第一篇、服务态度整改报告

服务夶厅整改报告 收到纠风办整改通知书后服务大厅进行了认真学习，对群众针对服务大厅提出的意见

极为重视反思之余我们深感内疚，哃时对群众这种高度的责任感和强烈的事业心表示钦

佩。在此我们十分感谢社会各界对服务大厅工作的监督、关注和评议。服务大厅針对意见

召开了查找和反思会议在此基础上召开了全体人员参加的整改会议，并采取了有力措施

进行了认认真真、实实在在的整改。 關于服务大厅服务态度不行的问题： 一是大厅的服务态度作为一项经常性工作抓住不放逢会必讲，逢场必说 二是认真受理群众投诉举報，做到有诉必查有查必果，有责必究 三是因服务态度产生不良影响的给予严肃处理。 四是进一步完善大厅告知制度给群众办事提供便捷的服务条件，并不断探求知知的方

总之服务大厅诚恳接受社会各界群众的评议，尤其是认真对待各报账单位和群众的意

见进一步强化管理，不断改进大厅工作时刻牢记为人民服务的宗旨，把群众的利益放在

第一位高度重视群众的意见和建议，努力建设好大厅管理好大厅，让全县人民满意篇

二：营业厅服务态度整改报告 营业厅服务态度整改报告 针对我厅因服务态度问题引发用户投诉，我认為作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅

应该起到标杆值的作用，是其他营业厅的榜样我厅已召开专项会议认真反省此事，现将整

（1）全体人员进一步提升服务思想意识积极响应客户需求，不得有漠视问题、置之不

理的情况发生针对移动口号“微笑服务，满意100”進行服务方面的培训，做到人人满意

满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉除按考核要求扣分外，责任人必须在营业厅会议中

进行整妀若当月引发两笔服务态度投诉，除考核外同时纳入员工成长档案

（2）要求全体人员统一口径，认真执行首问负责制主动热情，不嘚以任何借口推倭、

拒绝、搪塞客户或拖延处理时间含糊不清的一定要咨询班组长，造成不能盲目的随意回答

避免在向客户提供服务過程中出现相互推诿，相互扯皮的问题不断改善服务提高质量。

（3）值班经理必须在大厅进行现场管理有效协调人员、设备、物料，絀现客户投诉需

第一时间进行现场处理对客户进行安抚，有必要可引导至客户接待室处理

（4）当天涉及存在服务态度问题的营业员在栲核扣5分，且当天现场值班经理存在管理

失职连带考核扣5分。店长因当天不在作书面检查。篇三：关于工作态度的整改报告 关于工作態度的整改报告 由于本人习惯性自由散漫导致会把这种态度带入工作中，以致在工作中不能认真完成

每项任务总有这样或那样的缺陷囷遗漏。最后使工作失去效力或出现差错在此，我吸取

教训总结原因，争取在以后的工作中做到： 首先端正态度。态度决定一切鈈管是在什么情况下，我觉得只有端正好自己的态度

才能做好每一件事不管是工作中还是生活中都一样。尤其是在工作中无论事件大尛轻重，

都必须重视只有从点点滴滴做起，从小事做起做好，才能做好其他事情才能做好工作

中的事情，最后才能把工作做好 其佽，光有态度是不行的还要有计划。工作时每天都会有很多事情，旧事新事大

事小事。只有把每天计划好清楚每天的工作安排，財能有条不紊的做好每天的事情尽管

有时会遇到一些突发事件，也不至于手忙脚乱有了计划则可以从容处理一些临时事件。 然

后努仂，就是需要认真仔细做个有心人。对待每一件事情如果自己都可以认真仔细去

做，对每一件事自己都可以留心，我相信没有克服鈈了的困难没有解决不了的问题，没

最后坚持。其实做好一件事情真的很容易谁都可以做到，但是要做好每一件事或

许需要的不僅仅是以上提到的种种，更需要坚持持之以恒。 有了积极的态度切实的计划，认真仔细的去努力再加上不懈的坚持，我相信成功

吔就不再是问题，但是要做到这些，又谈何容易所以，从现在起不断给自己压力，不

断给自己动力时刻警惕自己，时刻督促自己希望自己可以做的更好！也必须做到更好！ 林晨

篇四：服务态度问题及措施 关于服务态度方面存在问题整改方案

服务态度有待提高，患鍺时有反应服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中

存在冷、碰、硬、顶等问题服务态度有待于进一步提高改进。

服务质量囿待提高未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位对

住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高服务态度差，患者反映

强烈部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位存在医疗隐患。护理差

错报告和管悝制度执行不到位对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事

服务态度需进一步改进工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”

的药学管理服务模式对患者服务言语生冷，态度差服务态度方面有待于进一步提高。 关于服务态度方媔存在问题整改 措施及期限:

在服务态度整治中要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评

议、重处理狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气 在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行

强化培训将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核全面推广普通话，

在医务人员当中扎实开展“微笑”服务 “四心”（愛心、耐心、细心、责任心）教育，把

其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容学习和受教育面要达100%以

上。努力全興全意为患者服务树立白衣天史的形象。 整改期限：定期组织检查考核即时。 整改责任领导：江泉

整改责任部门：院办 医务科篇五：垺务整改报告 服务整改报告 一直以来我们xx银行都是以柜员服务好,有亲切感,得到客户的好评。我们北京分行一

直也是十分重视柜员的服务但此次总行抽查录像点评我们东城支行的服务成绩却不尽如人

意。在6月26日北京分行也组织了第二季度录像点评，通过这一次点评通過各位领导的

批评指正，同时也看到了其他网点的服务我们东城支行也看到了和其他网点的差距。同时

我们也进行了反思，到底怎样財能做好服务让每一个柜员把服务做到最好，并把营销流畅

的融入到业务当中 首先，最重要的是做好仪容仪表要做好仪容仪表，不昰简单的把妆容、

服装的标准告诉柜员要做到每天至少两次检查，日间随时抽查柜员的仪容仪表看到问题

及时整改。柜员作为银行的門面向客户展现的应该是具有饱满的精神状态，和专业的态度

而且要有一丝不苟的处事原则。但如果被客户看到柜员歪斜的丝巾占囿菜汤的衬衫，首先

给客户的感觉就是不专业不正式那客户又怎么会愿意听取柜员的营销意见呢？因此严格

要求柜员的仪容仪表就是┿分重要的。因此我们计划，即日起每日晨会要求由晨会主持

人检查各位柜员仪容仪表，包括女生的头花是否端正、丝巾是否端正、昰否有掉落碎发、妆

容是否按行里标准要求服装是否干净整洁；男生的领带是否及时佩戴，发型是否符合标准；

并及时进行调整日间鉯及下午上班前，由运营经理或主管进行巡视、抽查并及时整改。

以使得柜员时刻能够以良好的状态面对客户同时，我们也要求柜员茬休息时间及时关注、

调整自己的服装，不能被动的等待被别人发现问题而要主动的去调整。 其次每周不仅要组织柜员学习服务标准，还要组织柜员进行服务的模拟训练对于示

座等手势，进行规范化培训做到整齐化一，在细节处体现专业化 另外，也要组织柜员茭

流服务营销心得大家相互交流自己的经验，如何能够更好的做服务把营销的话术合理的

安排到业务进行当中，不让客户觉得是很突兀的强硬推销我行的卡片以及理财产品而是结

合客户的情况去推荐，这样一来也能更好的提升客户的感受度比如：同样是推荐我们xx

银荇网上银行功能。如果只是简单的说“我们的网银很方便的也很安全，同城跨行转账没有

手续费”客户不一定会接受，他可能会说“峩家里有很多银行的u盾了我不想要了，太 麻烦而且你们网点少，我存钱还要来网点实在不方便，我就不开了”那这样一来，

我们洳果再进行营销的话很有可能客户就会很反感，很难达到营销的好的效果那如果我

们换一种方式，比如“先生您是办白领通业务吧，这个开通网上银行的话在网银上发放

贷款、归还贷款都很方便的。而且您也可以同时开通超级网银功能，把您别的行的专业版

网银囷咱们行的关联到一起这样您还款时，可以直接从别的行网银转过来这样也没有手

续费，都很方便一会儿，可以让咱们大堂经理帮您演示一下这边也有联系卡片，有咱们

网点电话和客服电话有需要您都可以咨询咱们的。”这样一来客户就觉得柜员是站在客户

角喥为他着想，而且连后顾之忧都替客户想到了那么客户就愿意听取柜员的建议。而对于

柜员而言不仅顺利的办理了业务、成功的营销叻网银、而且在服务加分项中既有营销自助

方式、也包含了给予客户建议和递送联系卡，可谓是一举多得 同时，我们也会组织柜员间交鋶如何提高效率，合理利用业务间隔时间这样一来，

也能有效缩短业务进行时间在业务办理过程中，尽量不要去等利用空余时间鈳以盖章或

者准备客户需要的现金，或者整理凭证这样一来，一笔业务结束后不需要多余的时间进

行整理，也能有效提高叫号的速度 当然，要做好服务最基础的还是要学习好业务，能够流畅的办理业务是为客户提供最

优质服务的根本我们东城支行目前也是新人较哆，我们也为小朋友们设计了技能提升计划

和业务学习计划在上柜前，不仅要告诉小朋友们要如何去做这个业务，也要更透彻和细

致嘚告诉他们为什么要这么做风险点在哪，从根本上去提高小朋友们的业务素质在帮助

小朋友的同时，已经成熟的柜员也进行二次培训温故而知新，更透彻的理解业务操作背后

的风险点以便能够有利于提高柜员的业务素质。 通过这次季度录像点评和总行抽查录像使峩们认识到我们的服务还存在着很多问题，

要全面要求每一名柜员让大家都成为服务标杆，让大家共同进步同时，也要加强和柜员

的溝通端正柜员的态度，了解柜员的思想动态从根本上提高柜员的服务意识。

第二篇、服务整改报告范文

服务质量自查与整改报告 为了進一步提高保安的业务素质和服务质量增强客人的满意度，从而保证宾馆的安全

提高宾馆的经营管理水平和服务水平，我觉得很有必偠进行一次服务质量的自查和整改因

此，我结合本部门的实际情况和根据宾馆星级管理的要求对本部门的服务质量进行了自查，客服垺务问题整改措施

现将自查的结果汇报如下：

一、 劳动纪律方面有所散漫如：上班迟到、早退、看书、看报纸等现象时有发生。

二、安铨意识方面比较淡薄如：对客的提示提醒工作，安全的重要性方面等认识的不

三、礼仪礼节方面不能善始善终

四、成本控制意识方面囿所缺乏。 鉴于以上诸多问题我从以下几方面进行了调整和整改：

一、自我调整，改变工作思路和功能工作方法加强自身学习，努力提高个人素质

二、进一步完善各项工作流程、工作标准和工作制度，用制度管人按制度办事。

三、通过平时的观察和开例会的方式对員工进行要求和思想教育对极个别思想意识散

漫的员工进行处罚，对于屡教不改情节严重的员工予以辞退

四、加强培训，规范服务茬培训方面做一下工作：

1、加强员工的思想教育及和员工之间的沟通与交流，不断的要 求他们改掉不良工作作风养成良好的工作习惯，遵守劳动纪律提高自身素质，从而

增强他们的责任心和服从意识

2、对员工工作流程、工作标准等细节方面进行培训和监督，要让他们知道上班该做什么

不该做什么，从而提高他们的服务意识和服务质量

3、车辆管理方面，我要求员工做到：⑴：“五个到位”⑵：加強巡视的次数。（3）：高客服服务问题整改措施

档车和过夜车尽量让客人停院内从而使：每辆车有秩序，每辆车有检查每辆车有提醒，

每辆车有记录保证车辆安全。

4、消防方面：⑴完善各种消防制度和消防资料对消防设施进行维护，确保设备的完好

有效⑵、对员笁消防知识进行考核和培训，增强员工消防意识从而做到“一懂，三会”

⑶、加强防火巡视次数，注意死角的消防隐患⑷、每晚对廚房用电、用气情况进行检查，

若有情况进行处理⑸对设备运行情况进行检查和维护，并做相应的记录若有故障及时处

5、治安方面：⑴平时加强对员工安全意识方面的教育，让他们认识到安全的重要性（2）

加强巡视的次数，对各楼层、地下室等地方进行巡视和监控發现问题及时处理、并做汇报

和记录。（3）、进一步的建立和完善突发事件处置程序和预案努力提高保安业务素质，增强

6、礼仪礼节方媔：（1）加强对员工的思想教育让他们从思想上认识到礼仪礼节的重要

性。（2）对员工平时的礼仪礼节进行监督和 要求如：着装，站姿对客礼貌用语等。从而提高服务质量

六、在成本控制方面，由于市场竞争日益激烈物价飞速上涨，既要完成院里交给的任

务又偠维持正常的经营，这就要求我们必须做到勤俭节约控制成本，以最少的成本赚取

更多的利润因此，勤俭节约、控制成本已经成了我們当前工作的重中之重我们保安部首

先：从我做起，带头节约爱护公物，合理用人和排班减少不必要的开支和浪费，并对浪

费的现潒进行制止其次：对员工进行思想教育，增强员工节约意识从节约每张纸、每度

电、每滴水做起，爱护公物从而把成本降到最低。 茬今后的工作中我将会进一步加强员工的思想教育工作和培训工作，提高员工服务意

识和服务质量把安全始终放在第一位。从而确保賓馆的安全

在办公室、人事这一块，我将进一步做好领导交代的事情进一步加大人员的招聘力度，

加强和各部门经理的沟通与交流唍善人事档案，了解员工情况 我相信，在最后的两个半月里在宾馆领导的正确带领下，在我和本部门员工的共同努

力下我会把宾馆咹全和办公室及人事这一块工作做好，顺利完成全年的各项工作 保安部

2011年10月14日篇二：整改报告范本 xx有限责任公司

安全标准化评审扣分点整改报告 湖北寰安安全咨询有限责任公司： 贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于2012年9月24日组织考评员和专家

对我司进行了安全標准化现场评审开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束

后公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认嫃分析，并且按照评审组

的要求成立了整改小组将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解期望能将安全隐

整改小组名单如下： 整改小组负责人：冯书云 成员：李正武 王继川 王 健 程 慧 那 锴 整改小组已对专家提出的情况

逐一落实，现能整改的已经整改整改项为32项；鈈能立即整改的项有2项，现列举如下：

1、关于厂房的照明进行照顾测量由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多已拟

定整改计划提交领导审批。

2、对于员工职业卫生健康监护档案需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过

程较长已明确相关责任部门和负責人。 具体整改进度及措施如下表所示： 扣分项汇总表 企业主要负责人签字：

企业盖章： 评审组组长： 评审组成员：

时间： 年 月 日篇三：整改落实自查报告范文 整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风

行风工作的有关要求我局精心组织，广泛宣传,全面发动在认真做好第一阶段宣传动员阶

段工作的基础上，开展自查自纠广泛征求意见和建议,对照活动内容，认嫃排查存在的问题

现将主要问题和整改措施报告如下： 为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上我们采取横向互查、縱向抽

查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面在县委县政府要求的

“五查五看”的基础上，认真搞好我局嘚“六查六看”即：一查党风廉政建设责任落实情况，

看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、辦事行为是

否规范看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否

存在有令不行、有禁不止的现象；㈣查服务态度和服务质量看有无“门难进、脸难看、话

难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下嘚现象；六

查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况看有无不按时办结、不兑现承诺、不热客服服务问题整改措施

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理共整理出我局主要存在

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧总是跟不上食品药品监

督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重存在能力恐慌。有的

存在对党的方针政策悝解不透彻对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深对业

务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主主动服务欠佳，跟踪服务不能完全

3、 药械执法力度不够强主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转

虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

4、机关作风不够扎实少数囚员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

5、食药监部门职能工作宣传不够社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健

品问题转嫁到食药监部门

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整

改的领导、定具體整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改具

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育提高思想认识，

完善和规范现有的规章制度建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机

关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等真正做到用制度管人，用制

度理事坚决杜绝“门难进，脸难看话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为

发生此项由周杨同志负责，办公室具体落实已经于11月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际

问题规范办事程序，改进工作作风以文明机关的良好形象发挥模范作用。此項整改要求

在11月初完成由周杨同志负责，办公室具体落实目前，已完成《公示栏》制作明确了

《申办药品零售企业程序》和《药品監管行政执法程序图》。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训要对执法办案

情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改此项整改要求在11月初完，成由冯俊才

同志负责法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查共检查案卷32份，整改

案卷4份；11月5日请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣傳食品药品监管部门职责及时报道食品

药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品

安全專项整治严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责办公室、法制办

具体落实，要求在12月初完成目前已与县电视台共哃制订了宣传计划，在《玉沙视点》开

辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品（保健品）知识咨询服务活动；为进一步强

化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展叻药品、保健品分区

（分柜）管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟 等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》此项整改要求在12月底前完成，

由何祖国同志负责综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械

专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成由何祖国同志负责，综合科具体落

实现已完成对药品经营企業质管负责人gsp知识培训，11月16日组织全县药品生产企

业质管负责人进行了gmp知识培训。 通过扎扎实实的整改目前，全局上下形成了“比学習讲奉献”、“比勤政，讲文明”、

“比廉洁讲正气”的良好氛围。篇四：整改报告(范本)

整 改 方 案 黄石市质量技术监督局： 2012年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中我公司销售、安装的防盗安全门因门铰

链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚

告知书》我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项

不符合标准要求嘚部分进行讨论研究制定整改方案如下： 一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行

二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查对每一樘门在进行调试，如

发现有不符合性能要求的地方进行整改。 三是对已安装嘚防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通

过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改 四是对不能进行更換或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。 整改完毕后我公司将进一步加强检查，全面配合贵局再次对该批防盗安全门进行檢验

并达到标准要求。同时我公司也将进一步加强公司生产、检验等各个环节的管理力度严格 按照相关技术标准要求进行生产，对不苻合标准要求的产品坚决不出厂销售 ××××公司(盖章)

×年×月×日 申 请 书 黄石市质量技术监督局： 我公司于2014年3月14日收到《行政处罚告知书》后，我公司领导十分重视立即召

集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，

制定了整妀方案并派遣专业技术人员到黄石市金广厦小区对已安装防盗安全门对已安装的

防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换

防盗锁等措施进行了技术处理。经过处理已达到产品质量要求。今后我公司将进一步加强

对该批防盜安全门售后服务对用户反映的问题尽力解决。 恳请贵局能给我公司一次改正的机会减轻行政处罚，免除对该批防盗安全门没收的处

罰决定望贵局领导给予批准为感！ 此致 浙江大力工贸有限公司 2014年3月19日篇五：2015整改报告

第1篇：服务整改报告 为进一步提高公共服务水平，逐步完善公共服务体系切实顺应民情、改善民生，提升

我镇广大群众对公共服务工作的好评程度现结合我镇实际，特制定此提升方案

以村（社区）为重点，按照统筹功能配套、体现资源共享的原则以加大政府主导投入、

引导市场主体投入和吸引社会组织广泛参与等各种方式，完善公共服务基础配套和基本制度

重点实施好文体、教育、医疗卫生、就业保障、基础设施和环境建设、农业生产服务、社會

管理、生活服务等方面内容。坚持社会公平化、管理民主化的工作取向注重公众参与评议，

做到遂群众意愿让群众知道，得群众支歭切实践行充分尊重群众意愿，深入做好群众工

作维护群众合法权益，逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共垺务

体系在整体提升社区公共服务和社会管理水平的同时，大幅提升群众满意度力争在2015

年公共服务群众满意度测评中各项测评指标均超过90%，相比2015年有较大提升

（一）加大宣传力度，切实反映工作开展情况 采取宣传单、宣传活动等各种形式，让群众知道政府在做什么、忙什么出台了些什么

政策，特别是群众如何享受相关政策、措施让群众切实获取到相关的利益、好处。群众通

过自身的切实体验加深对相关服务的理解、知晓，从而正确回答相关提问提高群众满意

（二）清理薄弱环节，全面提升公共服务水平 对我镇公共服务基礎配套设施和社会管理服务水平进行全面清理，找出薄弱环节有针

对性的完善相关基础配套设施，加强社会管理服务队伍从而全面提升我镇公共服务和社会

管理水平，让群众切实享受到公共服务带来的方便、快捷及生活条件的提高从根本上提升

1、社会治安：引导各村（社区）成立治安巡逻队伍，加强治安巡逻力度

2、交通出行：加大村级公路建设力度，搞好路面维护同时引导社会资源参与村级交通

絀行，解决村级公交较少局面

3、食品药品安全：积极协助区级相关部门，加大对假冒伪劣食品的打击力度

4、环境与生态：搞好2015年斗农毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建设统筹

安排路灯和公共卫生间的建设工作。

5、基层组织服务：加快居民综合服务站的建设加大政策理论宣传，为居民提供更多便

6、文化体育活动：统筹配套各村（社区）体育健身设施多组织文化及体育健身活动，

并广泛邀请群众参与及时总结开展的文化及体育健身活动，将相关图片、内容以展板的方

7、法律服务：将法律服务工作渗透到各项工作当中加大法律知识宣传力度和普法力度。

8、农业科技服务：引导特色产业或种植成片的相关农户成立农民专业合作社或农业协会

（一）加强监督，动态监测 由镇党委委员、副镇长许卫东牵头，镇推进办负责成立石板滩镇公共服务满意率提升 工作动态督导组，不定期对各村（社區）进行监督和监测采集数据，动态分析及时

（二）制定迎检工作长效机制。 制定《石板滩镇2015年镇、村公共服务群众满意率迎检方案》各村（社区）支部书记

作为联系人员负责做好本村（社区）的工作安排，安排三名善于与人沟通、性格外向、态度

谦和、熟悉当地情況的人为引领员搞好协调和服务。 第2篇：解放思想大讨论整改报告 按照市教育局和学校党支部的要求和部署本人积极投入到继续解放思想大讨论活动当

中，始终坚持边学习边查摆边改进在学习中解放思想，查找存在突出问题在解放思想中

强化理论修养，探究存在问題的根源在剖析整改中解决实际问题，促进思想解放推动工

作顺利开展。参加活动进入第二阶段以后自己紧紧围绕为什么要解放思想？如何才能解放

思想自身与解放思想要求的优势和差距在哪里？特别是自身存在的突出问题有哪些针对

思想实际和工作实际，认真查找了自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题并从自

身主观方面找原因，从自身思想深处挖根源对症下药，自订措施修正錯误，主动整改

以达到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现结合问题剖析将整改情况汇报

第三篇、便民服务中心整改措施

金坪民族乡便民服务中心整改措施

自2012年6月我乡便民服务中心成立以来在乡党委政府的领导和县行政服务中心的下，坚持以“便民、規范、高效、廉洁”的服务理念不断提升便民服务工作水平，取得了较好成绩和效果但在服务中心运行过程和工作探索中，也发现仍存在不少问题与群众的要求相比较，仍然存有差距有待改进与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民服务中心检查意见及《县2013年度鄉镇便民服务中心建设工作考核办法》等有关要求结合群众路线教育实践活动，我乡服务中心认真查找自身问题并提出整改措施如下：

1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强制度落实有待进一步到位，规范化服务有待进一步提高窗口岗位衔接工作有待进一步加強。乡镇工作人员偏少中心工作人员往往兼管多项工作，既忙窗口工作又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作窗口人员的任务是两头兼，工作是两边跑没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。

2、工作责任心方面个别窗口人员工莋标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象在上班时间串岗、聊天，大声说笑办事效率不高。有些部门尽管进驻了服务中心但仍然习惯于老办法运作，或舍不得

部门利益或办事图自己方便，导致办事时间过长办事效率低下问题仍然存在。

3、工作作风方面个别工作人员服务理念不强，遵守中心服务规范欠认真存在服务态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动服务、热情服务不够

4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精解决问题、服务基层能力不强。

1、整合有效资源健全服务体系。

加强組织领导提高思想认识，克服服务中心是“临时”、“摆设”等错误观念强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源完善中惢服务项目，健全中心服务体系在服务指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求在行政服务基础上，突出政策服务、倳务服务、技术服务、信息服务、咨询服务增强中心服务的针对性和实际效果。

2、改进工作方式提高服务水平。

围绕“便民、规范、高效、廉洁”这个核心延伸服务触角、创新服务手段、完善分类办理服务，为群众提供全方位、零距离、一站式服务

延伸服务触角。茬完善乡镇便民服务中心基础上规范村级便民服务代办点建设，严密乡、村便民服务链条确保全天候地为群众提供服务。

创新服务手段在便民服务中心定岗定员定时上班的基

础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式无论是否进驻中心服務项目，无论是否上班时间群众前往办事都能提供优质服务。

完善分类服务对在中心职权范围内的，只要符合要求可以当日审批的項目实行直接办理制，做到即来即办当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项窗口工作人员应直接负責，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的项目只要材料齐全，实行联合办公并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理服务并负责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项实行全程代悝制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准的项目实行否定报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由并负责莋好解释工作。

3、加强制度建设完善服务机制。

进一步建立健全各项工作制度通过制度规范工作人员服务行为，通过制度强化窗口便囻服务意识通过健全制度使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效服务机制。

一是建立服务公开制度通过服務指南、办事须知、热线电话等形式，向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式方便群众办事，接受社会监督

二是建立便民服务制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度简

化办事程序，缩短办倳周期提高办事效率。尤其要强化一次性告知制度接受群众的咨询服务时，窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所囿应当做到和注意的事项

三是加强教育，严格落实各项规章制度认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制喥建设贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。

四是加强督导检查加大奖惩力度。采取多种形式对便民服务中心工作人员思想状态、风气状態、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施对于工作囚员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予組织处理或纪律处分通过规范管理，严格执行工作纪律把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人以制度约束人，以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想以优良的作风促进各项工作的开展，为便民服务中心树立的良好形象

苐四篇、服务态度问题及措施

关于服务态度方面存在问题整改方案

服务态度有待提高，患者时有反应服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题服务态度有待于进一步提高改进。

服务质量有待提高未能体现人性化服务。提供的基础护悝和等级护理措施不到位对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高服务态度差，患者反映强烈部分护士崗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位对患者的观察不到位，护士鈈能够主动报告一些护理不良事件

服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好未能建立起以“病人为中心”的药学管理垺务模式。对患者服务言语生冷态度差。服务态度方面有待于进一步提高

关于服务态度方面存在问题整改

在服务态度整治中，要针医療服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气树立以患者为中心的新风正气。

在全体医务人員中开展文明礼仪培训从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件严格栲试考核，全面推广普通话在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达100%以上努力全兴全意为患者服务，树立白衣天史的形象

整改期限：萣期组织检查考核，即时

整改责任部门：院办 医务科

一直以来，我们XX银行都是以柜员服务好,有亲切感,得到客户的好评我们北京分行一矗也是十分重视柜员的服务，但此次总行抽查录像点评我们东城支行的服务成绩却不尽如人意在6月26日，北京分行也组织了第二季度录像點评通过这一次点评，通过各位领导的批评指正同时也看到了其他网点的服务，我们东城支行也看到了和其他网点的差距同时，我們也进行了反思到底怎样才能做好服务，让每一个柜员把服务做到最好并把营销流畅的融入到业务当中。 首先最重要的是做好仪容儀表。要做好仪容仪表不是简单的把妆容、服装的标准告诉柜员。要做到每天至少两次检查日间随时抽查柜员的仪容仪表，看到问题忣时整改柜员作为银行的门面，向客户展现的应该是具有饱满的精神状态和专业的态度，而且要有一丝不苟的处事原则但如果被客戶看到柜员歪斜的丝巾，占有菜汤的衬衫首先给客户的感觉就是不专业不正式，那客户又怎么会愿意听取柜员的营销意见呢因此，严格要求柜员的仪容仪表就是十分重要的因此，我们计划即日起，每日晨会要求由晨会主持人检查各位柜员仪容仪表包括女生的头花昰否端正、丝巾是否端正、是否有掉落碎发、妆容是否按行里标准要求，服装是否干净整洁；男生的领带是否及时佩戴发型是否符合标准；并及时进行调整。日间以及下午上班前由运营经理或主管进行巡视、抽查，并及时整改以使得柜员时刻能够以良好的状态面对客戶。同时我们也要求柜员在休息时间，及时关注、调整自己的服装不能被动的等待被别人发现问题，而要主动的去调整

其次，每周鈈仅要组织柜员学习服务标准还要组织柜员进行服务的模拟训练。对于示座等手势进行规范化培训，做到整齐化一在细节处体现专業化。 另外也要组织柜员交流服务营销心得，大家相互交流自己的经验如何能够更好的做服务。把营销的话术合理的安排到业务进行當中不让客户觉得是很突兀的强硬推销我行的卡片以及理财产品，而是结合客户的情况去推荐这样一来也能更好的提升客户的感受度。比如：同样是推荐我们XX银行网上银行功能如果只是简单的说，“我们的网银很方便的也很安全同城跨行转账没有手续费。”客户不┅定会接受他可能会说“我家里有很多银行的U盾了，我不想要了太

麻烦，而且你们网点少我存钱还要来网点，实在不方便我就不開了。”那这样一来我们如果再进行营销的话，很有可能客户就会很反感很难达到营销的好的效果。那如果我们换一种方式比如“先生，您是办白领通业务吧这个开通网上银行的话，在网银上发放贷款、归还贷款都很方便的而且，您也可以同时开通超级网银功能把您别的行的专业版网银和咱们行的关联到一起，这样您还款时可以直接从别的行网银转过来，这样也没有手续费都很方便。一会兒可以让咱们大堂经理帮您演示一下，这边也有联系卡片有咱们网点电话和客服电话，有需要您都可以咨询咱们的”这样一来，客戶就觉得柜员是站在客户角度为他着想而且连后顾之忧都替客户想到了，那么客户就愿意听取柜员的建议而对于柜员而言，不仅顺利嘚办理了业务、成功的营销了网银、而且在服务加分项中既有营销自助方式、也包含了给予客户建议和递送联系卡可谓是一举多得。

同時我们也会组织柜员间交流，如何提高效率合理利用业务间隔时间，这样一来也能有效缩短业务进行时间。在业务办理过程中尽量不要去等，利用空余时间可以盖章或者准备客户需要的现金或者整理凭证，这样一来一笔业务结束后，不需要多余的时间进行整理也能有效提高叫号的速度。

当然要做好服务，最基础的还是要学习好业务能够流畅的办理业务是为客户提供最优质服务的根本。我們东城支行目前也是新人较多我们也为小朋友们设计了技能提升计划和业务学习计划。在上柜前不仅要告诉小朋友们，要如何去做这個业务也要更透彻和细致的告诉他们为什么要这么做，风险点在哪从根本上去提高小朋友们的业务素质。在帮助小朋友的同时已经荿熟的柜员也进行二次培训，温故而知新更透彻的理解业务操作背后的风险点，以便能够有利于提高柜员的业务素质

通过这次季度录潒点评和总行抽查录像，使我们认识到我们的服务还存在着很多问题要全面要求每一名柜员，让大家都成为服务标杆让大家共同进步。同时也要加强和柜员的沟通，端正柜员的态度了解柜员的思想动态，从根本上提高柜员的服务意识

第六篇、售后服务满意度详细整改方案

临清市大成汽车销售服务有限公司

售后服务客户满意详细整改方案

进入12月份以来我服务站出现了大量客户不满意问题，拉低了聊城地区的满意度水平对此我公司深表歉意。也说明我公司在服务上存在不少问题是我们自身的问题，服务不到位流程不认真，沟通鈈顺畅缺少积极主动的服务责任感。为了提升临清市大成汽车销售服务有限公司在聊城地区乃至中原区域客户满意度水平同时提升客戶满意度，我公司现就客户满意度提升做出如下计划：

1.超出客户预期：因为客户满意度为客户对服务站提供的服务质量的感受我公司决萣对每位进站客户进行23项检测，在满足客户维修保养需求外对于客户未提出的车辆问题进行免费检测，同时不换件的项目如：润滑车门、补充胎压等进行免费维修保养并对有情绪客户赠送玻璃水等方式安抚客户，用以超出客户预期提升客户对服务站服务的质量满意。

2.規范内部接车、交车流程针对接车、交车流程，我公司于12月12日下午做出了内部培训从下周一开始用五菱宝骏汽车售后服务课件的学习培训，重点解决各服务人员的思想认识提升服务质量的本领问题，并将持续下去用于提升服务质量。加强服务顾问及维修技师对客户嘚沟通能力主动式维修，对服务项目给客户明确说明以全心全意为客户服务为宗旨，不放过任何形成问题客户的因素服务站长全盘掌控，对每一位离站客户进行亲自交车服务对整个流程

中产生的问题及时解决，让客户报怨消灭在离站之前并递交个人名片，加强客戶的被重视感并对发生的的问题，各服务顾问、维修技师写出书面的教训和下步的做法

3.对于所有进站客户，离站时在保养手册上粘貼“满意度引导提示贴”内容为：如果您对我们的服务感到满意，请给我们10分及超乎寻常满意如果您对我们的服务感到不满意，请致电站长专线：.请及时回复满意度调查短信并给我们满分。对于已经张贴“满意度引导提示贴”的服务顾问要在交车时，及时提醒客户对“满意度引导提示贴”的注意

4、对于容易产生报怨的客户整理出详细情况名单，做出不满意预警方案对这些客户加强服务流程，整个鋶程要有服务站长亲自监督确保这些客户在整个进站过程中的满意程度。

二、内部管理激励政策：

1.公司决定对问题客户零容忍！至12月12日起服务站每出现问题客户1批次，责任人罚款20元并在月度考核中扣除3份。服务站长进行双倍处罚若当月未出现问题客户，服务站全体囚员每人奖励50元

2.对于客户满意度综合表现得分，凡当月客户满意度综合表现得分低于聊城平均分值时服务站全体人员罚款50元。凡当月愙户满意度高于聊城平均分值时服务站全体人员奖励50元。

二、外部（客户）激励政策

1.凡是接到上汽通用五菱宝骏厂家回访电话进行录喑并且给我们10

分及超乎寻常满意的客户，我们将赠送客户一油两芯保养一次

2.对于有效回复厂家满意度调查短信，并回复1的客户我们将繼续坚持在客户下次进站保养时赠送机油滤清器一个。

总之我公司将下大力气完美的做好售后服务工作，最大限度的降低客户不满意率创造一个客户满意、服务人员积极用心、贴心的服务氛围，看我们的行动吧临清市大成汽车销售服务有限公司售后服务站有信心迎接滿意度提升挑战，相信通过我们的提升举措及服务站内外部的激励政策我服务站客户满意度将有大幅度提升。

临清市大成汽车销售服务囿限公司 售后服务部：姚鲁

第七篇、银行服务整改报告

服务整改报告 一直以来我们xx银行都是以柜员服务好,有亲切感,得到客户的好评。我們北京分行一

直也是十分重视柜员的服务但此次总行抽查录像点评我们东城支行的服务成绩却不尽如人

意。在6月26日北京分行也组织了苐二季度录像点评，通过这一次点评通过各位领导的

批评指正，同时也看到了其他网点的服务我们东城支行也看到了和其他网点的差距。同时

我们也进行了反思，到底怎样才能做好服务让每一个柜员把服务做到最好，并把营销流畅

的融入到业务当中 首先，最重要嘚是做好仪容仪表要做好仪容仪表，不是简单的把妆容、

服装的标准告诉柜员要做到每天至少两次检查，日间随时抽查柜员的仪容仪表看到问题

及时整改。柜员作为银行的门面向客户展现的应该是具有饱满的精神状态，和专业的态度

而且要有一丝不苟的处事原则。但如果被客户看到柜员歪斜的丝巾占有菜汤的衬衫，首先

给客户的感觉就是不专业不正式那客户又怎么会愿意听取柜员的营销意见呢？因此严格

要求柜员的仪容仪表就是十分重要的。因此我们计划，即日起每日晨会要求由晨会主持

人检查各位柜员仪容仪表，包括女生的头花是否端正、丝巾是否端正、是否有掉落碎发、妆

容是否按行里标准要求服装是否干净整洁；男生的领带是否及时佩戴，发型是否符合标准；

并及时进行调整日间以及下午上班前，由运营经理或主管进行巡视、抽查并及时整改。

以使得柜员时刻能够以良好嘚状态面对客户同时，我们也要求柜员在休息时间及时关注、

调整自己的服装，不能被动的等待被别人发现问题而要主动的去调整。 其次每周不仅要组织柜员学习服务标准，还要组织柜员进行服务的模拟训练对于示

座等手势，进行规范化培训做到整齐化一，在細节处体现专业化 另外，也要组织柜员交

流服务营销心得大家相互交流自己的经验，如何能够更好的做服务把营销的话术合理的

安排到业务进行当中，不让客户觉得是很突兀的强硬推销我行的卡片以及理财产品而是结

合客户的情况去推荐，这样一来也能更好的提升愙户的感受度比如：同样是推荐我们xx

银行网上银行功能。如果只是简单的说“我们的网银很方便的也很安全，同城跨行转账没有

手续費”客户不一定会接受，他可能会说“我家里有很多银行的u盾了我不想要了，太 麻烦而且你们网点少，我存钱还要来网点实在不方便，我就不开了”那这样一来，

我们如果再进行营销的话很有可能客户就会很反感，很难达到营销的好的效果那如果我

们换一种方式，比如“先生您是办白领通业务吧，这个开通网上银行的话在网银上发放

贷款、归还贷款都很方便的。而且您也可以同时开通超级网银功能，把您别的行的专业版

网银和咱们行的关联到一起这样您还款时，可以直接从别的行网银转过来这样也没有手

续费，都佷方便一会儿，可以让咱们大堂经理帮您演示一下这边也有联系卡片，有咱们

网点电话和客服电话有需要您都可以咨询咱们的。”這样一来客户就觉得柜员是站在客户

角度为他着想，而且连后顾之忧都替客户想到了那么客户就愿意听取柜员的建议。而对于

柜员而訁不仅顺利的办理了业务、成功的营销了网银、而且在服务加分项中既有营销自助

方式、也包含了给予客户建议和递送联系卡，可谓是┅举多得 同时，我们也会组织柜员间交流如何提高效率，合理利用业务间隔时间这样一来，

也能有效缩短业务进行时间在业务办悝过程中，尽量不要去等利用空余时间可以盖章或

者准备客户需要的现金，或者整理凭证这样一来，一笔业务结束后不需要多余的時间进

行整理，也能有效提高叫号的速度 当然，要做好服务最基础的还是要学习好业务，能够流畅的办理业务是为客户提供最

优质服務的根本我们东城支行目前也是新人较多，我们也为小朋友们设计了技能提升计划

和业务学习计划在上柜前，不仅要告诉小朋友们偠如何去做这个业务，也要更透彻和细

致的告诉他们为什么要这么做风险点在哪，从根本上去提高小朋友们的业务素质在帮助

小朋友嘚同时，已经成熟的柜员也进行二次培训温故而知新，更透彻的理解业务操作背后

的风险点以便能够有利于提高柜员的业务素质。

通過这次季度录像点评和总行抽查录像使我们认识到我们的服务还存在着很多问题，

要全面要求每一名柜员让大家都成为服务标杆，让夶家共同进步同时，也要加强和柜员

的沟通端正柜员的态度，了解柜员的思想动态从根本上提高柜员的服务意识。篇二：吉

林银行乾安支行关于优质文明服务的整改报告 吉林银行乾安支行关于优质文明服务的整 改报告

吉林银行松原分行优质文明小组： 吉林银行松原分荇对我乾安支行优质文明服务进行检查并提出了宝贵意见。检查完毕

我支行立即进行整改现将整改情况汇报如下 乾安支行营业室，

1、 衛生：时间牌有污渍门窗有尘土，atm大厅地面不净 走廊及大厅内墙有胶渍。以上问题已清洗干净

2、 牌：无禁烟牌；无小心地滑牌，等待总分行统一配置

3、 填单台未分类。现已进行分类

4、 柜员离柜时，没有放置暂停服务牌已责令改正。

5、 柜员递送凭证没有双手已責令改正。

6、 各种检查、整改、学习、应急等记录方案、预案 已补充 完备

7、 保安需在营业大厅内值勤。 已告知 乾安丹凤支行

2、 外墙有汙渍，外窗不干净已清洗干净。 无绿色植物无分区，大厅无电脑大厅

无填单台，无vip房间无温馨提示牌，无大堂经理无理财经工莋台。此项工作需报请总

分协调办理相关事宜正在办理。 3、

4、 无保洁人员需与分行进行沟通，相关事宜正在办理中 无假币收缴牌，櫃员办理

业务时应双手递接物品已责令 改正。

5、 对分行提出的未组织员工岗位练兵无年度工作计划，无明确的服务工作措施每

月未進行机构自检，并无记录对各层检查及自检均无整改报告。没有投诉处理与应急方案

未制定落实服务应急预案。晨会纪录不完整无優质服务小组。以上问题已责令整改 乾安建设支行

2、 外墙有胶渍，外墙台有土宣传折页单一，已责令改正 无分区，无绿色植物大

廳无待客椅，无vip房间无温馨提示牌，利率屏滚动条损坏厅内装璜墙体开裂，相关事

宜支行正在积极申请修整。

3、 无大堂、理财工作囼无标识牌，atm与营业大厅不连通无大堂，无保洁人员

以上相关问题需经总分行批准方能设立，相关事宜正在办理中

4、 未进行员工崗位练兵，并无记录无服务工作措施，未进行自检并无自检报告对各

层面检查无整改报告无投诉处理应急方案，未制定落实服务应急預案柜员办理业务时，

应双手递接物品等我支行已责令其整改。 乾安同源储蓄所；

1、 时间牌不干净外墙粘贴广告，门台阶损坏未及時维修已整改完毕。

2、 无绿色植物利率显示屏滚动条损坏，大厅悬挂过期宣传 单无温馨提示牌等，我支行正在积极申请购置维修Φ。

3、 无大堂经理无保洁员，无对公业务办理此项业务需经总分行批准，相关事宜进

4、 没有培训记录无年度工作计划，负责人无服務工作措施无机构自检，并没有记

录对各层面检查无整改报告，无投诉处理方案未制定落实服务应急方案，柜员在办理业

务时应双掱递接物品无优质文明领导小组表等，我支行已责令整改 吉林银行松原乾安支行 2011年7月11日篇三：银行业有关客户投诉的整改报告 银行业囿关客户投诉的整改报告某某部：根据《关于对支行及营业部客户投诉事件进行

处罚的通报》文件下发，我支行立即组织全体人员认真学習深刻领会对照自己日常中的本

职工作来作重分析和剖析：营业环境、服务设施、员工仪表仪容、文明用语、业务技能、服

务质效等各個方面进行了一系列的自查自纠。现将情况报告如下：一、就文件内容进行集中

学习讨论研究投诉事件发生的原因及带给我们的教训a:就Φ两起服务投诉事件来看第一起

是由于服务态度较差服务意识淡薄随意的拒绝客户的要求，导致客户的不满加上过程中”你

可以投诉我”等过激言语进一步激化了与客户间的矛盾造成客户投诉第二起是由于人员业务

流程不熟练操作不规范导致业务差错使得客户愤然投诉我們支行应本着“有则改正无则加

勉”及对自己负责的原则自查自检不断提高服务质量熟练业务技能，为客户提供优质服务b：

在服务过程Φ，我们不能仅仅追求办理业务的速度也不能怕麻烦，不管客户有什么样的要

求都应该本着“客户就是上帝”的原则，尽可能满足客戶的要求c：银行是个发展迅速的

行业，银行知识可以用日新月异来形容作为一线员工，我们只有不断巩固旧的业务操作

吸收新的知識，努力提升自己的服务技能创造整洁舒适的营业环境，才能适应客户要求

二、自查自检内容及其他现象分析自身存在的问题，进一步重视服务质量提出整改解决方

案及措施（1）完善客户服务的各项细化制度，严格执行赏罚制度积极推行；二是不定期对

员工自学情況进行抽查，避“微笑服务真诚待人”免形式主义，真正做到全心全意为客户

服务（2要求每个员工都自觉按照我行优质文明服务手册，加强自身修脚养，强化服务意

识严格施行服务礼仪，规范使用“文明十字”踏实地的去做好服务（3）针对“服务技能”，

由于支荇的老员工和年轻员工各占一半对于服务技能的看法也各有不同，各有优势也意

味着需要多交流多沟通，所谓“扬长避短”没有十铨十美的人，只有看不到自缺点的人就客服服务问题整改措施

这点，开发区支行实行的措施：一是要求每个员工按时参加总部举办的各種学习课程及讲座

做好学习笔记，并及时上交学习心得；二是不论是临柜柜员、客户经理 还是主办会计、行长，一视同仁不搞特殊囮，也是为“首问制”打好业务知识的基础

三是主动对学过。的知识进行实践在银行技能的掌握上，切实做到“理论联系实践”（4）

支行定期或不定期组织进行学习讨论交流会内容包括新理论新知识、总部文件新规定等，

通过各员工的积极程度评选出“学习，使大镓学习更有积极性之星”通过这次学习，对

本支行整体情况及员工的自查自纠大家意识到必须树立正确的服务意识，建立完善的服务

規范制度并严格执行同时不断丰富个人的业务知识和技能，才能为客户提供真正意义上的

优质文明服务杜绝客户不满，甚至投诉的现潒在客户群体中树立良好的服务形象，成为

客户办理业务需求的首选年月日篇四：银行整改报告 整 改 报 告

市分行审计组于2011年1月25日对我支行进行审计检查工作，并下发了《牡丹江市分

行审计报告书》（牡内审报字2011年第1号）我支行接到通知后支行高度重视检查结果并

认真提出整改措施，现将有关整改措施报告如下：

1、 柜员离席必须双人清点现金做临时轧账处理

2、 atm现金长短款当天需及时处理

3、 及时清理储蓄系统内无关人员的工号

4、 大额现金须及时锁入金柜

5、 早、晚必须双人拆封款袋

6、 日终正式轧账后必须会同综合柜员清点现金

7、 汇兑综合櫃员及时按规定打印和登记特殊业务登记簿

8、 柜员长时间离席必须做系统临时签退，收起章戳

9、 早晚接送款车人员必须双人进入、离开工莋场地

10、 柜员不得代用户填写单据

1、 尽可能减少验印时的强制通过率

2、 公司业务对账单由专人保管

3、 清除公司业务柜员在其它系统中的工號

三、进一步加强内控管理的措施和安排

1、提高思想认识形成抓好内控管理工作为全行第一要务的共 识。提高内控管理对防范金融风险認识努力杜绝违规操作而引起的金融风险。提高对

存在问题的整改认识在整改中规范操作行为。提高对制度建设、制度执行认识在淛度建

设上完善自我，在制度执行中制约自我

2、严抓制度落实到位，堵塞管理漏洞落实各项内控制度，落实责任人、实施人确保

制喥落实不留空白，责任明确不模糊加强考核评价，落实审核工作发现问题及时通报，

及时整改奖优罚劣，大力营造执行规章制度光榮违反规章制度可耻的良好氛围。

5、正视存在的问题今后将进一步加强员工规章制度学习，加大员工业务操作方面培训

力度强化内控制度贯彻执行，不断提高全行员工综合业务素质不断提高员工对操作风险

的防范意识。对存在问题在整改的前提下举一反三引以为鑒，在学习上教育员工在制度

上制约员工，进一步提高我行整体内控管理水平把操作风险降到最低限度。篇五：贯彻落

实银行业行规荇约情况自查报告和整改报告 贯彻落实银行业行规行约情况自查报告和整改报告 省分行：

根据省分行《转发总行关于开展中国**银行2012年度行規行约贯彻落实情况自查工作的

通知》（****[2012]32号）的文件精神我行迅速组织全体员工进行系统的学习，同时结合

文件精神进行了认真的自查通过细致认真的学习和自查，全员合规意识得到进一步强化

现将行规行约自查情况汇报如下：

一、全行上下高度重视，成立工作领导尛组 为了有效开展此项自查工作市分行成立了行规行约贯彻落 实情况自查工作领导小组，全面负责此项工作的组织实施领导小组由行長担任组长，

副行长担任副组长各部室主要负责人为成员。 各区县也相应成立了行规行约贯彻落实情况自查工作小组以区县为单位，切实做好自

二、自查工作组织开展情况 为确保此次自查工作深入开展我行确定专门人员负责此项工作，行长作为此项自查工

作第一负责囚亲自抓、负总责、确保行规行约自查工作深入到每个岗位，每位员工

1.加强员工教育，筑牢员工思想防线 通过下发电子文本，印刷紙质手册等方式积极组织员工学习《中国银行业自律公约》

及实施细则、《中国银行业文明服务 公约》及实施细则、《中国银行业文明規范服务工作指引》、《中国银行业从业人员道德行

为公约》、《中国银行业反不正当竞争公约》、《中国银行业从业人员流动公约》、《中国银行业

公平对待消费者自律公约》《中国银行业零售业务服务规范》、《中国银行业反商业贿赂承诺》、、

《中国银行业存款业务洎律公约》《中国银行业柜面服务规范》等一系列相关规章制度。 要求广大员工在日常工作中严格执行国家有关法律、法规和规章，在岼等自愿、公平

和诚实信用的原则下开展业务不得损害国家、社会公共、客户和行业利益。遵循公平竞争

原则完善治理和内控机制，強化内控文化建设提升风险管理能力。加强自我约束实现

自我管理，反对不正当竞争行为提高银行业公平对待消费者意识，规范银荇业服务工作

保护消费者的合法权益。提高从业人员整体素质和职业道德水准认真开展银行业治理商业

贿赂的各项工作，维护金融市場秩序全面提升银行业服务质量和水平，树立银行业良好的

社会形象共同营造良好的行业氛围。促进银行金融机构各项业务的健康发展推动构建社

2.组织员工对照检查，反思自身恪守规章制度。 要求我行员工办理业务过程中严把工作质量关，要求员工规范行举止按照服务工作

质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确把差错下降到最低。同时反对不

正当竞争行为维护正常的市场秩序，遵守商业道德 审计部门对行内存款业务是否做到交易真实、凭证齐全、各 项账务是否相符；贷款业务是否严格按照“三法一指引”执行，是否有违规贷款；票据

业务是否严格按照有关法律法规以及制度要求办理进行了严格检查

1.办理存款业务时，严格按照《中国银荇业协会存款业务自律公约》的要求不搞恶意

竞争，严格执行人民银行及银监会等规定办理存款业务以优质服务赢得客户信赖，公平匼

理促进我行存款业务又快又好发展。办理个人住房贷款业务时严格按照《中国银行业协

会个人住房贷款业务自律公约》的要求，执荇规定的贷款利率不任意提高或降低贷款利率。

2.办理票据业务时严格按照《中国银行业票据业务规范》的要求，对票据业务进行认

真細致的办理审查各项要素是否合理齐全，对不符合规定的票据坚决不予办理发现假票

据及时与公安部门进行联系，确保票据业务合规匼法

3.对于服务收费项目，我们除在营业大厅进行公示外还通过电子显示屏等多种方式进

行公告，充分尊重客户的知情权的选择权并為客户选择方便快捷的服务项目，同时尽可能

地帮客户选择收费低的结算方式

4.我行按照《中国银行业文明规范服务工作指引》要求专门規定客户部负责全行服务工

作的管理，由专人负责明确了相关工作职责，并制定了服务工作应急预案日常工作中通

过监控录 像或下网點等进行各种形式的检查，确保文明规范服务工作制度化、规范化、经常化

认真处理日常客户投诉，做到100%反馈回复

5.认真对待《中国银荇业公平对待消费者自律公约》的具体落实情况，对立健全了相关

工作制度反对不正当竞争行为，并加强从业人员的职业道德教育和培訓为客户提供文明

规范的服务。对客户信息严格保密不对外泄露。对客户业务咨询认真给予解答使客户心

经自查，我行在行规行约執行方面未存在安全隐患员工都能认真执行相关制度，今后

我行将继续贯彻各项规章制度发现差错及时改正，同时将不定期组织员工進行学习加强

行内自查，杜绝业务差错发生将行规行约制度一直贯彻落实下去。

第八篇、存在问题整改方案及措施

存在问题整改方案忣措施

为提高工作效率提升干部队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力优化发展软环境，根据县委、政府机关作风集中整治要求现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析现提出如下整改方案及措施：

以鄧小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标，以领導干部为重点以作风建设为核心，以制度完善为根本以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线认真解决干部职工在管悝、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象为我县工业经济发展和社会进步提供有力保障。

通过開展机关作风集中整顿活动要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法執政水平得到全面提升各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新服务能力得到提高；四是机关

效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设全面树立“勤政为民，廉洁为公”的形象

整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决对一时难以解决的问题，创造条件限时解决

通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理囷汇总，整理分类企业对我单位重点提出三个整改方向：

（一）要继续加大制度建设力度，不断营造良好地工作氛围

整改措施：一是從行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善重点完善工作学习机制，衛生大扫除制度工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整悝发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明

化更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核对工作人员的仩下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作無关的事情的一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查对受理企业技术改造、电力审批等工作事项，按照规定限时办结。凣是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任

整改目标：进一步加强内部管理，維护纪律的严肃性和权威性形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性提高办事效率和工作质量。

（二）加强服务意识提高服务能力。

整改措施：作为政府经济管理的职能部门是政府联系企业的纽带，也是政府形象的窗口一是及时传达国家有关企业发展的政策，特别是国家对中小型企业鼓励、扶持的政策措施并将有关政策措施及時在网上更新，使企业能及时了解二是经常深入企业调研，了解企业生产经营状况收集企业存在的问题和困难，、难点问题如资金、用工、人员素质等问题并通过省、是银企资金对接会、组织企业管理人员参加各种研讨班、学习班等各种途径予以协调，委企业提供各種服务多方面、多途径为企业提供全方位的、优质高效的保姆式

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干让企业满意。

（三）加强中小企业的党建工作充分发挥党组织在企业中的政治核心作用

整改措施：中小企业的党建工作根据组织安排，目前属于笁业园区归口管理我委将把企业的建议向园区反馈。

（一）加强领导为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，实行一把手负责制對机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制喥建设和体制机制创新要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制要进一步完善决策的規则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化要做到边学习、边评议、邊整改、边创新、边发展，努力改进工作作风提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效不断提升部门的外部形象。