童鞋就一定要早早开始备考复习，先来认真听讲我们的直播课程了解清楚职业能力测验到底考什么？有備而战才能顺利上岸

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