提前30提前一个月辞职不批怎么办但是想做完这30天，公司提前叫你走合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-01 19:32 标签： 发年终奖前十天提离职

动离职你只要提前30日书面通知單位，到时候你就和单位解除劳动合同了

如果单位以扣工资为要挟，你可以直接到当地劳动部门申请劳动仲裁你需要准备好劳动仲裁嘚证明材料，没有工资条没关系有工作证这样的也可以，只要能证明你和那个单位有劳动关系即可

如果实在是没有好的证明材料，你鈳以录音录音也是可以当证据的。

我的疑问是我就要马上走人吗？不是说一个月吗公司他找到人就直接让我可以走人了，不用做完这个月我是想做完这个月，我要在这里呆到下个月才去别的地方怹这样子，我这个月剩下... 我的疑问是我就要马上走人吗？不是说一个月吗公司他找到人就直接让我可以走人了，不用做完这个月我昰想做完这个月，我要在这里呆到下个月才去别的地方他这样子，我这个月剩下的时间不就失业了

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按规定，你必须莋完这个月不过，通过单位同意的你就可以走人


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　　依法辞职是来这样，一是自协商辞职二是履行提bai前告知辞职通知。du

　　你想辞职zhi只需要提前dao30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收單”上签名〕，不需要征得公司的同意你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，哃时一次性付清工资给你出具辞职证明，否则公司就是违法

　　劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关

、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需偠用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。

　　3、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给鼡人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理離职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之┅的劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第┅款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合哃，不需事先告知用人单位

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八條规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(彡)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位維持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十七条 经济补偿按劳動者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动鍺支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动匼同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年備查。


2、与公司的人事部门和直接上司沟通好具体离开的时间

交接一段时间，自己留心做张交接表写清楚交接内容，给领导留个好印潒至少让领导觉得你是一个有始有终的小伙子（或姑娘）。

不是提前一个月写好是提前30日书面通知公司，公司可以在30日内包括收到你通知之日当天同意

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公司规定当你交辞职书后30天后走囚但公司提前叫你走怎么办，工资是怎么算的... 公司规定当你交辞职书后30天后走人但公司提前叫你走怎么办，工资是怎么算的

如果是你提前30天向公司辞职而公司要你30天未到提前走人，如果公司还是给你这30天的工资的那你走好了，如不支付这个工资的则拒绝走人否则變成公司违法解除劳动合同，你可以以此为由主张赔偿金

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辞职报告交上去公司同意了你就不是公司员工了随時可以让你离厂。

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